『壹』 如何写话剧策划
我组织过多部话剧，根据我的经验写出来供您参考。
一、筹备
1、定好准备表演话剧的主题（就是为什么选择什么剧本，如纪念建国60周年主题，剧本也应选择适合这个主题表达的）；
2、选好话剧的剧本。
3、该剧本适合演出的场所。比如一些大场面剧本，就不适合舞台表演，舞台表演适合选用室内剧。
4、编剧（根据实际需要可适当修改剧本）、导演（以及副导演等）人才。如果限于校内人才，就要考虑你们这方面的人手，可以因陋就简啦！但是要人尽其才，尽量完美。
5、灯光、音响、效果、舞美、化妆、道具等方面的准备。要因地制宜，尽量挖掘这方面人才。
6、演员。根据实际，选定演员。主要演员，即男女主角要有一二号，以免主要演员因故影响全局。
7、后勤保障，确定人选。
8、确定以上各职务的职责。
9、档案管理（如剧本、分工、摄影摄像存档等）
二、排练
1、拟定排练制度。如排练纪律等，否则就没有章法了，一团散沙什么也干不好。
2、时间安排计划表。要分阶段，分场次，以及全局合成，试演，彩排，首演等等。
3、抓好导演的说戏，做好分工，分工负责。
4、灯光、音响、舞美、效果、化妆、道具，要准备充分，做好战备。
5、日常排练的后勤保障。
三、演出
1、正式演出日期。
2、正式演出场地。
3、正式演出的分工，幕前幕后的管理。
4、演出后的总结。
四、宣传
1、海报。
2、媒体的稿件供应。
3、剧照使用。
你把这些都写进去，就是一部极好的话剧策划书。
『贰』 设立戏剧团的计划书
戏曲协会工作计划
生物工程学院戏剧协会于2006年9月10日挂牌成立，是一个新生的充满活力与生机的学生社团组织。她以弘扬民族文化艺术为己任，以为广大戏剧爱好者服务为宗旨。在这一个学期的时段内，长春工业大学戏剧协会突破各种困难，初步张显了自己的风采，为校园文化的繁荣做出了一定的贡献。
上期
一、 本学期活动计划
戏剧协会是在院团委支持下成立的学生社团，她高举民族品牌的大旗，营造浓郁的人文气息，深受广大老中轻戏剧爱好者们的欢迎和热爱。在这个新学期时间内，我会会进行更丰富多彩的戏剧活动，其中，有戏剧知识讲座、戏剧文艺表演、戏剧知识展出、戏剧影片展播以及与社会戏剧团体的友好交往与合作等等。下面是本学期内，我会进行的主要活动的简要介绍。
1、五一期间我们会为校级的戏曲比赛做准备，此次戏剧比赛，将会拉近了戏剧这一传统艺术与现代青年学生之间的距离，增进同学们对民族文化的了解和兴趣。
2、六月份将举行 "戏曲漫谈"的戏剧知识讲座。本次活动，我们将邀请到我会的指导老师、中国戏曲研究资深教授为大家主讲。为我会会员及其他爱好戏曲的同学们提供一次走近戏曲、认识戏曲、拥抱戏曲的机会。
3、社团巡礼期间，我会举行了戏剧知识展出活动。以版快的方式，在主楼前展示三天，内容主要是介绍京剧生、旦、净、丑的由来。指导与教育作用。
二、工作重点
2007年上学期，是我们戏剧协会发展中的关键时期，将主要完成三件大事。
第一 ，进行协会干部的新老换界交接工作。
第二，排练自创话剧，并拍成DV作品。
下期
一、宣传工作：
1.学院新生来校之前出至少一条横幅，并于新生军训时出一板含协会简介在内的宣传。
2.新生军训结束后，尽可能创造一个展示个人才艺的平台。
二、招新工作：
1.本协会初步拟定于9月20日展开招收协会新成员的报名工作，具体工作方案待协会开会进行讨论后决定。
2.报名工作结束后应于新生开课二周内进行筛选考核，本着协会的创会宗旨选拔出部分符合要求的新成员。具体考核工作可根据具体情况而定。
大学生戏曲协会将为同学们提供更为广阔的展示和锻炼自我的空间。
三、会议安排：
1.每学期开学后应召开二次全体会员参与的会议，共同商讨该学期的具体工作。
2.本学期于新会员考核结束后应尽快召开一次全体会议，总结上学期工作及对本学期工作进行具体安排。
3.协会应在条件允许的情况下每月召开一次会议，如情况有异，
第三，改编大型传统京剧《四郎探母》，争取于今年五月底六月初我会成立一周年之际搬上舞台演出，并拍成DV作品，向大学生戏剧节进军
十月戏剧协会工作计划
