A. 放职工照片的宣传栏叫什么名字
员工之窗
B. 被公司要求给演员拍宣传照片，但我在公司内的职务并不是摄影或者宣传。这种情况下著作权归谁
如果没有合同约定，著作权默认归于拍摄者（即作品完成方）。
但一般公司都会有合同，约定1本职工作2委派工作3利用公司的物质资源和技术资源，以上三项完成的工作成果，属于职务创作，权利归于公司。你是属于第2条，委派工作。
虽然著作权不属于你，你可以要求奖金，数额多少双方协商，这个没有规定。
C. 大学生职业发展协会招新宣传海报该怎么做
要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人，成功之后，和他们分享快乐。
D. 公司要拍摄宣传用照片录像，现让我签协议，大意是无论我是否在职，公司可以无限期拥有我的肖像权，是否侵
公司前者的行为（拍片）只能说不合理，谈不上侵权，因为你不同意可以不签，同意就合法；
公司后者的行为（离职）不是合理问题，二是合法问题，肯定违反劳动合同法。我个人的建议是：
1、如果这个公司待遇不错，你还想在里面有所发展；或者一时不太好找工作，建议你委屈求全，签了吧，毕竟对你没有什么特别的损失；
2、如果你早就不想干了，公司实在不咋地，不愁找不到一份工作，那么，拒签吧，让他辞掉你。然后保留相关证据，去劳动纠察大队、劳动仲裁去告他！
E. 自己在公司上班拍的照片宣传，但是已经离职两年了该公司还在用我的照片宣传
在公司拍的宣传照片，离职之后可以要求公司撤销对你照片的使用
F. 在职期间为单位拍的宣传照片，辞职或被辞退时如何索赔
是你本人的相片还是什么呀？如果是你本人的相片，没有和你说过使用用途的话，应该是可以告对方索赔肖像权的费用的。详细最好先咨询法律专业人士。
G. 中国职协是干嘛的
中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合政府进行具体工作的全国性专业法人团体。
H. 集体照中有离职员工还能用于宣传吗
企业员工来来去去很正常，只是要看你的离职率是高还是低，如果比较高，那么可以用于过往成就的宣传，如果离职率比较低，那么用于当下也是没有什么大问题的。总之看离职率高还是低，离职的人岗位重要还是次要，来综合把握
I. 公司里面宣传需要的那种职业形象照，哪些照相馆或者工作室拍的好一点最好在南宁市兴宁区的
我们公司选的是朝阳广场附 近那家晴天照相馆，摄影妆发p图好，效果还蛮可以的！