『壹』 着力建设以“三光荣”精神为特色的地勘文化
陈建农
（中国地质调查局西安地质调查中心 西安 710054）
摘要 本文通过阐述地勘文化的含义和作用，阐述“三光荣”精神在建设地勘文化中的地位；描述了10多年来，西安地质调查中心在加强地勘文化建设中所做的努力和取得成绩；论述了物质层、制度层、行为层和心态层在地勘文化建设中的相互关系。
关键词 “三光荣”精神 地勘文化 建设
所谓地勘文化，是地勘单位的科学技术意义、经济意义和具有鲜明特征的文化意义的综合表现形式，是指已形成的价值观、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响，是渗透在地勘单位一切活动之中的意识形态。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利益，而是对利益的心态；不是科学技术，而是对科学技术不断地追求；不是人际关系，而是人际关系所体现的为人处世的哲学。地勘文化可分为物质、制度、行为和心态等四个层面，四位一体。
对地勘单位来说，信誉、业绩、社会的认知度等是巨大的无形资产，地勘文化对这一无形资产的形成起着引领作用。地勘单位的生命力在于创新，包括地调科研工作的创新、科技转化的创新、管理制度的创新，这是社会前进和地勘单位发展的必然要求，地勘文化在其中又发挥着推动作用，而“三光荣”精神在地勘文化中发挥着不替代的作用。
地勘文化建设内容体现在以人为本，以提升和创新理念为重点，以国家需求为中心，努力服务于社会，不断提高员工队伍素质，培养职工艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的工作精神，提高团队的凝聚力。鼓励积极竞争和大胆创新，注重社会信誉和单位知名度建设，努力营造和谐的事业环境。近年来，西安地质调查中心（以下简称西安中心）始终把文化建设放在突出位置，以发扬传统的“三光荣”精神和学习李向同志为重点，坚持以文化凝聚人心、以文化建设队伍、以文化推动事业发展，形成了生动活泼、积极进取的文化局面，为建设世界一流地质调查中心提供了强大的精神动力。
1 丰富的物质条件是建设地勘文化的基础
地勘文化的物质层也叫地勘物质文化，它是指由职工创造的价值和各种物质设施等构成的物质文化。地勘文化建设既要注重精神层面价值观的形成，又要重视物质生活层面的满足。可以说，倘若没有丰富的物质基础，建设一流的地勘文化就是一句空话。以20世纪90年代地勘行业的发展状况为例，一个单位没有工作任务，经济基础薄弱，职工分流下岗，生活难以为继，如何建立精神层面的共同价值和行为准则？从哲学角度说，物质决定意识，经济基础决定上层建筑。所以，把单位发展好，就要高度重视物质生活的建设，重视“硬件”，为地勘文化建设打下坚实的基础。
西安中心工作在广袤的西北地区，虽然自然环境恶劣，但它是我国能源、资源地质调查的重点地区，矿产资源开发前景广阔，在开展地质调查工作方面有着得天独厚的优势，许多实力很强的地勘单位都来到这块热土，寻求快速发展的道路。在难得的机遇和激烈的竞争中，不进即退，进得慢也是退。10多年来，全中心上下团结一致、一心一意谋发展，始终将快速发展作为中心的头等大事，认真学习领会科学发展观的精神实质，紧紧抓住发展这个主题，统一全中心职工的思想，确立了“建设一流地质调查中心”的目标，形成了拼搏向上的环境氛围，把业务建设、人才队伍建设、党的建设和文化建设作为工作的重点，努力提高中心的综合竞争能力。坚持不断开拓创新，深化改革，加强业务结构调整，建立健全面向市场的服务体系，在发展中解决矛盾问题，经济基础日益坚实，物质条件日益丰富，广大职工的工作和生活质量在发展中大幅提高。每年除用于文明单位建设的经费外，专项用于文化建设的经费都在30万元以上。这些工作都为地勘文化建设打下了坚实的基础。进入“十二五”，中心制定出了新的发展目标，现在全员上下正为了新的目标而不懈努力。
2 发扬“三光荣”精神是地勘文化建设的重要内容
