① 五四红旗团支部申请材料
尊敬的校方领导：
XXX学院XXX系XXX班全体同学诚挚地申请参加院“五四红旗团支部” 的评选。
XXX学院XXX系XXX班，是一个思想积极、激情飞扬的集体，是一个学习气氛浓厚、活动丰富多彩、真诚友爱的集体。崇德、勤学、敬业、强能是我们真实地写照。班上同学的政治思想好，集体观念强、学习风气浓、干部力量强、活动也开展的好。在学院分团委的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同进步，共同成长，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。
XXX学院XXX系XXX班团支部现共有44名学生，五湖四海，共聚电院，相逢是缘，不负年华，大家不仅团结互助，而且常开友谊之花。新生报到的那一天起，XXX班就是我们温暖的家。
一、 完善的团支部建设
团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基一层组织，它同广大团员有着最广泛最直接的联系。因此加强团支部自身建设是非常重要的。造价10322班团支部对于自身的建设有着这样一个标准：“有班子、有制度、有活动、有作用”。我团支部也是本着这一标准，不断加强自身建设。以下就是我团支部具体的建设内容：
1、出色的领导班子
造价10322班团支部成立于2010年9月，支部由44名同学组成，其中团支部书记XXX，组织委员XXX，宣传委员XXX，青协委员XXX由全体团员民主选举产生。我团支部要求各委员工作要做到“团支部的事，事事有人做，团支部的人，人人有事做。”把支部的动向把准，工作做到有的放矢，以便不断改进。
以下是团支部干部的职责和分工：
团支部书记：
1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、协助班长更好的开展班内、系内工作，使同学们在思想上认识活动的必要性。
3、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学生生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风、学风。
4、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，向班委会提交入党积极分子推荐名单。
5、开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营造一个积极向上、和睦、有朝气的学习、生活环境。
组织委员：
1、主持委员会组织生活，根据上级团组织意见结合本委的实际情况，提出组织生活的内容和形式的建议，做好各种会议（活动）的考勤、记录工作。
2、负责检查、评估支部工作。
3、经常检查团纪情况，经常检查各团支部执行决议情况，检查全校团员履行义务、遵守团的纪律情况，对违纪团员进行必要的批语教育和提出处分意见。
4、在委员会领导下，抓好各团支部学习工作，并向委员会提出表彰奖励优秀团员的建议。
宣传委员：
1、了解团员、青年的思想状况，提出思想教育、宣传工作计划。
2、针对团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，负责校内宣传阵地建设，搞好宣传鼓励工作，负责安排各支部板报内容的更新及检查。
3、结合实际做好团委的宣传报道工作，负责校园广播站的整体工作。
4、与学生会相互协作，积极组织团员青年参加业余文体活动。
5、根据学校和上级党团组织的要求，组织好形势、政策、政治理论和团的基础知识的学习。
青协委员：
1、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，促进校园文明，组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动。
2、坚持业余、自愿、小型、多样、节约的原则，积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动，活跃教职工文化生活，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。
