『壹』 河南省民权县供电局局长闫其龙
打出“组合拳” 唱响“协同戏”
-----民权县供电局服务产业集聚区侧记
民权县产业集聚区位于商丘市民权县城南部，南邻连霍高速公路，东与宁陵县接壤，西至西迎宾路，北接陇海铁路，310国道穿区而过，是河南省政府确定的第一批产业集聚区。是河南省20个示范产业集聚区之一、“2010年度河南省十强产业集聚区”、“河南省十强产业集聚区”。电力作为现代工业的“原动力”，在助力该县产业集聚区发展中的作用和地位不言而喻。近年来，民权县供电局在市公司的正确领导下，民权电力人励精图治，奋力拼搏，深化优质服务，全力打造良好的供用电环境，为全县经济特别是产业集聚区建设做出了突出贡献。
一、抢抓时机，全力支持产业集聚区建设
一年来，该局先后承担河南天池实业有限公司、民权县绿洲塑料制品有限公司、民权龙门污水净化有限公司、民权科农食品贸易有限公司、河南香雪海家电科技有限公司、中国飞龙电器有限公司、张桂林木材加工厂等32家工业企业电力线路设备施工安装任务，调整自由生产资金324.6万余元；2011年上半年，该局又承接花仙子粮油、键健翔制冷配件、北关王公庄农灌台区、申集农场科尔沁基地、35千伏林沙线路（住房保障中心）电缆工程、宏伟实业、省道210修路移杆、国道310修路移杆、龙门专场等重大工程，调整自由生产资金129.5万元。为企业的投产运行，提供了强有力的支持。
二、优化服务，做实做细服务品牌
为了更好的服务产业集聚区建设，民权县供电局在产业集聚区建设初期，便成立了产业集聚区用电分理处，专门为产业集聚区提供服务，只要用户一个电话，剩下的事有产业集聚区用电分理处工作人员去完成，这种“直通车”的服务让客户节省了时间，提高了初期投产的效率。
2010年10月9日，民权县供电局局长闫其龙带领产业集聚区用电分理处、调度、生产、营销、工区等相关部室负责人到该县香雪海电器股份有限公司进行服务，了解他们的生产能力后，根据负荷情况免费为他们设计供电方案，主要部门不定时上门为大企业解决用电疑难问题，让企业用电无后顾之忧。
2011年5月18日，民权县长领食品有限公司老总张长领对该县供电局“特需护理”工作人员高瑞红说：“你们的服务棒极了，这个夏天不担心设备烧坏了。”原来，民权县供电局结合汛期防雷防汛和电网迎峰度夏工作要求，组织近百名业务精、技术能力强、工作认真的技术人员，对政府机关、招商引资项目、大商场等近百家大型用电单位供电设备提供“特需护理”服务。重点检查指导客户的供电线路、电杆、电缆及用户配电箱、表计等供用电设备，检查客户双电源、后备电源及事故突发事件供电应急预案等工作准备情况，并与安全监察局等部门联手开展了督导隐患整改工作，为提升客户用电可靠性提供了有力技术支持。
三、深入实践，架起和谐供用关系
今年以来，民权县供电局深入开展民情民意恳谈活动，架起了党群、干群“连心桥”。该局结合创先争优活动，党员带头在重要客户、产业集聚区、基层单位和领导包片中持续完善深化民情民意恳谈活动。民情民意恳谈会采取定期和不定期两种形式，供电局领导班子分片包干，深入企业和服务对象之中，宣传用电政策、服务内容，介绍与农民相关用电法律法常识，听取企业对电力部门的意见和要求等。同时，组织技术骨干，深入企业客户，指导企业节能用电、安全用电，将企业利用最大化。通过这种方式，该局共为企业解决实际困难30多件。
服务无穷尽，携手促共赢。民权县电力人正在用行动诠释企业责任，秉承“努力超越，追求卓越”的企业精神，为民权经济发展提供强有力的支持。
『贰』 河南省民权县教育局关于教师定编定员有没有统一标准
学校岗位设置
工作实施方案
（讨论通过稿）
