防汍宣传画

Ⅰ 综合治安、消防、防洪管理体系

消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。防火检查制度一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任组成。二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。四、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；、灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。防火巡查制度一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。二、防火巡查应每2小时进行一次。三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；6、其他消防安全情况。八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。消控中心值班制度一、认真执行消防法规、熟悉饭店的消防设施、设备，做好维护和保养。二、实行24小时值班制度，分三班8小时作业，监视消控主机运行情况。三、一旦出现报警，立即与楼层值班员或保安员联系迅速查清报警原因。四、爱护仪器设备，发现小故障应立即排除，如出现较大故障，；立即请工程部技术员进行修复。五、熟悉本单位的火灾报警程序。六、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录”。七、无关人员不准进入消控中心。火灾隐患整改制度一、饭店对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。二、对下列违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并督促落实。1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；8、其他可以当场改正的行为。三、不能当场改正的火灾隐患由保安部及时将存在的火灾隐患向本单位消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案。四、消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及负责整改部门人员并落实整改资金。五、在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障安全。六、不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危机人身安全的，应当将危险部位停产停业。七、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。八、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出火灾整改复函，报送公安消防机构。电气设备消防安全管理制度一、所有电气设备的安装及线路敷设应符合电气安装规程的规定。二、在增设大容量的电气设备时，应重新涉及线路，方可进行安装和使用，严禁私自在电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。三、建筑内不允许采用铝芯导线，应采用铜芯导线，在夹层或闷顶内敷设线路时，应穿管敷设，并将接线盒封闭。五、电气设备、移动电器、避雷装置和其他设备的接地装置应每年至少进行两次结缘及接地电阻的测试。六、在配电室和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器材。义务消防队组织管理制度一、贯彻执行消防安全规章制度，做好消防宣传工作。二、定期进行防火安全检查，消除火灾隐患。三、熟悉单位的消防重点部位和各种消防器材的摆放位置和操作规程。四、积极参加扑救火灾和疏散人员工作并保护好现场。五、积极参加单位组织的各项消防培训。六、定期组织消防业务训练，熟练掌握灭火器材的使用。七、熟悉单位灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。八、在公安消防、保卫部门的领导下积极协助调查火灾发生的原因。安全疏散设备管理制度一、单位内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范要求设置。二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散指示标志，并按规范要求设置，三、应保证疏散通道、安全出口畅通，安全出口不得上锁。四、防火门应保持常闭状态，并应向疏散方向开启。五、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设施是否完好，发现损坏及时维修。消防设备器材维护管理制度一、消防设施、器材，由保安部统一建档管理。二、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养，确保完整好用。三、消防设施、器材的周围，不得堆放物品，要便于提取使用。四、未经管理部门许可，任何部门和个人不得擅自挪动或动用消防设施、器材。五、消防设施、器材使用后，要立即进行维护保养、更新。六、非正当使用损坏消防设施、器材的，要追究当事人责任，属维护不当导致损坏的，连带追究部门负责人责任。灭火和应急疏散预案演练制度一、每年的6月12日组织员工进行灭火、印记疏散预案的演习和训练。二、消防安全管理人为演练总指挥，保安部经理和专职消防主管具体负责指挥演练工作，保安部全体人员和半数以上员工参加演练。三、实施演练前，由保安部将本次演练具体行动方案上报消防安全领导小组进行批准，方案确定后，将方案传给各部门，所有参加演练人员应熟悉演练方案，明确职责。用火、用电安全管理制度一、重点防火部位要严格火源管理，实施动火作业审批手续和“四不动火”制度，即：预防措施不落实不动火，没有经过批准不动火，现场没有消防监护人员不动火，大风天不户外动火。二、单位敷设电器线路、安装和维修电气设备，必须由正式电工承担，严禁擅自搭接临时电源线路。三、仓库、宿舍内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、电视机等电器设备。四、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。五、对电器线路和设备由电共负责监管，定期检查。六、临时需要装设电气线路和设备的应经工程部批准后，按临时假设规定安装并限期拆除。动火作业安全管理制度一、防火、灭火设施不落实不能动火。二、周围的易燃易爆杂物未清楚不能动火。三、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火。四、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未经洗刷干净，排除残存的油质不动火。五、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。六、在高空进行焊接或切割作业时。下面的可燃物品未清理，不动火。七、现场未配备相应的灭火器材不动火。八、动火审批由部门申请，饭店领导同意，保安部配合现场监控。消防安全工作奖惩规定一、消防安全是全体员工的共同责任，每一个员工在做好本职工作的同时，都有做好消防工作的义务。二、消防领导小组是饭店实施消防管理、监督的职能机构，各部门员工都要无条件地服从消防领导小组的管理。三、凡在单位范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理处罚条例》处理的，由饭店消防领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或予以罚款等项处理亦可同时并处、四、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财务，损失数额不大的。2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。五、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。（一）给予口头警告或罚款10元以下的；1、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸，或有烟灰缸不用，乱扔烟头、火柴梗的；2、擅自在楼内使用汽油洗刷桌布，地毯污迹或机械零件的；3、动用明火施工不动火申请的；4、班后不按规定清理工作场所易燃杂物的；5、用电不使用保险装置或乱搭乱拉电线的；6、擅自玩弄消防器材、报警设施，未造成严重后果的。（二）给予书面警告并罚款50以下的；1、擅自在公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的2、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的3、擅自贮存、使用少量易燃品，不到保安部备案的。4、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。5、在楼内或室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。6、班后不按规定关闭煤气炉管阀门的。7、楼内乱堆放物品，堵塞消防设施、通道和防火间距。（三）给予严重警告并罚款100元以下；1、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。2、谎报火情的。3、在楼内随意堆放易燃易爆危险物品，或者将要害部位作临时仓库使用的。4、将性质不同或灭火方法截然不同的化学危险物品，混放一起贮存的。5、在禁火区域或要害部位不按要求动火作业的。6、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的7、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响六、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚1、火灾隐患处于紧急状态，经保安部多次催促仍不整改，又不能说明原因的。2、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的3、刁难不配合消防监督人员执行任务，或拒绝接受处罚的。七、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”七有下列情形之一的可以从轻或免于处罚；1、对违反消防管理造成事故（损失不大）肇事者或责任人自动坦白，真诚认错。2、火警、火灾发生后，肇事者或责任人能积极参加抢救，免除或减轻火灾损失的。3、对火警、火灾事故、肇事者或责任人能主动提供情况，协助有关部门查清事故原因的。八、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励1、部门领导和防火责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。2、一贯遵守消防法规、长期保持岗位消防安全，无火灾和火灾隐患的班组、岗位和个人。3、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。4、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。5、对单位的消防工作提出合理化建议。1．以防为主，杜绝火灾隐患。了解各类有关易燃易爆物品知识及消防知识。遵守各种防火规则。2．在实验室内、过道等处，须经常备有适宜的灭火材料，如消防砂、石棉布、毯子及各类灭火器等。消防砂要保持干燥。3．电线及电器设备起火时，必须先切断总电源开关，再用四氯化碳灭火器灭熄，并及时通知供电部门。不许用水或泡沫灭火器来扑灭燃烧的电线电器。4．人员衣服着火时，立即用毯子之类物品蒙盖在着火者身上灭火，必要时也可用水扑灭。但不宜慌张跑动，避免使气流流向燃烧的衣服，再使火焰增大。5．加热试样或实验过程中小范围起火时，应立即用湿石棉布或湿抹布扑灭明火，并拔去电源插头，关闭总电闸煤气阀。易燃液体的固体（多为有机物）着火时，切不可用水去浇。范围较大的火情，应立即用消防砂、泡沫灭火器或干粉灭火器来扑灭。精密仪器起火，应用四氯化碳灭火器。实验室起火，不宜用水扑救。6.在实验室特别是化学实验室起火时，应事先作起火分析，并将实验过程的各个系统隔开。