3、尽可能开展丰富多彩的假日旅游活动；
4、完成学院党总支交办的其它工作。
2、科学的管理有制度
（一） 团委会职权范围：
代表全班同学，向校领导、系主任、班主任（或辅导员）和有关教师反映班级情况，提出班级学生的正当要求；组织学校规定的各项有益的班级集体活动；代表班级对学校教育教学提出改进工作的意见和建议；对全班和小组的工作提出意见，建议或表扬和批评；对评定先进小组或个人提出意见、建议。
② 五四红旗手以班级为单位的策划书
五四评优活动策划书(1) 为纪念“五四”青年节，进一步加强团的建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共青团组织自身优势，调动广大团员青年的积极性，为学校育人工作做出贡献，学校团委决定在全校范围内开展评选五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员的工作。 一、评选内容： 1、五四红旗团支部：积极组织参加各项活动;有认真负责、组织能力、号召力强的团支部干部;班级团活动丰富多彩;团员学生积极参加各项社会实践活动;班级共青团工作的开展富有特色。 各班级团支部自行申报，填写《吉化职业中专五四红旗团支部申报表》，同时上交支部申报材料(a4纸打印)。 2、优秀团员：积极参加团的活动，模范履行团员义务，勤奋学习，努力工作，成绩显著，在同学中能起到模范带头作用，有较高威信。 各班级团支部限报2名，填写《吉化职业中专优秀团员登记表》。 3、优秀团干部：除具有优秀团员的条件外，担任团部，热爱团的事业，有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，密切联系广大团员青年，深受大家的好评和拥护。所在团组织建设规范扎实，围绕校团委的工作，取得了较好的工作成绩。 各班级团支部限报1名，填写《吉化职业中专优秀团干部登记表》。优秀者可参加“标兵团干部”的评选，需上交个人事迹申报材料(a4纸打印)。 二、评选要求 各团支部对评选工作要高度重视，认真评估考核，促使评选活动切实起到促进班级建设的作用，要将团员教育评议工作同评优工作相结合，要通过这项工作达到鼓励先进，鞭策后进的目的。
③ 申请学校五四红旗团支部，求一些资料和答辩的问题！
一
青
年
思
想
政
治
工
作
20分 政治理论学习 1、组织团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入开展“立足新起点，创造新业绩”学习贯彻党的十七大精神主题活动，撰写理论文章或学习心得体会。 5 团支部每个月至少组织团员学习一次，团委（总支）班子成员每月至少组织学习两次，每少一次扣0.5分。团的专职干部每人每年至少写一篇理论文章或学习心得体会，每少一篇扣0.5分，无记录扣1分。
形式任务教育 2、组织团员青年认真学习贯彻神华集团、集团公司和上级团组织各类会议和文件精神，并结合实际开展“与祖国共奋进，与神宁同发展”主题教育活动。 5 根据实际要求，少组织一次学习活动扣1分，不组织座谈讨论会一次扣0.5分，不开展主题教育活动扣2分，效果不好扣1分，记录少一次扣0.5分。
法制宣传教育 3、配合有关部门做好青年的法制宣传教育，做好后进青年的帮教转化工作，做到情况清、档案全，效果好，帮好率达85%以上。 5 每年至少组织一次有关法律方面宣传教育活动，不组织扣2分，后进青年情况不清、档案不全各扣1分，帮好率低于85%、青工违法率超过2‰或青工有犯罪各扣1分。
青年志愿者活动 4、组织健全，经常组织开展便民服务、生产突击和献爱心送温暖活动。大力开展帮扶困难青工家庭活动，各项资料、记录齐全完整规范。 5 组织不健全扣2分，没有组织经常性的便民服务、生产突击、献爱心送温暖活动各扣1分，没有开展帮扶困难青工家庭活动扣1分，资料记录不健全扣1分。
二
青
年
人
才
工
作
12分 青工技能振兴 5、认真落实“青工技能振兴计划”，组建“科技课堂”，大力开展“导师带徒”、岗位练兵、技术比武活动，评选、表彰岗位能手。各种资料、记录齐全完整。 7 未组建“科技课堂”扣2分，未开展“导师带徒”、练兵比武活动各扣3分，不评选表彰岗位能手扣2 分。资料记录不全扣1分。
