⑴ 团委招新方案
2007—2008学年团委委员招新方案
广州科技职业技术学院（东校区）
共青团广州科技职业技术学院委员会[2007]04号 广州科技职业技术学院团委是在院党组织领导下，以“全心全意为学生服务”为宗旨的先进青年组织。我院团委坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。一、机构设置
院团委共设置三大部门：组织部、网络部、宣传部（包含广播站、记者站）。二、岗位职责
（一）团委副书记职责
1、根据学院团委工作计划，协助书记开展工作，做书记的得力助手。
2、根据上级团工作精神指示，协调各委员、各支部的工作，指导各成员互相配合，促进团结，使各项工作及时有效地得以完成。
3、负责学院团委会议的召集，安排做好考勤及相应记录。
4、抓好分管工作，并及时向书记汇报。
5、完成书记交给的其他工作任务。 （二）部长岗位职责：
1、协助团委书记、副书记工作，通过策划与组织各种学习培训及相关活动提高全院团员的思想水平。
2、制订、完善本部门各项规章制度和年度工作计划及总结。
3、主持召开部门会议，提出职责范围内的工作任务，检查履行岗位职责的情况，总结经验，决定本部门重大问题。
4、深入调查研究，了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，向团委书记提出工作建议。
5、完成院团委分配的其他工作。 （三）副部长岗位职责：
1、协助、配合部长指导本部门的工作。
2、按照分工，提出干部、人才工作方面的建议和意见，草拟有关工作计划，经部门研究同意后具体开展工作。
3、负责干事的考察、培养以及干事的监督、考核、审查和日常管理工作。
4、负责本部门的纪检、人事及其他事务性工作。
5、督促干事完成各项工作，并按时完成领导分配的工作。 （四）干事工作要求：
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，无条件服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。三、部门工作职责及工作人员必须具备的条件
（一）团委组织部职责：
1、负责团费的收缴，做好团费帐薄的管理。
2、管理全院团员的档案，检查监督各团总支、团支部组织生活开展情况，做好团员评议，团内奖惩工作，向学院团委递交学院学期优秀团干、团员名单。
3、密切与团总支、团支部保持联系，了解团干、团员情况，及时向团委提出对团员进行思想政治教育方案，配合党支部做好党课学习和推优工作，组织各种团干培训。
4、发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。
5、负责团员组织关系的转移以及团员注册，团组织情况统计等工作。团委组织部候选人员要求：
1、有一定的资料收集和整理能力，对团的组织生活起先锋性作用，能够制定和完善团的工作、推优等制度。
2、对组织部的工作充满热情，具有强烈的责任心、耐心和沟通能力，字迹必须工整。
3、具有团队合作精神、明确的集体观念和奉献精神。 （二）团委网络部职责：
1、负责学生处网站管理，及时添加新的信息。
2、负责学院网络建设。
3、负责与其他院校建立良好的沟通网络，学习其他院校的良好作风。团委网络部候选人员具备要求：
1、对网站建设有一定了解，能够设计制作网站版面，管理网站信息。
2、有一定的组织能力和策划能力，有较强的合作精神，懂得如何获取与外校联系的方式并为学院其他部门提供与外校联系的渠道。
3、通过网络介绍团的相关知识，提高同学们的知识水平。 （三）团委宣传部职责：
1、以“宣传文明与先进的思想”为重点，在校园内宣传先进的学习思想。定期张贴校园学习材料，营造校园文化氛围，提高同学们的学习热情。
2、负责校园内各宣传栏布置及信息张贴情况，定期清理各版过期报刊和通知，让同学们及时准确地了解学院与部门的最新通告。
3、在各种节日之际，组织各班宣传委员开展各期节日宣传活动以及板报出版。
4、协助团委、学生会各部门开展各期活动的宣传准备工作，提高工作效率，加强与各部门的团结合作。宣传部候选人员的具备要求：：
1、能书善画，即能写较好的毛笔字、钢笔字、粉笔字或精通绘画、设计版报的版图。
2、每人至少上交一份自己最拿手的作品（书法或绘画）。
3、部门正式成员任期为一年，要求有高度的责任感和团结精神。
4、若当选团委成员，必须认真工作、履行职责、否则予以除名。广播站招新
招新部门：播音部
招新条件：粤语或国语发音标准、声音洪亮，热衷于广播工作，有较强的团队观念，表达能力强，有经验者优先。
招新方式：
1、负责人接受电话报名，记录下报名人的相关信息。
2、于招新时间两天内，在第二饭堂门口及莲花楼楼下设置报名点，接受报名。
考核方式：考核方式分两步进行
1、面试：由广播站人员准备好面试内容，预邀请任书记与范文迪老师与广播站相关负责人一起参与面试，第一轮面试之后进入复赛的人员初定为32人。
2、试音：进入第二轮的试音的32人分两周在广播室进行现场试音，一周16人，在试音两周的每一天里，由带新人的旧成员及相关负责人对当天试音的新人进行评论、打分，两周后确认正选人员名单并给予公布。
记者站招新
本站通过面试进行招新，面试分初试与复试两轮。通过初试后方能进行复试。
招新方案：
部门设置：编辑组（策划组）、采编组、摄影组
编辑组：招5名，需熟悉电脑操作，有一定的编辑、排版能力并且有良好的文学功底。
采编组：招5名，有良好的口才能力以及敏锐的洞察力，对生活充满激情。
摄影组：招2名，能够清晰地描绘生活画面，最好自备数码相机。
记者站成员，必须有较强的集体观念，积极的工作态度，充满自信，认真完成站内以及学院的工作。
四、改选部门职位及人员设置（面向学院全体团员）
副书记 1名（注：本职位只面向06级同学）
组织部部长 1名，副部长 1名，干事 6至 9名
网络部部长 1名，副部长 1名，干事 5至 9名
宣传部部长 1名，副部长 1名，干事 6至 9名
广播站播音部 干事16名
记者站 干事12名
改选时间安排：
07年09月17日至07年09月19日团委进行改选宣传，同时接受同学们向各自辅导员报名。
07年09月20日晚上进行团委各部门负责人初选。
07年09月23日晚上进行团委各部门负责人复选。
07年09月26日公布团委各部门负责人名单。
07年09月28日晚上进行团委各部门干事竞选。
07年09月30日正式公布院团委人员名单，进入工作考察期。招新程序：
1、发出招聘通知，有兴趣的同学方可自愿报名参加。
2、自荐候选人必须先交一份手写自荐书到各自辅导员处（自荐书内容包括个人简历、工作经验、对本部门的认识以及未来参加工作的决心等）
注：必须由辅导员签署意见后方有资格参选。
3、经过初试、复试两轮考核选拔出各部门正副部长。
