制度宣传月

⑴ 安全生产宣传制度有哪些

安全生产管理制度主要包括：
1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、专管理和使用属制度；
2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；
4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；
5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。

⑵ 社会治安管理宣传月资料

加强城市治安管理是市政管理的一个重要方面，其重要意义有如下几个方面：版001、城市治安管理是社会主义现权代化建设顺利进行的必要保证。002、城市治安管理是开展城市精神文明建设的必然要求。003、城市治安管理是维护我国声誉和搞好对外开放的重要条件。00城市社会治安管理机构的职责是：根据国家的有关政策和法律，维护城市社会治安秩序，预防和打击各类违法犯罪活动，保护社会主义公有财产和其他合法财产，保护公民的合法权益不受侵犯，保卫人民民主专政的国家政权和公有制为基础的社会主义制度，确保社会主义现代化建设事业在安全、稳定的社会环境中顺利的发展。00具体的说，城市社会治安管理机构的一般职责包括：00（1）执行和实施国家有关预防和打击违法犯罪活动的法律法规和方针政策。00（2）研究制定城市社会治安管理的政策和法规草案。00（3）研究制定城市社会治安管理的规划及其实施措施。00（4）组织和开展城市社会治安的综合治理。

⑶ 公司内部怎么宣传制度

公司内部制度的宣传从根本上来讲还是要靠每位员工的自觉遵循。

1. 新员工入职，进行专题公司制度培训。对于制度，可以对新员工入职培训期间进行制度考试，以增加其对于公司制度的感知与认知。

2. 对于老员工的制度宣传，可以进行以下几个方面进行：

   a。公司文化栏或者文化墙粘贴公司制度，每日都可以看到。

   b。进行年度性的制度讨论会议，选取新老员工以及老中青代表参与到讨论中来。

   c。举行辩论赛。对于公司某条制度举行正反辩论。

   d。重大会议时的宣贯。公司举行会议时，进行宣贯。

   e。进行交底工作。部门以及小组会议进行制度交底。

   
   

   

   公司制度是公司发展的根基。每个人都应该主动遵守公司制度。

⑷ 制度宣传月如何完美收官

制度宣传，越想完美收官的话，那么在最后的时候有一个完好的结局。

⑸ 求制度月小结

一\公司制度体系阶段性工作小结

为建立企业科学、完善的规章制度体系，坚持依法治企，强化民主监督，做到“以制度管理企业，以制度管理员工”是依法治企，制度治企的核心和灵魂。在公司领导的支持和指导下，在各部室的积极配合下，企业策划部对制度建设工作制定了以下阶段性工作目标：制度清理阶段--评估阶段--修订完善阶段--评审阶段--汇编阶段--宣贯阶段--执行检查阶段。

一、对公司2000年至2008年现行制度进行了清理。将期间165项制度建立规章制度台账，附录规章制度清单及电子档案。

二、完成了公司机关22个部室制度的评估工作， 将公司原有的165项制度评估调整为78项（其中：新制度28个，合并修订的制度29个，保留21个制度），废止7项制度。

三、09年，策划部通过组织制度的评审、会签或座谈等各种形式，按照公司制度管理流程，对新制度公示后颁布实施，对修订制度汇编归类。经过历时1年零3个月对公司制度的清理、评估、评审和修订，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》终于出版了，将公司有关工程管理、经营管理、人力资源管理、财务与审计管理、安全与保卫管理、党群及综合管理等共78项制度汇编成册。它是规范公司管理行为的重要举措，希望通过制度的贯彻和落实，使公司的管理水平得到一个质的提升。

四、企业策划部下阶段将着手加强对规章制度的学习、培训和考核工作。特别应加强制度学习与教育，把制度约束与员工的自我约束有机地结合起来。对制度进行广泛地宣传，让每一个员工知晓。尤其是对新员工，公司制度应成为他们学习的第一课，也是必修课。凡是精细的管理，一定是标准化的管理。制度到位，管理才能到位。第二，通过对制度执行情况的检查和监督，树立员工照章办事的意识，提升公司制度化管理的意识，为公司的企业文化建设奠定基础。第三，树立动态的制度观念。企业发展是个动态过程，制度建设也是个动态过程，制度需要随着宏观形势的变化和企业自身的发展而不断进行修改和完善。企业需要创新，制度也要不断创新。无论何种制度经过一段时间、一个过程后都要进行必要的修订与完善。企业要参照“三重一大”的标准，同时结合企业的实际特点，将制度整理和修订作为一个长效工作，使企业的制度更趋向于流程化、规范化和标准化，具有可操作性，便于员工执行和遵守。

总之，公司制度建设是一项大事，关系到公司今后的长治久安，是公司发展的基石。目前，公司正处在一个高速发展的关键时期，各项事业蒸蒸日上、各项发展欣欣繁荣。希望制度建设为公司进行“二次创业”提供强有力的保证作用。

二\10月份规章制度工作小结

办公室：
1、完成2007年中、高级教师职称材料申报、审核、上报工作
2、完成2007年教职工正常增加薪级工资；部分教师职务补帖；中、高级教师岗位变动及07年本科毕业生转正定级工作
3、完成学校事业单位职能、编制上报工作
4、更换学校法人代表证有关工作
5、2007年下半年发展预备党员的上报工作
6、与生产实习科共同招聘车工实训教师

