⑴ 求一份大学艺术团纳新策划书
纳新策划书
XXX经贸职业学院青春艺术舞蹈协会，在2005年度因协会发展需要计划在2010年适度开展纳新工作，以便今后协会各项活动的开展，并借此搭建XXX经贸职业学院的学子学习才艺、展示才艺、放飞梦想的平台，让科贸精神永存。
一、招新目的
通过招新活动能够招到预期目标，希望我院更多学子加入，使得阳光在科贸，为广大学子提供展现自我的舞台和空间。
二、招新时间和地点
时间：2010年3月29—4月5日
地点：XXXX经贸职业学院教学楼大厅
三、招新内容
招收学院广大学子、主要是面向2009级新生中的舞蹈爱好者
四、招新形式
1、挂条幅或海报形式提供学子们协会的时间和地点
2、在招新地点将安排内会员现场介绍和指导、介绍我们协会
3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个舞种，根据协会的规定每个新会员收取捌拾元整会费，老会员陆拾元整会费。
五、宣传方式
1、海报、宣传单等形式
2、如果条件允许，进行现场表演等公益活动形式
3、协会活动的照片及简介在宣传纸上，海报上进行宣传
六、前期准备
1、收集整理海报及宣传单的内容资料，为达到宣传目的要做到面面具到
2、如果可以进行表演，对广大学子的宣传准备舞蹈
⑵ 社团纳新、迎新策划书
时间紧 还要通用的 我和你一起坐等牛人出现吧
⑶ 学生会纳新方案
第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入该部门版应具备的要求公权告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
⑷ 院团委纳新，求经验
一、纳新主题：
“
新生源泉、新生力量”
二、纳新目的：
新学期伊始，
为了增加部门竞争力及影响力，
进行部门纳新为这个团队注入
一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的
学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。
三、纳新意义：
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅
仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，
也可以提高同学们的领导能力、
发挥自己的管理才能、
同时也学会交际和团队协
作精神。
四、主办单位：
咸宁职业技术学院院团委
五、纳新对象：
2012
级全体大一新生
六、纳新时间：
待定（经商议后由老师决定）
七、纳新地点
：
林荫道
八、纳新过程：
1
、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）
（
1
）在林荫道摆放宣传板
（
2
）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎
新开始宣传，保证报名人数
（
3
）广播台进行广播宣传
2
、纳新现场
（
1
）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值
班，每次
3
至
4
人对新生进行答疑，收取申请书。
（
2
）安排专人对纳新现场拍照记录
3
、面试现场
（
1
）初试：
1
、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔
2
、由两人负责面试场地的纪律和安全
3
、面试内容为自我介绍和才艺展示
4
、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，
可邀请
10
级学长学姐
（
2
）笔试：
1
、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员
的安置问题，保障现场井然有序
（
3
）三试：
1
、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点
2
、三试内容为主题演讲和评委问答
3
、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，
并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词
4
、充分考虑其综合能力进行择优录取
5
、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一
次例会
九、纳新负责人：
总负责人：
（负责整个纳新过程的整体协调）
纳新宣传组：
（负责整个纳新的所有宣传工作）
纳新秩序维护组：
（负责整个纳新期间的所有秩序维护）
纳新面试组：
（负责纳新整个的面试的相关事宜）
纳新后勤组：
（负责纳新结束后的所有事宜）
十、纳新前准备：
1
、桌椅
2
、登记表，笔自带
3
、海报、宣传板
4
、面试流程图
5
、面试所需的道具、资料、题目等
十一、注意事项：
1
、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，
一致行动。
2
、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。
3
、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。
4
、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护
⑸ 大学社团纳新策划书怎么写，请各位大神帮帮忙
不知道你们有没有需要交到上面审核的，如果没有的话就可以简单的把具体的活动方案给表述清楚就可以了。
如果有的话，建议在网络文库上找下相关的策划书，重要的是格式，格式对了就在每一个小点上填充你的内容就可以了。当然，为了策划书的严谨，可以把财务预算及风险意识规避写进去。
望采纳。谢谢
⑹ 团委组织部纳新计划
09年组织部纳新计划书
为使组织部保持活力，我们将在九月中旬开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。为此做如下纳新计划：
一、宣传工作
组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”
二、纳新面试
第一轮——海选
首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）
第三环节
这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。
共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？
个答题：
1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么？