Ⅱ 以“节约用水”或“保护水资源”为主题，设计一幅宣传海报。

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Ⅲ 施工单位防汛计划

防洪防汛计划：
为了更好地执行“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方针，共同做好项目部防洪防汛工作，确保人民生命财产安全，结合我项目分部实际，制定防汛抗洪计划如下：
1.为使防汛抗洪决策部署更具有实效性，成立防汛抗洪领导小组，目的是做到提前预测、综合分析、认真组织、合理安排。
2.防汛抗洪工作事关大局，要高度重视，切实加强领导，真正把各项防汛抗洪责任落实到实处，明确防汛责任人和各有关“三防”人员的岗位责任制。
3.坚持汛期24小时值班，值班人员要密切监视驻地所在流域的雨情、水情变化，及时向项目部防汛抗洪领导小组报告情况。
4.建立强有力的宣传机制，通过加大宣传力度来增强劳务人员的防汛抗洪意识，实现全民动员，人人参加防汛抗洪工作。通过各施工区负责人及时、迅速向各施工区劳务队传播防汛信息、动态和防汛领导小组的各项防汛抗洪决策部署。
5.建立救灾抢险保障机制，成立防汛抗洪应急突击队，由项目部技术负责和各施工区劳务人员组成，每个突击队各编配20人，各突击分队分队长由所在施工区负责人担任，做到召之即来，来之能战，战之能胜。
6.由驻地施工劳务队组成一支夜间巡逻队，密切关注所在水域的变化，及时收集、报告灾情及社会治安动态。
7.“三防”期间，严格执行各项规章制度，未经批准离岗的按情节轻重，予以从严处理。
8.防汛期间，做好装备、器材等后勤工作，车辆要加足油料，并保持良好车况，保证通讯畅通。
9.成立专业抢险队，预先备齐抢修器材、工具，确保抢险队24小时整装待发。
10.合理安排各施工区施工进度，按期完成任务，保证全线施工顺利进行。
11.成立抢险储备物资小分队，实行24小时值班，做好抢险一切原材料物资的转移准备工作。
12.各施工段要掌握施工现场重点区域的险情态势，及时向防治防汛抗洪领导小组报告。
13.组织人员进行全面检查巡视，针对存在问题，采取应急措施，及时处理险工险段，确保安全运行。对水位较高的低洼地带做好预排，疏通渠道，防止内涝，对在建工程加强防范。
14.驻地、料场修筑了排洪沟，并配备了一些排水设备，预防突发性洪水造成财产损失。
15.把水文、气象部门通报的雨情、水情、风情等气象信息及时传达给各劳务队。
16.汛期配合当地卫生防疫部门，加强检疫防疫工作，防止病疫流行。
17.建立落实防汛督查工作机制，实行责任跟踪督查制，一旦发现责任不落实问题，对责任人予以通报批评，甚至追究有关责任。
18.按照各级部门防汛办统一要求，服从大局，团结抗洪，在汛期到来之际无条件优先为防汛抗洪提供服务。
19.积极配合当地有关单位协同作战，把人民生命财产安全放在首位，以防为主，防抢结合，认真做好汛前准备工作及洪水预警报工作。

Ⅳ 防汛干部是怎样用生命为我们筑起一道牢固的防线的呢

当“领头人”难，当好“领头人”更难，防汛干部们不顾危险，坚持走在了抗洪的第一线。他们曾被赞有“大侠”风范，正是这种“侠范”，让他们总是充满了力量，走在前面是他们的常态，无论是进精准扶贫还是经济建设，干部都把担当放在首位，用勤奋、用实干、用严谨描绘出一幅幅美丽的画卷。

他们不顾自己家中的小孩，不顾自己的安全，每日劳累，坚守在抗洪抗灾的第一线。将个人安危放在身后，将人民和老百姓的利益摆在了最前面。他是保卫我们安全的英雄。

论是在乡镇、园区、县委，还是市里工作，干部们始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，用生命和行动诠释了对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱，展现了信念坚定、心系群众、敢于担当、忘我工作、无私奉献的优秀品质。这笔宝贵的精神财富，需要我们倍加珍惜；这种强大的精神动力，将激励我们奋勇前行。

