❶ 给定90M现金,结合ERP沙盘模拟写一份商业策划书(1~6年)
你们做的应该是最简单的用友手工沙盘吧？？
我不知道你们的规则里有没有市场老大的概念，版如果有的话，能够取得权本地市场的老大是很重要的，因为本地市场的产品需求量一般比较多，而且比较难熬的前几年，别人在拼广告，你却不用，能够为你在三年后的发展打好基础。比如每一年要投多少广告，生产线怎么处理，研发什么产品，开什么市场什么认证。
其实总结一下，最关键的就是要增加权益，权益上去了得分就高了；而要权益上去就是要开源节流：开源就是要多买产品；节流就是要减少不必要的支出，就是要思考怎么最少的去投广告（不知是否有市场老大），怎么合理的去开线、研发产品和安排生产（一种产品研发出来最好有对应的一条全自动线、能用全自动线的就不要去开柔性线、开线要注意是否合理（第三四季度才能用的就不合理）等等）。
其实沙盘说起来也不难，要多总结，多去实践。
如果需要咨询，请说清楚你们的规则，以便我分析。
❷ 请问ERP沙盘模拟三年的怎么策划安排，谢谢～
用好短期贷款，尽量不用长期和贴现，绝对不能用高利贷
不要和别人竞争
第三季度的盘面可以预测该企业近两年的所有情况
选利润最大的卖就行了
生产线前期一定不要卖
你是手机提问，只能输入这么多~~详细再问吧
❸ 什么是ERP沙盘
ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP（企业资源计划系内统），设计的角容色体验的实验平台。ERP模拟沙盘教具主要包括：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模拟企业，模拟企业5—6年的经营，通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营 -->对抗演练—> 讲师评析 --> 学生感悟等一系列的实验环节，其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想，使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。
❹ 怎么组织ERP企业沙盘模拟
我有一个WORD文件，你想看的话和我站内发消息，我发给你。这是里面的主要内容
1、 企业经营ERP沙盘模拟教学实验体系
1.1 用友ERP企业沙盘模拟课程简介
用友ERP沙盘模拟课程是集知识性、趣味性、对抗性于一体的企业管理技能训练课程。受训学生被分成若干个团队，每个团队由若干个学生组成，每个学生将担任总经理、营销总监、生产总监、财务总监、供应总监等。每个团队经营一个拥有销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事4-6个会计年度的经营活动。通过直观的企业沙盘，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面，让学员在游戏般的训练中体验完整的企业经营过程，感受企业发展的典型历程，感悟正确的经营思路和管理理念。在短短两天的训练中，学员将遇到企业经营中常出现的各种典型问题，他们必须一同发现机遇，分析问题，制定决策，保证公司成功及不断的成长。
用友ERP沙盘模拟系列课程由3类课程组成:
1) 体验企业类课程：主要用于体验企业管理流程、角色与岗位等；
2) 战略管理类课程：主要训练如何从战略的角度运作企业；
3) 专项管理类课程：主要训练企业管理的专门方法，如全面预算管理、成本控制、信息化管理等;
用友ERP沙盘可以扩展实现如下功能：
1. 公司注册：模拟企业工商注册，包含公司名称，经营范围、公司地址、法人代表、股东出资报告、董事及董事会、鉴事及鉴事会、公司章程。
2. 公司架构：建立办公室、人员招聘、购买厂房和仓库
3. 公司经营活动：合同管理、信息发布、贷款融资、银行贴现、产品生产、竞单投单、原材料采购、设备采购、产品研发、营销策略、渠道市场。
4. 公司经营环境：
4.1市场管理：改变不同的市场经营环境；广告投入影响不同年份；
4.2信息管理：对沙盘企业进行财务、供应链、生产、人力资源等的信息化建设与管理
4.3金融融资管理：短期货款、长期货款、银行贴现。
1.2 用友ERP沙盘模拟实验室环境配置
ERP沙盘模拟实验室是为进行用友ERP沙盘模拟训练和沙盘系列体验课程而专设的实验环境，为了满足教学需要，特提供开课所需的硬件和系统平台方案。
1.2.1 实验室场地
ERP沙盘模拟课程最多为一个自然班授课（人数在80人以下），由于特殊教具的需要，教室应在100-160平方米,并且教室横向宽度不应小于5米。
