1. 本人想办个教育培训班，如何做宣传
看你是做什么样的培训班，特长班？补习班？还是……另外就是主要针对什么年龄段的人，专知道自属己要住什么之后就可以打印出来到各个学校周围发传单，抽学生放学的时候去发人比较多，还有就是要发到家长的手中，同时就是配合其他的广告，还有就是可以摆一张桌子，和培训班的介绍海报之类的，选一些你办培训班的周边、人流量大的地方，派老师去招学生、给家长讲解、宣传学校。这些只是一些基本方式，你要根据你现在培训班的发展和需要去选择合适的方式。
2. 如何建立法制宣传教育考核指标体系
法治中国”建设实施机制的有效实现形式。党的十八届三中全会强调“推进法治中国建设”,标志着“法治中国”建设的目标任务越来越明确。实践中,一些地方探索制定区域、行业“法治指标体系和考核标准”,找到了破解经济社会发展一度存在“以GDP指标论英雄”,“以单一社会指标考核标准论优劣”,“以经济考核指数论升迁”的考评难题,并被总结提升为“法治中国”建设的有效实施机制,必将为市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明发展的法治化提供有效保障。
3. 如何让加强法制宣传教育 建设企业政治文化对策与建议
1、重点对象法治宣传
一是建立了干部法治教育基地，将法治宣传计划纳入干部培训课堂，定期举办普法培训班。二是定期开展村居两委干部、协管人员、大学生村官等法制培训及法治宣传
2、主题宣传活动开展情况
一是利用3月法治宣传月、“12·4”全国法治宣传日等固定法治宣传月、周、日开展宣传活动，采取普法宣传车宣传造势，现场开展法治文艺演出、发放普法资料和提供法律咨询。二是各街镇、村（社区）利用专栏、橱窗宣传了与群众生活相关的法律法规，组建了法治宣传腰鼓队、军乐队，搭建了普法宣传新载体，丰富了宣传活动的形式，提升了宣传效果。三是机关部门利用学雷锋日、消费者权益保护日、禁毒宣传日等契机，充分发挥法治宣传职能，以法制咨询、便民服务为主要形式，以服务基层、司法为民为宗旨对相关法律法规进行宣传讲解。
（二）法治文化建设情况
1、以传统媒体为依托的法治文化建设
4. 为了构建各级教育科研机构，应该怎么宣传教育科研的活动
(1)构建各级教育科研机构，形成具有层次性的管理网络。
(2)为学校教师开展教育科研创造良好的舆论环境，积极宣传教育科研的意义和研究兴校的典型事迹，使教师克服对教育科研的神秘感和畏难情绪，激发其研究热情，发动、组织广大教师积极投入教育科研活动，形成一直教育科研骨干队伍，发挥其“排头兵”的引领示范作用。
(3)建立各级各类课题、研究专题，体现中小学教育科研的多形式、多层次性，最大限度地满足广大教师参与教育科研的需要，推动群众性教育科研工作的开展。
(4)对课题研究(特别是跨地区、跨领域的大型课题研究)进行组织、协调，以明确职责，分工合作，整合研究资源，促进课题组正常、有效地开展研究活动。请看案例：“中小学整合式美育研究”是由成都市教育科学研究所主持的一项四川省、成都市“十五”教育科研重点课题。参加的地区和单位较多，为了规范和协调各成员单位的研究工作，既尊重和发挥各校的自主性与积极性，又集思广益，充分发挥“集团式”研究的整合优势，总课题组制定了《课题组工作章程》)，对该课题的组织、管理、工作方式，以及总课题组与于课题组的责、权、利等问题，都作了非常明确、具体的规定。该《章程》得到了各子课题单位的认同，成了总课题组的管理依据，使该研究得以顺利、愉快地进行，并取得了好的研究成果。
监控监控是指教育科研管理机构按照有关的管理办法，对课题研究单位和个人的研究工作进行过程性的监测，掌握有关情况，及时发现问题，引领研究方向，表扬先进，督促落后，激励广大教师认真、扎实地开展教育科研。监控的主要措施包括把好立项论证和开题会、年度(中期)考核和结题评审关。特别要注意的是，平时要通过多种形式和手段，加强与课题研究单位和研究者的联系，以便及时了解真实情况，避免信息不灵和主观武断地得出结论。
5. 如何做好教育宣传工作
？我认为首先要建立一支教育宣传信息员队伍，具体要做到以下“五讲”:1.讲形象。教育是神圣专的事业属，任务艰巨而繁重，信息员应该成为教育思想的创造者，教育文化塑造者，教育精神的主导者。 2.讲政策。教育宣传是专业性和政策性很强的工作，如果我们不了解政策、法规和制度，就可能产生误解，造成负面的影响。3.讲艺术。教育宣传要有实事求是的原则，做到讲真话、言真情、举实例，在真实的前提下，做好“巧”字文章。4.讲责任。一是勤，做到勤学习、勤思考、勤观察、勤写作；二是准，要有职业敏感性，要准确把握、深度挖掘，使报道更具新闻价值；三是恒，宣传报道氛围只能加强不能削弱。 5.讲奉献。