Ⅳ 这是哪部科幻片海报是好几个世界主要城市纽约、伦敦、首尔、悉尼被洪水淹没的画面

想太多了吧~

你可能肝肾有点弱~
然后睡眠不好，常想东西。
再加上日常生活接触的事物让你把想象中的东西梦出来。

肝肾好的人不常做梦。

想想是不是太累了。
熬夜早起饮食方面注意。

梦不是先知。是健康上的提示。

Ⅵ 防汛预案

前言：随着国民经济的快速发展，社会对防洪安全的要求越来越高，防汛物资储备已经成为保障防洪安全的基本条件。多年来，各级政府和流域机构的防汛部门一直在探索适合本地区的防汛物资储备定额，针对不同类型的防洪工程需要哪些物资、储备数量如何确定，迫切需要一个统一的标准来进行指导。为此，国家防汛抗旱总指挥办公室组织编写了《防汛物资储备定额编制规程》。

因远离市电或无市电，防汛抢险照明灯具应以自带电源型便携式灯具为主，选择能够满足恶劣工作环境和长时间工作的移动照明灯具；本文结合笔者多年来工作经验，就防汛照明灯光设备选型经验进行总结，以供各级政府和流域机构的防汛部门作为防汛物资储备定额编制规程之防汛灯光设备选型参考。

一、便携式防汛工作灯

便携式防汛工作灯应为能够满足防汛巡堤、观测、水下查险、发送光讯号、照明等常规抢险要求的强弱可调的便携灯具；便携式防汛工作灯应选择易于携带、操作简单、使用方便的便携式工作灯，以头灯、手电筒或手提灯为佳。

1、性能稳定

防汛抢险意味着面临严峻的气候环境和地理环境，便携式防汛工作灯应抗跌落、防雨水等功能。

2、光源选择

LED光源光效高、亮度高、绿色环保、耗能少、使用寿命长，终身免维护，在同样电源容量下，可带来数倍乃至更久的照明时间，已经成为便携式照明灯具的首选光源。

3、照明时间

便携式防汛工作灯应能够提供不小于8小时的连续照明时间，以满足常规抢险要求的照明。

国内防汛照明灯具设备厂家多、生产批量小、型号杂，无统一的行业标准，生产上“照葫芦画瓢”，新产品研发周期长；有一种叫做型号为SME-8032的便携式强光工作灯，选用国际最先进的大功率LED灯泡，光效好，透雾性高，光衰小，平均寿命不低于100000小时，终身不需要更换；采用分体式主副光源，强光与工作光任意转换，6000K光色呈白色，聚光效果良好，照射距离远；同时强光照明时间可达到22小时，可根据实际需要选择手持、腰挎、帽佩三种方式使用。笔者了解到，该产品为石氏电器有限公司研发和生产，目前已经成为防洪工程中便携式防汛工作灯的理想选择。

二、防汛投光灯

防汛投光灯作为防汛抢险现场或防汛指挥场所照明的灯具，其照射区域的亮度应明显高于周围地区，作为大面积大范围投光照明灯具，应选择大功率光源，配套移动式发电机组；能够配以升降杆可有效提高照明范围和工作效率。

灯头配置：由四个500W高效节能飞利浦品牌灯头组成，每个灯头可单独做上下、左右大角度调节旋转实现360°全方位照明；亦可将灯头在灯盘上均布向四个不同方向照明，如需四个灯头向同一方向照明，则可按所需照明角度和方位将灯盘整体向开口方向在250°内翻转及以气缸为轴心向左右进行360°旋转。

照射范围：选用3节伸缩气缸作为升降调节方式，最大升起高度为4.5米；上下转动灯头可调节光束照射角度，灯光覆盖半径达到45-65米。

照明时间：可直接使用发电机组供电，也可接通220V市电长时间照明；采用发电机组供电一次注满燃油连续工作时间可达13小时。

操作方便：通过无线遥控可在50米范围内分别控制每盏灯的开启和关闭，使用电动或手动气泵可快速控制伸缩气杆的升降。

适应场所：灯盘、气缸和发电机组为整体结构，发电机组底部装有万向轮和铁轨轮，可在坑洼不平的路面及铁轨上运行。

使用环境：整体采用优质进口金属材料制作，结构紧凑，性能稳定，确保在各种恶劣环境和气候条件下正常工作，防雨淋、喷水、抗风等级为8级。

以上SM-7083A型灯具由灯具部件、气动升降部件、发电机部件、控制部件、行走支架部件组成，轻便并易于组合、拆卸，操作简单，实用方便；读者可以从产品资料中深刻理解防汛投光灯的内涵。

三、其它照明

远距离信号指示和方位显示照明灯，可选择带有信号功能的便携式防汛工作灯，或单独选择易于携带的信号方位灯（吊挂、夹扣、捆绑和磁力吸附等携带方式），该处不做赘述。

四、其它说明

1、按需编制
防汛照明灯光设备的编制应从实际需求出发，考虑人员数量和实际照明需求。

2、创新原则
防汛照明灯光设备应整体照明和局部照明相结合，整体照明可以提供大范围高亮度照明，应选择大功率灯具；局部照明可选择小型强光照明灯具，易于随身携带。

3、成本控制
防汛照明灯光设备应选择性能稳定、安全可靠的产品，一味追求低成本而忽略产品自身品质是对人民群众不负责的表现；同样大品牌固然能够带来可靠的品质保证，但同时亦增加了成本开支，此时应坚持“按需编制”的原则，能够满足实际需求即可。

4、信息沟通
当今社会发展迅速，在编制防汛照明灯光设备的同时，一定要同厂家保持信息沟通，确认产品是否更新换代，亦可与厂家专业人员合作编制性价比最高的产品；避免出现产品实际已停产或技术革新，以免影响防汛工作的顺利进行。

