强宣传创新

① 新形势下如何做好宣传思想工作的创新

【摘要】宣传工作担负着宣传教育功能，它虽然不能立竿见影地产生效益，但却能直接关系和影响到企业的生产经营、安全生产等方面工作的正常开展，是提高企业执行力的有力保障。特别是在企业加快转型发展的新形势下，做好企业宣传工作，将成为一个企业健康可持续发展不可或缺的要素。本文从3个方面，就如何做好新形势下企业宣传工作进行了论述。
【关键词】新形势；企业；宣传工作
当前，国有企业改革进入攻坚阶段。企业要想跟上时代的发展，关键在人的思想。如何通过有效的宣传工作，将全体员工的思想统一到企业的各项方针政策上来，统一到加快转型发展的自觉行动上来，将宣传工作优势转换为舆论优势、思想优势、文化优势和竞争优势，并通过有效传播途径使之大放异彩，从而达到统一思想、鼓舞士气、凝聚力量、提升形象的目的，笔者认为，应着重抓好以下3点。
一、抓重点，发挥宣传工作的舆论作用
宣传工作既要“遍地开花”，更应“有的放矢”，以彰显企业创新特色，增强宣传的有效性。不同性质的工作，重点自然不同，同一类型的企业，工作重点也可能不同，同一个企业不同时期的重点也会有所变化。因此，要做好企业宣传工作，就要努力找到、抓准本企业某个时期的工作重点。围绕重点工作做文章。例如，近年来，开滦热电公司受装机容

② 注重创意创新 追求做强做大

杨春广

巴林石集团有限责任公司,确立了文化产业定位。坚持用精明的文化人才来策划巴林石产业;坚持用精心的文化行为来开拓巴林石市场;坚持用精湛的文化艺术来打造巴林石品牌;坚持用精彩的文化宣传来弘扬巴林石名气。用这“四个坚持”的文化活力,注重创意创新,追求做强做大,推进了持续发展。

1.产业发展现状

巴林石从建矿开采迄今,已经走过了35年的历程。伴随着改革开放,与时俱进,产业发展由小到大,由弱变强,成为地方的支柱性文化产业之一,目前的主要发展成果体现在四个方面比较优势上。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

一是团队优势。巴林石集团公司是由原先的国营企业改革转为股份制企业,由矿业公司、销售公司、天宝公司、小额贷款公司等组成的统一领导、分工负责、和谐合作的企业团队。全公司产、供、销一条龙,年创产值2亿多元,年实现税收4000多万元,是为地方财政贡献率较大的文化企业。以巴林石经营辐射勾连,形成了市场格局,分布于赤峰市、内蒙古自治区、浙江、福建、辽宁、山东、北京、上海、深圳、台湾等各地的巴林石经营商户和市场网点3000余家,专营巴林石的从业者10000多人,年创产值20多亿元。巴林石协会以巴林石集团公司为依托,是团结、引领巴林石经营者、爱好者、收藏家、艺术家等众多人士,弘扬巴林石文化的社会团体,已发展副会长单位15个,会员1000多人。公司加协会的团队,在全国宝玉石行业中,比起那些个体分散的类型,显现出更有号召力和协调力的优越性。组织参加国际国内的宝玉石大展、大赛、文化产业博览会等,巴林石团队一呼百应,成为全国宝玉石文化的生力军。

二是品牌优势。巴林石获得了“中国四大名石、中国候选国石、中国驰名商标、巴林石国家矿山公园、中国地理标志保护产品、中国珠宝玉石首饰行业特色产业基地”等一系列的荣誉。仅就近三年统计,巴林石印章和巴林石雕件,参加国际国内大展大赛获得金银铜奖的作品有2000多件组,荣誉奖项烘托了文化品牌。巴林石集团公司坚持不懈地用文化创意、文化宣传、文化打造来扩大品牌效应。建起了巴林石博物馆和巴林石文化产业园,成为地方的标志性品牌建筑;一年一度的巴林石文化节已经连续举办到第十三届,成为地方的品牌性文化节庆活动;创办的《巴林石》会刊已经发行到86期;编印的巴林石论文集、典藏集、鉴赏集等大型图书40多集,发行10万多册;由中央及省市电视台拍摄的巴林石专题系列节目已达30集。通过参展、建馆、创刊、办节等多方面文化打造,为巴林石文化品牌扩大了名气。品牌知名度的不断攀升,引起了巴林石的价值翻了成百上千倍。