1.2.2 实验室桌面
沙盘桌面尺寸应为：1.4X2.0 M（可摆放一台计算机），教室配置12个台面，一个交易台（0.6X2.0 M）。
每桌配一台计算机，显示器可以卧在桌面下，如果是液晶显示器，也可直接放在桌面上。桌子应有抽屉，可以存放本组的空桶及钱币等教具。
每台沙盘桌配置6-7把椅子。
1.2.3 实验室教学设备
实验室中应配备如下教学设备：
（1） 投影仪；
（2） 黑板或白板；
（3） 7台计算机（教学用机1台，其它每沙盘台1台，交易桌一台）共同组成一个局域网（无线或无线网络均可）。——此项是电子沙盘内容，自选
1.2.4 实验室布置
为了创建实验中心的文化氛围，可以在实验室内墙上布置一些有关沙盘课程规则的张贴画。
示例图
1.3 ERP沙盘教学解决方案
1.3.1 教学要求
一、 课程目标
模拟公司运营，通过团队合作、企业战略规划、预算、ERP流程管理等一系列活动，使企业在竞争的市场中获得成功。
在经营企业的活动中，感悟如何卓有成效的工作，获得为成果工作的经验。
二、 先修课程
基础会计、微观经济学、财务管理、企业战略管理、市场营销、生产运作等管理类课程。
学时：1、可按 2 学时/周X 16周 = 32学时计算并安排教学。
2、可集中2天训练、点评和总结，8 学时/天X 2天 = 16学时。
三、 参考学时分配
教学内容 讲课 习题课 讨论课 实践 其他 合计
运行规则介绍 3 3
教学年 2 2
企业运作 20 20
总结点评 4 4
总结（考核） 4 4
合计 3 4 22 4 32
1.3.2 教学内容
1、深刻体会ERP核心理念
感受管理信息对称状况下的企业运作；
体验统一信息平台下的企业运作管理；
学习依靠客观数字评测与决策的意识与技能；
感悟准确及时集成的信息对于科学决策的重要作用；
训练信息化时代的基本管理技能
2、全面阐述一个制造型企业的概貌
制造型企业经营所涉及的因素 企业物流运作的规则 企业财务管理、资金流控制运作的规则 企业生产、采购、销售和库存管理的动作规则 企业面临的市场、竞争对手、未末发展趋分析 企业的组织结构和岗位职责等
3、了解企业经营的本质 资本、资产、损益的流程、企来资产与负债和权益的结构 企业经营的本质——利润和成本的关系、增加企业利润的关键因素 影响企业利润的因素——成本控制需要考虑的因素 影响企业利润的因素——扩大销售需要考虑的因素 脑力激荡——如何增加企业的利润？
4、确定您的市场战略和产品、市场的定位 产品需求的数量趋分析 产品销售价位、销售毛分析 市场开拓与品牌建设对企业经营的影响 市场投入的效益分析 产品盈亏平衡点预测 脑力激荡——如何才能拿到大的市场份额
5、掌握生产管理与成本控制 采购定单的控制——以销定产、以产定购的管理思想 库存控制 ——ROA与减少库存的关系 JIT ——准时生产的管理思想 生产成本控制 ——生产线改造和建设的意义 产销排程管理 ——根据销售定单的生产计划与采购计划 脑力激荡 ——如何合理的安排采购和生产？
6、全面计划预算管理 企业如何制定财务预算——现金流控制策略 如何制定销售计划和市场投入 如何根据市场分析和销售计划，制定安排生产计划和采购计划 如何进行高效益的融资管理 脑力激荡——如何理解“预则立，不预则废”的管理思想
7、科学统筹人力资源管理 如何安排各个管理岗位的职能 如何对各个岗位进行业绩衡量及评估 理解“岗位胜任符合度”的度量思想 脑力激荡——如何更有效地监控各个岗位的绩效
8、获得学习点评
培训学员实际训练数据分析
综合理解局部管理与整体效益的关系
优胜企业与失败企业的关键差异
1.3.3 教学形式方法
1、分组训练
沙盘模拟建议每次最多6组，每组6-7个学生，为一个模拟公司，学生要担任不同企业角色，每个学生至少要担任一个角色。在运营企业前，每个团队要制订出企业运营规划，运行结束后要提交模拟训练总结，与前期的规划对比。
2、作业形式
作业分为两部分：模拟记录——记录，小组每个成员按角色记录运作步骤结果，记录模拟过程中出现的问题；
沙盘模拟总结报告——模拟活动结束后提交，主要总结模拟的感受和问题。
3、论文
每小组对企业经营结果做出自己的分析，以及与竞争对手的优势和劣势分析，整改措施等。
1.3.4 考试方法和标准
ERP沙盘模拟考核，以小组运营成绩和总结报告中的问题及改进分析的内容和深度评定。
考核标准为：
1) 企业经营的排名： 10%
2) 经营活动记录齐全：20%
3) 团队合作： 10%
4) 遵守运作规则： 10%
5) 论文中发现问题 30%
6) 对结果分析的客观性 10%
7) 问题分析合理深刻 10%
1.3.5 选用教材
