招聘宣传软件

Ⅰ 培训机构招生宣传软件怎么选择

培训机构招生一般不同过软件，而是通过户展的模式，在学校门口，或者里面摆一个桌子来宣传。

Ⅱ 发布招聘信息有哪些软件

可以试试慧人力招聘小程序，单位用了一段时间，效果还是很不错的
可以展示企业信息，对外宣传单位文化
岗位随时发布，招聘流程可以全方位管理，比如随时查看、分享简历给主管部门，邀约面试等
收到的简历都沉淀到单位自己的人才库中，随用随查。

Ⅲ 招聘信息论坛发帖■自动宣传软件■谁有速度快，无人值守版的

招聘信息论坛发帖■自动宣传软件■谁有速度快，无人值守版的

http://www..com/s?tn=lin7163862_pg&bs=%BA%C3%CA%B5%BB%DD%D3%AA%CF%FA+%B7%A2%CC%FB&f=8&wd=%BA%C3%CA%B5%BB%DD%D3%AA%CF%FA+%CD%C6%B9%E3

首个站有 要花钱的

Ⅳ HR常用的招聘软件有哪些

绩效考评：针对有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的业绩行为表现，通过用系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作业绩和工作效果。

绩效管理：绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标的问题上所达成共识的过程，以及帮助员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。

可对比的多维度绩效管理体系CMF-PMS(ComparableMulti-)针对KPI、平衡计分卡等考评方式在中国出现的适应性问题，诺姆四达通过十多年的理论、实践上的探索开创了的。

该体系结合了中国人群、机关事业单位人员的特点，基于理性人/经济人的博弈假设，通过设置符合人的评价习惯、主观倾向、有利于激发高绩效行为的评价指

标，使用多种评价方法，所有相关者介入的评价体系，从而得出令人信服的、可以跨部门进行比较考核结果，并将其与薪酬、晋升体系有效衔接。

Ⅳ 有什么好的招聘软件

智联招聘、前程无忧、51job，58同城等网站，都是招聘的时候用的比较多的网站

Ⅵ 制作招聘广告用的软件是什么

你是要做什么形式的招聘广告呢？图片还是动画还是网页形式挂到网上呢？
如果是图片用ps处理就行了 动画用flash做就行
网页的话，就要你会网页软件了，但我看到的广告一般都是图片的形式的，

Ⅶ 招聘软件都有哪些哪些软件好用

您好，BOSS直聘，智联招聘。个人比较喜欢智联，觉得BOSS里面的特别乱，而且什么人都有，也不正式。之前刚毕业找工作的时候，这两都用过。记得有一次，用BOSS，和一个人事聊，然后约了时间去面试，我去，那个地方简直了，特别远还很偏僻，先是坐地铁，转站了两次，接着又坐公交，那边的公交站牌都没有，就在电线杆子上贴了个纸板，以至于我坐错了公交，反正最终还是到了那个地方，（在上海）。当时也是因为自己太心急找工作，所以到了那个地方之后觉得不像是一个公司还是进去了，里面加上老板就三个人，随便聊了聊吧，最终也没与结果。只是现在想想觉得当时自己还真是胆大，现在绝对不敢去了
现在已经工作了3个月了，是在智联上找的。因为智联我觉得比较正式一点，因为你可以像自己意愿的公司投递简历，然后对方看到后，会给你发邀请，如果同意后会给你发邮件，邮件里至少有公司的一些信息等，你也可以多了解一点。在决定去不去。
其实还有58等很多招聘软件，其实这些都是一个很好的平台，只不过里面的信息需要我们自己去筛选。

Ⅷ 现在想找工作用什么软件找工作比较好

转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
1、前程无忧

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）

5、拉勾网（互联网招聘网站）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）

对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
8、大街网（毕业生求职平台）

大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）

这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
三、社交类别（职场社交互动）

10、脉脉
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。