成果宣传册

Ⅰ 职称评定中成果截止到评审前一年年底是农历还是阴历

需任助理政工师4年以上，而只能填研究生前的学历，必须突出重点，关键是把好《综合情况表》的审核关。不是公开发表的，评委审核时。考虑到这个情况、政工师和高级政工师评审材料报送时间截止到7月24日（申报高级政工师的材料与政工师材料同时上报，省岗位培训结业证书由省委宣传部负责提供）。 5、市中评委评审时间8月底。 为提高工作效率和质量，方便申报者政策咨询，请登录《杭州宣传网》（网址：[email protected]。 附件： 申报材料清单，误以为中级履职年限不够而需要破格申报。 3，申报高级政工师在1964年12月31日以前出生）以上的人员。注意两点，一是经验推荐只要是本单位的工作经验都可以，即破格晋升政工师的、外语、计算机要求 外语要求。个人荣誉是三个要素，在什么时间取得。《评委会评审对象资格审查花名册》必须报送一份电子表格和一份纸质文本，其中具有政工师专业职务的委员必须占二分之一以上、市政工岗位培训时间6月20日（周六）。 4。此表不准装订在材料册内，研究生今年毕业、申报材料清单目录及材料装订秩序见附页。 四，应附单位证明，证明这篇论文由谁执笔。如果是会议交流的，不仅要附单位证明、政工人员岗位培训报名截止6月5日。 3，必须把其他职称和评定时间同时填写。如果仅填政工师和平转政工师的时间，证明这篇论文进行了会议交流，在申报中高级职称时计算机可以不作要求。2006年8月以后取得的计算机应用能力考核合格证书为有效证书，经验是什么： 1、岗位要求 按《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》（浙企政职[1999]51号）第三条规定的企事业单位在职从事党务工作和思想政治工作的9类人员，可参加政工专业职务评定，其他人员不能参加政工专业职务评定。二是格式要求，一般采取四段式。即什么经验，什么时间，评审表请从《杭州宣传网》《职称评审》栏下载 （网址、论文要求 正常晋升或转评政工师的，论文必须在市级以上刊物（《杭州通讯》：时间，颁奖单位，审核通过方有资格参加政工职称评定。 6。 （5）在荣誉方面、《获奖荣誉情况》一栏。一是必须是评上政工师或者中级职称之后获得的政工类的荣誉。二是表达格式，各初评委做好初评委成员的调整工作。 2，上报材料时、任职时间要求 晋升政工师的、高级政工师的，个人年度考核在三年中至少有一年为"优秀"；正常晋升或转评高级政工师的。三是论文必须材料齐全、证明规范；晋升高级政工师的还必须参加省委宣传部当年或上一年组织的政工人员岗位培训班，并取得培训结业证书。 5。四是军队复转人员外语可以免试。凡不符合上述条件者，须具备杭州市人事局组织的外语职称考试证书，外语可以不作要求。三是机关工作人员调到企事业单位从事政工专业工作，外语可以不作要求，本单位年度考核可以代替政工职称年度考核，主要由哪几项工作组成，被哪些媒体宣传报道了。 7、《本单位的推荐意见》栏，以及《中（初）评委的推荐意见》一栏。需要各申报单位、各初评委填写推荐意见并盖章。以前。一是年满40周岁（申报政工师的在1969年8月31日以前出生、申报高级政工师的在1969年12月31日以前出生）以上的人员外语不作要求、《杭州宣传》杂志）发表1篇以上。 8、报《花名册》，严格把关。结合杭州市近几年来的工作实际。 （4）破格晋升政工师的须在市级以上刊物发表2篇以上论文；破格晋升高级政工师的须在省级以上刊物发表3篇以上论文、时间安排 1、6月10日前，获奖名称。即什么时间，被什么单位授予什么荣誉。集体荣誉是四个要素，岗位，原专业职务年限可以连续计算，获得区： 10，特别要注意和把握好以下几个问题，获得市级以上荣誉（以市委、市政府名义颁发）可作为破格条件。 （6）业绩必须突出。初评委由9至11人组成、严格政工职称评审的条件 各单位要认真贯彻落实《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》（浙企政职[1999]51号），按照评定条件，晋升或转评政工师、高级政工师的必须参加杭州市政工职评办当年组织的政工人员岗位培训班。一是论文必须是评上现职称以后的。请今后注意这个问题，论文须在省级以上公开发行刊物发表2篇以上。参加当年省委宣传部政工岗位培训班。 9、评审表要求。填报中级和高级的评审表一律一式二份，今年开始。如果后学历还没有启用，最高学历就必须是前学历。比如。从实际出发。 三、材料要求 要把好评审材料的审核关，推广程度如何。具体讲，就是什么经验，个别初评委没有填推荐意见，有的甚至没有盖章。任期届满，应适当调整成员。每次调整的人数原则上在三分之一左右。本届初评委任期满的，应在6月上旬前调整完成，并报杭州市政工专业职评工作领导小组批准。 二。乡镇企业（非公有制企业）、机关调企事业单位和军队复转人员的政工人员，只需提交单位年度考核材料、考核结果复印件。必须填写每一年的考核结果；晋升高级政工师的，需任政工师5年以上。 7： （1）申报政工师。 8、破格条件 原则上不提倡破格申报。必须符合以下条件，经考试取得培训合格证书。如果公开发表的：298*420mm，还要会议召开单位的证明、《近三年考核评议情况》一栏，计算机应用能力不作要求，这里就不能填研究生。二是论文必须是政工类的论文。 4、《经验推荐》一栏。二是乡镇企业（非公有制企业）政工人员申报中级职称时。后学历毕业时间必须在1年以上（晋升政工师截止时间为当年8月31日，晋升高级政工师截止时间为当年12月31日）。 3，目前，大多数政工人员往往只参加本单位年度考核，而没有参加政工职称的年度考核，在什么级别的会议上交流了。 5，什么时间，被什么单位授予什么荣誉。 6，结合我市政工职评工作的实际，大专（含）以下学历的属于破格晋升。各类《学历证明》不能作为评审条件。 计算机要求。年满45周岁（申报政工师的在1964年8月31日以前出生、转评助理政工师；晋升高级政工师的须有本科（含）以上学历： 一、认真做好政工专业评委会调整工作 初评委实行聘任制、获奖名称。即在任什么职务时，比如本科或者大专。 2、《理论水平（代表作品）》一栏。主要是论文的数量和内容。论文的内容要把握三个必须、时间、颁奖单位，须在政工岗位工作一年以上，并有现岗位相应的工作业绩和研究成果。转评或晋升后，根据我市为副省级城市这一实际，可适当降低一档来把握、现有职称及评定时间一栏、转评条件 从其它专业转到政工岗位的，后学历最快也要一年，不一定是申报人员本人创造的经验，应报送原件，但必须在申报材料《综合表》"论文作品"一栏注明"某年省岗位培训班论文"和论文题目。 凡刊物出版单位的用稿证明一律不能作为评审论文发表依据。 4、县（市）级和市直机关的荣誉可作为破格条件；破格晋升高级政工师的，任期一般为两年、岗位培训 初评。属于其他职称平转的，为认真做好2009年政工专业职务评定工作，现将有关事项通知如下、县（市）、市级有关单位政工职评办： 根据浙江省政工专业职评文件精神。 1、《最高学历》一栏。《综合情况表》报高级一式二十五份，中级一式二十份，必须用电脑打印，用纸尺寸，并视作省级发表论文。 （2）破格申报高级政工师的，其中级职称任职年限应不少于四年。 （3）任职时间和学历条件都不具备正常晋升条件的原则上不允许申报。 2、学历要求 晋升政工师须有大专（含）以上学历，中专（含）以下学历的属于破格晋升、计算机证书由市政工职评办送市人事局审核。 外语，每人限交一篇论文，经审稿后符合要求的，由省委宣传部负责在《观察与思考》杂志发表关于做好2009年政工专业职务评定工作的通知
各区

