1. 地矿行政组织结构
地矿行政组织是由多个构成要素组成的复杂系统。根据地矿行政工作的实际需要，建立科学的、合理的地矿行政组织结构，是提高地矿行政效率，实现地矿行政管理目标的重要措施。
（一）地矿行政组织结构的涵义
地矿行政组织结构是指地矿行政组织内部各构成要素排列组合方式及相互关系的法定形式。主要包括：地矿行政组织纵向的层次关系和横向部门关系及地矿行政组织中的每个职位的任务、责任、权力关系。
（二）地矿行政组织的纵向结构
地矿行政组织的纵向结构亦称层次结构，是指一个地矿行政组织内部上级与下级部门之间所构成的领导与被领导关系的组合形式。具体说就是将地矿行政组织的职能和权限，从纵向进行分解，根据职能权限依次划分为不同的层次，一般分为决策层、管理层、执行层3个层次。
1.决策层（行政首长及助手们）
决策层是地矿行政组织的最（或次）高层。主要任务是：确定本组织的长远目标；制定总的计划和政策；代表本组织向上级请示汇报及与外界联系；制定本组织的重要规章制度；协调各分支单位的关系等。
2.管理层（部的司、局；厅的处、室）
管理层是地矿行政组织的中间层，分别管理本组织某个部门或方面的业务工作。其主要任务是：根据本组织决策层确定的总目标、总政策而制定本部门或本方面工作的原则、计划；为决策层出主意、当参谋，并对上级负责；对所属下级单位和人员的工作负责协调和考核评价。
3.执行层（部级司、局的处、室；厅级处、室的科）
执行层是本行政组织的基层。主要任务是：执行决策层确定的总决策；执行管理层制定的工作计划；完成管理层分配的具体工作任务。
地矿行政组织中，每一层次都有法定的功能、地位和权责。上级层次对下级层次拥有指挥与监督的权力；下级层次对上级层次负有请示、报告工作的权责。但是，在一般情况下，任何一级都不应越级（层）指挥或请示、报告，否则就会导致功能紊乱，影响行政效率。
（三）地矿行政组织的横向结构
地矿行政组织的横向结构是指地矿行政组织内部同一层次部门之间的组合形式。因为地矿行政组织本身就是专业职能机构，所以其横向结构一般都是按照工作性质或业务内容来划分、设置。其优点是专业化程度较高，职责交叉较少，便于职位设计、分类与工作检查监督，便于上下业务联系；其缺点是容易出现各自为政、各握实权且不便监督等弊端。
在历次机构改革中，各地矿行政组织的“三定”方案，对内设机构的设置及主要职责都有法律形式的规定。但是，由于“上下对口”要求的干扰和忽视对地矿行政组织横向结构的研究，致使同一层次机构设置偏多，职责划分又不很清楚。这是导致地质矿产行政管理过程中经常出现推诿、扯皮现象的主要原因。因此.在未来的机构改革，特别是在地矿行政组织调整过程中，不仅需要重视体制的研究，还应着力研究地矿行政组织结构，使之更加科学化。
2. 汝州市地质矿产局
汝州市位于河南省中西部,属暖温带大陆性气候,冬冷夏热,四季分明。地理坐标为东经112°31′~113°7′,北纬33°56′~34°20′,东与禹州、郏县接壤,西与汝阳、伊川相连,南与鲁山、宝丰搭界,北与登封毗邻,东西长45公里,南北宽34公里,总面积1572.84平方公里。市域南依外方山脉,北靠嵩箕山脉,北汝河自西向东贯穿全境,形成两隆一坳的槽形盆地,地理总趋势为西北高、东南低。
侯成国 党组书记、局长
杨景明 党组副书记、副局长
赵新建 副局长
韩路易 党组成员、主任科员
张建路 党组成员、副局长
连宏志 党组成员、副局长
卢胜利 党组成员、纪检组长
侯成国简介:汝州市温泉镇人,1964年10月出生,汉族,中共党员,本科学历。1983年7月参加工作,1996年起历任焦村、纸坊、寄料、杨楼等乡镇乡镇长、党委书记;2005年8月,任汝州市委副秘书长;2007年4月,任汝州市农机总站党组书记、站长;2009年11月,任汝州市人民政府副秘书长,农开办党组书记、主任;2010年7月,任汝州市地质矿产局党组书记、局长。
【机构设置】2010年,汝州市地质矿产局内设17个科室,分别为办公室、综合科、财务科、人事科、政策法规科、纪检监察科、开发管理科、储量地环科、稽查一队、稽查二队、矿权交易中心、技术服务中心、国营科、保证金办公室、冶金市场办、冶金稽查队、化验室。下设7个地矿所,分别是小屯地矿所、蟒川地矿所、寄料地矿所、陵头地矿所、大峪地矿所、临汝镇地矿所、中心地矿所。截至2010年底,共有干部职工170人。
【矿产资源】境内已发现的矿产种类达46种,已开发利用26种,优势矿产主要有煤、铝土矿、水泥灰岩、高岭土、玄武岩、叶蜡石、地热矿泉水等。其中,煤炭资源主要赋存于石炭一二叠系地层中,垂深在1500米以浅的煤炭总储量35.5亿吨,已探明地质储量9亿吨;铝土矿属地台型沉积矿产,矿体赋存于石炭系中统本系组中、下部铝土质、铁质岩系内,勘查储量7950万吨,预测储量2.37亿吨;水泥灰岩主要赋存于寒武系下统辛集组、中统张夏组、上统崮山组地层中,普查储量5亿吨,总资源量20多亿吨;其他矿产如叶蜡石、硅石、玄武岩、钾钠长石、石墨、重晶石等也具有较高的开发利用价值。
【矿业秩序治理整顿】2010年,汝州市地质矿产局在矿业秩序治理整顿方面,采取一系列行之有效的措施,切实维护了矿业秩序的稳定。一是完善工作机制。实行领导分包区域责任制,制定下发了《汝州市矿产资源执法监察动态巡查办法》,划分巡查区域等级,明确巡查职责,分片包干,责任到人,加强日常动态巡查,对各类违法开采行为做到早发现、早制止,发现一起、查处一起。成立明察暗访督导组,对各地矿所、稽查队履职情况和非法开采举报件处置情况进行监督检查,对在规定时限内该发现未发现、该到场未到场或该处置未处置到位的,按规定追究责任,促进职责落实。2010年以来,共查处私采滥挖露头煤小坑口4个、砂岩点13个、地热水井4个(次)。
二是加强煤矿日常监管。严格执行煤矿企业井下实测、密闭墙动态监管制度,2010年,对具备入井条件的煤矿企业共入井检查68矿(次),立案查处违法行为5起,督促7家煤矿设立密闭墙16处。按照市煤炭企业兼并重组指挥部的要求,由地矿所每周对辖区煤矿停产停工情况检查1遍,确保煤炭企业兼并重组期间的安全。