2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？
3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。
5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？
6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
第二轮——重点选拔
在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为9月21日开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。
面试者作答之后，进行小组讨论环节 （考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。
讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？
讨论结束后，进行总结陈词环节。 每个人用一句话总结今天的面试，可以是感受，也可以说服我们录用你，自由发挥。（考察面试者的总结概括和情感渲染能力）
第三轮
通过第二轮的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
这是我学校的，可能和你学校的情况不太一样，看看能不能用上
⑺ 礼仪队纳新策划书怎么写
2010年百XX元旦晚会策划书一、整体情况1、晚会主题名称：XX大学之元旦文艺汇演――暨“2010新年狂欢夜”2、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊、展现XX校区特色和XX各学院的风采、扩大XX校区学生会影响。3、时间： 2009年12月31日 19：00—23：004、地点：XX校区XX体育馆5、主办单位：XX大学华家池校区党工委、管委会共青团浙江大学委员会6、承办单位：XX校区学生会7、晚会筹备工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合二、工作人员和项目组8、工作人员 顾问：傻傻 人焊合一 诺诺统筹组：华家池校区学生会主席团9、项目组：（1）第一项目组：节目组组长：傻傻 人焊合一 诺诺组员：文艺部成员及各部和各学院任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作c、主持人的选择、形象设计及台词审核；b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具；（2）第二项目组：宣传组组长：傻傻 人焊合一 诺诺任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、广播、传单等方式开展宣传b、现场摄影及ｄｖ摄像（3）第三项目组：外联组组长：傻傻 人焊合一 诺诺组员：公关部、外联部、宣传部三部部员任务：a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等 （4）第四项目组：礼仪组组长：傻傻 人焊合一 诺诺组员：主席团助理、公关部任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、到校礼仪队确定礼仪队（人数待定）；c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等； d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师e、联系媒体报道、记者、及摄影人员； （5）第五项目组：舞台组组长：傻傻 人焊合一 诺诺 任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量；b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。（6）第六项目组：机动组组长：虞喆达 吴雪芬 组员：学生会其他成员任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况三、各阶段任务及工作分配 10、晚会前三个阶段：（1）晚会策划及准备期（现在到 12月15日 ）：本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商①节目收集：由节目组负责。采取各个部门提供节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。确定主持人②赞助商确定：由商家组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作③前期宣传：由宣传组负责。海报设计及张贴、横幅。（2）晚会协调及进展期（ 12月16日 － 12月23日 ）：本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。①节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，地点暂定华夏学院报告厅。到各学院选取优秀节目，并进行排练。②中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开网络宣传(网站、论坛及校网邮箱)、广播宣传。③舞台确定：由舞台组负责。请结合节目组舞台要求，联系制作公司。④物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪组负责。物品需要情况征求各部。（3）晚会倒计时期（ 12月24日 － 12月29日 ）本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。①晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定 12月25日 ，地点华夏学院报告厅。②末期宣传：宣传组负责。宣传单（抽奖券和节目单）设计和发放，广播宣传，及晚会当日抽奖券的收集。③领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定：由礼仪组负责。④费用收集：由统筹组负责。务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。11、晚会当日流程：详见晚会当日工作流程（附录1）12、晚会后期工作：（1）为演员分发小礼品（2）费用处理（3）书面总结（4）ｖｃｄ制作及网络宣传四、节目单13、本次晚会共16个节目（暂定）：(见附件节目单)节目次序 节目名称类型 节目长度 演员姓名 演员联系方式 备注（资金预算及用途）五、资金预算用 途 金额（单位：元） 备注场地租用 元舞台设计布置 元海报 元宣传展板 元宣传横幅 元晚会现场横幅 元门票 元服装费 gz.sojk.net礼仪队纳新策划书怎么写的解答
麻烦采纳，谢谢!