三是资源优势。经国家地质部门勘探储量,巴林石的自然资源得天独厚。巴林右旗党委和政府赋予巴林石集团公司独家垄断性的矿山管理权和矿石开采权,按限量开采每年产出200吨矿石计算,至少还能开采50年以上。巴林石五大类别(鸡血石、福黄石、冻石、彩石、图案石)百余个品种,色彩丰富,软硬适度,作为独特优质的印章用石、雕件用石,具有异常珍贵的艺术价值、收藏价值和数倍翻番的增值升值潜力,这为巴林石文化产业的发展提供了长续久用的资源保障,资源是巴林石文化产业做大做强的重要依托。

四是审美需求优势。巴林石具有独特的天然美、艺术美、印章美、雕件美。随着社会经济发展程度和人们收入水平的不断提高,审美需求不断增长,需求是发展的原动力。人们对巴林石的需求除了使用价值外,更加看重的是它的文化艺术、审美价值、品牌名气以及它们所标志的拥有者的社会地位。融入文化创意的巴林石系列产品能够给人以美的享受,同时带来文化的熏陶,使人身心愉悦,丰富的艺术内涵和不菲的经济价值能够带给拥有者不一般的艺术品位和身份地位。巴林石能够在相当程度上满足人们日益增长的文化、精神、审美需求,具有广阔的市场空间和发展前景。

2.未来发展对策

巴林石文化产业虽然已经奠定了坚实基础,但继往开来的持续发展依然任重道远。在今后想发展、谋发展、务发展、推动持续发展的进程中,我们要在五个方面注重创意创新,追求做强做大。

第一,坚持文化兴企战略。多年的实践证明,巴林石的经济是文化经济,巴林石的市场是文化市场,巴林石的效益是文化效益,巴林石的价值是文化价值,文化兴则企业兴。总结文化经验,把握文化规律,今后将继续完善、加强、坚持推行正确的文化打造战略、文化宣传战略、文化市场战略、文化人才战略。巴林石全行业要把提高个人自身的文化素质和单位整体的文化素质,当做一项长久大计,予以高度重视,切实抓紧抓实抓好。要采取多种方式,坚持不懈地加强企业文化教育,使全行业形成人人学习文化、个个钻研艺术的良好风气,从而为提升巴林石的文化品位,弘扬巴林石的文化名气,树立巴林石的文化品牌,创造巴林石的文化价值,人人努力做出新的更大贡献。

第二,搞好文化创意。文化创意产业是科学、资本、经济、文化、艺术的融合体,促成了不同行业、不同领域的重组与合作。创意者的文化价值观、生活方式、思想理念、情感诉求、社会阅历等诸多因素决定着创意产品水平的高低,其能否赢得市场,最根本的问题在于产品是否具有艺术感染力、情感亲和力、精神震撼力。只有赋予文化产品这几种力量,才会得到国内外消费者的认可。巴林石文化创意产品要提供给人们的不仅仅是一件简单的艺术作品,必须是一种文化、一种品位、一个高阶层的象征,传递的是一种儒雅与高贵。我们要在文化界、书法界、绘画界、篆刻界、雕刻界选择具有一定名气和创作潜质的专家和艺术家,组成文化创意智囊团,通过集群整合文化创意,为巴林石文化产业又好又快发展提供智力支持。

第三,坚持文化创新。创意与创新是互为包容、密不可分的一种理念,都以创造为目的。创意,强调的是创造的设计,创新,强调的是创造的成果,创意与创新都以发展为取向,创意是发展的智慧,创新是发展的生命。巴林石行业的文化创新主要有三个环节:

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(3)由资本管理转向“人本”管理。树立“以人为本”的人才观念和人气观念,注重文化、艺术、营销、策划、宣传等方面的人才培养、发现、笼络和集结,充分利用人才名气为巴林石营造人气兴旺的社会氛围。

二是艺术文化创新,激活生产机制。要真正提高巴林石产业的经济效益,实现价值增值,就必须在艺术创新上多下功夫。①掌握价值规律进行产品创新。“物以稀为贵,石以奇为宝”,这是一条永恒的价值规律。运用这条规律,将日渐稀少的鸡血石、福黄石、瓷白石,优质冻石、彩石等极品、珍品,作为独特产品,持续强化艺术打造和文化宣传,吸引高端客户购买、收藏巴林石。②运用艺术规律进行产品创新。普通的石料经过艺术创作,每件产品的价值会成倍提升。要大力支持与鼓励雕艺创作,注重把中低档巴林石原料充分利用起来,推出具有地方特色、民族特色的艺术精品;注重加强引导大众文化消费,建立起巴林石行业独树一帜的艺术生产体系、文化市场体系和文化产业品牌体系。