5、物资保管
防汛照明灯光设备一定要健全发放、使用、入库的管理制度，特别要注意设备的定期保养和维护。

结束语：文中所提产品型号及品牌为本单位实际工作所用，该处只做案例演示之用，仅供参考。

参考资料：
1、防汛物资储备定额编制规程
2、石氏品牌移动照明灯具

Ⅶ 民政创先争优阶段总结

自查总结

根据县委创先争优活动领导小组统一部署，民政局党组对照《关于做好创先争优活动部署发动阶段“回头看”工作的通知》文件要求，对前阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下。

一、党组重视，狠抓落实

民政局党组把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。一是高度重视。收到《通知》后，党组及时进行了传达，并认真学习领会文件精神，对开展创先争优活动“回头看”和自查工作进行了安排部署，党组书记、局长付昌辉要求大家要充分认识开展“回头看”和自查工作的重要意义，通过“回头看”，切实查漏补缺，确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照《通知》要求，对照《创先争优活动实施意见》，逐项自查落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习省委、市委有关文件精神，特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对各科室、各项目部活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。

二、上下联动，扎实开展各项活动

以“建培联带”为切入点，党组结合我县民政工作实际，紧紧围绕县委、政府城乡统筹试验区建设，四位一体，科学发展以及“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，不断加强民政系统内的各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动民政事业科学发展。

（一）加强领导，健全机构。6月28日民政局党组立即召开党组会议，传达县委文件精神，研究安排民政局创先争优活动的有关工作。为切实加强对活动的组织领导，成立了民政局创先争优活动领导小组，由党组书记、局长付昌辉为组长，党组成员、副局长马俐、林文斌，老龄办主任廖军任副组长，各科室负责人为成员，形成一把手负总责，班子成员分工负责，各科室负责人具体负责的领导机制。领导小组办公室设在局办公室，主任由局办公室主任兼任，具体负责创先争优活动的日常工作组织、协调与实施。

（二）周密部署，制订方案。经党组会议多次研究，围绕县委政府中心工作，制定了切实可行的活动实施方案，实施方案突出上级各项要求，把握民政工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行。

（三）主题显明，迅速启动。在针对这次活动要求高、任务重的特点，不断增强责任意识，强化领导，周密部署，并于7月6日召开了民政局深入开展争先创优活动动员大会，民政局全体干部职工参加了会议，会议宣读了民政局深入开展创先争优活动实施意见，对本次活动进行了统一部署，党组书记、局长付昌辉进行了动员讲话，进一步统一了思想、提高了认识。

（四）提高认识，强化学习。按照活动总体安排，制定了学习计划，并把学习范围扩大到全体干部职工，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体干部职工学习了胡锦涛总书记在深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神、刘奇葆书记在全省优秀县（市、区）委书记表彰暨创先争优活动推进会议上的讲话精神及《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等相关文件，大家自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。

（五）明确目标，树立典型。按照活动要求，局活动领导小组进一步确立了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的基本要求做了具体的规定，并在中心公示栏上进行了公示。同时，根据县创先争优活动领导小组要求，中心党组对学习型党组织和王芝良优秀共产党员典型学习活动进行了专题学习，确保把政治过硬、业绩突出、群众公认的典型选拔出来。按照县委要求，在今年全县开展的“评选先进基层党组、优秀共产党员、优秀党务工作者”的评选活动中，我局共产党员杨建同志被县委授予优秀共产党员。

（六）梳理问题，找准问题。从党组、党支部到每一个党员都结合自身实际，开展全面自查活动，并根据自身存在的突出问题，制订明确目标。同时，与攻坚克难抓落实活动相结合，紧紧围绕年度工作目标，制订攻坚克难抓落实活动方案，根据每个课题进行责任分解，确定分管领导、责任科室和责任人，完成时限，集中全力攻坚克难，在项目建设、队伍管理等各项工作中更好地体现党员干部作风建设的新成效，为做好民政工作提供有力支撑和保证。

（七）全面推进公开承诺。公开承诺主要表现三个注重，即注重先进性要求，注重结合民政工作职责任务和岗位实际，注重回应群众关切和期盼。按照局党组，每名党员向上级组织人民群众分别公开承诺的主要形式，经党组研究，并征求县委创先争优办公室、民政系统工作人员、服务对象的意见建议，局党组书记、局长付昌辉代表民政局按照“三个注重”的原则，一是进一步完善城乡救助体系建设，切实保障民生；二是认真开展“慈善一日捐”爱心捐助活动；三是全面落实优抚对象的各项政策待遇；四是着力深化基层民主政治建设，在创建和谐社区上有新飞跃；五是进一步加强为老服务设施建设，努力做好为老服务工作五个方面在郫县电视台进行了公开承诺。

三、以创先争优活动为契机，民政工作扎实推进

（一）民生工程目标扎实推进

1、城乡低保和医疗救助工作。2010年1-7月，我县城市低保对象为4935人，完成了累计月人均补差192.8元。农村低保对象为6681人，完成了月人均累计补差102.83元。实行银行代发率达100%。2010年1-7月，城市医疗救助5429人次，人均救助金161元。农村医疗救助9605人次，人均救助金180元。

2、阳光圆梦工程。目前已完成45名低保家庭贫困大学生贫困助学的前期资料审核工作，下一步将继续做好此项工作，确保我县考上大中专院校的低保家庭子女和特殊困难家庭子女不因贫困而辍学。

3、农村低保对象危旧房改造。按照市上下达70户危旧房改造任务，目前已完成35户改造任务，保证年底前全面完成市上目标任务。

（二）深化公共服务体制改革目标工作稳步实施

1、今年以来，我县大力培育和发展各类民间组织，降低准入门槛，实行了登记和备案制度，上半年全县新登记社团2家，民办非企业单位4家，备案社区社团3团。并进一步规范行业协会的管理，基本实现全覆盖。对75家社团和79家行业协会进行了年度检查和专项检查，（重点检查行业协会的的遵纪守法、机构设置、人员变动、财务运作、业务活动等情况），坚持依法行政，规范登记程序，仔细审核材料，严把入口关，把登记管理、培育和发展与规范有机地结合起来，使我县行业协会走上了有序、健康和规范的轨道。