4、各部门干事由新选出的部门负责人负责选拔。考核方式：
副书记、正副部长
1、初试——面试（自我介绍、简单现场应答）
2、复试——面试+笔试（主要内容为共青团的基本知识及各部门职责等）
各部门干事以面试的形式选出。
注：改选阶段请参选人员密切留意相关通知，不明之处请及时咨询辅导员及部门负责人。
需了解各部门相关信息可找以下负责人
部门负责人联系方式：
宣传部负责人吴杰松：138****6825 莲花楼 422
网络部负责人庞木华：159****7565 莲花楼 425
组织部负责人罗建伟：159****1582
广播站负责人谭泽邦：159****4829
记者站负责人陈晓青：135****2344
您可以根据这篇原稿进行修改，谢谢</SPAN></SPAN>
⑵ 有关学生会组织部活动策划书内容和点子
学生会计划书
为了更好的发展我校的学生会工作，使学生会在我校更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：
一、指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节” 等
活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略；
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。
（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。
（2）出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地
5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成
新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划
7强化工作任务。学生会的每个部门要与全校各个班挂钩，各部门要与各班的班干部时常要进行联系与交流。学习部与各班的学习委员取得联系，学习部可以利用平时或业余时间找一些有关如何学习、如何帮助差等生学习之类的的材料，并组织各班的学习委员一起进行会议式的学习与探讨
8学生在学校是以学为主,所以学习部成了学生会最主要的部门.学习部的工作目的是针对性地开展一系列的活动,营造良好的学习氛围,让同学的大学学习生活更加充实,更有意义,更丰富多彩
9宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是校学生会的一个门面，它关系互整个学生会在学校的形象面貌，因此，其重要性是不言而喻的。
首先它有明确的任务，比如对重大节目的宣传，这也是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用，这样的节目有很多，像五四青年节活动等，都需要宣传部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质！
10 纪检生活部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好纪律检查与宿舍内务的检查工作，做好各种检查记录。纪检生活部的主要工作是对同学们宿舍内务、晚归情况与教室考勤纪律的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立学生会良好形象，营造良好的校园环境。
10对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。 今年的招新，艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。
以上是文艺部今年的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。
总结：
一个好的学生会要靠我们的共同努力支创造的，希望我们的学生会在未来的不久将更加出色，更加辉煌！
⑶ 学校组织部策划书怎样写
招新计划 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 （一）招新对象：2010级计算机科学系新生 （二）招新时间：时间待定 （三）招新地点：地点待定 （四）招新要求 1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （五）招新人数：5人 （六）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 （一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段 (二) 考核阶段（时间先后顺序） 1.报名及宣传： 2010年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组： 1）卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。 2）殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3）3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。 2.面试： 1）2010年X月X日（星期2）中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。 2）殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。 3）13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。 5）面试过程，各成员都做好相应的记录。 6）面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 7）X（星期3）晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3.笔试： 1）2010年X月X日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。 2）在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。 3）蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。 4）卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。 