宣传方式割裂

① 企业如何做好自身宣传工作

企业要想在市场中生存发展，求得一席之地，需要对宣传工作重新进行审视和定位，以市场宣传为主要内容和工作目的。那么，企业改如何做好自身宣传工作呢? 同样一个意思，有很多词汇来表达，有人说市场，有人说宣传，有人说品牌，有人说文化，有人说形象，有人说广告，有人说忽悠，还有人高举党委号召的伟大旗帜……其实，都是一个意思——对内提高凝聚力，对外扩大影响力。 对以经济建设为绝对中心、以赢得利润为第一目标的企业来说，不妨更直接点，“以市场宣传为目的促进企业文化建设”。 也许有人不太理解这句话，说“对内提高凝聚力、对外扩大影响力”不是很好吗?怎么把如此简单的事情说的这样复杂呢。因此，先来解释一下这句话：以市场宣传为目的，实际上说的是宣传工作要以市场为目的，所以叫做“市场宣传”，做好了市场宣传，实际上也就做好了对外的品牌宣传，与此同时，要进而促进企业文化的建设，从而提高企业内部的凝聚力。 也许有朋友更加糊涂了，那就简单一点。总之，这些东西都是相辅相成、不可割裂的。但作为以盈利为目的的企业来说，所有的宣传都是为市场服务的，进而形成良好的企业文化，提高企业的凝聚力，最终，还是以良好的企业文化和整齐划一的团队展现在市场面前，更好的促进市场的进步，促进企业全面、协调、健康的发展。 接下来，将从企业的实际角度来阐述这一观点： 一、为什么很多企业搞不好宣传工作 1、企业领导人不重视 在中国就是这样，只要企业领导人，特别是一把手重视某件事情，则这件事情一定能够做好，如果领导不重视，下面的经理、员工有再好的思路，也很难执行，很难做好。 这种逻辑来源于中国特色文化之一，也就是拍马屁文化，领导重视了，下属为了拍马屁，不管路线是否正确?一定执行的圆满;相反，如果领导不重视，则不负责任的下属“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”，等着吧，什么事情也干不成;就算有些下属责任心强，但终究会有不负责的人员存在，他们一定会制造各种流言蜚语，使得你想做事也做不成。 所以，要想做好宣传工作，企业领导人重视非常关键，即使公司没有“马屁文化”，重视也比不重视好。 2、思想观念有偏差 怎样理解宣传工作，是做好宣传工作的基础和前提。在思想观念上，一些人认为宣传工作是“可有可无”的工作，尽搞一些“虚头巴脑”、“胡编乱造”的东西，不仅不为企业创造效益，还得要为其投入一定的人力物力，算起经济帐的话，划不来。 财务上有对词语很神奇，一个叫“投资”，一个叫“成本”，举个例子，同样花一笔钱，如果你把它当作成本，无论这笔钱多么少，它都是成本，都应该尽量压缩、减少，直至不花为最好;如果你把它当作投资，则截然相反，不管这笔钱再多，它都是投资，将来是有更多回报的，所以就会毫不吝啬的花，花的越多越好，因为投资的越多，将来的回报也将越多。 同样，企业做宣传，如果思想观念上认为是负担，是应付形势，甚至说是党委摊派的任务，则干脆就不要搞了，即使搞，也搞不好的。如果从思想观念上改变，认为宣传是在做市场，是可以促进销售、带来效益的，那么，宣传工作一定能做好，且一定会做的有声有色，做宣传工作的人也一定乐此不疲了。 3、组织结构无保障 要做好宣传工作，必须要有专业的队伍，如果从事宣传工作的人都是兼职的，则宣传工作肯定搞不好。比如，有些单位让党委宣传部的人兼职搞企业宣传，这样肯定搞不好，但如果反过来，让搞企业宣传的人兼职做党委宣传部的工作，一定非常出色，这里没有别的意思，实在是在企业里面就是这样的。还有，有些单位让行政管理中心总经理兼职做宣传，也一般做不好，试想，行政管理中心是行政职能，平时的事情本身就很忙，那有精力管宣传呢?如果行政管理中心总经理充分授权，下设一个专职人员专门负责宣传倒也无可厚非，但如果授权不够，或者总经理本身是宣传的外行，则专业人员被缚住手脚后也就不再专业了。 因此，有专人负责宣传工作是做好宣传工作的前提。除了有专人负责外，还应该有很多兼职人员。比方一个大型企业集团，有总部及若干子公司、分公司，则可以在总部设若干的全职专业人员，另外，必须在各子公司、分公司及部门设若干兼职人员，并且要时常搞联谊、聚会、沙龙等活动，交流宣传工作、增进感情。毕竟，宣传不是一个人的事，也不是几个人的事，而是整个集团的事，是每一位员工共同的事，不让全员参与，则提高企业的凝聚力只能是一句空话，因为凝聚力本身就是要凝聚全体员工的力、凝聚全体员工的心。 所以宣传工作的组织保障必须是以专职带兼职，以兼职带全员，全体员工共同参与。只有这样，宣传工作才是有意义的，才可以形成良性循环、持续发展。 4、没有经济基础和费用预算 “金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，宣传工作也不是说说就可以，毕竟要有一定的投入，对于一些困难企业，紧紧巴巴的日子，捉襟见肘的资金，使得他们无暇考虑这一本来就不直接创造效益的工作。对于一些效益好点的企业，感觉自己日子已经过得可以了，何必又费力劳神地去人前现眼，所以不求闻达于他人，关起门来小富即安的日子也挺滋润。其实这些现象的产生，正是企业整体发展水平不高的体现。宣传工作是一种“形而上”的工作，是企业实力达到一定程度所产生的自然需求，不可想象一家知名的大企业会不注重自身的内外形象塑造，也不能强求一家正在追求温饱或刚达小康的企业去考虑树立自己的公众形象。因此，对宣传工作的态度从根本上来说是个企业发展水平与整体实力的问题。

② 形式和内容的辩证关系是什么割裂二者犯什么错误

形式和内容的辩证统一关系在于：对于任何一个具体事物来说，内容和形式属于事物发展过程中性质、地位和作用不同的两个方面。二者存在着确定的差别，内容不能同时是形式，形式也不能同时是内容。内容指构成事物的一切内在要素的总和；形式指事物内在要素的结构或表现方式。
两者的统一表现在：第一,内容和形式相互依存；第二,内容和形式相互作用；第三,内容和形式相互转化。
如果是片面追求形式而忽视内容则会犯形式主义的错误；如果片面强调内容反对任何形式则会犯形式虚无主义的错误。