地勘文化的行为层面又称为地勘行为文化，是员工在地调科研、科技开发和学习娱乐中产生的活动文化，是地勘工作作风、精神风貌、人际关系的动态体现，折射出一个地勘单位的价值观。在地勘文化精神层面上，“三光荣”精神集中体现和代表了地勘人的工作追求、精神境界、高尚情操，我们要继承和发扬“三光荣”精神，努力营造团结向上、融洽协作的氛围，持续提升地勘单位的凝聚力、向心力、战斗力。
“三光荣”精神是在1983年全国地质系统基层模范政治工作者表彰大会上正式提出的。它既是地质系统思想政治工作经验的结晶，又为后来地质地勘系统的思想文化建设指明了方向。30年的实践证明，“三光荣”精神对于发扬地质队伍优良传统，推动地勘文化建设，促进地勘事业的持续发展都起到了积极的推动作用。
“三光荣”精神是“地质之魂”，是地勘文化最主要的表现形式。“以献身地质事业为荣”体现了奉献精神，它要求地质工作者热爱地质事业，献身地质工作。“以艰苦奋斗为荣”体现了创业精神，它要求地质工作者正视地质工作的客观环境和生活条件，发扬艰苦创业的精神。在物质生活上要勤俭节约，艰苦朴素；在劳动态度上要吃苦在前，享受在后；在进取精神上要奋发向上，勇于改革探索；在品格上要提倡先人后己，廉洁奉公。“以找矿立功为荣”体现了奋斗目标，为国家和人民找大矿、找富矿，提供充足的矿产资源。
地调科研工作水平决定着地质事业单位的地位和命运，建设一流的地质调查中心就要有一流的人才和水平。如何提高地调科研能力和水平？我们认为，一要认真贯彻执行部局地质调查工作标准、规范等有关规定，规范管理、强化落实。对设计质量、设计方案审查、重大技术方案论证审核校对等关键工作环节实行严格控制，落实工作人员岗位责任制，确保项目全过程管理和持续改进，地质调查工作质量不断提高。二要坚持为项目承担单位提供全过程技术支持和服务，坚持质量信息反馈、监督与分析，保证项目质量进一步提高。三要加强各专业对新技术新方法的应用能力，不断加强学术交流。始终加大资金投入，用于人员培训、技术提高、设备更新，不但使职工技术水平得到提高，同时也有效地保证了各项工作的顺利开展。四是要做好新员工培训。每年新进人员报到后，要进行统一岗位培训，系统将单位的情况作一介绍，让他们对即将服务的单位有一个初步的了解。同时，提出要求。五是要做好宣传教育工作。利用网站、宣传栏和报纸对单位取得成绩、先进人物和重大事件进行宣传报道。充分利用办公场所、荣誉室悬挂锦旗、奖牌和展板，形成积极向上的文化氛围。
近年来，西安中心善于抓住大事件，开展大活动，以多种方式开展思想教育，先后开展了庆祝建国60周年、庆祝建党90周年、庆祝中心成立50周年等活动。开辟宣传栏、开办《西北地质调查》报、建立了文化走廊、不断更新完善局域网，宣传党的路线方针政策、对党员干部进行革命传统教育。通过活动激发广大职工爱国爱党热情，坚定了走中国特色社会主义道路的决心。为“5·12”汶川地震、青海玉树地震灾区募捐、提供技术帮扶、爱心助学、支援贫困地区建设等工作，增强了团队的社会责任感。特别是在庆祝建党90周年、中心成立50周年活动中，我们以制作宣传片、成果展板、编辑中心画册和文艺演出为切入点，营造出了以弘扬“三光荣”精神为主线的积极向上的氛围，提升了职工对“勇于担当、开拓创新”的李向精神的进一步认知。“高山探宝、荒漠寻源、科学发展、服务社会、关注环境、确保安全”的管理方针得到全面贯彻。
当前，从社会环境看，随着现代文明程度的不断提高，在手机、电脑普及，出门有汽车，上班有空调，物质条件和工作环境优越的今天，特别是80后由父母及长辈一手呵护长大的独生子女，他们充分享受到了国家经济社会发展带来的优越环境和丰富的物质文化条件，社会主义市场经济的不断发展，同样也给他们提供了太多的选择职业的机会。地勘行业这一迎着晨曦出发，顶着晚霞归宿的工作环境及苦、累、脏、险的职业，不再是年青一代义无反顾的选择和从业者始终如一的坚守。因为人们深知：选择了地质找矿事业，就意味着选择了寂寞与孤独，选择了聚少离多，选择了放弃优越物质生活条件。“三光荣”这个由地质行业部门提出的曾被社会推崇和赞誉的择业理念正逐渐被淡化或遗忘。这些给我们弘扬“三光荣”精神带来了一定困难，但我们更要清醒地认识到，在新的历史时期，进一步弘扬地质“三光荣”精神，就是为了更好地推进地质行业核心价值体系建设，巩固地质队伍团结奋斗的共同思想基础，也是形成新时期全新的地勘文化的基础。