反违章宣传栏

Ⅰ 如何防范习惯性违章

"1. 狠抓""认识""教育
“认识”不到位，行动就不会到位。正确认识习惯性违章的危害和防范习惯性违章的重要意义，是预防习惯性违章的第一步，也是重要的一步。因为再好的规章制度也必须要有思想认识正确的人去执行，因此要狠抓“认识”教育。
2. 狠抓“安全知识”教育
要利用简报、会议、宣传栏、班组会等多种形式做好安全知识的宣传工作，增加员工的安全知识，提高员工防范习惯性违章的能力。
3. 制定相应的安全规章制度
可以通过制定“反习惯性违章工作条例”、“反习惯性违章奖惩办法”、“反习惯性违章岗位实施细则”等。把规章制度定到单位、定到班组，落实到每一个岗位上
4. 反习惯性违章工作要长抓不懈
克服习惯性违章不可能一蹴而就，需要长抓不懈。最有效的办法就是实行填报“岗位安全操作不违章日志”，即只要是工作日，无论哪一个岗位的员工都必须填写当日的安全操作记录，由班组及区块验收。采取每周一小结，每月一评比，每年总结的办法，不让任何一个习惯性违章行为成为漏网之鱼。
5. 奖励与惩罚并用
有了规矩，就得按规矩办，否则规矩就是一纸空文，防范习惯性违章也就成了一句空话。对于那些一贯坚持按规程工作、一丝不苟遵守安全规定而长期无任何事故的班组、个人要重奖，以激励全体员工。而对那些违章的现象及责任班组和个人，要给予处罚，以警示旁人。
6. 实行违章一票否决制
有的人之所以对习惯性违章满不在乎，除了因为没有深刻理解习惯性违章所潜在的巨大危害之外，还与习惯性违章发生后没有受到严厉的惩罚有关。所以对习惯性违章行为不能只批评教育或象征性地罚一些钱，而要实行“一票否决制”，做到安全不过关，其他都免谈。
7. 领导重视
反习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决于企业各级领导的决心、态度是否坚决，措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用。领导就是榜样，榜样的力量是无穷的，如果企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，员工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的员工队伍。领导重视就能感召众人，只要领导以身作则，就会产生一股强大的反习惯性违章的凝聚力。
8. 完善安全防护设施
要预防因习惯性违章而诱发的事故，既要解决好习惯性违章者这个主导因素，又要注意解决好操作对象、作业环境这些客观的因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，不符合预防事故的客观规律。特别是有的员工因受不良传统做法和习惯方式的影响，虽然身临险境却不知险，若再加上设备陈旧，存在许多缺陷和隐患，则事故难以避免。因此，要预防习惯性违章造成的后果必须完善安全防护设施。"

Ⅱ 安全生产中的反三违是什么

安全生产中的“三违”是“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

反“三违”：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。

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反“三违”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人员面临的重大课题，各领域的安全专家在“反三违”方面做了大量的尝试，也形成了一些比较成熟的观点。

反三违的主要方法有：
1、舆论宣传为先导,首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。

2、教育培训为基础,教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。

3、企业领导是关键,"‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

4、安监队伍是主力,安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。

5、企业班组是阵地,班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。

6、重点抓好班组长、特种作业人员、青年职工,

1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。

（2）特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。

（3）青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。

把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

7、抓现场管理最必要,现场是生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。

8、良好习惯要养成,人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。

9、教罚并举是武器,要实现安全生产，不能仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。

10、群防群治作保证,在企业安全生产工作中,“企业负责，群众监督”是两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三违”工作的可靠保证。

Ⅲ 收到交警队的信，以为是违章。结果是某房产的宣传单页，正面是楼盘广告，反面是交通小知识。交警队做法有

交通小知识,免费科普，不会泄露车主信息

Ⅳ 反“三违”有哪些规定

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

Ⅳ 反习惯性违章及四不伤害

所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。但很多人对其认识还是有一些模糊,没有真正意识到它的危害性. 每次稽查及到操作现场抽查结果来看,习惯性违章现象还时有发生. 它不仅危及电网的安全运行,还对人身伤亡构成极大的威胁. 因此,要有效地预防事故,就必须进行反习惯性违章,习惯性违章现象得到遏制,就抓住了关键点。 反习惯性违章要在认识上要突出一个”强”字,管理上突出一个”严”字。 首先是强化安全观念。人在习惯性违章行为中总是主观原因导致的, 反习惯性违章应以人为本、标本兼治。要广泛宣传动员，让员工真正认识习惯性违章的严重性和危害性,以及开展反习惯性违章的必要性和紧迫性.这个不能简单地把它理解为一个阶段或一个时期的宣传教育任务,而应当将其作为长期任务来规划、布置和组织实施.抓好安全思想教育培训,增强职工的安全意识、技术素质.一方面通过培训提高职工业务水平,强化他们行为的规范性,确保其胜任岗位工作需要.职工的业务素质,决定了工作过程中的安全性。另一方面通过教育,加强他们对工作的主观能动性,培养他们的主人翁意识及自我保护意识.绝大部分的规章制度是用血的教训证明的,应培养他们尊章守纪的好习惯.进行安全教育培训使员工的意识从“要我安全”向“我要安全”的方向转变。 其次是严格安全管理。要以安全规程及操作规程为依据,制定出预防习惯性违章的细则,如奖惩措施等, 并坚决贯彻执行。要克服安全工作说得多,做得少;布置得多,检查落实得少;口头上重视,行为上忽视;空闲时重要,忙起来不要;检查时按章操作,检查后违章操作;讲起来头头是道,做起来我行我素等形式主义的做法。要坚持安全检查制度。这是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施.检查那些安全观念不强,缺乏执行安全规程自觉性的职工,最容易发生习惯性违章行为。同时在监督过程中应多看、多查、多说，那些发现违章行为不制止、不纠正、不处罚、对习惯性违章行为视而不见、见而不管、管而不严的行为，就是习惯性违章不能从根本上遏制的关键。要严格执行奖惩制度。尽管有些部门在执行着反习惯性违章的奖惩制度,但由于奖得不重,罚得不深,或奖罚不明,因而习惯性违章周而复出,屡禁不绝.另外对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故,要本着”四不放过”的原则,充分进行调查分析,查清事故原因、性质,还要看事故的责任者和相关班组是否已经吸取教训,并认真整改,绝不能大事化小,小事化了。

