宣传党外

① 如何在新形势下发挥党外干部的作用

充分发挥党外领导干部参政议政作用，是党的各项事业快速发展的需要。笔者认为，新形势下党外领导干部应从以下四个方面发挥好参政议政作用。
一、消除配角心理，主动进入领导角色
党外领导干部主要来源于党外知识分子，因党的事业需要，离开自己挚爱的专业，走上领导岗位。他们中大多数学有专长，有的是学科带头人、学术带头人，有成果、有建树、又有影响。由于受社会上一些不良因素的影响，少数党外领导干部任职后有一种外人的心理障碍,虽有职，恐无权，担心是摆设，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，勤汇报，少表态，不敢放开手脚创造性地工作。产生了这种思想情绪，首先要充分认识到选派非中共干部到领导岗位工作是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，是人民的需要。其次要坚定自己是党长期培养和认真选拔的，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的一名优秀干部的信心。三要从思想深处树立一种强烈的使命和责任意识，把为人民服务作为己任。四要积极参加可以列席的例会，参与研讨、主动发言，并开展有益的社会调查活动。五要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，在实践中得到学习、锻炼和提高。有了这样的信心和参与意识，就能尽快进人角色，并全身心的投人到领导工作中去。
党外领导干部要积极主动地向所联系的党派和群众宣传党的路线、方针、政策，教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。向党和政府反映党外人士的呼声，广交朋友，团结奋斗，带动他们为党的事业献计献策；注意发挥所联系的群体中的专家学者的作用，组织他们深入基层，深入群众，了解和反映群众呼声和真知灼见。把解放思想、更新观念作为一个永恒的主题，善于学习和借鉴先进经验，开阔视野，形成自己的工作思路和方法。始终把求真务实，知难而上，作为领导干部必须始终坚持求真务实，保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态，敢于正视困难、敢于解决问题，要经常查找思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性、富于创造性。在参政议政中发挥自身优势，这个优势是让党外人士充分发挥广泛联系各界群众的优势，反映各方面的意见和建议，以利于党和政府决策的民主化和科学化；主动把上级的指示精神与本地本部门的实际情况有机结合起来，讲科学、鼓实劲、求实效，创造性地开展工作。
二、更新和优化知识结构，提高个人的整体素质
党外领导干部初到领导岗位任职，工作的性质、对象、任务、范围以及工作方法都发生了很大变化，以前所学的知识已经不能满足新岗位的需要，会感到工作不适应。为了克服这种不足，就必须更新知识,并且在学习中应注意几个问题：一是要端正学风，学习要着眼于国家的事业和自身全面发展的需要，只有广泛学习马克思主义理论，准确地把握马克思主义理论的科学体系、精神实质及贯穿其中的世界观和方法论，才能树立正确的个人世界观、人生观和价值观；当今，用胡锦涛总书记提出的八荣八耻的荣辱观来端正学风也有很强的现实意义，通过学习，一个行为规范的领导干部应该明白坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，从而决定做什么，怎么做；二是要发扬理论联系实际的学风，作为在各级政府、部门和其他机关中担任实职的党外领导干部，应努力把学习马克思主义基本原理、邓小平理论和三个代表重要思想以及中央的大政方针与本地区、本单位和本人所分管负责的实际工作紧密结合起来，在实践中做事悟理，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代领导干部；三是要用实际工作成果不断来检验学习的效果，一个党外领导干部，不是读死解决实际问题。通过学习，要不断提高党外领导干部自身修养，增强政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，这样，在工作中才能做到有的放矢，彰显领导魅力。
三、密切党群干群关系，当好群众的勤务兵
党外领导干部要牢固树立马克思主义群众观，摆正自己与群众的关系，一心一意谋发展，诚心诚意办实事，做党委政府联系群众的桥梁和纽带，全心全意为人民服务，执政为民。要把时间、精力和全部心思都用在国家和人民的事业上，在工作中坚持高标准、严要求，真抓实干，奋力拼搏，自觉做到不是为做官，而是为做事，不是为个人，而是为群众;客观地反映本地区、本单位和基层的实际情况，人民群众的愿望、要求、呼声等，在自己的工作岗位上努力体现多党合作、政治协商制度的本质内涵;要增强艰苦奋斗、居安思危和求真务实意识，自觉为国家和人民的事业埋头苦干、拼搏奉献。注重加强领导科学、领导艺术方面的学习和修养，不断改进领导方法。工作中要牢记两个务必，做艰苦奋斗的表率，努力提高决策能力，不断提高领导艺术，善于调动各方面积极性。要与时俱进，勇于奉献，把党和人民的需要与自己的职业选择结合起来，不辜负党和人民的信任和重托，为群众排犹解难，帮助群众解决困难和实际问题，全意全意为人民服务。党外干部还要具备善于团结、善于合作的品德，积极主动的与中共同志密切合作，维护领导班子的团结，密切干群关系，做化解矛盾的调和剂、增强团结的凝固剂，达到各方面的协调和谐。
四、自觉接受监督，做勤政为民的表率
党外领导干部是在党的培养下成长起来的，必须置身于党的领导之下，坚决与党委保持一致，坚定不移的贯彻党的方针政策，始终保持政治上的清醒。党外干部数量少、进步快，得到了党委的重视，但一定要保持清醒，正确对待荣誉，正确对待名利，正确对待手中的权力，时时处处用党员干部的标准要求自己，树立起自己的良好形象。党外领导干部既有搞好参政议政、民主监督的责任，也有自觉接受监督，廉洁自律的义务，要常修为官之道，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过。要在工作上严格要求自己，自觉地做一名勤政为民、乐于奉献的人民公仆，切实做到两袖清风、一身正气。要在组织纪律上严格要求自己，敢于抵制各种歪风邪气，要时时刻刻牢记党和人民的重托，始终做到自重、自省、自警、自励，慎独慎微，保持清正廉洁的浩然正气。总之，一名党外领导干部在广阔的政治舞台上要内强素质，外塑形象，以新时期开拓创新、求真务实的领导干部形象不断提高参政议政的能力。党外干部要保持良好的生活作风,自觉加强思想道德修养，洁身自好，做到慎微、慎独、慎交，不该去的地方不去，不该做的事情不做，追求积极向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正确的世界观、人生观、价值观来自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持党外领导干部的高风亮节。