根据县教体局民教字［2011］22号文件精神，为做好学校岗位设置管理实施工作，制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和党中央、国务院关于推进干部人事制度改革的要求，在事业单位建立岗位管理制度，对人员实行岗位管理，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变，转换用人机制，创新管理制度，建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，适应社会主义市场经济体制要求和学校工作特点的人事管理体制机制，促进学校健康有序发展。
二、适用对象
对象是县人事编委，已核定的在编在册的正式工作人员。2006年7月1日以后退休人员按省市文件精神执行。
三、岗位等级的设置
1、专业技术岗位等级设置。按现行专业技术职务管理制度，学校专业技术岗位划分为9个等级。其中高级岗位（中高）分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级，中级（中一、小高）岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；初级（中二、小一、中三、小二）岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。
学校专业技术人员高级、中级、初级岗位之间的结构比例执行国家有关规定。
2、工勤技能岗位等级设置。工勤技能岗位分一至五级，工勤技能岗位最高等级为二级（即技师级）。
四、岗位基本条件
（一）共性基本条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件并能较好完成岗位工作。
（二）专业技术岗位基本条件：
1、专业技术岗位的基本任职条件按现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
2、五级岗位应取得副高任职资格，并在七级岗位工作六年以上，且年度考核连续均合格以上（含合格）。
3、六级岗位应取得副高任职资格，并在七级岗位工作三年以上，且年度考核连续均合格。
4、七级岗位应在原来核定的岗位职数内已经聘任或拟聘任。
5、八级岗位应取得中级职称，并在十级岗位工作六年以上，且年度考核连续均合格以上（含合格）。
6、九级岗位应取得中级职称外，并在十级岗位工作三年以上，且年度考核连续均合格以上（含合格）。
7、十级岗位在原来核定的岗位职数内已经聘任或拟聘任人员。
8、十一级、十二级：专业技术十一级岗位，其任职人员应具备助理级任职资格条件，有较强的业务技能，能胜任和履行岗位职责，在十二级岗位工作三年以上。
（三）工勤技能岗位基本条件
二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并通过技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
五、聘用办法
1、符合基本条件人员数少于岗位职数的可采取简单办法直接考核进岗，符合基本条件人员数超过岗位职数的，通过考核评分办法竞争上岗。竞聘考核只针对申请相应岗位的竞聘人员，但竞聘较高级岗位落聘者，其纳入下一等级竞聘，以保证竞聘的公平性和合理性。
2、工勤技能人员符合基本任职条件，经考核能胜任工作的，按高级技师、技师、高级工、中级工、初级工依次对应一至五级工勤技能岗位聘任（但高级技师和技师均只能聘在二级岗位）。
3、已取得专业技术职称或已通过工人技术等级考评未聘人员，可参加竞聘。
六、竞聘办法
（一）个人申请。教师根据基本条件申报竞聘等级。
（二）考评办法。