九月，带着点炎热、带着点调皮、带着点匆忙，还未细细品味，忙碌的十月就匆匆奔来了。忙碌的十月，戏剧协会将迎来崭新的一页。本月协会的工作计划如下：
第一、08年是特殊的一年，在这特殊的一年广东白云学院迎来了08级的新生。他们刚步入白云的大家庭，对白云这一大家庭不够了解而且还有一点陌生感。为了让新生的课余生活更加丰富，戏剧协会、交谊舞协会和艺术团携手承办周末文化广场开幕式的晚会。这不仅活跃校园气氛，还可以加强协会与协会之间的兄弟情谊。
第二、新生新气象，新生的加入增加校园的活力。我协会定于本月15、16日我协会在孔子广场进行招生，希望有更多的人才加入戏协把戏协发扬光大，创造另一个辉煌。在招新之前，我协会会进行一系列的宣传工作，让新生们更加了解戏剧协会。
第三、为了更好地了解新生，我协会会举行一次动员大会。这样可以加强大家的凝聚力，让新生对戏协有归属感。
第四、新的会员加入戏剧协会，为了加强新生与07级师兄、师姐的沟通，戏剧协会举办一次聚会。让新生对戏协这一个大家庭有归属感，增进感情。
金秋十月喜迎新，新的气象新的风采，戏剧协会将坚持不懈地发挥协会的本色，迎接新的挑战。
院学生社团联合会
戏剧协会
二〇〇八年九月二十六日
『叁』 英文戏剧节 策划
个人建议
1.前期宣传：海报两张，教学楼下和食堂前各贴一张，如果有条件做展板的话可以在教学楼下放展板，在体育场拉横幅宣传也可以。此外还可以给各班文委或宣委开会，争取宣传到各班
2.活动细节：既然是戏剧节，戏剧表演是免不了的，建议将戏剧分类，悲剧喜剧正剧穿插演，这样效果会比较好。可以设立观众互动环节，这样观众参与性会比较高，比如设一段戏剧情节，让观众参与表演等
3.奖品推荐：奖品的问题主要看你的活动经费了，一般是拉社会赞助，交换条件是活动冠名帮忙宣传商家等，实惠一点，其实书和精装版的DVD都不错，扣主题
4.经费预算：海报大概只要5块左右，颜料借一借，海报纸我们学校2块一张。展板会贵些，条幅一样，大概100+。 剩下麦克 音响都是要钱的 看你们具体情况和赞助情况了
个人建议，希望有所帮助
『肆』 活动策划书咋写
活动计划制定 确定活动策划案 活动流程梳理（选场地、做预算、申请借款、人员分工等） 海报制作 活动通知 物品采购道具准备（音箱、麦克等） 车辆安排 会场布置 现场实施 根据现场反馈及临时情况对方案进行修改整理 结束后清点物品 可用的妥善保存 总结评估 活动反馈 资料存档
『伍』 戏剧社团策划书详细一点 名字叫艺飞扬社团
戏剧工作坊成立策划书
第一章 总则
第一条 名称：戏剧工作坊
第二条 性质：本工作坊是以福建师范大学文学院戏剧戏曲学研究生为中心，面向全院及全校学生，在自愿基础上成立起来的文化组织, 繁荣福建师范大学校园文化生活，为广大学院同学提供一个交流和表演的平台，为广大师生的课余生活提供更多的选择.培养一批具有较强表演能力，组织策划能力和应变能力的工作团队.立足福建师范大学，面向福州大学城，面向福建各高校，为把福建师范大学xxx戏剧工作坊创办成一流的文化组织而努力.
第三条 宗旨：提高大学生的艺术创作能力,培养大学生的戏剧表演能力。繁荣福建师范大学校园文化生活
第四条 原则：思想性、艺术性、知识性、趣味性。
第五条 工作坊接受福建师范大学文学院团委的监督管理，接受学院指导老师的指导。
第六条 本章程遵守国家有关宪法和法律以及各项法规、条例的规定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵触的任何条例和其他规范性文件或者任何个人或团体行为都宣布无效和被撤消
第二章 组织机构
【一】 机构设置
第七条戏剧工作坊机构由社长、副社长，秘书组、创作组、演出组、剧务组、宣传组、外联组、财务组构成。
第八条
1.社长 1名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有较强的领导能力，组织策划能力，具有亲和力.口才出众，普通话标准，熟悉戏剧的制作表演等方面及操作流程. 有较好的外事能力.
P.S：在福州高校各戏剧工作坊有人脉关系者优先考虑.
