A. 如何加强法院调研宣传工作
俗话说：调研是成事之基，谋事之道，“没有调查研究就没有发言权”。法院信息调研宣传工作在辅助领导决策、帮助分析梳理法院工作相关情况，推动树立法院公正廉洁的社会形象，推动法院工作科学发展方面发挥着重要作用。当前媒体传播的多元化、网络化、大众化，也对信息调研宣传工作提出了新的标准和要求，信息调研宣传工作的责任更加重大，任务更加繁重。
一是要切实提高对信息调研宣传工作重要性的认识。从法院工作实际情况看，过去一直存在信息调研宣传工作就是研究室的工作这样一种错误认识，法院其他部门也有重要的责任，但其他部门负责人和一些兼职信息调研宣传人员对这项工作重视不够，作用发挥得不好；一些部门在人员调配、装备条件等方面还有待改善。专兼职信息调研宣传人员也要自我加压，扎实工作，争取形成以研究室为龙头，各部门共同参与的“专兼结合”的大信息大调研大宣传格局，形成更多的有一定影响的优秀信息调研宣传成果。
二是要牢固树立服务大局、服务决策、服务审判的工作理念。为大局服务、为领导决策服务、为审判执行工作服务是信息调研宣传工作的基本指导思想。信息调研宣传人员要牢固树立大局观念，准确把握经济社会发展形势，深入了解各方面的司法需求，在思考、研究和处理问题时从党和国家工作大局及法院工作全局出发，力争站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，做得更实一些。要认真领会、吃透上级决策部署精神，当好领导的“参谋”和“智囊”，及时为领导决策提供切实可行的工作思路和合理化建议，确保决策的科学性、针对性和有效性。信息综合工作既要反对“浮夸”的倾向，也要反对“只做不说”的倾向，各业务部门要力争实事求是地反映审判执行工作的动态、成绩、经验、问题，有一说一；调查研究工作要针对审判执行工作及本部门面临的问题有针对性地进行调研，并切实抓好成果的转化利用，使调研成为推动工作发展的重要动力。
三是要不断提高做好信息调研宣传工作的能力和水平。做好信息调研宣传工作，既需要积极主动的工作热情和无私奉献的工作精神，也需要全面扎实的工作能力。信息调研宣传工作经常需要加班加点，工作的强度、压力很大，专兼职信息调研宣传工作人员要始终保持良好的精神状态，发扬艰苦奋斗的优良传统，守得住孤独，耐得住寂寞，兢兢业业、无私奉献、持之以恒、全力以赴、精益求精地做好各项工作。要培养敏锐的信息调研意识和洞察力，善于捕捉苗头性、倾向性的信息源。要增强分析问题的能力，注意培养宏观视野和抽象思维，善于从全局角度思考问题，把握事物的本质和精华，把感性的东西上升到理性高度。
四是进一步提升信息调研宣传队伍素质。俗话说：“人不是生而知之而是学而知之”。要提升信息调研队伍素质就要把握好三点：一是要选优秀的人才、高素质的人才从事这项工作。做到三有：有一定的理论水平；有一定的政治头脑、政治敏锐性和政治鉴别力，眼尖、耳顺、手快；有前瞻性和大局意识，要善于站在领导的高度看问题。二是调研信息宣传人员要懂业务、懂法律，要了解法院的工作大局和最新动向，围绕中心工作和热点问题，有的放矢。三是信息调研宣传人员要善于学习，做到三必：上级文件必读、重要报刊必看、重大部署必知。四是要善于做好结合文章，不仅要做到信息工作和法院整体工作的整合，而且要做好与当前开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”司法核心价值观主体活动的整合，更好地促进信息调研宣传工作的共同发展。
B. 如何加强执行宣传和调研问题研究
一、如何搞好政协的调查研究工作
调查研究是新时期人民政协履行职能的客观需要，也是广大政协委员履行职责的一项常规性工作。无论是政协组织履行政治协商、民主监督、参政议政职能，或是广大政协委员履行建言献策职责，都离不开调查研究。不调查研究，就没有发言权；不调查研究，就只能信口开河。调查研究是政协组织履行好职能、政协委员履行好职责的基本前提。面对新形势、新任务、新要求，我们的政协组织和广大政协委员，应把调查研究工作摆上更加重要的位置，并贯穿于履行职能职责的各项工作之中。
（一）如何选择调研课题