③ 我军经常宣传的穿插迂回战术是怎样的

穿插和迂回其实是两种不同的战术行动，其根本目的都是深入敌后作战，所以经常被综合运用。这种战术并非解放军所创，早在冷兵器时代就曾被利用，但是解放军绝对是这一战术的发扬光大者。研究过战争文献的人会发现，解放军的许多战役、战斗指示中几乎都有这样的语句——“你部应以迅速勇猛之穿插，插入敌后，分割围歼之”，可见解放军对于穿插迂回战术运用的频繁程度。在人民解放军建军80周年之际，本刊隆重推出一组关于解放军经典战术的系列文章，用以纪念这支英雄之师，开篇首选的就是令所有对手闻风丧胆的穿插迂回。 分割包围各个歼灭 集中优势兵力打歼灭战，是取得战争胜利的不二法则也为解放军极力推崇。从红军时期到新中国建立后的几场作战，解放军将这一作战原则发挥得淋漓尽致。但是在具体作战中，敌我双方都在寻求优势力量的形成，这就为单方面集中兵力增加了难度，特别是在战役层面，解放军很难在一次战役中形成绝对优势，在此情况下，解放军通常是以“分割包围、各个歼灭”为作战指导思想，将优势之敌调动、分割为几部分，而后将自身整体力量转化为局部绝对优势，逐一将敌歼灭，穿插迂回就充当了实现这一作战指导思想的重要手段。 解放战争中的鲁南战役，将这一点体现的最为明显。1947年1月，山东、华中野战军集中了27个团的兵力，准备在鲁南地区歼灭国民党军整编第26师和第一快速纵队。整编第26师系国民党中央军，战斗力较强，而第一快速纵队是被誉为“国军精华”的一支机械化部队，更为复杂的是，在这两支部队附近还有国民党军整编第51师和整编第33军。因此在兵力方面解放军没有形成传统上3：1的进攻优势，在战斗力上解放军没有任何反装甲作战经验，全歼敌军困难很大。但国民党军的战场布势，却帮了解放军的大忙，当时整编第26师和第一快速纵队，分布在西起峄县以东的傅山口、东至卞庄（今苍山县）的峄临公路两侧，摆起了“一字长蛇阵”，首尾长达25公里。像粟裕这样在华东战场练了十几年“穿插迂回”的战术大师，当然不会放过这样的机会，迅速将部队分成左右两个集团，分别以一部兵力向石龙山、向城、兰陵、小忠村等处实施多路穿插，从1月2日发起攻击，至1月3日晚，解放军即完成对当面之敌的分割包围，并通过各种穿插手段，切断了其与友邻51师和33军的联系，而后，解放军按照先弱后强的顺序，首先集中主力歼灭整编第26师各部，再合兵一处将快速纵队全歼。仅用3天时间歼敌3万余人，缴获坦克10辆。 有时，解放军在整体力量占绝对优势的情况下，也会使用穿插迂回战术，以此来加快作战进程。辽沈战役中，东北野战军在顺利结束锦州作战后，集结几十万雄兵回师辽西平原，向廖耀湘的第9兵团发起攻击。林彪一改谨慎作风，冒着打乱建制，失去联系的危险，实施了解放军有史以来最大规模的穿插作战。看过《大决战》的观众，一定会对林彪这句话印象深刻：“告诉部队，纵队不要去找师，师不要去找团，大家都去找到廖耀湘就行”。几十万解放军依照这个命令，整师、整团向溃退之敌实施穿插迂回，国民党军这只绝对的主力兵团，在辽西平原被分割得七零八落，十几余万人仅在2天1夜即被全歼。难怪受过法国军校教育的廖耀湘，在被俘后依旧抱怨这些“土八路”们不懂战术，用“巫术来打仗”。 全纵深作战思想的体现 长期处于装备劣势的解放军，在作战中习惯于以巧取胜，极力避免硬碰硬的消耗战，穿插迂回战术的大量运用，就是在这种思路下产生的。解放军在进攻作战时充分利用对手的防御间隙和翼侧，实施各种规模的穿插迂回，使对手腹背受敌，到处挨打，轻则打乱部署，重则被断后路，这样极大减轻了正面主攻部队的压力，这和今天流行的“全纵身作战”思想不谋而合。在以线式作战为主的半机械化时代，解放军能有这样的思维方式不能不说是一个创举，今天军事理论家们所提出的“没有钱方和后方之分”的“非线式作战”，早在几十年前就被那些根本没上过军事学院的解放军指挥员所实现了。虽然不能说明解放军的战术思想多么超前，但至少在穿插迂回方面绝对领先50年。当全世界为海湾战争中美军的“左勾拳”行动赞叹不已时，可能只有中国军人表现最为平静，因为单纯从战术意义上讲，这种行动只不过是解放军一个传统套路。如果非要用类似“左勾拳”这样的唬人称呼来来命名战役迂回的话，那么解放军的战史会变成一本厚厚的“少林拳谱”。 解放军在一次作战中，不止进行一次穿插迂回，而是从战役到战术甚至是单兵的多个层次来实施，以此来实现真正的全纵深攻击，再牢固的防御体系也经不起这样的冲击。1962年11月18日，在西南边境作战中，解放军东线反击部队在攻歼西山口、申隔宗敌军的战斗时，提出了“打头击背、斩腰剖腹”的打发，这是明显具有解放军特色的“全纵深作战”。作战部署中有1个军分区、2个步兵团，担任3个不同方向的穿插迂回任务，但这些都还不是这场战斗的亮点。战斗中，步兵第55师163团担任向西山口方向的穿插任务，在穿插途中，该团9连4班副班长庞国兴，因夜暗与部队失去联系。深入敌后、地形不熟，对于掉队的战士是件可怕的事，但这位副班长却充满了天才般的想象力，他召集另外2名掉队的战士，组成了临时战斗小组，继续执行穿插任务。他们凭着过硬的军事素质和良好的战术素养，在敌军防御部署内东打西冲，连续夺取敌军2个炮兵阵地，歼灭敌军7人，缴获加榴炮7门，在沿公路追击逃敌时又缴获汽车4辆。当他们发现附近山上一股敌人向我军主力射击时，身为射击标兵的庞国兴一个点射毙其军官，不但打散了敌军还找到了主力，而他手中的武器就是56式冲锋枪，真可谓奇迹。 (责任编辑：小雨) 庞国兴，这个单兵级的穿插分队，深入敌军纵深7.5公里，打乱了敌军的纵深部署，极大迷惑了对手的判断，为主力向纵深发展做出了很大贡献。尽管这不是一次有计划的穿插行动，但足以看出解放军官兵对这一战术的领悟程度。 精确打击和体系破击 2003年的伊拉克战争，让人们知道了一个新的战法，那就是美军极力鼓吹的“瘫痪战”，以及不太成功的“斩首行动”。其实中国早就有“射人先射马，擒贼先擒王”的古训，从那些成功的战例中我们会经常看到，解放军的穿插迂回战术，多次用于对敌指挥机关、要害部位的打击。客观的讲，“瘫痪战”思想确实是一种极大提高作战效费比的方法，现代系统论告诉我们，世上万物都成系统，而任何系统都有其关节点，打击这些关节点就会迅速它的体系，在作战中更是这样。 但是如果仔细分析，我们就会发现同样是这种“瘫痪战”思想，美军是通过技术手段来实现的，依靠强大准确的打击力量；而解放军是通过战术手段来实现的，依靠犀利勇猛的作战行动，这又走进了西方重技术、东方重谋略的怪圈。