三是开展打击非法开采集中整治活动。7月,按照平顶山市政府统一部署,开展了依法严厉打击违法违规开采矿产资源专项整治活动,对全市进行拉网式排查。从11月1日开始,集中两个月时间,再次开展集中整治活动,重点整治地面非法开采和以与村组、村民签订协议为名非法开采资源的行为;制定了详细具体的实施方案,成立矿业秩序治理预备队和应急大队,制订应急预案,实施全员执法;组织召开由市委常委、常务副市长参加的全市动员大会,邀请主管副市长发表电视讲话,营造强大舆论声势;实施部门联动,与公安部门联合,加大对非法开采的追究力度,严厉打击了一批非法开采矿产资源行为,有效震慑了非法开采者。
四是建立联合执法机制。2010年,汝州市地质矿产局结合矿产资源执法工作面临的新形势,与公安部门的沟通协调,对地矿警务室人员进行调整充实,完善了硬件设施,抽调刑警人员进驻地矿警务室,运用刑事力量加大对妨碍公务、私采滥挖等违法开采矿产资源行为的打击力度,为矿产资源行政执法提供有力的支持和保障,强化联合执法机制。2010年以来,警务室协同有关部门出警30多次,抓获非法开采人员10名,增强惩治矿产资源违法犯罪案件的效力和震慑作用。
【矿产资源补偿费征收】2010年,由于地方小煤矿兼并重组,全部停产整顿。面对矿业经济低迷和煤矿企业兼并重组停产的严峻形势,汝州市地质矿产局各征收单位积极转变征收观念,坚持以法律法规宣传和服务矿山企业为突破口,充分利用兼并重组前的短暂时间,加大征收力度,确保征收工作新突破。紧抓辖区大矿征收工作,严格审核纳费申报,做到应收尽收,稳定大矿的征收局面。坚持抓大不放小,加大对非煤矿点的征收力度,严格依法征收,确保了矿产资源补偿费入库任务的完成。2010年共征收入库矿产资源补偿费2236万元。
【采矿权管理】2010年,汝州市共有各类采矿许可证141个,其中,省国土资源厅发证52个,市本级发证89个。按矿种划分,煤矿49个,铝土矿2个,铁矿1个,建筑石料用灰岩16个,水泥用灰岩7个,砂岩2个,石灰岩18个,陶瓷土1个,白云岩2个,石英岩18个,建筑用砂岩1个,玻璃用石英岩5个,水泥配料用砂岩2个,建筑用安山岩2个,重晶石3个,长石4个,石墨1个,叶蜡石3个,砖瓦用页岩1个,铸型用砂岩1个,玻璃用砂岩2个。采矿许可证总面积105.53平方公里。全年共办理采矿权报件105件,其中延续7件,临时延续23件,划定矿区范围10件,变更65个。开展采矿权人年度开发利用检查,年检率、实地抽检率分别达91.2%、40%。兼并重组煤炭企业换证工作有序进行,积极主动搞好服务,38家参与兼并重组煤炭企业上报平顶山市国土资源局初审意见36家,换发新采矿证31家。非煤矿山资源整合有序开展,编制了《汝州市非煤矿产资源开发整合总体方案》和《汝州市省定非煤重点矿种资源整合实施方案》,省定的1个整合矿区签订整合协议,整体工作稳步推进。积极为矿山企业搞好服务,义务为企业提供咨询78矿次,依法调处纠纷2起。编制第二轮矿产资源规划,并进行了初审。
【地质勘查管理】2010年,汝州市辖区共有勘查许可证24个,其中,铝土矿10个,煤矿3个,铅锌矿2个,水泥灰岩矿2个,铁矿3个,多金属矿1个,高岭土矿1个,玄武岩矿1个,石墨矿1个,勘查总面积246.4平方公里。全年办理勘查许可证延续征求意见回函2件。认真搞好勘查项目年检工作,应参加年检探矿权22个(另外两个为“两权”价款项目,不参加年检),实际收到年检资料20个,年检率达90.9%。
【矿产资源储量管理】依法督促50家矿山(其中煤矿41家、铝土矿2家、水泥灰岩7家),按季度开展储量动态检测,检查企业台账,核算动用储量,考核回采率。搞好矿产资源储量审核备案工作,配合资质单位实地核查乙类及零星分散矿点18个,编制储量检测报告18个,上报备案9个。完成44个省发证矿山、65个非煤矿山储量登记统计工作。对王寨工业园区等4个重点建设项目矿产资源压覆情况进行审查上报。
【矿产资源市场建设】认真执行采矿权招标拍卖挂牌和分类出让的规定,完善矿业权出让制度,组织人员对拟出让块段进行踏勘、制图,严格价款确认、公开出让等程序,确保出让进度。2010年发布挂牌出让公告2期,公布采矿权2宗,成交2宗,有效维护了矿产资源国家所有权益。
【地质灾害防治和地质环境保护】编制下发了《汝州市2010年度地质灾害防治方案》和《汝州市突发地质灾害应急预案》,市政府同各乡镇签订了汛期地灾防治目标管理责任书;组织人员对全市因探矿、采矿可能开采诱发次生地质灾害区域进行排查,确定隐患点7处,对两处较大隐患实施治理;督促各乡镇排查地质灾害隐患点,发放防灾避险明白卡1000余份,落实监测人和防灾责任人;对大峪过风口滑坡和陵头前门崩塌两处重点隐患点重点预防,实施24小时监控,确保安全度汛;加大地质灾害基础投入力度,提升地质灾害防治工作水平,汝州市成功创建全国地质灾害群测群防“十有县”。稳步推进矿山环境恢复治理保证金制度,截至2010年底,全市共存储保证金277.1万元,10家企业签订了《矿山环境恢复治理方案》编制协议,已通过平顶山市初审3家;编制完成《汝州市矿山地质环境保护规划(2010-2020年)》;加大地质遗迹保护力度,蟒川罗圈晚前寒武纪古冰川遗迹以第一名的位次入选河南省“十大具有重大科学价值地质遗迹”。
【冶金矿山管理】认真落实市场统一调控制度,委托中铝公司、汇源公司代扣代缴交易费、资源税、矿产资源补偿费,全年共代征铝粘土资源税1075万元。严格市场准运制度,依法查处私拉偷运行为4起,规范冶金矿山经营秩序。开展冶金矿山专项整治,制定下发《铝土矿资源专项整治方案》,采取日常巡查和夜间突击检查相结合,严厉打击非法开采、私采滥挖和以采代探等违法行为。针对小山沟部队军事保护区内非法开采的严峻形势,与小山沟部队建立联合打击非法采矿工作机制,建成伏牛山哨所,使这一地区的非法开采活动得到了有效制遏。2010年,全市共制止私采滥挖铝土矿点30(个)次、无证开采金矿点6(个)次,立案查处12起,拆除工棚5间,暂扣没收非法开采设备50余台(件),抓获非法开采人员9人,确保冶金矿山矿业秩序的稳定。