2、加快镇村两级服务平台规范化建设

（1）将低保申请、材料审核下沉至镇、村。为充分体现便民、利民、为民服务的服务理念，充分发挥涉及群众切身利益的民主监督权力，按照《四川省城乡最低生活保障条例》相关规定，我县城乡最低低保保障程序是：由家庭户主向居委会（村委会）提出书面申请，如实填写《城市（农村）居民最低生活保障待遇审批表》并提供相关材料-----居委会（村委会）对申请人家庭基本收入情况张榜公布-----经居委会（村委会）入户调查、核实后-----上报镇人民政府，镇人民政府对上报材料经审查核实后，将初审意见上报县民政局并张榜公布初审结果-----县民政局经审核、审批后，对决定给予最低生活保障待遇的，由镇人民政府张榜公布。我县城市居民最低生活保障标准为月人均收入260元。农村居民最低生活保障标准为月人均收入165元。

（2）实现城乡困难群众医疗救助“一站式”服务。为进一步减少我县医疗救助环节，更加方便困难群众看病就医，实现困难群众医疗保险报销补偿与医疗救助同步结算的“一站式”服务，按照成都市民政局、劳动和社会保障局、财政局、卫生局《关于减少助医环节方便城乡困难群众共同做好医疗救助工作的实施意见》（成民发[2010]8号）要求，我县制定了相关的“一站式”服务工作的实施意见。目前，我局已确认救助对象身份并交与劳动保障部门，劳动保障部门已对救助对象做了救助标识工作，并在每月底前根据民政部门提供的增减人员名单完成动态标识。等待市上“一站式”服务软件开发完备就正式运行。

3、按照《中共郫县县委、郫县人民政府关于开展村级公共服务和社会管理试点工作的实施意见》（郫委发[2009]7号）精神，在县委、县政府的统一部署下，民政局党组高度重视，结合民政工作职能和特性，把推进村级公共服务和社会管理工作与村民自治工作结合起来，确保了村级公共服务工作的有序开展。

一是今年进一步规范了村务公开格式、内容、时间和程序，统一制作、发放了“四簿一册”，并对村务公开栏、“四簿一册”的填写要求作现场指导，保证了村级事务和村级公共服务的内容能够科学、具体、系统、全面地得到真实记录。

二是指导各村充分发挥各自治组织、大学生志愿者的积极作用，在涉及村民利益重大事项、热点难点事项、新增村级服务项目等，采取入户发宣传单、召开户代表会（联席会、村民代表会）的形式征求群众意见建议，形成初步意见后进行公示，交村民会议议决，由村委会执行、村民公开监督小组、民主监事会对村委会的执行情况进行监督，最后进行民主评议，村级民主管理、民主决策、民主监督得到充分体现。

三是强化督查。我局与监察局、计生局、档案局、农发局等部门组成督查组，采取定期不定期的方式对村务公开栏、“四簿一册”的填写内容和村务公开监督小组、民主监事会、民主理财小组等村级自治组织的签字过程进行检查，确保按程序规范操作后，方可对村务公开内容进行公开，并以纸质、照片等方式留存。发现问题，现场纠正，并在全县范围进行通报，确保了村级各项事务的有序有效开展。

4、进一步建立健全老年组织。一是成立了郫县老年协会和老年志愿者协会。二是按照2010年成都市老龄工作要点和2010年郫县老龄工作要点的要求，我办正在抓紧督促各镇建立老年活动中心，全县70%的村建立老年活动站，此项工作保证在12月底前完成。

（三）村级公共服务和社会管理改革工作不断提高

1、以“提高服务水平，完善服务功能”为着力点，加强了6所中心敬老院的安全生产管理和业务技能培训，1-7月份共组织安全生产检查23次，开展业务培训5次，不断增强了敬老院管理人员的安全意识和服务水平。全县755名五保对象中有意愿入住的575名对象已全部入住，6所中心敬老院有意愿入住敬老院老人供养率达100%。

2、进一步完善了《救灾应急预案》，做好各种救灾物资的储备，加强救灾预案及演练工作，特别是今年防汛救灾的关键时期，加强了局机关防汛值班工作,做到了一旦有灾情发生能及时上报,并按照救灾应急预案，及时实施查灾、核灾、救灾及灾情上报等措施。使受灾群众能得到及时的救助，确保有衣穿、有水喝、有房住等。继续做好市上统一调配给各区（市）、县保管的救灾帐蓬的储存、登记、保管工作。

3、今年3月对各镇重点优抚对象和优抚经费发放情况人员进行了全面核查，为3188名重点优抚对象划拔2010年抚恤和生活补助各项经费1331余万元；按政策落实优抚对象的调标工作，1—7月份为260人次1-6级残疾军人办理医疗减免35万余元；为116人次重点优抚对象（除1-6级残疾军人）办理了医疗补助审批，减免医疗费用7.6万余元。

4、按照城乡统筹的思路，指导14个镇进一步规范了农村居家养老服务工作的流程和工作制度，健全了县、镇、村（社区）服务网络，实现居家养老服务工作全覆盖。目前我县14个镇已有8个建立老年服务中心，56个村和社区建立了为老服务站（点）。目前，我县老年优待证办理工作已全部下沉到镇、村，方便了老年群众。

5、按照《村级公共服务和社会管理》“负责做好基层工作组（红光镇）相关工作，组织工作组相关人员深入镇村开展宣传、指导和督察”的目标要求。一是成立了马俐副局长任组长，红光镇管党书记徐勇任副组长，“一村一大”大学生为成员的工作组，在红光镇政府设立了工作组临时办公室；二是指导组织工作人员加大了对有关村级公共服务和社会改革管理各项政策的宣传力度。在各村重要道路上均设有宣传点和贴宣传画、组织腰鼓队进村、组、户进行宣传、召开院坝会等形式全方位对村民进行宣传，截止目前共发放宣传单20000余份，群众知晓度和满意度达90%以上；三是充分发挥了村级各自治组织的作用，确保了村民的民主管理、民主监督、民主决策权利得到体现。对涉及各项资金使用、增添服务事项、工程招投标等事务方面，先公示经村民代表会议、议事会议、民主理财小组进行讨论后决议，由相关的自治组织成员答复后再进行公示无异议后才能执行，实现了村民的自我教育、自我管理、自我服务目的。