一贯拥有技术优势的美军认为“现代战争是一场计算成本的战争”，所以用精确武器来降低成本；早有见识的解放军，在几十年前却只能通过战术手段来实现，穿插迂回正是为技术上无法精确打击的解放军，提供了战术上精确破击的方法。 这一点用辽沈战役中的胡家窝棚战斗来说明，可能最为恰当。前文介绍了1948年东北野战军对廖耀湘兵团实施大规模的穿插追击，在林彪下达命令的第二天，即11月25日晚，东野3纵7师21团8连的一个排，突然穿插至胡家窝棚地区，面对天线林立的小村子，指挥员以为至多是个敌军团部，谁知道一个冲锋打进后，戏剧性的场面出现了，面对满桌的机密文件，最有文化的解放军战士只认出了“廖X湘”这两个字，尽管“耀”字对于穷苦出身的战士显得有些复杂，但这并不妨碍他们推断出这是廖耀湘的兵团指挥部，随即向上级报告，尽管这个排的战士除一人重伤外其余全部牺牲，但这个小小的排冲锋，却对整个战役进程起到了至关重要的作用。廖耀湘在被俘后承认：“解放军第3纵队及其以北的友邻部队第一棒，就打碎了国民党辽西兵团的脑袋，同时也打碎了新3军、新1军及新6军3个军的司令部。”如此看来，东北野战军能如此迅速歼灭这只重兵集团，也就不足为奇了。 和廖耀湘同样不幸的还有美军大名鼎鼎的的“北极熊团”。“北极熊团”是美军步兵第7师31团的绰号，它因在一战中西方列强干涉苏俄革命，该团成功攻入俄国西伯利亚而得名。然而就是这样一支精锐部队在朝鲜战场也对志愿军的穿插迂回无可奈何。1950年11月，志愿军发起第二次战役，志愿军第27军集中4个团的兵力，向配置在新兴里的“北极熊”团发起攻击，战斗中，志愿军充分发扬我军穿插迂回的战术传统，迅速割裂了美军的作战部署，其中担任穿插任务的238团4连艺高人胆大，利用美军部署的间隙，直扑该团指挥所。以迅雷不及掩耳之势捣毁美军指挥所，毙其团长、夺其军旗，一举瘫痪了该团的指挥系统，为全歼这支王牌团力拔头筹。按照当时敌我力量对比，志愿军一个军通常只能歼灭美军一个加强营左右的兵力，毛泽东曾形象的指出这种战法叫“零敲牛皮糖”，但是新兴里一役却创造了4个建制团歼灭美军一个加强步兵团的光辉范例，这在抗美援朝作战史上也仅此一次，穿插迂回战术战术在其中功不可没。 此外，因革命样板戏而天下闻名的《奇袭白虎团》，也是描写1953年金城战役中志愿军第68军第203师穿插营，在直木洞以南地域袭击南朝鲜首都师第一团的作战。由此可见，解放军的穿插迂回战术真正实现了战役、战术层面的精确打击和立体破击。 成功取决于行动突然性 由于穿插迂回行动往往是利用敌人部署的间隙和翼侧，一旦为敌所察觉就会陷入敌军的重围之中，因此作战行动的隐蔽性和突然性是穿插迂回成败的关键，而突击的速度又是达成战役突然性的基础，任何一支成功实施穿插迂回的部队，无不以神速而著称。朝鲜战场上著名的三所里穿插，给38军赢得的“万岁军”的美誉，而其中113师的神速穿插更是可圈可点。根据志愿军总部第二次战役的总体计划，1950年11月27日晚，第38军从德川向西、西南2个方向实施战役迂回，一路为军主力2个师由北路向军隅里推进，一路为该军113师由南路向三所里方向穿插。38军的行动对于第二次战役全局十分关键，特别是113师的穿插，直接关系到整个战役企图能否实现的问题，因此受到志愿军总部的关注。这支当年从白山黑水打到天涯海角的王牌部队，不负众望，击溃了阻击的敌军，骗过了美军的飞机，全体官兵忍受极度疲劳14个小时强行军72.5公里，先敌5分钟到达预定地域，为实现战役合围立下了头功。单纯讲这14个小时和72.5公里可能不会引起任何注意，但如果你知道在海湾战争中，美军的“左勾拳”是使用装甲部队，平均每小时攻击前进的速度，第7军是2.4公里，第18空降军是4.1公里，而志愿军完全是步兵作战，还在穿插途中先后打垮南7师、土耳其旅、美25师、英28旅各一部分的阻击和骚扰，称其为神速毫不为过，难怪有人评价说：有史以来步兵从未如此辉煌。38军的这次穿插，甚至给美军打出了心理阴影。第四次战役后，王近山所部12军被调至东海岸整训，从美军的视野中突然消失，造成美军习惯性的惊惶失措，以为12军又不知从什么地方插进来，派出大量特工侦察，可见38军的这一役余威未尽。当然，穿插作战光凭速度是不够的，必须要有古人所说的“攻其无备、出其不意”的战术素养，才能真正实现突然性的要求。1962年西南边境反击作战中，解放军就设计了2次极具想象力的穿插迂回。 (责任编辑：小雨) 一次是被称为“克节朗雪火突击”的全歼敌军第7旅的战斗。1962年10月20日，敌军第7旅在克节朗地区完成防御部署，从未和解放军交过手的敌军，沿河谷和山地组织防御，各部间隙极大，这样的态势简直就是为擅长穿插作战的解放军搭好了舞台，但敌军的这样的部署不是没有道理，因为在海拔4000米以上的高原地区，很难有人能从各战斗部队之间的雪山上通过，更何况是携带装备的部队。解放军从来都是战争奇迹的创造者，担任攻击任务的藏字第419部队和步兵第11师，不仅翻越了雪山对敌军第7旅实施了战术穿插，还在夜间涉雪山化水的克节朗河，向第7旅后方实施了深远穿插，所有行动做得干净利落，完全出乎敌军意料，以至于当战斗发起后，敌军才发现解放军的进攻不是来自预想的克节朗河北岸，而是他们侧后西南方向的海拔更高的山上。所以这支在二战跟随蒙哥马利征讨过隆美尔的敌军王牌，竟然在24小时内被全歼。 另一次穿插发生在随后的邦迪拉战役。敌军指挥官巴克沙?辛格中将，固执地认为克节朗的失利是一个意外，在如此高的海拔地区作战，我军必沿公路轴向前推进，而不可能在人迹罕至的雪山间实施穿插。不知道是这位中将昏了头，还是有意给解放军“放水”，居然在解放军面前摆起了“一字长蛇阵”，在色拉山—德让宗—邦迪拉沿线的公路上部署了3个旅的兵力，首尾相距近100公里，收拾这种阵形我军颇有心得，关键在于能否打破雪域不可穿插的神话。在当地藏民的指点下，解放军发现了一条由北向南直插德让宗和邦迪拉之间班登的小道——贝利小道，于是组织了一支1500人的穿插部队，经过6天5夜的艰苦行军，翻越海拔4870米的山口，神兵天降般出现在班登，在敌军长蛇阵的腰上打进一个楔子，敌军的全线溃退便是意料之中的事了。
穿插迂回，是一种攻击力极强的战术，这种战术强调连续攻击、出其不意，追求割裂部署、断敌退路，通常是实施战役合围和分割的前奏。从近几年来几场局部战争中，可以看到：拥有技术优势的美军，同样开始大量运用这一战术，这正是解放军这一战术强大生命力的体现。可以预言这种给解放军带来光荣的穿插迂回战术，还将继续出现在未来的信息化战争中。

