采油宣传

① 王进喜简介

王进喜（1923年10月8日－1970年11月15日），出生于中华民国甘肃省玉门县赤金堡一个贫苦农民家庭。1950年春，他成为中华人民共和国第一代钻井工人，先后任司钻、队长等职，1956年4月加入中国共产党。1959年9月，王进喜被评为中华人民共和国全国劳动模范。

1960年3月，王进喜率队从玉门到大庆，组织职工用“人拉肩扛”的方法搬运和安装钻机，用“盆端桶提”的办法运水保开钻，跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆压井喷，被称为“铁人”。 同年4月11日、4月29日，会战指挥部先后两次号召全体会战职工向铁人王进喜学习。

(1)采油宣传扩展阅读：

王进喜先后任1205钻井队队长、钻井指挥部装建大队、钻井二大队大队长、钻井指挥部副指挥、大庆革命委员会副主任、中共大庆党的核心小组副组长等职务。

1964年12月，出席第三届中华人民共和国全国人民代表大会。1969年4月，出席中国共产党第九次全国代表大会并被选为中共中央委员。1970年11月15日，患胃癌医治无效在北京逝世。

② 采油厂我与安全800字作文

校园安全演讲稿——珍爱生命，一生平安
各位老师，各位同学：
大家好！今天我演讲的题目是《珍爱生命，一生平安》。
我知道，同学们大多会吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈祷顺利、求报平安的歌曲；我相信，同学们都理解“平安是福”、“平安是金”等话语所包含的对生命的思考；我断定，同学们都曾用“平安、健康、幸福、顺利”等吉祥词语对父母、亲戚、同学、朋友表达过良好的祝愿。是的，安全重于泰山，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线，更是维系个人享受生活和集体保持稳定的最重要的保障线。
当前，中小学生中相继出现了不少因思想、心理、行为上的偏差而引发的伤亡事件，暴露出了当前学生在思想上、心理上和行为上具有普遍性的安全隐患。一个个触目惊心、血泪交织的悲剧不能不叫人扼腕叹息、心有余悸，也更对我们敲响了安全的警钟。
“生命”，一个多么鲜活的词语；“安全”，一个多么古老的话题；“幸福”一个多么美妙的境界。同学们：一人安全，全家幸福；生命至上，安全为天；安全第一，预防为主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。
也许不少同学会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害；认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，而且希望出点乱子；这表现出来的就是思想上的安全问题。就如上星期，有好几起同学打架事件，还有球场上发生的事件。篮球比赛本应赛出友谊，赛出风格，可有那么一些同学竟为输赢而大打出手，弄得同学之间关系紧张。不难想象，有了这样不安全的思想，要平平安安地一辈子做好人，那是很难的。再说，一个具有健全体格的人，如果他沉溺于不良书刊和网络游戏的精神鸦片，天天吸、处处吸，甚至课堂上忍不住要走神，思之想之；深夜里忍不住要越墙泡网吧熬个通宵；如果他过早地迷恋于少男少女的缠绵悱恻，无端寻愁觅恨、疯疯傻傻、痴痴狂狂，甚至争风吃醋结恩怨，冲冠一怒为红颜。这表现出来的就是行为上的安全问题。有了这样不安全的行为，要踏踏实实地读好书，一帆风顺地读到头，那也是很难的。
无论是人身安全还是思想安全，亦或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。
臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着，他已经死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正确的人生方向、空有一架活着的躯体行尸走肉的人不就是思想残缺的产物吗？这种“产物”充其量只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器，只能成为社会发展长河中的废物，甚至成为危害社会发展的危险物。
各位老师、同学们：我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，做个好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。
国旗下演讲范文：珍爱生命，安全从我做起
敬爱的老师、亲爱的同学们：
你们好！
今天我演讲的题目是《珍爱生命，安全从我做起》。
安全连着方方面面，校园安全，交通安全，消防安全等等。
今天我要讲的是校园安全。
我是小学生，在校园内外听到的，看到的安全事故频繁发生。事故多发生在上学和放学的路上。就在我们校园内，有的同学也会一时冲动，乱追乱跑，摔伤的，撞伤的也有。无端横祸向我们飞来，血的教训让我们懂得，校园安全与我们师生密切相关，关系到我们学生能否健康成长，完成学业。关系到老师能否在个宁静安全的环境中教书育人。校园安全是我们学习各科知识的前提，安全是学校首要任务之一。校园安全必须人人关心，长抓不懈，落到实处。学校领导老师们尽心设计许多安全标志牌，告诫我们安全重于一切。为感谢老师对我们的关爱，少先队员们应做好以下几点：
第一、我们要有高度的安全意识，充分认识安全的重要性。
第二、要注意防范心理安全。
第三、在各项运动中要注意运动安全。
第四、要注意食品卫生安全。
第五、要注意教室里信息课和实验课的安全。
安全像眼睛，时刻陪伴着我！
安全像耳朵，时刻提醒着我！
有了安全，我们才能有健康的心态、强健的体魄；有了安全，我们才能有坚定的意志去攀登人生的阶梯；有了安全，我们才能像春天的桃李红红火火，快快乐乐，有了安全，我们才能有充沛的精神，勤奋学习科学知识。
安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们的人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。
为了我们的健康，为了家庭的幸福，为了我们国家的昌盛，更为了世界少一点悲哀，多一份欢乐，让我们时刻记住：
珍爱生命，安全从我做起！
1，有人说，生命是宝藏；有人说，生命是黄金。我说，生命是花，就像春天绚丽多彩的花。世界因如花的生命而精彩，可是，有的人却轻易地让生命之花过早地凋谢了。
大家知道，人类最基本的需求——除了对空气、水和食物的需要外，就是安全了。报纸、电视、新闻的内容越来越让人感到恐惧，如火灾、矿难、洪水、海啸、地震、车祸、战争、恐怖袭击、暴力等等，我们已经确信自己生活的环境不能100％的安全了。
作为学生，一年有绝大部分时间在学校和学校周围生活。在这个人口密集，面积狭小的特殊的环境里，安全更是我们的一直关注的重点，国家有关部门为此专门立了相关法律法规，制定了相关条例。如《学生伤害事故处理办法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等，同时国家也提出了“安全工作责任重于泰山”、“安全第一，预防为主”的方针，同时，国家又成立了安全总局，负责全国安全工作的管理，这说明国家非常重视安全工作。调查显示，我国中小学生因交通事故、建筑物倒塌、食物中毒、溺水、治安事故、暴力犯罪等死亡，平均每天有40多人，相当于每天有一个班的学生失去他们如花的生命！楼房拥挤造成学生受伤，课间追逐打闹造成骨折，课堂上被铅笔头扎伤、实验过程中被烫伤、溺水身亡、学生打架斗殴以及车祸等意外事故令人防不胜防。枯燥冰冷的数字，这些令人心颤的事实背后我们看见了什么呢？逝者以他们的鲜活而短暂的生命向我们提出了哪些警示呢？望老师、同学深思！