以任现职年限为准，出现并列进入教龄层级考评，仍有并列现象进入年龄层级考评，若再出现并列进入一线教师、班主任层级考评，以次为序。
（三）统一聘用。全乡统一依据考核领导小组最终量化评分，结合县教体局下达各级别岗位指标数，按比例分中小学顺序聘用。
七、工作程序
（一）成立花元乡中小学岗位设置工作领导小组
花元乡中心学校成立岗位设置工作领导小组，全面组织实施镇内中小学岗位设置工作和考核工作。
组 长：马良恩
副组长：陈瑞
成 员：中心校人员及中小学校长
各中小学成立岗位设置工作组。
（二）广泛宣传动员，弄清本单位具体情况，制定可行的工作实施方案。
（三）召开教职工代表大会，计论通过岗位设置方案和工作实施方案。。
（四）教职工提交岗位竞聘申请和竞聘材料。
（五）考核组对申请竞聘的教职工进行考核评分。
（六）根据考核结果择优聘用，形成聘用方案。
（七）公示聘用方案，受理相关申诉和投诉，进行有关复议和答复。
（八）公示期满后，将拟聘用方案及相关材料上报县教体局审查。
（九）根据批复签订聘用合同。
八、相关规定：
（一）单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有在册的正式工作人员比例，不得突破现有的职务数额。
（二）专业技术人员有下列情况之一，不得竞聘上一级别技术岗位：
1、年度考核不合格；2、严重失职、渎职而被追究责任的；3、体罚学生造成不良影响及有其他违反师德规范行为造成恶劣影响的。
九、组织实施
执行中遵循民权县教育体育局（2011）22号文件《民权县教育系统岗位设置管理实施细则》、《民权县教育系统教职工岗位聘用指导意见》。
『叁』 民权县东沙河以东要拆迁吗‘
可以去当地街道办事处咨询
『肆』 河南特产及宣传语！
果
焦作-焦作山药、油茶
洛阳-牡丹燕菜，牡丹饼
郑州-新郑大枣，登封少
开封-花生糕专桶子鸡刺梨
平顶属山-平顶山迪可牛肉
安阳-滑县道口烧鸡
南阳-臊子红薯粉牛肉豆
商丘-民权县豫贡麻花
信阳-潢川空心贡面
驻马店-平舆芝麻、小磨
济源-济源土馍，芦荟系
鹤壁-淇河鸭蛋，枣
新乡-黑花生
周口-邓城猪蹄，逍遥镇
长葛-蜂蜜
商城-茶油
三门峡-卢氏核桃
新乡-原阳大米
驻马店-确山板栗、油栗
安阳-五谷杂粮,老倔厨
郑州-中牟大蒜
开封-淇县酱菜
信阳-固始鸡蛋
南阳-菌类食品，辣椒
鹤壁-高钙黄小米
周口-酱菜
许昌-腐竹
许昌-腊梅
开封-汴绣木板年画单张
郑州-虎头鞋
焦作-枕头，麦草画
三门峡-福娃剪纸
鹤壁-浚县泥咕咕
南阳-丝绢烙画，南阳三
濮阳-特色童装
周口—泥泥狗之泥质小
信阳-信阳毛尖
济源-冬凌茶
洛阳-杜康酒
南阳-保健饮料
焦作-太极功夫茶，怀菊
荥阳-石榴酒
许昌-钧瓷珍品/精品/正
南阳—南阳玉，工艺品
三门峡-卢氏鹿茸
焦作-铁棍山药，怀山药
『伍』 河南特产及宣传语！
果
焦作-焦作山药、油茶
洛阳-牡丹燕菜，牡丹饼
郑州-新郑大枣，登封少版
开封-花生糕桶子鸡刺梨
平顶山权-平顶山迪可牛肉
安阳-滑县道口烧鸡
南阳-臊子红薯粉牛肉豆
商丘-民权县豫贡麻花
信阳-潢川空心贡面
驻马店-平舆芝麻、小磨
济源-济源土馍，芦荟系
鹤壁-淇河鸭蛋，枣
新乡-黑花生
周口-邓城猪蹄，逍遥镇
长葛-蜂蜜
商城-茶油
三门峡-卢氏核桃
新乡-原阳大米
驻马店-确山板栗、油栗
安阳-五谷杂粮,老倔厨
郑州-中牟大蒜
开封-淇县酱菜
信阳-固始鸡蛋
南阳-菌类食品，辣椒
鹤壁-高钙黄小米
周口-酱菜
许昌-腐竹
许昌-腊梅
开封-汴绣木板年画单张
郑州-虎头鞋
焦作-枕头，麦草画
三门峡-福娃剪纸
鹤壁-浚县泥咕咕
南阳-丝绢烙画，南阳三
濮阳-特色童装
周口-泥泥狗之泥质小
信阳-信阳毛尖
济源-冬凌茶
洛阳-杜康酒
南阳-保健饮料