【地矿法制建设】利用“3·19”矿法颁布纪念日、“3·26”安全生产日、综合治理宣传日、法制宣传日等时机,开展矿产资源法律法规、国情国策宣传活动,在全社会大力营造矿产资源管理的良好氛围。按照《中华人民共和国行政许可法》的要求,进一步建立健全了集体会审、执法责任追究等依法行政制度,2010年共组织采矿证延续集体会审两次,做到领导科学决策,工作人员依法办事,提高依法行政水平。严格行政处罚案件的审核把关,共受理审核违反矿产资源法律法规案件30起,结案30起,有力打击各类矿产资源违法开采行为。顺利通过平顶山市人大矿产资源管理专项工作检查。
【信访稳定】按照“五个专用”,即专用车辆、专用电话、专用手机、专用相机、专用电脑,加强信访工作硬件建设,改善信访工作条件。定期不定期开展矛盾纠纷排查化解工作,及时掌握信访苗头。认真落实领导挂牌值班和包案制度,对上级交办和排查出的信访案件建立台账,逐案明确包案领导、承办单位和责任人。开通了举报电话和电子信箱,畅通来信来访渠道,方便群众反映问题。2010年,共办理信访件12件,全部按期办结,信访稳定工作在汝州市组织的月考评中7次名列各委局第一。
【机关和人事管理】制定了包括财务管理、出勤考勤、日常事务管理等方面的规章制度,严格规范机关管理。加强机关精神文明建设,完善硬件设施,利用“三八”妇女节、清明节组织开展各类活动,活跃职工文化生活,深化省级文明单位创建成果,通过年度复查验收。搞好对外宣传,编发信息34期、简报36期,被市委、市政府及平顶山市国土资源局采用32条,在各级报纸、电视发表新闻稿件56篇,其中在《资源导刊》等地市级以上媒体发稿16篇。加强人才教育,全年共组织学习培训以及选派人员参加上级组织的培训15期、601人次。积极做好职称申报和工人技术等级考核,截至2010年底,全局共有高级技术职称人员1名、中级技术职称人员23名、初级技术职称人员21名,高级工37名、中级工30名、初级工26名。
3. 弘扬地矿“三光荣”传统唱响地矿文化主旋律
欧德琳
（贵州省地矿局 贵阳 550004）
摘要 贵州地矿文化，根植于贵州高原，独具地矿行业特色，是以 “三光荣”精神为核心、以“找矿兴黔”为精髓的文化。30年来，出作品，出人才，建阵地，获殊荣，形成了独特的“贵州地质文化现象”。为国土资源文化和贵州多彩文化建设作出了积极贡献。
关键词 “三光荣”贵州 地矿 文化
地矿文化是地矿事业的命脉，是地矿职工的精神家园。贵州地矿文化，作为根植于贵州高原独具地矿行业特色、富有生命活力的文化现象和文化成果，形成了以“三光荣”精神为核心、以“找矿兴黔”为精髓的地矿文化，激励着一代代地矿工作者，丹心献贵州，辛勤探宝藏，当好先行兵，为贵州经济社会发展提供了丰富的矿产资源保障。
贵州省地矿局作为全省地质矿产勘查与研究的主力军，建局56年来特别是改革开放以来，广大地质工作者勘高山探峡谷，艰苦跋涉在贵州高原17.6万平方千米的大地上，在把贵州省建设成全国最大的磷化工与钡盐生产基地、全国最大的锰系铁合金生产基地、全国重要的铝工业及磨料、磨具生产基地、全国新兴的黄金生产基地、中国南方最重要的煤电基地，为贵州省经济社会发展作出了巨大贡献的同时，也展现了以“三光荣”为代表的地矿时代精神，创造了富有贵州高原特色的地矿文化。
1 在“三光荣”旗帜下，形成了独特的“贵州地质文化”现象
“三光荣”提出30年来，贵州地质工作者的创业和奉献，使贵州经济社会的发展史流光溢彩；贵州地矿文化独有的特色和贡献，使多彩贵州文化和国土资源文化丰富灿烂。
1.1 出作品
全局职工创作出版一大批引起社会反响的文学艺术作品。其中作品100余部，出版专著30多部，创作了10多部电影、电视剧。全局职工创作的文学作品已愈1000万字以上。贵州地矿局在电影、电视、小说、诗歌、散文、科普等领域创作出了一大批颇具影响的作品，走在了全省和国土资源部行业文学创作的前列。欧阳黔森出版10多部，《雄关漫道》、《绝地逢生》、电视剧和长篇小说在全国引起轰动；袁浪出版《黄鹤儿女魂》等4部；李绍珊出版《岁末集》等作品4部；刘龙材出版《刘龙材文集》科普文学作品等7部；陈履安出版《两难困惑中的抉择》等作品4部；李绍珊、袁浪、冉正万、何毓敏、冯飞、陈跃康、李文炎、李承钰、管利民等都出版了文学作品专著。2000年，贵州地矿局编辑的地质文学丛书《高原拓荒人》由贵州人民出版社出版发行，这是地质文联第一部文学作品之集大成。这部丛书分报告文学卷、小说卷、诗歌卷三大卷，计120万字，汇集了1984～2000年间全局地矿职工在各类报刊上发表的具有代表性的文学作品。丛书的写作主体是地质工作者，其作品内容更是以地质工作为主要创作对象。集中展示了贵州地矿局文学创作的丰硕成果和贵州地矿职工的精神风貌。
拍摄电视专题片。在上世纪90年代末，贵州地矿局和省电视台合作拍摄了电视专题片《高原拓荒人》，这是贵州省乃至全国第一部反映地质工作艰辛历程与辉煌成就的专题片，塑造了地质工作者艰苦创业的时代群像，歌颂了贵州地质工作者对贵州经济社会发展作出的巨大贡献。此片在贵州电视台播出后，受到社会的一致好评。2007年1月，在贵州地矿局建局50周年之际，贵州局和贵州电视台合作拍摄的9集系列电视专题片《苗岭先行兵》，在贵州卫视黄金时间播出，获得贵州省第八届新长征职工文艺创作评选影视类一等奖，同时选送参加中国广播电视协会纪录片国际选片会，获得“中国十佳行业片奖”，这是贵州省专题片获得的最高奖。2011年，反映贵州地矿局抗旱打井的电视专题片《甘霖行动》，作为省委组织部党员教育专题片使用，产生了良好反响。
1.2 出人才
培养了文学创作队伍。目前，地质文联这支文学创作队伍有32人加入了中国作家协会、中国科普作家协会、中国国土资源作家协会和贵州省作家协会，陈国栋当选为中国国土资源作家协会主席、欧阳黔森当选为贵州省作家协会主席，袁浪两度担任贵州省电影家协会主席。在地质文联的作者和《杜鹃花》的编辑中，有一批优秀人才走上了领导岗位。通过群众性文艺活动，贵州地矿局培养和输送了近300人的文学创作人才，形成了颇具影响、令省内外瞩目的作家群。欧阳黔森、冉正万、何毓敏、刘龙材、陈跃康、管利明等创作了大量小说、散文、诗歌、报告文学、科普文艺作品和多部影视文学剧本，有的作品在省内外文坛引起了轰动。
1.3 建阵地
