新老干事交流会策划书_跪求学习交流会策划书一份

① 假如学生会让你组织一次新老生学习经验交流会,该怎么策划

首先确定参加人员，确定好做交流发言的人！
再根据参加的人数确定场地和时间，最后通知参加会议的人按时来参加会议就行了！注意提前布置好会场！

② 新老员工座谈会方案

一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：2010年5月19日（暂定）
四、人员名单：暂按30人左右。（名单另行讨论决定）
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工（二年以内进厂的）
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程（约2：30-5：30）
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提
问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

③ 急求一份社团新老生交流会策划书

社团新来老生交流会策划书
大概自的介绍你们这个策划的目的想法什么的
一、时间
二、地点
三、参与人员
四、目的目标
五、经费预算
等。。。。。
大标题列出来，让后往里边填充内容就ok了，内容的质量决定策划书的质量，策划书的格式只是让人看的更清楚明白一点

建议你去网上下载一份协会或者是团体的策划书，然后按照上边的内容进行修改就好了，但是记住要把你所要策划的活动的具体内容突出出来。

④ 求完整的学习交流会策划书一份。。帮帮忙啊。。

一．活动背景
经历了xx.的一次洗礼，x 级学生带着无限的憧憬与渴望踏进了大学的校门。充裕饱满的时间，无拘无束的生活，截然不同的教学模式，一切对于刚刚“解放”的高中毕业生来说是多么的新鲜和好奇。然而，面对如此自由陌生的学习、生活，新生们一定感到迷茫和无助，为此，我们特意邀请了xx级和xx级优秀的学长学姐，举办了此次新老生学习经验交流会，希望为新生们的学习、生活树立榜样，为他们健康积极富有意义的大学生活奠定基础。
二、活动主题
举引航之灯，照成才之路
三、活动目的
刚刚告别高中校园，踏入一个陌生的环境。我们要让新生们感受到作为医大学子，基础一员的骄傲与自豪。了解医大文化，交流学习方法，学会平衡学习与工作，是我们这次活动的最终目的。当然学习方法各不相同，只是希望通过这次活动，让新生与老生能有一个好的交流平台，尽快找到适合自己的大学学习方法，更快的进入大学学习、生活的状态，能够拥有一个美好精彩的大学生活！
四、活动对象：经济管理学院2010级全体学生
五、活动时间：2010年十一月至十二月
六、活动地点：2号教学楼
七、前期准备：
1．宣传
（1）制作展板，摆在旧食堂门口等地点
（2）在交流会前若干天由辅导员、助导在晚点和小组聚会间进行口头宣传。
2．确定到场嘉宾名单
（1）与08和09年级两委学习部联系，根据德育与智育成绩选出参加交流会的嘉宾若干，并由10级辅导员推荐。
（2）最后确定符合要求的嘉宾（08年级两位，09年级三位）。
3．由经济管理学院团总支学生会学习文秘部搜集新生在学习中遇到的问题。对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。
4．由经济管理学院团总支学生会学习文秘部收集2010级新生的代表名单以及嘉宾个人资料.
5．召集嘉宾开会，明确所要交流的内容（给予嘉宾足够空间自由的发挥）：
（1）大一学习方法与技巧。（重点）
（2）对10新生关于生活、工作、人际关系方面的建议。谈谈大一生活感悟、学习心得，给新生一些启发。
（3）除了介绍考试、复习技巧，还要介绍些日常学习计划，今后学习规划，奖学金的设置，选修课问题等等（主要由08级介绍）。
6.主持人进行相关培训，与嘉宾交流沟通，熟悉嘉宾。