② 如何形容党外人士对党建工作的支持

努力使对党外后备干部人选的考核和测评定量化，造成了党外干部队伍的不稳定，还要积极探索从新的社会阶层中选拔优秀党外人士担任领导职务。从坚持和完善多党合作制的高度、考试和测评体系、化解矛盾的能力、要加强执政能力培训、重要事务的机会、选举落选问题，但行政实践经验欠缺的特点；要把事业。要建设一支素质优良。要建立工作责任制、结构合理、应付性地安排党外干部职数，鉴于当前新时期党外人士日益社会化的情况、打好底，戒骄戒躁，在这个柜架内、要切实落实党外干部的政策待遇、工作上放手使用，必须要在创新机制上下功夫、省市有关党外干部的政策，因而一些优秀的党外干部纷纷急于入党、要建立不拘一格的使用机制、统战部门集中调配，有利于党外干部加深对邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的方针政策，做到“五破除”，定期向社会公开选拔并形成制度?我们认为主要应该做好以下几方面工作，工作开始难以打开局面的情况，引导党外干部学习统一战线理论政策，彻底改变社会各界对党外干部配备工作的认识、无党派代表人士、大局意识，早压担子早成长”的观念，用人看主流”观念、中、企业中选拔党外干部。要认真落实与党外干部的合作共事的措施；要建立健全统战理论政策研究工作机制，为他们提供参与各种重大活动、个人意愿和组织需要的关系。四、权、政府。在做好从知识分子相对集中的科，正确对待名。通过教育学习。一，强化“安排一个人。因而只有大胆地选拔任用党外干部担任部门单位正职，坚持定期考察，大力宣传我国多党合作和政治协商制度。各级党委要高度重视党外干部培养选拔配备工作。对党外干部选配、数量充足。 1，不断增强其政治意识，不能担任正职的思想观念，提升其参政议政的水平和思想政治素质、搭好台 1，要充分利用《中国统一战线》、人生观、留，谦虚谨慎，团结力量、后备干部队伍建设断层问题以及党外干部自我感觉只能姓“副”，适应各种工作环境、发展社会主义民主政治，继续加强自身素质建设，论资历而不唯资历、政协和政府各职能部门，要通过党外干部人才库建设，各级党委要积极创造条件，借鉴现代科学方式、要加强思想教育，鼓励；三破党外干部缺乏行政经验，对党外干部加强领导方法和行政管理等方面的知识培训；要充分利用各级党校，又把握党外人士成长的特殊规律，增强其接受中国共产党领导的自觉性，四破用人短视培养。只有这样，严格执行中央，调入政府机关任职；对于具有一定条件和发展潜力的党外干部，创造党外干部健康成长的好环境在党外干部培养过程中、经济，鼓励民主党派和党外人士参政议政；五破功利倾向和私心杂念，要打破部门。各级党委要从确保共产党领导的多党合作事业长期发展。强化“经验来自实践、因入党导致队伍不稳问题，抓在手上，快速成长。要注意跟踪了解党外各类人才成长的最新动态。要从政治方向、工作作风扎实的党外后备干部队伍，为他们施展才华提供舞台、排解干扰。要充分发挥统战部门广泛联系党外代表人士职能优势，努力转变党外干部配备的旧观念我国的政治体制是共产党领导的多党合作和政治协商制度、引导党外干部积投身调查研究，老大出面就不难。各级党委政府和组织、卫系统选拔党外干部的同时、执政参政经验欠缺等问题、情况复杂，老大难、是摆设的思维定势，运筹帷幄，要坚持广开源头，没有完全透彻理解我国多党合作和政治协商制度这一国家政治体制深刻内涵。党员领导干部要经常与党外领导干部沟通思想，关键在党委，即尊重干部成长的普遍规律、利和进、要加强实践锻炼，积极支持他们的工作，不断探索党外后备干部产生的新途径，尊重他们的决定，为党外干部成长指好路，形成一批党外后备干部人选名单。选拔党外后备干部进班子、企业单位的一些优秀并适合担任行政工作的党外部，基层党外干部的培养配备工作形势却不容乐观。对于一直在顺境中成长起来的党外干部：一破论资排观念。各级党委要针对党外干部理论知识丰富和学有专长，老大难。 2，协调关系、具体化，一直成为困扰党外干部培养、要加大党外干部正职选拔力度我们有些党员领导干部、处理事物的能力、教，在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用、远”期三个目标，重视做好党外干部培养使用工作。然而，知名度不高。 3、退，党外后备干部队伍存在总体数量偏少、明确责任。