青年创新创效 6、扎实开展青工“创新创效”活动，区（队、车间）组建有青年科技攻关小组，并组织开展活动。矿（厂、公司）成立创新创效成果初级评审委员会，有活动成果。 5 未组建青年科技攻关小组或活动不正常各扣1分，矿（厂、公司）未成立成果初级评审委员会，没有活动成果扣3分。
考核项目 考 核 内 容 标准分 评 分 标 准 实得分
三、青年文明号创建工作
10分 7、有创建活动实施细则、措施，并落实到实处。创建活动丰富多彩，资料、记录齐全完整，活动效果明显。 10 无创建活动实施细则不得分，活动措施不落实扣2分。资料、记录、不全扣1分，无明显效果或未实现创建目标酌情扣1-5分。
四、青年
安全工作
15分 8、加强青年员工的安全意识和安全技能教育，积极推进“安全生产，青年当先”主题教育实践活动 9 未举办青年安全广场文化活动扣3分，未开展“安全生产，青年当先”演讲比赛扣3分 。安全宣传教育活动少效果不明显扣5分，
8、开展青年安全生产示范岗创建活动。青监岗、“零点行动”小分队组织健全，活动正常，作用发挥好。定期组织岗员培训，年度有总结表彰。资料、记录健全完整。 6 无示范岗创建活动方案扣3分，青监岗、“零点行动”小分队组织健全扣5分，岗员津贴不落实扣2分，不组织培训、不总结表彰或资料记录不全各扣1分。
五、青年
文化工作
8分 9、认真开展创建学习型团组织，争做学习型青年活动，积极组建青年书屋、青年读书小组，开展青年文化活动。 8 无创建方案扣5分，开展活动效果不明显扣1-2分，无青年书屋及读书小组各扣1分
六
团
建
创
新
活
动
20分
组织建设 9、团委（总支）班子健全，能按期换届。积极开展创建“五四红旗团委”和“红旗团支部”活动。1/3以上团支部有活动阵地，团费收缴使用符合规定。 8 团委（总支）不能按期换届扣5分，班子不健全或团支部未按期换届扣1分，创建“五四红旗团委”和“红旗团支部”措施不力、效果不好酌情扣分。支部活动阵地建设未达到规定要求扣1分，未按规定完成团费上缴任务扣3分。
团员队伍建设 10、开展民主评议团员活动，定期进行团籍注册，注册率达100%。做好团员接转和离团工作，杜绝团员流失。做好新团员发展和“推优”入党工作。 6 依据民主评议团员活动开展情况扣0-3分，团籍注册率达不到100%扣1分，年内有团员流失现象扣1分，未发展扣1-5分，“推优”工作制度不健全扣1分。
团干部队伍建设 11、做好团干部培训工作，建立团干部定点（人）联系制度。团支部书记、团委（总支）委员每年至少撰写一篇调研文章，每月召开一次团支部书记例会。 6 不培训团干部扣2分，培训率每降低5%扣2分。没有建立联系点的扣1分。调研文章每少一篇扣0.2分。团支部书记例会不正常的扣1分。
七
常
项
工
作
15分 计划总结 12、年有计划，季有安排，有检查。半年有小结，年终有总结，并及时上报集团公司团委。 5 无计划、安排或无检查考核各扣1分。无半年小结和年终总结分别扣1分、2分，总结、小结报送不及时各扣1分。
宣传报道 13、做好团内报刊、杂志的订阅及宣传报道工作，建立团的宣传骨干队伍。每季至少有一条关于团的方面的宣传稿件被上级各类宣传媒体采用。 5 各级团组织不能保证有一种团刊的扣2分。无宣传骨干队伍扣1分，宣传稿件达不到规定要求扣1分。
文体活动 14、积极组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，每年至少组织2次以上大型集体活动。积极参加上级团组织开展的各类文体娱乐活动。 5 不组织活动不得分，少组织1次扣1分，参加上级团组织的活动少一次扣1分。
加 分
因
素 1、 团组织开展的活动影响大、效果好，被国家级媒体报道一次，加3分。被自治区团委刊物报道一次加1分。
2、 团委（总支）被评为国家级先进加4分，省级先进加2分，团支部被评为国家级先进加3分，省级先进加1分；团员（青工）和团干部被评为国家级先进加2分，省级先进加0.5分。
3、团员青年（岗员）在本职工作中认真履行职责，有效避免了人身伤亡事故发生，或在抢险救灾、处置各种突发事件中有重大立功表现着，酌情加1-5分。
④ 五四红旗团支部评优要做陈述答辩，那么怎样陈述才新颖呢
摸摸~~这可怜孩子~我也要答辩的。。同等回答