焦作-太极功夫茶，怀菊
荥阳-石榴酒
许昌-钧瓷珍品/精品/正
南阳-南阳玉，工艺品
三门峡-卢氏鹿茸
焦作-铁棍山药，怀山药
『陆』 河南省民权县农村宅基地管理办法及收费标准
河南省民权县农村宅基地管理办法及收费标准：
宅基地收费标准要体现多用地多交费，少用地少交费的原则。宅基地面积以户为单位计算，一九八二年十二月三十一日以前批准占用的宅基地，超过各区、县规定用地面积标准的部分，按超标准用地的收费标准核定收费；凡不按村庄规划实施建设的用地收费，应高于符合规划的；经营性的用地收费应高于生活性的；出租地上物的用地收费应高于自己使用的；低于用地标准的应给予适当奖励。
三、宅基地有偿使用收费标准，由各区、县人民政府根据当地农民的承受能力，按下列幅度核定：
（一）符合规定用地面积标准的宅基地，按每平方米土地每年○点一元至○点五元计费。属于出租地上建设物或经营性的用地，可适当提高上述收费标准。
（二）超过规定用地面积标准的宅基地，用地面积标准以内的部分按上款计费，超出用地面积标准的部分，按每平方米每年○点五元至五元计费。
四、宅基地使用费的核算方法：
（一）每户宅基地使用面积按实际占用数量累计计算。
（二）对超出用地标准多占的宅基地可采取分段累进递增的收费办法。
（三）对不符合申请使用宅基地条件而立户用宅基地的，按超标计费。
（四）户口不在本村而使用宅基地的按超标计费。
（五）农村革命烈士家属、二等以上残废军人、五保户、扶贫对象以及领取独生子女证的生活特殊困难户，在用地标准以内的宅基地，由个人提出申请，经村民代表讨论同意，村民委员会审查批准，其宅基地使用费可定期减、免。超过用地标准的部分，仍按超标计费。
（六）新批准使用的宅基地，免收当年宅基地使用费。
五、宅基地使用费每年收取一次。使用宅基地的农户应按村委会规定的时间，向本村委会缴付使用费。逾期不交的，按日加收滞纳金，日加收标准一般不超过应缴宅基地使用费总额的1％。各乡（镇）土地管理所（站），应按规定向所在区、县物价局办理核发收费许可证手续。
六、各区、县人民政府可根据本地区集体经济状况，具体规定宅基地使用费留村及上缴比例，其上缴区（县）乡（镇）部分，一般不超过每年实际收取宅基地使用费总额的10％，最高不得超过15％。宅基地使用费留村部分，主要用于村内基础设施和公益事业建设；上缴部分作为区（县）、乡（镇）土地管理部门推动宅基地有偿使用工作专项经费，用于开展业务、技术培训、宣传、会议和添置必要设备等。宅基地使用费要单设帐户，存入银行、专款专用，严格控制使用范围。村使用时，需由村委会做计划提出申请，经乡（镇）人民政府批准；乡（镇）土地管理所（站）使用时，需报区（县）土地管理部门批准。
七、宅基地使用费收缴、开支情况要向群众及时公布、接受群众监督。区（县）土地管理部门要会同同级财政、物价部门对宅基地使用费的收缴、管理、使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。对不按规定用途使用的，要限期退回，并对主要责任者给予批评教育；对侵吞使用费的个人，除责令退回外，并视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的要追究刑事责任。
八、各区、县人民政府应根据有关文件和本补充意见，结合本地区实际情况，制订试点工作实施细则。
『柒』 民权县将来会发展成什么样的城市
2012年民权南华工业区又提升为河南高新技术开发区！商丘唯一的省级开发区在民权！ 冷工业产业链不断显制冷企业不断落户民权南华工业区！服装. 设备 等…以民权现在的发展势头！不远的将来能使成为河南突出的工业城市！如果政府再加大宣传力度 及民权的老城市卫生改造 新城建设！能使促进民权大步提升