三是文化宣传创新,营造社会氛围。巴林石的品牌,巴林石的知识,巴林石的价值,巴林石的名气,都特别需要文化宣传来扩大社会效应。要继续加强与中央、省市、自治区以及赤峰市新闻媒体的沟通合作,通过专题片、专题版面、专题文章等多种方式,大造社会宣传舆论。同时,继续办好《巴林石》会刊,提高质量,扩大影响。继续编辑出版巴林石专著、巴林石文集等,通过持之以恒的宣传、宣传、再宣传,让巴林石的印章文化、雕艺文化深入人心,成为传创文明、承载财富的文化使者。

第四,坚持求真务实。巴林石文化创意产业是政府、龙头企业、艺人和个体工商户通力合作、整体运行的一个“局”。政府在产业的发展中担负着制定政策、培育规范市场、扶持企业、协调各业、布局开拓、资源配置、形象推广和发展决策等使命。巴林石文化创意产业只有在党委政府的支持下才能有效地实施资源开发,才能顺利地开拓巴林石专业市场,才能获得相关行业的鼎力支持,才能进行强有力的舆论宣传,才能获得更多的发展机遇。因此,要争取各级政府在资金、税收、人才引进与培育、知识产权保护和土地利用等方面出台相关优惠政策,尽快完成巴林石市场交易平台、巴林石融资平台、巴林石特色旅游平台、巴林石网络交易平台等平台建设。

巴林石集团公司要在现有的基础上搞好自身建设,提高管理水平,发挥龙头企业的领军作用。紧密依靠当地党委政府的正确领导,积极培育和发展以巴林右旗和赤峰市为产业基地,以全国各地的宝玉石市场为辐射的市场网络,逐步扩大国际市场,进一步促进各种石文化的交流与合作,通过市场培育和建设,力争建成在全国具有较高知名度的巴林石都。

第五,坚持人才战略。人才是文化创意产业最关键的要素。巴林石文化创意产业要做强做大,必须依靠一大批懂文化、懂艺术、懂创作、懂经营的创意人才。巴林石全行业要真正树立起发现人才、培养人才、聚拢人才、重用人才的强烈意识,把培育和引进人才作为一项长远大计常抓不懈,建立起善待人才、奖励人才、推崇人才的组织机制。同时,与赤峰学院合作,建设巴林石文化产业人才培训基地,招收学员,让他们置身于文化的新环境、新起点,学习和掌握新技术、新工艺,成长为适应新时代新需求的新人才。通过培养管理人才、矿业人才、经营人才、艺术人才等人才队伍,壮大人才实力,依靠人才实力丰富文化创意,坚持艺术创新,打造艺术精品,将巴林石的资源优势真正转化为艺术优势,巴林石文化产业就会越做越强,越做越大。

③ 做好宣传工作比以往任何时候都更加需要创新，重点要抓好

首先，奠定了创新的基础，因为创新是

储备在一定的能力来执行，而不是在头上轻拍可以创新的基础。年轻人不能只用一腔热血在创新过程中，而忽略了创新应具备的素质和能力。那么如何拥有这些创新的能力？我认为主要从以下几个方面来改善。

1，树立正确的世界观，人生观和价值观。青少年树立远大的理想和崇高的追求，有责任为社会做贡献，有无私奉献事业的精神，让生活更有意义。

2，我们必须继续保留各种知识。只有通过不断的学习，以提高我们的知识基础，做的工作，奠定创新基础的准备工作。知识文化共享涉及更广泛，如互联网，卫星传输技术，硬件和软件技术，以及文化和艺术知识，没有这些储备和灵活运用知识是很难谈创新。所以，我们希望年轻人自己精力充沛，勇于探索，不怕精神的失败和主动学习业务知识，练好内功的特点结合起来。这项研究包括从书本既学习，同时也有丰富的经验，要学习同事的能力。

3，创造一个和谐的工作环境。我们应该完善的培训，团结同志，诚恳待人，正确的态度去克服那些年轻，不冷静，冲动，骄傲自满的问题，积极营造和谐的工作环境和氛围，创造了良好的团队合作精神，让大家开心人进入工作。

