团队宣传写真

『壹』 公司内部专门放员工照片的宣传版面叫什么好

“某某”之家，或者“某某”团队。

『贰』 在公司如何在宣传手册中对你的团队相片排版（转图片完整）

【译者的话】当“团队精神”一词被许多公司的管理人员整天不厌其烦地挂在嘴边的时候，他们往往也希望在公司的宣传手册中体现这一点，这也意味着你需要将很多职员的相片放在一起。挑战来自于如何将众多的相片放在一起时仍然显得整齐漂亮协调？通过网格线的安排可以让你轻松出色完成任务。 我们每个人都可以说是社会人，所以不同的人往往会走到一起。我们一起工作，一起上学，组织各种俱乐部。我们分工合作，三五成群，结伴出游。任何时候，这些情景都随时可以看到。但每一个人又是不同的，或天生丽质，或长相平平，发型、穿着也是各有所好。所以当将众多的人放在一起时，很容易给人一种杂乱斑驳的感觉。 那我们如何展示一个团队？其中最关键的一点是要做到统一。定好位置，将每张相片的背景及剪切的效果都处理得尽可能一样，将后各就各位地整齐排放。以下是一些解决的思路： 上图A是平均分布整个版面。这种版式主要是用于：1，所有的照片的人物都非常相似；2，包括页面在内的各种元素都几乎相同。缺点是：标准信纸尺寸的比例在视觉上缺乏足够冲击力。 B的分布呈对称（每边均为五个正方格），版面简洁，而且能够清晰传达信息，给人一种精心处理的感觉。缺点是：正方形的区域增加了相片的剪切难度。统一剪切图片： 第一步就是让你的所有照片处理得尽可能相似。头部所占比例基本相同，视线必须是在同一水平线，背景尽可能平滑。 在调整前，这些照片给人的感觉是拍摄距离不一 调整后的效果：从剪切空间最小的那张照片开始（左一），然后将其他照片也按这个比例剪切。每个人的脸部都应该居中，眼睛处于同一条水平线，头部的尺寸也尽可能一样。发型及倾斜的角度会影响对人物大小的感知，设计人员可以通过肉眼观察作一些小小的调整。 除了我们在学生时代穿着校服及一些特定服务人员的照片外，我们一般很少穿统一的制服来照相。其实这倒有利于我们在设计时进一步对每张照片进行单独的加工及调整。光线是其中的关键。尽可能让光线看起来都比较自然统一。上面则是要避免的几种情况（从左到右）：第一张是身后有非常黑的阴影（拍照时闪光灯闪光时人物与身后墙壁形成的阴影）；第二张光线太强，因没有对比而显得缺乏层次；第三张因受到其他光源的影响导致照片添加了不自然的颜色；最后一张则是照片因抖动等而造成模糊。放置照片： 将照片按网格排列放置，四周照片中的脸部基本都朝向内部。并且尽可能让整个版面的明暗平均分布。 将处理后的照片按网格排放。四周的脸部基本均朝向内部或正面。如果可能的话，尽可能将整个版面的明暗分布平均一些（留意上图右中突出强调的图片是光线比较亮的照片）。当将所有的照片放置好后，再检视一下有没有需要调整的，如是否所有脸部都放置在图片的中间？或者如果哪里看起来不舒服的话再适当调整剪切一下。 在底部添加一个色块降低整个版面的对比度，也使整个版面看起来更柔和一些。色块也能够使公司的名字比照片看起来感觉更靠前： 当然，这种版式不代表一成不变，作些小变化，给人新感觉。变化一：大图片 在版面中将其中一两张的照片拉大，可以起到强调和呈现一种信息联接的作用。但要注意一点，一定要注意整个版面显得平衡，不要显得头重脚轻或左右失衡： 上图左：将一张照片拉大，以达到一种吸引人的效果。整张大照片仍然呈正方形尺寸。 上图右：利用一张主题相似但感觉不一样的图片能够延伸背景信息的范围，并减少第一张照片造成的过强冲击力而趋向于平衡。留意第二张照片采用了不同的比例使其显得更加令人瞩目： 加入一张完全不同的照片：完全不同的照片使版面呈现更丰富的背景信息。而这时，整个版面就同时传达出几种不同的信息。变化二：增加文字 将一些照片用色块代替，使其成为一个放置文字的背景，同时这些色块也起到一种强调或联系的作用。居中的文字配合居中的脸部位置： 上面的色块只用同一种颜色：同一种颜色无疑显得协调一致，但也使整个版面感觉单调（感觉缺乏层次）。 方块使用不同的颜色，在不同的照片分别取色，然后看起一下出来的效果： 居中的焦点： 我们知道，对于一个正方形来说，其中间的位置是焦点所在的位置。所以无论是脸部还是文字，置于中间都能够轻易达到吸引人的目的，同时，这种重复的构成也使到整个版面显得干净整齐。留意文字下方增加了一点阴影效果。变化三：去掉一些方格 同样是以网格线排列，但去掉一些方格后，白色区域主宰着这个版面；这时，整个版面显得非常动态，你的视线不由自主的从上到下，从左到右，非常现代前卫的设计： 当然，无论再前卫的设计，其基本设计要求仍然要遵守，我们同样需要一个焦点。而这个版面的焦点则来自于轴的交叉点（所以我们就在这里放置公司的LOGO）。谁说白色区域等同于苍白无力？在这个版面中，白色所呈现的动感是非常强烈的，感觉对照片区域元素的各个方向都施加了一种视觉张力。图片的安排及白色区域的配合也使整个版面呈现一种风车转动的感觉，一句话：能量无限。 强对比及低对比： 对比越强，能量越多（上左）！受到白色区域的影响，我们的眼睛会不断移动。而上右，对比明显低了很多。虽然版式结构完全一样，但给人的感觉完全不一样，现在版面变得安静平缓：小小的变化就给人沧海桑田的感觉，这或许就是设计的魅力所在。本文颜色数值如下：

