1. 如何落实党管干部原则和党管人才原则情况
党管干部的原则,是巩固党的执政地位的一个重要保证,是党和国家干部管理制度的根本原则。
党管干部,主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各级、各类干部进行有效管理和监督。具体包括以下内容:一是党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策;二是推荐和管理好重要干部;三是指导干部人事制度的改革;四是做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
2. 党管干部的原则有哪些啊!
主要内容包括:由党制定干部工作的路线、方针、政策;由各级党委管理和推荐重要干部,加强领导班子和干部队伍建设;党指导干部人事制度改革,改进党管干部方法,努力实现干部工作的制度化、规范化、科学化;加强对干部人事工作的宏观管理和检查监督,保证干部工作的健康有序进行。
干部工作的根本原则,规定了干部工作的主体和体制,是党的领导在干部人事工作中的重要体现,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。
坚持党管干部原则,必须依法管理,健全监管制度。依法治国,建设社会主义法治国家,是我们党治国的基本方略。
实行干部管理的法制化,是依法治国的重要内容,也是干部制度改革的方向。干部管理法制化,就是把干部管理的原则、方法、程序等变成法律和法规,使之成为具有普遍约束力的国家意志,按照有关法律法规任免、管理、监督干部。坚持从严要求、从严管理,把选人用人制度纳入领导干部监督的重要方面。
建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制,对新任领导干部任期管理契约化,明确领导干部的任期目标,强化过程管理。在坚持党管干部的原则下,建立健全激励保障机制。
3. 从哪些方面创新党的宣传方式
宣传和组织是执政党的两大重要功能,新的形势要求“宣传”突出传播性,提高沟通力,实现“宣传执政”。实现这一功能需要处理好“谁来宣传”、“宣传什么”、“怎么宣传”等一系列问题,也就是要在“宣传主体”、“宣传内容”、“宣传载体”、“宣传话语”、“突发状况下的宣传”等方面有所创新,具体地说,可以从以下方面进行提升和突破。宣传主体——党的领导干部“人人都是发言人、个个皆是宣传主体”
新的形势和任务要求“谁来宣传”方面不仅仅要有专业的宣传部门和宣传主体,也需要每一个共产党员、特别是作为党的执政骨干的各级领导干部树立“人人都是发言人、个个皆是宣传主体”的理念。一方面,每一个共产党员特别是党员领导干部都应当积极成为党的方针、政策的宣传主体;另一方面,每一个共产党员应当通过日常行动体现先进性,发挥宣传的作用。同时,身处“人人都有麦克风”的“自媒体”时代和“原来为精英所分享的知识,现在可以全民共享”的“全媒体”时代,也要求每一个党员,特别是党员领导干部必须都能够成为宣传主体。
应当通过培训和更多的实际参与提高各级领导干部的媒体素养,提升与媒体打交道的能力,提高宣传能力,使党的领导干部胜任新时期宣传工作的要求和挑战。通过提升党员领导干部的宣传能力、提高传统宣传方式的有效性、促进和完善多元载体基础上的宣传,从点、线、面上促进宣传效果的全面提升。宣传内容——“党的关注点、公众关心点、媒体兴趣点”的结合
要提高宣传的传播力和有效性,就必须考虑作为宣传客体的民众的接受度和参与度。从接受度来看,受众的接受程度对宣传效果有重要影响,这就要求在宣传内容的选择上既要坚持将党的方针、政策作为宣传的主要方面,也能够将党的方针、政策与民众关心的问题以及媒体感兴趣的方面相结合,体现宣传工作中“从群众中来,到群众中去”的“群众路线”的要求。在宣传内容的选择以及宣传内容的呈现方面,一方面,注意保持宣传的思想性;另一方面,充分体现“以人为本”,将党的方针、政策和民众的日常生活相结合,将“人”、“人性”作为宣传的重要组成部分,使宣传既体现出党的光辉,也透视出人性的光芒。从传播的有效性分析,传播内容的及时性是影响有效性的重要因素,这就要求宣传内容必须及时更新,保持时效性。宣传载体——构建和完善包括平面、空间、立体的全方位、互动式宣传平台的“宣传链”
所谓全方位,要求能够整合各级各类党政机关的资源,回应公众关切。一方面,对传统宣传载体进行整合;另一方面,建立和完善政务微博群,同时探索制定政务微博方面的规范性文件,为政务微博发展提供法制支撑,努力使政务微博群成为宣传方面的“发布室”和“议事厅”;并且,努力促进传统和新兴宣传载体的全面协调和整合。
所谓互动式,要求提高宣传载体特别是政务微博等新兴宣传载体的回应性和互动性,既自上而下地引领社会舆论的发展,也自下而上地吸纳各方意见和建议。重视政务微博等新兴宣传载体的规范化,提高政务微博的内容质量,提升政务微博的互动功能,重视政务微博的服务功能,加强突发公共事件中的信息传播及沟通交流。利用新兴宣传载体来促进、改进、调整、梳理党政机关的工作流程,提高管理、服务水平和能力,根据各个部门的业务范围及时有效地公布各种政务信息,同时利用这些载体更好更快地响应民众提出的各种诉求,发挥宣传的作用。
