镇上宣传员

Ⅰ 乡镇政府宣传委员是什么级别

要看本单位的行政级别，如果是科级单位，就是股级干部，进入本地政府党委成回员。直辖市街道，答乡镇政府，是正处级单位，其单位中层干部为正科级。以此类推，行政级别越高，那么职级越高。

根据《中华人民共和国公务员法》规定：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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中华人民共和国公务员的职务、职级与级别，按照2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公务员法》，有如下条款：

第十六条：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

Ⅱ 在乡镇是宣传委员级别大还是副乡长级别大

这个主要看有没有入常委

职务上副乡长稍微好听点

Ⅲ 乡镇宣传委员级别

副科级。

Ⅳ 乡镇宣传办的主要工作职责是什么

乡镇党委宣传委员(县直单位分管宣传工作的领导)是基层从事宣传思想工作的领导者和组织者,必须充分发挥宣传思想工作武装、引导、塑造和鼓舞作用，切实履行职责，认真开展工作。为了将全县宣传思想工作和乡镇宣传委员（县直单位分管宣传工作的领导）的本职工作落到实处，特提出以下具体工作职责：

一、发挥宣传思想工作的“武装功能”，切实做好理论教育工作
1、营造学习氛围，构建学习型机关。协助党委中心组制定学习计划，全年集中学习不少于6次，精心组织，完整记录。
2、机关党员干部理论学习制度健全，并达到“四有”标准，即有记录、有考勤、有学习资料、有符合要求的笔记或体会文章。
3、组织读书组并坚持开展活动。
4、组织开展3次以上针对性强的教育活动，包括专题讲座、理论辅导、理论研讨会、理论考试、知识竞赛、先进性事迹报告等。
5、组织党委领导班子成员积极撰写并在各级报刊上发表理论文章。

二、发挥宣传思想工作的“引导功能”，切实做好对外宣传和党报党刊发行工作
1、认真组织好本乡镇本单位的外宣工作，做到年度有计划、有重点、有措施、工作有队伍、有条件。
2、完成县委宣传部下达的外宣任务，并结合各乡镇各单位实际，开展有创意的宣传活动。
3、乡镇宣传委员（县直单位负责宣传工作的领导）每月在州级以上报刊发表稿件不得少于1件，县级媒体1件以上。（年底外宣奖惩参照县委宣传部机关工作人员外宣奖惩办法执行）。
4、组织好通讯员的培训工作。
5、 办好本乡镇本单位的网页宣传工作。
6、组织好通讯员的外宣工作。外宣坚持主攻《恩施日报》等党报党刊，头版头条，重大报道。
7、按要求报送年初工作要点，年终工作总结以及其它材料，及时报送反映本地宣传思想工作动态的消息，每月不得少于1篇。
8、认真完成党报党刊发行任务。

三、发挥宣传思想工作的“塑造功能”，切实做好文明创建工作
1、切实加强对本乡镇（本单位）精神文明创建工作的组织和领导，有规划，有活动，有记录。
2、文明单位的届中管理和创建申报工作及时有效，创建工作有明显特色，并按有关要求做好相关工作。
3、创造性地开展文明乡镇创建和文明新村建设工作。
4、认真做好未成年人思想道德教育工作。

四、发挥宣传思想工作的“激励功能”，切实做好群众文化艺术工作
1、围绕构筑文化大县的目标，切实加大农村文化基础设施建设力度，积极引导健康向上的群众文化生活，组织开展有特色、有影响的文化活动。
2、注重文艺精品生产，积极组织、创作州以上“五个一工程”作品。
3、在社区、机关、企事业单位和中小学校认真抓好“清江舞”普及推广和《恩施州民歌集锦》的传唱活动。
4、积极参加州委宣传部和县委宣传部组织的各类文艺活动，组织好本单位、本乡镇的精品文艺节目参加县及县级以上的文艺调演活动。
宣传思想工作面临极好机遇，也面临严峻挑战，任务繁重，责任重大，乡镇宣传委员、县直分管宣传工作的领导要紧密结合本地本部门的工作实际，研究新情况，解决新问题，探究新途径，实现新突破，使宣传思想工作充分体现时代性，把握规律性，富于创造性，努力开创宣传思想工作的新局面。

Ⅳ 镇政府宣传部门的职责是什么

一、负责组织、指导全镇理论学习、理论宣传工作。

二、负责规划本镇精神文明建设和宣传思想工作。

三、围绕党和政府的中心工作，负责组织协调好全镇各类群众性精神文明创建活动。指导全镇开展文明镇、文明单位（村）、文明小区的创建活动。做好文明单位申报、推荐和复查工作。