④ 岗位职责的统一割裂

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员，难到只是销售什么东西的吗？他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、流通领域的职业人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人！因此，我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。
在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。对企业来说，企业也有了绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。
这可以看做是一种交换，这种交换中包含着企业与员工的利益往来。企业依靠员工的智力和体力实现发展目标，员工依靠企业得到的物质报酬和自身发展。企业和员工在岗位职责的责权利统一过程中实现双赢。
需要注意的是，人们还就是往往把岗位职责中的责权利割裂开来。在一般情况下，有的人特别是管理人员，往往重视了权与利而忽视了责，这样就容易有活让人家干，甚至自己的活也让人家干，自己当球类健将，当裁判，当管人的人，既不尽职又不担责，那么这种管理的方式就成了“踩别人的脚后跟”的方式，管理的结果是导致人心涣散、管理混乱；有的人特别是一般工作人员和众多的员工，又往往重视了责与利而忽视了权，有一种“只要靠够八小时不出事就行了”的心态，对于应该得到培训提高、应该积极提出合理化建议等权力漠不关心，甚至认为与己无关，那么这种工作的结果很容易就是事不关己的高高挂起，应付对付凑付着过日子。当然，也有既不要钱、又不要命，不计较报酬，不在乎名利，不管自己权益的人，只知道把工作干好，只是很少，凤毛麟角，但确实是楷模、是榜样、是一种境界。
科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的内涵。

⑤ 割裂感性认识和理性认识的统一，会导致 ()

经验论的错误和唯理论的错误。

割裂感性认识和理性认识的统一会导致唯理论的错误和经验论的错误，割裂感性认识和理性认识会产生片面强调感性经验的经验论和片面强调理性认识的唯理论。

感性认识是认识的低级阶段，包括感觉、知觉、表象三种形式。特点是直接性和具体性。理性认识是认识的高级阶段，包括概念、判断、推理以及假说和理论等形式。特点是它的间接性和抽象性。感性认识和理性认识互相依存。

感性认识的概念

1、认识

过程的初级阶段和初级形式，是由感官直接感受到的关于事物的现象、事物的外部联系、事物的各个片面的认识。事物的现象是感性认识的对象和内容，直接感受性是感性认识的特征。

2、事物

是认识的初级阶段，是人们在实践的基础上，感觉器官对事物的现象、外部联系和各个方面的认识。直接性是其主要特点，此外还具有生动性、具体性、表面性等特点，其反映的内容是事物的现象。

⑥ 革命性的创新”是否意味着必定与传统割裂呢

重庆市开州区河堰镇中心卫生院中医师

随着社会的不断前进，科学技术的发展势如破竹，以一日千里之速，为着人类文朋进步，社会经济的速猛发展，科学的进步促进社会经济的不断发展，有人说平平淡淡地过不行么？答案肯定不行，世界经济的竞争力非常激烈，不进则退，那就不求进取，抱残守缺，因循守旧的思想将永远被历史的车轮会将你抛弃于九屑云外，世界的超级霸权国家会越来越疯狂，科学的发展是第一生产力，它是衡量一个国家是否进步，经济是否上去，生活幸福指数是否上升的试金石，科学领域是一个庞大的队伍，关系着国防军事，信息，航天，医药，核工业等无所不及，综I所述，时代离不开科学，国家离不开科学，科学的发展没有停竭和休息的机会，科学的进步是代表国家强大的重要标志！
人们对创新概念的理解最早主要是从技术与经济相结合的角度，探讨技术创新在经济发展过程中的作用，主要代表人物是现代创新理论的提出者约瑟夫·熊彼特。独具特色的创新理论奠定了熊彼特在经济思想发展史研究领域的独特地位，也成为他经济思想发展史研究的主要成就。

熊彼特认为，所谓创新就是要“建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去，以实现对生产要素或生产条件的“新组合”；作为资本主义“灵魂”的“企业家”的职能就是实现“创新”，引进“新组合”；所谓“经济发展”就是指整个资本主义社会不断地实现这种“新组合”，或者说资本主义的经济发展就是这种不断创新的结果；而这种“新组合”的目的是获得潜在的利润，即最大限度地获取超额利润。周期性的经济波动正是起因于创新过程的非连续性和非均衡性，不同的创新对经济发展产生不同的影响，由此形成时间各一的经济周期；资本主义只是经济变动的一种形式或方法，它不可能是静止的，也不可能永远存在下去。当经济进步使得创新活动本身降为“例行事物”时，企业家将随着创新职能减弱，投资机会减少而消亡，资本主义不能再存在下去，社会将自动地、和平地进入社会主义。当然，他所理解的社会主义与马克思恩格斯所理解的社会主义具有本质性的区别。因此，他提出，“创新”是资本主义经济增长和发展的动力，没有“创新”就没有资本主义的发展。

