Ⅰ 文秘专业学习计划二百字
健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。我要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。 我会时刻保持良好的心态，心理状态正常，不被情绪所左右。每一天都以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。 作为现代社会的高级管理人员，我应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。 我 要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。 秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。 希望能帮到您哦 望采纳 谢谢
Ⅱ 办公室活动策划书
活动引言：为了提高文秘等相关专业学生的技能水平，根据大学生科技文化艺术节组委会的统一安排，特举办“思想的轨迹”文秘速记大赛，具体如下：
一、活动主题：
思想的轨迹
二、活动时间
6月1日--6月3日
三、活动地点：
教学楼113教室
四、主办单位：
辽宁金融职业学院团委
五、承办单位
工商系团总支·学生会
六、活动内容
（一）组织形式
1.文秘速记知识竞技
2.同声录入
3.情景速记
4.播放有关文秘速记的幻灯片
（二）比赛程序
1.“有问必答”
结合文秘速记相关知识设定一些问题，请选手从中选择问题进行回答。每位选手答题限时1分钟。
2.“以快制胜”
由主持人读一篇文章，同时参赛选手以笔进行速记，然后由统计员对选手的文字录入进行合计。
3.“争分夺秒”
再次由主持人读一篇文章，同时参赛选手以计算机形式进行速记。
4.“超快感”
模拟会议情景，同时请参赛选手以文秘的角色进行现场速记。
七、比赛规则
1.参赛选手必须按时回答相应问题，超时将以黄牌示意，选手立即停止答题。
2.活动现场必须保持良好的纪律，禁止起哄、喧闹。
3.参赛选手要自觉遵守比赛规则，服从评委评判，对有异议的问题，参赛选手不得当场争辩。
八、奖项设置
一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优秀奖若干名。参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/
Ⅲ 跪求一份详细的秘书职业技能大赛的流程策划书
你是(行管,涉外秘书,法律文秘中)哪个班的?
Ⅳ 文秘大专三年规划书，求解啊
文秘专业的个人专业规划书
(2010-
12-25 18:49:46)
珠三角
职业生涯
职业发展
自我认知
职业规划
杂谈
前言
职业生活在我们整个人生中占了很大部分。
作为一名快步入社会的大学生，
很有必要规划一
下自己的职业生涯。
在当今社会就业压力大，
就业形势极其严峻的情况下，
职业生涯规划显
得尤为重要，
了解自身的状况，
对社会的对人才需求的认识，
更好的规划自己的人生。
为自
己拟定一份职业生涯规划，
将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，
才会有努力的方向和
前进的的动力，向成功迈进一步。
一、
自我认知
我是一个学习文秘专业的专科生，性格温和具有两面性，业余兴趣爱好是听音乐，看电影，
上网，做运动，喜欢看书、报刊杂志，特别是时尚类的。平时与人相处和睦，不易与人产生
摩擦与争执，
心肠软，
较强的学习能力和动手能力，
不过学习缺乏恒心，
做事不够果断等缺
点还是有点自知知明的，知道自己的优点和缺点在那，，也在尽力的改善。
关于我职业规划测评如下：
1
、
360
度评估
1
）自我评价
2014下半年教师资格证统考大备战
中学教师资格考试 小学教师资格考试 幼儿教师资格考试 教师资格证面试
自我感觉有较好的思考能力和观察能力，
不易与人产生摩擦与争执，
心肠软容易产生同情心，
心思缜密，
感情细腻但缺乏灵活性和韧性，
能够以积极的态度面对生活学习的烦恼及尽自己
的最大能力及时的解决困难，
不够大胆果断容易错失良机，
不够成熟、
独立，
有时过于敏感。
。
2
）家人评价
1.
比较懂事、听话，关心父母兄妹，生活能力较强能照顾好自己；学习较勤奋努力积极，爱
读课外书；生活朴素，不与人攀比；做事不够独立大胆、成熟稳重，脾气有时候很倔强。
3
）老师评价
基础知识扎实，
成绩良好。
勤奋好学，
诚恳踏实、
积极向上，
有较强的责任心，
善于观察，
做事认真。有强烈的发展、提升意识，有较高的素养，待人热情与同学关系非常好，不过有
时办事缺乏灵活性和创新性。
4
）亲密朋友及同学评价
.