宣传“话语”——“大众明白才是真”
“话语”的选择对传播效果有十分重要的影响。对任何一个执政党而言,高深的甚至思辨的理论、体系化的学说固然不可或缺,但要使其发挥广泛而深远的影响还必须使之通俗化,即“常识化”。广大群众就生活在“常识”中,受“常识”支配,“常识”所包含的世界观、道德观就是他们行为的指导。只有把自己的世界观、价值观渗入到“常识”中,才容易被人们接受。我们党总结历史经验得出的重要结论是推进马克思主义中国化、时代化、大众化。在宣传过程中,“大众明白才是真”。这就要求在宣传过程中使用“常识化”的“话语”,少说官话、套话,多说“普通话”,也就是说普通人能够听得懂的话,用公众喜欢的话语进行沟通和宣传。
更为重要的是,宣传要不断提升“话语”构建的能力,并将意识形态塑造融入这些“话语”之中,通过“话语”的传播使意识形态包裹的“话语”成为民众的“日常话语”,实现“话语”构建和意识形态塑造的双重目标。
突发状况下的宣传——舆情研判与议题构建
进一步发挥宣传的作用,要区分日常状态和突发状况下的宣传。提高突发状况下的宣传能力和舆论引导能力是对党的执政能力和统治合法性提出的新课题。突发状况下进行宣传要体现实事求是、“以人为本”、放低姿态、及时沟通等要求。加强舆情研判,特别是新兴媒体方面的舆情研判。在突发状况宣传过程中,把握“高层牵头、一线应对、重讲态度、贵在调控”的原则。提高突发状况下议题构建能力,提高宣传的舆论引导能力。
4. 如何理解和坚持党管干部原则
党管干部的原则,是巩固党的执政地位的一个重要保证,是党和国家干部管理制度的根本原则。
党管干部,主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各级、各类干部进行有效管理和监督。具体包括以下内容:一是党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策;二是推荐和管理好重要干部;三是指导干部人事制度的改革;四是做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
5. 我国公务员制度中党管干部原则的主要内涵
改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立,随着社会主义民主政治的发展,原有的党管干部原则的内涵已越来越不适应市场经济体制与民主政治发展的需要了,迫切要求进行再一次改革。那么,新时期党管干部原则的内涵是什么?:在干部管理权限方面,实行了下管一级的体制;在干部分类方面,将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员三大类,探索各自特色的管理方式;在管理方法上,探索了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、选举等多层次多角度的做法;在理论上,提出了“要坚持党管干部的原则,改进党管干部的方法”这一命题,并概括出党管干部原则的主要内容为:“加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策,推荐和管理好重要干部,指导干部人事制度的改革,做好对干部人事工作的宏观管理和监督。”
6. 党的基本原则是什么
党的基本原则以下四点:
一、必须坚持社会主义道路;
二、必须坚持人民民主专政;
三、必须坚持共产党的领导;
四、必须坚持马列主义、毛泽东思想。
四项基本原则是中国共产党和全国各族人民根本利益和意志的体现,是进行社会主义现代化建设和改革开放必须遵循的根本原则,是兴国之本,是党和国家生存发展的政治基石。
(6)党管宣传原则扩展阅读:
党性是人民性最高最集中的表现形式:
1、共产党的党性和人民性的统一,是马克思主义的一个基本观点。党性和人民性关系的本质,源自于党和人民的关系。
2、马克思指出:“无产阶级在反对有产阶级联合力量的斗争中,只有把自身组织成为与有产阶级建立的一切旧政党不同的、相对立的政党,才能作为一个阶级来行动。”
恩格斯在晚年重申:“要使无产阶级在决定关头强大到足以取得胜利,无产阶级必须组成一个不同于其他所有政党并与它们对立的特殊政党,一个自觉的阶级政党。”
3、共产党是工人阶级自己的先锋队,肩负着组织、团结和带领工人阶级以及人民大众实现自己的根本利益、争取社会主义和共产主义胜利的神圣历史使命。
工人阶级作为社会先进生产力的代表,其阶级性质和历史使命,决定了它是最大公无私的阶级,决定了它的根本利益与人民大众根本的、长远的利益的天然一致性。“
7. 贯彻条例 如何坚持党管干部原则
首先,要正确认识党管干部原则。一方面,要充分认识到用人权是最大的执政权之一,“党管干部”是体现党的执政地位、巩固党的执政基础的重要保证,是干部工作的根本原则,必须毫不动摇、坚定不移地予以坚持;另一方面,要正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系,党管干部是总原则,发扬民主是手段,发扬民主离不开党的领导,发扬民主的目的就是要更科学、更有效地落实党管干部原则。既不能把坚持党管干部当作阻碍干部群众行使民主权利的借口,也不能把扩大干部工作民主看作是什么都交给群众去选择,而是要在牢牢掌握党组织用人权的基础上,在干部工作中充分发扬民主,提高选人用人的公信度。