Ⅱ 如何制作宣传册

专业制作公司宣传册设计，价格低廉，顾客满意。QQ：1053971665

Ⅲ 做销售类必看的经典书籍有哪些

《圈子圈套》、《销售就是要玩转情商》、《米娅快跑》、《输赢》、《浮沉》。以上小说真实的反映了销售人员在工作遇到的困难和解决方案，值得推荐。

5、《浮沉》：这本书是以IBM为背景写的一部销售的小说，这本书成书于2009年。本书对于销售事务的把握达到“风起于青萍之末，止于草莽之间”的境地。书中填满了商战里的众多要素：跳槽、回扣、公司政治等。

Ⅳ 专业成就未来，英语怎么写宣传册上写的，professional achievement future 可以这样写吗为什么

宣传册上写的，professional achievement future 可以这样写!ok

Ⅳ 设计策划公司设计部的工作职责

给您提供一份范本，您可以参考参考，希望对您有所帮助！

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体负责的工作范围

1. 分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；
2. 负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；
3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；
4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；
5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计；
6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；
7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果.
8. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体岗位职责

1、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订VI手册；
2、负责产品包装设计；
3、负责产品宣传推广应用的物料设计，制作，如POP、杂志广告等；
4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。
5、为公司设计装修图纸
6、负责期刊、企业内刊的编辑制作
7、有CAD、图片制作经理.
8. 网站UI 设计
9. 企业VI 设计

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体负责的工作范围

1. 带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量；
2. 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略；
3. 负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；
4. 负责所服务项目的网站、门店、楼书，DM，户型手册，等宣传材料的设计；
5. 根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务；
6. 负责管理策划工作，把关设计团队作品，确定项目的整体设计风格；
7. 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体岗位职责

1. 负责公司设计工作的协调；
2. 负责公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图、）；
3. 负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；
4. 深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；
5. 完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工
作；
6. 清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；
7. 目标明确的建立团队的工作计划；
8. 有效的沟通，促进团队协作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体负责的工作范围

1. 主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；
2. 负责广告的创作、设计和制作；
3. 对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；
4. 会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作，包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等；
5. 负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；
6. 负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；
7. 负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；
8. 完成各项目、各部门交办的设计工作；

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体岗位职责

1. 全面负责公司的平面设计工作；
2. 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作；
3. 负责优秀案例、技术及资源的整理；
4. 配合项目主管制定工作进度计划；
5. 协助技术，客服等部门进行各种测试广告画面设计；
6. 了解客户需求，协调广告客户进行商业广告画面设计；
7. 上级交办的其他任务。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组立体设计具体负责的工作范围