2.副社长 2名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有一定的领导能力，组织策划能力，具有亲和力.口才出众，普通话标准 熟悉戏剧的制作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘书组 1名 副组长1名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有上进精神和认真谨慎的工作态度. 口才较好，普通话标准.
4创作组 组长 1名 副组长2名
成员4--5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信.有一定的中外文学剧作的阅读量，有较好的文学功底及创作才能. 有独挡一面的办事能力和认真忘我的工作精神. 有较好的口才
5演出组 组长 1名 副组长2名
成员 10名 （男女比例为1：1）
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信.形象好，气质佳，有舞台释放能力和舞台渲染力．口才好，普通话标准，记忆力好. 善于通过肢体语言来丰富表达自己的思想. 有吃苦耐劳的精神和克服困难的毅力. P.S：学过乐器，表演者优先考虑.
6.剧务组 组长 1名 副组长2名
成员4-5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信 .有一定审美能力，看待事物敏感多元.有较强的外事活动能力和亲和力. 对音乐的欣赏广泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美术功底好，善于手工制作 .有吃苦耐劳的精神.
7.宣传组 组长 1名 副组长2名
成员5-6名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信出众的口才，普通话标准，有较强的美术功底和文字编写能力 技高一筹的亲和力及吃苦耐劳的精神. P.S：会使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者优先录用
8．外联组 组长 1名 副组长2名
成员 4—5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信 .出众的口才，普通话标准有较强的社交与沟通能力.有广泛的人际关系。有开拓精神和吃苦耐劳的精神。
9.财务组 组长 1名 副组长1名
成员 2名
要求：热爱戏剧事业责任心强，做事仔细认真。公正无私，有一定的财务处理经验。
【机构职能】
第九条
社长 ：
1、对工作坊进行总体规划，确定工作坊路线；
2、负责与学院各级领导、各赞助公司、工作坊媒体及其他学院的联络、接洽等工作；
3、与学院团委保持联系，定期汇报工作；
4、召集和主持会员大会会议，检查决议的落实情况；
5、代表工作坊签署有关重要文件。
副社长：
1、主持理事会开展日常工作，组织实施年度工作计划；
2、协调各部门，代表部门开展工作；
3、在特殊情况下代替社长参加各项会议；
4、负责工作坊经费的调配工作。
秘书组：负责协助社长以及各部门事物，并负责保管工作坊文件等重要材料，以及对工作坊重要会议和活动进行记录。
创作组：主攻戏剧创作，是演出剧本的主要来源，部门开展剧本创作指导课，同时负责工作坊刊物的出版。
演出组：主攻戏剧表演，以相声、小品、音乐剧、手语为辅，部门是工作坊演出人员的坚实后盾，负责演员的专门培训，开展戏剧理论知识课、演员技巧培训课等。部门分戏剧小组、相声小组、小品小组、DV小组、音乐小组、手语小组。
剧务组：负责工作坊戏剧演出时的道具、拍摄、灯光、音乐、服装等，同时协调好工作坊活动的后勤工作，设有道具组长、摄影组长。
宣传组：负责工作坊活动的海报制作、张贴及办理横幅悬挂手续等工作，并负责工作坊网站的维护与制作。部门设有海报小组与宣传小组。
外联组：负责联络工作坊活动经费的赞助商及工作坊联络工作（如活动的评委、嘉宾邀请、工作坊联谊等）。
财务组：负责工作坊财务的收支处理。
第十条 工作坊实行社长负责制，其下各部门对社长负责。各部门部长由理事会任命，部长在其部内成员有超过60%不满意，部长重新任命。社长在工作坊内有超过80%成员不满意，社长将重新由成员选举，选举成员必须保证全体成员的2/3，否则选举无效。
第十一条 工作坊换届具体条例：
1、工作坊每届理事会成员原则上任期一年；
2、理事会任期届满，应进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的理事会成员应经社长同意；