其次,要把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。在推荐环节,要准确掌握好干部工作的方针政策,科学制定推荐工作方案,根据代表性、差异性、知情度、关联度的要求,合理确定民主推荐范围,提高领导班子成员和组织部门在推荐中的权重,力求推荐结果的科学性、真实性。在考察环节,要选派公道正派、经验丰富、素质优良的干部参加考察工作,注意拓宽考察领域,创新考察方法,改进考察方式,注重全方位深入考察干部,综合了解考察对象的工作实绩和德才表现,力求考准考实。在酝酿环节,充分听取各方面包括纪检、审计、计生等部门的意见,综合考虑人选推荐结果和平时掌握的情况,根据人选与岗位的匹配度,集体研究确定拟任职人选。在选举环节,要旗帜鲜明地向代表讲清楚人事安排方案的原则、目的,讲清楚人选产生过程,讲清楚人选的基本情况,并依法依规组织好选举工作。在具体工作中,要分清选任制干部和委任制干部的区别,委任制干部主要适用实绩晋升原则,不搞一刀切。
再次,要加强对干部的日常考核。对干部的选拔任用不能“一推定音”或“一考定音”,而是要注重完善干部日常考核,把功夫花在平时。
要通过换届考察、届中考察、专项考核、年度考核、巡视等多种途径,多渠道、多层次、多侧面了解干部的德才表现。要定期对领导班子运行和干部履职情况进行分析研判,发现问题及时解决。要多到基层干部群众中去,到干部曾经工作过的地方去,在乡语口碑中了解干部。要注意听取老同志的评价意见,重视少数知情人的意见。要近距离地接触干部,多与干部谈心谈话,了解干部的所思所为。
最后,要正确分析和对待票数。一要正确看待票的作用。推荐票并不是选举票,推荐票只能作为用人的重要参考,不能作为用人的唯一依据。二要对票进行分析甄别。要将推荐结果与平时掌握情况、外部反映情况、干部群众认同情况进行比较,将推荐对象近几年内的推荐测评结果进行比较,通过多角度、全方位地甄别,分析是否存在拉票行为,是否存在影响投票结果的其它因素。三要科学运用投票结果。坚持从推荐得票较高的人选中确定考察对象,但不唯票取人,同时要研究探索制定民主推荐结果一旦失真或明显与组织掌握的情况不符后,党组织如何进行决策的意见办法,以制度的形式保障干部选拔任用的科学合理、公正公平。
8. 如何落实党管干部,党管人才原则
党管干部的原则,是巩固党的执政地位的一个重要保证,是党和国家干部管理制度的根本原则。 党管干部,主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各级、各类干部进行有效管理和监督。具体包括以下内容:一是党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策;二是推荐和管理好重要干部;三是指导干部人事制度的改革;四是做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9. 党管干部原则的基本原则
党管干部的原则,是巩固党的执政地位的一个重要保证,是党和国家干部管理制度的根本原则。党管干部,主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各级、各类干部进行有效管理和监督。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权力。
具体包括以下内容:
一、是党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策;
二、是推荐和管理好重要干部;
三、是指导干部人事制度的改革;
四、是做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督。
10. 党的新闻舆论工作的根本原则是什么
党性原则
党性原则是党的新闻舆论工作的根本原则。党管宣传、党管意识形态、党管媒体是坚持党的领导的重要方面。
党的十八大以来,总书记对加强和改进新闻舆论工作提出了一系列富有创见的新观点、新论断、新要求,科学回答了新闻工作长远发展的一系列根本性、战略性问题,深刻回答了新形势下党的新闻舆论工作的重大意义、职责使命、基本遵循、工作方法、工作重点和队伍建设等问题。
党的新闻舆论工作意义:
党的新闻舆论工作是党的意识形态工作最前沿、最直接、最有影响力的阵地,直接服务于党和国家的工作全局。
党的新闻舆论工作是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事。他关于新闻舆论工作“五个事关”的论述,系统阐明了新闻舆论工作对党和国家事业发展与长治久安的极端重要性。
做好党的新闻舆论工作,事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业,事关全党全国各族人民凝聚力和向心力,事关党和国家前途命运。”
以上内容来源:人民网-总书记新闻舆论金句——党性原则是党的新闻舆论工作的根本原则