1. 负责公司终端产品的用户界面及交互设计制作；
2. 针对不同市场定位进行用户需求分析；
3. 进行交互设计，编写设计文档、设计界面规范等相关文档；
4. 协同开发、测试人员，完成应用系统的UI实施；
5. 根据业务部门的反馈和客户的要求，对UI进行改进完善；参与用户测试等相关活动。
6. 负责公司终端产品交互式演示DEMO的设计制作：捕获有关用户界面的需求；
7. 建立用户界面原型；制作交互式演示DEMO；
8. 参与客户对界面和易用性的讨论；生成用户界面列表；生成用户界面规范；
9. 跟踪和分析业界的可用性设计趋势。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组立体设计具体岗位职责

1. 制定设计方案：
2. 编写设计说明；
3. 制订项目实施方案和项目实施成本测算报价，实施管理预算，控制成本；
4. 制定工程进度计划和项目资源需求计划，协调公司相关资源，保证项目进度目标的实现；
5. 图纸绘画：根据设计方案使用绘图软件，制作出设计方案图、效果图和施工图；
6. 与客户和施工人员充分沟通，做好设计方案的现场技术交底工作；
7. 主持施工过程中有关设计方案的修改、变更工作，做好跟踪服务工作；
8. 确保工程质量，满足客户需求。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组工业设计具体负责的工作范围

1.负责公司工业设计和设计方案的撰写;
2. 设计规划高效的生产作业流程方案;
3. 设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段;
4. 进行工时预算与测算;
5. 进行工序平衡分析与人机工程分析；
6. 负责公司有关工业设计的培训及有关工作的跟进;
7.协调其它部门完成公司交办的任务,实现预期的效果.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组工业设计具体岗位职责

1. 配合相关部门提供项目前期的技术支持；
2. 按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务；
3. 负责产品设计后期包括结构设计、Tooling等与ID相关的协助工作；
4. 配合工程端，支持设计创意；
5. 收集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平；
6. 为部门内部提供合理化建议,增加凝集力；
7. 文档资料的标准化并归档整理。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组多媒体设计具体负责的工作范围

1、负责多媒体项目的Flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计；
2、负责网络的Flash广告制作和Flash产品演示工作；
3、配合多媒体制作人员与网页设计人员完成项目中的动画元素制作；
4、负责多媒体项目视频和音频的处理工作；
5、制作、收集与工作内容相关的设计素材；
6、处理部门安排的其它相关协调性工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组多媒体设计具体岗位职责

1.负责多媒体动画设计、制作及更新管理
2.负责公司网站更新,网络维护,客户网上服务；
3.负责多媒体项目的Flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计；
4.负责多媒体项目视频和音频的处理工作；
5.制作、收集与工作内容相关的设计素材；
6.处理部门安排的其它相关协调性工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电脑美工设计具体负责的工作范围

1. 协助项目进行产品界面设计；
2. 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
3. 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；
4. 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。
5. 配合产品进行拍照和绘制；
6. 随时跟进市场上最新的美术设计时尚元素，注重相关产品细节。
7. 能够根据网站需求，接网页美工完美；
8. 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
9. 负责本公司的网站制作及后期维护和管理；
10. 负责网站的广告设计
11. 其他相关美术设计方面的工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电脑美工设计具体岗位职责

1、按照项目负责人的要求执行相关文档及网站美工设计；
2、与技术部门沟通，协调执行相关设计及网站策划工作。
3、负责网站栏目、功能的分析、规划和细化工作；
4、负责用户行为的分析并不断完善基于网络和平面相关设计的业务流程；
5、协助完成本部门一些日常的图片处理和网页制作；
6、负责与网站各相关事宜。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组产品设计具体负责的工作范围

1、全面负责产品设计与开发工作。
2、理解、认识并拓展公司品牌文化，塑造及提升品牌形象。
3、在规定时间内完成产品开发，产出具有市场竞争力的单品及产品组合。
4、研究、建立产品工艺、流程与标准。
5、制订合理的产品开发预算，并预算内执行。
6、负责设计人员的招聘、培训、工作安排、管理督导与考评；
7、及时全面分析、了解客户的需求。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组产品设计具体岗位职责

1. 根据公司要求及客户任务书，提出产品开发策划和设计方案，确保新品开发任务的顺利进行；
2. 提出新品试验方案，跟踪试验批流通，并及时完成试验分析报告；
3. 拟制新产品的设计文件、工艺文件；
4. 参加对用户反馈产品质量问题的分析，确保客户反馈问题能得到及时解决；
5. 完成上级安排的其它工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组广告设计具体负责的工作范围

1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定的营销策划经验；
2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理；
3、参与日常营销方案的制定；
4、协调与外部广告机构的关系；
5、完成其它交办的工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组广告设计具体岗位职责

1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定的营销策划经验；
2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理；
3、参与日常营销方案的制定；
4、协调与外部广告机构的关系,完成其它交办的工作.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美术设计具体负责的工作范围

1. 协助网页总体设计方案的制作，了解网页制作经理对网页设计的规划和设计思想；
2. 负责网页制作过程中美术效果的实现，充分沟通设计思想，实现网页设计人员的设计方案，使产品达到最佳视觉效果；
3. 参与网站现有栏目改版设计及新项目开发任务，对现有产品、网站页面进行设计和制作；
4. 与跨职能内部部门（如市场、销售、产品等）合作，分析各部门的设计需求，充分理解意图，给予专业的指导意见，进行作品的美术设计，确保高速优质完成设计作品；
5. 同客户就产品美术设计方面进行沟通，了解客户需求，不断创新并站在用户角度上对网站界面提出自己的整改方案和意见，以满足客户的需求；
6. 为公司产品开发、页面内容等提供专业的技术支持，对页面的美术设计进行不断优化，实现良好的用户体验；
7. 做好网页美术设计方面的日常维护；
8. 相关资料的收集、整理：
9. 深入了解产品人员的设计思想，根据产品设计理念，编写产品美术设计文档，并定期提交上级领导；
10. 搜集相关行业美术设计新理念、新标准，时刻关注最新的技术动态，提高美术设计水平。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美术设计具体岗位职责

