民警微宣传

① 征集社区民警办公室格言

派出所警务前移，拟成立几个社区民警办公室，装潢时需要贴上格言。要求琅琅上口，寓意深刻。
问题补充：社区民警许多是老同志，甚至是从分局中层退下来的失意者。还有一些刚分配来的年轻同志。我需要用格言激发他们的意志，树立他们的工作目标，减少他们的牢骚，抚慰他们的失意人生。
提示：社区民警最主要的工作是对发案的防范，社区民警是不具体办案的。
谢谢各位，比如“人生最大的悲哀，是自己对前途没有希望；人生最坏的习惯，是自己对工作没有计划。”、“工作时没有贵贱之分，服务时没有高低之别。”之类的。（但不要太长，要写墙上）

② “最美交警”的锦旗是送给警察微故事中的哪位主人公的

绍兴女子突然当街晕倒 “最美交警”现场施救
2013年12月26日 06:19:26
浙江日报讯“你是我和家人心目中的最美交警。”12月23日，绍兴市民吕一波与亲友赶到绍兴市交警支队感谢恩人潘旗龙，并送上“最美交警”的锦旗。
事情要从12月13日晚7时说起。当晚，绍兴的谢女士从市区营基弄的家里步行去健身房健身。没想到，走到城北桥时突发心脏病，晕倒在街头。周围群众不知所措，只好拨打110、120求助。
就在这时，在附近路口执勤完毕的潘旗龙下班路过，以为路口发生交通事故，上前查看。此时，谢女士已经没有了呼吸和心跳，潘旗龙一边嘱咐同行协警再次拨打120，一边跪地施救，实施心肺复苏、口对口人工呼吸，周而复始，持续了五六分钟，直至救护车到来。
市民宋月琴是目击者。她回忆说，谢女士晕倒后，小便失禁，围观的人都不敢碰，潘旗龙赶到后二话不说，就跪倒在地上，俯身一次又一次给她做人工呼吸，让大家都很感动。
虽然最终没能挽回谢女士的生命，但潘旗龙的举动依然受到逝者家属和群众的赞扬。“他是妻子的恩人，也是我们的恩人，我和家人一定要当面感谢他。”谢女士的丈夫吕一波从当时参与救护的医生那里了解到有交警曾现场施救的消息后，非常感激，他说，潘旗龙让他的妻子在生前的最后一刻感受到了人间的温暖和尊重。
今年32岁的潘旗龙，是绍兴市交警支队城区大队的民警。谈起当时救人的事，他说，“其实我只是做了我应该做的事，但遗憾没把人救回来。”

③ 可以用警微做微信头象吗

不可以，这是违法的。无论在微信、微博、QQ、论坛上大量使用警徽图案作为个人标志，其实，这个是违法的行为，属于“使用的人民警察警用标志”的情形，最高可以拘留半个月的哦。