熊彼特以“创新理论”解释资本主义的本质特征，解释资本主义发生、发展和趋于灭亡的结局，从而闻名于资产阶级经济学界，影响颇大。他在《经济发展理论》一书中提出"创新理论"以后，又相继在《经济周期》和《资本主义、社会主义和民主主义》两书中加以运用和发挥，形成了“创新理论”为基础的独特的理论体系。“创新理论”的最大特色，就是强调生产技术的革新和生产方法的变革在资本主义经济发展过程中的至高无上的作用。但在分析中，他抽掉了资本主义的生产关系，掩盖了资本家对工人的剥削实质。

根据创新浪潮的起伏，熊彼特把资本主义经济的发展分为三个长波：1）1787—1842年是产业革命发生和发展时期；2）1842—1897年为蒸汽和钢铁时代；3）1898年以后为电气、化学和汽车工业时代。第二次世界大战后，许多著名的经济学家也研究和发展了创新理论，20世纪70年代以来，门施、弗里曼、克拉克等用现代统计方法验证熊彼特的观点，并进一步发展创新理论，被称为“新熊彼特主义”和“泛熊彼特主义”。进入21世纪，信息技术推动下知识社会的形成及其对创新的影响进一步被认识，科学界进一步反思对技术创新的认识，创新被认为是各创新主体、创新要素交互复杂作用下的一种复杂涌现现象，是创新生态下技术进步与应用创新的创新双螺旋结构共同演进的产物，关注价值实现、关注用户参与的以人为本的创新2.0模式也成为新世纪对创新重新认识的探索和实践。

创新的五种情况
熊彼特进一步明确指出“创新”的五种情况：

（1）采用一种新的产品——也就是消费者还不熟悉的产品——或一种产品的一种新的特性。

（2）采用一种新的生产方法，也就是在有关的制造部门中尚未通过经验检定的方法，这种新的方法决不需要建立在科学上新的发现的基础之上，并且，也可以存在于商业上处理一种产品的新的方式之中。

（3）开辟一个新的市场，也就是有关国家的某一制造部门以前不曾进入的市场，不管这个市场以前是否存在过。

（4）掠取或控制原材料或半制成品的一种新的供应来源，也不问这种来源是已经存在的，还是第一次创造出来的。

（5）实现任何一种工业的新的组织，比如造成一种垄断地位（例如通过“托拉斯化”），或打破一种垄断地位。

后来人们将他这一段话归纳为五个创新，依次对应产品创新、技术创新、市场创新、资源配置创新、组织创新，而这里的“组织创新”也可以看成是部分的制度创新，当然仅仅是初期的狭义的制度创新。

熊彼特创新理论的基本观点
熊彼特的创新理论主要有以下几个基本观点：

第一，创新是生产过程中内生的。他说：“我们所指的‘发展’只是经济生活中并非从外部强加于它的，而是从内部自行发生的变化。”尽管投入的资本和劳动力数量的变化，能够导致经济生活的变化，但这并不是唯一的经济变化；还有另一种经济变化，它是不能用从外部加于数据的影响来说明的，它是从体系内部发生的。这种变化是那么多的重要经济现象的原因，所以，为它建立一种理论似乎是值得的。这种另一种经济变化就是“创新”。

第二，创新是一种“革命性”变化。熊彼特曾作过这样一个形象的比喻：你不管把多大数量的驿路马车或邮车连续相加，也决不能得到一条铁路。“而恰恰就是这种 ‘革命性’变化的发生，才是我们要涉及的问题，也就是在一种非常狭窄和正式的意义上的经济发展的问题。”这就充分强调创新的突发性和间断性的特点，主张对经济发展进行“动态”性分析研究。

第三，创新同时意味着毁灭。一般说来，“新组合并不一定要由控制创新过程所代替的生产或商业过程的同一批人去执行”，即并不是驿路马车的所有者去建筑铁路，而恰恰相反，铁路的建筑意味着对驿路马车的否定。所以，在竞争性的经济生活中，新组合意味着对旧组织通过竞争而加以消灭，尽管消灭的方式不同。如在完全竞争状态下的创新和毁灭往往发生在两个不同的经济实体之间；而随着经济的发展，经济实体的扩大，创新更多地转化为一种经济实体内部的自我更新。

第四，创新必须能够创造出新的价值。熊彼特认为，先有发明，后有创新；发明是新工具或新方法的发现，而创新是新工具或新方法的应用。“只要发明还没有得到实际上的应用，那么在经济上就是不起作用的。”因为新工具或新方法的使用在经济发展中起到作用，最重要的含义就是能够创造出新的价值。把发明与创新割裂开来，有其理论自身的缺陷；但强调创新是新工具或新方法的应用，必须产生出新的经济价值，这对于创新理论的研究具有重要的意义。所以，这个思想为此后诸多研究创新理论的学者所继承。

第五，创新是经济发展的本质规定。熊彼特力图引入创新概念以便从机制上解释经济发展。他认为，可以把经济区分为“增长”与“发展”两种情况。所谓经济增长，如果是由人口和资本的增长所导致的，并不能称作发展。“因为它没有产生在质上是新的现象，而只有同一种适应过程，像在自然数据中的变化一样。”“我们所意指的发展是一种特殊的现象，同我们在循环流转中或走向均衡的趋势中可能观察到的完全不同。它是流转渠道中的自发的和间断的变化，是对均衡的干扰，它永远在改变和代替以前存在的均衡状态。我们的发展理论，只不过是对这种现象和伴随它的过程的论述。”所以，“我们所说的发展，可以定义为执行新的组合。”这就是说，发展是经济循环流转过程的中断，也就是实现了创新，创新是发展的本质规定。

第六，创新的主体是“企业家”。熊彼特把“新组合”的实现称之为“企业”，那么以实现这种“新组合”为职业的人们便是“企业家”。因此，企业家的核心职能不是经营或管理，而是看其是否能够执行这种“新组合”。这个核心职能又把真正的企业家活动与其他活动区别开来。每个企业家只有当其实际上实现了某种“新组合”时才是一个名副其实的企业家。这就使得“充当一个企业家并不是一种职业，一般说也不是一种持久的状况，所以企业家并不形成一个从专门意义上讲的社会阶级。”熊彼特对企业家的这种独特的界定，其目的在于突出创新的特殊性，说明创新活动的特殊价值。但是，以能否实际实现某种“新组合”作为企业家的内在规定性，这就过于强调企业家的动态性，这不仅给研究创新主体问题带来困难，而且在实际生活过程中也很难把握。