二，如何创新

1，文化共享工程本身就是一个创新的项目，与任何先前的文化工程，创新工程工作的一个共同的文化是无处不在，包括：平台创新（现在有卫星+服务器+互联网），资源创新（原文字，它现在是一个多媒体），服务模式创新（山东，山西，上海，浙江），机制创新（原省自己，现在全国统一）。在创新中我们这样的年轻人的指导下，精神应该承担创新的责任。

2，创新是创造前人没有，那么创新的过程是一个实践过程，年轻人要创新，就必须有实践精神的勇气。在路上，探索前人没走，我们可以想象会遇到这样或那样的困难。在荆棘丛的面前，现在，如果没有炽烈的侵略性，那么年轻人的责任，何谈创新来实现？等待我们去破解，偏僻落后的农村基层点翘希望我们能够把这些文化资源......等等，我们需要承担责任的技术问题的道，敢于啃硬骨头，打硬仗，这将锻炼，增强技能，积累创新。

3，不怕犯错误，知错就改，不断总结经验和教训。在创新过程中，有时会因为较少的年轻人的经验，片面地看问题，难免会犯错误，处理这个问题，我们必须养成勤于思考，遇到问题充分酝酿，多街区，理性思考的习惯，尽量做到不麻痹，不乱;即便如此，我们也可能会犯一些错误，但我们不能因为害怕犯错误，毕竟，放弃了创新。在犯错误，我们应该虚心听取他人的意见，认真总结，及时纠正。年轻人想和广泛，深入思考，作为一个单位的建议。

4，集体的智慧。个人的力量总是有限的，在实践中创新的过程中，我们要避免青少年个人英雄主义，要充分调动人民群众的积极性和创造性，集思广益，形成强大的知识力量。

三，创新把握尺度和目标

创新有着深刻的历史背景。创新文化共享工程应建立发展和可持续发展的思想以人为本的科学发展观为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

文化共享工程的重点是基层农村，科技这些基层地区相对落后的经济和文化，我们有创新的过程在基层充分考虑的条件和特点，使基层可以充分方便优质的服务，使他们成为先进文化的狭隘城乡差别的受益者，缩小数字鸿沟，建设和谐文化。