同时，我希望全体员工要进一步增强“校园安全责任重于泰山”和“我是安全工作责任人”的意识，每一个人在自己所在的岗位上把好每一关，关心学生胜于关心自己（今天下午的火场逃生演习全体师生参加，除班主任、进班老师外，科任老师一律随班参加）；各个班级要高度重视安全工作，做到“四化”——教育经常化，制度科学化，安全措施具体化，学生行为规范化，努力创建安全文明校园，为学生勤奋学习，快乐生活，全面发展提供一个和谐的环境。
最后，让我们牢记“珍惜生命，关注安全”，祝我们的同学们在江海一小美丽、可爱的校园里学习进步，健康成长。
2珍爱生命 安全出行
随着一声清脆的啼哭声，就标志着一个生命降落人间，生命的存在意味着什么？ 每当旭日东升的刹那间，太阳将金黄撒遍每一个角落，大地万物苏醒------那是因为有生命的存在；娇嫩的花朵在绿丛中起舞，萤火虫在黑暗中眨眼歌唱，活泼的孩子在草地上翻滚------这些都是因为有生命的存在。生命无处不在，无处不有。生命又是何其珍贵！有了生命，才有了竞争和拼搏，有了生命，才有快乐与悲伤，有了生命，才有希望与理想，有了生命才有了对生命的珍爱。
世界上最珍爱的莫过于生命，而生命对每个人却只有一次。何况人生在世肩负着太多太多的责任。因此，重视健康是珍爱生命的前提。
当今威胁生命的安全因素都有那些呢？无非是疾病与各种事故。人的生命是很脆弱的，这个世界因为人的欢声笑语而精彩。如果我们不注重安全意识，视安全隐患而不顾，辜负家人的重望，把生命当儿戏，那么后果不堪设想，良心也终会受到谴责。一件件一桩桩血腥的事实报道，令人胆战心惊，残不忍睹。只因为忽视了安全问题，一个个生命如鲜花在瞬间凋零，给家人、朋友以沉重的打击。到那时，这一切都为时已晚，我们已失去的太多太多，难道只有失去以后才醒悟、才懂得珍惜吗？我们难道还不应该反思吗？
血的教训只能有一次，悲剧不能重演，生命更没有第二次。诚然，生老病死是生命的自然规律，但我们可以防止非自然因素，也就是各种事故（包括交通事故、矿难事故及其他行业生产安全事故）。生存就是为了自己么？不，我们决不能这样如此自私。可以说，我们的生命的一半就是家人，既然我们已经认识到交通事故使我们遭到沉重的打击与巨大的灾难，那我们为什么还要再去拿生命开玩笑呢？
是的。死亡总是留给人们恐惧，对死亡的抵触使人们对生存产生渴望，因害怕所以才拒绝。正是如此，人们对生存的强烈愿望昭示着我们必须珍爱生命。
我们的道路还很长，人活着总得给世上留下一点美好的东西吧！朋友，我们这次心灵般的沟通，一定能够打动你的心，我已经感受到你那颗炽热的心在有利的搏击着，甚至在颤抖。我们应让自己的生命在理智的搏击中度过，就象落叶、谢花一样，潇洒地来，潇洒地去，做到对生命无怨无悔，让生命之光永远辉煌。珍爱生命吧，哪怕生命只有一霎那，那也让它成为一种永恒！
今天，我演讲的题目是《珍爱生命 善待自我 筑起思想行为和生命的安全长城》我知道，同学们大多会吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈祷顺利、祈祷平安的歌曲；我相信，同学们都曾用“平安、健康、幸福、顺利”等吉祥词语对父母、亲戚、同学、朋友表达过良好的祝愿。是的，安全重于泰山，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线，更是维系个人生活和集体稳定的最重要的保障线。
当前，学生中相继出现了不少因思想、心理、行为上的偏差而引发的伤亡事件，暴露出了当前学生在思想上、心理上和行为上具有普遍的安全隐患。一个个触目惊心、血泪交织的悲剧不能不叫人扼腕叹息、心有余悸，也更对我们敲响了安全的警钟。
“生命”，一个多么鲜活的词语；“安全”，一个多么古老的话题；“幸福”一个多么美妙的境界。同学们：一人安全，全家幸福；生命至上，安全为天；安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。
也许不少同学会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害；认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，如果他沉溺于不良书刊和网络游戏的精神鸦片，天天吸、处处吸，甚至课堂上忍不住要走神，思之想之，无端寻愁觅恨、疯疯傻傻、痴痴狂狂，这表现出来的就是行为上的安全问题。有了这样不安全的行为，要踏踏实实地读好书，一帆风顺地读到头，那也是很难的。无论是人身安全还是思想安全，亦或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及身体，重者能够危及生命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着，他已经死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正确的人生方向的人不就是思想残缺的产物吗？这种“产物”充其量只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器，只能成为社会发展长河中的废物，甚至成为危害社会发展的危险物。
各位老师、同学们：我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与集体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的集体，让我们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，做个好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。
各位领导、老师、同学们：
今天我演讲的题目是《珍惜生命，注意安全》。安全关系到我们每一个家庭的利益，关系到我们每一位同学的切身利益，可往往有的同学认识不到这一点，随便在校园打闹、在上体育课时不按老师的要求去活动，甚至还有的放学后在回家途中故意拥挤等等，这样很容易造成无为的伤亡，一旦悲剧发生，就会给家庭带来伤痛，给自己造成损失或影响学习。这样的惨痛教训是不少的
“安全”与我们每一个人息息相关，是保证师生员工正常学习、生活和工作的基础。这就要求我们携起手来，营造“关注校园，关爱生命，关心自己”的氛围，牢固树立“安全第一”的意识，逐步提高同学们的自我保护意识和能力。为了让学校安全的警钟长鸣，为了我们能有一个舒心、优雅、文明的学习环境，我向大家发出以下倡议：
一、加强宣传教育。认真组织开展以“构建和谐校园，健康安全成长”为主题的安全教育主题班会，提高我们的安全、文明意识，要时时想安全，事事讲安全，树立自我安全意识,让安全走进我们的生活。
二、提高个人思想素质。团结同学，和同学和睦相处，善于化解同学之间的矛盾。不因小事和同学争吵，不打架斗殴，不在校园内外发生暴力行为，争做文明的学生。
三、关注课间安全。请同学们在课间不做剧烈的活动，避免发生各种伤害事故；行走靠右，做到“右行礼让”；不追逐嬉戏，不打闹，不攀高，不拥挤，不抢道。
四、认真学习，珍惜时光。远离网吧，远离台球室，远离游戏厅，不吸烟，不喝酒，不赌博，不看不健康的书籍，不结伙、不谈恋爱，不同社会闲杂人员交往。
五、遵守交通规则和交通秩序。过马路要走人行横道，来校、回家做到文明行路，不骑电动车摩托车，不骑自行车带人；不乘坐农用车辆、无牌无证车辆，不乘坐超载车辆；集体外出必须经过学校同意，必须服从带队老师的指挥。
六、讲究饮食卫生，养成良好习惯。拒绝三无食品，不吃腐烂变质食品，不吃零食，不喝生水，不在校外的摊点上吃饭，不偏食，不暴食暴饮；不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
老师、同学们，校园是我们的家！为了创建文明的校园，为了大家都能健康快乐地成长，让我们携起手来，从现在做起，从自我做起，从点滴做起，严格要求自己，改正不良的行为，共同维护好我们的校园环境，为构建和谐校园贡献自已的一分力量。

