❶ 为什么医院宣传无痛肠镜的好处
无痛性肠镜还是比较好，我是昨天做的，睡了一觉，什么感觉都没有。就是药不好喝，导泻太难受肛门拉的都肿了。费用高点不遭罪就行。！
❷ 郑州哪家医院有做电子胃镜广告不少，正经答案没有！
进行胃镜检查，为了清楚的看到消化道的粘膜、必须使被检查部位很干净，即没有食物也无血块残存。如在上午作胃镜检查，在检查前一天晚上8时以后，不进食物及饮料，禁止吸烟。
现在社会什么都得得小心才好！不用怀疑就去河南省医药科学研究院附属医院胃肠科吧！不好意思，如果可以可以加点分给我吗？
前一天晚饭吃少渣易消化的食物。因为病人即使饮少量的水，也可使胃粘膜颜色发生改变，如在显著萎缩性胃炎的本色病变，饮水后胃粘膜可变为红色，使诊断出现错误。如果下午作胃镜，可让病人当天早8点前可喝些糖水，但不能吃其他东西，中午不吃东西。如为幽门梗阻病人。在检查前一天晚上必须进行洗胃，彻底洗清胃内容，直到冲洗的回流液清晰为止。在洗胃后胃管抽出以前，病人采取头低足高仰卧姿势，以使胃内残留液完全排出。不能在当天洗胃，因为洗胃后能使胃粘膜颜色改变。如果已做钡餐检查，此钡餐钡剂可能附于胃肠粘膜上，特别是溃疡病变的部位，使纤维胃镜诊断发生困难，故必须在钡餐检查3天后再做胃镜检查。
同时为减少唾液分泌、减低反射、减少紧张，在检查前15～30分钟打阿托品0.5毫克及安定10毫克或鲁米那0.1克，注射后喝去泡剂2～3毫升。
❸ 在医院做胃镜后医院能提供做胃镜时的录影吗
绝对不能提供给患者的。做胃镜时做的胃镜录影只能留医院存放，以备以后查阅。
❹ （急）求写一篇医院内镜中心科室文化建设方案 简单一点
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行社会主义核心价值观，牢记“八荣八耻”，大力弘扬“仁爱、诚信、团结、奉献”的医院精神，充分发挥医院文化的导向、凝聚、激励作用，不断提高我院干部职工的文化素养和道德修养，努力构建富有医院特色的文化体系，为我市卫生文化建设作出积极的贡献。
（二）基本原则
1、坚持以人为本。坚持患者健康至上，社会效益第一，不断提高服务质量，努力满足人民群众健康需求。尊重劳动，尊重人才，尊重创造，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
2、坚持服务大局。积极围绕卫生事业改革和发展大局，发挥医院文化的精神力量，凝聚人心、鼓舞斗志、形成同心谋发展的强大合力，保证医院工作任务的圆满完成。
3、坚持继承创新。挖掘医院发展过程中积淀的优秀文化成果，继承和发扬医院的特色文化，探索新时期医院文化建设的方法和途径，总结医院文化建设的特点和经验，努力实现医院文化传承性和创造性的统一，推动医院文化建设向高水平发展。
4、坚持突出特色。既要体现社会主义先进文化的共同特征，又要突出医院的行业特色，更要形成亮点频现的医院文化。
5、坚持务求实效。以文化建设促进人的素质提高，形成推动医院发展的内在动力；以文化建设促进环境的改善，创造良好的卫生服务条件；以文化建设促进科学管理，提高服务质量和水平，不断增强核心竞争力，提高患者满意度。
二、总体目标和主要任务
（一）总体目标
牢固树立年年打基础、年年上台阶的思想，力争用3-5年的时间，基本建立起适应先进文化发展方向、遵循卫生事业发展规律、符合社会发展和人民健康需求，反映医院特色的医院文化体系。通过加强医院文化建设，营造和谐统一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝聚团结协作、共事共心的团队精神；锤炼奋发有为、争创一流的职工队伍；塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进医院的又好又快发展。
（二）主要任务
1、建设医院思想文化，筑牢职工队伍思想根基。思想文化是医院文化的灵魂和根本。要坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训，持续不断地对职工进行思想文化熏陶，打牢理想信念、宗旨意识、职业道德、价值观念等思想根基，确保医院发展的正确方向，确保医院内部思想团结和集中统一。
2、建设医院物质文化，展示独特的环境形象。物质文化显示一个单位的外部形象，是传播医院文化的重要途径。医院将结合自身实际，不断改善硬件设施，绿化院区环境，科学规划、合理布局，营造体现医院文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗服务环境。进一步加强标识建设，使用名称规范、样式新颖、规格统一、色彩显著的院内标识牌、分布平面示意图以及墙报、壁画，通过有形的物质环境，全面展示医院文化的丰富内涵。