④ 谁知道浅谈如何创新宣传思想工作

（依兰农场 纪晓明）内容提要：
党的十七大对经济体制改革提出了一系列新的理论和方针政策，在机遇与挑战并存、困难与发展同在的情况下，如果我们思想还囿于原来的水平上，不用全新的思想、全新的视觉去看待这一切，就必然跟不上形势的发展，就不可能有所作为。面对新形势新任务，我们各级领导干部必须要提高创新思想宣传工作的能力，本文就创新思想宣传工作的必要性，应遵循的指导方针和原则等方面展开论述，提出在新的历史时期，我们的思想宣传工作要有新的深度、新的高度、新的广度。以应对不断发展变化的客观实践，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和智力支持。 辩证唯物主义和历史唯物主义认为，在生产力和生产关系的矛盾中，生产力起着决定作用，而在生产力发展的诸要素中，人又是决定性的因素。在实践“三个代表”重要思想的过程中，人民群众是先进生产力、先进文化的创造主体，也是实现自身利益的根本力量。因此，提高人的素质，促进人的全面发展就成为宣传思想工作、精神文明建设的一项长期根本任务。正如江泽民同志指出的：“不断提高广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展必须履行的第一要务。”
胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上强调，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，这就为我们做好当前和今后一个时期的宣传思想工作指导了方向。
提高创新宣传思想工作的能力，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼于坚持和巩固马克思主义和意识形态领域的领导地位，着眼于繁荣和发展社会主义先进文化，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，积极探索建设适应社会主义市场经济发展要求的宣传思想工作的新体制、新内容、新手段，努力为改革发展稳定提供理论指导、舆论力量、精神支撑和文化条件。 解放思想、实事求是，是邓小平理论的精髓，是我们党的思想路线。解放思想是推动发展的前提和基础，发展上的跨越首先来自思想的跨跃。没的思想的解放，就没有事业的发展，社会的进步。党的解放思想、实事求是的思想路线，是引导社会前进的根本指导方针。解放思想是一个历史的、动态的过程，是随着形势的变化而不断发展变化的。解放思想、更新观念，这既是形势的要求，也是任务的要求。十七大对经济体制改革提出了一系列新的理论和方针政策，在机遇与挑战并存、困难与发展同在的情况下，如果我们思想还囿于原来的水平上，不用全新的思想、全新的视觉去看待这一切，就跟不上形势的发展，就不可能有所作为。因此，面对新形势新任务，我们就必须要提高思想宣传工作的创新能力。
一、要把以人为本作为创新宣传思想工作的根本立足点
以人为本是科学发展观的核心。要把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，以保障和实现群众的权益为根本职责，以最广泛地引导群众参与为基本途径，以群众满意不满意、拥护不拥护作为标准，努力把以人为本的理念体现到宣传思想工作的各个方面。要按照“三贴近”的要求开展思想教育工作，变“背靠背”为“面对面”，变“单向式”为“互动式”使人民群众在平等交流中接受教育，提高认识，实现干部与群众的贴心互动。要努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型领导干部。
宣传思想工作就是做人的工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人的为本的方针，始终把实现好维护好发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。在具体工作中，要努力掌握群众所思所想、所盼所虑，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的呼声作为“第一选择”，把群众的要求作为“第一考虑”。要尊重群众的主体地位和主动精神，善于引导群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富精神世界，提高自身素质；要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握群众需求特点，多用事实说话，多用群众的语言和喜闻乐见的方式，把面向群众的理论宣传、舆论引导、文化熏陶、道德培育，寓于群众欢迎的社会服务、信息服务、文化服务之中，要把解决群众思想问题和解决群众的实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，努力在服务群众、关爱群众中动员群众，引导群众，增强宣传思想工作的感召力。 二、要把重在建设作为创新宣传思想工作的根本途径
宣传思想工作要适应形势发展的要求，必须着眼长远，坚持重在建设的方针，紧紧抓住发展这一第一要务，以创新为动力，加强宣传思想工作的内容建设、载体建设和体制机制建设，使宣传思想工作始终保持旺盛的生机与活力。发展是科学发展观的第一要义，社会和谐发展离不开有力的精神支撑和良好的文化条件。我们要抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，大力推进北大荒核心价值观建设，深入贯彻总局提出的“抓城、强工、带农”统筹发展的城乡一体化战略，推动全社会形成共同的理想信念、道德规范和价值取向，努力打牢人民群众团结奋斗的共同思想基础。要坚持建设的先进性，努力落实“以科学的理论武装人、以正确舆论引导人、以高尚的道德塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的根本任务，不断提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。要扩大建设的包容性，按照尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展宣传思想工作的内容、对象和渠道，使之延伸至社会各个阶层和社会群体，渗透于社会建设和社会管理的各个领域，贯穿于和谐社会建设的各个方面。要增强建设的创造性，着力抢占宣传文化阵地，努力掌握运用高新科技成果，积极培养学习型、创造型、复合型的人才，不断提高宣传文化领域的自主创新能力，进一步壮大宣传思想工作的实力。 三、要把讲求科学作为创新宣传思想工作的基本准则