1、 负责所属部门设计相关产品的布展以及日常维护；
2、 负责所属设计部门日常活动和促销活动的策划和执行；
3、 负责相关海报的制作，宣传印刷品的设计制作和发放；
4、 负责周边企划资源的拓展。
1、 协助项目进行产品界面设计；
2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
3、 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
4、 其他相关美术设计方面的工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组艺术创作具体负责的工作范围

1. 全面负责公司创意、文案、平面及设计的评判和指导工作，以配合公司整体的营销策略达到预期市场效果；
2. 负责参协同设计人员的创意构思及执行，确定相关设计工作的基调和表现形式，以及要达到的营销与传播效果；
3. 参与公司邮购目录及购物网站创意设计方向的制定，提供确实可靠有创意的方案；
4. 负责参与对创意设计成员的专业培训；
5. 负责挖掘、激发设计人员的创作热情，协同工作人员排版及创作方法，全面提升服务产品目录和网站的整体视觉效果；
6. 负责参与协助其他部门进行拍摄的策划并制定出有效的推广计划及预算；
7. 负责运用独特的商业智慧和审美观，制定相应的营销和设计策略；
8. 对公司的各方面管理工作及企业文化提出合理的建议和批评。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组艺术创作具体岗位职责

1. 负责执行制定公司策划、设计方案，明确部门发展规划；
2. 负责参与制定设计中心制度及流程；
3. 参与组织制定产品设计计划；
4. 负责处理新产品试制及试验反馈的技术问题
5. 与外部协作厂商保持良好的合作关系；
6. 组织设计工作过程中出现的技术问题；
7. 控制设计工作的进度、质量。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美编设计具体负责的工作范围

1. 负责杂志的版面设计排版工作;
2. 负责网站各页面的制作及维护；
3. 负责网站内容的基本维护和管理；
4. 在经理的指导下进行网站频道的策划；
5. 辅助完成活动制作物设计；
6. 负责网站平面的设计；
7. 负责单机产品UI设计；
8. 使用DIV+CSS制作静态页面；
9. 负责页面图标的设计制作；
10. 企业 VI 设计；
11. 设计企业刊物，促销海报、招贴画等；
12. 宣传品的制作跟进，包括质量、进度。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美编设计具体岗位职责

1. 负责公司及客户平面媒体的美术设计制作；
2. 负责网站平面的设计与美化；
3. 与客户沟通，了解客户建站需求，并编写网站建设和优化方案；
4. 公司及客户网站的FLASH的制作；
5. 使用DIV+CSS制作静态页面；
6. 负责页面图标的设计制作；
7. 按照公司要求设计和制作稿件；
8. 设计并制作公司内部的宣传资料；
9. 执行上级安排的其他工作。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子杂志设计具体负责的工作范围

1. 负责公司电子杂志的平面设计、flash制作、动态合成效果;
2. 具体内容的更新、素材的收集和整理；
3. 电子杂志具体版面的调整和修改、内容撰写；
4. 电子杂志封面设计、艺术创作；
5. 负责与电子杂志及公司业务相关的flash设计制作;
6. 与团队共同构筑完善电子杂志频道，参与设计相关产品。
7. 对市场进行日常调研和分析,抓住市场最新动态,设计出最合客户口味的电子杂志.
8. 对电子杂志的日常维护和更新。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子杂志设计具体岗位职责

1. 负责制作公司电子杂志相关计划文档；
2. 电子杂志的版面和频道布局与审核；
3. 公司相关电子杂志的内容审核和更新；
4. 协调电子杂志相关处理和制作工作；
5. 协助平面设计组其他相关工作；
6. 总体工作的统筹与安排协调；
7. 配合平面设计师完成电子杂志动画设计，以及带有互动性质的新广告形式;
8. 完成项目相关FlashActionScript程序设计，开发工作;
9. 完善电子杂志的各项内容,提升公司形象.
10. 跟进电子杂志设计的工作进程;

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子报设计具体负责的工作范围

1. 独立收集素材，制作电子期刊
2. 负责公司电子杂志的平面设计、flash制作、动态合成效果。
3. 负责与电子报及公司业务相关的flash设计制作。
4. 负责与团队共同构筑完善电子报频道，参与设计相关产品。
5. 负责客户的服务协议的谈判及扩容项目的签定。
6. 负责建立健客户资料系统，对各类合同进行登记保管。
7. 负责处理商务部英文合同及其它部门各类英文函件的翻译工作。
8. 负责历史合同涉及到服务方面的催款及维护协调客户关系。
9. 负责电子报平台商务日常内部事务的处理。

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电子报设计具体岗位职责

1. 撰写电子报的设计方案,
2. 负责电子报的创建及管理;
3. 负责电子报的更新和制作;
4. 负责电子报制作人员的招聘和培训管理;
5. 完善电子报的各项内容,提升公司形象.
6. 跟进电子报设计的工作进程;

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组主管具体负责的工作范围

1. 分析策划需求，充分理解美编设计意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；
2. 负责公司各类业务、场地等布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；
3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；
4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；
5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计；
6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；
7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，向上级汇报.
8. 协助美编主动配合协调美编与编辑工作，发扬团队精神协调运作；
9. 协助美编完成重要的美术编辑版块设计和制作任务.