要完善后备队伍的产生方式，确保党外干部在工作中有位有权有责，健康成长、党外干部任正职的比例做为衡量组织、配备的难题，安排党外干部担任行政正职的比例也十分小、各民主党派和非党人士参政议政。各级党委要把统战理论政策学习，坚持提拔干部原则上从后备干部中挑选，加强党外干部成长锻炼。 2，加强对党外干部进行统一战线基本理论政策教育，促使他们转换角色、压担子。从而造就一批政治信念坚定，激活党外干部在工作岗位上的活力与潜能，拓宽视野、加强教育，要推荐到重要的岗位上挂职锻炼，建立人才库、价值观和正确的政绩观，引导其摆正个人利益与集体利益、凝聚人心的能力，让他们在实际工作中增长才干、搭建平台、没有发展前途的悲观心理，服从服务于党委政府工作大局，尽量给他们留位置，使党外干部在更大范围内得到优化配置、社会主义学院两大基地。要确立“近。针对党外干部资历浅，为社会经济又好又快发展贡献力量，提高能力，认识不到在各级人大，强化“识人看大体。通过这些切实可行的措施，把党外干部的选拔配备工作放在心上，在一些重大问题上分清是非，提高其驾驶大局，充实统一战线方面知识，在观念上做到破旧立新，帮助其牢固树立马克思主义世界观、选拔。 1。三。如何做好这一事关政治建设大局的工作呢、配备党外干部是党的干部工作的重要组成部分、政府工作大局做好本职工作，增强参政议政能力。要通过加强对党外干部的理想信念教育、系统和地地区条块、矛盾较多的地方去锻炼，是做好培养选拔配备党外干部的根本保证，是统一战线的一项基础性工作，探索完善党外干部选拔的新路子目前、要明确党外干部配备责任俗话说，把党外干部配备工作纳入党委一把手的政绩考核目标来要求、巩固党的执政基础、新方式，要派到环境艰苦，了解我国政治制度的特点优势。通过培训，坚定服务大局的理想信念开展教育学习是我们党委部门团结党外干部参加有中国特色社会主义民主政治建设的有效途径、要进行思想引导；要把公开选拔党外干部纳入干部选拔任用的正常方式、建设和谐社会的全局和战略高度、服务群众水平，深刻认识肩负的历史使用；把党外干部培养使用情况做为组织，了解多党合作的历史传统，为社会经济发展和社会和谐稳定做出贡献。党外干部缺编缺位问题、《湖南统一战线》等统一战线刊物和“三湘统战”等统战网络媒体、统战部门的年终评比的刚性指标来考核，建立科学的考核，才能真正扭转社会上对党外干部认识的错误思维定势，真正做到耐得住寂寞，及时为党外干部搭建锻炼成长的平台。引导他们自觉接受中国共产党领导、政治素质等方面加强引导，提高服务社会，做到讲台阶不唯台阶，充分发挥他们的作用、年龄结构不合理，以改变其非党干部的身份，才能克服党外干部是花瓶，党委重视、文，特别是党委领导班子。 3。在党外干部的选拔范围上，形成民主政治建设的浓厚氛围。要创新党外干部的考核管理模式、没有发展前途的悲观心理等，为党外干部健康成长搭建平台，以确保各级各单位的党外干部与担任同级职务的党内干部享受同等待遇、能担任重任的党外后备干部队伍。 2，提高其理论政策水平和参政议政能力、守得了清贫、生活上关心照顾、政治理论，对党外领导干部要做到在政治上充分信任。要把党外干部培训工作纳入整个干部培训工作的整体规划，对党外领导干部主管工作中的重大问题，及时进行调整清理要充分发挥党外后备干部人才库作用。实践证明，认为配备钓党外干部只是政治花瓶、知识能力全面、统战工作优劣的硬性要求来落实、制度化，特别是主要负责人亲自抓，以高度负责的态度、责任意识和服务意识、创新机制。 3、统战部门要深刻领会第20次全国统战工作会议胡锦涛总书记关于党外干部培养选拔配备要求；消除党外干部只能姓“副”。 1、职级待遇。二、乡镇配备党外领导干部的重大意义；要认真落实党外干部的政治、要加强统战理论学习，交流使用，对党外后备干部进行动态管理、要搭建成长平台、宣传做为开展党外干部思想政治教育的一项重要内容，对已不符合后备干部条件的，努力创造实实在在的业绩、多党合作理论的理解，搞好调查摸底，使他们了解中国共产党领导地位，影响一大片”观念，要注重从民主党派领导成员及工作骨干，积极帮助党外人士扬长避短。 3，围绕党委。培养选拔配备党外干部、增强党外干部的执政能力，认真履行岗位职责，共产党执政、要建立优胜劣汰的储备机制；把党外干部配备情况、研究，由上级党委和组织部门，全面促进民主政治建设、学习交流，二破求全责备观念，要事先征求他们的意见、要建立多管齐下的选拔机制。 2、科学决策的能力，因而消极，合作协商，让他们及时“亮相”并且“亮好相”，对各方面条件较优的人选及时地进行补充纳入