生活积极乐观、
自信，
主动，
大胆，
人生目标明确并有完成的决心与毅力。
自学能力较强，
有很强的上进心。
易于沟通，
不易与人产生摩擦与争执，
心肠软容易产生同情心，
对人诚恳，
热情，乐于助人，有时比较固执、好强。
2
、自我认知的小结
根据测评分析得出的结论：
性格开朗，适应能力强，善于交际，有较强的沟通和协调能力，学习目的明确，刻苦努力，
勤奋，坚定顽强，沉着踏实，做事认真严谨，生活有规律，能够尽职尽责为同学们服务，并
得到老师的信任
,
同学们的支持。这些都有利于我今后走秘书服务行业或管理类的岗位。
二、
职业认知
1
、外部环境的分析：
家庭环境的分析：从小父母的为人影响了我，他们教会我做人做事都要勇于敢于挑战自我，
脚踏实地，一步一个脚印，用拼搏赢得掌声
.
学校环境的分析：
我校的总体就业情况为：
在同类院校中总就业率居前列，
近年学校各专业
的毕业生就业情况都在稳步前进。
我就读的是文秘专业，
学习秘书实务、
档案管理等多项的
专业知识，掌握了一定的专业知识。
社会环境分析：目前大学生就业率还是比较低的，就业形势目前很严峻，且在今后若干年
将会持续严峻。
目标地域分析：
目前广州、
佛山、
中山、
深圳等珠三角城市对秘书人员的需求还是比较大的。
2
、目标职业分析
职业名称：高级秘书
岗位说明：外在形象和内在素质，既要能说会道，又要会办文办事，既要上知天文，又要
下知历史、
地理；
既要文韬武略，
又要善于具备处理各种复杂的人际关系，
既要心理素质过
硬，又要具备完善的性格，既要具有一定的政治素质，又要具备奉献精神，甘当幕后角色，
在工作岗位上要求文明礼貌，爱岗敬业，诚实可靠，团结互助，遵纪守法等基本素质。
就业发展方向：
根据我的自身条件、
特点和我的兴趣和志向，
我认为从事服务行业、
管理工
作，如：外交人员、政治辅导员、教师、行政人员、秘书、办公室职员、档案管理人员、打
字员等职业比较适合我，也是我今后的职业发展方向。
职业发展路线：文员
——
助理
——
部门主管
——
行政秘书
——
副总秘书
——
董事会秘书
三、
具体职业规划的实施
1
短期的计划（
2011
—
2013
）
从基层文员做起，与同事友好相处，通力合作，全心全意服务领导，努力工作，虚心向同事
学习，
学习企业的经营管理经验，
阅读管理方面的书籍，
提升自己的内涵，
锻炼成功人士需
具备的素质，养成终身学习的好习惯
,
得到领导赏识，成为部门主管。
2
）中期的计划（
2013
—
2016
）
做好秘书的职责，
共同为企业创造财富，
以主人翁的态度积极为企业发展出谋划策，
以不断
提到业务素质和能力为第一诉求，为今后的职业发展奠定基础，争取成为经理助理。
3
）长期计划（
2016
—
2019
）
此时的我已拥有了相当的社会经验和生活阅历，
也有了比较丰富的工作经验，
同时也积累了
一定得客户资源，
在这期间我一方面在领导身边学习处世经验，
努力提高自己的人际交往能
力以及办事效率，寻找晋升机会，向董事会进军，另一方面筹集资金开办自己的企业。
四、
评估及调整
对自己职业生涯规划，
我能清楚地认识了自己，
确立了自己的努力方向和职业定位，
这样就
可以使自己保持平稳和正常的心态，
按照目标和理想有条不紊、
循序渐进地努力。
可是有时
计划赶不上变化，
当遇到突变情况的话，
要使计划行之有效，
必须把握主动权，
所以我们就
有必要对自己的职业生涯规划做出评估，
并进行调整。
这就要求我们有清醒的头脑，
客观的
分析和全面的认知。
每个人都有自己的理想信念，
抱负和追求，
每个人都渴望成功，
但在此
过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地！
Ⅳ 学生会秘书处开学后的计划书怎么写(给个范文看看)