营销策划部艺术创作（美编平面设计）组主管具体岗位职责

1. 设计、更新公司刊物、产品宣传资料、业务培训资料、店铺/展厅3D设计、音像产品及其他业务所需物料；
2. 设计公司对内、对外的各类表格、申请书、单据、各地信封信纸等；
3. 与相关供应商密切沟通，确保设计意念的准确表现；
4. 为各分公司、店铺提供图片支援，为公司网站提供资料支持；
5. 设计及制作各类定期杂志广告；
6. 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
7. 负责汇总、整理、编辑服务体系文件；
8. 负责建立、管理服务体系档案库;
9. 进行服务体系的培训，整理、汇总培训档案; 提交培训计划；
10. 负责按照业务规范对日常业务进行抽样和实时监控中所发生的问题，提出相应的改正方案，最终形成文件，予以贯彻；
11. 负责本部门各项工作的顺利完成.

Ⅵ 罗坚的主要成就

“以身作则，励精图治求发展。求真务实，与时俱进创辉煌”。这就是广西贺州华安汽车运输有限责任公司董事长、总经理罗坚同志的真实写照。有着39年工龄、33年党龄的罗坚，从2001年当选公司董事长、总经理至今，短短7，他以超前的眼光和谦虚、敬业、儒雅的个人魅力，带领公司1000多名员工成功完成企业改制，实现企业跨越式发展，使华安汽运公司成为贺州市目前最大的汽车运输企业，也是全市企业改制成功的范例之一。
一、 勇于开拓、积极进取，实干的企业家，企业的领头羊
“发展华安，奉献社会”是罗坚同志在员工中提出的发展华安的最高目标，同时也是2001年他任董事长兼总经理以来的执著追求。他不但身体力行“三个代表”的职责，而且勇当企业改革的领路人，领着华安人走过企业改制、企业重组的艰辛历程，他所倡导的“理想、信念、诚信、品德”的华安特色文化理念深入人心，也是华安战胜一次次困难的法宝，他带领公司员工通过大力发展客运主业，不断拓宽业务领域，建设先进的企业文化，不断推进公司又好又快发展。至2007年公司实现生产经营、企业文化、精神文明跨越式发展的目标，公司2007年全年实现总产值1.825亿元，同比增长10.61%，实现利润同比增长7.03%，员工收入比改制前增长了120.83%。2007年度纳税额达到584.74万元，同比增长35.36%。2004年以来，全国交通系统先进单位、全国交通系统十佳文明示范窗口单位、全国青年文明号先进集体等各级20多个奖项纷纷落户华安，2007年6月又荣获全国双爱双评先进企业，罗坚本人还得到了王兆国、刘延东、王孟复等国家领导人的亲切接见。华安特色文化品牌在贺州、在广西同行业颇有盛誉。如今，占地面积110亩、总投资6000多万元的贺州市汽车客运中心有望于2008年5月建成，罗坚又提出了二次创业的新目标。罗坚以超人的胆识和出色的组织能力，为一方社会稳定和地方经济发展做出了重要贡献，得到了社会各界的肯定和赞扬。
多年来，华安公司董事长罗坚荣获了多项全国、自治区和贺州市级的荣誉称号：2003年度广西百名优秀企业家、2004年度自治区“爱国拥军模范”、2005年度“广西优秀中国特色社会主义事业建设者”、2005年度“广西企业文化建设十大杰出个人”、2006年度全国关爱员工优秀民营企业家、2004－2007年连续4年荣获“广西优秀企业家”称号、贺州市企业优秀管理者、贺州市党务工作者等荣誉称号。2008年度“广西五一劳动奖章”、“中国骄傲·第6届中国时代十大和谐企业家”、“中国经济百名新锐人物”、“贺州市非公有制经济发展能人”等荣誉称号。
二、 坚持以人为本，关爱员工，依法维护职工合法权益
作为企业“一把手”，罗坚把维护员工权益这一问题放在重要位置加以考虑：一是通过开展“四·五”普法教育活动，组织员工学习新的《劳动合同法》和其它法律法规，增强员工的法制观念和自我保护意识。二是真心实意为员工谋福利。公司董事长罗坚深知员工的辛劳，采取企业包干的形式，不从员工工资里扣除一分钱，公司全部出资给每一个员工购买养老金、医疗保险和失业保险等，参保率达100%，每逢节假日，为员工发放慰问品和慰问金。三是做好女职工劳动保护工作，由于女职工占全公司员工的40%，为了保障女员工既得利益，他积极发挥公司女职工委员会的作用，围绕企业生产经营开展工作，听取女工呼声，为女工办实事、办好事，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。四是善待离退休员工，每逢重阳节到来之时，都召开离退休人员慰问座谈会，发放慰问金，对于离退休干部领导，在重大节日里，他亲自带领其他公司领导到家探望和慰问。
三、 注重企业文化建设，塑造和谐劳动关系的软环境
为了落实以人为本的科学发展观，促进公司快速健康持续发展，积极创造平等、公正、能充分发挥员工聪明才智、施展才华的工作环境，他在这几年里，注重教育和建设先进的企业文化，把企业文化建设融入到领导、员工血液当中，以形成凝聚人心，使人离不开企业的最核心的无形的“力量”。他设立了公司企业文化部，成立了企业文化建设委员会，结合公司特点，确定了“诚信、团结、拼搏、创新”的企业精神，每年召开企业文化工作会议，总结上年度企业文化建设的成果，提出今后企业文化建设的重点。同时，他还亲自编写了《员工手册》和《企业文化发展纲要》，谱写了《永远的华安》，确定了公司企业精神、价值观念、发展理念等核心理念，确定了一些行为规范、思维方式、经营哲学、管理原则等。2006年，他又逐步在全公司建立了企业安全文化、问责文化、礼仪文化、节约文化等各种符合运输企业的华安特色文化，并在员工中大力宣传灌输，使之成为广大员工的共同目标和自觉行动，增强了企业的凝聚力和亲和力，鼓舞了员工干劲。
四、 热衷于公益事业，尽已之力承担自己的社会责任
一直以来，罗坚董事长十分热衷于参加社会的各项公益事业，在社会责任方面，他把承担扶贫、捐资助学、赈灾救难等社会责任当成自己义不容辞的责任，为贺州市的经济发展和社会进步做出了自己应有的贡献：2002年至今，他把信都镇北津小学和会灵小学、里松小学的赵善威、潘美燕、罗爱平等8名失学儿童列为“帮扶”对象；2004年8月，为贺州市建设“五保村”投资5万元；2004年10月，他用自己的工资购买了22床军用被捐赠给信都镇会灵小学的学生们；2004年11月，为贺州市消防支队捐赠2台电脑和2台空调，价值11500元；2005年，为武警中队送去了价值2000多元的军事、科技、文学书籍，极大地丰富了官兵们的业余文化生活；2005为甫门镇三冲小学修建学校捐资5000元；个人为遭遇“6·21”特大洪水灾害的昭平县捐资1000元；2006年8月，又为武警中队捐赠了3台价值10000多元的电脑；2007年6月，他用自己获取的荣誉资金约3000元为八步区黄石小学的同学们购买棉被、书籍文具用品等，受到全体师生们的一致好评。2008年5月，四川省汶川县发生罕见的里氏8级大地震，受灾地区满目疮痍，人员伤亡惨重。地震灾难发生以后，公司董事长罗坚第一时间向广大员工发出倡议，带头捐款捐物，倡议员工有钱的出钱，有力的出力，公司员工纷纷响应，据统计，公司共收到捐款15万多元，并及时地将款项送到灾区人民手中，尽自己的绵薄之力，缓解一下灾区人民的燃眉之急。
多年来，罗坚一心扑在企业上，既是企业的领头羊，又是企业的老黄牛，不等不靠是他做人的美德，开拓进取，严格管理是他经营的理念。员工们都说：“没有罗坚就没有华安兴旺发达的今天，罗坚是个强人，是个开拓者，是个企业家，但他更是一名普通的共产党员”。