7.购买一些小礼品，供游戏环节做奖品。
八、活动流程
1、工作人员提前半小时到场布置会场和调试设备（特别是话筒），再次确定各项事宜是否已经布置完毕，并安排负责照相的工作人员。
2、主持人开场：对此活动进行说明并介绍嘉宾。
3、嘉宾演讲：根据之前准备的材料，现场演讲。
4、回答问题阶段
针对前期征集到的各方面问题，随即邀请五位嘉宾之一进行解答，也可对前面所讲的内容进行提问（可安排相关人员在观众席中调动气氛）。对于站起来提问的同学给予一定物质奖励。
5、互动环节
设置几道关于学校的小问答，看看新生对校园的了解情况。（对积极参加活动的同学给予一定物质奖励）
6、主持人做最后总结陈述。
九、后续工作
1、新生如有疑问可留下来咨询。
2、干事清理会场和作好后勤工作。
3、小组工作人员于活动后采访新生，收集他们对此次活动的看法以及嘉宾对活动的评价，以便今后工作做得更好。
4、做好活动照片的选送，活动简讯、活动总结的撰写。
5、开会讨论总结，并作书面材料。
十、注意事项
1、主持人注意时间的掌握及活动现场的气氛控制。（尤其是自由问答时间）
2、活动开始前提醒到场的同学关闭手机以及活动进行中的注意事项。
3、落实策划书中几点尚未确定的事宜。

⑤ 新老生交流会策划书

一般都是以下这种形式：

启迪与起飞——新生系列讲座
新老生经验交流会策划书
【活动主题】: 启迪与起飞—新生系列讲座

【活动目的(宗旨) 】: 通过本场交流会,进一步加深新生对X学院,对XX学院的了解,尽快认识到自己角色改变后的位置,明确学校生活的目标,积极调整自身,处理好工作,学习,生活之间的关系,从而达到尽情投身学习和展现自己的才华,更好地发展自己的目的.

【主办单位】: XX大学法学院学生会

【承办单位】: XX大学法学院学生会学术部

【协办单位】: XX大学法学院学生会秘书处

XX大学X学院学生会宣传部

XX大学X学院学生会新闻信息部

【活动对象】: XX学院大一新生

【人员安排】: 学生会学术部

【讲座时间】: 待定持续时间:1小时40分—2小时

【讲座地点】: 文科楼H4-303

【活动计划流程】:

早期:A.联系嘉宾,收集嘉宾个人资料.

B.主持人事先与嘉宾交流沟通,熟悉嘉宾.

C.确定讲座的具体时间

D.制作幻灯片,宣传单(新闻信息部协作)

E.派发传单,联系通知大一各班班长和负责人(宣传部)

F.租借场地H4-201

G.考虑位置有可能不足,所以需借用凳子

中期:A.工作人员提前约2小时到场布置会场和调试设备.

B.购买水一箱

C.嘉宾入场—主持人介绍—嘉宾讲话—现场互动—老生寄语.

D.干事协调会场和作好后勤工作

晚期: 整理会场,书面工作总结,归还椅子.

【经费预算】: 宣传单:0.3*500=150

水:24*1=24 合计:174元

【注意事项】:主持人注意时间的掌握及活动现场的气氛控制.

落实策划书中几点尚未确定的事宜.

策划人:XXX
但也可以再加入些其它较创新的元素啊！列入歌咏会，经验纪念会等！！

⑥ 跪求学习交流会策划书一份

⑦ 如何让新老生经验交流会变得有意思啊

⑧ BOSS要求我做一份策划书，主题是骨干员工轮岗交流，就是新老轮岗员工的经验交流会。急求！~~~~~

您好朋友，感谢您的信任，我的浅见不一定对。

我认为要根据以下几点专做策划：

一，注属重实效。要上交交流心得，使每个人都要谈谈这次通过交流得到什么收获，尤其是每个人从自己的角度上去谈，避免大家异口同音应付事。

二，派人监督。许多人不想把自己的经验说出来，所以就谈一些基本的知识，这是不够的，有的聚到一起干脆就是谈谈家常，跟工作没有半点关系，所以要派一个懂行的人监督，

三，交流成果。交流必要产生新的东西，否则就失去了交流的意义。正如两个观念的碰撞必然会有新的观念的诞生，温故而知新是必须要做到的。

四，技术骨干以及管技术的领导必须在现场。这样技术骨干和这方面的领导就会用自己的思维总结大家的交流，有利于技术的提高。

以上是我的浅见。同时欢迎您有时间读一本书，对您一定有帮助的。

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