调研课题选择是否恰当，直接影响调查研究的成败和价值。由于各个部门的工作性质不同、任务不同，选择的调研课题必然不同。但有几点是值得大家共同注意的：一是要围绕中心、服务大局，选择党委政府最关切、人民群众最关心的热点难点重点问题进行调研，努力做到掌握政策、把握趋势、了解全局，尽可能地把握党委政府阶段性中心工作重点，想全局之所想，急党政之所急，帮群众之所需；二是要紧密结合本职工作实际，了解新情况、发现新问题、总结新经验、寻求新途径；三是要选择前瞻性的课题进行调研，以利于提出创新性的意见和建议，防止亦步亦趋，人云亦云；四是要选择我们自身有能力承担、有优势去完成的课题，应做到求精不求多。
（二）如何做好调研准备
调研之前有无准备，准备工作做得怎样，直接影响调研效果。准备工作做得充分，就能收到事半功倍的效果。反之，仓促“出征”，盲目乱跑，就可能费力不讨好，达不到预期目的，收不到理想效果。根据我多年在政协工作的亲身体会，我认为主要应该从三个方面作好准备：
一是从掌握基础知识、政策知识和了解基层工作情况作好准备。
1、基础知识准备。这是整个调研的基础。因为政协调研涉及面很广，作为政协调研执行者政协委员必须要懂得方方面面的知识，才能得心应手地驾驭调研主题。这些知识主要包括经济的、政治的、文化的、社会的、法律的、生态的、民生的等方面内容。知识准备要求我们的委员知识面要宽，即学习涉猎面要广，要做杂家，每一个方面都应懂得一些，而对自己所从事的专业知识则要求更精、懂得更多，这样做起调研来才显得有底气。基础知识准备里还应包括调研知识本身的准备，如怎样开调研会，怎样取点采样，怎样写调研报告等。基础知识准备不是一朝一夕的事，它是一个长期日积月累的过程，要求我们每个政协委员要刻苦学习，要用大量时间、花大量心血、在寂寞中持之以恒地学习学习再学习。
2、政策知识准备。党在各个时期都有其路线、方针、政策，政府工作在各个时期都有其重心。政协委员要经常学习党和政府在各个时期对各行各业的政策要求，掌握其工作重心，全面系统理解政策，才能对政策运用自如。对于政策的学习，大家平时就要多看报刊、电视、网络和文件，多参加有关会议。
3、基层情况准备。基层是调研的对象，若对基层情况不熟悉，调研就成了无本之木。基层情况准备要做到“五勤”——即腿勤、眼勤、耳勤、脑勤、笔勤。就是要经常到基层去走一走、看一看、听一听，把所到的那些地方看到的听到的情况与党的路线方针政策联系起来想一想，把那些重点的东西和重点的细节，特别是人民群众最强烈的呼声、要求要及时记录下来，便于精准确定要调研的方向和课题。
二是从课题情况和调研问题两个方面作好准备。
1、课题情况准备。其内容包括政策准备和面上工作情况准备。对课题所涉及的政策，已经锁定在要调研的课题上，因而必须要有针对性地作好准备，必须将课题所涉及的政策反复熟悉，将其核心内容摘录在笔记本上，以便随时参照使用。对课题所涉及的面上工作情况准备，要从纵向和横向两个方面着手，纵向的就是调研过去和现在这方面的情况，横向的就是要掌握本地和外地这方面的情况。搜集这两方面的情况有利于在调研过程中做比较，使要调研的内容更加全面、要研究的问题更加透彻深入。
2、调研问题准备。这是搞任何一个调研都必不可少的。在调研过程中，要向被调查者提出哪些问题，事先要做精心准备，不能临时抱佛脚。在调研中临时提问往往不全面，甚至会把重要的问题遗忘，造成遗憾。在调研出发前，要尽可能多地想出要提的问题，并把它一一列出来，最好写在课题调研提纲里，发给被调查对象，以便在调研过程中随时提问，相互交流，共同探讨。例如，我去年在搞嘉陵区新型城镇化建设的调研前就列出需要到有关乡镇、街道办和区级相关部门座谈询问的问题39个，涉及多方面内容，几乎没有遗漏。
三是拟订出详细的调研方案。
一般来说，政协的课题调研方案主要包括调研目的、调研人员、调研时间、调研地点、调研对象、调研方式、调研内容等七个方面的内容。