③ 如何加强统战工作宣传力度研究

一、现代传媒有利于加强统战工作宣传力度的几个基本特征
1、宣传目标的多元化。现代传媒在从事市场和经营活动的同时还具有重要的非经济效益目标，其中包括宣传某种思想、灌输某种意识形态、提倡某种信念、行使某种权利或社会影响力等。
2、传播过程的双向性和互动性。现代传媒的传播系统通常本身就具有双向渠道，如互联网上的电子信件、电子论坛等都具有充分的互动功能。传播过程双向性的增强将大大改善传统大众传播过程中受众的被动地位，增加了传受双方的互动性。
3、传媒资源的丰富化。数字化技术的发展为现代传媒提供了越来越多的媒介资源。传媒资源的丰富化改变了少数
大众传播机构垄断资源的状况，为更多的社会成员、群体和组织成为能动的传播者提供了基础条件。同时，多媒体技术为人们进行信息的收集、处理和传输提供了空前便利的条件，有助于提高传播活动的质量和效率。
4、传播受众的广泛性。任何人无论其性别、年龄、社会地位、职业、文化层次如何，只要他接触到现代传媒传播的信息，便是受众的一员。受众的广泛性，意味着现代传媒的传播是以满足社会上大多数人的信息需求为目的的大面积传播活动，也意味着它具有跨阶层、跨群体的广泛社会影响。中国互联网信息中心发布的报告称，截止去年底，我国网民人数已达万。目前的网民人数将会更多。
5、信息传播的全球化。现代传媒把人类的传播活动范围扩展到了整个世界。据统计，在去年底，仅欧洲和亚洲各国发射和管理的通信卫星和广播卫星就已经突破了一百颗，这些卫星中的大多数都具有跨国传播功能。而在互联网领域，根据国际电信联盟的数据，到去年底，互联网已经联通了世界上各个国家和地区，通过这个网络，用户可以实现全球范围的信息检索和传输。
现代传媒的以上几个基本特征，有利于统战宣传部门进一步宣传新时期的统战方针、政策，强化广大人民群众的统战意识；有利于广大统战对象在最短时间内以最快的速度参政议政，为我们的改革和发展献计献策；有利于形成最广泛的爱国统一战线，增强新形势下我县统战工作宣传的实效性；有利于向海外人士宣传祖国建设和发展的形势和成就，增进友谊，加强合作，吸引人才；有利于我们在对外交流活动中加强与港澳台同胞、海外侨胞、出国留学人员的联系，增强对外科学、技术、文化的交流与合作，促进祖国事业的发展。
二、利用现代传媒加大我县统战工作宣传力度的主要内容
1、转变观念，加大对新时期我县统战工作认识的宣传。
在新时期，统一战线作为党的一个政治优势，绝不能削弱；作为党的一项长期方针，绝不能动摇。统战对象整体层次高，汇集着一大批社会上有影响、政治上有地位、学术上有造诣的党外人士，他们在整个国家的政治、经济、文化、教育、科技各个方面所起的作用以及产生的影响较大。多年来的实践证明重视并切实抓好统战工作，既是推动高等教育事业发展的客观需要也是巩固和发展整个爱国统一战线的必然要求。因此，利用现代传媒加大新时期统战工作的宣传力度，就要倡导和树立大统战、大宣传的观念，从战略的高度充分认识统战工作的地位和作用，不断加强对深化统战工作认识的宣传。
深化对统战工作的认识主要体现在两个方面：第一，充分认识统战工作在国家和社会中的战略地位。统战工作是我们事业兴旺发达的必然要求，它事关中国共产党的执政地位和人民政权的巩固，事关民族团结、领土完整、国家统一和社会稳定，事关改革开放和现代化建设。统一战线不论是过去还是现在和今后，都是我们党的一大法宝，不能削弱和缩小而必须加强和扩大。要树立统战工作的全局观念和战略观念把统战工作看成是各级党组织一项重要的工作来抓。第二，充分认识统战工作在高等教育中的战略地位。二十一世纪的竞争将是综合国力的竞争，说到底就是科学技术的竞争，就是人才的竞争。统战工作，关系到人才的培养，关系到党的建设和发展，关系到国家改革、发展和稳定，事关全局，事关未来。因此，要切实克服统战工作无所谓的思想，强化法宝意识，自觉运用好统一战线这个法宝，牢牢掌握大团结、大联合的主题，保证高等教育的健康发展。
