1. 系办公室活动策划书怎么写 大一新生跪求。。。
策划书就是把自己心里怎么想的,想怎么做的写成文字。然后把这些文字给其他人看,让其他人了解你的想法。一包括活动的主题、背景、目的、对象、时间。二含有活动的具体流程:前期工作、活动过程、活动后期工作。三、活动经费预算。四大学的活动一定要强调安全工作
2. 求学生会办公室日后活动策划书范文
我给你一个我们办公室这个学期的学期工作计划,相当于策划书之类的,至于字体之类的,你自己改,满意不??
材料院学生会办公室2010年秋季上学期工作计划
在金桂飘香的季节,在果实累累的季节,在思想成熟的季节,我们的新学期开始了,我们办公室新学期的工作也即将开展,我们始终牢记我们办公室是主席团和各个部门之间沟通的桥梁,是主席团的得力助手,主要工作是管理各个部门的计划、总结文件等日常事务。现将我们部门本学期的工作计划如下:
一、部门招新。本学期按照惯例我们部门会积极招纳新委员(计划10人)为部门补充新鲜的血液。并且对委员进行相应的工作辅导与讲解,让他们更快的上手工作,为今后更好的开展工作打下基础。
二、日常工作。
(一)部门委员和部长会继续做好每个工作日的值班工作,发送、收取、管理各类文件,并保存在固定文件夹中,做到有序,有条理,以便更好的协助其他部门开展工作。
(二)我们部门依旧坚持每两周开一次部门例会,增进委员之间的工作交流,总结工作中的得与失,为以后更好的开展工作积累经验。
三、部门活动。
(一)我们部门将会在10月左右举行一次聚会,增进新委员与新委员、主任之间的联系与沟通,使我们部门以后能更好的发挥团队合作精神,团结一心,一起积极、快乐的做好办公室工作。
(二)在10月底,我们部门将与学宣部合办一个素质拓展活动。我们举办的活动是面具制作大赛。活动的主要目的是带动大家参加活动的积极性, 使大一的学弟学妹们更快的融入大学生活,大二的同学们有更多的交流。
(三)12月初,我们部门将与拓展办合办“材料院风采展示”大赛,主要目标是要让材料院的学生充分展示我们材料人对材料以及我们院的认识、见解。要求材料院的学生以剪贴画(必须附文字)或者是手抄报(包括诗歌、散文)的形式上交作。
(四)12月末,我们部门和科技部或者材料协会组织参观消防队,实地学习消防安全知识,或者请消防队的队员来学校讲解、教授消防安全知识,具体活动安排和时间待定。活动的目的旨在让同学们了解更多的消防安全知识,让自己的所学知识(材料)和实际生活紧密联系起来。
四、其他工作。办公室会积极协助配合团委学生会其他部门的工作,多与各部门交流沟通,和其他部门建立很好的工作关系,让团委学生会这个大家庭更加的融洽、和谐。
本学期工作计划暂定如上,期间可能有些内容会随时间和活动的具体实施情况做相应变动,为了使材料院的工作更完善、更优秀的完成,我们会努力按照计划开展工作。
材料院 学生会 办公室
2010年10月11日
3. 学生会 办公室 建档 策划书
策划书大体的格式
一、 名称
尽可能具体的写出策划名称,如x年x月xx大学活动策划书,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、 活动背景:
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的、意义及目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性。
四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展:
作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应该照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄影、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。
六、经费预算:
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节:
内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参加者:
注明组织者,参加者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
九、策划书必须为打印的
4. 学生会办公室怎样写活动策划书啊
活动策划书几个项目是必须的,活动主题、时间、地点、目标人群、流程表、宣传方式、报价!
其实真正工作的时候写策划书更简单,时间、地点、节目安排、报价四项就可以了!