四、正视差距，自我加压，筹划整改

近年来，我县民政系统在保障和改善民生、维护社会稳定、促进社会和谐等方面做了大量的工作，民政政风行风有很大改观、人民群众的满意度有很大提升。

（一）找准差距，端正思想。活动开展以来，我局以全市作风建设年示点县为契机，加强制度建设，推行规范管理；实施绩效考核，推行量化管理；加大基础建设，提升服务水平；完善救助体系，有效保障民生；落实优抚政策，巩固军政团结；强化事务管理，推进依法行政，取得了一定成绩，树立了良好形象。我们虽然取得了一定的成绩，但我县民政部门政风行风建设与人民群众的迫切愿望和构建和谐社会的要求相比，还有很大差距。一是创新精神、工作效率、工作落实的力度还应进一步加大；二是思想解放程度、抢抓机遇意识、开拓创新精神还有必要进一步强化；三是精神状态欠佳，工作动力不足，活力不够的问题仍然比较突出；四是学习风气不浓，学习的实践性、针对性有待进一步提升；五是开展群众工作的方法有待进一步完善和丰富；六是社会救助体系还没有实现全覆盖，困难群众基本生活保障水平偏低；七是社会福利机构建设滞后，服务条件不优等。我们必须主动地通过“回头看”活动，有效地加以克服和解决，为推进民政事业又好又快发展创造一个更优的环境、更实的作风、更高的能力、更为强有力的干部队伍。

（二）突出重点，筹划整改。按照县委要求，此次“回头看”我局把加强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用与民政工作实际相结合，从“三个重点”求突破。

一是在解决和保障民生问题上下功夫。民生保障是我们的重要职责和首要任务。抓政风行风建设，必须把更好地关注民生、服务民生、解决民生作为工作的出发点和落脚点，主动服务、优质服务，真正使人民群众得到更多实惠，使针对他们的政策得到更好落实，让人民群众共享改革发展文明成果。

二是在干部职工作风建设上下功夫。作风问题，是大至一个团体、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的价值取向和行为风格，内容包括学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等等。民政部门都要以民主评议政风行风为契机，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，把作风建设作为重要任务抓实、抓好、抓出成效。

三是在制度建设和机制创新上下功夫。我们一定要借这次活动的东风，按照《党章》的要求，通过建立比较科学的、比较切合实际的党员民主测评体系，绩效考评体系和制度机制体系，做到目标管理、量化考核、规范运作，通过典型示范鼓舞、工作机制激励、模范带头引导，按照“五好”班子的具体要求，形成制度，营造氛围，努力建设一支作风过硬、业务精良的党员干部队伍。

Ⅷ 防汛经验做法

一、防汛演练组织的主要内容
（一）周密策划
通常情况下，防汛抗旱应急演练是由防汛抗旱专业骨干队伍、驻地人民解放军、武警部队、大专院校志愿者等力量联合开展的，防汛抢险组织单位承担演练策划、组织、实施及总结工作。根据防汛任务组建指挥组、物资供应组、后勤保障和宣传组、演练协调组、秩序维护组、演练组，制定演练脚本和实施方案，协调各方面并对其进行反复推演，以适合的形式组织演练。
（二）精心准备
在演练前期准备阶段，主要落实方案准备、场地准备、经费准备、脚本编写、参演队伍准备、演练科目准备、通信保障准备、物资设备准备、场地安全及周边交通管制准备、后勤与卫生医疗准备等保障措施。策划人员在编写演练脚本时，将演练全过程编写成剧本的形式，详细描述演练背景、情景事件、各抢险科目的启动和组织实施过程、演练中的标准化报告与命令台词、视频画面呈现要求、文字解说词等。编制的演练脚本通俗易懂，参演人员能领会演练全过程与自身职责。
另外，演练中承担任务的领导、指挥员及各环节负责人都重点标注，在演练前做好详细沟通与解释，确保演练实施过程的顺畅。
（三）有序实施
演练实施是整个演练过程中最为关键的阶段。高效的组织实施使每次应急演练得以顺利开展并达到预期效果。做到了演练过程中严格听从现场指挥部调度，认真执行演练策划方案，并能随机应变。在演练实施过程中阶段性地召集召开承办单位碰头会、演练协调推进会、演练队伍现场会、演练过程推演会。分别落实演练策划与组织，演练项目与实施，现场指挥与过程控制，整体推动与方案优化等。
二、防汛演练特点
（一）演练主体由局部向全面发展
参与演练的单位多由防汛抗旱骨干向军警部队、工程管理单位、地方政府以及地方群众扩展。近年来，演练涉及部门更多、设计环节更实、参与单位更踊跃，同时，展示的新技术、新装备更丰富，进一步检验了应急通信、交通、电力的可靠性、应急预案的可操作性、队伍人员的实战能力、后勤组织的保障能力以及技术装备的适用性。特别是群众参与演练，使防汛抗旱意识深入人心，应急避险知识得到普及，自发自主应对灾害的能力得到提高。
（二）演练形式由单一向多元发展
演练针对性不同，项目实施的关联性就不同。不断总结演练经验、完善联动机制、调整优化方案，使演练组织更缜密、内容更充实、流程更清晰、保障更完备。演练科目在不断调整，从早期科目少且各科目单独设置，只能演练独立操作训练，到近些年，在演练策划阶段就根据实战模拟设置科目，同一险情处置常采用2-3种方式进行处理，科目之间通过合理剧情发展来衔接，演练全过程通过通信技术手段实现实时音频或可视化指挥和调度。随着科技化、信息化发展步伐的加快，应急演练逐步采用不断创新的高科技手段。进行室内及演练现场桌面推演，使演练最大程度走向实战化和信息化。同时，邀请涉及水旱灾害防御的单位相互观摩、联演联训，不断提高全省防汛抗旱工作水平。
（三）演练成果由展示向实用发展
防汛抗旱应急演练大多由示范性演练向检验性、研究性演练发展。演练工作由早期的不成熟不完善向科学策划、突出实效转变。早期演练主要以抢险理论知识培训和骨干队员设备操作培训为主要目的，演练内容以室内及操作展示为主。近几年，演练以模拟不同类型工程的实际险情为主，演练队伍直接参与险情处置，达到提高抢险组织指挥与现场处置能力的目的。