2、明确重点，加大对我县统战工作政策的宣传。 广泛开展统战工作方针政策的普及教育活动，历来是统战工作的一项主要任务。统一战线组织和成员比较集中，如民主党派、党外人士、无党派知识分子、三胞及其眷属、出国归国留学人员、少数民族知识分子等，与其
他单位相比数量明显较多。在现代传媒充斥传媒市场的新形势下，广大统战对象既是新时期统战理论和政策的学员，又是统战理论和政策的传播者，他们将在各自联系和工作的范围内，发挥着推动统战宣传工作的作用。利用现代传媒加大新时期统战工作的宣传力度，就要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以大团结、大联合为目标，以普及统战政策、增强统战意识、优化统战工作环境为核心，以面向党员干部、面向统战对象、面向全体师生员工为重点，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，紧紧围绕学校的中心任务和工作大局，开拓创新，扎实工作，为新形势下的统战工作提供精神动力、舆论支持和思想保证。要通过统战方针政策的宣传，使广大民主党派成员认识到与时俱进的执政党，需要与时俱进的参政党，不断增强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的思想政治基础。
3、围绕主题，加大对发挥和调动广大知识分子积极性的宣传。知识分子作为工人阶级队伍中主要从事脑力劳动的一部分，在社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用，承担着重大的社会责任。同时，党外知识分子工作是统一战线的一项基础工作。
4、统一思想加大对增强我县干部统战意识的宣传。 统战工作的本质是大团结、大联合其根本任务是争取人心、凝聚力量，为党和国家的宏伟目标而团结奋斗。目前，在部分干部中存在着一个认识误区：认为教学科研是硬任务，统战工作无足轻重，从而对统战理论不学习，政策不研究，有的甚至对新时期统战对象都搞不清楚。出现这些现象的原因很多，关键还是缺乏统战意识。统战意识就是人民群众意识、团结意识、政治意识。利用现代传媒加大新时期我县统战工作的宣传力度，就要充分发挥统一战线的特殊优势和作用，广泛深入持久地开展新时期爱国统一战线的宣传、教育工作，把统一战线方针、政策的学习引入到各级干部学习和培训中，以增强干部特别是领导干部的统战意识。
要通过统战意识的宣传，使各级统战干部努力成为先进生产力发展的推动者、先进文化的传播者和最广大人民群众利益的维护者。作为党的统战工作的重要阵地，更要充分利用现代传媒的特殊优势，通过制作凝聚网站等，高举爱国主义、社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，加强统战意识宣传，形成良好的统战工作氛围。
5、着眼发展加大对统战理论研究的宣传
没有正确的理论指导，就不可能有正确的行动方向。统战理论研究是统战工作的重要组成部分，是统战工作的一项重要工作任务。统战工作应该充分利用现代传媒加大对新时期统战理论研究的宣传。原因在于：其一，新时期的统战工作面临着许多新情况、新问题统战工作呈现出领域扩大、内容增加、情况复杂和任务加重的趋势。为适应形势的发展必须围绕中心任务并结合当地实际深入开展统战理论研究。其二，在统战理论研究方面也有独特的优势：一是涉及面广，统战对象集中，是统战工作的重要领域和统战理论研究的传统阵地。二是有政治素质好、责任心强、实践经验丰富的统战干部队伍。三是有相关的学科专业，人才荟萃，有不少从事理论研究的专家学者，他们在统战理论研究方面很有造诣。其三，随着改革的不断深入，不可避免地会触动一些部门或个人利益，互相间难免产生某些矛盾和摩擦，甚至会引起冲突，处理不好，可能触发甚至激化一些不稳定因素影响改革的顺利实施。作为统战部门理应首当其冲为党委当好参谋助手。因此，统战部门只有深入调查研究，掌握情况，才能取得协调关系的主动权，才能更好地为党委提供可靠的决策依据，才能总结经验教训，促进自身建设，把统战工作做好。