③ 大庆采油九厂简介

大庆采油九厂
油藏工程配套技术系列
七五 三分五清 油藏描述
技术 滚动勘探开发技术
八五 精细注水调整技术
九五 油藏早期评价技术
聚合物深度调剖技术 地震解释及储
层预测技术
十五 复杂油藏流体识别技
术 精细油藏描述技术 裂缝型油田
综合治理技术 储层微观特性评价技
术 稠油开发配套技术
相关链接
建设百年油田 实现可持续发展 是
已经开发建设 多年的大庆油田的发
展目标 也是中国石油未来发展战略的
重要组成 大庆油田创建百年油田及实
现可持续发展的关键之一是对外围 三
低油田 的经济有效开发 所谓的 三低
油藏就是低产量 低渗透 低丰度
面对勘探难度越来越大 后备资
源接替不足 开发对象逐步变差 增储
挖潜难度越来越大等现实 大庆人做
出艰辛的努力和探索 大庆采油九厂
就是其中的探索者 这个厂集中精力
狠抓 三低 油藏开发 形成了针对三
低油藏的开发技术系列 通过应用取
得了良好的效果
那么 大庆油田采油九厂开发 三
低 油藏 走过一条怎样的艰辛之路 给
人们带来什么样的启示
探索的足音回荡在历史的时空
上个世纪 年代初 隆隆钻机声
打破了大庆长垣西部杜蒙草原的千年寂
静 在林立的抽油机群下 一个新的油
田 龙虎泡油田为草原增添了现代工
业的气息 这个油田属低渗透油田 开采
难度极大 如何经济有效开发三低油田
采油九厂人会战龙虎泡 挺进敖古拉 在
齐家高西南征北战 为开发气田远征二
站阿拉新 为探索低渗透油田开发踏上
了一条布满艰辛的征程
龙虎泡油田在开采的当时 大庆油
田的原油生产的主战场在长垣中部 而
低渗透油藏的开发是基于从大庆外围油
田的战略出发的重要部署
年年底 这个厂在不断深化对
储层认识的基础上 及时总结提出了对
油砂体进行 细分研究 分类管理 分批
动用 的开发理论 依据分类砂体的特点
及需要确定动用次序 依次实现产量接
替 保证油田持续稳产 先后在龙虎泡油
田进行了提高注水压力试验 重新射孔
试验等 项先导性试验 有力地指导了
油田的注水和调整挖潜
龙虎泡油田油层埋藏深 储层物
性差 地质条件与老区不一样 所以老
区注水驱油技术在这里不适用 九厂
人坚持在 精 和 细 上做文章 在
低 和 小 上求发展 形成了以注水
系统配套技术 水质处理与控制技术
小排量单井注水计量技术为主要内容
的油田细分注水配套技术 较好地解
决了注水开发中的难题 该油田以每
年 以上的采油速度连续稳产
年 年 这个油田被中国石油天然
气总公司评为高效开发区块
在与大地对话中追求产量的提升
石油天然气是不可再生资源 天与
地设 就那么多 三低油藏的开采在石油
开发上体现为 三高 即高难度 高科
技 高投入 攻克 三低 就必须逾越 三
高 九厂人深刻把握油田开发的辨证
法
进入 九五 之后 九厂未开发的 三
低 油田储量丰度低 每平方公里平均只
有 万吨 油藏埋藏深 一般在
米左右 渗透率低 一般在 毫达西以
下 单井产量低 平均只有 吨 地面条
件差 多位于河道 沼泽 农田 水塘等
地 葡西油田含有 多万吨储量 但
苦于没有相应的技术 属于 有储量 没
产量 的油区
一边是经济发展需要油 一边是有
油采不出
九厂人清醒地看到 许多在九厂之
后开发 三低 油田的单位 其开发技术
都取得了明显的突破 自己有些技术方
面落在了别人后边
面对压力 九厂科技工作者敢于打
破传统观念和技术界限的束缚 不断深
化对 三低 油藏的认识 向世界级难题
挑战 不断推进未动用储量向产能转化
挑战极限的征途并非一帆风顺
年 在葡西油田古 区块
布井 口 这个厂对先期完钻的
口井的跟踪研究 发现该区油水分布
情况异常复杂 与原来的预想差距太
大 被迫终止了钻井计划 以 口井
为试验区 开展了复杂储层流体识别
技术研究
通过 年的刻苦攻关和大胆创新
终于研究出了一套复杂储层流体识别技
术 在现有测井技术条件下 大胆创新
打破了一个油田一套解释标准的常规做
法 进一步提高解释精度 从技术上突破
了复杂油水层解释难题 使油水层解释
符合率由 提高到 为葡西油
田的大面积开发提供了技术支撑 实现
了复杂油藏难采储量的有效动用 为复
杂油藏的开发动用找到了金钥匙
年至 年 先后在该区块投入开发了
口 动用地质储量 万吨
利用上述研究成果 这个厂陆续开
发了葡西 他拉哈等 个区块 共动用地
质储量 万吨 建成产能 万吨 实
现了复杂型油藏的有效开发动用
储备技术就是储备发展的势能
一个个 三低 油藏被攻克 一个个
小而瘦 的油田被开发 在国民经济发
展加大对能源需求的时候 采油九厂人
把开发对象由整装的构造转向低 深
难 杂油藏 这个厂的总地质师郭殿军形
象地比喻 主力采油厂采油是以吨为计
量单位 而我们九厂是以斤为计量单位
的 可想而知 三低 油藏的开发是多
么艰难
让我们翻开九厂的历史 年来先
后开发建设了 个油田 个气田 区
成为面积 万平方公里的大型复合油
气区 形成了年产百万吨原油 年产天然
气已达 万立方米的生产能力 累计
为国家生产原油 万吨 生产
天然气近 亿立方米 数字折射出
九厂的辉煌 科技进步的辉煌
在提前技术储备研究的基础上 这
个厂针对新站 新肇油田 重点开展了室
内岩心分析 地应力测试 无源微地震测
试及注水井示踪 深入研究了裂缝发育
特点 借鉴国内同类油田的开发经验 实
施了两种开发调整思路 对裂缝发育方
向单一的油田 应用线性注水技术 利用
裂缝向两侧驱油 提高油井受效程度 对
裂缝发育复杂的油田 应用定压注水和
整体堵缝调剖技术 预防和治理裂缝 现
新站 新肇油田年产油 万吨 占全厂
年产量的 成为这个厂油田稳产上
产的重要基础
在 三低 油田开发的过程中 九厂
人更注重经济效益 他们把降本增效的
理念贯穿于技术创新的每一个环节 不
断提高工程技术的针对性和有效性 在
搞好成熟配套技术的推广应用的同时
有意识地搞好超前研究和技术储备
围绕增产增效 开展了单层压裂 薄
互层压裂等现场试验 使压裂技术体系
对不同类型油藏 不同开发阶段的适应
性逐步增强 实施老井压裂 口 平均
单井增油达到 吨以上
把实践经验上升为理性认识 突破
了技术界限 改进抽油机选型方法 这个
厂以初期产量为抽油机选型依据 使初
期载荷利用率提高到 降低了机型
型号和装机功率 从而既降低了投资 又
减少了运行成本 已实施 口井 节省
投资 万元 年节电 万千瓦小
时 系统效率提高 个百分点 这项技
术成熟推广后 百万吨产能建设投资可
以节省上亿元
为了探索外围油田低产井 定向井
水平井举升方式 实现降投资 降成本
有效开发 三低 油田 开展了往复式潜
油泵采油技术研究
该技术与常规抽油机相比 单井投
资降低 万元 运行维护费用降低 万
元 初步试验结果表明 往复式潜油泵采
油技术可以满足低产井 定向井举升工
艺需要 这一技术将会带来一次举升工
艺的革命
科技工作者发挥聪明才智 使一项
项新技术 新工艺形成了工业生产能力
地面工程建设 本着简化流程 降低
投资费用的原则 优化方案设计 运用新
工艺 新技术 实现了集油 注水 供配
电 道路及生活辅助设施的一系列简化
大大降低了产能建设投资
下转第六版