『叁』 如何拍团队成员照片

拍摄多人合影照片往往是一项具有挑战性的任务，特别是拍摄年轻人。每个人都有自己独特的个性，所以挑战总是无处不在。了解一些基本法则和步骤，会有助于提高拍摄品质。这里的6个要点可以使你轻松地拍出很棒的照片。

我对接受拍摄大型团体照的任务总是犹豫不决，最根本的原因就是让那么多人在同一时间做同一件事是很困难的。所以，我更喜欢把一大群人分成几拨，让他们自由结合成一些关系亲密的小团体。这样做还有一个好处就是在照片中可以更多地看到人，而不是一张充满芝麻大小的人脸的照片。

1.小就是好

正如我前面说的，减少合影人数是件重要的事。人们合影是为了留念，我们想纪念当时的事和当时的人。拍2个3、4人组成的小团体，远好于拍一张8人合影。人数少的合影照，更容易安排，而且布置其他器材(比如布光)也更容易。

2.拍摄前做计划是必不可少的

做计划是拍摄任何一张好照片的关键。拍集体照时，摄影师就是电影中的导演。不能仅仅让人们站在他们想站的地方，你必须指挥他们动起来，找出更好的场景。摄影师必须更有创造力，让个子高的人站在个子低的人身后，让其他人围绕在最重要的人周围都是常用且有效的方法。你必须清楚你希望每一个人出现在整个团体中的哪一个位置上。

3.好的拍摄地点非常重要

在哪里拍照是一个重要的问题。当然，有些时候摄影师对拍摄地点是没得选的。但是至少要注意一下照片的背景和边缘。你肯定不希望照片中出现什么分散人注意力的东西，同时希望能够使人们从背景中凸显出来。有时候选择和被拍照的人们有关联的地点是个好主意，比如在海滩上拍摄一支冲浪小队，而不是在森林中。

4.靠近拍摄对象

与我们第一条要点相关联的是原则是，尽量靠近你的拍摄对象，这也是摄影师不希望合影人数太多的一个原因。和拍摄对象靠得越近，越能拍到他们脸上更多的细节。如果拍摄人数众多，试着让他们彼此靠近些。侧身拍照是个好选择，但肯定没人希望照片中只有自己的半张脸。记住，合影照是记忆的留念，而不仅仅是记录一个事件。随着时间的流逝，少就是多，更少的人和更多的细节更好。

5.使用相机的连拍功能

这一点在拍摄小型团体照时特别有用，而拍啥大型团体照时则是必需的。在拍照过程中可能只有不到一秒钟是所有人都看着相机而没有眨眼的，用连拍就能更容易捕捉到这一刻。使用连拍模式，你可以在找出更具动态瞬间的照片，而这在计算好的单张照片上很难实现。

6.让自己快乐起来

在拍摄合影照中，没有什么比一个疲劳又气急败坏的摄影师更糟的了。即使你不觉得快乐，也要让自己快乐起来。人们可以感受到快乐的能量，笑容也是会被染传的。一个微笑往往就能使拍摄对象放松并高兴起来。给他们讲讲笑话，让他们更放松。如果你自己心情不好，那就不要进行拍摄活动。没有两个团体是一样的，即使你是在本地的学校中拍摄一个接一个的班级合影。拍摄团体照可以是件有趣的事，只要你花点时间进入他们的世界并和他们建立交情。

记住，熟能生巧，你做得越多，你就变得越好。享受拍摄吧!