坚持以“地矿特色、边陲特色”，办好《杜鹃花》文学杂志。以《杜鹃花》为阵地，出作品出人才。地质文学刊物《杜鹃花》创刊于1984年，作为地质文联会刊。（2000～2009停刊10年）。2009年6月复刊出版，被《中国国土资源报》评为2009年度国土资源文化十件大事之一。《杜鹃花》至今出版了39期，共发表近800万字的文学作品。在贵州省文艺界和全国地矿系统具有了一定的影响力和知名度，被誉为“贵州地质文学的摇篮”。刊登在《杜鹃花》杂志上拍成电视剧的有，王蔚桦的10集电视剧《悠悠赤水河》、《黄金高原》；拍成电影故事片的有，袁浪的《血溅秋风楼》、《无名三侠客》。同时，30年来，地质文联7次邀请著名作家叶辛、王蔚桦、何文等到黔西南金矿、务正道铝土矿、铜仁锰矿和地质队采风，前后共完成100多篇文章，总计70多万字。
1.4 获殊荣
1989年成立的贵州地质文联，在贵州地矿局党委的关怀和省文联、中国国土资源（地质）文联的帮助指导下，坚持“二为”方向和“双百”方针，认真贯彻党的宣传思想工作精神和“团结、鼓劲、务实、繁荣”的指导思想，坚持扎根地矿沃土，唱响地矿主旋律，展现地矿风采，始终结合地矿行业实际，深入开展群众性文艺创作活动，创造了较好的成绩。1994年，地质文联被地矿部文联授予“文联工作先进集体”称号。2005年，地质文联被省文联评为优秀文联，受到表彰。2006年8月，被中国文联授予“全国优秀企业文联”称号，是全国地矿系统唯一获此殊荣的省局。2009年，贵州地质文联再度获贵州省先进文联称号。在贵州省一至十届“新长征”职工文艺创作评奖中，贵州地矿局每届均以10多个奖项名列前茅，均获得组织奖。
贵州地质文学的异军突起引起了社会各界的广泛关注，形成了独特的“贵州地质文化”现象。贵州省中国现当代文学学会2007年学术年会专题研讨了“贵州地质文学现象”。贵州地质作家的文学创作活动能成为“贵州地质文学现象”，体现了一个群体团结进取、勇于超越的精神。丰厚的生活土壤、积极的人生态度、浓郁的文化氛围、无私的团队核心最终成就了“贵州地质文学现象”。贵州省中国现当代文学学会还专门成立了“贵州地质文学分会”。独具特色的“贵州地质文学现象”，为国土资源文化和贵州多彩文化建设作出了积极贡献。
2 光大 “三光荣”传统，不断注入新的文化活力
近年来，贵州地矿局坚持光大“三光荣”传统，不断注入新的文化活力。紧密结合地质工作实际，把文化建设与经济发展同等对待，作为凝聚职工、激励职工、教育职工、展示职工的大事抓落实，抓出实效。
2.1 进一步激活文学创作
一是贵州地质文联重新注册登记，成立文学、摄影、书画、艺术四个分会经常开展活动；现有会员200多人。《杜鹃花》复刊出版，被《中国国土资源报》评为2009年度国土资源文化十件大事之一。众多优秀作品也在历届省新长征职工文艺创作比赛中取得优异成绩。二是每年公开出版一部以上书籍：如记载贵州地矿局50年奋斗发展历程的《贵州地矿局局史》、反映贵州地矿局打井抗旱的报告文学集《甘霖行动》、《贵州地矿摄影书画作品集》等。三是组织采风活动，弘扬地矿文化。组织了“地质找矿突破文学创作采风活动”。邀请作家、记者深入地质一线进行采访，详细了解并报道贵州地矿局近年来在地质找矿、地下水勘查开发中取得的成果。一批弘扬主旋律，褒扬先进的报告文学、通讯、小说、诗歌发表后，在省内外引起反响。
2.2 《杜鹃花》、《贵州地矿》 报与地矿网站信息共享
成为繁荣地矿文化的载体和阵地。《贵州地矿》报获得省新闻出版局“2010年内部资料性出版物”优秀奖，且排名首位。贵州地矿网站4年来为省政府门户网站质量评比前3名。
2.3 对外宣传形成声势
贵州地矿局首次在中央电视台、人民日报两个国家级最高新闻媒体发表反映地矿局工作的新闻报道，每年在国家、省、部主要新闻媒体发表文章200多篇。拍摄制作了电视专题片《甘霖行动》，提升了地矿文化软实力。
2.4 群众性文化活动独具特色
每年轮流举办全局职工体育节或职工艺术节，开展活动的时间安排相对固定，内容丰富多彩，富有特色，项目设置突出地矿行业特点，适合职工年龄差异及不同年龄层段，展示地矿精神风采，活跃职工文体生活。广泛开展职工喜闻乐见的知识竞赛、演讲比赛、抢答赛、文体活动，丰富职工文化生活。基层单位还建立一些业余文艺演出队和体育专业骨干队伍，开展经常性群众文体活动。如2007年，贵州地矿局组织6个职工家庭登上中央电视台3套《神州大舞台》，通过歌曲、舞蹈、器乐、书法、绘画、杂技、魔术等，展示地矿职工个人才艺，男女老少一起登台表演，充分展示了地矿职工家庭的时代风采，在全国电视观众中引起强烈反响。
2.5 构筑贵州地矿精神高地
2012年初，贵州地矿局隆重召开了“贵州地矿文化发展大会”，出台了《关于加强地矿文化建设促进地矿文化大发展大繁荣的实施意见》，举办了“贵州地矿文化建设成果实物展”，近千件文化成果交相辉映，琳琅满目，令人振奋。省领导评价说，贵州地矿局不但是地质找矿的先行者，也是文化建设的先行者。
在全局开展“贵州地矿精神”大讨论活动。系统内26个基层单位认真开展了群众大讨论、专题征文、专题研讨会、专家归纳梳理、专题研究浓缩等活动，上万人次地质职工、干部、离退休老同志参与了大讨论，经反复推敲、提炼，最后通过全局干部、职工投票推荐，经局党委研究确定：
贵州地矿精神为“找矿兴黔，求实创新”。
贵州地矿核心价值观为“找矿为本，科技为先，和谐为基，奉献为荣”。
贵州地矿精神释义如下：
找矿：体现我局资源保障的职能职责和艰苦奉献精神；
兴黔：体现我局在兴黔富民过程中的历史使命和责任；
求实：体现我局发扬传统作风和认真负责的科学态度；
创新：体现地质工作科学发展动力和与时俱进时代特征。
局党委对“贵州地矿精神”进行宣传、教育、培训，以生动活泼、多种多样的方式，让“贵州地矿精神”与核心价值观在全局党员干部职工中“入目入耳、入脑入心”。《贵州地矿之歌》在职工中广泛传唱，地矿精神高地在全局广大干部职工心中构筑。
值得一提的是，贵州地矿局利用建局50周年及55周年契机开展系列活动，地矿文化得到了集中展示：如编写并公开出版了一部局史及大事记、拍摄并在贵州卫视播放了9集电视专题片；举办了文艺演出、出版获奖地质成果（论文）专著等。
最近，贵州地矿局与贵州省作协签订了一份合作协议，联合创作、拍摄一部反映贵州地矿题材的30集电视连续剧，由贵州省文联副主席、贵州省作家协会主席欧阳黔森牵头；这将是贵州地质文学创作活动的一个重要突破。
3 弘扬“三光荣”精神，打造地矿文化品牌