Ⅸ 关于湖和水系的宣传口号

湖:
1、一湖秀水，千树樱花，万种风情。
2、蕴山水之灵秀，领自然之神韵。
3、与你一见如故，与我相依幸福。
4、原汁原味原生态，花海绿湖等你来。
5、自然与湖畔交响，生态与樱花共舞。
6、一页美丽画卷，一页精彩人生。
7、一湾湖，一片情，一座城，一个梦。
8、一品湖光善水流，千年海西佳话长。
9、一湖生态美景，满目樱花神韵。
10、一湖生态美景，百里樱花风光。
11、一湖人文山水，百里生态画廊。
12、一湖清凉神韵，万株樱花风情。
13、一湖美景一幅画，一树樱花一行诗。
14、一湖鹤舞樱花，百里风光如画。
15、一湖沧海桑田，千载山水神韵。
16、一湖碧水蓝天，四季养生天堂。
17、一鹤一莲一文化，一龙一龟一风情。
18、一城画廊凭远眺，一湖春色醉仙居。
19、一城古韵，一湖风情，一生回味。
20、一个美丽的传说，穿越五百年的邂逅。
21、一幅流动的画，四季不败的花。
22、演绎湖水魅力，感受樱花清香。
23、一城万秀水墨画，一湖四季古今诗。
24、心与梦的水乡，你和我的天堂。
25、无法复制的仙境，不能错过的风景。
26、同饮一湖碧水，共享生态家园。
27、天然生态画卷，休闲养生乐园。
28、水与花的画廊，心与梦的天堂。
29、生态天堂，山水画廓，休闲梦乡。
30、生命之源，活力之水，魅力之湖。
31、生命之渊，梦想之源，崛起之愿。
32、山水之中的桃源，尘“视”之外的风景。
33、清新惬意每一刻，健康生活每一天。
34、倾国倾城倾心，养生养心养人。
35、千年海西印章，一方秀水天堂。
36、每一滴，都是诱惑；每一滴，都有花香。
37、领略醉人的湖景，放飞最美的心情。
38、浪漫樱花开项湖，美丽人生处处春。
39、湖光山色水联姻，日新月异花为媒。
40、湖光海色灵秀地，樱花休闲胜蓬莱。
41、鹤·迎天下宾，湖·醉有缘人。
42、好湖好景好水，至清至纯至美。
43、二朗传神韵，一湖邀知“樱”。
44、度灵湖丽景，365天水韵天成。
45、大美大爱大湖，如诗如画如梦。
46、独揽一城千年宠爱，尽显万象湖色精彩。
47、触摸生命之源，拥抱自然美景。
48、成就绿色生命，演绎自然传奇。
49、“花”誉天下，“湖”泽万家。
50、不见你，已千年，再见你，风采依然。
51、比想象中的还清纯，比传说中的还迷人。
52、百里画卷水生烟，万里飘香樱如雪。
53、安居乐业好地方，休闲度假好去处。
54、一座古湖的新生，一方百姓的民生，一座新区的诞生。
55、一湾古湖的新生，一方百姓的心声，一座新区的兴盛。

水系:
1、兴水利除水害历来是治国安邦的大事。
2、兴水利除水害事关人类生存、经济发展、社会进步。
3、严格取水许可审批管理。
4、严格执行建设项目水资源论证制度。
5、严禁建设项目非法侵占河湖水域。
6、实施农村河道综合整治，大力开展生态清洁型小流域建设。
7、要把加强农田水利建设作为农村基层开展创先争优活动的重要内容。
8、要确立水资源开发利用控制红线，建立取用水总量控制指标体系。
9、一切为了人民利益，一切为了发展需要，一切为了职工群众。
10、以全运为起点，以全运为动力，书写后全运时期水务新篇章。
11、抓项目、转作风、严管理，确保全面完成全年各项工作任务。
12、生态文明，不是喊喊号子，装装样子，走走场子，而是要板上钉钉子。
13、国家鼓励拓宽水利投融资渠道，吸引社会资金参与水利建设。
14、确立水功能区限制纳污红线，严格控制入河湖排污总量。
15、健全预防为主、预防与调处相结合的水事纠纷调处机制。
16、努力奋斗5～10年，从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。
17、加强洞庭湖综合治理，突出蓄滞洪区建设，提高调蓄洪能力。
18、践行“三个一切”理念，实现水务企业“富民强企”的发展目标。
19、坚定理想信念，加强作风建设，打造“为民，务实，清廉”的水务发展环境。
20、确立用水效率控制红线，把节水工作贯穿于经济社会发展和群众生产生活全过程。
21、认清水利形势，增强水患意识，坚持水利改革，加快水利发展。
22、认真开展党的群众路线教育实践活动，不断开创水务振兴发展新局面。
23、深化“三个一切”理念，使广大水务职工生活的更自信、更尊严、更幸福。
24、国民经济和社会发展规划要与当地水资源条件和防洪要求相适应。
25、弘扬"献身、负责、求实"的水利行业精神，积极投入水利改革发展大潮。
26、加大基层水利职工在职教育和继续培训力度，提高水利队伍建设管理和依法行政能力。
27、加快建设骨干水源工程和河湖水系连通工程建设，提高水资源调控水平和供水保障能力。
28、加快实施节水技术改造，全面加强企业节水管理，普及农业高效节水技术。
29、国家将加大一事一议财政奖补力度，鼓励农民在统一规划基础上，兴修农田水利。
30、国家实行防汛抗旱、饮水安全保障、水资源管理、水库安全管理行政首长负责制。
31、发挥政府在水利建设中的主导作用，将水利作为公共财政投入的重点领域。
32、各级政府要把限制排污总量作为水污染防治和污染减排工作的重要依据。
33、以优良党风凝聚党心民心，以优秀作风带动政风民风，实现水务新跨越。
34、严格实施水资源管理考核制度，考核结果作为地方政府相关领导干部综合考评的重要依据。
35、大幅增加各级财政专项水利资金额度，进一步提高水利建设资金在国家固定资产投资中的比重。
36、水利改革发展要坚持民生优先，统筹兼顾，人水和谐，政府主导，改革创新。
37、深入学习宣传贯彻十八大精神，进一步增进党员干部党性修养，全面提高党的建设科学化水平。
38、完善流域管理与区域管理相结合的水资源管理制度，建立事权清晰、分工明确、行为规范、运转协调的水资源管理工作机制。
39、问政于民，问计于民，问需于民，进一步加大为民办实事的力度。
40、把水利作为国家基础设施建设的优先领域；把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务；把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措。