每周视点
本刊每周四出版
企业部主办

年 月 日
第 期
三低 油藏开发出路在哪里

本报讯 通讯员付亚荣特约记者盛玉奎 华北
油田采油五厂科技人员紧密结合本厂曾连续 年上
产 资源接替十分困难等油田开发形势 对油井的供
液情况及地面设备的工作参数进行认真分析研究 积
极采取有针对性的老油田挖潜措施 截至 月
日 这个厂累计措施增油达 万吨 有效地延缓了
老油田产量的自然递减和综合递减
为了充分挖掘油井的潜力 争取产量主动 这个
厂对供液充足 地面工作制度相对较小的 口井 采
取了调整地面参数的措施 增油达 吨 对沉没度
较大 地面工作制度相对较大的 口井采取了换大泵
径的措施 增油达 吨 对 口供液不足井采取深
抽措施 增油达 吨 其中台 平 井先后进行了
地面调参 换电泵等措施提液 日产液量由年初的
立方米 产油 吨 上升到目前的日产液 立方
米 产油 吨的水平 通过以上措施累计增液 万
吨 对缓解老油田递减起到了积极作用
本报讯 特约记者许忠 月
日 吐哈井下公司汇总数据表明
被通报的 项问题已全部整改完毕
此前 吐哈石油勘探开发指挥部开展
岗位责任制大检查 并针对查出的
项问题 明确责任单位 复查部
门 督办部门 制订整改运行推进大
表 连日来 各单位纷纷实施整改措
施 堵塞管理漏洞 推进精细化管理
今年 月 日至 月 日 吐
哈指挥部领导挂帅组成 个检查团
先后对 个单位的 个车间 队站
进行了以岗位责任制建设与执行为主
要内容的大检查 共查出 项安全
隐患 管理漏洞和具体问题 下发 份
隐患限期整改通知书
项问题为油田管理者亮起了
盏红灯 月 日 吐哈指挥部
召开岗位责任制大检查总结会 认真
总结检查情况 分析存在问题和不足
安排部署整改措施 要求各单位对照
要求查找不足 从机制上 制度上制订
相应措施进行整改和提高 强化 三
基 工作 加强 三标 建设 对存在的
问题举一反三地进行整改 从源头上
解决问题 他们还制订 推进大表
对整改问题实行排队管理 确保整改
进度及整改质量
在岗位责任制大检查活动中 检
查团成员深入基层 深入现场 深入员
工 调查了解提出建议 被检查单位领
导和岗位员工也纷纷针对岗位责任制
建设提出建议和意见 经过整理归纳
形成了 个方面 条建议 针对这些
建议 吐哈指挥部明确主管部门 配合
部门 指定监办部门 限定实施时间
进一步完善和改进岗位责任制 深入
推进精细化管理