在贵州后发赶超、同步小康的新时期，做好地矿工作，实现找矿突破，构建和谐地矿，需要我们弘扬“三光荣”精神，在为贵州工业化、城镇化战略提供资源保障的同时，树立地矿形象，打造地矿文化品牌。我们的体会是：一是领导重视是关键。局党委始终把文化建设作为培育优秀职工队伍、打造贵州地矿品牌的大事来抓，在资金、人员、时间方面给予充分保证和大力支持，每年安排用于文化建设的资金在100万元以上；二是制度建设是保障。先后制定了《贵州省地矿局加强地矿文化建设指导意见》、《塑造“贵州地矿”品牌形象指导意见》等文件，将文化人才纳入专家和骨干管理，为文化建设工作的开展建立了比较完善的制度保证；三是阵地建设是基础。全局基层单位全部建设成为文明基地，各单位普遍建起了图书室、党员活动室、老年活动室、运动场、健身场；局专门修建了贵州地矿体育文化中心，投入资金200多万元，为北部、东部、西部和新天寨片区分别修建了室内篮球场和羽毛球场；不断提高一报一网一刊的质量。四是开展活动是载体。各种地矿文化活动和文明创建活动的开展，打响了地矿品牌，提高了地矿职工整体素质。五是促进发展是目的。通过扎实开展文化建设工作，激发了职工的积极性和创造性，有力地促进了地质找矿新突破和地矿经济持续健康发展。
当前，地矿事业正处在“十二五”发展的关键时期，资源和环境保障重任在肩，服务领域不断拓展，经济社会发展对地质工作提出了更新更高要求。“好风凭借力，送我上青云”，迫切需要我们高扬地矿文化大发展大繁荣的旗帜，加强地矿文化建设，打造地矿文化品牌，增强地矿文化软实力，发挥文化建设产生的凝聚作用、导向作用、激励作用、约束作用等，促进地矿事业科学发展。
地矿行业“三光荣”是一种精神，激励着地质人找矿报国，艰苦奉献，作出了巨大的牺牲和贡献；“三光荣”是一种传统，30年来薪火相传，引领着一代又一代青年投身地质，献身找矿。未来10年，贵州地矿文化发展总体目标是：社会主义核心价值体系成为地矿文化灵魂，进一步弘扬“三光荣”精神和贵州地矿精神，职工科学文化素质明显提高；地矿文化资源得到有效保护和科学开发；建立地矿文化创新体系和结构合理、素质优良、作风过硬的文化人才体系，地矿文化凝聚力、竞争力、创新力、辐射力显著增强，使之成为凝聚职工、激励斗志、扩大社会影响、树立品牌形象、促进科学发展的强大精神力量，在文化强局战略中创造辉煌。
4. 要不断加强地勘单位的地矿文化建设——以河南省地质矿产勘查开发局为例
周强 杨涛
（河南省地质矿产勘查开发局 郑州 450012）
摘要 河南省地质矿产勘查开发局以突出基层一线、宣传重大项目、弘扬河南新地矿精神为抓手，通过外宣、网络、常规手段和文娱形式，整合媒体资源，强化对河南新地矿精神的宣传。
关键词 找矿突破 地质服务 地矿文化
河南省地勘局积极发挥专业技术优势，努力服务全省经济发展，较好地在实现中原崛起中发挥资源带动作用、在经济社会发展规划中发挥地学支撑作用、在实现科学发展中发挥环境保障作用、在实施“走出去”战略中发挥开路先锋作用、在国土资源规划与管理中发挥业务支撑作用，地质矿产勘查成绩卓著，为全省经济社会发展做出巨大贡献。发现和评价了大批矿产资源，确立和巩固了河南省资源大省、矿业大省的地位。
河南省地勘局一直以来都很重视地矿文化建设，但目前，地勘单位的地矿文化建设存在以下几方面问题：
一是零散而不系统。由于缺少统一策划，虽然有着生动的实践，却没有形成系统，削弱了影响力。
二是缺少有影响力、震撼力的作品。缺少一个有影响力的平台，向社会推出自己的作品，构筑精神高地于地矿职工心灵之上。
三是向社会宣传不够。由于宣传不够，社会不了解地勘单位，缺乏大家的共鸣和认知。
“一个没有文化的单位是走不远的单位。”各地勘单位要以地矿文化建设为重点，打造属于自己的文化品牌。地勘单位不但要成为地质找矿的先行者，也要成为地质文化建设的先行者！在行业文化建设方面，地勘单位也要开风气之先，走在前头。
2008年以来，河南省地勘局根据地质工作面临的新形势新任务新要求，提出了建设河南新地矿的发展道路，并找到了实现路径。就是：“找矿、服务、促发展”的“职能定位”，发展地质事业和地矿经济的“战略取向”，“两个确保”（确保国家和我省下达的地质任务全面完成，确保地矿经济平稳快速发展）的工作目标，“两个主力军”（全省地质找矿主力军和地质服务主力军）的主体定位，“两大建设”（重大项目建设和能力建设）的重要抓手，“两个并重”（资源与环境并重，立足省内与“走出去”并重）的战略布局。在该局党的工作会议上，党委书记、局长张锦同明确要求“以突出基层一线、宣传重大项目、弘扬河南新地矿精神为抓手，通过外宣、网络、常规手段和文娱形式，整合媒体资源，强化对河南新地矿精神的宣传。”为此，他们也进行了一系列的探索。
1 在找矿突破战略行动中构筑地矿文化高地
新时期，河南省地勘局众多地勘单位不约而同地在“三光荣”传统、“四特别”精神基础上，创新着地矿文化内涵。如地调院、地勘四院等在新疆、西藏喊出“缺氧不缺精神”的豪言壮语，地矿二院在非洲彰显“敢为人先”的精神，地勘二院在新疆新昆仑会战中提出、环境二院在抗旱打井工作中提出了发扬“三勇一大”精神（勇于挑战、勇挑重担、勇于负责、顾全大局）等。在找矿突破战略行动中，该局勇于探索，敢于创新，形成了河南特有的地矿文化建设内涵。
一是在全省事业单位分类改革中争取了有利政策。2012年，该局积极向省委、省政府争取政策支持，保留局属事业单位21家，其中20家为财政全供事业单位，争取了比较有利的事业单位绩效工资发放政策和地勘事业单位经费财政全额拨款政策。二是成立了国有地勘企业集团。2012年7月中旬，该局豫矿资源开发集团有限公司正式挂牌，标志着全局事业、企业两条发展主线更加明晰，事业企业分体运行的格局基本形成。三是搭建了事业企业共同发展的制度平台。既拥有地位稳固的事业单位，又拥有实力雄厚的企业，这是广大干部职工长期为之奋斗的“梦想”。四是谋划支撑全局经济发展和能力提升的大项目。2009年开始，每年都要在全局范围内筛选出20个左右的局级重大项目、50个左右的院级重大项目，实施“2050”工程，全力予以保障，谋求重点突破，以形成新的经济增长点，将其培养成地矿经济可持续发展的新引擎、新支柱。
