1. 如何拍摄公司宣传照
既然是宣传公司的来，肯定要把公司自的优势，风格特点，经营项目，微笑待人等等各方面能表现公司人性化，实力强大的那一面拍出来了，实际上你只要跟摄影师说一下，他就会帮你想怎样拍的，然后你们总结一下宣传照不就拍出来了吗。
2. 我是新到这个部门干宣传,领导说我拍的照片什么玩意是不是讨厌我
领导说你拍照拍的是什么玩意儿，这不是讨厌你这个人，而是对你拍的照片表示不满意，提出质疑。
因为，你作为单位的宣传干事，拍照就是一种工作，你所拍的照，应该体现出单位的风貌，表达出一种诉求，具有鲜明的主题。让别人一看就知道你想表达的是什么。
所以，如果你只是将场景当做风景，什么都看不出，领导自然觉得你不知道的干的什么活，因此他才这么评价。
单位宣传干事是指对单位上情下达下情上达的一种工作性质，需要对上情与下情的把握与及时而有策略的反映。
如果你对上情与下情都无法准确把握，或者了解后又无法正确的反映，那么当然是有点不称职了。
建议你在直接领导的领导和指导下，虚心求教，努力改进。
因为你提供的情况有限，只能简单的分析一下，供参考。
可进一步交流为你指点迷津。
3. 谁能告诉我，单位未经我同意就将我的形象照片放在企业宣传视频里做宣传，是否算是侵权行为
算
4. 自己在公司上班拍的照片宣传，但是已经离职两年了该公司还在用我的照片宣传
在公司拍的宣传照片，离职之后可以要求公司撤销对你照片的使用
5. 单位使用工作照片作单位宣传侵犯员工的肖像权吗
侵犯肖像权是指以营利为目的，未经相片主人同意而使用的行为，而单位文化活动宣传单印上员工的工作、活动照片，只要未经过丑化处理，就不构成侵权。
6. 在职期间为单位拍的宣传照片，辞职或被辞退时如何索赔
是你本人的相片还是什么呀？如果是你本人的相片，没有和你说过使用用途的话，应该是可以告对方索赔肖像权的费用的。详细最好先咨询法律专业人士。
7. 单位使用员工工作照进行宣传是否违法
这个问题你是问对人了,让网络知道之星来回答你!
明确告诉你,酒店侵犯了员工的肖像权.
1、酒店拍摄员工的工作照,用于酒店的宣传,在宣传后能增加酒店的收入,是以营利为目的使用员工的照片,这其实就是替酒店做广告,只是广告的发布地点在酒店内部而已.这种行为违反了《中华人民共和国民法通则》第100条。
2、建议:使用员工的照片前,与员工签订协议,得到员工的许可.最好是给员工一次性的补贴,同时,撤除已经离职员工的工作照.
法律依据：
《中华人民共和国民法通则》
http://www.people.com.cn/item/flfgk/cyflfg/c006.html
第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
相关链接：
影楼侵犯肖像权赔了钱
http://www.qingnews.com/epaper/qdwb/html/2007-04/22/content_788149.htm
影楼使用生日照 肖像侵权判赔偿
http://hnfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=39413
影楼使用日本新娘婚纱照作宣传被判赔偿6000元
http://www.chinacourt.org/public/detail.php?id=180715
我以前回答的链接,供你参考
侵犯肖像权怎么赔偿？
http://..com/question/104570278.html
侵犯肖像权可以赔多少钱？
http://..com/question/89245678.html
请教关于侵犯肖像权的问题
http://..com/question/56380745.html
肖像权问题
http://..com/question/64133064.html
http://..com/question/75016346.html
这样属于侵犯俏像权行为吗？
http://..com/question/63055362.html
请问这样侵权吗
http://..com/question/72639439.html
8. 怎么上传单位宣传到百度图片库
把你的照片先上传到你的网络空间，没有网络空间就申请一个，然后把照片重新命名，也就是写上你注的名字，成功。三天后在网络图片搜索里，输入你注的名字，就能找到了
特别补充：
上传之前要把图片取名字。最好不要取大众名字，那样搜索后会有很多同名图，就看不到你的图了（会把你的图放在哪页都不知道，只能一页一页找，太麻烦）。
帮助方法：
比如是姚明的图加：姚明
还有在图片描述里也可以加描述，让网络更好的收录.
发到网络空间里 有可能被网络抓取到.
有时可能没有抓取，有可能要网络更新后才会抓取.
看不到上传的图片？一般图片上传以后，是得等上几天的。最常见的是等3天，一般般现象是等1天。实在等了太长时间，你就得再取别的名字上传试试。有时候不一定来观看你的图片上传申请。