教务科：
1、完成潜山教学点和安庆教学点07秋学籍录取审核工作
2、完成07秋招录取及上报省教育厅进行学籍审核工作
3、办理新生学生证
4、对选修课进行了调整修改，增加了中国象棋、党史知识两门课程
5、完成学生名册和教师计分册的打印发放工作
6、完成学生补考工作
7、发放新生录取通知书和收取的初中毕业证书。
8、收齐07秋新生简明登记表，建档工作开始
9、筹备组织校第三十二届运动会，做好前期一切准备工作。
10、校教学能手的推荐工作。
11、组织了6节校公开课
12、协助办公室完成了教师职称评定考评课工作。

学生科：
1、10月8日——10月15日，完成国家教育部蒋乃平老师主持的《中等职业教育对学生文化知识水平和学习能力要求的研究》课题的数据录入和上报工作。
2、10月8日——10月27日，顺利开展了“文明在我脚下”的宣传教育实践系列活动：
①10月13日、10月20日、10月27日，有3个班级在师大岗亭进行了“文明在我脚下”一日劝导实践活动。
②10月13日——10月23日，“我为芜湖交通安全献一计”社会实践活动征文。
③10月22日——10月27日，“文明行路，珍爱生命”主题班会。
3、10月22日——10月31日，初中部开展了征文活动：
①爸爸、妈妈，我想对你说；②父母打工的日子。
4、10月8日——10月31日，分别到奇瑞、中达、美的、东贝等企业对工学交替工作进行回访、检查。
5、10月8日——10月26日，班主任个案分析的征集、评选、上报工作。
6、配合教务科做好运动会的学生安全教育和入场式的评分、评选工作。

保卫科
1、完成了寓管会新成员的招聘、面试、考核工作，成立了新一届学生公寓管理委员会。
2、召开了部分住校学生会，及时解决公寓管理中发现的问题。
3、及时制止、调解、处理了学生间的矛盾。
4、协助学校大拆违工作。

总务科：
1、10月1日至10月31日做好大拆违工作
2、10月1日至10月31日07年电增容(教附)项目实施
3、10月1日至10月31日做好08年学校综合预算工作
4、10月1日至10月31日做好07年职教实训采购项目招标工作
5、10月1日至10月31日做好学校职教园区前期启动工作
6、日常后勤工作

生产实习科
1、组织06春的学生参加技能鉴定
2、带队参加省竞赛
3、协助办公室听实训教师的考评课（职称）
4、完成车间各项参观接待任务
5、有针对性的对实训教师进行上课的规范教育
6、组织汽车教师进行业务培训
7、在校长室的安排下，赵友华到车间参加实训教学

团委：
1、完成全校团员学生的团员证注册工作；
2、完成“弘扬民族精神月”征文评比工作；
3、第七期业余党校开学上课；
4、组织校舞蹈队和音乐教研室许红老师参加镜湖区“迎奥运、讲 文明、树新风”文艺演出；
5、校学生会招聘工作。

东区：
1、本月份教育教学秩序良好，没有出现教师旷课现象。
2、本月份主要进行校第32届运动会东区分会场的筹备工作。各项准备工作已经完成。
3、国庆节期间对东区存在的安全隐患进行了排查，在总务科的配合下进行了维修。
4、学生宿舍管理出现回潮现象，脏、乱现象有所抬头，已经通知生活指导教师配合宿舍管理员加强指导和管理。
5、学生宿舍楼北楼床损坏近十张，主要是床板断裂和焊接点脱落，建议抓紧时间派人更换。
6、本月份发生四起学生纠纷，已经妥善处理。学生之间互相偷盗事件有所抬头，这要引起我们高度重视。上周陈科长已在广播会上进行了教育。

工会
1、10月22日——10月27日，完成计划生育工作报表。
2、10月10日——10月15日，完成基层工会年报表。
3、10月6日——10月21日，组织排练教职工大合唱，参加局工会组织的“畅想和谐”大合唱比赛，取得优秀的成绩。
4、10月15日——11月2日，完成秋季教职工趣味运动会的筹划、组织及开展的工作。

⑹ 如何加强宣传力度，完善宣传制度

强化宣传意识，认清法院新闻宣传工作的重要性和紧迫性。
突出宣传重点，围绕中心主题开展新闻宣传工作。加强“公正司法”主题宣传，运用法治思维和法治方式打造新闻宣传工作新格局，摸清自身存在的不足，找准自身的亮点、特色，紧扣具体司法实践，围绕“改革创新年”的活动，进一步总结刑事快办机制、龙和法庭文化建设、诉前联调机制等司法经验成果，创新思维，开拓新研究领域，及时总结新办法，及时推广好经验，进一步解决司法实践中的热点、难点问题，实现司法实践与调研宣传的相互作用。
加强学习培训，提高新闻写作的技巧和调研水平。年初按照计划制定培训内容，定期以召开新闻宣传工作会、邀请自治区高院、市中院专家、百色学院政法系校学者教授、新闻媒体编辑记者授课等形式为全院干警提供更多的学习机会，扩宽新闻宣传视角，进一步提高新闻写作水平和调研能力。
完善新闻宣传工作制度，为新闻宣传工作提供制度保障。建立新闻宣传工作台账制度，及时对新闻信息台帐进行登记、梳理。完善新闻宣传和调研奖惩制度，按照新闻宣传以及论文获奖等次对作者进行奖励，将各部分和干警的新闻宣传工作任务纳入每年的年底考评，对未能落实新闻宣传任务的部门以及干警要予以通报批评，实现奖惩结合，确保新闻宣传工作有序开展。