本门课程出相关的理论知识外，更多的是培养学生解决问题的技能性训练，要求学生一定要动手做出结果，所以课程多数是在实验室完成。由于本训练为综合知识的结合，故没有指定的单一教材，所有的知识内容为体验或感悟出企业管理的内涵。
为了便于模拟训练的进行，可以选用下列教材：
《ERP沙盘模拟学习指导书》 电子工业出版社 2005年出版
《ERP制胜》清华大学出版社 2005年版
其他的教师可根据实训课程设置情况选择企业经营ERP
教学内容的一部分进行选择性上机教学。
1.4.2 用友沙盘4.0教具标准配置
序号 教具形式 内容 计量单位 数量 保密属性
1 沙盘盘面 用友沙盘盘面（专利） 张 6 保密
2 教具 沙盘教具 套 1
3 授课PPT 课程规则及点评要点 套 1 保密
4 学习指导书 上课使用 册 7
5 教师手册 沙盘规则、软件操作说明及分析模型 套 1 保密
6 授课及分析软件 市场竞单及经营分析工具（6组） 套 1 保密
7 学生监控表格 适合参赛队使用 套 1 保密
8 裁判监控表格 适合裁判使用 套 1 保密
《用友沙盘盘面（已经申请国家专利）》配置
序号 名称 规格 材质 数量 单位 备注
1 沙盘主盘 1200×800×0.1 彩喷+pvc 6 片 ——
2 生产线模版 140×65×0.1 铜版纸 96 条 手工、半自动、全自动、柔性各24条
3 产品标识 65×30×0.1 铜版纸 108 条 P1、P2各30条；P3、P4各24条
4 订单 96×68 铜版纸+塑封 255 张 共6年
5 代金币 24直径 ps 3200 枚 银灰2000枚，其它四色300枚
6 币桶 27直径 ps 400 个
7 桶架 400×200×2 有机玻璃 6 个 有机玻璃
8 纸盒 275×166 纸 10 个 ——
9 包装箱 605×505×220 abs 1 个 ——
10 生产准入证 4.4×4 彩喷+pvc 30 张 本地、区域、亚洲、国内、国际市场准入6张
11 p1p2p3p4 5.5×5 彩喷+pvc 24 张 P1、P2、P3、P4生产资格各6张
12 ISO 5直径 彩喷+pvc 12 张 ISO9000、ISO14000各6张
❺ ERP沙盘模拟企业三年计划书怎么写啊
ERP是企业资源计划抄系统。它是建袭立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。它不仅仅是一个软件工具，而涵盖企业经营的方方面面的一整套管理思想，ERP可以帮助企业管理人员跟据外部环境的变化而对企业资源进行合理规划，使企业流畅运转，从而达到商业上的成功。
❻ 求ERP沙盘模拟6年的详细方案
erp沙盘模拟，认真看其实很简单，就是模拟一个生产厂商从无到有的过程，开始有600万的资金，就相当于你的初始权益，贷款额度是权益的3倍，也就是1800万，这些是你可以用的所有的钱。
先说贷款，贷款分为长贷和短贷，长贷最长五年期，用长贷利息高，长贷的好处就是前期资金量充足，前期可以多建几条生产线，如果长贷，我建议第一年最少6条生产线起步，产品相对多一点。但是相应的就出现了一个问题，因为第二年第一季投广告的时候，是开通了本地和区域两个市场，所以竞争非常大，你产的产品不一定能卖出去，到第六年第一季需要还，到时候如果经营不好，极有可能还不上贷款而导致破产。再说短贷，我是基本上用的短贷，利息低是肯定的，还有就是不存在第六年还长贷的压力。用短贷就是稳扎稳打，一步步扩建，开始建议只建四条生产线，而且产品不要多样化，最好开始就只做一种产品，最多不能超过两种。
再说产品，产品一般有四到五个产品，p1到P4,或者有的规则会有p5，这几个产品里面竞争最大的应该是p3，所以前期p3广告很难投，但是如果能卖出去，那权益在前期就很快会起来。我平时做的一开始基本都是四条p3开局的，后期扩建会做p1和p4，一般p4的原材料是需要p1的，或者p2和P5,同样的，p5得原材料是需要p2的
还有就是经营了，这个其实很简单，每一年需要做的就那么几个步骤。首先第一年要做两个规划，一个就是六年的整体计划，准备做什么产品，哪一年开始扩建等。第二年就是做第一年的计划，这个很简单，计划做好，按照流程走就行了。
erp沙盘，大学真的付出了太多，连续三年参加校赛，两次代表我们学校参加过浙江省erp沙盘模拟大赛，用的是短贷的方法，我已经两年多没接触erp了，所以差不多很多都忘了，但是这个方法太多了，你要通过不断的改变方案，先找到一个自己觉得好的并且越来越熟练的方案，然后再延伸完善。以下是一些简单的方案，对于平时上课随便做的，只要你们自己了解了，入门拿到学分是没有问题的.