我们注重创新精神和团队合作。在学生会中我们将作为新理念新思路的代表，积极探索发展之路，通过组织各类活动向广大同学介绍新科学、新技术，普及科学知识，培养大家广泛的兴趣，提高同学们参与能力、组织能力、动手能力等综合素质。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的发展提供和培养后备力量。
在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了以下的几个方面：
一、 加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。
二、 新生入校后的纳新工作。
三、 部内成员素质的培养。
四、 参与迎新晚会的制作及演出工作。
五、 组队参加学校组织的“挑战杯”比赛。
六、 创新/科技创想大赛。
七、 学校布置的工作及其他活动。
具体操作详述如下：
一、 初步计划、预算、可行性分析及风险和应对
1、 按照时间的计划，我们近期将与学生会的其他部门进行沟通，了解其他部门的计划，并把我们的工作向他们介绍，加强彼此之间的了解，缩短“磨合期”，提高工作效率。
与宣传部联系，了解出板周期，提交近期的出板计划。以后每次将提前5~7天递交出板计划。
与学习部、实践部联系，提出本学年工作计划和需要的预算，联系合办辩论赛的事宜。
与文艺部联系，对即将举行的迎新晚会进行了解，提前为协办工作做好准备。
同时与体育部、女生部等进行沟通了解他们的工作方式，商讨共同举办活动的计划，并分析可行性。
从长期的计划，我们将对假如我部等其他同学进行团队合作的培训，并在以后的工作中及时沟通，积极合作。
紧密联系社团，积极组织和配合社团的活动。
2、 接下来我们将对01、02级的同学进行筛选，将适合从事我部工作的同学纳入我部。具体标准将在成员招收及组成这一部分进行叙述。
3、 对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、科技知识、创新能力、动手能力等方面进行培养。主要通过每周举行的例会时间进行培训。
4、 在今年10月中下旬我们将与学生会的其他部门一起举办迎新晚会。根据学院对创新的要求，以及结合了历年晚会的经验，我们计划在今年的迎新晚会中采用投影的方式增强现场感，活跃现场气氛。在晚会开场前，播放学院简介、专业介绍、学院机构设置、主要部门情况、学生会介绍、赞助商广告等，进行中播放演职人员名单、节目相关内容。力争做到展示学院风采，为晚会添彩，同时不过多地吸引观众注意力的统一。
幻灯片采用Flash或Power print制作，制作人员主要包括科技部成员、学生会秘书处，同时我们还将根据实际情况，临时招用学院的其他同学参与制作。
制作器材我们计划使用学院机房中的机器，这样一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以节省宝贵的经费。
投影机属于比较贵重的物品，这里需要学院老师帮助解决。
因为具体的晚会举办时间还没有确定，这里只能制定初步的时间表（以最终确定的晚会时间为基础）
时间
任务
参与人员
备注
五周前
选拔人才，联系设备
学院的老师，科技部晚会组，秘书处
计划由5~7人完成制作任务。
四周前
集体讨论，确定初步制作方案，制作部分模块
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员
方案提出后经由老师批准后实施
三周前
完成初期制作，对晚会的内容进行制作
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员
制作进度主要由文艺部送交资料的时间确定
二周前
进入细节制作
，文艺部，其他制作人员
一周
将制作结果送交学院进行演示、审核
学院的老师，科技部晚会组
对于没有通过的细节进行修改
2-4天前
进行实地彩排