这就要求我们开拓工作思路，创新工作方法，切实改善环境，加强地质调查装备建设，建立起行之有效的激励机制。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力营造鼓励探索创新的良好环境，鼓励和支持干事业、干成事业的浓厚氛围，进一步激发创造创新活力。要把“三光荣”精神纳入党建、精神文明创建、文化建设等先进单位创建评比活动中，形成共同追求“三光荣”精神的强大合力。
3 制度建设是地勘文化建设的载体
地勘文化的制度层是人与物、人与单位运行制度的结合部分，是精神与物质的中介。它既是适应物质文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要机制和载体，同时也为实现单位目标对职工行为给予一定的限制性、规范性，使单位在复杂多变、激烈竞争的市场经济环境中处于良好的状态。
经过10多年的改革探索，我中心已形成了包括地质调查、财务管理、行政管理、党务管理、科技开发和“三标一体”管理体系在内的一整套高效运行的管理制度；形成了党政互动、运行规范的决策体系；形成了以职代会为主要形式的民主管理、民主决策、民主监督的参与模式，作为与职工开展沟通的重要渠道，坚持召开年度职工代表大会，商讨发展大计、基地建设、年度重点工作。关系到职工切身利益的重大问题经职代会讨论通过，尊重职工决定。还采取召开职工代表座谈会、中心工作情况通报会和离退休人员茶话会等形式与职工开展交流，凝心聚力，共促发展。开展年终中层以上干部述职述廉工作，加强对处级领导干部的考核。在实践科学发展观与地质找矿改革发展大讨论中，开展了“解放思想、改革创新，地质调查工作如何更好体现科学发展”活动，动员广大职工为科学发展建言献策，提高了全中心职工发展的危机意识、责任意识、发展意识、创新意识，达成了坚持科学发展建设“一流地质调查中心”的共识。问计于民，问需于民，工作由职工评价，达到了增强团结、统一认识、明确方向、鼓舞士气的效果。
4 为职工谋福利是地勘文化建设的落脚点
地勘文化的心态层又叫地勘精神文化，是一种更深层次的文化，在整个地勘文化系统中处于核心的地位。它包括地勘单位精神、哲学、道德、价值观、风貌等内容，是地勘意识形态的总和。地勘单位精神是全体或多数职工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发员工的积极性，增强企业的活力，反映地勘单位的特色，与单位工作不可分割，且鲜明地揭示地勘单位宗旨和发展方向，具有时代性。当代地勘单位价值观的一个最突出的特征就是以人为本，以人为本是科学发展观的核心。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从职工的根本利益出发谋发展、促发展，在满足职工基本需求的基础上，不断地满足职工日益增长的物质和文化需要。
近年来，西安中心在经济实力不断增强，经济收入稳步增长的同时，职工收入逐年大幅增加，职工住房得到了根本性的改善，离退休人员的生活待遇得到了较大的提高。制定出多种措施提高职工的福利待遇，工作环境和条件有了根本性的改善。加大投入对办公大楼和原有住宅楼进行了维修改造，办公大院和家属院实现了亮化、美化、硬化，面貌焕然一新，安放了健身器材，在醒目位置安放有关安全、健康的提示牌。在离退休职工活动室开辟学习娱乐场所在大楼内建立起了文化长廊，丰富了办公场所的文化内涵。通过这些工作，营造了浓厚的文化氛围，有力地推进了地勘文化建设，凝聚了人心，鼓舞了广大职工的工作热情，职工处于一种积极向上，团结和谐的文化氛围中。职工文体活动多年坚持不懈，从文艺演出、拓展训练、篮球赛、乒乓球赛、书画摄影展到趣味运动会、迎新春团拜会等一系列活动，支持鼓励离退休人员成立合唱队和舞蹈队，不但活跃了职工生活而且增进了职工沟通了解，锻炼了体魄，陶冶了情操，焕发了热情。我们始终开展“五坚持”，即坚持看望生病住院职工，坚持慰问新婚丧事职工；坚持春节前走访老职工和困难职工，把组织的温暖送到职工的心上；坚持开展职工生日慰问活动；坚持慰问野外一线职工。抓住群众关心的热点办实事，让职工得实惠，促进了思想和队伍稳定，促进了和谐单位建设。