3、工作坊社长换届需经原社长提拔若干名，然后理事会投票选举两名，再经过会员大会选举产生新社长；
4、社长换届需要向学院团委提交审批表，并召开会员大会，举行换届仪式，新任社长应向会员大会宣誓；
5、社长换届后，若新社长在任职三周内，工作表现不好或不负责任等现象，理事会可以提名，重新选举社长，上一届社长有权监督下一届社长的权利；
6、副社长、各部门部长换届由理事会进行，工作坊秘书部对换届情况进行备案。
第三章 ：工作坊活动
第十二条 工作坊会议
1、 全体会议 每学期一至两次，如有紧急情况加开
2、 部门会议：每月一至两次
3、 理事会议，每月两次
第十三条 工作坊演出及交流学习活动
1、争取每年推出一部大型戏剧（原创、改编）,同时积极参加校级、省级甚至全国的各种文艺活动、比赛活动。
2、积极组织内部各项联谊交流活动，如内部联谊会，出游，趣味活动等活动，积极与外部社团、社区举行交流活动。
3、定期对会员进行戏剧创作和表演技巧的培训，组织会员观看演出。并定期邀请专业老师举行讲座。
第四章：成员管理
第十四条 入工作坊流程：本工作坊决非单一民族、同一机关组织，凡本院学生不分年龄，民族，性别，凡赞成本工作坊总章程，履行成员义务，热爱戏剧表演，并有一定的表演创作及相关素质者，经本人申请或由本工作坊成员推荐并填写自荐表，经考核批准后加入，加入后须填写成员登记表。
第十五条 成员权利：
1、对本工作坊工作有参与讨论，提出批评和建议的权利；
2、有参加本工作坊举办的演出、讲座、比赛等各项活动的权利；
3、有选举权和被选举权；
4、入退自由。
第十六条 成员义务：
1、有自觉交纳会费的义务；
2、自觉遵守本工作坊纪律和相关规定的义务；
3、有自觉遵守本工作坊章程的义务，接受本工作坊最高权力机构决策；
4、有积极主动参与本工作坊组织的活动的义务；
5、有自觉维护工作坊形象、名誉与利益的义务。
第十七条 退出流程：成员有自由退出的权利。首先需要提交书面申请，在退出前必须完成所有未完成的工作。一旦顺利完成退出即退还所有工作坊资料及工作证件，理论上退出成员可以重新成为成员。
第十八条 成员具体管理条例：
1、个人一旦成为戏剧工作坊正式成员即受此管理制度，违反此制度按此制度条例进行处罚；
2、全体成员应按时参加工作坊的活动和会议，无不故迟到、早退或缺席，有事者提前请假；
3、每位成员应有严肃的工作态度和高度的敬业精神，服从安排和调度，不得无故拖延和终止工作。
4、每次活动前后召开全体正式成员会议，须准时出席。
5、每位成员及时交纳成员费，成员费按工作坊活动开支情况来交纳，成员退社后将不退还成员费。
6、成员有义务在工作坊出现资金危机时参与工作坊集资，集资款在工作坊资金充裕时退还。
第十九条 成员奖惩与处罚条例：
1、本社对成员处罚有如下几种：批评、公开批评、警告和开除；
2、根据戏剧成员纪律及考核制度，轻度违反制度，没有形成不良影响和工作坊损失的记一次批评；违反制度已经形成轻度不良影响或工作坊损失的记一次公开批评；违反制度较为严重，已形成较严重不良影响或工作坊损失的记一次警告；严重违反制度，已经形成严重不良影响或工作坊损失的即开除；
3、三次批评累计公开批评，三次公开批评累计一次警告，依次警告再违反制度即开除；
4、成员如表现良好可减轻或撤消处罚；
5、工作坊实行奖惩制，每学年度对成员进行评估，授予“优秀成员”、称号，颁发奖品，并推荐增加综合素质分数；
6、成员在工作坊的活动中取得一定成绩，做出巨大贡献者可进行表彰。
第五章：财务管理
第二十条 经费来源：
1、会员缴纳会费；
2、上级拨款；
3、学院和社会赞助；
4、通过正当途径收入；
5、其他来源。
第二十一条 经费去向：
1、工作坊维持正常运行及购买演出服装、道具、租用场地；
2、欣赏优秀戏剧的费用及聘请外援；
3、剧本及其他材料的打印；
4、用于出版内部刊物；
5、工作坊开展的各项活动支出；
6、其他方面。
第二十二条 经费原则：勤俭节约、公开合理。
第二十三条 财务具体管理条理：
1、帐目由财务部负责人专门管理，用前要有预算；
2、帐目要及时公开，每两个月至少向工作坊理事会汇报一次并随时接受检查；
3、使用时，必须持有发票，且须经经受人、财务负责人、社长共同签字后方可支出；
4、工作坊的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证；
5、工作坊必须遵守学院的财务管理制度，并接受工作坊联合会的监督；
6、工作坊换届或者更换负责人之前，工作坊理事会组织对其进行财务审计。
注：本章程保持与时俱进，如需修改由理事会提出修改意见，并由全体大会决定最终修改情况。本章程最终解释权归本工作坊所有。
附：剧社发起人及指导老师资料
戏剧工作坊
2008-7-29
不会写，但是你可以参考这个。