业主物业知识培训会暨新闻发布会方案
一、活动介绍:
二、工作小组:
组长:1名
副组长:3名
组员:由弘辉营销策划部、办公室、卓越弘辉品牌服务小组构成
三、活动推介
9月2日,召开全体工作人员会议,讨论、完善、通过活动方案,明确各人员分工及整体进程。
9月2-14日 ,按各分工分头准备,由相关负责人督促检查。
9月14日,召开临战前检查,协调会,发现问题,即使解决。
9月16日上午,再度仔细检查一次,重点是检查流程工作。
9月17日上午8:00,工作人员进入工作状态,迎接会议代表。
9月17日上午12:10,活动结束后,撤离现场,将贵重物品、小件物品、易损物品归类,返回办公室。
四、主要分工:
1、组长:
(1)全面负责,统一指挥,检查督促,工作总结。
(2)衔接,协调各方面工作。
2、副组长A
(1)具体负责发布会工作,人、财、物准备工作。
(2)检查工作进度,完美情况,提出整改意见,并督促实施。
(3)负责宣传资料、培训资料的内容安排、设计及制作并运送到现场,组织发放。
(4)负责礼品的准备并运送到现场,组织发放。
(5)负责影像资料的准备,指定专人安放,调试。
(6)负责新闻记者的邀请、联系、接待。
(6)负责安排活动进程中的辅助工作和协调工作。
(7)负责处理有关突发性事件。
3、副组长B
(1)协调解决活动进程中和之后的车辆,搬运。
(2)帮助、协调活动进程中涉及的行政事务问题。
(3)负责领导的邀请和联系、接待。
(4)负责请柬、签到簿、绶带、嘉宾胸花等物料的准备。
(5)负责利益小姐培训及现场安排。
4、副组长C
(1)具体分管会议流程,会议现场指挥,控制现场局面。
(2)负责安排、指挥活动期间售楼人员及销售公关人员的工作,统一调派。
(3)负责业主的邀请、联系和接待。
(4)负责现场现场桌椅、签到台、讲台布置及场外布置。
五、物料准备
1、展板2块(售楼处门口)
2、指示牌2块(大门口一块、现场一块)
3、花篮8个
4、请柬50张
5、现场横幅1条(长江之家业主首届物业知识培训会暨新闻发布会)
6、嘉宾胸花30只
7、礼仪小姐4名(湘江路口两名、售楼处门口两名)
8、绶带8条(弘辉地产、长江之家)
9、签到簿、礼品、礼品袋、红包准备。
六、宣传方案
报纸硬广告:9月14日《置业安家》通栏
5. 办公室活动策划书
活动引言:为了提高文秘等相关专业学生的技能水平,根据大学生科技文化艺术节组委会的统一安排,特举办“思想的轨迹”文秘速记大赛,具体如下:
一、活动主题:
思想的轨迹
二、活动时间
6月1日--6月3日
三、活动地点:
教学楼113教室
四、主办单位:
辽宁金融职业学院团委
五、承办单位
工商系团总支·学生会
六、活动内容
(一)组织形式
1.文秘速记知识竞技
2.同声录入
3.情景速记
4.播放有关文秘速记的幻灯片
(二)比赛程序
1.“有问必答”
结合文秘速记相关知识设定一些问题,请选手从中选择问题进行回答。每位选手答题限时1分钟。
2.“以快制胜”
由主持人读一篇文章,同时参赛选手以笔进行速记,然后由统计员对选手的文字录入进行合计。
3.“争分夺秒”
再次由主持人读一篇文章,同时参赛选手以计算机形式进行速记。
4.“超快感”
模拟会议情景,同时请参赛选手以文秘的角色进行现场速记。
七、比赛规则
1.参赛选手必须按时回答相应问题,超时将以黄牌示意,选手立即停止答题。
2.活动现场必须保持良好的纪律,禁止起哄、喧闹。
3.参赛选手要自觉遵守比赛规则,服从评委评判,对有异议的问题,参赛选手不得当场争辩。
八、奖项设置
一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优秀奖若干名。参考自:172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/
6. 大学学生会办公室干事的工作计划书
xx学院学生会办公室部2009—2010年度个人工作计划书一 指导思想及目标 为了更好的服务于每一位同学,为了更好的完成办公室的每一项任务,为了让自己的大学生活过得更充实,为了自己学有所成,严格要求自己认认真真,踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。经过接下来这一年的学习生活,努力使自己成为一名优秀的学生会办公室干事。 二 主要工作任务
1 每周一晚九点三十分,在南304准时参加例会,认真做会议记录,做好会议通知和会场布置工作。2多学 多看 在工作中有不懂的地方,及时请教主任和同事。3在课余时间,积极主动地到办公室,做一些力所能及的事情。4协调学生会各部门工作。5定期了解各部门工作进程,期末交学生会主席团,由此形成学生会工作总结,并以此作为部门考核内容之6负责学生会的对外联系和来客接待工作。7负责学生会仓库公共物品的管理。8负责学生会印章管理。9 负责文件处理。接收、传阅、督办上级团,学习组织文件、外来信函材料等;起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等;做好文件管理、档案(含电子档案)和信息工作。11完成主席团交给的其它工作任务。12 配合xx大学学生会及xx学院学生会各个部门的工作。 三 个人素质培养要求