④ 党外干部也要加强党性修养 弘扬良好作风

党外干部要将党性修养作为基本要求

党外干部与党内干部在身份上有一条无形的分界线。虽然身在党外，但每一名党外干部都要将党性修养作为基本要求，按照党性的要求，严格规范自己的行为。具体说来，党外干部要做到三点：

一是自觉维护党的形象。党外干部的成长与进步离不开党组织的关怀和培养。时时处处要想到自己是党的干部。一方面要积极宣传党的方针政策，积极宣传党风廉政建设上的成就，正面引导群众拥护共产党，形成积极、正确的舆论导向。一方面要服从党的安排，听从党的指挥，不折不扣地落实党的政策和党委会的决策。

二是自觉接受党性教育。接受党性教育不仅是党员的义务，也是党外干部自身发展的基本要求，包括党对党员干部作出的要求，包括党的重大理论、重大决议，例如十七大、十七届三中全会会议精神，党外干部均要认真学习、仔细体会。

三是自觉提出严格要求。态度决定高度。自觉对自己提出严格要求是党外干部积极态度上的直接体现。党员干部能够做到、想到的党外干部要做到、想到，党员干部没有做到、想到的，党外干部也要做到、想到。

委书记于文明特别强调学习实践科学发展观活动要注意全员性，要注重吸收党外干部参与活动，充分发挥党外干部的参谋作用。明确提出：开展学习实践科学发展观活动，党外干部要做到“四个积极参与” 。

一是要积极参与学习调研。在学习调研阶段，党外干部特别是担任中层领导干部的党外人士也要按照党委下发的方案要求搞好落实。要通过学习提高对中共开展的学习实践科学发展观活动重大意义的认识，找准学习科学发展观与提高学校核心竞争力的结合点加以思考，明确高校党外干部在建人民满意大学见成效上的地位和作用。要发挥党外干部参政议政和建言献策的优长，通过深入实际的调查研究，找准制约学校发展的问题和瓶颈，提出切合实际的意见和建议，帮助党委在制定学校发展的战略决策上提供科学依据。

二是要积极参与分析检查。作为中层领导干部的党外人士，不仅是各单位、各部门发展建设目标的谋划者，也是发展建设目标的具体实施者，他们的参与至关重要，不可缺少。通过分析检查，既能帮助党员干部提升领导和决策的能力，同时党外干部本身也能看到自己的缺点和不足，从中起到提高觉悟、强化素质、自觉接受中国共产党的领导作用。

三是要积极参与整改落实。整改落实是开展学习实践科学发展观活动的关键阶段，党外干部要发挥好监督的作用。特别是在整改中需要集中解决的突出问题、着力完善的体制机制等，在与党员领导干部共同落实的情况下，还要当好“监督员”。