一系列改革措施，促进了地质找矿突破，促进了地勘单位发展，也有力地带动了该局地矿文化建设。
1.1 弘扬地质文化
每年评出十大找矿成果和十大找矿发现，对项目带头人给予奖励。组织有关人员对重大找矿成果进行宣传报道，扩大地勘单位的影响力。对有影响的重大成果，组织专业人员撰写几内亚地质找矿、嵩县模式报告文学。中央电视台和河南卫视分别采访地调院在豫西南、航遥中心在小秦岭找矿的地质队员，产生了极大的反响。
1.2 弘扬劳模文化
在找矿突破战略行动中，突出劳动光荣这个时代主旋律。局属重点项目，加强该局标准化营地建设。给营地统一配备空调、办公桌、床铺等用品和修建标准化洗澡间、厕所等，努力改善野外一线职工的生产、生活条件，提高了职工野外工作的热情和积极性。
1.3 弘扬精益求精的科学精神
在找矿突破战略行动中，河南地勘局积极倡导广大地质科技工作者处处彰显精益求精的科学精神。承担小秦岭地区接替资源勘查任务的第一地质调查院首次将构造蚀变控矿模型概括为“一街五巷三层楼”。其中“一街”指主控矿断裂，“五巷”指与主控矿断裂平行的同序次含矿断裂；“三层楼”指的是围岩蚀变分带或成矿元素的地球化学轴向分带。中国工程院院士裴荣富指出，该项目对小秦岭金矿田深部开展了定位定量预测，圈定了深部成矿预测区，对小秦岭开展深部找矿具有较好的示范指导意义。经勘查验证，已经发现5个特大型金矿、1个中型金矿，新增金金属资源量/储量112.5吨，可延长相关矿山服务年限10～20年，证实了小秦岭地区仍具良好找矿前景。
2 在地质服务工作中构筑地矿文化高地
近年来，河南省地勘局积极拓宽地质服务领域，紧密围绕生态文明建设和中原经济区建设需求，持续提升地质服务工作水平。围绕中原经济区建设和生态文明建设的需求，科学论证并尽快启动地质环境保障工程，以此提高地质服务的预见性、主动性、计划性，创新地质服务工作机制，使地质工作更好地为生态文明建设服务，为城镇化和农业现代化服务，为重大工程建设服务，为改善民生服务。
近年来围绕中原城市群建设和城镇化发展，该局开展了多目标、多参数、三维城市地质调查，郑州、洛阳、开封、平顶山等城市地质调查成果为城市规划与建设提供了基础资料。相继完成了焦作云台山、王屋山-黛眉山世界地质公园的申报与建设，并申报建设了郑州黄河、洛宁神灵寨、信阳金刚台、山西壶关等一系列国家地质公园，实施了京珠高速、郑洛高速、合徐高速等地质灾害勘查与施工等。承担的河南省环境地质基本问题研究课题，项目成果达到国内领先水平。
2.1 弘扬生态文化
生态文化是推动绿色发展的源泉。在服务地方经济建设中，该局增强生态意识，适应时代需求，担当社会责任，把弘扬生态文化作为单位义不容辞的责任和义务，积极将生态文化建设融入地质环境治理、矿山环境修复治理中，积极倡导地勘单位要成为弘扬生态文化的先行者和践行科学发展的排头兵，自觉先行，做出示范，为推进生态文化建设、促进当地经济社会可持续发展做出积极的贡献。
2.2 弘扬科普地质文化
在地质公园建设中，他们积极将地质科普、地学文化融入其中，增加地质科普和地学文化在地质公园中的含金量；定期对地质公园解说员进行地质科普培训，扩大地勘单位和地质工作的影响力。
2.3 弘扬主动作为和科技创新精神
在服务地方经济建设中，地质队员处处体现出主动作为、敢于创新的精神。他们积极在“矿山复绿”工作中主动作为、在推进城镇化和农业现代化中主动作为、在服务重大工程建设中主动作为、在减灾防灾及服务民生中主动作为、在创新地质工作服务机制中主动作为。他们加强科技创新能力，积极占领地质科技的“制高点”，掌握更多的“绝活”和“杀手锏”。全局先后建立院士工作站和博士后研发基地各1个，省部级重点实验室2个，国土资源部野外观测教学基地3个，厅级工程技术研究中心11个、重点实验室1个。
2010年7月18日，河南省地勘局测绘信息院投资2350万元的地质信息连续采集运行系统（简称河南GICS）建设工程经过一年的试运行，已通过了有关专家的验收。
“河南GICS”是一个涉及空间技术、现代网络技术、现代测绘技术等多种技术集成的实用化体系，其主要目的是满足河南省数字地质、大地变形检测、地质灾害检测与预警、矿产资源管理、城市地质调查、地质环境监测等地质信息实现实时动态连续化的需要。
在验收会上专家们一认为：该工程率先在全国建立了省级地质信息采集系统，标志着地质信息连续采集运行系统将成为河南省地质工作服务全省经济发展的新平台，将满足对地质信息采集的精度和速度越来越高的要求。
3 在和谐队伍建设中构筑地矿文化高地
通过文化平台、文化园地、文化活动的建设与开展，充分发挥地矿文化在促进单位发展的导向作用、塑造团队精神的凝聚作用、促进职工奋进的激励作用、陶冶思想情操的教育作用和树立河南地矿品牌的宣传作用，使和谐地矿建设呈现出繁荣景象。
3.1 精心打造文化载体，广泛传播地矿文化
在该局网站的示范、带动下，全局20多个地勘单位创办了地矿文化内部网站和刊物，发现和培养了一批地矿文化新人，也使两个文明建设成果得以及时传播和分享。
3.2 蓬勃开展群众性文化活动，大力弘扬河南新地矿精神
该局发起成立河南省地矿系统文学艺术联合会，下辖文学、书法、摄影、美术、音乐舞蹈5个专业委员会。不断创新地矿文化载体，丰富地矿文化内容，突出地矿文化特色。精心提炼新时期地矿精神的丰富内涵，组织报告会、文工团分区域巡回报告演出，大力弘扬河南新地矿精神。
3.3 加强质量技术文化建设，提升职工队伍的业务水平
该局成功举办了测量、地质勘查、工程勘察、钻探等多项技术比赛，点多、面广、影响大、效果好，不断提升了职工队伍的业务水平。
3.4 机关文化墙建设，展示浓郁的河南地矿文化氛围
为进一步推进地矿文化建设，各单位都建立了机关文化墙。文化墙所展示的作品，均为河南地矿文联会员的书法、绘画、摄影原创作品，鲜明地展现了河南地矿人的工作与生活场景，成为河南地矿局地矿文化建设独具特色的阵地。
3.5 集中展现文化成果，繁荣地矿文化建设
年终出一本画册、一本文学作品集、一次摄影作品展览、一部专题片。这些成果，鼓舞了士气、凝聚了人心，推进了和谐地矿建设的繁荣。
5. 漫谈地矿文化的底蕴和底气
杨伯轩 赵标
（河南省地质矿产勘查开发局 郑州 450012）