学术界在熊彼特创新理论的基础上开展了进一步的研究，使创新的经济学研究日益精致和专门化，仅创新模型就先后出现了许多种，其代表性的模型有：技术推动模型、需求拉动模型、相互作用模型、整合模型、系统整合网络模型等，构建起技术创新、机制创新、创新双螺旋等理论体系，形成关于创新理论的经济学理解。

按照熊彼特的观点和分析，所谓创新就是建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。在熊彼特看来，作为资本主义“灵魂”的企业家的职能就是实现创新，引进新组合。所谓经济发展就是指整个资本主义社会不断地实现新组合。资本主义就是这种“经济变动的一种形式或方法”，即所谓“不断地从内部革新经济结构”的“一种创造性的破坏过程”。

在熊彼特假定存在的一种所谓循环运行的均衡情况下，不存在企业家，没有创新，没有变动和发展，企业总收入等于总支出，生产管理者所得到的只是“管理工资”，因而不产生利润，也不存在资本和利息。只有在他所说的实现了创新的发展的情况下，才存在企业家和资本，才产生利润和利息。这时，企业总收入超过总支出，这种余额或剩余就是企业家利润，是企业家由于实现了新组合而应得的合理报酬。资本的职能是为企业家进行创新提供必要的支付手段，其所得利息便是从企业家利润中偿付的，如同对利润的一种课税。在这个创新理论中，人们只能看到生产技术和企业组织的变化，而资本主义的基本矛盾和剥削关系则完全看不见了。

创新理论对我国经济发展的启示
1、珍惜企业家精神，造就企业家队伍

在熊彼特看来，创新活动之所以发生，是因为企业家的创新精神。企业家与只想赚钱的普通商人和投机者不同，个人致富充其量只是他的部分动机，而最突出的动机是“个人实现”，即“企业家精神”。熊彼特认为这种“企业家精神”包括：(1)建立私人王国，(2)对胜利的热情，(3)创造的喜悦，(4)坚强的意志。这种精神是成就优秀企业家的动力源泉，也是实现经济发展中创造性突破的智力基础。企业家已经成为市场经济的最稀缺的资源，是社会的宝贵财富，它的多少是衡量一个国家、一个地区经济发展程度的重要指标。因此，许多发达国家和跨国公司都不惜代价、不择手段地网罗创新型人才，而我国尚处于社会主义的初级阶段，选拔人才的机制还不尽公正合理，“论资排辈”、“年龄一刀切”、“恨能”、“恨富”的现象还普遍存在，对人才的制度化激励还相当缺乏，鼓励冒险、容忍失败的社会氛围还十分稀薄，所有这些都严重地阻碍着我国企业家的孕育、培养和造就。因此，我国今后应对这些问题从根本上加以解决，努力造就一支优秀的企业家队伍，在多变的市场竞争中培养出独特的创新精神，培育出更多的实力雄厚、发展前景看好的企业。

2、有秩序的进行经济结构调整

根据熊彼特的创新理论，改变社会面貌的经济创新是长期的、痛苦的“创造性破坏过程”，它将摧毁旧的产业，让新的产业有崛起的空间。然而，面对这个“创造性破坏过程”，熊彼特特别指出：“试图无限期地维持过时的行业当然没有必要，但试图设法避免它们一下子崩溃却是必要的，也有必要努力把一场混乱 ——可能变为加重萧条后果的中心——变成有秩序的撤退”。这是一个很重要的观点。近年来，在我国存在一种自由追捧“新经济”的现象，有些人认为我国的传统产业已经毫无希望，应该把资源集中于“新经济”，集中于信息产业，跳过漫长的工业化阶段，这是一种片面的认识。诚然，在发达国家高科技创新浪潮的推动下，全球正在展开一轮长期的、由机器经济转变为信息经济、工业经济转变为服务经济的产业变革。但是，应该清醒的认识到，即使在发达国家仍有一批传统产业在蓬勃发展，并与新兴产业相互渗透、相得益彰。从大趋势看，“新经济”只有与“旧经济”融合才有坚实的基础和广阔的前景，在传统经济结构的困境中寻求突破，确实需要进行结构调整，但同时应该做到“有秩序的撤退”，注意利用信息技术，改造和提升国民经济不可或缺的那些传统产业的结构和素质，而不能顾此失彼，简单抛弃传统产业。如果进退失据，只是一窝蜂地关停，使所有传统产业一下子崩溃，那么，滚滚的下岗失业洪流，源源不断的低收人人群的涌现，供求总量、供求结构的严重失衡，必将迫使背离“创造性破坏”的初衷，变成只有破坏而没有创造，经济创新将被经济崩溃所代替。

3、通过一系列的科技政策，建立完整的创新生态体系

技术创新活动是一根完整的链条，这一“创新链”具体包括：孵化器、公共研发平台、风险投资、围绕创新形成的产业链、产权交易、市场中介、法律服务、物流平台等。完整的创新生态应该包括科技创新政策、创新链、创新人才、创新文化。根据国家创新体系理论中新熊彼特主义者——弗里曼提出的“政府的科学技术政策对技术创新起重要作用”，为此政府的主要职责应该是通过科技创新政策来构建一个完整的创新生态，通过这个完整的创新生态，最大限度地集聚国内外优质研发资源，形成持续创新的能力和成果。针对当前我国创新动力、创新风险、创新能力、创新融资不足的问题，政府在政策架构上需要做的有：完善促进自主创新的财政、税收、科技开发及政府采购政策；完善风险分担机制，大力发展风险投资事业，加大对自主知识产权的保护与激励；健全创新合作机制，鼓励中小企业与大企业进行技术战略联盟，实施有效的产学研合作，推进开放创新；重构为创新服务的金融体制，发展各类技术产权交易，构建支持自主创新的多层次资本市场。

熊彼特创新理论的借鉴意义[1]
由于各方面原因，熊彼特的创新理论仍然存在着一些局限性。尽管如此，这也不应抹杀该理论的光辉。熊彼特创新理论最先提出了创新的概念，分析了创新与经济发展的内在规律性，揭示了创新是经济发展的推动力，同时，阐述了企业家是创新活动的倡导者和实行者，并就创新实现的条件、途径等问题进行了详细的论述。该理论自诞生后影响颇大，至今对我们仍具有重大的借鉴意义。