Ⅶ 济南画册设计公司：精美企业宣传册是如何设计的

企业宣传册是一般以纸质材料为直接载体，以企业文化、企业产品为传播内容，是企业对外最直接、最形象、最有效的宣传形式，宣传册是企业宣传不可缺少的资料，它能很好的结合企业特点，清晰表达宣传册中的内容，快速传达宣传册中的信息，今天为大家分享设计制作企业宣传册的方法，希望可以帮助到大家。

Ⅷ 做销售类必看的经典书籍有哪几本

《圈子圈套》、《销售就是要玩转情商》、《米娅快跑》、《输赢》、《浮沉》。以上小说真实的反映了销售人员在工作遇到的困难和解决方案，值得推荐。

5、《浮沉》：这本书是以IBM为背景写的一部销售的小说，这本书成书于2009年。本书对于销售事务的把握达到“风起于青萍之末，止于草莽之间”的境地。书中填满了商战里的众多要素：跳槽、回扣、公司政治等。

Ⅸ 浙江省地质环境工作服务经济社会发展成效典型材料

浙江省国土资源厅

“十一五”期间,浙江省围绕着地质环境工作服务经济社会发展的宗旨,全面实施第二轮地质环境保护规划,健全和完善地质环境保护法规,使地质环境工作紧密服务于经济社会发展,取得了显著的经济社会效益与生态环境效益。

在地质灾害防治方面,浙江省在全国率先开展了县(市、区)小流域泥石流地质灾害专项调查评价。通过这一专项调查评价,基本查明了对浙江省山区人民群众生命财产危害最大的小流域泥石流地质灾害情况,提出了防灾减灾对策措施,落实了群测群防。该项目荣获国土资源部2011年度科技成果二等奖。“十一五”期间,通过地质灾害预警预报、群测群防和有效避险转移,全省成功避让地质灾害88起,避免了954人的伤亡;实施勘查治理、避让搬迁项目3020个,累计投入13.5亿元,近8万人脱离了地质灾害的威胁。通过加强地质遗迹保护,大力推进地质遗迹保护区与地质(矿山)公园建设,使地质遗迹保护工作又上一个新台阶。全省累计建设地质遗迹保护区、地质公园、矿山公园等12处,总面积733平方千米,对加强浙江省地质遗迹保护,推进科普教育与旅游经济发展发挥了积极作用。浙江省长兴“金钉子”剖面国家级地质遗迹保护区被国际地科联主席赞誉为“世界上保护得最好的保护区”。遂昌金矿国家矿山公园不仅建成国家级矿山公园,而且成为“4A”级旅游景区,成为我国矿山企业综合利用资源、保护和永续利用矿业遗迹,实现可持续发展的一个成功典范。

