『壹』 广播站招新策划书
安徽机电职业技术学院广播台2011招新计划随着新学年的到来，11级新生即将报到，作为学生组织，为了充实自己的队伍建设,补充“新鲜血液”，，保证工作的延续性，院团委广播台将面向全院进行招新。广播站将本着注重身心积极向上、有较强工作能力的原则，对11级应聘新生进行择优录取实习生。招新方案如下：前期宣传工作安排：一、 海报宣传：以新颖绚丽的海报吸引11级新生目光。（海报内容充实有内涵）、分发招新通知、分发报名表二、 广播宣传：用广播台特用的宣传形式在学院内每寸空气中宣传。三、 实地宣传：具体地点具体时间军训现场宣传。（待定）计划招新人员数量[10级现有/11级计划]（暂定）：中文播音员——3/14人 中文编辑——1/7人英文播音员——5/10人 英文编辑——3/5人记者——4/7人 技术——2/5人各组招新计划如下：一、中文播音员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下14人、注重质量可酌情考虑）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）面试的同学进行自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级、兴趣爱好以及对播音员工作的认识等）（2）选择一篇短新闻、散文或绕口令进行朗读（材料可自备，我们也各准备一些材料放在门口供选手选择）（3）回答考官提出的一些问题注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在二分钟左右，要注重质量！第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）有创意的自我介绍（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”）（2）朗读自备文章（考验选手能否了解自身优势选择合适的文章）（3）回答一些有关播音的突发问题（考验选手的临场反应）注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在三分钟左右第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（第三轮时因为对选手已经有所了解，故可以让他们开门见山，简略一些的介绍自己了）（2）模拟播音（编辑本里任抽一篇节目开头语，在只有半分钟的准备时间的情况下，考察应试者的口语能力和应变能力）（3）模拟主持（广播台为学校提供了许多优秀的主持人。故在第三轮考验选手的主持能力）注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在五分钟左右二、中文编辑方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）有创意的自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级以及兴趣爱好等。准备令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”。可以事先准备好并带稿前来。）（2）回答考官提出的一些问题注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在二分钟左右第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：简短的标题写作（1）选手在规定的时间内从所给的提示中自己选择，对某一或某些主题进行短篇作文（类型不限，备选主题如新学期新开始、军训等等）（2）为某一个特定节日写一篇各100字左右的节目开头语及结束语（事先将模板透露给选手，然后可以让他们自己定一个类型的节目为其写开头或结束语）注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：写作事先不透露面试内容，让选手临场写作，发挥他们最好的水平，发散思维写出自己独特的文章。主题、文体、字数均不限。注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一个半小时以内三、英文播音员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下10人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）用英文进行特色的自我介绍（2）朗读一篇英文文章（材料自备）（3）回答我们提出的一些问题（考察其应变能力及明确的面试目的，因为通常好多新生在参加各个部门的活动时，并不是真的对此感兴趣，有些盲目，这样招来的新人，在以后的管理上，比较容易出现吃不了苦，心血来潮后，就想着要离开，不利于管理。）第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）简短自我介绍（稍微注意一下新人的特长，选择1.2个有一些绘画、书法之类的特长，为以后的举办活动做准备）（2）英文文章朗读(通过两次面试，我们大概可以知道新人的播音风格，选择不同风格的播音员，这样在以后的英文组播音节目中，我们的风格才能呈现出多变的，从而提高校园同学对英文节目的兴趣)（3）回答问题（考察其应变能力）第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：准备一篇适合自己的稿件，进行模拟播音。四、英文编辑方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（中英文均可）（2）抽一篇.抽一简短文章进行翻译（提供材料，抽签）注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在半小时以内第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：自由写作注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：从准备的题材中，选择自己喜欢的题材风格写一篇英文作文（从第2、3轮的写作中，初步确定其写作风格，以后分配给同样风格的播音员。