宣传思想工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握，推动宣传思想工作创新发展，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中认识和掌握新形势新条件下宣传思想工作的特点和规律。善于以马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化，以多形式多层次文化服务满足人民群众日益增长的精神文化需要，以不断增强的宏观调控能力和自主创新能力有效维护文化安全，以主流舆论强势掌控信息主导权。要掌握科学方法，正确处理指导一元化与社会思想观念多样化的关系、先进性要求和广泛性要求的关系、教育引导群众和帮助服务群众的关系。注意策略技巧，创新方法手段，坚持因势力导，善于兴利除弊。有效运用现代社会动员方式、现代传播手段和新型文化载体，唱响主旋律，增强凝聚力。要推进科学管理，探索和创新新形势下宣传思想工作宏观管理体制和微观运行机制，加快宣传文化领域立法工作，寓管理于建设之中、改革之中、服务之中，努力实现宣传文化领域的科学管理、民主管理、依法管理。
四、要把求真务实作为创新宣传思想的基本方针
求真务实是落实科学发展观的重要保证。求真务实，是宣传思想工作坚持“三贴近”原则的实质所在，是宣传思想工作创新发展的内存要求。发扬求真务实精神，就要坚持注重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章，把工作的着力点放在基层，努力做到重心下移，深入群众，因地制宜，分类指导，运用说服教育、示范引导、解疑释惑，提供服务的方法，把宣传思想工作做深、做细、做活、做实，做到群众的心坎上。我们在工作中要坚持贴近实际，掌握实情，增强实力，努力采取符合实际的行动，切实可行的措施，追究实实在在的效果。要认真履行好服务大局的基本职责。把宣传思想工作放到全局中定位和谋划，努力使宣传思想工作融入大局，服务大局。对事关全局的重要项目，要强化责任，做到“一段时间、一件大事、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”。在工作中，要做到争主动、争速度、争先机、争一流，彻底涤荡头脑中和行为中的惰气、小气、暮气、娇气，增强干事创业的锐气、大气、朝气、志气，要有胆有识，深谋远虑，要有“豁出去”的精神和敢于胜利的勇力，树立时不我待，只争朝夕的机遇意识，迅速行动起来。在发展上要鼓足风帆加满油，激流勇进争上游，用雷厉风行的执行力，不打折扣的落实力，坚定不移的推进力，保障各项工作的全面进步和经济社会的更好更快发展。总之，要以求真务实的精神贯彻宣传思想工作，以求真务实的要求部署宣传思想工作，以求真务实的作风推动宣传思想工作，以求真务实的标准检验宣传思想工作，努力把“三贴近”原则落到实处，推动宣传思想工作的创新发展。 创新宣传思想工作，还必须要牢固树立以下几种观念：
一是在思想理论上，要破除计划经济体制惯性思想的束缚，树立与市场经济相适应的观念。破除满足现状，甘居后位意识，树立争创一流，追求卓越意识。
二是继承传统与改革创新的关系上，要善于打破传统的思想定势，树立既继承前人，不又墨守成规的观念。破除不敢跨越，不想跨越的思想，树立跨越关系到垦区人民的根本利益，凝心聚力抓跨越的思想。
三是在保稳定与求发展上，要打破消极守摊子的思想，树立发展是硬道理、不发展或慢发展势必落后的观念。要敢“闯”敢“试”，大胆地改革创新。破除瞻前顾后，亦步亦趋意识，树立不进则退，小进也是退，前面有第一我们就是落后的意识。
四是在处理学习与工作的关系上，要注重克服重干轻学的倾向，树立学习是工作一部分的观念，在加强学习提高素质上下功夫。
五是在贯彻落实上级指示抓落实上，要克服“等靠要”、依赖性和简单化倾向，树立高标准创造性抓落实的观念。破除按部就班，慢节奏的常规工作状态，树立“五加二”、“白加黑”、“豁出去”的思想。
六是在学习借鉴外来经验上，要打破夜郎自大的封闭心态，树立博众家之长，打开大门搞建设的观念，走开放式建设的路子。 破除无所作为，等靠要意识，树立机遇意识和抢抓遇跨越发展思想。
七是在处理对上对外关系上，要打破搞关系就是搞不正之风的片面认识，树立正当的关系出效益的观念，积极同上下左右发展健康的关系。树立大发展、干大事、创大业思想。
八是在领导方法上，要打破对下面领得过死，包揽过多的习惯性方法，树立层次领导，按级负责的观念，努力提高工作效能。树立反弹琵琶，创新“抓城、强工、带农”发展路径的思想。 垦区的发展正在进入关键时期，新的形势和任务要求我们的思想宣传工作要有新的深度、新的高度、新的广度。以应对不断发展变化的客观实践，我们要不断拓宽自己的眼界，不断丰富自己的思想，不断消化和吸收新的观念，接受和树立新的理念，不断创新机制和体制，使思想解放不断跃上新高度，只有这样，发展才会有不竭的动力和强大的社会基础。 进入新世纪新阶段，宣传思想工作面临的环境、条件、内容、对象都在不断变化，改革创新的任务还很重，余地和空间还很大。我们一定要牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和智力支持。参考文献：

⑤ 宣传思想工作如何创新

我不知道您要回答什么课题，我只是从一般意义上回答一下。具体的可以再进一步交流。

宣传思想工作，是企业用来传达工作思路、统一全员思想、凝聚合力的必要手段。创新宣传思想工作，我认为可以从以下几个方面来着手：

1、坚持以情感人，在宣传教育内容上实现“亲情化”。

2、坚持多措并举，实现宣传形式的“生动化”。

3、坚持以事感人，实现宣传手段的“情感化”。

具体的可参考这个附件。