① 公司宣传栏每月主题怎么定
兄弟只能帮你想几个了，你可以给各个车间下达指标，每个月交稿子，作为一回项考核：
五月：大答战红五月（以生产、销售为主线报道先进人和事）
六月：七彩阳光（以散文为主）
七月：党旗飘飘（介绍先进的党员事迹）
八月：8月桂花香
九月：舞动的色彩或百日冲刺
十月：收获的季节或祖国在我心中
十一月：秋天的童话
十二月：多变的十二月
其他的你就随便弄一点好了，再到网上搜索一下，借用人家的。
② 企业内部宣传栏一般弄些什么内容
几个方面吧：
一，企业发展史，找相关档案，把图片配上文字。
二，企业文化回，这应答该是重点，往往内部宣传注重的是这方面的内容。比方说，学校习惯说什么百年大计教育为本；比方说，中铁的促创干争一流；比方说，各企业的创新意识什么的。
三，领导接见，国家、地方党政领导会见、视察中和企业领导人的合影之类的。
四，企业发展目标宣传。
五，企业生产发展形势教育宣传。
六，重点工程、项目之类的简介。
还有很多可以做的东西，比方说工会组织的群众活动，党团组织的竞赛什么的。
仅供参考。
③ 一个企业最好的宣传栏做些什么内容
一个企业最好的宣传栏做些什么内容？一个企业最好的宣传栏内容会根据企业不同时期版的需要经常变权化内容的。比如安全月，肯定有“安全知识”的宣传专栏比如质量月，肯定有“质量知识”的宣传专栏如果员工出了交通事故，肯定有“交通知识及交通法规”的宣传专栏如果公司获得了重要的荣誉，肯定有“荣誉报告”、“荣誉摄影”的宣传专栏如果公司开展了周年厂庆活动，肯定有“周年活动内容照片”的宣传专栏 如果没有特殊要求，宣传栏通常会有以下内容：1、公司基本的厂纪厂规2、好人好事的表扬3、公司重大活动报告
④ 企业宣传栏
安全生产宣传栏、生产竞赛、质量、行政等宣传栏等。
⑤ 公司企业文化宣传栏
一、目的
1、营造“诚信立足、创新致远”的企业文化；
2、进一步弘扬企业文化，树立起公司正面形象，增强员工归属感及荣誉感，推动员工工作积极性；
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向，以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导；
二、宣传栏各版面内容规范
1、第一版面
版面标题：公司简介及发展历程
宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求：言简意赅，重点标识，图文并茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面标题：员工风采
宣传内容：
（1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料；
版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
更新周期：不定期更新
3、第三版面
版面标题：公告栏
宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。
更新周期：不定期更新
4、第四版面
版面标题：学习园地
宣传内容：8S管理知识、车间安全生产知识、生活健康小常识等。
更新周期：不定期更新
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成；
2、版面内容由行政部提供，工艺部负责将资料整理设计排版好，再统一由广告公司喷绘打印。
⑥ 公司宣传栏内容
公司的简介，公司的成绩，公司职工的文化生活，公司的新年贺词什么的
⑦ 企业文化宣传栏的意义
企业文化对企业内部环境与外部环境密切相关，企业文化是企业的一种价值观为核心的思想。企业文化的首要任务是适应企业内外部环境变化的时间需求，与企业的发展目标、企业的经营战略、龙头企业跨越式发展的过渡形式密切相关。基于企业的宣传，社会公众的特点和企业形成企业文化的过程中会成为员工的精神支柱，并且产生的凝聚力将会使企业充满活力。因此，企业要具备优秀的文化特点作为支撑，在企业文化表现上要体现出时代性和精神面貌。以企业未来发展方向为目标。必须根据企业生产经营的规律，建立科学的管理体制和运行机制，充分挖掘和调动员工的潜能。随着市场的变化、政策的调整等逐步的丰富企业文化新内容，并且补偿企业文化使更加丰富的内涵影响着员工，实现企业可持续发展
企业文化对企业内部环境与外部环境密切相关，企业文化是企业的一种价值观为核心的思想。企业文化的首要任务是适应企业内外部环境变化的时间需求，与企业的发展目标、企业的经营战略、龙头企业跨越式发展的过渡形式密切相关。基于企业的宣传，社会公众的特点和企业形成企业文化的过程中会成为员工的精神支柱，并且产生的凝聚力将会使企业充满活力。因此，企业要具备优秀的文化特点作为支撑，在企业文化表现上要体现出时代性和精神面貌。以企业未来发展方向为目标。必须根据企业生产经营的规律，建立科学的管理体制和运行机制，充分挖掘和调动员工的潜能。随着市场的变化、政策的调整等逐步的丰富企业文化新内容，并且补偿企业文化使更加丰富的内涵影响着员工，实现企业可持续发展。
⑧ 公司宣传栏主要内容是什么
宣传公司产品
⑨ 公司的宣传栏应该张贴什么内容
企业文件宣传栏张贴公司的发展规划和企业文化的宣传文章，让员工了解公司的前景和企业发展与员工关系。学习宣传栏张贴劳动法的宣传提纲，员工希望了解劳动法如何