本报讯 通讯员王海霞特约记者张国辉 大
港油田采油三厂通过前期完善注采井网 救活 了
孔一北断块两口长停井 枣 井 风
井 两口井恢复开井后 日产油均达到 吨 焕发了
昔日的光彩
针对产量接替不足 油井挖潜空间小等诸多困
难 这个厂地质技术人员将上产的目光聚焦在部分
注水完善的长停井恢复工作上 通过精细的油井资
料分析 优选措施井 优化措施方案 深入挖掘停产
井的潜力
从 年开始 这个厂加大枣北孔一段水井治
理工作 调整完善注采井网 转注 口井 注采井数
比由 上升为 今年 月份以来 为了实现
油井上产 地质技术人员加大对停产井的档案资料
的研究力度 通过研究分析 他们认为该块经过一年
多的水井培植 具有一定上产潜力 提出了长停井恢
复生产 风 井于 月 日恢复生产 初期产
量 吨 目前仍有 吨产量 随后又对枣 井
下泵恢复生产 目前日产液 立方米 日产油
吨 两口井长停恢复的成功 对孔一北断块开发具有
一定的指导意义 充分体现了油田开发注水的关键
作用
本报讯 记者林艺 锦州石油化
工公司结合企业实际 多措并举抓好
节能降耗工作 今年前 个月 这个
公司共节能 吨标煤 节水
万立方米 形成了企业生产发展
和节能工作相互促进的良好局面
这个公司参照 节能节水型企业
评定办法 的要求和标准 找出了自
身在能源使用过程中的损耗情况 以
及存在的低效 高耗和浪费问题 首
先 这个公司加强对公用事业单位的
用能用水定额管理 根据近几年公用
事业单位能源使用情况 将能耗考核
指标重新分解到各单位 对各单位用
能用水情况进行动态跟踪考核 每月
进行一次分析 总结 年终对超出用
能指标的单位 按照签订的用能合同
条款进行经济处罚 从而使节能工作
始终处于可控状态
同时 这个公司加强重点耗能设
施和设备的用能监测 紧紧盯住能源
消耗大户 实施技术改造 取得了明显
成效 今年以来 这个公司先后对热电
厂实施伴热线安装节水器 厂房蒸汽
采暖改用热水采暖等技改 使这个厂
今年前 个月就节水 万立方
米 节能 吨标煤
此外 这个公司还积极应用节能
节水的新技术新产品 以实现技术节
能 生活区浴池每年消耗蒸汽约 万
吨 经过相关技术人员测算用电加热
水比较经济 为此 这个公司 次到大
连等地考察 调研后 分别在住宅区南
北两个浴池采用半导体远红外线电热
膜加热管和浮动盘管换热器的节能新
技术 每年节约蒸汽 余吨

采油九厂 三低油田 动用储量比例图
裂缝型
储层发育少
油水同层
超低渗透
油水同层

超低渗透

储层发育少

裂缝型

年过 旬的偏瘫老人 饱受牙齿
残缺之苦 几乎对生活失去信心 集团
公司机关门诊部打破常规 次登门
为其镶牙 了却了老人多年的心愿 中
油宾馆为接待 多名高考学生两次
召开专门会议部署 为学生预留专用
餐桌 定餐 送餐 张贴关爱提示 赠送
温情卡 考生家长送来 多封感谢信
这些发生在华油北京服务总公司
的一个个凡人小事 像和谐的春风 温
暖着被服务者的心
把用户需求放在第一位
公司总经理 党委书记王忠华提
出 作为机关服务单位 要永远把满足
用户的需求摆在第一位置 在今年的
服务质量月 里 华服总汇总出 条
服务问题 比如 原来机关食堂自助餐
桌随时收拾 但有人提意见 改为餐后
统一收拾 又有人认为应该就餐者随走
随擦桌子 类似的问题到底怎样做才
对 生活公司领导认为 问题的关键要
从关注用餐者共性需求向关注个性化
需求转变 为此 他们按照就餐者的意
见 对有关服务程序进行了调整 以方
便就餐 清洁卫生为原则 视具体情况
及时收拾餐桌 冬季临近 天气转凉 早
餐新增加了常温粥和疙瘩汤 为提高炒
菜速度 新建 个灶台 为使菜肴不断
档 及时添加新菜 吧台与后厨随时用
对讲机联系
有的患者反映门诊部能否将有
些药品化整为零 以适应不同患者的
需要 药房的同志就将能够分装的药
品拆分 分别包成 片或 片一
包 这样 虽然增加了工作量 但满足
了患者的需要 还减少了药品的损失
浪费 深受大家的赞誉
人性化服务体现温情关怀
在服务实践中 华服总领导体会
到 良好的服务不仅在于具体的招
数 更重要的是服务的内涵 他们坚
持 始于用户需求 终于用户满意
只有更好 没有最好 的理念 中油
宾馆根据客人的要求 到车站迎送宾
客 帮助就医者联系医院 为宾客代
购物品 幼儿园针对有些幼儿不愿接
受家访和回避教师与家长谈话的情
况 为家长提供另一种人性化服
务 留园约谈 今年全园累计约谈
人次 为使新组建单位职工了解
房改政策 房地产公司领导带队 深
入宣传住房补贴和住房管理政策 现
场回答问题 受到被服务者的热烈欢
迎和广泛好评
满怀深情服务 最能打动人心 今
年国庆前夕 一位住户报修家中的自来
水管线严重老化 出来的水全是黄色
的 年多来逢年过节都 背井离乡 到
亲戚家去过 原来 这户居民的自来水
管线是由其他社区接入的 节日放假
管线经常被冻坏 无法正常用水 物业
公司领导立即派人对管线进行彻底抢
修 当管线流出久违的清澈自来水时
住户兴奋地连连道谢
华服总把赢得用户满意放在首位
不断为用户提供优质服务 和谐春风温
暖着千家万户

这里轻拂和谐风
责任编辑 周小霞
电话
电子信箱
为了确保冬
季各套生产装置
安全生产 月
下旬 独山子石化
公司乙烯厂按照
冬季设备润滑管
理规定要求 开始
更换冬季设备润
滑油 从而为设备
的冬季安全平稳
运行奠定了坚实
基础 图为碳四车
间员工正在更换
电动机润滑油
张太亭摄
特约记者王学海
记者陶文忠陈金国

众所周知 人才是企业乃至经济发展的第一
资源 人才的智力 能力以及对企业的忠诚度 决
定和制约了企业的活力和生命 如何使人才在企
业中更有灵感 创造力和奉献精神 这就要谈到
人才 保鲜 问题
显而易见 要使人才心甘情愿地为企业恪尽
职守 奋发努力 首要解决的是温饱问题 因此
人才的待遇是首当其冲必须认真对待的 这也是
人才价值最直接的体现 但要使人才矢志不渝
一往情深地追随企业 并与之共存共荣 仅仅停
留在报酬上是远远不够的 而且 人才本身知识
的不断补充和积累势在必行 这就需要不断地学
习 对人才 保鲜 提高人才的 含金量
许多知名企业在这方面都是不遗余力的 麦
肯锡首倡 导师制 对企业人才的成长关注全过
程 并注重内部人才的 金字塔 结构 进行基础
培训 输入经营理念与价值观的统一 进行 一对
一 的训练 并建立专职轮岗人员 兼职 友好合
作交流 形成人才竞争的等级梯队格局 从而形
成了人才 磁场 降低和防止了人才的流失 日
本东京的迪斯尼乐园 本着员工比经理重要的理
念 加强对员工的培训 他们不仅培养员工学扫
地 学照相 学辨识方向 还培训员工怎样送货
怎样蹲下与小孩讲话 别看这些不起眼的小事
却使员工在顾客面前勤勉 专业 和蔼可亲 从而
笑迎八方游客 广进财源 东京迪斯尼乐园年参
观人数高达 万人 其业绩高过美国佛州的
迪斯尼乐园总部
我国企业中年轻人占多数 高 新企业职工
跳槽率高达 如何留住人才并使之永葆活
力 已成为企业的一门必修课 石油 石化是技术
密集型企业 企业员工素质的高低 直接关系到
企业的生存与发展 眼下 海尔 春兰 伊利集团
等企业都相继成立了商学院 金融大学 有的则
与高校联手 进行 企业自制 从而留住最佳人
才 培养关键人才 储备远程人才 使人才 保
鲜 广开活水源头 以求企业长盛不衰