⑻ 团委招新方案
2007—2008学年团委委员招新方案
广州科技职业技术学院（东校区）
共青团广州科技职业技术学院委员会[2007]04号 广州科技职业技术学院团委是在院党组织领导下，以“全心全意为学生服务”为宗旨的先进青年组织。我院团委坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。一、机构设置
院团委共设置三大部门：组织部、网络部、宣传部（包含广播站、记者站）。二、岗位职责
（一）团委副书记职责
1、根据学院团委工作计划，协助书记开展工作，做书记的得力助手。
2、根据上级团工作精神指示，协调各委员、各支部的工作，指导各成员互相配合，促进团结，使各项工作及时有效地得以完成。
3、负责学院团委会议的召集，安排做好考勤及相应记录。
4、抓好分管工作，并及时向书记汇报。
5、完成书记交给的其他工作任务。 （二）部长岗位职责：
1、协助团委书记、副书记工作，通过策划与组织各种学习培训及相关活动提高全院团员的思想水平。
2、制订、完善本部门各项规章制度和年度工作计划及总结。
3、主持召开部门会议，提出职责范围内的工作任务，检查履行岗位职责的情况，总结经验，决定本部门重大问题。
4、深入调查研究，了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，向团委书记提出工作建议。
5、完成院团委分配的其他工作。 （三）副部长岗位职责：
1、协助、配合部长指导本部门的工作。
2、按照分工，提出干部、人才工作方面的建议和意见，草拟有关工作计划，经部门研究同意后具体开展工作。
3、负责干事的考察、培养以及干事的监督、考核、审查和日常管理工作。
4、负责本部门的纪检、人事及其他事务性工作。
5、督促干事完成各项工作，并按时完成领导分配的工作。 （四）干事工作要求：
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，无条件服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。三、部门工作职责及工作人员必须具备的条件
（一）团委组织部职责：
1、负责团费的收缴，做好团费帐薄的管理。
2、管理全院团员的档案，检查监督各团总支、团支部组织生活开展情况，做好团员评议，团内奖惩工作，向学院团委递交学院学期优秀团干、团员名单。
3、密切与团总支、团支部保持联系，了解团干、团员情况，及时向团委提出对团员进行思想政治教育方案，配合党支部做好党课学习和推优工作，组织各种团干培训。
4、发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。
5、负责团员组织关系的转移以及团员注册，团组织情况统计等工作。团委组织部候选人员要求：
1、有一定的资料收集和整理能力，对团的组织生活起先锋性作用，能够制定和完善团的工作、推优等制度。
2、对组织部的工作充满热情，具有强烈的责任心、耐心和沟通能力，字迹必须工整。
3、具有团队合作精神、明确的集体观念和奉献精神。 （二）团委网络部职责：
1、负责学生处网站管理，及时添加新的信息。
2、负责学院网络建设。
3、负责与其他院校建立良好的沟通网络，学习其他院校的良好作风。团委网络部候选人员具备要求：
1、对网站建设有一定了解，能够设计制作网站版面，管理网站信息。
2、有一定的组织能力和策划能力，有较强的合作精神，懂得如何获取与外校联系的方式并为学院其他部门提供与外校联系的渠道。
3、通过网络介绍团的相关知识，提高同学们的知识水平。 （三）团委宣传部职责：
1、以“宣传文明与先进的思想”为重点，在校园内宣传先进的学习思想。定期张贴校园学习材料，营造校园文化氛围，提高同学们的学习热情。