有利于编辑和播音员之间的配合和节目的多样性。）注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内五、记者方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下7人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍。（2）回答我们提出的一系列问题（考察记者方面的相关知识）{我感觉面试不需要问这些问题，说对这方面知识多了解是不可能的，也不是非要对这方面有多了解，主要还是要对这方面的兴趣，能够坚持下来}注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在一分半钟左右第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍 （2）进行模拟的采访（考察反应力，提供材料，抽签） 注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在二分半钟左右第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（2）先进行命题采访（提供材料），再将采访写成新闻稿注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一个半小时六、技术维护人员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（介绍出姓名、班级、个人爱好等）（2）简述对技术维护组的认识、为什么要加入本组（3）回答问题第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）用简短的语言进行自我介绍（2）简述对技术知识的了解（3）回答问题（4）补充面试：为之前无法准时参加面试的面试者另外提供一个机会第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）简单自我介绍（2）回答问题
『贰』 校园广播站策划书
1.你要是进新闻类的话，就随便找个稿读，反正考官会中途让你再找一篇读，考回你的反应；你要是进校园答类的，找一篇抒情性散文，例如青春这类老题，就可以；你要是进娱乐类的，好好准备有关材料，考官会考你娱乐冲浪的把握力，在娱乐杂志上会有的。
2.（1）你能再读一下这篇吗？（你最好回答：我不熟稀它，可能读不好！）
（2）你恋爱了吗？别这么没勇气！（别说什么，照做）
（3）你觉的你能配这个音乐读吗？（按事实回答）
......
因为是即兴，所以不会定！
3.自我介绍，要缩减，因为别人要的是你的声音，你的激情
二.可以放一些舒缓的歌曲和轻音乐。可以找到，最好不要放激烈的节奏感非常强的，这样的话不利于调节烘托气氛。当然，颠峰奥运这个节目你可以放一些铿锵的，但是，声音不要放太大，否则会盖住你的声音
三.首先政治色彩的少不了，八荣八耻
还有热爱校园的一些征文活动，好人好事，在网上下一些好文章给大家读，好听健康的歌曲给大家放，初中么，发表个人意见的谈话类就不用了，人生观，价值观还没到那一步呢。
『叁』 广播站纳新策划
随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。 为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。具体招新流程如下：报名时间：2010年8月21日——2010年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考试时间：2010年8月25日中午12：30 编辑在教室参加笔试 播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分 (备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间) 考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。考核办法： 1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。 2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）
二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落·····················································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0828/4164.html
『肆』 校园广播站招新计划
设置障碍？面试问题吗？？还有，纳新怎么跟比赛似的。
如果搞成比赛形式就参照主持人大赛呀
还有，广播站应该有很多部门的啊，播音编辑机师办公室，每个部门都不一样的
我们是分部门纳新，根据部门不同，播音就考新闻、笑话、散文的诵读，再问几个问题看看人怎么样。编辑就现场写咯，出张考卷。机师我们是聊聊对音乐的感觉，再就是看看有没有基础，办公室直接面试看看心细就好。
『伍』 校园广播站活动策划书怎么写
我给你一个规范：
（一）标题
制定者+适用时限+策划内容+文种名称
（二）正文
1.条文式版（适用于时间长、权范围广、内容多、要求细的）
2.表格式（适用于时间短、范围小、内容单一而数据多的）
3.综合式（用于内容比较复杂的）
细节：目标、任务、措施、办法、步骤明确，语言明朗
具体的你自己根据实际情况自己去写
『陆』 广播站节目流程策划书
只要求帮忙把这种策划书的流程大概写下就OK。
谢谢了！
一、主题：
5、发挥各组成员的积极性，丰富节目形式，保证节目质量，体现广播站整体水平。
『柒』 请大家帮我想一些策划校园广播站的方案，谢谢!!!