Ⅹ 安全生产月总结

依据XX公司《2012年“安全生产月”活动方案》（海油渤[2012]82号）精神，为进一步弘扬安全文化，促进XX城地区安全生产、社区和谐形势持续稳定。我单位认真组织开展安全生产月活动，现将本次活动总结如下：
一、 领导高度重视，组织措施到位
加强组织领导，确保各项活动有效落实，领导亲自主抓、各部门及各所属单位通力配合，制定下发《公司2012年“安全生产月”实施方案的通知》，有组织、有领导、有计划的扎实开展各项活动。
二、“安全宣传周”开展形式多样、全方位宣传教育
一是在6月1日前新制作及购置一批宣传横幅、安全画报、安全板报、安全手册在公司大楼、各基层单位运行服务场所、社区商业网点进行粘贴及悬挂，烘托安全月气氛；二是充分利用两社区宣传橱窗大张旗鼓开展夏季养生、社区文化、避险常识宣传，提升社区居民健康文化意识；三是公司健康安全环保部、社区办公室、综合办公室牵头，在6月10日组织各所属单位在XXXX开展“安全生产咨询日”活动，营造稳定和谐舆论氛围；四是物业服务中心、社区居委会充分发挥街道、社区在安全工作中的作用，深入社区，结合居民需求、采用音像设备、宣传人员面对面对社区居民进行广泛宣传，深化安全文明建设。
“宣传活动周”期间，共计粘贴安全生产标语50条、安全画报24套140幅、禁烟、安全通道、区域隔离警示标示牌20块、悬挂安全横幅10条、展出宣传板报19块、发放宣传资料700份，安全系列手册407本，更新社区宣传橱窗2期、发动宣传人员50余人次。有力激发了社区居民安全文化参与热情，为下半年的安全工作打下了良好而坚实的基础。
三、“安全文化周”加大培训力度，落实责任意识
1）进一步强化“一把手”领导作用，公司领导XXX经理结合公司年度重点工作和“安全月”活动目标，专题讲座，为各机关部门，所属基层单位管理干部上了一堂生动的《社区安全管理》安全课，指明了年度安全工作的重点和方向，进一步夯实了公司安全管理基础。
2）公司安全部门安全月期间认真组织开展“交通安全”、“应急管理”、“五想五不干行为安全观察”三次培训，各基层单位组织员工观看“2011年滨海新区生产安全事故动画警示片”，并通过组织学习《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件精神，强化了员工队伍安全责任及自我防范保护意识；
3）全员开展“全国安康杯2012年班组建设安全卫生知识答卷”、“安全生产普法知识竞赛答题”活动，将安全健康知识宣传工作落到实处，提高员工安全法律意识和安全生产防范意识；
“安全文化周”期间共计组织各项安全培训七次，发放安全知识答卷3次488份，培训员工645人次，促进安全工作的有效落实。
四、“应急演练周”苦练基本功、防患于未然
依据XXX公司及夏季防汛相关要求，我单位在吸取去年汛期经验的同时，对《XXX地区防汛防内涝实施方案》在次进行补充与完善，并在“应急演练周” 对方案的符合性和可操作性进行实操验证；
XX维修、社区XX服务中心、XX服务中心、社区XX会四个基层单位，也紧密围绕工作性质及实际需要，分别组织实施“防触电”、“市场人员密集场所疏散”、“消防”等四次实操演练。
整个安全月期间，我单位共计组织实操演练5次，参与演练员工 人次，演练成果显现应急指挥中心指挥得力、各所属单位配合密切，员工大局责任意识强，反应快速的特点。全面提升了公司应急响应能力及完善完善公司预警、预防机制。
五、以安全月为契机，全面排查，彻底消除隐患
1.为提高QHSE体系管理工作，结合XXX2011年HSE高级审核结论，对上半年HSE体系运行情况进行自查自评，针对检查中存在的8项不足之处予以整改，并加强监管力度，促进HSE工作水平的提升。
2.为确保各生产运行场所，社区商业网点、人员密集场所安全平稳和社区综合环境和谐，安全月期间在各所属基层自查自改的同时，公司成立由健康安全环保部、社区办公室、综合办公室、各基层安全部门组成的联合检查组，对所属各变配电站、水泵房、维修作业场所、出租房、市场、饭店、社区环境、防汛沟渠进行全面隐患大排查，共计发现各类隐患及不符合13项，已督促责任单位 全部及时进行了整改，落实完成率100%。
3.安全月期间各班组结合“班组建设6S管理要求”，认真开展 “查找不安全隐患、纠正不安全行为，提一条安全合理化建议”等活动，活动期间共查找整改不安全隐患 项，开展行为安全观察次，提交合理化建议条，真正做到安全管理人人参与，切实加强现场管理。
总体来看此次安全月活动，形式多样，效果显著，进一步推动了公司各项安全措施的落实，提高了员工群众对安全工作重要性的认识，为公司安全生产形式的持续稳定起到了积极的作用。