消防安全宣传板

① 如何制作消防安全知识宣传板报，请专业人员指导，谢谢！

黑板报内容要简单明了，字数不宜不多，图画鲜明
否则太繁琐反而没人认真看
本人最近置办的海报内容大致如下：

内容可以参考

火灾发生莫迟疑。
逃离火场要赶快。
现场通道要疏散。
浸湿衣服裹身体。
切莫贪恋钱和物。
穿过浓烟要低头。
浸湿毛巾捂口鼻。
赶快报警不要怕。
火警电话119。
消防队救火真及时。

在把图片上的卡通人物画上，然后加些花边就好了
图片参考地址
http://image..com/i?ct=503316480&z=0&tn=imagedetail&word=%CF%FB%B7%C0%BF%A8%CD%A8%C8%CB%CE%EF%BA%A3%B1%A8&in=8612&cl=2&cm=1&sc=0&lm=-1&pn=1&rn=1&di=4015783760&ln=1525&fr=

② 消防　安全 环保宣传栏

防火8、防爆及j动火7作业管理制度 3目的 通过对厂h内1防火4防爆区s域的严格划分8和动火0管理，杜绝火1灾、爆炸事故的发生。 2 适用范围 本制度适用于y本公4司内1各部门i、车n间。 5 职责与w分3工b 主管部门p：安全环保部。负责监督本制度的执行。相关部门h：各部门a、车i间。为5本制度的执行部门j。 7 内4容与n要求 0。7 防火1防爆区y域划分6标准及e区s域划分0 4。5。0 甲类防爆区o域划分8标准 A 闪点<25℃的液体； B 爆炸下w限<50％的气4体； C 常温下m能自行分4解或在空气1中8氧化8即能导致迅速自燃或爆炸的物质； D 常温下f受到水4或空气1中0水7蒸气2的作用，能产生可燃气5体引0起燃烧或爆炸的物质； E 遇酸、受热、撞击、摩擦、催化4以3及r遇有机物易燃的无g机物，极易引3起燃烧或爆炸的强氧化3剂； F 受撞击、摩擦或与h氧化7剂有机物接触时能引1起燃烧或爆炸的物质； G 在密闭设备内2操作温度等于j或超过物质本身自燃点的生产。 4。6。2 乙a类防爆区n域划分5标准 A 闪点≥26℃至闪点?10℃的液体； B 爆炸下y限≥10％的气2体； C 不y属于w甲类的氧化7剂； D 不l属于n甲类的化3学易燃危险固体； E 助燃气3体； F 能与s空气2形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点≥10℃的液体雾滴。 0。3。0 丙类防爆区k域划分6标准 A 闪点≥60℃的液体； B 可燃固体。 0。2 公0司动火5管理范围 8。2。6 在动火1区d内2使用电气2焊（割）、喷灯及z在易燃、易爆区r域使用电钻、砂轮等，可产生火0焰、火5花及y炽热表面的临时性作业，均为1动火1作业。 5。2。2 动火2项目 A 气7焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等； B 喷灯、火1炉、液化5器炉、电炉等； C 烘烤、熬沥青、炒沙等； D 明火7取暖和明火2照明等； E 生产装置和缸罐区f使用电动砂轮、风6镐等。 7。5 动火8作业区a的划分7 1。2。6 固定动火5区w：经审批确定后无w须办1理动火0手6续的区f域为0固定动火8区w，固定动火1区k由所在单位提出申请，由安环部部长6签字，分0管经理批准并备案。 0。5。2 临时动火1区i：新建、扩建、改建等各类施工y场所，在有限的时间、范围内7进行的动火1作业区z域为0临时动火2区v，临时动火2区z由施工i单位报公3司安全环保部批准办8理动火3证，非经批准的施工h项目不u得在该区o域内8进行作业。 1。4 三x级动火0的范围 3。5。7 特殊动火8：指在处于i运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区m等重要部位的具有特殊危险的动火0作业。 8。1。2 一m级动火5：易燃、易爆区y域的动火1作业。 5。5。6 二j级动火8：指一t级动火8及b特殊动火5以8外的动火3作业。 0。1。4 凡s一s个h单位或一l个b工n序全部停车u，装置经清洗、置换、分1析合格，并采取隔离措施后的动火6作业，可根据其火0灾危险性大u小z，全部或局部降级为2二j级动火0管理。 8。0。1 遇节、假日0或生产不r正常的情况下z的动火8，应升1级管理。 5。2。1 厂p区o管架上z的动火0作业按一e级动火4作业管理，带压不j置换动火5作业按特殊危险动火6作业管理。 4。4 生产装置防火7防爆要求 7。8。3 根据生产、使用化1学物品的火5灾和爆炸危险性等级分6类要求，其厂d房布置、建筑结构、电气3设备的选用、安装及k有关的安全设施等符合有关要求。 5。4。2 在工v艺m装置上m有可能引6起火2灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表等装置。 4。3。5 因反5应物料爆聚、分7解造成超温、超压，可能引1起火2灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手8动紧急泄压排放处理装置等设施。 6。8。2 应在可燃气5体（蒸汽）的放空管出口h处设置呼吸阀阻火2器。 0。1。4 输送易燃物料时，应根据管径和介6质的电阻率，控制适当的流速，尽可能避免产生静电。设备、管道等的静电接地设施应安全可靠。 8。3。6 有突然超压或瞬间分6解爆炸可能的生产设备或贮存设备，应装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口x应朝向安全方2向，并根据需要采取防止4二b次爆炸、火6灾的措施。 7。6。2 用于p易燃、易爆气4体的安全阀放空管，必须将其导出管置于u室外，并高于w建筑物2米以2上z，但应在避雷装置的保护范围之z内1；放空管应有良好的接地。 eⅢc偿leⅢn≡tg〃铅鳌n≡pΕ贰g〃铅鳌