Ⅵ 安全警示标语有哪些

1、安全在管理，管理在干部。
2、一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。
3、要想把好安全关，思想工作要领先。
4、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
5、马虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故。
6、宁听职工骂几声，勿闻家属啼哭声。
7、责任重于泰山。
8、在岗一分钟，安全六十秒。
9、事故害人害己，安全利国利民。
10、辛辛苦苦代替不了规章制度。
11、隐患险于明火，防范胜于救灾，
12、班前预想班中防，事故苗头难漏网。
13、管生产必须管安全。
14、安全天天讲，生产有保障。
15、一人违章，众人遭殃。
16、工作称职不称职，安全生产作标尺。
17、凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚。
18、《人标》落实好，人身安全才能保。
19、上有老，下有小，出了事故不得了。
20、条条规章血写成，人人必须严执行。
21、无人故意出事故，事故出于无意中。
22、保证安全无诀窍，“两纪一化”最重要。
23、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效率是水中捞月。
24、安全是无形的节约，事故是有形的'浪费。
25、堵不死违章的路，迈不开安全的步。
26、上道出工，精力集中，按章作业，事故不生。
27、要想富，灭事故。
28、高高兴兴上班，平平安安回家。
29、居安思危，警钟常鸣。
30、违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。

Ⅶ 安全警示标语

呀
1.
安全第预防主命宝贵安全第
2.
安全产责遵章守纪保障安全
3.
安全幸福保障治理隐患保障安全
4.
安全创造幸福疏忽带痛苦安全效益安全幸福
5.
安全脚安全手安全伴着幸福安全创造财富
6.
安全、舒适、寿代民追求重视安全、关安全、安全献力
7.
积极行起展安全产周深入贯彻安全第预防主针
8.
搞安全产工作树立企业安全形象改善职工劳条件促进安全文明产
9.
您全家幸福请注意安全产您幸福处处注意安全
10.
安全关系社安定、经济发展事强化安全产管理保护职工安全与健康
11.
反违章、除隐患、保安全、促产创造良安全产环境
12.
君行万路平安遵规守纪防微杜渐
13.
严格规章制度确保施工安全治理事故隐患监督危险作业
14.
提高全民安全意识养遵章守纪美德宣传安全文化知识推安全文明产
15.
自觉遵守各项安全产规章制度劳者义务职责
16.
安全产抓懈抓紧等于抓
17.
加强劳员保护工作保护产力保护职工安全健康企业等事
18.
安全产五同各级领导要落实全民奔康安全文明第桩
19.
安全与减灾关系全民幸福安宁提高全民安全素质必须娃娃抓起
20.
命关安全第安全第防灾防损力保安全促进安全
21.
执行劳安全规搞安全产工作加强职工劳保护保护自
22.
安全规程系命自觉遵守保障
23.
普及消防知识增强防火观念注意安全用电防止触电事故
24.
提高青少安全文化素质具战略意义举措繁荣我安全文化艺术安全文化建设重要任务
25.
安全产必须依靠安全科技术安全科技术第产力
26.
安全文化企业文化建设基础安全文化企业文化组部
27.
提高全民安全素质必须娃娃抓起积极展安全
28.
倡导弘扬安全文化提高全民安全素质及安全文化知识提高民安康水平
29.
严松害疏忽意事故严松害保障安全利三代
30.
树立城市忧患意识防灾避险应急逃本领加强职工安全技术培训坚持工持证岗
31.
安全帽必须戴防止坠物掉安全带宝高空保险能少
32.
防止火灾消除隐患公共场所严防火灾
33.
车离各行其道安全全家幸福
34.
先安全产安全产安全脚安全手
35.
交通规则您命友驾驶员牢记:三五知、安全礼让
36.
注意机械伤害提防行车伤树立制观念坚持安全产
37.
消防、消防重预防加强防火管理准违章火
38.
聚精神驾车万差错行万平安路做百乐