⑴ 关于发宣传单的合同名称具体叫什么
搜一下：关于发宣传单的合同名称具体叫什么
⑵ 我给他发宣传单一，他没有给我说有劳动法合同。
我国现行法律不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说，你可以请他出示依据。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以如果确定是在试用期内：你提前三日提出辞职，公司就必须支付足额报酬给你。不存在试用期内辞职就可以不给发工资一说。
⑶ 宣传单是要约还是要约邀请
商场所散发的宣传单内容具体明确，体现了该商场欲与广大公众订立买卖合同的意愿，其行为有别于只为了吸引顾客前来询价、商谈买卖的内容笼统、宽泛的广告，故本案商场向王某发放的宣传单在性质上应属要约。
⑷ 我是大一新生做兼职发传单 怕老板说定工资而到时没有全部给完或者拖欠工资 想写一张协议 但不知道怎么...
我发过，你可以和朋友一起去发，然后当面说清楚，互相留联系方式，一般老板不会这么小气的。你要做的就是把传单发完，然后联系他们拿钱，因为是你们宣传的。别担心，加油
⑸ 在街上发传单的工作要签劳动合同么
他们回答的都不正确。劳动合同中的当事人双方建立的是劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同法》调整；发生在劳动者与用人单位的正式工作或者试用期期间，产生纠纷后属于劳动争议，必须首先通过劳动仲裁的方式予以解决。
你这个情况属于做兼职，属于劳务合同的范畴。劳务合同则是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，双方并不形成劳动关系；发生纠纷适用《合同法》以及《民法通则》和其它民事法律调整。所以无论是短期和长期与用人单位签订劳务合同对你还是有好处的，万一用人单位不认账可以直接去法院起诉来进行维权。但是据我所知，一般在街上发传单都是日结工资，所以劳动合同几乎没多大用处。
⑹ 学校用宣传单做出的承诺是不是合同，有没有法律效应。
单方面的要约，应该作为合同。有履行义务的。
⑺ 兼职传单人员协议制度怎么写
派单责任承诺书
本人 ，（手机/电话号码： 身份证号： ）现为北极星教育到指定学校派发宣传单。本人保证在派单过程中，尊重、服从督导的安排和管理，坚决不学校相关人员发生任何冲突，只要遭到别人指出异议，应立即终止派单。同时郑重承诺对于派单工作认真负责，在派单过程中，做到一人一单，绝不发生一人多单、随意丢单和私自带单离开等恶劣行为。并保证于 ： 分前准时到公司领取 张单去派，如迟到10分钟内扣10元；如超10分钟，按迟到时间长短折扣或扣除当天工资，若已答应当天来派单而又失约没到的按照迟到一次处理，以补公司的损失！甲方以周为单位发放工资，工资以发放效果而定，每礼拜工资在次礼拜三结清。
本人承诺，遵守上述规定，如违反上述规定，造成不良的影响，一经本公司查实，一切责任由违者本人自行承担，同时自愿被扣除当天派单的酬薪及报销的车费等相关工资；事发严重者，同意被扣除单周工资。
特此承诺。
承诺人：
年 月 日