尽管熊波特创新理论中的“创新”只限于工业领域中的技术创新，虽然技术本身是一个宽泛的概念，但显然并不包括贸易领域。但是，正像亚当·斯密的分工有助于提高劳动生产率的观点可以解释为什么采用了工业化分工协作原理的连锁店的效率要高于传统店铺一样，熊彼特创新理论也同样可以解释和指导贸易创新。熊彼持创新理论对进行贸易创新研究的启示，主要有以下几点：

(一)贸易创新是贸易发展的重要因素
熊彼特关于创新决定经济发展的观点，对贸易领域也适用。从贸易发展历史可以看到，贸易创新决不是个别的经济现象，而是广泛存在于贸易领域的主导因素。贸易创新不仅促进了贸易的发展，而且，还提升和强化了贸易的功能，更为重要的是，贸易创新使贸易产业发展成为国民经济的主导产业。这已被国内外贸易发展的实践所证明。人类已步人21·世纪，一场改变人们生产方式、生活方式和思维方式的知识革命已悄然到来，同时，以信息网络技术为支撑的全球经济一体化正在加速形成。在各个领域都充满了质变氛围的环境下，贸易方式、经营观念、贸易手段、市场构成、经营业态等正在发生巨变，尤其是电子商务对传统贸易模式的冲击，贸易领域正在面临着一场前所未有的创新或革命，充满了发展机遇。在这场伟大的变革时期，在众多的贸易企业中，谁敢于和善于创新。谁就抓住了发展机遇，谁就等于插上了腾飞的翅膀。

(二)贸易创新的先导是观念的创新
观念是人们对客观世界的理性认识。人的行为总是在一定的思想观念支配下产生的，不同的观念，必然有不同的行为，也自然会产生不同的结果。观念对人类社会实践起着导向和统率作用。人类社会的每一重大变革，总是以思想的进步和观念的更新作为先导，同样，贸易制度的变迁、贸易组织的演变以及贸易方式和技术的进步，也是以思想解放和观念创新为先导的。没有创新的观念便没有创新的方法，没有创新的方法便不可能有新的组合，也就难以产生贸易创新行为。然而，传统的思想观念有的是根深蒂固的，如同熊波特指出的：“一切知识和习惯一旦获得以后，就牢固地桓根于我们之中，就像一条铁路的路堤桓根于地面上一样，它不要求被继续不断地更新和自觉地再度生产，而是深深地沉落在下意识的底层中。它通常通过遗传、教育、培养和环境压力，几乎是没有摩擦地传递下去。”①并且，相对于传统的思想观念，观念创新是一个否定自我、超越自我的过程，是一件最痛苦和最艰难的事情。但观念的创新对贸易创新以及贸易发展又是十分关键的，尤其是在知识经济迅速发展的现阶段，创新思想观念，更是一个国家或贸易企业抓住社会大变革时期的宝贵机遇而迅速发展的前提，如同江泽民在中国科学院的《迎接知识经济时代，建设国家创新体系》的研究报告上批示的“知识经济，创新意识对我国21世纪发展至关重要。”因此，贸易创新要求创新主体不断创新思想观念，不断产生适应并领先时代发展的新思维、新观点，并落实在行动上。

(三)贸易创新的实现需要一定的经济环境和条件
贸易创新并不是在任何社会经济环境下都可能产生的。同时，贸易创新的实现也离不开一定的社会经济条件，包括发达的金融体系、完善的信用制度和其他配套设施与环境，如市场制度、市场规模及其决定的有效需求、信息流动、社会政治结构和环境以及法律等。现阶段，政府应通过自己的组织体系、政策体系、法律体系，采用各种方式来推动、激励甚至参与或扶植贸易创新活动，同时，政府有关部门还应严格履行自己的职责，进一步培育和完善市场体系，建立健全国家宏观调控制度，加强法制建设，大力发展市场中介组织，创造良好的贸易创新环境和条件。

(四)贸易创新应重视企业家及其创新行为
企业家是创新活动的人格化。企业家是一种特殊的人力资源，是先进生产力的代表。企业家祟尚独立和自主决策，善于从环境的变化中抓住机会，能够独出心裁，发现并使用前所未有的和与众不同的方式和方法。企业家群体的存在，是促进创新发展、推动社会进步的先决条件。在现代贸易企业中，企业家是企业的核心，是企业经营活动的总指挥，也是贸易创新者。造就和培养大批企业家，使商贸企业拥有适应创新需要的将帅人才，是我们目前面临的重要任务。发达国家之所以是创新源，与其拥有一个成熟的企业家群体密切相关。目前，我国贸易创新的任务艰巨而迫切，但合格的企业家严重短缺。我们应从政策、舆论、制度等方面创造条件，形成企业家培养和成长机制，培养和造就大批新型企业家，以满足贸易创新的需要。

⑦ 舆情处理有什么方法技巧

政务新媒体在有效引导社会舆论方面发挥着至关重要的作用。那么，如何运用政务新媒体在突发公共事件情境下科学有效地应对舆情呢？

及时发布，速度取胜

自媒体时代，舆论引导尤其是突发事件处置的关键，往往在于谁先第一时间发声。政府信息发布时间的早晚直接影响着民众对政府处理事件的态度和信心。更为严重的是，真相缺位造成的“真空地带”可能被各种谣言填补。例如，天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故后，各种版本的图文和视频消息在微博微信传得漫天飞，不实消息横行，恐慌情绪蔓延，但直到事故发生5小时后，@天津发布才发布了与此事相关的第一条微博。官方声音的姗姗来迟，不仅加剧了民众的不安全感，也令当地在舆情处置中陷于被动。做突发事件的“第一定义者”，消息发布不滞后，敏感事件不失声，是政务新媒体面对突发公共事件时必须坚持的原则。

权威准确，持续发布

真实是速度的基础，政府官方微博更要懂得在及时发声和“发对声”之间稳妥拿捏。对于较为敏感的信息如事故伤亡人数、事件发生原因等更需斟酌查证后再进行通报。2015年深圳“12·20”光明新区重大滑坡事故中，深圳市政府各大政务新媒体的应对可圈可点。监测显示，事故发生后一周，他们在新浪微博平台共推送251条微博，微信平台“深圳发布”也发布了40个整合专题。各政务新媒体主动发布及转载的内容包括救援进展、群众安置、善后工作等方方面面，持续不断且丰富透明的信息供应，满足了公众的知情权。