④ 采油三厂2020年的行政工作的主题是什么

采油三厂2020年行政工作的主题主要是突出嗯，个人的身体健康

⑤ 胜利油田的风土人情及文化

对胜利油田企业文化研究会成立的重要意义，我们可以从以下四个方面来认识。首先，研究会的成立是适应企业发展形势、提高竞争力的需要。企业文化是企业发展的重要组成部分。国内外企业发展的实践充分证明，企业文化建设是提升企业核心竞争力和实现企业可持续发展的内在需要，是提高企业整体素质、增强企业凝聚力、展示企业形象力的有效途径，是现代企业生存发展的基础工程。20世纪70年代末80年代初，美国人从日本二战后经济飞速发展的奥秘中发现总结了企业文化对企业发展的巨大推动作用，文化管理理论和方法开始席卷全球，成为当今世界企业发展中最新一代管理理论和管理方法。20世纪80年代末企业文化理论开始传入我国，与我国的民族文化和企业的实际情况相结合，企业文化研究不断深入，并取得了一些建设成果。进入二十一世纪后，我国企业界从企业自身的发展需要和与全球经济接轨的实际出发，又兴起来了新一轮的企业文化建设热潮，无论是国有企业还是民营企业，都越来越重视企业文化建设。国资委2005年3月印发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，这是国务院部委第一次下发有关企业文化的正式文件，具有重要意义和深远影响。中国企业联合会、中国企业家协会每年都专门举办一届全国企业文化年会，中国企业文化研究会每年都召开一次中外企业文化峰会，中国企业文化促进会也经常举办文化活动,并且颁发了一个15年的企业文化发展规划纲要。山东省也已举办了两届企业文化年会，并且形成了由省委宣传部牵头，省委组织部、省总工会、省经贸委、省国资委、省企联共同参加的六部委联合推进企业文化建设的工作机制。国家政府的重视，理论学术的研究，企业实践的探索，这些既为我们今后的胜利文化建设提出了新的更高的挑战，同时也为我们进一步加强和推进胜利文化建设创造了良好的条件和难得的机遇。
其次，研究会的成立是不断提升胜利文化研究和建设水平的需要。近几年，局党委和全油田上下都很重视企业文化建设，我们在继承过去优良传统的基础上，创新发展与市场经济相适应、与现代企业制度相吻合、与中石化企业文化相承接的“胜利文化”，总结提炼了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神和“创业、创新、竞争、发展”的胜利文化核心内涵。通过加强宣传教育和大力实践，特别是2003—2005胜利文化第一个三年规划期间开展的“企业文化建设年”、“胜利文化建设深化年”、“胜利品牌建设年”活动的强力推动，新时期胜利精神和胜利文化核心内涵已经深入人心，胜利文化和品牌建设取得了许多重要成果，胜利油田被命名为“全国企业文化示范基地”称号，引起了很好的社会反响。但从总体上说，胜利文化建设还处在一个建立和起步阶段，还需要进一步创新发展，研究会就是搭建这样一个平台。我们虽然初步构建了一个比较完整的文化体系，即把胜利文化分为观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化三个层次，同时形成了各行业部门的子系统文化和各二级单位的子文化，但这个体系还是初步的，需要进一步丰富完善和创新发展，特别是对子系统文化和子文化的研究还只是形成了一个初步成果，还需要进一步深化研究和论证；我们的理论研究成果还不多，还需要进一步结合胜利油田改革发展稳定的实际情况进行深入的探索研究和理论创新；尤其是对油田各单位基层文化的创新实践和先进经验还要进行认真总结和提炼，推动形成各具特色的个性文化；在胜利文化建设实践上，我们还需要进一步研究和设计提高执行力的方法和途径，提高胜利文化建设的质量和水平，真正把文化理念融入到生产经营管理中，成为干部职工自觉的价值追求和干好工作的实际行动，同时把企业文化建设的成果由文化力转化为现实的生产力，促进油田生产经营管理和各项工作的顺利进行。
第三，研究会的成立是贯彻落实胜利文化建设第二个三年规划，建立和实现“百年创新，百年胜利”愿景目标的需要。根据油田发展的实际需要，在广泛征求和综合各方面意见的基础上，局党委印发了《2006—2008年胜利文化建设规划》，提出了“百年创新，百年胜利”的共同愿景。胜利文化第二个三年规划，进一步明确了胜利文化建设的地位作用和主要目标任务。在春节前召开的局党委扩大会和职工代表大会上，都对胜利文化建设做出了部署安排，确定今年要以“胜利品牌提升年”为载体，以基层文化为重点，以品牌建设为龙头，狠抓执行落地，创造品牌价值，持续提升胜利文化建设整体水平。这为我们企业文化研究会的工作明确了方向，也提出了具体要求。特别是 “百年创新，百年胜利”共同愿景的提出，这是对胜利观念形态文化的创新发展和丰富完善，是把胜利文化核心内涵具体化而描绘成的一幅壮美画卷。“百年创新、百年胜利”共同愿景的提出，是适应经济全球化趋势深入发展、保障国家能源安全的客观需要，是落实科学发展观、全面建设小康社会的具体体现，是胜利人“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的不懈追求和必然选择，体现了局党委立足眼前、谋划长远的胆识智慧和广大干部职工开拓奋进、永远创新的精神品质，展示了胜利油田不断创造新业绩、实现新发展、谱写新篇章、再铸新辉煌的美好前景。胜利油田经过40多年的勘探开发建设，积累了雄厚的物质技术基础，创造了宝贵的精神财富，具备持续有效发展的资源潜力和品牌支撑，“百年创新，百年胜利”的愿景目标是能够实现的。我们要围绕这一宏大愿景，加强企业战略和企业文化的创新研究，打造油田基业长青的文化根基，创造油田持续发展的文化条件。
第四，研究会的成立是油田实施“走出去”战略、扩大对外交流与合作的需要。在经济全球化和我国加入世贸组织的大环境下，胜利油田大力实施“走出去”战略，全方位、多形式、多渠道、多层次地开拓外部市场，外闯市场队伍人数由最初的每年几百人次，增加到现在的2万多人次，除石油石化市场外，涉及公路施工、民用建筑、交通运输、机械制造等10多个行业，外部市场持续快速发展，2005年全年创收45亿元，成为油田发展最快和最具活力的经济增长点之一。胜利的队伍不仅走出了胜利本土，进入国内27个省市、32个油田，而且打入了中东、中亚、非洲的18个国家，以海外勘探开发业务为突破，带动相关设备出口、劳务输出、工程承包、技术服务的发展。面对油田当前严峻的生产经营形势，必须加大外闯市场工作的力度。企业文化作为一种国际语言，是对外交流与合作的通行证，在外闯市场过程中发挥着独特的重要作用。我们一方面要研究国内不同地区的地域文化，特别是要研究油田外部市场队伍比较多的新疆、四川、陕北等地的西部文化，使胜利职工队伍更好地适应当地的风土人情和文化习俗，通过文化融合站稳一方市场，展现胜利人良好的素质和形象。另一方面，要了解和研究相关国家的历史文化和人文环境，尊重文化的多元化和差异性，与国外企业进行有效地文化沟通和交流，不断深化交往层次，扩大业务范围，扩展市场领域，从而推动油田外闯市场工作不断取得新的进展。
二、企业文化研究会的工作宗旨和目标任务
胜利油田企业文化研究会是在局党委、管理局和分公司领导下，推动胜利文化理论研究、成果交流和经验推广的群众性团体，其工作宗旨是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕胜利油田改革发展稳定大局和生产经营中心，对胜利文化理论和实践问题进行研究和探索，弘扬民族文化和中国石油石化文化的优良传统，总结油田和各单位企业文化建设的成果，丰富和完善胜利文化体系，增强企业的整体素质，提升油田的凝聚力和竞争力，为“百年创新，百年胜利”共同愿景目标的实现奠定坚实的思想基础，提供强大的文化支撑。
研究会的业务范围和活动领域将会随着工作的逐步开展而不断发展和扩大，其总体目标和工作任务，主要有三方面的内容：