④ 如何让中国梦触摸民警幸福感

最近，幸福感的追求已成为一个在国家层面上的公共议题，即引起社会的高度关切，也是政府施政的重点，还是媒体热议的中心。简而言之，中国梦就是要实现人民幸福感的进一步提升。具体到公安民警，就是要不断的改善警察的心理健康状况和提高警察的生活质量。长期以来，公安工作更多地关注人民群众对公安工作满意度和群众幸福感，却忽视了民警自身的身心状况。加强民警心理健康服务，提升民警幸福感正逐步成为公安队伍建设的重点和难点。？笔者试着从公安民警的自然人、社会人属性和职业属性从发，对如何提高民警幸福感进行探讨。一、公安民警面临的新形势近年来，社会各行各业都取得了长足的进步，公安事业也在稳步推进。特别是党的十八大对公安工作的发展提出了新的更高的要求，公安民警一定要把握好面临的新形势。一是机遇前所未有。党的十八大提出完善立体化化社会治安防控体系，为公安机关从体制上、机制上、保障上破解掌控动态社会难题提供了政策支持和组织保障。同时，随着人民群众物质文化生活水平的不断提高，广大群众对安全感的需求越来越强烈，对社会治安的关注参与程度明显增强，这为公安工作社会化进程奠定了基础。可以说，公安工作迎来了难得的跨越发展机遇和有利条件。公安民警作为维护国家长治久安的中坚力量，将大有作为。二是挑战前所未有。经过多年的打基础、抓规范、促发展，我们破解了一大批制约公安工作发展的瓶颈性难题，各项工作均取得了显著成效。但是，与党的十八大提出的“平安建设”的总要求相对照，与日益复杂的治安形势和日益艰巨的工作任务相比较，我们在思想认识、工作机制、能力素质、队伍管理上还存在着一些亟待解决的突出问题和薄弱环节。突出表现在，部分领导干部对复杂形势认识不到位，政治敏锐性、鉴别力有待加强；公安工作基础薄弱状况还没有根本扭转，预防、控制、打击违法犯罪的机制方法有待优化；严格公正文明执法意识不牢固，服务发展、服务民生的能力水平有待提升。与此同时，非法集资、经济诈骗、传销等涉众性经济犯罪日益突出，刑事犯罪的动态化、职能化趋势日益明显，犯罪形式手段花样翻新，这些均给公安工作带来了新的挑战。二、民警幸福感缺失的主要表现幸福感的缺失其实是一个综合性的“问题群”，这里既有诸如住房、教育、医疗、出行等衣食住行的现实生活问题，同时更是一个主管感受问题，往往来自期望和现实之间的巨大落差。影响民警“幸福感”的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几个方面：一是工作疲惫感。当前，各类犯罪手段不断升级，大型安保活动持续不断，治安维稳形势日趋严峻，工作任务日益繁重。因为警力的不足，要维护好社会治安，广大民警惟有没日没夜的加班加点来履行公安职责。基层民警普遍反映各项专项治理行动过多，专项行动一个接一个，有时好几个专项行动同时进行。有限的警力疲于应付，民警不同程度的出现疲惫感。二是待遇失落感。笔者在与一位中年民警交谈时，他提到自己的一位大学同学现已进入“处级”领导行列，对自己“副科”待遇的失落流于言表。这位中年民警并非“个案”。因为警察队伍人数众多，职位偏少，在晋升提拔等方面相对于其他行政单位竞争更加激烈。从工作时间、工作强度等方面上看，警察都比其他公务员付出更多，这在一定程度上造成了民警的失落感。三是执法委屈感。近年来，民警在执法过程中无辜遭受不法分子谩骂侮辱、人身伤害的事件屡见不鲜，犯罪分子持械。持枪暴力拒捕袭警的案件逐年增加。但受袭民警却很少用现存的法律来维护自己的合法权益。其中，“忍辱负重”的思想影响是一重要原因。长期以来，“打不还手、骂不还口”，曾作为一些公安机关在处理重大复杂事态时对民警提出的“要求”之一，更多地强调了警察的责任和义务，否认和忽视了民警正确行使职权的教育。应该说，公安机关严格要求民警冷静处理纠纷本无可厚非，这对促进警民关系、防止事态扩大无疑有积极的作用。但是，一味地忍让、退步并不是正确的执法之道。部分民警在“流血又流泪”中，多了一些委屈感。四是家庭愧疚感。当前，“两地分居”下的“周末夫妻”，“紧险重任务”下的“留守儿童”，“微薄工资”下的“困难家庭”，在民警当中，均不同程度的存在。繁重的工作任务和工作性质使民警没有时间也没有能力来解决家问题；警察职业的特殊性决定民警不能像其他人一样与家人分享天伦之乐；微薄的工资注定使民警与家人都要忍受清贫之苦。久而久之，内心深处的愧疚感日益突出。三、如何提升民警幸福感幸福来源于需求的满足。而民警幸福与否，满意与否，精神状态如何，既事关民警的生活质量，又事关公安事业的持续发展。公安机关应针对不同岗位、不同年龄段、不同职位的民警，统筹考虑民警不同层次的需求，抓住并解决最迫切、最直接、最现实的问题，采取有针对性措施加以解决。