摘要 本文列举了地矿行业文化的外化特性，从地质工作从业的动因、感恩心理、探索奥秘的欲望、进取精神、行业本色等方面，论述了地矿文化的丰厚底蕴和底气。
关键词 动因 感恩心理 探索欲望 行业特质 丰厚底蕴
“是那山谷的风吹动了我们的红旗，是那狂暴的雨洗刷了我们的帐篷……”新中国成立60多年来，无论是在地质事业大发展时期，还是在勘查找矿的萧条期，一代代地质人吟唱着《勘探队员之歌》，以国家建设和社会需要为己任，成年累月地跋涉在崇山峻岭、荒原大漠，默默奉献在找矿立功和地质服务的战场上，用智慧和赤诚、热血和汗水抒写了一幅幅壮丽的人生画卷，为建设美丽中国勘探资源和提供多样化的地质服务成果，受到了全社会的关注和尊重，也铸就了以“三光荣”传统和“四特别”精神为代表独具特色的地矿文化，丰富了地矿文化的底蕴，成就了地矿文化的底气。
地矿行业文化是中华传统文化在地矿行业的实践应用，是地矿职工内心共同认可的基本信念、价值观念、道德规范，以及由此产生的思维方式、行为方式、品牌效应的综合体现。在社会各职业阶层中，地质工作者的行业文化烙印十分突出：大步流星走路、大嗓门说话、简约化生活，体现的是一种效率和豪放的阳光心态；大锅吃饭、大碗喝酒、大块吃肉，折射的是一种同事间的相互依存和豪爽个性；“天下地矿是一家”代表的是团队精神和行业价值认同；“天当房，地当床，夜幕作蚊帐”，是一种为理想奋斗的乐观和豁达之情；等等。发黄的黑白照片记载着的创业激情，手柄磨得锃亮的地质锤诉说着跋涉历程，见证多个找矿突破的帆布地质包……这些地质文化元素俯拾皆有，信手拈来。凭着这腔豪情、这份执着、这样浪漫，几代地质人背井离乡、抛妻别子、跋山涉水、风餐露宿，用简朴的地质锤、用轰隆隆的钻探声，叩开了一扇扇宝藏之门，300多座矿业城市拔地而起。是什么让他们秉承执着的信念勇往直前，这种浓厚的文化底蕴和底气源自何处？翻开历史的记事本，我们不难找到答案。
——来自为国分忧、科技报国的爱国情愫。地质工作是经济建设的基础性、先行性工作，这正是毛泽东同志所说的“一马挡路，万马不能前行”的序列关系。新中国成立初期，百业待兴。1956年3月，在新中国经济建设最需要矿产资源的时候，以地质部第一任部长李四光和党组书记何长工为首的地质部高层领导积极响应党中央提出的“向科学进军”的号召，顺应时代需要，吹响了全国勘探大会战的集结号。无数年轻的地质工作者，满怀报国之志，急国家建设之所急，意气风发地走进大兴安岭的茫茫林海、攀西高原的崎岖小道，踏上神秘莫测的高山之巅、大漠深处，打响了大庆石油勘探会战、攀枝花钒钛铁矿找矿会战、许昌铁矿会战等一场场找矿攻坚战役。“铁人”王进喜的事迹集中代表了当时无数地质工作者的心境。他在北京开会时，看到首都的汽车因为没有汽油而不得不背着煤气包时，他内疚地掉下了眼泪。当他带领钻井队来到现在的大庆油田时，面对“头上青天一顶，脚下荒原一片”的恶劣环境，喊出了为国家建设“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的口号，在没有大型机械的条件下，他们硬是用撬杠，靠人拉肩扛，盆端桶提的方式与时间赛跑，提前组织了钻井生产。“宁可少活二十年，也要拿下大油田”、“把贫油国的帽子丢进太平洋去”、“矿产资源在哪里，我们的脚步就延伸到哪里！”等响亮的誓言是当时地质人报国心切的集中表达，也谱写了一曲曲善打硬仗、敢于胜利的壮丽诗篇，大庆油田、大冶铁矿、栾川钼矿、德兴铜矿，等等，取得的一个个重大找矿突破，有力地支撑了新中国的工业化发展之路，也为新中国的地质工作赢得了地位和荣耀。
——来自国家重视、社会尊重的感恩心理。新中国成立到改革开放初期这三十年时间里，地质工作得到了党和国家的高度重视，放在优先发展的位置，实行的是“大一统”计划经济管理模式，要人给人，要钱给钱，要物给物。地质队员是全社会工资标准高、福利保障最好的职业之一，地质工作成为当时令人羡慕的职业，以地质生活为背景的《年青的一代》塑造了新一代知识分子肖继业的形象，是当时许多年轻人的偶像。手拿地质锤和放大镜、肩挎帆布地质包，成为许多年轻人追求的时尚，印有“中华人民共和国地质部”字样的工作证更是增加了地质人的归属感和行业自豪感。“党和国家这样重视地质工作，我们没有理由不好好干”是那时大多数地质队员的内心独白。虽然在20世纪70年代后期出现了投资效益下降、工作效率低下等问题，但怀揣着对国家重视的感恩和感激之情，这支“建设时期的游击队”，以无比豪迈的激情，在那个时期累计提交各类矿产地近万处，强有力地支持了共和国的工业体系建设，并建立了不可磨灭的功勋。尽管80年代中期到90年代中期的10多年时间里，整个地质工作陷入低潮。国家对地质勘查的投入几乎“断奶”，地勘队伍陷入前所未有的生存危机。就是在这十分困难的时候，生性顽强又朴实憨厚的地质人没有躺在过去的功劳簿上，也没有完全放弃地质找矿事业，而是艰难地保留了部分地质找矿人才，满心希望地期待着在第二个春天到来时大显身手、再展作为。
——来自崇尚自然、破解奥秘的探索冲动。在地球46亿年的漫长历史中，有着无穷奥秘。人类对地球的认识也有着这样那样的神话故事、猜想、假说。直到有了现代地质学，科学家们把它从古到今划分成太古宙、元古宙、古生代、中生代和新生代5个“地质年代”，不同的地质年代有着不同的特征。但直到今天，地球的绝大部分秘密还没有揭开，人类对承载着自己并赖以生存、似乎熟悉而又十分陌生的家园，总有着“一探究竟”的冲动。地质行业的特质决定了我们是自然和地球奥秘的探求者，正是怀着这种意识和冲动，几代地质人采用了地质调查、地球物理、地球化学、遥感解译、深层电测、钻探验证等多种手段，试图对地球的认识更近一步，也希望地球能给我们奉献更多的宝藏和惊喜，永远做我们人类取之不尽、用之不竭的资源宝库。神秘的雅鲁藏布大峡谷，被视为地质科学研究的“圣地”。那里谷深、林密，相对高差达5000余米；气候多变、环境恶劣。无论悬崖绝壁、雪山冰川，还是原始森林、急流险滩，所有路线都要徒步行进。河南省地质调查院的30多名地质队员经过两年多艰苦奋战，在艰险和生死考验中行程26000余千米，完成1∶20万化探扫面7938平方千米；采集各类样品2102件，取得基本数据63252个。首次获得了大峡谷地区控制密度最大、研究程度最高的基础地质资料，从地球化学角度解读了雅鲁藏布江缝合带和“南迦巴瓦构造结”演化特征及分布位置。这是我国乃至人类历史上首次对大峡谷地区进行的大规模、深层次、网格式、系统性国家级地质科学考察，为大峡谷地区基础地质研究、矿产资源潜力评价和生态环境保护提供了珍贵的基础资料，成果经专家鉴定达到国际先进水平。由地质队员自己完成的《走进雅鲁藏布大峡谷》摄影画册仍是地勘界的经典之作。