6）笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。 7）面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 8）X日（星期天）晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4.试用期： 1）在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2）在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。 3）2010年X月X至X月X日，X月X日（星期天）晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 （三）召开新一届计科系组织部成立大会 时间：2010年X月X日中午13:30 地点：信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 注意事项： a) 部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 b) 各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门 计算机科学系组织部 2010年9月5日 参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/ 原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/0911/4302.html
⑷ 校园社团招新大会的策划书
福州大学学生社团联合会化学爱好者协会
2007．9
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、 化学爱好者协会纳新简介
化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。
我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：包揽天下事
编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号：我手写我心
策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：思想转动地球
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号：色彩地带
网络部；主要负责协会网页、博客及QQ群等网络相关工作。
部门口号：博"克"天下
三、 活动时间及地点
1、部员纳新：
时间： 2007.9.16
地点：26#楼下
2、会员纳新
时间：待定
地点： 待定
四、 活动流程
（一）部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系
会长，以做应对。
五、 尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
附：部员纳新报名表格
社联纳新报名表格
⑸ 高中学生会组织部新学期工作计划
这是个例，照着这方面写，这个不行还有别的！ 2008年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在08年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。 二、干部培训 在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。 四、新干部的培养 随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。 五、总体回顾 半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 参考资料：
⑹ 我是组织部部长，我们部门现在要招新成员，我们怎么交一份方案呢
走班纳新！出一个独具特色的宣传板！然后准备出同学们的报名单 或者让他们写一份自荐信 把姓名年龄班级 特长等等一些信息 和联系方式 写上 然后可以组织第一轮面试 你觉得好的人选 可以张贴出来 海报的形式 写上班级和姓名 进入下一轮面试 知道你了解的好了 或者是有了非常好的人选 。 这些就差不多了 具体的细节 你需要再想乐 呵呵
445673630
⑺ 组织部策划书
写策划需要考虑的几个问题：
策划的目标是什么？
策划的依据是什么？
为谁策划（策划的对象）以及谁来策划（策划的有关人员）？
在何处策划（策划的场所）？
什么时候进行策划以及策划的日程安排？
策划的方法是什么？
策划的步骤和表现形式如何？
策划涉及的预算情况。
策划书的结构——封面、正文、附录 （正式的策划都是要有封面的）
一、 策划书封面
四种内容构成：
策划书的名称：将策划主题体现出来，让使用者一目了然。
策划者姓名：策划小组名称及呈圆形名列示出来。
策划书制作时间：年、月、日。
策划书的编号。
如果有相应的活动徽标或学校标记
二、 策划书的正文
摘要：策划目的以及对策划内容的简要说明。
目录。
前言：策划经过的说明。
策划内容的详细说明。
策划实施步骤以及各项具体分工：时间、人员、费用、操作等。
策划的期望效果与预测效果。
策划中的关键环节，策划实施中应注意的事项。
三、 策划书的附录
供参考的文献与案例
如有第二、第三备选方案，列出其概要
其他与策划内容相关的事宜
本人认为学生活动策划最重要的就是活动流程的策划安排，你开展的活动到底是什么（主题），想怎么开展（流程），怎么进行（具体安排），如果是要拉赞助的话当然要做的精美一点，正式一点，重点突出活动的新颖性与商业点。
⑻ 怎样写一份让人心动组织部招新简介
姓名：英文的还是中文的？
年龄：这是私人问题。
身高：这跟工作有关系么。
体重：随时改变，
饭前饭后都不同。
居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。
电话：爱立信手机。
电子邮件：只留给漂亮和富有的女孩。
上班时间：越短越好。
应征职位：找一个不做什么实事，但能被美女包围的职位。
学历：毕业于一个你找不着的大学。
语言能力：侃大山是专长。
兴趣：睡得天昏地暗。
生日：正月初七
经历：游戏人生。
曾任职位：高级的或者低级的都是一种经历。
婚姻状况：我正在寻找漂亮又富有的女孩，希望在你们公司能找到。
未来期望：只负责主席台讲话，并且希望尽早退休。
希望待遇：比实际工作量拿得多就行。