1、调研目的：因调研报告的种类不同而有所区别。一种是总结典型经验的调研报告。其调研目的是为了概括出先进人物或先进地区、先进单位的正面经验，使其便于在面上发挥影响。二种是反映具体情况的调研报告。其调研目的是为了掌握某一领域或某一方面的具体情况，报告的内容主要用作领导机关或相关部门决策参考。三种是揭露问题的调研报告。其调研目的是为了查清事实，获得足以说明问题的性质和程度的材料。
2、调研人员：就是参加调查研究工作的组成人员。一般以每个调研小组3至5人为宜。
3、调研时间：包括调查研究的总体时间和具体时间。总体时间可安排到某年某月，具体时间则要求安排到某年某月某日。
4、调研地点：就是我们搞调查研究要去的地方。作为基层政协委员来讲，应把搞调研要去的地点明确到机关企事业单位和乡镇村社一级。
5、调研对象：调研对象是指接受调查的社会现象的总体。调研对象由性质相同的各个调查单位或个人组成。确定调研对象的关键在于明确地规定接受调查的总体的范围与界限。只有调研对象确定准了，才能保证调查研究的科学合理性。
6、调研方式：就是进行调查研究的具体形式。主要有个别调查、开座谈会、收集资料、问卷调查、统计调查、通信调查、电话调查、网络调查等8种形式。
C. 什么是宣传调研
理解或许有两种复。
一是宣传工作制方面的调研。就象低保调研、医保调研之类的，是关于某方面工作而进行的调研。这里的宣传不作动词。
二是，既宣传，又调研，这里宣传和调研都是动词。
我想这得看是什么情况说的宣传调研这话，配合当时情形理解。
D. 事业单位面试技巧：调研与宣传的异同点
调研与宣传作为计划组织协调的两类基础题型，在两者的思路完全一致的基础之上，二者之间也存在很多的不同点，而有一些刚刚接触面试的小白，在调研宣传的使用上会出现混淆的情况，如果将调研宣传的差异点搞清楚，对学生来说，答好计划组织协调的题目，便已打好了扎实的基础。
调研宣传的最大的区别点就是目的的不同，或者也可以说是主宾关系的不同，调研的目的是不知道的情况想要了解清楚以备辅助后续的决策，而宣传的目的恰恰相反，是自己知道的思想理念告知传播给他人，以达成影响他人想法改变他人行为的目的， 直白一点就是调研是把不知道的搜集过来，宣传是把已知道的宣传出去。这二者之间的不同之处也就决定了二者之间可以交叉使用，在调研开始之前可以进行宣传，主要是对调研活动进行宣传造势以使调研对象可以更好的配合调研的展开;在宣传活动中也可以在前期进行调研，调研主要分三个方面，一是调研搜集宣传素材、案例;二是调研宣传对象对内容的获取意愿，三是调研借鉴其他地方的先进经验。
除去目的的不同之外，调研宣传的另一个异同点就体现在二者的重点要素的侧重上，二者像其他计划组织的题目一样，都需要从目的之下找内容，也就是把目的这个抽象概念细化具体化，来拆解出自己对题目的理解体现出自己的做事能力。除去内容要素的相似之外，二者之间的相异之处主要体现在对象和方式上，在调研中，对象是随着内容走的，学生只有把调研的内容想清楚了才能够找出来完整的调研对象，不然的话也仅仅只能找出来最核心的一类直接利益方。在调研中主要分为两类情况，一类是了解原因，这一类的对学生来说难易程度相对容易一些，因为这一类的信息并没有完全掩盖，学生在想清楚内容后便能够找到全面的调研对象，或者有些学生看到这一类的题目首先想到的是需要调研的对象，一旦把对象找清楚也可以清晰调研内容;而另一类的调研是属于了解情况，这一类的题目信息并没有很多的暗示，就需要凭借学生的分析拆解能力和对现状的积累素养，对学生来说对象的确定便增加了难度，需要依托调研内容来确定。在宣传中其对象已经在题干中确定了范围，只需要学生根据题目细化确定即可，在宣传中更难以确定的是方式。在宣传中方式既灵活又多样，需要依托对象的特征来确定。
相信对调研宣传之间的异同点梳理清楚，对这两类题目的作答也就不再困难。
E. 如何加强宣传力度，完善宣传制度
强化宣传意识，认清法院新闻宣传工作的重要性和紧迫性。
突出宣传重点，围绕中心主题开展新闻宣传工作。加强“公正司法”主题宣传，运用法治思维和法治方式打造新闻宣传工作新格局，摸清自身存在的不足，找准自身的亮点、特色，紧扣具体司法实践，围绕“改革创新年”的活动，进一步总结刑事快办机制、龙和法庭文化建设、诉前联调机制等司法经验成果，创新思维，开拓新研究领域，及时总结新办法，及时推广好经验，进一步解决司法实践中的热点、难点问题，实现司法实践与调研宣传的相互作用。