——来自不甘落后、勇创一流的进取精神。现代意义的地质工作是一种“舶来品”。鸦片战争以后有外国人进入中国开展地质调查，也有中国留学生到比利时、德国等学习矿业知识。1913年，章鸿钊、丁文江、翁文灏等创办的北平地质调查所，培养了中国第一批地质人才。在此后战事不断、政局长期动荡的恶劣环境中，凭着对科技救国的信念，原隶属中央地质调查所的地质学家，以常人之躯承受着超常的生存条件，坚守者地质调查找矿的责任，并取得了云南禄丰恐龙、淮南煤矿、云贵地区的磷矿等重大地质成果，更确立了“登山必到峰顶、移步必须步行”和“近路不走走远路、平路不走走山路”的地质调查准则。“搜罗多少箱图籍、整理端绪仔细求”（翁文灏赞丁文江语），正是这些地质前辈们敬业精神的真实写照。新中国成立后，在地质事业大发展时期，更是有数以万计的地质工作者，不畏艰难、勇挑重担，不甘落后，凭借顽强的意志和惊人的毅力，长期奋战在野外一线，取得了一系列重大找矿突破，探明储量的矿种达160种，其中20多种矿的探明储量位居世界前列，为我国完善工业体系的建立立下了汗马功劳。地质力学理论、地洼学说、第四纪地质研究等，多项重大地质理论创新成果，大大缩短了我国与发达国家地质工作的差距。特别是近10多年来，国家组织实施了新一轮国土资源大调查、危机矿山找矿、青藏专项、新疆“358”等重大地质专项，取得了大批地质找矿突破和理论创新。尤其是，历时10年的“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目，获得了全球最全面、最系统的青藏高原基础地质资料，创造性地提出青藏高原地质演化和成矿理论，并得到国际权威的认可，是中国地质工作的里程碑。通过攻克一批重大科学难题，实现了找矿重大突破，对完善我国矿产资源战略格局，促进青藏地区科学发展奠定了坚实的基础，成功摘得2011年度的国家科技进步奖特等奖，是全国地质工作者的至上荣耀。
——来自志存高远、革故鼎新的行业本色。地质工作贯穿于经济建设的整个活动，服务于经济社会的诸多方面。地质工作在缓解资源约束、维护能源资源安全、推进城乡建设、开展国土整治等方面的作用日益凸显。以资源保障为主的传统地质工作正在转变为资源、环境保障并重的多目标、多功能地质工作，地质工作的服务领域不断扩大。近年来，河南省地勘局所属地勘队伍在这方面进行了很好的探索：实施的“地质环境保障工程”，一方面研究中原经济区建设的环境容量问题，加强地质环境调查评价、地质灾害防治，减少地质环境的破坏和地质灾害发生。另一方面是，对已形成的地质环境问题，如矿山环境、水土污染，进行恢复治理、生态修复。完成了黄淮平原农业地质调查、重点城市浅层地热资源评价和环境地质调查评价、沿黄城市后备地下水水源地普查、地质公园规划建设、矿山环境和地质灾害调查治理等一大批重大项目，积极参与应急抗旱找水打井行动、四川灾后重建工作、高铁客运、南水北调、郑州地铁等大批重点项目建设，推进多目标地质服务在专业化基础上向社会化、市场化发展。地质工作服务领域的扩大，大大加快了与其他学科的交流和融合，使我们比以往变得更加从容和自信，也给地质文化的进步提供了全面的营养。
行走在高山荒野，探寻于地心深处。回顾新中国成立64年来的地质工作，有青春燃烧的激情岁月，也有刻骨铭心的难忘时光；有找矿庆功酒会上的酩酊大醉，也有萧条时期生活无着的窘迫困境；有同事兄弟间生死相托的手足之情，也有夜深人静时思念妻儿的离别之怨；有找矿立功戴红花的光鲜和荣耀，更有远离铅华心底宁静的坚守和承受……这一切的一切，积淀为厚重的地矿行业文化底蕴，生生不息，薪火相传，激励着一代又一代地质人凝聚精气神，唱响主旋律，为梦想而奋斗，成为我们的精神家园。在新的历史条件下，地质工作还会遇到这样那样的挑战和问题，我们还会继续坚守“三光荣”和“四特别”的精神高地，义无反顾地开拓进取，不离不弃地求索奋斗，用青春和激情谱写地质工作新的篇章，为实现中国梦创造新的业绩！
参考文献
中国地质学会21世纪中国地质研究分会.2010.中国地质工作发展规律研究[M].北京：地质出版社
张先余等.2013.加强新时期地勘文化建设初探[J].中国国土资源经济，1：17～20
朱训主编.2010.中国矿业史[M].北京：地质出版社
6. 国土资源部宣教中心主任是谁
国土资源部宣教中心主任 李建勤 男，1963年11月生，江苏人。毕业于北京大学历史系，现就读北京师范大学经济学院企业管理专业硕士研究生。现任国土资源部宣传中心主任，中央国家机关青联委员。主要业绩：1983年考入北京大学历史系，在校期间曾担任校学生会学习部副部长，历史系学生会主席。1984～1985年度被评为三好学生，获二等奖学金；1985～1986年度被评为优秀三好学生标兵，获一等奖学金，北京市三好学生，十佳优秀系学生会主席；1986～1987年度被评为优秀三好学生，获一等奖学金；1986年4月加入中国共产党；1987年7月被评为北京大学优秀党员，八七届优秀毕业生。1987年分配到全国政协秘书局办公室工作，1988年11月在北京市昌平县政府办公室基层锻炼。1989～1991年任全国政协机关团委书记、中央直属机关团委常委，1990年被评为中央直属机关先进个人，1991年被评为全国政协机关优秀党员，全国政协机关团委被团中央评为全国十佳先进团委。1992年5月至1993年任国家体改委办公厅秘书处副处长。1993年调地质矿产部工作。曾任地质矿产部部长秘书、部长办主任，全国矿产资源委员会办公室副主任，地矿部办公厅副主任。1995年被评为地矿部先进工作者，1997年被评为地矿部优秀青年。1994～1997年连续4年被评为部优秀公务员。1998年被中央国家机关工委、团工委、青联授予中央国家机关优秀青年称号。1998年任国土资源部宣传中心主任。1999年7月被评为国土资源部优秀党员。
不知道你问这个干吗~~