大学多次参加省赛、校赛、组织校内训练、并和其他各大高校打的很多网赛，现将所有数据统一打包，包括：ERP沙盘、商战各种方案、操作说明、运营记录手册、预算表、财务报表等资料。对于想深入研究，想参加比赛的同学非常有用，可根据自己实际情况选择。
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❼ 用友的erp沙盘模拟生产与采购计划谁有比较好的方案,推荐一个
www.itpub.net，这个模拟需要懂供应链的人来操作。否则无效
❽ ERP沙盘模拟计划书怎么写
ERP是企业资源计划系统。它是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。它不仅仅是一个软件工具，而涵盖企业经营的方方面面的一整套管理思想，ERP可以帮助企业管理人员跟据外部环境的变化而对企业资源进行合理规划，使企业流畅运转，从而达到商业上的成功。
❾ ERP沙盘模拟，60M，5年，，求大神帮忙给计划
你们应该第一次上这个课吧？不知道老师上来给你们多少权益，一般会给比比赛多很多，我就用70M的来给你做简单规划吧~首先ERP沙盘现在的标准版财务控制的精髓在于滚动短贷，尽量少用长贷。短贷是比较精髓的贷款方式，滚动短贷是节省财务费用最重要的手段。由于短贷是在每季度的季出开始贷款操作，比长贷多了许多灵活性，可以以贷还贷，并且只需要贷出当季所需要的资金。短贷的主要思路有两种，适用于不同的情况，第一种思路是尽量将大额的短贷放在第四季来还，这样就可以期待在归还短贷之前可以收到更多的应收帐款，即便贴现也会使帐期更接近；另一种思路是尽可能的让短贷平均化，这是一种更加稳妥的做法，在归还一笔短贷之后，又会有空余的权益可以贷出新的短贷来归还下一季度的短贷，解决了某季短贷独大导致难以还清资金断流的问题。使用纯短贷需要注意的问题是，如果想顺利地滚动短贷，权益一定要保证不要掉得太厉害，不然就会出现还完部分贷款之后没法再贷出贷款滚动经营的情况，还有在权益的控制上，尽量要让权益的三倍在20的倍数以上不多，这样可以让短贷尽可能大的使用权益的贷款额度，并且在每年的第一季不要出现太大额度的短贷，不然会出现不得不用长贷或贴现还短贷的情况。长短贷结合可以弥补短贷20倍数的空余权益，用长贷贷出10的倍数，与短贷搭配，可以将贷款额度的利用最大化，并且在滚动短贷预计将会出现权益问题时，可以果断的将剩余的贷款额度拉满长贷，以缓解资金流难以维持的问题。我给你说个新手比较容易控制的方法吧~也算出奇制胜~在新手的环境里应该挺容易得第一~
补个邮箱我给你发过去~一个Excel，觉得好再给我最佳~这个纯用文字很难说清楚……真的~要不我先大致叙述一下，你留了邮箱再给你发模型吧~
第一年 70M
第一季
季初现金 70M
厂房 30M买小厂
生产线 10M新建2柔性线产P1
研发 3M/P123
行政管理 1M
总支出 44M
季末余额 26M
季末权益 66M
第二季
季初现金 26M
生产线 10M在建2柔P1，5M新建1自动线产P2
研发 3M/P123
行政管理 1M
总支出 19M
季末余额 7M
季末权益 62M
第三季
季初现金 7M
短期贷款 20M
生产线 15M在建2柔P1，1自P2
研发 2M/P23
行政管理 1M
总支出 18M
季末余额 9M
季末权益 59M
总贷款 20M
第四季
季初现金 9M
短期贷款 40M
生产线 15M在建2柔P1，1自P2
研发 2M/P23
行政管理 1M
市场开发 4M（暂不开发本地市场，下面跟你说原因）
ISO 1M/ISO9000
总支出 23M
季末余额 26M
年末权益 51M（下一年可贷款额度150M）
总贷款 60M
第二年开始涉及到广告选单，没法完全确定结果，只能粗略预测，这个战略你的优势在于你在第二年就可以选P3的单子，别人则不能。你有两条柔性线可以转产，第二年继续研发P3的话在第二季可以研发完成，第三季开始投产P3，第四季能收获2个P3，所以在你只开发的区域市场，P3投入1M广告就够了~没有人会和你抢，问问的选下两个最好的P3单子。P1和P2尽量选到4+3或者3+4，柔性线前两季可以主要产P1，辅助产P2，完成订单，注意不要选超了……完成这一步你可以比较稳妥的拿到区域市场老大，因为你比别人多一种产品~以后每次投1M广告就可以拉~