『肆』 帮忙整一个好看的团队宣传动态图片

刚看复到你的制求助，给你做一个http://onlypics.net/images/54777313608153328568.gif

『伍』 团队介绍怎么写

写团队介绍可以参考以下内容：

创业早期团队介绍：核心团队一般是2到8人，展示出来的内容，包括职位及其负责的业务，选填成员跟随公司时间和最高学历，重点是任职经历、成员与项目匹配的个人行业经验和优势。这些内容占用一页PPT就足够了。

IPO阶段的团队介绍：分为团队介绍和股东展示两部分来写。IPO核心团队一般是2到7人，展示内容包括职位、跟随公司时间、个人行业经验和劣势、曾任职经历呵呵受教育水平；而股东展示包括投资机构LOGO展示和占股比例就可以了。

针对团队介绍经常出现的问题，建议在制作PPT时应注意以下几点：

1. 内容展示有选择和取舍

团队介绍的重点在于团队优势，体现公司组织框架。在内容上应重点展示个人的经验，且应当与公司方向和重点相匹配。任职经历上，一定不要流水记账，挑选对项目有利的重点经历，如果你想突出团队的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2. 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示。

3. 关于展示照片：

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！团队是不是专业都体现在细节里，特别是团队展示这一页。

照片要求：商务照；

背景为浅色纯色（但不要证件照大红或亮蓝）；

动作合适，（比如，不要出现掐腰动作）；

最好风格统一（什么是统一，参照以上IPO案例）。

PPT设计：PPT中对照片的设计最好不要使用粗方框装饰，因为粗方框比较丑！

主流PPT以衬线不明显的圆形裁剪设计居多，越简洁越好。

4.不要超过1页PPT

5. 关于在PPT中的位置

团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资计划前面。

如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示到前面，用团队亮点吸引投资人的注意。

拓展知识

根据介绍者，即何人作介绍的不同，介绍可以分为自我介绍、他人介绍、集体介绍三种基本类型。

自我介绍，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己叫自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

他人介绍，又称第三者介绍，指的是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍方式之一。

集体介绍，即他人介绍的一种特殊方式，它是指介绍者在为他人介绍时，被介绍者其中一方或者双方不止一人，甚至是许多人。

『陆』 兼职团队的宣传照片是用什么做的

多彩手帐，青柠手帐一些手帐软件

『柒』 一帮女人团队照片的文案怎么写

女人团队的照片儿的文案可以这样写？你看到这张照片儿的时候，你好像看到了世界上所有的美女汇集在一起，肯定会让你有一个非常好的视觉体验。

『捌』 团队照片如何发朋友圈

1、青春是有限的，智慧是无穷的，趁短短的青春去学无穷的智慧。

2、成功是属于最有力量的人。在这里，"力量"是指有文化有知识有能力。

3、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

4、如果人是乐观的，一切都有抵抗，一切都能抵抗，一切都会增强抵抗力。

5、梦想是人们与生俱来的重要宝物之一，它等待你的珍视和实践。

6、包装是房子富丽堂皇的外壳，包装是丑妇手上绚丽的太阳伞，包装是模特在舞台上走出的一字猫步。

7、在瓦尔登湖畔驻足，在猫的天空之域流连，在香格里拉眺望，为之奋斗。

8、只有不想做的，没有做不到的。

9、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

『玖』 收集了一个团队每个人的单人照片，要组合在一起做一张大海报怎样设计比较好

你的海报定义是什么？突出团队还是要突出队员？有没有根本性的要对外宣传内的目的？容

然后，像楼下说的，图片有没有一个标准？全身或者半身？还是都有？

最后就是，人数多少？十几个人和几十个人的设计思路是不可能一样的。

如果人少，几个，那像123456说的那个没错，但如果是几十个人，你还都想露脸，我觉得还是用照片墙的模式比较妥当……然后在照片墙上调字。

『拾』 求关于励志的宣传图片

给你推荐“天堂图库网”www.ivsky.com里面的图都很大的。一般ppt上用没有问题的！
我帮你挑了点如下经典的漂亮的：
团队合作的图：
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励志的图：
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成功激励格言精选(from changhai)

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。