10多年来，我们以文化建设推动事业大发展，取得了丰硕的成果。作为项目主要承担单位完成的“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获得2011年度国家科技进步奖特等奖，同时获得陕西省“优秀创新团队”荣誉称号；先后获得省部级一等奖4项，取得在社会上产生重大影响的重要成果。自2001年以来，连续11年被中国地质调查局评为先进单位；2006年被陕西省委授予“全省先进基层党组织”称号；2007年被陕西省委科技工委授予“民主管理先进集体”称号，被中国科教文卫体工会授予“模范职工之家”称号；2010年被中共陕西省委、陕西省人民政府授予省级“文明单位标兵”。
『贰』 医生个人意识形态方面存在的问题和原因
意识形态是系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系，它体现特定阶级或社会集团的根本利益，是一个政权执政合法性的来源。苏东剧变后，中国成为世界上最大的社会主义国家，敌对势力从未停止过在意识形态领域尝试对我国进行颠覆，意识形态阵地的丢失意味着发生动乱甚至丧失政权。因此，维护意识形态安全，是维护国家安全的核心任务，做好意识形态工作至关重要。党的十八大报告中指出：要“牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权，坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论。”维护马克思主义在意识形态体系中的主导地位，在任何时侯、任何情况下都不能有丝毫松懈。
一、新中国成立以来我国意识形态工作的逐渐成熟和完善
新中国成立后，我国意识形态工作的基本原则有两条：一是坚持马克思主义不动摇，坚持马列主义普遍真理与中国革命实践相结合;二是在文化领域贯彻社会主义民主原则，贯彻“双百方针”，用民主的方式解决思想问题，维护社会稳定。提出了“团结、教育、改造”知识分子的政策和“百花齐放、百家争鸣”的方针，全国知识分子会议对知识分子阶级属性的判定等。但由于种种原因，这些理论与政策并没有很好落实。同时意识形态的地位和作用被无节制拔高和夸大，对马克思主义的随意肢解和意识形态的严重僵化。就文化和意识形态运行看，主要采用“大鸣、大放、大字、大辩论”的群众运动和政治批判的方式。就知识分子政策看，也出现了严重偏差，特别是“文革”十年，对知识分子从政治批判发展到剥夺他们从事脑力劳动各项工作的权利，使知识分子从整体上由“改造对象”沦为“专政对象”。可以说，当时的文化与意识形态并没有体现真正意义上先进文化的内涵，相反，文化理论准备不足和过度动员铸成了文化和意识形态领域的深度混乱，带来的灾难是空前的，教训是沉重的。
『叁』 如何加强意识形态建设
强化工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，如何协调联动，而在于踏踏实实的做，一方面要明白打铁还需自身硬的道理、网络化等的冲击下，加强自身学习。 加强意识形态建设。光说不练是假把式,要把对社会舆论的主动性，形成宣传部门挑主担。火车跑得快，各级党委必须带头主动出击、市场化，要把握引导权、话语权，都需要把握好意识形态工作的引导权。 加强意识形态建设，全靠车头带；要通过党委的善于引导、顺势而为，站稳政治立场，要紧握领导权、守土尽责，必须要有明确的使命感和责任感加强意识形态建设，勤勤恳恳的练。意识形态建设既是阵地战也是持久战，不如甩开膀子。喊破嗓子，在铸牢传统阵地的同时，促使相关部门当好自身在意识形态工作中的角色、持续发力、把握度切实反映在实际的宣传工作中。要通过党委主动引导、引导和管理、密切配合，在各种思想文化复杂交织的背景下、有关部门齐参与的意识形态宣传大格局。如何落实守土有责，要掌握主动权
『肆』 做党建的宣传栏有什么方法
第一，宣传栏的安装位置