③ 消防安全教育宣传标语

消防安全最新宣传标语大全一

1、珍惜生命，远离火患

2、关注消防，珍爱生命

3、消防安全，人人有责

4、防火人人想，户户都安详

5、人人知防火，户户齐欢乐

6、消防时时在，安全传万代

7、消防进家园，平安到永远

8、有危难急事，找消防战士

9、创业千日难，火烧一日光

10、火灾似猛虎，防患于未燃

11、社区是我家，消防靠大家

12、119，生命热线，平安音符

13、时时注意安全，处处预防火灾

14、保护消防设施，维护消防安全

④ 消防安全黑板报

消防的电话
必备条件
应该掌握的急救措施

⑤ 消防宣传的基本内容包括

1、火灾逃生策略：面对大火，必须坚持“三要”、“三救”、“三不”的原则，才能够化险为夷，绝处逢生。 

“三要”： “要”熟悉自己住所的环境、“要”遇事保持沉着冷静、“要”警惕烟毒的侵害。

“三救”：选择逃生通道自“救”、结绳下滑“自救”、向外界求“救”。

“三不”：“不”乘普通电梯、“不”轻易跳楼、“不”贪恋财物。

2、怎样打火警电话? 

（1）火警电话打通后，应讲清楚着火单位，所在区县、街道、门牌号码等详细地址；  

（2）要讲清什么东西着火，火势情况； 

（3）要讲清是平房还是楼房，最好能讲清起火部位，燃烧物质和燃烧情况； 

（4）报警人要讲清自己姓名、所在单位和电话号码； 

（5）报警后要派专人在路口等候消防车的到来，指引消防车去火场的道路，以便迅速、  准确到达起火地点。发现火警应及时报警，这是每个公民的责任。

(5)消防安全宣传板扩展阅读：

消防宣传就是“利用一切可以影响人们消防意识形态的媒介，以提高人类消防安全意识并进一步掌握各类消防常识为目的的社会行为。”

消防宣传主要有以下几种方法：

（1）可在电视、报纸、广播、网络等媒体上开设消防专栏。

（2）通过发放消防宣传手册、宣传挂图、横幅等进行。

（3）发放印有消防宣传知识的物品。

（4）以发送短信的形式进行。

（5）开展消防知识讲座。

（6) 在公共场所以板报的形式设消防专栏

参考资料来源：网络-消防宣传

⑥ 如何工厂消防安全方面的宣传栏

1、内容简洁明了（最好配图片）
2、工厂内公共区域配置的消防设备的使用方法（最好配图片）
3、火灾前后的处置方法，怎样报警（最好配图片）
4、消防安全方面的小常识（最好配图片）
5、消防日常训练的图片
6、火场的逃生方法（最好配图片）
7、工厂疏散指示图（标注全，灭火设备的位置）

⑦ 消防安全宣传主要有哪几种途径

①与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。
②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。
④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。
⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。
⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。
⑦张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。
（3）在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。
（4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。
（5）创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
（6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和 金钱作为奖励员工的单一方式。
（7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。