A. 怎样提高宣传力度
宣传也是有针对性的，是提升品牌形象，是打击竞品，还是区域促销等等，宣传内是为市场服务的。
创造品牌形象当然容要首选大型广告，央视，全国性公益活动等，都可以达到目的，小弟没有实际操作过，所以这方面不便多言。
如果是打击竞品的话，那么给对手的打击力度才是衡量广告力的标准，要找出竞品的弱势。
先说到这，走人了
B. 如何提升企业文化和宣传工作的有效性
提高专业化程度，增强企业文化建设时效性的具体措施
(一)构建特色的企业形象标识
如前所述，企业文化建设是一个特色化的工程，那么我们必须构建具有特色的企业形象标识，以优美的文字、唯美的图案等来展现企业文化内涵，将企业理念融入职工的脑海。通过企业标识能够实现企业无形资产增值，能够发挥品牌价值，那么一个具有文化内涵、深厚底蕴、生动形象的标识必然可以给人以没得享受，并根植于职工的内心。企业在构建自身形象标识的过程中，必须以最大限度的表现企业文化为中心，能够直观、形象、生动的表现企业文化。各个部门应该充分的将这一形象标识融合实际的工作中，形成具有企业独特魅力的形象标识。
(二)以强有力的宣传促进文化建设
企业的宣传对于文化的建设是极其重要的，良好的宣传能够起到事半功倍的效果。对于盘江股份有限公司来讲，就能够通过《盘江集团报》、地方电视、网络社区等媒介进行宣传，通过建立企业文化专栏、现代信息技术实现企业文化的正确引导，强化企业职工的价值理念。同时应该通过新闻发布会、新闻稿件的撰写向社会大众反应企业的价值观念，从而增强企业文化的辐射力度。除此之外，通过先进人物事迹的宣传对于发扬企业精神也是至关重要的，对于先进的企业职工应该通过企业内部学习，企业外部报道等进行宣传，充分发挥先进人物的示范作用，形成人才可贵、知识崇高的文化氛围。
(三)强化企业职工的文化教育
企业职工的文化素质是企业文化原动力发挥的基础，那么必须对企业职工进行文化教育。文化教育的实现可以通过如下几类途径实现。首先必须健全职工的学习培训机制，将企业文化作为企业职工的只要学习内容，充分利用现代信息技术对职工的机制理念进行规范。促使企业文化教育能够规范化运行。其次，企业应该承担更多的社会责任。企业发展的基础是消费者，是企业获取更多市场效益的基础，那么企业在实际的文化教育中，必须以承担社会责任为己任，在国家进步的历程中离不开企业的支柱性作用。最后，做好企业职工的廉洁教育。在新时期，为了能够建立具有时效性的文化，那么必然根据社会意识形态的变化，通过对职工进行廉洁教育，不断降低本企业的人员风险，树立企业廉洁文化。
(四)开展文化活动
文化活动的开展对于企业文化的建设也是不可缺少的。一方面应该开展文明争先活动，在企业的各个部门、各个班组、各个车间形成文明竞争机制，采取科学的考核措施，将考核结构融合至职工的薪酬中，从而在各个部门、班组之间形成积极向上、奉献社会的良好氛围。另一方面，文化活动的开展应该多样化，如开展公益活动、礼仪活动等，以此展示企业良好的外部形象，同时根据时代的变化与社会意识形态的改变，开展具有时代价值的文化活动，以丰富的特色文化活动达到文化建设时效性的目的。
C. 怎样扩大宣传力度
首先，营造宣传氛围。围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点，及时宣传报道组织工作的重大部署、重点任务，推介组织工作中涌现出来的亮点和先进典型，介绍组织工作政策措施，正确把握宣传方向，通过舆论引导形成全社会关注、支持、监督组织工作的良好局面。
其次，拓宽宣传渠道。既不摒弃原有的广播、版报等宣传方式，又要充分利用报刊、电视台、互联网等媒体，采取新闻发布、报送稿件、约请采访等多种形式，不断拓宽宣传渠道，认真做好舆论宣传工作。主动及时向县、市、自治区报社等新闻媒体报送重点工作开展情况；及时通过先锋网、党建网等把组织工作的政策、程序、标准及结果向外公开，开通组工干部信箱，公布干部监督电话，Q号群号等，注重与党员群众的交流互动；及时向各级组织部门《组工信息》、《组工简讯》报送信息，充分发挥当地《组工通讯》和远程教育网等在组织工作舆论宣传方面的作用，强化宣传报道。
最后，培养宣传力量。大力加强组织工作宣传人员，特别是党建信息员队伍建设，为组织工作宣传报道奠定人力基础。建立各级党组织党建信息网络，各乡镇、各单位各部门党组织确定1—2名专职党建宣传员，对党建宣传员登记造册，统一管理；及时召开宣传工作分析会，听取组织工作宣传方面的情况汇报，给党建宣传员出思路、递点子、定题目、把关口，并提供必要的条件；定期召开培训会，积极邀请上级组织部门、报社记者开展专题讲座，提高党建宣传员写作技能；出台考核办法，将宣传报道纳入组织工作考核范围，对宣传工作表现突出的给予表彰奖励。
D. 如何提升开展民族团结宣传教育工作的实效