（一）常施为警之策。一是坚持从优待警。积极向党委、政府汇报，争取党委、政府的重视与支持，努力解决好公安民警“愿意进、留得住、积极干”的问题，建立健全公安警务保障机制。想方设法增加公安非领导职数，设置技术职称，改革现行警衔晋升办法。进一步加大经费投入，切实提高民警的福利待遇，使民警在奉献的同时也能得到相应的报酬。进一步拓宽就业渠道，解决好民警家属就业问题，切实帮助解决民警实际困难，解决好民警的后顾之忧。二是坚持科技强警。加大投资，解决现实中急需的公安科技装备严重缺乏，交通通讯、侦查技术手段落后，技术防控违法犯罪能力低，侦查破案技术含量低的状况，推动由过去的人力资源型向科技密集型转变，改变依赖大量人力的工作模式，不断提高执法效率。三是坚持从严治警。要下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严、执法不公、态度粗暴、办事拖拉等作风的问题，更要敢于解决不法分子侵害民警权益的问题。立足制度治警、制度管警，既严惩违规违纪违法案件，又保障民警正当权益，既整肃队伍，又激发干劲。要进一步加强可行性研究，进一步完善检查考核标准，改进考核方式，改进管理方法。（二）多做暖警之事。一是注重典型推树。公安机关要积极加强与报纸、广播、电视等新闻媒体的联系，宣传报道公安机关开展的一系列专项行动，同时发现队伍中的先进典型，及时宣传报道先进做法、先进事迹，使群众更加理解支持公安工作，使民警获得更多的尊重。要做好涉警舆情引导工作。社会涉警舆情对民警的身心健康有很强的影响，公安机关要进行有效的正面宣传报道，努力使正面涉警舆情占领舆论主战场，同时要积极应对负面涉警舆情，消除不良影响，以免使民警“流汗流血又流泪”。二是注重职业认同。要进一步加强民警政治思想教育，通过集中学习时事政治、先进人物先进事迹等方式，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，大力培育和弘扬人民警察核心价值观，不断增强民警职业认同感、自豪感和归属感，引导民警培养对公安工作的兴趣，切实增强队伍的凝聚力。要畅通警意诉求渠道，认真听取民警对创新社会管理工作的建议，认真加以分析验证，对有价值的建议加以落实，在日常工作中，积极发挥民主评议会、民主座谈会的作用，引导民警畅所欲言，表达诉求，最大限度地实现民警参与民主决策的愿望。三是注重人文关怀。要广泛组织开展各种读书活动，努力建设学习型机关，打造学习型队伍，精心设计民警乐于接受、便于参与的警营文体活动，积极营造生动活泼、团结和谐的警营氛围，使民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位、涵养文化底蕴。要高度关注民警的身心健康，通过定期、不定期的专题讲座与培训、课题研究等做好民警的心理服务，使民警了解心理问题的基本知识和自我排解的方式方法。（三）深怀爱警之心。一是政治上要关心。积极向党委、政府汇报，争取党委、政府的支持，提高交警的政治待遇，加大领导、非领导职务配备比例和职级待遇，搅活干部任用这坛水，努力做到让年龄大的民警有位置，让年轻的民警有盼头。完善竞争上岗机制，建立风清气正、任人唯贤的用人机制，让有为的人有位置。二是经济上要关爱。完善从优待警政策，健全从优待警机制。按照国家政策规定，落实警察工资待遇要略高于地方的标准。争取党委、政府的理解和支持，落实加班待遇，确保民警加班补贴足额发放到位，做到付出与所得成正比。落实年度体检制度，定期组织民警查体，建立民警健康档案，全方位关注民警身心健康。严格落实民警休假制度，保证民警身心上得到及时的休息，有效缓解民警的思想和心理压力。对在工作上作出突出成绩和贡献的民警，适当提高物质奖励的标准。对家庭有困难的民警，在子女入学、家属就业等方面提供必要的帮助，解决民警后顾之忧，全方位、全过程地体现组织的关爱和大家庭的温暖。三是思想上要帮助。积极开展谈心交心活动，单位领导要定期不定期地与民警谈心，通过思想交流，及时了解民警的思想状况，倾听民警心声，帮助民警解困，经常走访民警家庭，把组织的关心、领导的问候送到位。要建立健全民警心理疏导机制，配备专门从事心理疏导工作的民警，定期开展心理健康辅导，及时进行心理疾病的预防和诊治，有效缓解民警的心理压力，确保心理健康。追求幸福感已成为全社会的共识。中国梦就是要实现人民群众幸福感的进一步提升。有梦才会有希望，有希望才会有激情，有激情才会有事业，有事业才会有未来。只要公安机关把民警的幸福感和满意度当作队伍建设的重要指标，不断提升民警的幸福指数，必能促进公安事业的又好又快发展。