一是不断深化课题研究，丰富和完善胜利文化体系。坚持以科学理论为指导，立足于油田改革与发展的实践，认真学习研究现代企业管理的前沿理论，积极探索企业文化的本质特征和发展规律，深化胜利观念形态文化研究，大力宣传和弘扬新时期胜利精神和胜利文化核心内涵，维护和宣传“百年创新，百年胜利”的共同愿景，增强广大干部职工的认知度和认同感，坚定发展信心，鼓舞队伍士气，激发创业热情，迸发创新活力。要全面推进胜利子系统文化和子文化的研究创新，深入了解和深刻把握油田各行业、各单位的工作性质和特点，加大研究攻关力度，形成各具特色的油田行业文化和不同的单位文化。同时要加强胜利特色制度文化研究和建设，重点是对在油田生产经营、企业管理、改革发展、党群工作及其它各项工作中具有独创性、切实有效并发挥重要作用的有关制度规定和经验做法进行整理汇总和研究创新，以胜利油田独特的生产经营和管理方式，创造出先进的管理经验和管理模式，推动油田管理思想的转变和管理水平的提升。
二是总结交流成果经验，提升胜利文化与品牌建设水平。通过近几年的宣传、教育和实践，胜利文化建设取得了许多重要成果，先后获得第二届全国企业文化优秀奖、全国企业文化十佳单位、全国企业文化示范基地等荣誉称号。同时打造和形成了一批有影响力和竞争力的胜利品牌。黄河钻井总公司、采油研究院、井下作业公司、河口采油厂、胜大集团等单位的企业文化和品牌建设也卓有成效。胜利文化和品牌建设的丰硕成果和丰厚资源，既为我们的课题研究提供了丰富的基础资料，也使我们的工作站在了一个比较高的起点上。要在学习借鉴国内外优秀企业文化建设经验的基础上，认真盘点成果，总结推广经验，研究编写文化案例，提炼品牌核心价值，提升企业文化建设思路，充实胜利品牌发展对策，强化先进单位的示范带动效应，不断提高胜利文化和品牌建设的整体发展水平。
三是组织开展理论研讨和文化交流活动。要利用胜利文化论坛、文化沙龙等形式，开展企业文化理论研讨活动，推动理论创新，指导工作实践。组织协调油田和各单位的企业文化培训活动，聘请企业文化专家作专题报告；组织参加国内外高层次的企业文化学习培训班和研讨班，到一些知名企业参观考察，学习借鉴先进经验；组织参加全国企业文化年会、中外企业文化峰会、山东省企业文化年会及相关的文化交流活动，展示胜利文化和品牌建设成果，塑造和提升胜利油田形象。同时，要把握和传输国内外企业文化的发展动态和最新理论成果，密切关注和跟踪国内外品牌建设的发展趋向，编印有关企业文化和品牌建设的信息资料，为油田企业文化研究和胜利品牌建设提供参考。
今年研究会的工作，主要是围绕“油气当量重上三千万”目标和改革发展稳定大局，按照油田第二个企业文化建设三年规划的要求，分类设置研究课题，有重点有计划地开展研究工作。企业文化研究会已专门下发文件，确定了部分研究课题，今年要着力研究企业文化与企业核心竞争力、企业文化与品牌建设、企业文化与发展文化产业、企业文化与和谐油田的构建、企业文化与思想政治工作的关系等，科学论证和充分体现企业文化的重要地位和重要作用；着力研究不同行业的胜利子系统文化和充满创造活力、各具特色的胜利子文化，进一步丰富发展胜利文化体系；着力研究和设计企业文化建设的方法途径，提升基层家文化建设水平和实践落地的执行力；着力研究企业文化与社会文化的关系、企业文化对传统文化的继承创新问题、企业文化与外来文化的沟通融合问题，促进油田的文化开放和“走出去”战略的更好实施。
三、对研究会提几点希望和要求
今天的会议标志着企业文化研究会的正式运作，在座的都是企业文化建设的相关部门、单位和具体工作负责人。为做好研究会的各项工作，我向大家提以下四点要求：
一是要提高思想认识，认真学习有关企业文化的基本知识和基本理论。企业文化是理论性和实践性都很强的一门科学，对企业文化的了解和认识也是一个不断学习和积累的过程。现在有关企业文化的概念说法很多，对于企业文化的结构层次也有不同的解读和设计，要通过不断学习和深入思考，提高判断力，增强鉴别力，去粗取精，去伪存真，对企业文化的概念和知识有一个正确的理解，对企业文化的基本理论有一个正确的把握。学习书目可由企业文化处的同志负责给大家提供一部分。这几年油田也结合自身的实际情况编印了一些书，如《胜利文化手册》、《构筑胜利文化体系》、《胜利文化建设读本》，还有最近出版的《胜利故事》，以及《胜利文化》杂志等，这些都是近年来胜利文化研究和建设的成果，理论和实践结合的比较好，具有一定的指导性和可读性。希望大家要把这些书和有关文章认真地读一读，了解和掌握胜利文化研究和建设的基本情况。企业文化作为一门新兴的学科，涵盖了多方面的知识，具有多专业跨学科的特点，不仅要学习现代企业的管理理论，而且要学习中国的传统文化和地域文化，学习西方发达国家的企业文化和宗教文化，了解典章礼制，熟悉风土人情，融汇各家之长，形成整合优势。现在是学习型社会，要勤于学习、善于学习，既要注重个人的学习和积累，更要重视团队的学习和提高。要理论联系实际，增强针对性，提高学习效果。
二是深入基层，发现亮点，总结宣传基层文化的创新做法和实践经验。胜利油田有着深厚的文化积淀，要深入挖掘和利用好我们宝贵的文化资源。胜利油田行业众多、门类齐全，各行业各单位的情况千差万别，这就决定了胜利文化具有多层次和多样性的特点。特别是基层职工群众有很多的创新创造，有很多好做法好经验，如供水公司河口净化站，大力培育亲情文化，凝聚团队精神，把文化融入管理，深入到职工心中，让职工在快乐工作中实现自己的价值。现河采油4队着力建设温馨精神家园，精心打造王岗“家文化”，使之成为管人育人的重要力量和创新创效的内在动力。再如河口采油四矿的大北文化、黄河钻井五公司、采油院等许多单位都有很好的企业文化建设经验。对基层单位的创新做法和先进经验，我们过去帮助指导的还不够，有许多还没有来得及进行总结提炼，基层是企业文化建设的广阔天地，在那里可以大有作为。因此要求大家要深入基层，深入实践，发现亮点，宣传典型，推动基层文化建设取得实实在在的效果。
三是强化成果意识和精品意识，要把研究成果转化为现实的文化生产力。研究会的工作成绩最终要体现在成果上，而且要出精品。所以大家不仅要树立和强化成果意识，按照要求完成课题研究任务，而且要树立和强化精品意识，研究成果要有分量、高水平。今年是“胜利品牌提升年”，要通过我们的研究攻关，形成几个拳头产品，发展胜利品牌文化。要建立激励机制，设立理论创新奖，每年组织一次企业文化理论研究成果的评选，进行表彰奖励，编入胜利文化丛书，并推荐参加全省或全国企业文化优秀研究成果的评选。同时，要强调理论成果的推广应用，为领导决策提供重要参考，为基层实践提供理论指导，把研究成果转化为推动油田生产经营管理等方面的现实的文化生产力。同时要探索发展油田的文化事业和文化产业，满足职工群众日益增长的多样化的精神文化需求，并成为推动油田持续稳定发展的新的经济增长点。
四是加强组织领导和工作协调，保障研究会业务的正常开展。胜利油田企业文化研究会是在局党委、管理局和分公司领导下的群众性团体，在局企业文化处设立秘书处，成员由油田机关和部分二级单位热心并熟悉胜利文化建设的18名同志组成，并聘请7名德高望重的老领导、老专家为特约研究员，研究会简而精，人员素质高、能力强，都在研究方面有一定造诣，可以自己执笔。另外，人少便于开展活动，这样更有利于研究工作。各二级单位要根据自己的情况，加强企业文化研究，可以成立分会或研究小组。要认真做好研究会各项工作的组织和协调，认真总结工作成绩和经验，及时解决工作中遇到的困难和问题，保证工作的顺利进行。
同志们，在胜利油田发展的任务非常繁重、改革的任务非常艰巨、稳定的任务非常复杂的形势下，油田党委研究决定成立企业文化研究会，这充分说明了油田党委对胜利文化建设的高度重视，也充分表明了胜利文化建设对油田改革发展稳定的重要意义和重大作用。目前胜利文化有着良好的建设基础、很好的建设环境和难得的发展机遇，当然也面临一些困难和问题。我们要以神圣的使命感和高度的责任感，抓住机遇，不负重托，创造性地开展研究工作，取得丰硕的理论创新成果，为“油气当量重上三千万”和“百年创新，百年胜利”愿景目标的实现，为胜利油田的改革发展稳定做出积极的贡献！