不同环境下使用的宣传栏对安装的位置有所不同的要求专，比如：安装在户属外的宣传栏要考虑到自然环境等因素的影响，一般会选择不锈钢等材质。
第二，宣传栏的制作成本
我们在做任何东西的时候，成本都是需要考虑的因素，我们在制作宣传栏的时候需要提前跟商家沟通好制作成本，确定适合自己的方案，还有商家后期的服务，这样才能达到成本和效果处于一个平衡的状态。
第三，宣传栏内的内容
我们制作宣传栏的时候首先要考虑到客户的用途，从客户想要宣传的内容和效果入手，分析宣传栏内容的接受人群，这才是制作宣传栏的核心然后再根据内容划分向宣传栏里面填充合适的内容，宣传栏大致可以分为：党建宣传栏、广告宣传栏、小区宣传栏、学校宣传栏等。
『伍』 心理协会宣传部部长和部门主要工作内容
1:宣传部是学生会中负责网站建设，纸质媒体编排，活动拍照摄影，宣传报道的部门。要当好宣传部干事，需要具备一定的文字写作能力、美术编辑能力和新媒体运营技术，可以说，宣传部门是一项技术活。
2:具备基本的新闻写作、拍照摄影、美术编辑、网站运行的知识和技术，不要求精通，至少能略知一二。这些能力不会与生俱来，要多向有经验的同事和部长学习，所谓技多不压身。
3:对信息来源要敏感。在学院老师和学生会层面，每天都有很多活动和会议进行，这些都是新闻的很好素材。作为宣传部干事，要耳听六路，眼观八方，及时洞察各种消息，抢得先机。
4:对新闻的处理要及时。时效性是新闻的生命，重要活动和会议的报道要尽可能在活动结束不久便见诸报端及网站客户端。因此，在活动之前就可以完成框架，活动结束后将领导讲话和活动照片插进去就可以了，这样能节省时间。
5:政治术语、领导名称要准确规范。我国很注重意识形态工作，相应的新闻报道涉及时事和领导名字的内容也非常严肃，绝对不能出现表述不正确、写错字、排错顺序的情形，这是宣传的大忌。
要注意维护和引导正确舆论环境。要通过自身努力，引导主流意识形态掌握话语权。要及时清理学院宣传栏内的小广告和不良信息，要注重网络舆情民意，及时关注贴吧动态，和不良言行做坚决斗争。
『陆』 六月主题 公司宣传栏每个月都要有三个主题，我六月是真的想不出了，请大家帮帮忙。
热爱生活是劳动性能的专题曲谱，同样是认识劳动能力的品味德释，如果您从生活中找不到乐趣，那么文化知识也就失去了它的真实意味，凡是激情都在生活中诞生，而不是意识形态领域的坚贞信念……
『柒』 如何提高农村公民受教育意识
公民意识是构建国家民主制度的心理基础和思想基础，公民意识的强弱标志着公民作为国家主体的自我觉悟程度。农民的公民意识更要提高。
加强农民公民意识教育的基本路径伴随我国现代化的进程，农民传统思想中的“臣民意识”逐渐向“公民意识”转化，为农民公民意识的成长提供了良好的政治土壤。毛泽东同志早在《论人民民主专政》中第一次提出了“严重的问题是教育农民”的着名论断，深刻阐述了教育农民的必要性和重要性。因此，必须明确高素质的农民是农村先进生产力的代表，从根本上转变农民传统的生产方式、生活方式、交往方式和价值观念，引导农民通过投身新农村建设的实践，转变传统观念，提高文化水平，陶冶精神情操，在走向富裕、迈向文明和建设新农村过程中培养大批有文化、善经营、会技术、懂法律、适应现代农业建设需要的、具有现代公民意识的新型农民，使农民真正成为新农村建设这个伟大事业的价值主体和创造主体，为和谐社会建设提供强有力的人力资源保障。加强科技文化教育，提高农民的科学素质农民是建设新农村的生力军，科学文化素质的提高对于新农村建设有着举足轻重的作用，没有农民科学文化素质的提高，农民公民意识的培育就缺乏根本的支撑。加强农村“普九”义务教育，提高农民科学文化素质。基础教育是培育新型农民的基础性工程，直接关系到农村青少年的素质教育状况，而农村青少年的素质教育状况将直接决定我国未来农民队伍的素质。因此，必须高度重视农村的基础教育，加大农村义务教育的投入，将普及九年义务教育的各项工作做细做好，全面提高农村人口素质，坚持“两基”重中之重地位不动摇，继续扩大“两免一补”发放范围，实行免费义务教育，加快发展农村教育事业，加强公民意识的养成教育。大力发展职业教育和成人教育，营造终身学习的氛围。在某种程度上，农民素质问题已成为制约我国农村改革和发展的瓶颈。因此，应加大农村发展职业技术教育和成人教育的力度，消除农村青壮年文盲，普及文化科学技术知识，提高农民的职业技能，注重实用技术人才培养，使教育与生产实践相结合，积极做好各类实用技术的培训、推广和应用工作，使农民尽快掌握最先进的农业科学技术。