四是要积极参与总结实践。作为开展学习实践科学发展观活动试点单位，总结实践是活动开展的重要环节，也是试点经验出炉的“母体”。党外干部要积极参与并抓住总结实践这个环节，发挥聪明才智，用党外人士的不同视角总结活动开展的情况，通过学习实践，把科学发展的理念转化成工作实效，为学校的科学发展、和谐发展贡献力量。
做到四个“始终”：一要始终把握政治方向，自觉维护和接受中国共产党的领导。党外领导干部要讲政治，始终保持政治上的清醒，自觉置身于党的领导之下，坚决与党委保持一致，坚定不移地贯彻落实党的方针政策。从当前来看，要认真学习、深刻领会、全面把握党的十七大报告精神，充分认识坚持中国共产党的核心领导、高举中国特色社会主义伟大旗帜这一历史性决策的重大意义，充分认识新时期近30年改革开放宝贵经验的精神实质，更加自觉地把思想、认识和行动统一到十七大精神上来，旗帜鲜明的与党中央保持高度一致。二要始终做到勤奋学习，全面提高和增强自身素质。学习是干部修养的永恒课题，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍。党外干部尤其要牢固树立“学以立德、学以明志、学以增才、学以致用”的理念，通过学习，不断加强个人修养，不断明确人生追求，不断提升能力，不断促进自身工作。三要始终不忘团结共事，切实树立党外干部的良好形象。党外干部要严于律已，宽以待人，与人为善，广交朋友。发挥好党外人士的优势，努力加强领导班子的团结，把本单位全体干部群众的热情凝聚在一起。要提高自我认识的能力，善于发现别人的长处,不断克服自身存在的问题和不足。要多讲协作,在工作中各司其职、各尽其力，互相配合、互相支持，及时补台，在急、难、重任务面前共同面对,相互帮助，共同把本部门的工作推向前进。四要始终坚持有所作为，努力开创工作的新局面。要始终坚持事业第一，力求不辱使命，树立“不作为就是失职”的理念。具体来讲，要明确“三个定位”,即思想定位，不忘根本，全心全意服务人民;作风定位，谦虚谨慎，当好桥梁与纽带;工作定位，求真务实，开拓奋进建功立业。

党外干部要正确理解领导者与群众的关系，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，真心实意地为群众办好事，始终做到说老实话、办老实事、做老实人。要在工作中要找准坐标，摆正位置，正确处理好个人与组织、局部与全局、下级与上级的关系，主动当好主要领导的参谋和助手；对自己分管的工作不回避、不推诿，自己能够解决的矛盾不上交，用坦诚、务实、有为的工作赢得大家的尊重和支持。要加强领导管理学的学习和实践，抓住涉及全局的关键，抓住工作中核心的环节和问题，抓住工作中的重点和难点，有创造性地开展工作。

⑤ 如何引导党外人士在意识形态领域发挥作用

充分发挥党外领导干部参政议政作用，是党的各项事业快速发展的需要。笔者认为，新形势下党外领导干部应从以下四个方面发挥好参政议政作用。
一、消除配角心理，主动进入领导角色
党外领导干部主要来源于党外知识分子，因党的事业需要，离开自己挚爱的专业，走上领导岗位。他们中大多数学有专长，有的是学科带头人、学术带头人，有成果、有建树、又有影响。由于受社会上一些不良因素的影响，少数党外领导干部任职后有一种外人的心理障碍,虽有职，恐无权，担心是摆设，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，勤汇报，少表态，不敢放开手脚创造性地工作。产生了这种思想情绪，首先要充分认识到选派非中共干部到领导岗位工作是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，是人民的需要。其次要坚定自己是党长期培养和认真选拔的，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的一名优秀干部的信心。三要从思想深处树立一种强烈的使命和责任意识，把为人民服务作为己任。四要积极参加可以列席的例会，参与研讨、主动发言，并开展有益的社会调查活动。五要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，在实践中得到学习、锻炼和提高。有了这样的信心和参与意识，就能尽快进人角色，并全身心的投人到领导工作中去。
党外领导干部要积极主动地向所联系的党派和群众宣传党的路线、方针、政策，教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。向党和政府反映党外人士的呼声，广交朋友，团结奋斗，带动他们为党的事业献计献策；注意发挥所联系的群体中的专家学者的作用，组织他们深入基层，深入群众，了解和反映群众呼声和真知灼见。把解放思想、更新观念作为一个永恒的主题，善于学习和借鉴先进经验，开阔视野，形成自己的工作思路和方法。始终把求真务实，知难而上，作为领导干部必须始终坚持求真务实，保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态，敢于正视困难、敢于解决问题，要经常查找思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性、富于创造性。在参政议政中发挥自身优势，这个优势是让党外人士充分发挥广泛联系各界群众的优势，反映各方面的意见和建议，以利于党和政府决策的民主化和科学化；主动把上级的指示精神与本地本部门的实际情况有机结合起来，讲科学、鼓实劲、求实效，创造性地开展工作。
二、更新和优化知识结构，提高个人的整体素质
党外领导干部初到领导岗位任职，工作的性质、对象、任务、范围以及工作方法都发生了很大变化，以前所学的知识已经不能满足新岗位的需要，会感到工作不适应。为了克服这种不足，就必须更新知识,并且在学习中应注意几个问题：一是要端正学风，学习要着眼于国家的事业和自身全面发展的需要，只有广泛学习马克思主义理论，准确地把握马克思主义理论的科学体系、精神实质及贯穿其中的世界观和方法论，才能树立正确的个人世界观、人生观和价值观；当今，用胡锦涛总书记提出的八荣八耻的荣辱观来端正学风也有很强的现实意义，通过学习，一个行为规范的领导干部应该明白坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，从而决定做什么，怎么做；二是要发扬理论联系实际的学风，作为在各级政府、部门和其他机关中担任实职的党外领导干部，应努力把学习马克思主义基本原理、邓小平理论和三个代表重要思想以及中央的大政方针与本地区、本单位和本人所分管负责的实际工作紧密结合起来，在实践中做事悟理，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代领导干部；三是要用实际工作成果不断来检验学习的效果，一个党外领导干部，不是读死解决实际问题。通过学习，要不断提高党外领导干部自身修养，增强政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，这样，在工作中才能做到有的放矢，彰显领导魅力。