3、建设医院制度文化，不断提高医院管理水平。成功的事业来自卓越的管理，卓越的管理源于科学的制度。医院将依据新的医改方案，结合工作实际，不断创新管理体制机制，建立和完善各种规章制度，并把医院文化融入规章制度、工作规范中去，逐步形成富有医院文化特色的管理文化和服务文化体系，充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，促进管理水平和服务质量的不断提升，使各项工作更加规范化、科学化和人性化。
4、建设医院廉政文化，提升人民群众满意度。廉政文化建设是医院文化建设的重要组成部分。各科室、各支部要结合工作特点，深入开展宗旨意识教育、党风党纪教育、职业道德教育和警示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢拒腐倡廉思想防线。坚持不懈的加强党风廉政建设和反腐纠风工作，引导广大干部职工严格依法执业、依法行医，争做人民健康好卫士。认真做好行风评议，主动接受社会监督，不断提高廉政建设水平，提升社会公信力和人民群众满意度。
5、建设医院品牌文化，扩大医院在社会上的影响力。品牌文化是医院文化建设的重要内容，也是推进医院文化建设的重要手段。要进一步发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，用典型推动文化建设。要充分发挥我院市级特色专科和社区卫生服务的品牌优势，进一步坚持以社会需求为导向，以人民满意为标准，以和谐医院为目标，逐步形成医院有名科、技术有名人、服务有名手的医院品牌，全面提升医院的知名度和社会形象力。
三、方法途径
加强医院文化建设是一项长期的战略任务，必须解放思想、实事求是、与时俱进，努力探索医院文化建设的特点规律，创新方法和手段，使医院文化建设充满生机与活力。
（一）深入宣传发动。思想是行动的先导。要采取形式多样的宣传，使干部职工充分认识加强医院文化建设的重大意义，明确任务目标，激发工作热情和内在动力，形成浓厚氛围。要发挥媒体和舆论的导向作用，加大社会和舆论宣传力度，增强社会影响力，为医院文化建设营造良好的社会和舆论环境。
（二）注重示范带动。示范引路、以点带面是重要的工作方法。要重视典型的示范带动作用，积极抓好试点，抓好典型、树好样板、总结经验、以点带面，整体提升，推动医院文化建设蓬勃开展。
（三）运用载体互动。医院文化建设要与医院各项工作结合起来，与行风建设结合起来，与争创“廉医、诚信、为民、和谐医院”和“爱岗位、献爱心、争做人民健康好卫士”活动结合起来，与争创“五好”党组织、“青年文明号”、“职工之家”、“巾帼建功”等活动结合起来，把医院文化的内容和要求融入群众性的精神文明创建活动之中，使其互相促进、相得益彰。
（四）实行激励推进。医院每年对科室的文化建设进行检查考核，定期召开专项工作会议，不断总结经验，解决问题，推出典型，保证医院文化建设健康发展。同时建立表彰奖励机制，对在医院文化建设中作出突出贡献，取得明显成绩的科室和个人给予表彰，鼓舞士气，振奋精神，激发活力。
四、年度工作任务
（一）做好部署。院党总支研究制定工作方案，成立组织领导机构，层层宣传发动，组织职工采取医院专题培训、科室集中学习、个人自学相结合的方法，就医院文化建设有关内容进行深入讨论，让职工进一步明确什么是医院文化、为什么要进行医院文化建设、怎样进行医院文化建设、“我”在文化建设活动中应该发挥什么样的积极作用，形成大抓医院文化建设的浓厚氛围。
（二）确立重点。各科室、各支部要围绕五大方面的主要工作任务，明确工作重点，认真抓好落实，抓出实效。医院本年的工作重点为：
1、在思想文化建设上，制定年度思想教育计划，确定重点教育内容，运用征求意见、民主座谈、集中讨论等多种形式搞好思想教育，打牢思想根基。2、在物质文化建设上，完善统一科室标识牌，制作科室分布平面示意图，并悬挂在显著位置，征集创制医院的院徽、院歌。3、在品牌文化建设上，通过加强管理、培养和宣传等手段，充分利用墙报、网络、健康教育栏、社区义诊等活动，进一步扩大医院重点学科和特色专科的社会知名度，提高影响力。
（三）抓好示范。在全面开展、整体推进医院文化建设的同时，医院将进一步发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，及时总结经验，以点代面，充分发挥典型的示范带动作用。
（四）活动开展。各科室要结合医院的工作任务和当前的形势任务，特别是要结合深入学习实践科学发展观活动和庆祝新中国成立60周年，找准载体，大胆探索，改进方式方法，提高工作质量。医院将开展读书活动月、主题征文、演讲比赛、科室创优等一系列活动来进一步推进医院文化建设的广泛开展。