⑤ 如何提高民警工作的积极性

积极性是做好一切工作的前提,公安民警的积极性是做好公安工作的无形动力,是民警精神面貌的具体体现,充分发挥每个民警的积极性是开展大练兵活动的目的之一。如何提高民警的积极性是每个公安局局长所必须关注的问题。下面就如何提高民警的工作积极性谈几点看法。一、领导艺术是提高民警工作积极性的关键领导是一个单位或者一个部门的决策者和指挥者,在工作中一定要注意领导艺术和领导方法,领导的一个决定,一项通知,一声命令,甚至一句话语都涉及民警的具体行动,因此领导艺术直接影响到民警的工作热情和工作的积极性。在一个公安局,局长作为一把手是整个领导集体的核心,局长的领导艺术是关键的关键。1.统揽全局,宏观调控。这是领导所具备的基本素质,如果没有统揽全局,宏观调控的能力,那么只能说明当领导的不称职,如果领导具备了这方面的能力,工作就会安排得有条不紊。因为局长对工作脉络清晰,在宏观上做到调控合理、运筹有方,基层部门的民警就会围绕领导制定的大政方针有计划有步骤的开展各项工作。同时也能把民警团结到一起,凝聚到一块,心往一处想,劲往一处使,工作积极性则会明显增加。2.细致入微,全面照顾。

⑥ 造成民警轻微伤会怎样

拘留7.15.30不一定

⑦ 公安民警胸前警号上的红色的国微代表什么

不是国徽是党旗，代表该警员为党员

⑧ 社区民警要做到哪些

社区民警是公安派出所从事治安防范、管理和群众工作的主要力量，主要承担六项职责任务，即开展群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范、维护治安秩序、应急救助服务。

深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众、组织群众、宣传群众的有关工作；

及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态；向居（村）民代表定期报告工作，自觉接受监督。

及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题；将收集、掌握的各类情况信息录入计算机，进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。

全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和有轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施；重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

(8)民警微宣传扩展阅读：

一、搞好思想教育：引导社区民警充分认识新形势下做好群众工作的重要性。社区民警天天同社区群众打交道，作为基层派出所必须经常对社区民警进行宗旨观念、群众观念、群众路线教育。

使社区民警进一步端正对群众的态度，意识到自己是党和政府及公安机关联系人民群众的使者，自身的一言一行，一举一动都要体现着全心全意为人民服务的宗旨。

要加深民警对公安工作根本路线的理解，使他们充分认识到，专门工作与群众路线相结合，是中国特色公安工作的最根本标志，只有扎扎实实做好群众工作，在群众中打下深厚的根基，我们的公安工作方能如鱼得水，无往不胜，从而为开展好群众工作打下坚实的思想基础。

二、加强业务培训：使做好群众工作成为社区民警必须具备的一项基本功。笔者认这，所谓群众工作能力，就是社区民警组织发动群众，带领群众维护治安创建和谐社区的能力。

要使群众积极配合我们做工作，民警必须具备相当的感召力，还要具备较高的人际交往能力，善于创造警民合力的工作氛围。另外，要有较强的工作魄力，当机立断处理问题，协调各方、找准结合点、圆满解决各种问题。

为此，可以采取以下措施：一是按照公安部“沈阳会议”的要求，把会做群众工作成为民警必须具备的一项基本功，采取有力措施加强业务培训，尤其是要开展“社区民警如何接触群众”、“如何同群众交流”等有针对性的培训，使广大民警学会与群众打交道。

参考资料来源：网络-社区民警

⑨ 派出所民警，对辖区的青年人进行禁毒宣传，你认为工作重点是什么

工作重点就是抄禁毒宣传教育袭工作的目的。应该紧扣主题，宣传对象是青年人，目标是让青年人理解毒品的危害，自觉远离毒品。

工作重点要根据目的而定：1、宣传毒品危害（动之以情），2、讲解法律对于制度贩毒的制裁措施（晓之以理），3、吸毒人员案例讲解（以前车之鉴警醒群众），4、接受群众咨询。