团队作战，形成矩阵

面对汹涌的舆论，单凭某一个或几个政务微博微信有时难以化解危机，必须协同联动，形成矩阵效应，依托各级政务新媒体，传递主流声音，满足社会各界对事件的信息需求。如北京“7·21”暴雨灾害发生后，@北京发布、@北京消防、@水润京华、@平安北京、@交通北京与16区县政务微博持续不断发送雨情信息、救援详情等，深度介入舆论场，在舆论引导中占得先机。又如，2014年12月31日晚发生的上海踩踏事故中，@上海发布、@健康上海12320、@警民直通车-上海、@上海黄埔、@上海安监、@乐游上海等政务微博按照各自部门职责联动发布事件的各方面情况，合力形成综合的权威信息发布矩阵，争取了舆论的理解与支持。必要时，政务新媒体还需加强与其他主体之间的纵向联动，尤其是与机构、媒体官微的沟通与互动。

在一些政务新媒体具体运营中，存在个人化、情绪化、官僚化，人力不足

⑧ 什么是股权割裂

毫无疑问股权割裂是中国证券市场的致命弱点和问题之源。但众多的文章频频提及股权割裂，却没有股权割裂的实质作出详细的论述，可以说所谓股权割裂的实质其实是市场分割。不同类型的股票在不同的市场上交易，A股市场，B股市场，H股市场，法人股拍卖市场等等，国有股转让是以协议转让的形式存在的，其实也形成了一个国有股的协议转让市场，只不过是无形的罢了。代表同样权利的股票在不同的市场上交易，呈现出不同的价格，是国际资本市场上常见的现象。随着资本市场的国际化融合，在世界范围内越来越多的公司在不同的国家发行股票，这样的公司称为双重上市公司（al－listcorporation）。

在关于国有股减持的讨论中，很多人把根源归结于同股不同价，即同样一股股票的取得成本不同，国有股按照净资产一元或一元多折算为一股，而流通股股东的为取得一股的付出往往是5、6元，十几元甚至更多。因而要求国有股按照出资额折股。这样的观点完全是一种静态的观点，忽略了资产净值和资产价值的区别。两家按照会计核算每股净资产相同的公司，其价值会因为其盈利能力和发展前景的不同而有很大的差异。流通股东愿意拿出高于净资产数倍的价格购买股票就是对股票价值的认同。正如不能因为出资额的不同要求B股股东将所持股票按出资额折股一样，也不能要求国有股按照发行前的每股净资产和发行价同比例折股。无论哪国的公司，溢价发行都是司空见惯的，为了计算的方便，发行股票的公司按净资产（或注册资本）折算称为一股，至于发行价要看投资者对公司价值的认同情况，可能大大的高于每股净资产，也可能低于净资产。有人把A股发行价高“归功”于大比例非流通股的存在，有一定的道理，但不能因此要求国有股给予流通股股东补偿，A股发行价高是A股投资者造成的，对那些发行H（B）股的公司来说同样有大比例的非流通股，但H（B）股的发行价就很低。因此A股股价高的原因在于市场投资者的投资理念不同，对股票的估价模式不是不同，而不能简单的将高溢价“归功于”有非流通股。

不同股票的交易所处市场的不同，因为市场交易机制和投资者构成的不同会导致股票的流动性和交易成本有很大的差异，即使是同一家公司的股票其价格也可能会有很大的差异。如同时发行A、B股的公司，其B股的价格可能只有A股价格的二分之一，同时发行A、H股的公司其H股股价可能只有A股价格的五分之一。造成价格差异的因素很多，归根结底在于各市场之间的分割，由于市场间的各种限制、壁垒，使得投资者无法透过对价差进行套利，差价也就将因为市场交易机制和投资者的组成结构而长期存在。

对非流通股价值的衡量也在于其交易市场的运行机制，陈志武对法人股转让的一项研究表明：法人股通过私下协议的方式进行转让，其转让价格相对于流通股股价的平均折价率为86％，而采用拍卖的方式进行的法人股转让价格相对于流通股股价的折价率为78％。可见因为拍卖的方式给予了法人股较好的流动性和较低的交易成本（包括搜寻成本），因而使得法人股转让的价格较高。可以预见，随着法人股拍卖市场的发展，参与拍卖的法人股和竞拍者的增加，法人股的价格还有较大的升值空间。对国有股来说同样如此，在目前只能协议转让并且需要证监会批准的情况下，国有股转让价格之低也在情理之中。

有人认为国有股没有流通权，这是没有道理的，至少是值得商榷的。国有股作为普通股按照所有者主体不同划分的不同股票的一种，和A股、B股享有同样的分红权、投票权，所不同的只是因为在不同的市场上交易引起的价格不同，就其本质而言都是普通股。股票作为一份对企业剩余资产的要求权，各股东之间的关系是平等的，股东对各自持有股票有完全的产权，而产权的重要组成部分之一就是转让权。人为的对股票的流通性质作出限制，会使得被限制股票的价值下跌，进而降低资源配置的效率。

所以在各个市场上流通的股票都各自享有且仅享有对应股份的产权，价格不同是由于市场投资者构成不同、交易制度不同造成的。

不一定非得要求不同的市场合并，允许同股不同价格现象的存在，但要致力于提高某些市场股票的流动性，缩小相同股票在不同市场上的价格差，提高企业价值，消除两个市场之间明显的套利机会。如果合并市场必须征得双方的同意，否则股价高的市场的股东将会受到损失。

⑨ 媒体上常看到有关纹身方面宣传，直到看到欧州部落成人仪式，用木签将男孩身上皮肢割裂，最后皮肤隆起长成

你可试试

⑩ 割裂物质和运动的联系会导致

割裂物质和运动的关系会导致两种错误，一个是形而上学（静止），另一个是唯心主义（精神运动）。割裂运动和静止的关系会导致两种错误，一个是形而上学不变论，夸大相对静止，否定绝对运动，另一个是相对主义诡辩论，夸大绝对运动，否定相对静止。

物质和运动是密切联系的。物质是运动的物质，运动是物质的根本属性和存在方式，其次运动是物质的运动,物质是运动的主体。总之物质是运动的物质，运动是物质的运动，运动是物质的根本属性和存在方式，物质是运动的主体，二者是不可分割的，离开物质谈运动或者离开运动谈物质，都是错误的，属于辩证法的内容。

(10)宣传方式割裂扩展阅读：

注意事项：

古代朴素唯物主义的物质观：把物质等同于一种或几种具体的物质形态。如泰勒斯，水是万物的始基，大地浮于水上，没有水就没有万物。

近代形而上学唯物主义的物质观：以道尔顿，阿伏加德罗构建的分子—原子学说为依据，认为原子是构成万物的最小单位，是宇宙之砖，是不可分的，又是不可变的。   

辩证唯物主义的物质观：物质是标志客观存在的哲学范畴，这种客观存在是通过用户感觉感知的，不依赖于感觉而存在，为感觉所复写、摄影、反映。