五、组织领导
（一）建立领导机制。加强医院文化建设既是一项紧迫的艰巨任务，又是一项复杂的系统工程，各科室要统一思想、高度重视、精心组织、稳步推进。医院将成立医院文化建设领导小组，院长、书记任组长，领导小组下设办公室，办公室主任王卫平（兼），负责规划制定、综合协调、组织活动、检查指导等日常工作。
（二）实行目标管理。要把文化建设纳入年度责任目标管理体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩。认真制定医院文化建设工作责任目标，层层分解，责任到人。建立健全目标管理评价体系，定期进行考核评价，并作为科室评优评先的重要依据，使医院文化建设和各项工作同 步发展。
（三）加强信息沟通。各科室要对自身在文化建设中发现的优秀事迹和典型及时上报，编发信息，总结经验，交流工作。同时要充分利用网络、媒体等平台开展医院文化建设宣传，营造氛围，促进医院文化建设深入开展。
（四）建立保障机制。医院将加大对文化建设的各项投入，保证文化建设的正常开展。注重各类文化骨干的培养工作。树立文化就是生产力、就是竞争力、就是效益的观念，加强医院文化人才队伍建设，充分发挥文化骨干作用，为医院文化建设提供组织保障。
❺ 能做胃镜的医院
首先我们要明确胃镜能够干什么，可以看到你的消化系统，可以看到你的咽喉，还可以确定这些部位有没有溃疡，胃食管反流病，有没有癌症？还有就是说，如果自己不小心吃到鱼刺卡住的话，应该是去耳鼻喉科，看耳鼻喉咽喉的东西。一般做胃镜的话，当地的县医院应该就能做，或者是当地的三甲医院，也都是能做的，至少是二级甲等的公立医院应该都是能做的。建议去找公立医院的话做的比较便宜。
❻ 做胃镜用上大医院吗
不一定。
一般来讲，只要有消化道内窥镜检查的医院都可以做（主要看你要做的检查是什么），通常在门诊进行。
但不同大、小（等级）医院做会有一些小的差别。
1、硬件方面：
大医院设备、器材多是比较先进的，环境及设施也比较好。有利于检查的顺利进行。
2、软件方面：
技术力量雄厚，医护人员水平较高。对检查、诊断和治疗都是最为重要的（有时即便用同样的设备，水平高低、经验丰富与否、工作认真、责任心的程度都会影响检、诊、治的结果）。
医院管理制度制度、技术规范、服务水平都会影响检查、诊断、和治疗的结果。在整过过程中能否工作到位（误诊、漏诊），防范保障有力（避免或补救出现差错、意外的措施和能力），其他相关科室的协同（虽然查的是胃镜，但有时可能会涉及到其他科室，他们的水平也会对结果产生影响）都十分的总要。
当然，大医院诊疗费会贵一些，人多一些，等的时间可能长一些。
不过，如果条件允许，去大医院（如三级甲等）做还是一个好的选择（当然，如果碰上差的医护人员的可能性也有）。毕竟，一个准确的检查、诊断，有效的治疗，安全和有保障的过程，对每个人健康乃至生命来讲都是十分重要的。
希望，这些说明对你能有所帮助。并祝顺利、健康。
❼ 现在医院做胃镜是怎么做的
胃镜的操作过程主要分为以下几个步骤：首先病人需要空腹8到12个小时，然后在做胃镜前30分钟，服用麻醉药物，然后需要侧卧位于诊查床上，嘴里叼住咬口，平静呼吸，等待医生进行操作，医生首先将镜身通过患者的嘴里逐渐送入至咽喉部然后通过一侧的梨状隐窝进入到食管，然后再进入到胃，最后进入到十二指肠球部，以及降段，进行详细的观察，最后退镜。一般整个过程需要5到10分钟左右，在操作的过程中，病人可能会有恶心腹胀等症状。
❽ 现在医院胃镜怎么做
还没呢，医院做胃镜现在是利用一条直径约一公分的黑色素，道光纤维的细长管子，前端装有内窥镜，由嘴中伸入受检者的食道进入，再进入十二指肠，借由光源器所发出的强光，经由导光纤维可使弯曲，让医生从另一端清楚地观察上呼吸道内部各部位的健康状况，一般来说做完胃镜后，胃型粘膜活检者，检查后禁止入水浸水一小时，两小时后可进食，而如果做活检的话需要更长的时间。因为会在胃里取一些组织化验，以免过硬的食物对胃造成伤害，胃镜检查并不是太痛苦，不要太紧张，配合医生，过程会很快，只是管子进入时有一点恶心，进入后就没有感觉了，别给自己太大的压力。
❾ 做胃镜需要预约吗
病情分析：您好！一般情况，到医院做胃镜都是需要预约的。
指导意见：建议到当地医院腹外科提前预约做胃镜的时间，并在约定的时间提前做好相关准备工作。祝安康！
❿ 大医院和小医院做胃镜有什么区别
无痛胃镜是利用最先进的无痛胃肠检查仪来检查的，它是利用一种镜像扫描的科学技术，借助对人体无伤害的超声助显剂在人体外对人体内部进行全方位扫描检测，以取得胃肠检查结果，不需插管和麻醉，无副作用度，非常轻松，快速，并且无任何痛苦，结果知准确。