播音部：播音部是广播站的一个重要部门也是校园广播的喉舌。他们用声音绽放激情，用思想演绎青春向全院师生展示商院学者的睿智风采，引领校园主流文化。同时，也积极配合站内及学院的各项工作真实体现了当代大学生的风貌。
编辑部：编辑部是一个文采飞扬的地方，也是一个放飞激情的舞台，更是梦想飞起的旷野。他们以深厚的文学功底，优美的文笔带领大家遨游疆场，以朴实、认真的工作向别人证明他们是广播站的“总后勤部”。
记者部：记者部承担着“广播站校园新闻供稿的任务”。他们以能吃苦，能战斗的精神来负责学院种会议、活动的报道和宣传。他们有着创新意识、团队精神，有优秀的队员，更有美好的前景。
宣传部：宣传部看上去是一个默默无闻的部门，但是他们对广播站的前进和发展有着不可磨灭的功劳。本部聚集了书面时代的先锋，文艺天地的精英。以他们天驰神韵的字画和天籁般的音符为全院师生默默地服务。
凝聚力量：广播站的四部是团结凝聚的四部，他们一起努力，一起成长。伴随着她的茁壮成长，希望在阳光和微笑里，你能倾听见我们的声音。
广播站章程
第一章总则
陕西国际商贸学院广播站是在学工部的指导下、院团委的领导下的大学生群体组织，强化广播宣传工作的方向性，明确高举旗帜，保持一致，围绕中心，服务大局，维护稳定、提高水平、讲求艺术、团结鼓劲、再创辉煌为总体目标。努力为我辽培养一批合格的播音、文艺主持、新闻等综合型人才。
本站宗旨，播颂校园人气，广传学子心声：深入了解学生基层，本着“弘扬真善美，贬斥假丑恶；播颂校园人气，广传学子心声”的原则。唱响主旋律，打好主动仗，坚持以科学的理论武装人；以正确的舆论引导人；以高尚的精神塑造人；以优秀的作品鼓舞人。
基本任务：① 培养教育站内工作人员牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，把握正确的舆论导向，维护学院的稳定，促进学院的稳定，在双向互动中宣传科学理论，传播先进文化，进行社会主义宣传教育，弘扬社会正气，塑造同学公安部的美好心灵，提高同学们的思想素质，丰富同学们的课余文化生活， 引导同学们综合素质的全面提高。 ② 通过广播、宣传栏、采访稿、人物访谈录、海报、报纸、杂志等多种形式，及时报导我院内部最近发生的事件，学院的方针政策、以及一些有意义的新人新事新活动，活跃校园气氛，不断推进我院的精神文明建设。③ 对事关全局性、原则性的问题，旗帜鲜明，立场坚定，决不允许出现违背学院的方针政策言论。④ 以“贴近时代、贴近实际、贴近同学们的广播特性，引起广大师生的喜爱和欢迎，更好的服务于我院广大师生。
第二章站员的权利和义务
站员的权利：① 均有选举权和被选举权、表决权.② 均有监督本站其他工作人员和对本站工作讨论、建议的权利.③ 本站工作人员有权凭工作证对任何部门、组织、团体及个人进行合法采访、报道、追踪记录、专访，现场拍摄等新闻采写行为的权利.④ 均有参加本站举办的各类活动的权利。
站员的义务：① 遵守本章程，执行本站决议；② 服从本站各级领导，积极完成本站的任务。
校园广播站活动
陕西国际商贸学院广播站，作为校园文化的传媒，不仅起到了传播校园文化的作用，而且作为一个团体，也为推进校园活动和社会的公益事业起到了积极的促进作用。
校园广播站在每年九月下旬，都要组织纳新活动，2006年9月中旬，校园广播站在经过层层筛选和考核后 ，招收到了62名新成员。
招新工作结束后，为了提高广播站的工作效率，广播站各部门负责人通力协作下，坚持每月召开一次全体会议，以便与对工作中存在的问题得到及时纠正与处理，以提高我们的工作素质。
为增加各部门成员之间的了解与沟通，校园广播站各部门负责人在国庆收假后分别组织培训活动。使得大家对自己的工作任务以及对共拨站的整体结构有了一个更深层次的了解。