一、守护生命,保障安全:浙江省小流域泥石流地质灾害调查与评价工作

浙江省地处东南沿海,台汛期小流域集中强降雨引发小流域泥石流等地质灾害频繁发生,造成了重大人员伤亡和财产损失。为系统查明浙江省泥石流地质灾害的分布发育规律,建立小流域泥石流地质灾害群测群防预警体系,提出泥石流地质灾害防治对策和建议,保障人民生命财产安全,2005年,浙江省在全国率先开展了小流域泥石流地质灾害调查与评价工作,浙江省政府办公厅转发了《浙江省小流域泥石流地质灾害调查与评价工作方案》(浙政办发[2005]51号),计划用3年左右的时间,完成全省以48个县(市、区)为重点的小流域泥石流地质灾害调查与评价工作(图1)。截至2008年7月,全省48个县(市、区)的小流域泥石流地质灾害调查与评价工作圆满完成,为全省泥石流地质灾害防治和各级政府科学制定防灾避险方案和城镇规划、新农村建设,最大限度地避免和减少地质灾害造成的损失提供了科学依据,取得了显著成效(图2和图3)。项目完成的3年来,全省虽然发生泥石流上百起,由于防范到位,没有发生因泥石流灾害造成人员伤亡的情况,取得了显著的防灾减灾效果。2011年,该项目被国土资源部评为科技成果二等奖。

图1 浙江省小流域泥石流地质灾害工作座谈会现场

图2 开展泥石流调查现场

图3 编印的培训教材和相关技术要求

全省小流域泥石流地质灾害调查面积5.96万平方千米,调查小流域沟谷12504条。基本查明了泥石流隐患沟谷1621条,圈定了危险区范围以及受威胁的人员和财产情况,全面评价了泥石流地质灾害的易发程度。评价出中等易发泥石流隐患沟谷203条,低易发泥石流隐患沟谷1418条;危险性大的有16条,危险性中等的有208条,危险性小的有1397条。这些泥石流隐患沟谷,共威胁人员38248人,威胁财产95070万元。对全部查明的1621条泥石流隐患沟谷编制了1:1万比例尺的小流域泥石流地质灾害防灾避险图,标明了危险区范围和安全撤离路线,对747条重要泥石流隐患沟谷编写了防灾避险方案,建成了小流域泥石流地质灾害管理信息系统和时空结合的监测预警体系。同时提交了一整套成果,包括小流域泥石流综合调查评价报告,小流域泥石流防灾避险图册,小流域泥石流防灾预案建议,小流域泥石流地质灾害管理信息系统,建立了浙东南沿海和浙西北内陆区域两种不同的小流域泥石流预测预报模型和方法体系,为泥石流灾害的防治打下了坚实的基础。

为更好地将调查成果应用于当地防灾减灾之中,各级国土资源管理部门及时编写制作了小流域泥石流地质灾害调查与评价项目成果简本,突出调查与评价工作的结论及防治对策与建议,以及落实措施等,及时向当地政府和防汛指挥部领导汇报调查评价工作成果,使各级领导充分了解泥石流灾害的防治现状,将小流域泥石流灾害防治纳入当地的山洪防灾体系中,更有针对性地部署泥石流防治工作,及时结合汛期水雨情动态,发布泥石流地质灾害预警报信息,指导当地防灾工作。

在全面调查评价工作的同时,专业技术人员还会同当地国土资源部门对当地的群众开展了小流域泥石流防灾减灾知识的宣传和培训。按照群测群防要求协助当地政府落实了重点泥石流隐患沟谷的监测责任人,发放了明白卡,使受泥石流隐患威胁的人员基本了解了防灾自救的方法,增强了地质灾害防范意思。

二、千年金矿,焕发青春:浙江遂昌金矿国家矿山公园

浙江遂昌金矿国家矿山公园位于浙江省丽水市遂昌县东北部,面积33.6平方千米,其中矿业遗迹核心区面积3.6平方千米。矿区矿业开采历史悠久,始于唐代早期,是世界上最早的地下开采岩金矿山。矿山公园内矿业遗迹丰富,有古代探矿遗迹、采矿遗迹、选矿冶炼遗迹(图4)。矿山公园布局合理,道路整洁,环境优美,景色宜人,是一座真正的绿色矿山公园(图5)。

图4 遂昌金矿国家矿山公园古矿洞

图5 遂昌金矿国家矿山公园主入口

为了合理利用矿区独特的矿业遗迹和自然、人文景观资源,调整企业发展结构,长期持续地治理矿山“三废”和恢复生态环境,2002年,该矿结合治理方案着手策划矿山工业旅游开发工作。2005年8月,该矿以其悠久的采冶历史、深厚的文化底蕴、优越的自然环境成为我国首批有条件和资格建设国家级矿山公园的矿山之一。2006年8月,《浙江省遂昌金矿矿山公园矿业遗迹展示区修建性详细规划》通过国土资源部评审。2007年11月20日,遂昌金矿国家矿山公园一期工程通过了国土资源部组织的验收。12月18日,国土资源部在遂昌金矿国家矿山公园举行了揭碑开园仪式。2008年11月,遂昌金矿国家矿山公园被评为国家“4A”级旅游景区,填补了国内矿山公园创建高等级旅游景区的空白,成为我国矿山企业综合利用资源、保护和永续利用矿业遗迹,实现可持续发展的一个成功典型。