首先熟悉学生会的环境,包括人文环境、地理环境、关系环境等,尤其是人文环境,包括各部成员之间干事与部长、副部长间,以及各部门的设置和功能,学生会的功能等,这是开展工作的前提:注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感,珍惜机会,珍惜荣誉,是我们所提供并贯彻的。
。 四 学习管理理念 1学校管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。
2 社会高速进步,学校管理快速发展,所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨,作到快速的服务,确保学生工作的顺利进行。
3有了简洁的号令和快速的传达作保证,就可达到办公室追求的工作目标—高效。
4“友情是一笔宝贵的财富,它将使我们的工作进一步升华,更加趋于团结与统一。 新的学期,新的工作。这一年,我将认真完成自己的工作,争取在上一届学生会的基础上为科信学院学生会插上希望的翅膀。飞的更高更远! 新的学期,新的任务。这一年,我将向各位部长各位主任和同事们认真学习,争取成为办公室最优秀的新干事! xx学院学生会办公室预备干事 xxx 2009年x月x日
7. 大学学生会办公室活动策划书!50分,急求!!可以追加分数!!
活动内容:主题寝室评选
活动时间:一个月时间,一般避开夏天。
活动参加人员:所有男女生寝室
活动奖项设置:团体奖(以年级、楼层等为单位)个人奖(以寝室为单位),联谊奖,(联谊寝室联合评选)
活动大致设置:
1、以寝室为创作空间,根据各自主题进行布置和装饰,并参加评选。
2、团体奖为指定评选,个人奖由各寝室自由报名。
3、报名需要提交寝室布置主题和设计草图。诸如NBA之家,粉红屋之类
4、主题不限,以不违反国家法律法规为限。
5、评选分专业评委和大众评委两个部分。专业评委由老师和学生干部组成,大众评委为学校所有学生。男女生寝室可以考虑互为评选。
6、在食堂或者公共场所设置投票点,以照片或者实景参观的方式,最终投票+专业评选,得出最后各奖项的得主。
活动奖品:床上用品,文具都可以。
8. 大学部门规划书格式
(一) 部门计划的格式:
1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××学校团委2001年部门计划”。
2.计划的具体要求。一般包括部门的目的和要求,部门的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
(二) 部门计划的内容。一般地讲,包括:
1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究部门现状,充分了解下一步部门是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2.部门任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的部门指标。
3.部门的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了部门任务以后,还需要根据主客观条件,确定部门的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(三) 制订好部门计划须经过的步骤:
1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定部门方针、部门任务、部门要求,再据此确定部门的具体办法和措施,确定部门工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4.根据部门中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,部门陷于被动。
5.根据部门任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
(8)大学生办公室部门策划书扩展阅读:
部门计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。
可以把工作分块,比如:日常工作,重点工作,配合工作,特色工作,然后对每一块进行具体的要求。针对不同的部门也有不一样的工作。我大学做了三年的学生工作了,有什么问题可以追问。
也可以按照,部门内部建设,外部发展,扎实稳固的部分,求索创新的部分,这样分类。
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