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员
1-2天前
进行二次彩排
学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员，
争取与其他演员同步进行
具体的计划书我们将于九月下旬送交院办。
可行性分析：采用投影的方式是历年所没有的，其必引起轰动。
风险及应对：制作效果方面可以由制作人员的水平保证。晚会现场可能会出现技术、机器等方面的不确定因素。我们将用大量的训练来减少和消除这方面的影响，在操作的过程中采用并联的系统，减少资料丢失、机器故障等因素的影响。投影机请学院的老师安排，如果可能准备两台以应不测。
资金预算：本活动基本不需要学院拨专款。
5、 挑战杯（创业大赛）今年将举行第二届，在总结上一届的经验教训的基础上，我们在本届将于以下几个方面开展工作：
人才选拔：主要考察参加人员的语言表达能力、临场应变能力、书面表达能力
人员组成：以01级为主，相应加入00、99级，安排02级参与以培养后备力量。
项目来源：根据上届的经验，参赛作品最好是专利项目，这样更容易取得效果。
材料制作：精美细致的材料制作可以在初赛时给评为留下深刻的印象，在后期的评比中可以给评委及观众以强烈的视觉、听觉冲击，营造良好的现场气氛。
时间安排：本活动本着提早准备的原则，计划在10月份进行人才选拔、培训，11月份立项、制作参赛作品，第二学期参加复赛及决赛。其时间主要由学校的安排而定，我们将在收到通知的3~4天内上交计划并及时完成初期准备。
另外还将由专人安排协调工作。
可行性分析：挑战杯是我校的一项大型活动，很多同学对此都十分感兴趣，因此活动具有参与性。我院在上届挑战杯中取得了第二名的成绩，可以说具有一定基础和实力。
组织形式：本活动采用学生会指导，各团队自行实施的原则。在活动初期由学生会负责宣传、组织和解答相关问题。尔后，各队进行立项，在这个过程中，科技部将负责其中比较优秀（在人员组成、素质等方面）的队伍进行项目重点培养，例如与系里沟通，联系专利或比较具有竞争力的项目。以上活动争取在一个月内完成。接下来我们将对各参赛队的参赛资料制作提供指导，同时对其制作的成果进行再评估，做到重点突出，个别培养与统一培训相结合，以达到有一、两个项目具有一定竞争力的目的。作品制作完成后将送交指导老师处审核经过反复修改后上交。寒假期间由各个通过初赛的队伍进行再制作，下学期开学后，工作重点将转移到队员的表达能力、对资料的深入了解和互相之间的协调性。之后，我们将对参赛队的演示文稿和现场发言稿进行修饰，使其能够达到具有强烈视觉冲击的水平。通过决赛的队伍将进入陕西省的“挑战杯”比赛，届时我们将针对省级比赛的特点对其进行专项培训，例如：电梯间式问答的方法等。
在整个项目的实施过程中，我们将对每个项目进行阶段性评估，及时提出缺点和不足，对于优势项目重点扶持。团队采用自由组合与制定相结合，为了保证质量也将会根据实际情况组建一至二支系队参赛，人员将优中选优。
另外科技部还将负责向各个团队及时传达信息，包括比赛时间，地点的等。
资金预算：因为采用比较松散的组合方式，因此可大量节约经费，故只需要150~200元，资金将用于培训材料购买、专家培训等。
风险及应对：本活动的效果主要通过成员水平、作品科技含量决定，我们将采取严格选拔、精心培训、采用专利技术或较好的创意的方式进行保证。
6、 创新/科技创想大赛是我们计划与其他社团共同举办的活动，这个活动将根据其他活动的情况而决定是否举办，力争使活动少而精。其举办时间初步安排在下个学期，参与人员为汽车学院的全体学生。与科幻俱乐部等社团联办，以征集作品的方法实施。其目的是活跃同学的课余生活，展示我院学生的创新能力。
可行性分析：低年级的同学比较喜欢参与活动只要进行适当的宣传即可，高年级的可以采用选择合适的精神奖励，抓住他们的心理，结合素质教育来促进他们的参与性。科幻俱乐部有举办这类活动的经验，可以方便活动的举行。
