❶ 怎样在招聘网站发招聘信息发完后怎样将宣传的网站链接
招聘网站发招聘信息倒是很简单，招聘网站有教程的，跟着填写就行了，连接就是打上你们公司的网址和把公司名字超链接。
❷ 求招聘网站宣传语
大风起兮云飞扬，安的猛士兮守四方？
XX在此张榜纳贤，广募天下英豪共创大业！
。。。。。
❸ 新乡有哪些好一点的人才招聘网站正规一点的，不要太多广告宣传的！
新乡天润人才网
http://job.my373.com
求职、招聘，个人、企业全免费。而且与本地的多家行业门户网站合作，他们的人才频道的数据也是来自这个网站的。
❹ 怎样做好一个大型招聘会的宣传工作
首先明确你们人力需求，然后根据人力需求利用相应的媒介去做宣传。内各种的人才招聘的方式也不一容样的。有的综合的招聘会，可以电视、报纸、电台等软硬广告同时做宣传。有特殊性行业的招聘，可以对对应的地点和人资积聚地宣传，比如，招收应届生，可以去高校。其中，又分行业，招聘老师，可以去师范类学校。招聘技术性的人才，可以去相应工科类学校等。
总之，先明确你想找什么人，然后去那些人接触比较多，关注比较多的媒介去告知，通知的方式铺市性宣传！
❺ 招聘宣传的方式有哪些呢有创新的吗
1.网站：包括传统的全国范围的和地方性的
2.招聘会
3.报纸
4.员工推荐
5.相关培训机构
6.猎头
7.海报
8.广告
9.公交，出租车赞助
10.街头游聘
其他的暂时没想到
❻ 招聘网怎么加大宣传呢
宣传招聘网可分网络宣传和现实宣传两部分，下面分别介绍：网络宣传则是通过互联网SEO手段推广你的网站，通过做排名、通过优化使其排在常见优化引擎前列，让可以借助付费联盟广告推广，网络宣传风险大，但范围广，一旦宣传成功可以获得不同地区网民的支持，如果是局部地区的招聘网，那么就可以得到这一地区的网民的支持……
参考资料：
http://www.fenleimama.com/ke/201207/34481.html
❼ 人才网站该怎样宣传推广
首先，要确定一件事：你的网站优势在哪？
不管你是镇内第一还是区内第一还是市内第一都行，这对于你刚起来的企业来说，优势不在这里。
人才网站太多，多得数不清，我一般招人都找些比较大有名气的网站去招人，平常小打小闹的网站我是不去找他们的，但是如果小网站上面有许多很不错的信息的话，我还是会上去的看看。所以，我认为，第一步，应以信息为重，换言之，就是以应聘者的来访为重。
我看了你用以上三种方式去做推广，都不妥当。
1、QQ发信息？
你能发多少信息？现在QQ的信息那么多，真正有去看的人不过10%，这10%的人是些什么人？应聘者？还是企业？他们只会去看一次，然后关掉，以后忘记了。
2、邮箱群发？
垃圾邮件那么多，真正去看的人只有0.001%，试问发这个除了惹人讨厌之外，别无他处。
3、传单？
千万别跑去粘贴宣传单，在街上看了你传单的人回家上网还能记住你的网址？这又不是特别需求的产品，因为特别需求的产品能使人看了印象深刻，很容易知道自己有没有这个需求，而你这个不是特别的产品，所以粘贴宣传单的唯一结果就是降低自己的档次。
发传单倒是很好的办法，为何不试试？特别是在大学校园。
我们本来就是给别人做广告，而自己却是最需要做广告的，你应该了解招、应聘者的心理，从哪个方面去打宣传才能起到最大效应，而不是肓目乱打。
❽ 悬赏招聘网站 宣传口号或者广告语
机遇，成功的起跑线！！
❾ 招聘信息怎么写该怎么宣传最好！
把你公司的优势和职位写清楚，突出有点，尽量回避缺点，但也不能太假！因为求职者一般只看亮点：公司环境和福利！