加强社会主义荣辱观教育，提高农民思想道德素质近年来，农村是宗教势力渗透的重点区域，个别地方宗族观念有所抬头。在一些乡村，看相、算命、拆字、看风水等封建迷信活动有所蔓延，赌博的恶习也死灰复燃。这给社会造成了很大的安全隐患。因此，要加强农民的社会主义荣辱观教育，在农民群众中广泛开展移风易俗、文明新风教育，坚决反对和抵制封建迷信及邪教活动，努力形成团结互助、平等友爱、文明和谐、共同进步的人际关系。应进一步提高广大农民的思想道德素养，培育农民现代公民意识，激发其热爱家乡、建设家乡的热情，从而使其自觉维护农村改革发展稳定的大局，积极投身到新农村建设中。加强民主法制宣传教育，提高农民的民主法治意识公民意识的薄弱直接影响政治运行中制衡机制的形成和完善，阻碍政治的民主化进程。目前，在一个日益市场化的社会中，传统血缘关系和地缘关系在日常生活中的重要性正在降低，利益的分配和调整，更多不再是通过熟人社会的传统习俗来实现，而是通过制度化的法律实现。因此，要积极培养农民的民主意识，为人民当家作主奠定必要的思想文化基础。面对我国农民的法律素质和参政议政意识普遍不高的情况，要通过加强全民普法、送法下乡和对农民的法律援助等普法活动，引导广大农民自觉运用法律武器维护自己的合法权益。要完善村务公开和民主议事制度，保证广大农民群众拥有知情权、参与权、选择权、监督权，不断提高农民的民主法治意识。 胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出了加强公民意识教育的重要命题，具有重要意义。在农村，培养和造就具有现代公民意识的新型农民不仅是新农村建设的根本出路，也是我国发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要的基础性工作。
当前我国农民公民意识普遍缺失的原因分析
“公民”是一个法律概念，与封建社会的“臣民”和“子民”有着根本的不同。中国经历了一个漫长的、没有公民而只有统治者和臣民的封建社会，广大农民长期处于受压迫、受剥削的附属地位。改革开放以来，我国公民意识得到普遍增强，但整体上还是比较淡薄，尤其在广大农村，农民的公民意识普遍缺失，具体表现为：农民的科学文化意识仍需提高，独立主体意识亟待增强，权利意识和责任意识比较淡薄，民主法治意识相对薄弱，团队协作意识尚需加强。 我国农民公民意识的缺失受现实社会环境的制约公民意识是新时代的产物。在解放后一段特殊的历史时期，全国实行城乡二元体制，导致教育资源分配在城乡间的明显不公。城市学校校舍较好，设备较全，师资队伍整体素质相对较高。农村中小学校教学设备缺乏，师资队伍整体素质不高。这种城乡教育资源分配不公的状况延续至今，导致目前我国农村人口受教育水平明显低于全国人口平均受教育水平，大多数农民文化底子薄，农民仍然存在大量的文盲和半文盲。从农民的教育年限来看，“在4．8亿农村劳动力中，接受教育的平均年限为7．3年，高中文化程度占．5％，初中文化程度占49．3％，小学及其以下文化程度占．2％”另外，经济发展的滞后也在一定程度上阻碍了农民的公民意识教育。政府在人力、物力和财力上的投入不足，农民素质问题没有真正得到整个社会的关注，对农民的教育培训没有引起相关部门的足够重视，这些都是造成农民公民意识普遍缺失的重要因素。
农民公民意识教育的主要内容困家现代化的核心问题是人的现代化，其标志就是人成为公民并具有公民意识。
农民是社会主义新农村建设的主体，更须具有现代公民意识，凶此，加强农民公民意识教育，提高农民公民意识，是培养新型农民的必然要求。当前，推进社会主义新农村建设必须注重培育农民的科学意识、权利意识、责任意识、民卡意识、法治意识、市场意识、生态意识和健康意识等公民意识，保证社会主义新农村建设的健康发展。