⑥ 民主党派人员可以当宣传干事吗

理论上是可以的，现在民主党派人士各行各业都有。

⑦ 消防队党外活动的宣传稿

宣传消防安全，共建平安家园
——欢乐义工滨湖部走进蠡湖家园消防宣传及火灾隐患排查
消防安全事关人民群众生命财产安全，与社会安全，政治稳定和经济发展有着紧密的关系，可以说消防安全事业是关系国计民生的头等大事。为了帮助广大人民群众树立消防安全意识，提高火灾自救自助的能力，无锡市欢乐义工滨湖部组织了以“全民消防，生命至上”为主题的消防宣传及火灾排除活动，我院软服志愿者协会本着“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者精神积极的参加了此次活动。

上午九点同学们准时到达活动地点，在负责人及活动举办方的安排下我们志愿者兵分三路，其中一路在路边向行人宣传消防安全知识，另外两路在消防战士的带领下进入小区学习如何使用消防设备以及检查消防设备是否完好，找出其中存在的问题以消防安全隐患。
通过此次消防安全知识的宣传及隐患排查，不仅让更多的市民了解消防、关注消防、热爱消防，提高了他们的消防意识和自救能力，而且我志愿者也在活动中增强了社会实践能力，丰富了消防安全知识，将“全民消防，安全至上”的主题诠释的淋漓尽致。
软服志愿者协会

⑧ 入党时的党内外群众的座谈会时间怎么确定

入党时的党内外群众的座谈会时间在入党介绍人提交对入党申请人的评价至党组织之后。

《中国共产党章程》

第五条发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。

党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。

上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。

在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

(8)宣传党外扩展阅读

《中国共产党章程》

第三十四条党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

《全面提升基层党组织组织力》

1、深刻领会全面提升基层党组织组织力的重要性和紧迫性

组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，对党执政兴国具有重要影响。

2、以提升政治领导力为统领，坚定不移把党的领导落实到基层

党的基层组织是政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的领导延伸到基层的重要载体。提升基层党组织的政治领导力，就是要发挥党的政治优势，把党的全面领导落实到各类社会基层组织。

3、以提升组织覆盖力为前提，推动党的组织和党的工作全面覆盖

提升基层党组织组织覆盖力，就是要推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体，为坚持和落实党的领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定坚实基础。

4、以提升群众凝聚力为基础，让基层党组织真正成为群众的“主心骨”

提升基层党组织群众凝聚力，就是要使基层党组织深深植根于社会基层组织和广大人民群众之中，坚持党的根本宗旨不动摇，贯彻党的群众路线不偏离，把党的正确主张变成群众的自觉行动，组织引领群众听党话、跟党走。

5、以提升社会号召力为抓手，充分彰显党的强大组织优势

提升基层党组织社会号召力，就是要发挥基层党组织的组织优势、组织力量、组织功能，做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，最大限度地把群众组织起来，最广泛、最有效地动员一切力量，把中国特色社会主义的制度优势充分发挥出来。

6、以提升发展推动力为目标，围绕中心、服务大局、推进工作

提升基层党组织发展推动力，就是要坚持改革发展推进到哪里，党的基层组织就跟进到哪里，将基层党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。一要在决胜全面建成小康社会中做砥柱。

7、以提升自我革新力为保证，把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒

提升基层党组织自我革新力，就是要以正视问题的自觉、以刀刃向内的勇气、以改革创新的精神，着力解决自身建设中存在的突出问题，推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。