四、负责全镇对外宣传工作的总规划，组织协调、指导和管理全镇的宣传报道工作。

五、加强对文化、体育等部门的指导和管理。负责全镇企业政工职称评审的组织工作。

六、负责全镇党报党刊和内刊的征订发行工作。

七、完成镇委、镇政府交办的其它任务。

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镇政府职能：

执行上级国家行政机关的决定、命令和国家制定的法令、法规，接受同级党委的领导，执行本级人民代表大会的各项决议，并报告执行决议、决定和命令的情况。

制定并落实本行政区域的经济计划和措施，促进产业结构调整及其他经济保持平衡协调发展，全面提高人民群众的生活水平和生活质量。

承担国有资产、集体资产管理、监督及增值保值责任；保护公民私人所有合法财产，保障集体经济组织应有的自主权；监督企业和各种经济联合体、个体户认真执行国家的法律、法令和政策，履行经济合同。

开展社会主义民主和法制的宣传教育，保障公民的权利；制定社会治安综合治理工作规划并组织实施；处理人民来信来访，调解民间纠纷；打击违法犯罪，维护社会稳定。

制定社会各项事业发展计划，发展教育、卫生、科技、民政、广播电视、文化事业；组织实施义务教育和其他各类教育；加强计划生育工作；推进社会保障、社会福利事业和养老保险工作；做好劳动管理、科普、老龄等工作。

加强镇级财政的监督和管理，按计划组织、管理镇财政收入和支出，执行国家有关财经纪律和政策，保证国家财政收入的完成；做好统计工作。

指导、支持、帮助村民委员会的组织制度建设和业务建设，促进村民委员会民主自治。

制定和组织实施镇村建设规划；加强公用设施、水利建设和管理以及房屋土地管理和环境综合整治工作，保护和改善生活环境和生态环境。

协助和支持设置在本行政区域内不隶属于镇的国家机关和企事业单位的工作，监督其遵守和执行国家的法律、法规和政策。

承办县人民政府交办的其它事项。

Ⅵ 如何当好乡镇宣传委员71772

乡镇是最基层的一级行政机关，乡镇宣传委员身处基层一线，直接与群众面对面，肩负着承上启下的职责。要把乡镇的宣传思想工作做得出色，具有时代性、特色性、实效性，乡镇宣传委员要把握好自身的四种角色定位。

一是与时同步，学在深处，做一名勤于学习的排头兵。当今是知识爆炸的时代，随着全球化和网络化时代的到来，我们穷极一生的学习成果与网络存储的知识相比，犹如沧海一粟。面对海量信息，提高“搜商”，即通过搜索工具进行有效学习的能力，是我们紧跟时代不掉队、服务大局有主见的根本要求。对于身处基层意识形态前沿的乡镇宣传委员，要做到“专、深、广”三个字:“专”就是要突出重点，对于宣传、理论、文化、文明等本职业务要专，精通熟练、运用自如，能够创造性地开展工作;“深”就是要有所专长，有自己的主攻方向和独特见解，凡事浅尝辄止，一知半解，永远不能创造脱颖而出的奇迹。“广”就是要博采众长。对经济、社会、网络等范畴的新知识、新现象要主动接触，有所了解，确保宽广丰富的知识面。学习上抢先一步，工作上才能胜人一筹。

二是与势同拍，谋在新处，做一名善于创新的策划师。随着农村群众思想多元化、农民需求多样化等问题日趋明显。形势在变化，宣传思想工作的许多老办法、老经验不管用了，我们需要紧跟形势节拍，在工作理念、内容和形式上大胆创新，以创新求突破，促使宣传思想工作焕发新的活力。理念上，要坚持以人为本，寓教于乐，突出农村特征，把群众是否满意、反响是否良好、影响是否广泛作为创新是否可行的衡量标准。内容上，要抓住政治理论大众化、公共文化服务体系建设、农村精神文明创建等工作重点，把抽象的宣传思想工作融入到农村的各项具体工作中。形式上，要大胆借鉴他人的成功经验和做法，因地制宜，创设出一批充满新意与活力的文化模式、文明典型、宣传形态等，打磨出一系列具有鲜明区域特色的新活动、新载体、新平台、新手段，增强宣传思想工作的感染力和吸引力。

三是与党同向，干在实处，做一名求真务实的实干家。乡镇宣传委员的工作弹性很大，一般化容易，深下去难，搞形式容易，求实效很难。干在实处就是要勤于抓细节。把上级的部署转化为行动的方案，把笼统的要求分解成可操作的具体举措，把精深的政治理论转化为通俗易懂的大众化语言，切忌大而化之、敷衍了事的应付态度。干在实处就是要敢于打硬仗。面对工作中的困难与阻力，不是一味地退缩和逃避，而是想方设法破解难题，敢闯敢试，把困难和阻力作为磨练意志、增长才干、锤炼作风的试金石。干在实处就是要善于抓落实。抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于落空。大到一场节庆活动，小到一次文明劝导，都要认真对待，只有以实实在在的行动付诸实践，才能取得实实在在的效果。