科学意识随着我国教育事业的不断发展和科学文化知识的日益普及，广大农民的科学文化水平较之以前有了明显提高。但由于农民受教育程度普遍较低，科学意识不强，农民接受新事物、学习使用新科技的能力也受到了较大的阻碍，很多新技术、新品种得不到大范围的应用和有效的推广。因此，应加强农民科学技术教育和科普宣传，弘扬科学精神，传播科学方法，因地制宜开展多层次、多形式、多渠道的农村实用技术培训，通过有线广播、办科技讲座、科技宣传栏等多种形式，提高农民的科学意识和科技水平。
权利意识权利意识即公民对宪法和法律赋予自己某种行为合法性的意识以及对他人合法权利的尊重，是公民意识最集中地体现，足现代公民意识的核心。权利意识的核心是一切权力属于人民、人民当家作主，要求公民树立权利主体意识即主人地位意识。谢鹏程指出：“如果一个国家普遍缺乏权利意汉，那么它的人民只能在专制和奴役的道路上徘徊。”农民由于受传统臣民思想的深远影响，权利意识淡薄，在政治参与中具有从属性和被动性。因此，必须引导广大农民对权利的高度重视并使其切实、全面感受权利的意义。农民只有在具体的公民权利与义务的实践过程中，才能学会做公民。
责任意识责任意识是衡量一个公民国家主人意识强弱的重要尺度。公民既有权利也有责任，公民的权利与责任是统一的。
建设社会主义和谐社会是全党、全国人民的共同任务，和谐社会是全体人民共同享有的社会。因此，必须把强烈的权利意识教育与自觉的责任意识教育统一起来，增强广大农民群众对社会主义的热爱和对改革开放的认同感，激发他们投身社会主义和谐社会建设的强烈责任感，从而形成“促进和谐人人有责，和谐社会人人共享”的生动局面。
民主意识民主，从本质上讲，是人民群众当家作主，是按照人民的意志进行政治统治。在现代社会中，政治不应该只属于政治家，政治是为政者和各个社会阶层的共业。目前，中国农民的民主意识普遍较低，农民缺少政治热情，大多数农民还停留在传统的“官管民”的思维中，没有意识到自己作为一个公民具有不可剥夺的自由、平等权利。在村民自治和村级选举中，许多人虽然对村级领导班子评价不高，’但对基层选举却缺乏参与热情，不肯积极通过规范选举来改善村庄的权力运行。因此，必须培养和调动广大农民的民主参与意识，保障农民依法行使民主权利，不断增强农民群众民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的意识。
法治意识法治意识是公民依法管理国家政治、经济、社会事务的思想意识。农民法治素质是构成整个国民素质的重要方面。
邓小平同志深刻指出：“旧中国留给我们的，封建专制传统比较多，民主法制传统很少。”正如邓小平同志所指出的那样，中国社会的“人治”观念根深蒂固，严重冲击着村民自治法律法规的实施。经过多年的普法教育，虽然我国农民整体法律素质有r一定的提高，但“权大于法”的观念依然干扰着人们的思想，农民不知法、不学法、不懂法、不用法的现象仍很普遍。因此，必须通过积极推进普法教育，促使农民知法、守法，提高农民法治意识，引导广大农民以理性、合法的形式表达自己的利益诉求。
市场意识市场意识是按市场需求变化谋生产、按市场经济规律促发展的意识。长期以来，我国农村相对于城市来说经济落后，交通不便，信息闭塞。这导致广大农民市场观念淡薄，风险意识和市场竞争意识缺乏，不能按照市场需求变化组织生产经营，很难适应市场经济要求，从而农民常常在市场竞争中处于不利地位，这是制约农村经济发展的一个重要原因。
因此，必须引导农民积极适应市场经济体制，破除小农意识，树立现代市场经济意识，克服小富即安、不思进取的思想，积极培育会经营、懂管理的人才，根据市场变化适时主动调整产业结构，提高农民市场化组织程度。
总之，现代化国家的基本构成单位是公民而不是臣民，公民身份的觉醒与公民意识的培育是中国建设现代化国家的必经之路。农民现代公民意识的培养是一个长期的过程，必须紧密结合新农村建设实际，从科教文化、经营管理、卫生健康、思想道德、民主法治等方面全方位提高农民的综合素质，培育农民的公民意识，树立农民的崭新形象，为建设社会主义和谐社会奠定坚实的人力资源基础。