⑥ 请问国企采油厂宣传干事入职前急需准备的是哪几种技能和文体书写，有无国企宣传干事的工作指南书籍名

每个单位领导欣赏的风格不同
没有固定模式

⑦ 孤东采油厂的孤东采油厂荣获红旗采油厂称号

入细致做好思想政治和群众工作，理论学习和形势任务教育扎实有效，营造了良好的改革发展氛围。加强党的建设和干部队伍建设，扎实开展“思想作风建设深化年”活动，搞好党组织和党员队伍建设，抓实党风廉政教育，认真落实五项问责制，刹“五风”、治“四乱”，增强了班子整体效能，发挥了政治核心和先锋模范作用；“三支队伍”建设取得新成效，选聘采油厂首席专家、专家10人，首席技师、主任技师16人，责任技师73人，能工巧匠125人。立足于强基固本，加大基层创建投入力度，工作生活环境明显改善，基层管理水平不断提高，采油厂荣获中石化“红旗采油厂”称号，并拥有中石化金牌队、五星级泵站5个,中石化银牌队、四星级泵站6个，胜利油田名牌队8个，行业一强队8个，优秀队17个。坚持依靠方针，落实“四个关心”，持续推进民主管理，深入开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动，激发了职工的积极性和创造性，全年实施群众性合理化建议1200余条；走访慰问困难职工180余户，帮扶救助61人次，先后组织500多名先进、一线职工和300名离退休老同志参加了健康疗养，为有毒有害岗位职工和40岁以上老职工进行了健康查体。立足于外树形象、内聚力量，加强企业和谐文化与精神文明建设，丰富职工文化生活，以庆祝孤东油田开发建设20周年活动为契机，大力宣传和弘扬了孤东精神。立足于构建维护稳定的长效机制，认真做好各类群体的思想政治工作，加大油区综治力度，保持了采油厂的和谐稳定。