遂昌金矿在各级政府和国土资源部门的精心规划和指导下,经过几年的可持续发展,综合效益回报明显。中长期预测,矿山公园将有足够的赢利能力,相当于再造一个遂昌金矿,有力促进循环经济的发展。

遂昌金矿国家矿山公园产生了丰厚的经济效益。随着景区的开发建设和基础设施的完善,矿山公园的知名度不断提高。从2005年至今,游客和旅游总收入基本以每年近翻倍递增;2010年矿山公园全年实际游客量22.4万人次,旅游总收入实现1019.4万元(不含金银制品销售),首次突破1000万元,实现利润200万元。遂昌金矿将继续加大矿业遗迹保护和综合利用项目投入力度,继续提升矿山公园品位,提高接待能力和经营业绩,力争形成年接待游客量60万人的能力,实现旅游销售年收入1.9亿元、旅游经营年利润1600万元。同时,旅游带动遂昌金矿从黄金生产企业向金银珠宝加工销售企业转型,经济效益前景更加乐观。

遂昌金矿国家矿山公园产生了长远的生态效益。矿山公园的建设促进了环境治理、生态恢复等工程的实施。旅游业的发展,使生态环境资源跨入产业化行列。产业结构、产业布局合理化,工业污染得到有效防治;园区内的空气、水和声环境质量进一步优化;矿山闭坑后,矿山公园可接替管理尾矿库和酸性废石堆等灾害隐患和污染源,确保长期安全可靠。在矿山公园建设过程中,通过废弃矿地土地复垦,种植的金银花和黄花菜等经济作物效益明显。

遂昌金矿国家矿山公园产生了广泛的社会效益。遂昌金矿的珍稀矿业遗迹是不可再生的自然和文化遗产,是矿业史和文明史的重要组成部分。矿山公园的建立有效地保护了珍稀矿业遗迹,显著带动了周边地区旅游及相关产业的发展,有效改善了本地区经济相对滞后的状况,吸收了大量矿山分流人员和农村富余劳动力就业。如今,遂昌金矿国家矿山公园的知名度和品牌效应与日俱增。

三、养在深闺终被识,地质A宝耀中华:浙江长兴地质遗迹国家级自然保护区

浙江长兴地质遗迹国家级自然保护区位于浙江省长兴县境内,总面积275公顷,保护区由核心区、缓冲区和实验区构成,主要保护对象为全球二叠系—三叠系界线层型剖面、长兴阶层型剖面及古生物化石。区内由西向东有A、B、C、D、E、Z6个揭露剖面,其中D剖面是核心区,有全球最完整的二叠系—三叠系界线层型剖面和点、吴家坪阶—长兴阶全球层型标准点位标准剖面两个标准剖面和点位。这是全球唯一在同一剖面上同时拥有两颗“金钉子”的地方,充分体现了我国地层地质科学研究在国际上的领先水平。

20世纪80年代前,保护区一带还是当地乡镇企业开采的几个小矿山,随着1984年浙江省人民政府在这里竖立保护长兴灰岩的界牌后,长兴县人民政府对附近矿山进行了关闭。2005年8月,长兴二叠系—三叠系界线层型剖面地质遗迹自然保护区被国务院批准为国家级自然保护区(国办发[2005]40号)。2009年成立长兴“金钉子”国家级自然保护区管理处。

近10余年来,长兴县政府和各级有关部门不断加大了对保护区建设的投入,按照“总体规划、分步实施”的原则,已投资近1.5亿元,完成了以地质博物馆工程为核心、以相关辅助工程为支点、以完善景点规划布局为补充的建设格局。先后建设了考察平台、观察天桥、竖立纪念碑、博物馆、广场等基础设施(图6和图7)。“金钉子”地质博物馆总建筑面积4512平方米,展示面积2600平方米,由三厅(宇宙地球厅、生物进化厅、金钉子厅)、一院(4D影院)一展区(古木化石展区)构成。于2006年10月1日正式对外开放,社会反响强烈。国际地科联主席高度赞扬了长兴“金钉子”保护区,称之为“世界上保护得最好的保护区”。国内外一些知名专家也一致认为博物馆是国内最完美的博物馆之一,是一所现代化的地质科普教学馆。

保护区积极开展了各类科普活动,向公众宣传地质遗迹的知识。2011年“4·22世界地球日”,中国古生物化石保护基金会、浙江省国土资源厅在长兴保护区内举办10集系列科普电视纪录片《地球的年轮——金钉子的故事》首播仪式及《我赠你读》公益宣传活动(图6,图7),进一步扩大了长兴金钉子的社会影响。“全国李四光中队科普教育基地”、“全国科普教育基地”、“中国科学院南京地质古生物研究所长兴野外研究基地”、“中国地质大学长兴野外教学与研究基地”等也相继挂牌。2011年,保护区成为全国第二批国土资源科普基地。

作为长兴县素质教育基地,保护区还与当地学校联合举办各类贴近保护区内涵的主题活动。每年“4·22世界地球日”,保护区举办科普活动;暑期举办学生夏令营活动、李四光中队采风活动等,保护区已成为广大青少年获取地质学科普知识的“第二天然课堂”。

2007年以来,参观长兴“金钉子”的公众达70余万人。金钉子景区获得国家“4A”级旅游景区称号,目前已成为上海、苏浙皖一带人们旅游休闲、进行科普教育的极佳场所。

图6 长兴金钉子博物馆

图7 长兴金钉子广场