6. 如何建立企业宣传教育机制
企业宣传是企业发展中必不可少的一项工作，是教育和激励员工的一种方式。如何做好企业宣传工作直接影响到整个企业的未来发展前景。所以，企业宣传工作并不是一项简单的工作，而是一项重要且有难度的工作。那么，怎样才能把这项既重要又有难度的工作做好呢？企业内部宣传
1、营造浓厚企业文化氛围，企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力。可以通过在企业内部播放广播：例如早晨上班前20分钟播放一些音乐，让员工在轻松愉快的环境下开始一天的工作，好的心情必定创造出好的工作业绩。下午下班后播放一些时事新闻，让大家在休息之余了解一点国家大事，让我们每个员工都有一个爱国之心，心有大“家”才会珍惜小“家”。制作展板，也可以在工作之余在员工当中组织开展主题展板比赛，调动员工的参与热情，丰富大家的业余生活。张贴宣传海报，设置宣传栏等形式宣传企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。让员工们了解企业文化及发展近况，把企业的工作当成自己家里的事去干。宣传企业发展动态，让员工知道企业的发展方向，同时还增强了广大员工的使命感和责任感。
2、掌握员工思想动态，在企业内部宣传企业创先争优的典型事迹和先进人物，让员工们立标杆有榜样有目标的工作，端正工作思想，抵制不良风气。在设置的宣传栏内可以有员工的工作心得体会、近期的期望值等等，宣传栏内容每周更新。
7. 如何在新形势下做好企业的宣传教育工作
企业宣传是企业发展中必不可少的一项工作，是教育和激励员工的一种方式。如何做好企业宣传工作直接影响到整个企业的未来发展前景。所以，企业宣传工作并不是一项简单的工作，而是一项重要且有难度的工作。那么，怎样才能把这项既重要又有难度的工作做好呢？我认为，要做好企业宣传工作，可以从以下两方面入手：
一、企业内部宣传
1、营造浓厚企业文化氛围，企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力。可以通过在企业内部播放广播：例如早晨上班前20分钟播放一些音乐，让员工在轻松愉快的环境下开始一天的工作，好的心情必定创造出好的工作业绩。下午下班后播放一些时事新闻，让大家在休息之余了解一点国家大事，让我们每个员工都有一个爱国之心，心有大“家”才会珍惜小“家”。制作展板，也可以在工作之余在员工当中组织开展主题展板比赛，调动员工的参与热情，丰富大家的业余生活。张贴宣传海报，设置宣传栏等形式宣传企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。让员工们了解企业文化及发展近况，把企业的工作当成自己家里的事去干。宣传企业发展动态，让员工知道企业的发展方向，同时还增强了广大员工的使命感和责任感。
2、掌握员工思想动态，在企业内部宣传企业创先争优的典型事迹和先进人物，让员工们立标杆有榜样有目标的工作，端正工作思想，
抵制不良风气。在设置的宣传栏内可以有员工的工作心得体会、近期的期望值等等，宣传栏内容每周更新。
企业宣传管理上的薄弱环节，如企业员工不注意个人综合素质是普遍存在的问题，可以通过联欢会活动中生活小品的形式来宣传并解决问题。实际生活中，一个员工的一个小细节都可能代表着企业的形象问题，如果不加注意，都可能对企业造成不良的影响，因此在企业内部要加强宣传力度，增强员工的素质，让员工明白自己也是企业的一名“小小宣传员”。
二、企业对外宣传
1、宣传产品，网络信息发达的新时代，可以通过各种媒体做产品广告，目前最流行的微商可以尝试一下，让消费者了解产品的相关内容。
2、宣传企业，通过在广播、电视、报纸、杂志等媒体上宣传企业发展动态及其产品的报道，扩大企业知名度、树立企业形象、达到促进产品销售的目的以及企业扩大发展的目标。
总之做好企业宣传工作可以推广企业及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展；是搭建企业与社会、企业各部门之间相互交流的平台。逐步建立企业良好的宣传机制，畅通企业宣传报道渠道，整合资源和宣传力量。最大限度地发挥宣传工作作用，为企业快速发展营造良好的舆论氛围，逐步推进企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础，帮助企业做好、做大、做强！
希望能够帮到你了