加强学习培训，提高新闻写作的技巧和调研水平。年初按照计划制定培训内容，定期以召开新闻宣传工作会、邀请自治区高院、市中院专家、百色学院政法系校学者教授、新闻媒体编辑记者授课等形式为全院干警提供更多的学习机会，扩宽新闻宣传视角，进一步提高新闻写作水平和调研能力。
完善新闻宣传工作制度，为新闻宣传工作提供制度保障。建立新闻宣传工作台账制度，及时对新闻信息台帐进行登记、梳理。完善新闻宣传和调研奖惩制度，按照新闻宣传以及论文获奖等次对作者进行奖励，将各部分和干警的新闻宣传工作任务纳入每年的年底考评，对未能落实新闻宣传任务的部门以及干警要予以通报批评，实现奖惩结合，确保新闻宣传工作有序开展。
F. 如何做好新形势下的调研信息宣传工作
新形势下，随着新媒体的不断兴起，民众对网络舆论、宣传影响的关注度日渐升温，对调研信息宣传的要求也越来越高，为进一步加强信息、调研、宣传工作，要充分调动干警撰写、投稿的积极性，要求干警把“能总结、善宣传、会调研”作为一项基本技能来掌握，充分发挥集体智慧，提高写作报道的积极性、保障上稿数量和提升稿件质量。
一、提高思想认识，强化组织领导。高度重视信息调研宣传工作，把信息调研宣传工作纳入议事日程，成立了信息调研宣传工作领导小组，组织、领导有关部门和人员,围绕工作中的新情况、新问题,开展调查研究,对课题小组成员的调研活动进行指导,督促指导课题小组成员按时结题,撰写出高质量的调研文章。确定一名分管领导,负责调研工作的对外联系与全面协调;确定各部门负责人为本部门落实调研任务第一责任人,直接牵头组织具体调研活动。营造领导带头、部门联动、骨干带动、全员参与的信息调研宣传工作格局。
二、完善制度建设，充实写作力量。研究制定《信息调研宣传工作考评办法》，对信息、调研、宣传工作定任务、定目标、定责任，将信息任务完成情况作为部门、个人工作业绩考核的重要内容。成立材料写作小组（宣传信息小组、调研材料小组、审核督导小组），在每个局、室中都至少确定了一名年轻干部作为宣传调研骨干，以主副岗的形式开展信息调研宣传，要求年轻干部把“能总结、善宣传、会调研”作为一项基本技能来掌握，充分发挥集体智慧，不断强化信息调研宣传工作。
三、加强学习培训，提升技能水平。通过组织参加各种学习培训活动，培养干部对文字的感情和运用文字的能力及材料写作的兴趣，提高捕捉信息、新闻热点的能力。要求写作能力好的老员工、信息调研能手等加强对新来的干警进行“传、帮、教”工作，并聘请写作经验的专家开展专题讲座，通过传授写作技巧和在实践中的好的方式方法等，然后互相交流切磋，不断提高信息、调研、宣传能力和水平。
四、建立奖惩机制，激发活力。研究制定《信息调研宣传工作奖惩办法》，一方面，对参与调研宣传信息工作的优秀员工实施奖励，根据用稿媒体级别、稿件题材类型、获奖等级等按照院党组研究的标准,在物质上给予一定奖励，对未完成基本任务的，也做出相应经济处罚，有效激发干部的写作热情。另一方面，要求督导组每月对材料小组人员信息、调研、宣传稿件上稿数量进行统计，每月对各局室信息调研宣传工作任务完成情况进行公示、点评，形成全院检察宣传稿件转发情况对比排名，对任务完成好的局室或个人进行表扬，对未完成任务的局室或个人进行通报批评，形成追赶效应，营造倒逼氛围，保证信息、调研、宣传工作机制扎实有效开展。
五、理顺报送渠道，注重平台畅通。采取多种方式加强舆论引导，力争信息渠道畅通。一方面，积极加强与上级部门、各类新闻媒体的沟通协调，及时了解工作需求，掌握采用和刊载的重点，充分利用专业报刊、栏目载体以及理论研讨、征文等活动平台,及时推出调研成果。另一方面，及时在内网发布质量较高、对业务工作有重要参考价值的调研成果、宣传信息,供全体人员学习借鉴,促进调研成果向实践应用转化。最后，注重发挥新时期新形势下，新媒体的网宣作用，建立并及时更新该院微信、微博、一点咨询、企鹅号、头条号等客户端，扩大宣传影响，提升宣传效果。
G. 调研部宣传语
没有调研就没有发言权
H. 调研活动宣传稿,有哪些网站可以投稿
webap