作为学校机构的传播媒体，广播站的发展同样也离不开与外界的交流。2006年10月7日，商院广播应邀参加了西藏民族学院举办的“第二届咸阳高校校园广播论坛”活动。这次活动，促进了各高校之间的联系与友谊的发展，也使得院广播站的新成员开阔了眼界，扩展了他们对高校广播的认识。
有交流，有合作。为了加强合作，增进友谊，2006年10月15日始，我院广播站邀请陕财院和师范学院广播站，组织为期的友谊篮球赛。
同样，为了我院广播的发展，2006年11月4日~~~10日，广播站组织了为期一周的军训活动，就是校广播站对成员素质严格要求的见证，此次军训活动中，我站成员更是发扬了不怕累不怕苦的精神。
交流是一种沟通，丰富校园文化更是一个内容，2006年11月29日，广播站特邀咸阳都市音乐广播走进商院，成功举办了主题为“音乐相伴，快乐无限”的联欢晚会。
走出去为社会做贡献，也是校广播站作为一个传媒应具备的能力和义务。2006年12月2日，广播站站员走进咸阳市夕阳红托老中心组织献爱心活动，此次活动更是受到了咸阳市团委赵部长的表扬。
铁打的营盘，流水的兵，校广播站一年一度的换届仪式也是必不可少的，2006年12月5日，广播站在南区207教室召开了换届选举交接仪式，成功选出了13名新干部。2006年12月15日，广播站成员组织到“蒙爱之家”孤儿院送爱心活动。
艰辛的劳动，换来真诚的祝福。2007年1月1日晚，广播站内部举办了庆元旦文艺晚会，相亲相爱的大家庭，在新年的氛围中显得更加团结活泼。
进入新的学期，迎接评建工作是整个学期的工作重点，广播站于2007年3月18日，举办了主题为“广播站，学雷锋，迎评估，促发展”的大扫除活动，尽己之力为迎接评促建活动，奉献一己之力。
广播站的成绩
03-04年度 被我院评为“先进
04-05年度 被我院评为“先进集体”
05-06年度 被我院评为“先进集体”
在第5届校园文化艺术节中被授予“优秀组织奖”等
『捌』 广播站招新宣传稿
广播抄作为重要大众传袭播媒介之一，在大学生的学习和生活中能发挥重要作用，它发挥传播功能，服务全校，传播新闻、传递信息、交换讯息，促进学生与学生之间、学生与教员之间、学生与校方之间的沟通。校园广播是及时准确地传播大学生学习、生活中的重要信息，同时与社会接轨，为大学生提供了解社会、时事的重要窗口，将成为大学生生活中不可缺少的一部分，既可倾听又可参与。而且广播站也是沟通校园人际联系的重要工具之一，促进学生、校方之间的交流，传递同学和朋友之间的祝福与关爱。你想在这个展现自我的平台上尽情发挥自己想象和创造力，展示自己的风采吗？你想与志同道合的朋友交流心得、共同成长吗？你想体会家一般的温馨和温暖吗？……那么，不要犹豫，赶快加入我们广播站吧，你将会收获不一样的精彩！
『玖』 求广播台招新策划书
1：招新目标：发掘热爱户外运动的有新人,积蓄赤骥的新生代力量,弘扬赤骥内精神宗旨--体验·沟容通·互助·分享·超越.
2:招新时间:07年9月19日
3:招新流程:布置场地—历届活动展示—户外运动知识讲解宣传—登记有意向加入者信息
4:具体安排事项:
A:从9月19号起招新期间每天上午8点30分到9点30分布置场地,桌子 椅子展板 横幅到场并布置好 ,户外展示装备到位并布置好
B:每天上午至少留两人在招新现场负责招新工作,下午留4人在招新现场.
C:下午8点在招新工作结束后收拾场地 ,把每项招新物品归位.
5:招新宣传策略:活动展示宣传吸引眼球 精神面貌展示宣传赤骥形象
宣传实施策略:活动展示主要通过历次组织的活动相片和户外装备的展示来实现达到吸引眼球的效果;精神面貌展示主要通过文字宣传,文字宣传的内容由社团性质，赤骥释义,赤骥文化内涵，赤骥宗旨,赤骥之诗和历次重大活动大事记年表（包括活动时间、活动队员人数、活动线路等内容组成）
注：招新活动的具体细节安排会通知社团相关负责人，希望大家为新一年的招新活动献策献力！
坚持!我们会做的更棒!