民族团结进步创建是一项长期的、经常性的工作。推动民族团结进步创建必然要求在全国开展民族团结宣传教育工作,是党中央做出的一项重要决策部署,是当前思想政治工作的重要内容。恩施土家族苗族自治州巴东县是湖北省少数民族地区的一个少数民族聚集县,分析其民族团结宣传教育工作中取得的成效和存在的不足之处并针对性地提出相关建议和对策,为进一步探索包含巴东县在内的湖北省少数民族地区民族团结宣传教育工作提供参考。
E. 如何进一步增强法制宣传教育的实效性
三、转变工作思路，创新工作方法，进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性
党的十七大明确提出要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家，并对加强社会主义民主法制建设作出了全面部署。可以说，在依法治国总体要求越来越高，法制宣传教育拓展的空间和舞台越来越大的新形势下，法制宣传教育迫切需要转变工作思路，创新工作方法，强化工作措施，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，才能适应新形势、新任务的需要。
1、建立专职的法制宣传教育工作管理机构。目前，从全国看，除少数省（市）外，普法依法治理工作领导小组办公室均设在司法行政部门，编制、人员、经费全都纳入司法局统一管理，普法依法治理办公室作为一个综合协调部门变成了司法局的一个内设科室，我省、我区也是类似情况。长此以往，就会在人们的心目中形成一个观念，开展法制宣传教育和依法治理工作只是司法行政机关一个部门的事。这种观念不仅在一部分群众心中存在，甚至一些领导干部也认为法制宣传教育和依法治理工作是司法行政机关一家的工作，好像与其他单位关系不大。但是，从工作实际情况来看，由司法行政部门去协调同级党委、政府的其他工作部门开展工作，其难度是可想而知的。针对这种情况，应进一步强化普法机构的工作职能，改革普法依法治理办公室的设置方式，把普法办设在党委办或政府办，提高工作权威，增强协调能力。把普法依法治理工作列为人大、政协每年督促检查的内容，真正形成“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的工作机制。
2、建立健全有效的法制宣传教育工作考评机制。多年来，对法制宣传教育工作的考评，大多是以开了多少会、发了多少文件、办了多少培训班作为判断依据，对于形式与效果是否达到有机统一，是否实现了法制宣传教育的最大效能，往往考虑不够。法制宣传教育主管部门在制定具体的法制宣传教育工作目标量化考评方案时，应该充分考虑各地各单位的工作实际，使考评方案更具操作性和可行性，要侧重于对具体措施、社会效果等内容的考评。建立健全有效的考核奖惩体系，将法制宣传教育工作纳入党委、政府的目标管理考核，年初制定考核方案，落实相应的分值，层层分解任务，明确责任，严格考核，兑现奖惩。健全公务员普法考核制度，使之与组织人事部门对公务员的选拔任用和评先选优结合起来；建立颁发公务员普法考试合格证制度，如实填写登载每年公务员学法情况，对考试考核不合格的，不得提拔任用和评定优秀。
3、根据不同对象开展法制宣传教育工作。法制宣传教育要产生良好的效果，必须根据不同对象运用不同的手段进行。“五五”普法的重点对象是领导干部、公务员、青少年学生、企业经营管理人员、农民，这些重点对象的需求是各不相同的，必须按照“需什么普什么”的原则来进行。领导干部普法要满足依法决策、依法管理的需要；公务员普法要满足依法行政、依法办事的需要；青少年普法要培养树立法律意识、促进健康成长的需要；企业经营管理人员普法要满足依法经营、防范企业法律风险的需要；农民普法要满足村民自治和依法维权的需要。总之，根据不同的普法对象，采用不同的方法，普法的针对性强了，实效性也就明显了。
F. 如何提升开展民族团结教育宣传工作的实效
进一步深入推进“民族团结月”活动，要在我区各级各类学校中深入开展民族团结宣传教育活动。要把民族团结宣传教育作为加强未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的重要内容，大力推进民族团结教育进教材、进课堂、进学生头脑工作，将民族团结教育作为重要内容纳入我区中小学思想政治课乡土教材之中，纳入高校思想政治理论课和形式与政策课之中，帮助青少年学生牢固树立正确的民族观；要针对青少年学生成长特点和思想实际，以坚持民族团结为主题，通过开展主题班会、团队活动、民族知识讲座、民族歌舞演出等丰富多彩的活动，陶冶情操，引导青少年学生牢固树立民族团结意识；要充分利用爱国主义教育基地，开展民族团结专题教育和实践活动，引导青少年学生深切体验民族团结的光荣传统和特殊重要意义；要充分发挥教师在学校教育中的主导地位，在教师中开展民族团结教育培训工作，对学校领导班子和教师进行专题培训。