风险及应对：参赛作品的质量可能出现差异，因此评选时我们将尽量采用透明的方式评选，同时对其控制，以保证数量和质量。
资金预算：本活动主要资金支出为奖品，预计200~300元。
7、 因为科技部是第一年成立，故有很多不确定因素，学校有可能组织相关的活动例如于11月份举办的科技节、过一段时间的参观北郊试车场等，我们将积极进行组织，在活动下发的3~4天制定出计划，并完成相应的初期准备活动。同时也将与其他部门进行沟通，寻求帮助。
8、 按照以上的计划，我们预计本学年的资金需求约为400~500元。（不包括可能出现的类似于承办大型活动指出的经费。）
二、 成员招收及组成
我部拟招收部员五至八名，其中三名02级，二名01级，三个备用名额
考虑到新生入校，电脑方面的技能水平，在02级中招收1名电脑方面具有专长的学生，2名组织、语言表达较为优秀的学生。01级两方面个一名。其余三名根据实际情况分配。
招收的方式采用报名和介绍相结合，之后通过公开考核录用。时间定为10月以前完成。
三、 工作组织方式
为了能够成为一个团结高效的集体，我们制定了科技部的工作纪律和章程。
1、 对于学生会内外要保持团结，通力合作。在活动中坚决服从项目负责人的安排，努力完成任务，并为其他成员的活动开展提供便利。
2、 遵守时间，凡在例会及其他集体活动中迟到、早退2次或无故不到场1次者，开除科技部。
3、 如果临时有事不能参加活动必须安排好相应的负责人，并直接与项目负责人联系说明原因，批准后方可离开。
4、 奖罚分明，能者优先，不分级别，积极开展批评与自我批评。
5、 每周召开例会，总结工作，布置任务，培训人员。
6、 活动前有计划，活动后有总结，均有项目负责人完成。项目实施前必须经相关部门批准。
7、 合理安排时间，提高效率。注意把握工作与学习的关系。
8、 虚心听取学院领导、老师和其他同学的意见和建议，坚决完成上级交给的任务，为做好工作、服务同学、加强学生会建设、提高学院影响力贡献自己的一份力量。
Ⅵ 人员培训计划书
培训对象的确定
根据公司发展的总体战略和人力资源的总体计划。通过人力资源培训计划，确保组织在需要的时候获得所需合格人员，并使组织和个人获得最大益处，是公司确立培训计划的重要依据。
从公司成长来看，文秘人员是公司的重要组成人员，虽然处在不同的工作层次、不同的工作部门，但都是企业运行的重要公务系统、参谋系统、决策支持系统、公关系统等等，文秘人员是公司人员系统中一支重要的组成部分。公司目前正处于急剧成长期，一支符合信息化企业的有效管理架构需要全面建立。企业形象的宣导，公司内文化的确立，公司的文秘人员将发挥着重要的作用。可以说，文秘人员是公司形象的“窗口”，其工作的直接性与特殊性决定了培训工作的重要性。而且，随着公司的成长与发展，也积累了培训的实力，也有能力开展培训。为了实现资源的有效配置，必须加强文秘人员的培训。
从文秘的工作任务来讲，文秘工作必须要符合公司成长与发展的需要。文秘工作是一项内向性与外向性结合的工作，她与公司的客户及社会公众直接和间接交流，其业务素质随着公司的成长理应得到不断的提升，否则将会成为公司发展成长的瓶颈。
从文秘人员个人来看，从其构成分析，她们都受过比较专业的教育，然而却面临着工作多样性与复杂性的挑战，每个人都想追求一份比较充分的发展空间与发展机会，都想完善自己的职业生涯。客观上具有培训的动力。也要求了公司的文秘培训必须注重公司内发展的职业技能，这是培训发挥经济效益的保证
Ⅶ 与秘书有关的活动策划书
我把来策划书的写法自给你，你自己结合实际写吧。我们当时举行饮食文化节也要写。你写的时候尽量详细一点，要考虑到活动中可能发生的问题和解决方案。 一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然...