四是与民同心，落在小处，做一名扎根群众的贴心人。群众路线是党的根本工作路线。乡镇宣传思想工作的服务对象是群众，工作目的也是为了群众。乡镇宣传委员要把群众的冷暖需求放在心上，从大处着眼，从小处着手，做细做实群众的思想政治工作。“理”要贴近群众，善于把大道理转化为与群众贴得更近的小道理，使大道理贯穿和渗透在小道理之中，娓娓道来，让人听得实在，觉得有理。“情”要贴近群众，要以真心换真情，想群众所想，急群众所急，富有人情味。“事”要贴近群众，要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，多为群众办实事、做好事、解难事，着力解决新时期人民群众在生产生活、社会转型过程中出现的实际问题，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，把党和政府的温暖送到群众当中。

Ⅶ 乡镇宣传委员工资1000是月工资吗

乡镇宣传委员工资1000元，目前为止是很低的工资呀

Ⅷ 镇政府的宣传干事是什么级别，主要的工作职责是什么

宣传干事最多也就是正股级，正股级是干部序列中较低的职务级别，一般出现在基层版公务权员，职位是可以提升的。工作职责为：

1、协助办公室主任，负责做好政府的对内对外宣传工作。

2、对政府宣传工作制定整体规划。成立宣传小组，做好具体分工，并定期召开例会，布置、总结工作。

3、密切联系宣传小组成员，捕捉、跟踪各级组、科组、部门的活动，及时报道有价值的新闻，及时安排相关负责人张贴上级部门下发的宣传资料并定期回收存档。

4、与新闻媒体保持联系，做好沟通，保证政府党政重大事件和特色活动能得到及时宣传报道。

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正股职一般包括：

1、县（市、区）纪委各职能室副主任、纪检监察员；

2、县（市、区）组织部各科科长、组织员；

3、县（市、区）宣传部各科科长；

4、县（市、区）统战部各科科长；

5、县（市、区）各正科职调协部委办局中层正职（政府序列）、副科级局副局长；

6、乡镇党委、政府中层干部正职等；

7、乡镇学校、卫生院正职干部等。

Ⅸ 乡镇宣传委员怎样升职

两种错误的加薪想法

虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。

首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。

典型的表现是：很多人认为只要努力工作，老板自然会看在眼里，到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工，往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。

他们是企业发展的"功臣"，一直在默默贡献，任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的薪水和待遇，但从来没有主动争取过，也不知道怎么争取。

员工为公司创造价值，老板主动为有价值的员工升职加薪，从道理上来说，这种想法本是天经地义，无可厚非。但是，在实际的职场上，如果你只是以这种被动等待的方式来获得升职加薪的机会，那么，你胜算的几率就小之又小了。

据调查显示，职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会，是因为他们从来没有向老板提起过。

有人会问：如果老板不加薪，有本事的人都走光了，公司还怎么发展？难道老板看不到这一点吗？这个问题的确是问到点子上去了。但是对于老板来说，他可不会这么想。

你要知道，把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人，这是多么令人痛苦的一件事。

同时，如果老板给你3000块的工资，而你没有意见，那么就等于默认你对这个价格很满意；既然很满意，他又为什么要给你再额外增加工资呢？这样增加了人力资源成本不说，更重要的是，进入他口袋的钱就会直接减少。

再者，像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔、能够主动重视员工价值的老板，已经是凤毛麟角（如果被你碰上了，你就真是太幸运了）。大多数情况下，如果公司人数比较多的话，即使你工作了一年，老板也未必认识你，甚至根本不知道还有你这个一个员工存在过，又怎么可能为你升职加薪呢？

第二种错误是认为工作年限长就能得到加薪的机会。

不少朋友都会有这样的想法：我来到公司都好几年了，也属于"老资格"了（有点儿"倚老卖老"的意思），虽然没有功劳，但也有苦劳。就看在熬这几年光阴的份儿上，老板也应该考虑一下为我加薪的事儿了。

这种人好几年都没有进步过，除了第一年在进步之外，其他几年基本上都是在"吃老本"，或者是原地踏步。虽然年龄在日益增大，但在专业技能上却并没有随年龄增长而实现相应比例的突破。

这种情况本质上就是属于倒退的表现，这种员工在老板眼中也会被视为"鸡肋"。对于这种员工来说，如果老板不开你，已经算是比较幸运的了。

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