『壹』 企业的宣传部门有哪些工作
企业的宣传部门的复工作制，企业宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用，并受到企业越来越广泛的重视。
企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传工具将厂务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，鼓励先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。
企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，争得更大的市场份额，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。
企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设，由宣传部门牵头，通过媒体向外界宣传。发挥宣传舆论功能的同时，也成为了员工学习工作生活的一个部分，在培育员工向心力、凝聚力和上进力、吸引外部人才等方面存在着不可或缺的重要作用。
『贰』 公司开年会，有一个部门介绍的视频短片，要求是展现部门风采，体现积极向上的风貌，时间限制为30S，求方案
可以把平时这个部门的员工努力工作的场景拍下来，剪辑成一个短片，配上一些比较慷慨激昂的音乐，放上去
『叁』 部门招新了，求大神赐一张这种图风格的背面宣传单…差不多风格就行，或者差不多风格的其他有正反面宣传单
要是仿造这个风格做简单，但是你要多大尺寸？需要写什么字？反面的也可以帮你做， 把文案弄好后追问我吧，今天做不了，明天看有空不，不过不要期望太高哦
『肆』 写一篇介绍宣传部的稿子
宣传部演讲稿
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是来自XX班的XX。我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。
假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。
我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激-情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。
请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!
『伍』 我是新到这个部门干宣传,领导说我拍的照片什么玩意是不是讨厌我
领导说你拍照拍的是什么玩意儿，这不是讨厌你这个人，而是对你拍的照片表示不满意，提出质疑。
因为，你作为单位的宣传干事，拍照就是一种工作，你所拍的照，应该体现出单位的风貌，表达出一种诉求，具有鲜明的主题。让别人一看就知道你想表达的是什么。
所以，如果你只是将场景当做风景，什么都看不出，领导自然觉得你不知道的干的什么活，因此他才这么评价。
单位宣传干事是指对单位上情下达下情上达的一种工作性质，需要对上情与下情的把握与及时而有策略的反映。
如果你对上情与下情都无法准确把握，或者了解后又无法正确的反映，那么当然是有点不称职了。
建议你在直接领导的领导和指导下，虚心求教，努力改进。
因为你提供的情况有限，只能简单的分析一下，供参考。
可进一步交流为你指点迷津。
『陆』 公司做企业文化宣传，要求每个部门做一个部门风采的宣传。
话说，这是一个价值几十万的企业文化项目...
『柒』 部门职能有制作宣传海报和化妆可以取什么名字，意思就是宣传部和女生部合并可以取什么名字
部门职能有制来作宣传海报自和化妆可以取什么名字，意思就是宣传部和女生部合并可以取什么名字部门职能有制作宣传海报和化妆可以取什么名字，意思就是宣传部和女生部合并可以取什么名字部门职能有制作宣传海报和化妆可以取什么名字，意思就是宣传部和女生部合并可以取什么名字
『捌』 部门要办一个宣传栏写哪些内容
首先 要根据部门的宣传内容而定：
每两个月更换一次。这个更换周期相对长些。
宣传内栏 ，要求图文并茂。首先容这点要明确。您可以考虑下宣传文体方面的还是业绩方面的。
【文体方面】 就是两周内稿的活动照片。
【业绩方面】上月业绩、下月目标。
『玖』 企业内部部门宣传
1.部门目标的宣传
部门年目标是什么？月目标是什么？周目标是什么？
2.部门宗旨的宣传
部门以什么为第一要务，第一要解决的问题
3.部门团队精神宣传
部门组织活动，如生日PART、知识竞赛
4.部门专业知识宣传
相关专业知识（例如：业务部：可放些如何接听电话，访客礼仪之类小知识）
5.部门业绩的展示宣传
团队做出了那些成绩，可以以个人计，也可以团队计，主要看统计的基础点。
除此之外，当然还有团队口号 团队精神之类宣传，组织架构图的宣传，部门优秀员工宣传等。这些都可以宣传，目的就是提升团队氛围，团队面貌！从而提高效率。愿对你有帮助。只有每个部门做好了，企业才能好，支持你！
横线以下部分为摘自网络企业的宣传，与部门宣传有异，愿对您有参考作用。故摘自
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1、晨会、夕会、总结会
就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
7、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
8、故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 9、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。
9、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
10、引进新人，引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
11、开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
12、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
13、创办企业报刊 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。