2、负责校园内各宣传栏布置及信息张贴情况，定期清理各版过期报刊和通知，让同学们及时准确地了解学院与部门的最新通告。
3、在各种节日之际，组织各班宣传委员开展各期节日宣传活动以及板报出版。
4、协助团委、学生会各部门开展各期活动的宣传准备工作，提高工作效率，加强与各部门的团结合作。宣传部候选人员的具备要求：：
1、能书善画，即能写较好的毛笔字、钢笔字、粉笔字或精通绘画、设计版报的版图。
2、每人至少上交一份自己最拿手的作品（书法或绘画）。
3、部门正式成员任期为一年，要求有高度的责任感和团结精神。
4、若当选团委成员，必须认真工作、履行职责、否则予以除名。广播站招新
招新部门：播音部
招新条件：粤语或国语发音标准、声音洪亮，热衷于广播工作，有较强的团队观念，表达能力强，有经验者优先。
招新方式：
1、负责人接受电话报名，记录下报名人的相关信息。
2、于招新时间两天内，在第二饭堂门口及莲花楼楼下设置报名点，接受报名。
考核方式：考核方式分两步进行
1、面试：由广播站人员准备好面试内容，预邀请任书记与范文迪老师与广播站相关负责人一起参与面试，第一轮面试之后进入复赛的人员初定为32人。
2、试音：进入第二轮的试音的32人分两周在广播室进行现场试音，一周16人，在试音两周的每一天里，由带新人的旧成员及相关负责人对当天试音的新人进行评论、打分，两周后确认正选人员名单并给予公布。
记者站招新
本站通过面试进行招新，面试分初试与复试两轮。通过初试后方能进行复试。
招新方案：
部门设置：编辑组（策划组）、采编组、摄影组
编辑组：招5名，需熟悉电脑操作，有一定的编辑、排版能力并且有良好的文学功底。
采编组：招5名，有良好的口才能力以及敏锐的洞察力，对生活充满激情。
摄影组：招2名，能够清晰地描绘生活画面，最好自备数码相机。
记者站成员，必须有较强的集体观念，积极的工作态度，充满自信，认真完成站内以及学院的工作。
四、改选部门职位及人员设置（面向学院全体团员）
副书记 1名（注：本职位只面向06级同学）
组织部部长 1名，副部长 1名，干事 6至 9名
网络部部长 1名，副部长 1名，干事 5至 9名
宣传部部长 1名，副部长 1名，干事 6至 9名
广播站播音部 干事16名
记者站 干事12名
改选时间安排：
07年09月17日至07年09月19日团委进行改选宣传，同时接受同学们向各自辅导员报名。
07年09月20日晚上进行团委各部门负责人初选。
07年09月23日晚上进行团委各部门负责人复选。
07年09月26日公布团委各部门负责人名单。
07年09月28日晚上进行团委各部门干事竞选。
07年09月30日正式公布院团委人员名单，进入工作考察期。招新程序：
1、发出招聘通知，有兴趣的同学方可自愿报名参加。
2、自荐候选人必须先交一份手写自荐书到各自辅导员处（自荐书内容包括个人简历、工作经验、对本部门的认识以及未来参加工作的决心等）
注：必须由辅导员签署意见后方有资格参选。
3、经过初试、复试两轮考核选拔出各部门正副部长。
4、各部门干事由新选出的部门负责人负责选拔。考核方式：
副书记、正副部长
1、初试——面试（自我介绍、简单现场应答）
2、复试——面试+笔试（主要内容为共青团的基本知识及各部门职责等）
各部门干事以面试的形式选出。
注：改选阶段请参选人员密切留意相关通知，不明之处请及时咨询辅导员及部门负责人。
需了解各部门相关信息可找以下负责人
部门负责人联系方式：
宣传部负责人吴杰松：138****6825 莲花楼 422
网络部负责人庞木华：159****7565 莲花楼 425
组织部负责人罗建伟：159****1582
广播站负责人谭泽邦：159****4829
记者站负责人陈晓青：135****2344
您可以根据这篇原稿进行修改，谢谢</SPAN></SPAN>