编办宣传栏

『壹』 关于要求对 在编不在岗处理的报告

一、清理的范围和对象
清理的范围和对象是全市机关、事业单位的在编不在岗人员(包括处级干部)。主要是：(1)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员；(2)经单位同意离岗未上班人员；(3)停薪留职人员；(4)不符合有关规定参加脱产学习的人员；(5)因伤残或长期病假不能正常上班的人员；(6)未经上级主管部门批准的机关、事业单位跨区域、跨部门被借用人员；(7)其它情形不在岗的人员。
经县级以上党委、政府部门批准抽调到党委、政府临时性机构工作、选派到经济实体任职或挂职锻炼人员以及事业单位人事制度改革落聘人员，不列入此次清理范围。
二、清理的主要依据
1、国家公务员和参(依)照公务员制度管理单位中的工作人员(不含工勤人员)，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。根据《公务员法》第十三章第八十三条规定予以辞退。
2、事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员(含机关工勤人员)，无正当理由连续旷工时间超过15天，或·一年内累计旷工时间超过30天的，根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992)18号)文件规定予以辞退。其中实行聘用制的工作人员，连续旷工超过1 0个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的，根据《福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002)162号)文件规定，由聘用单位单方面解除聘用合同。
3、根据省人事厅，省教育厅《关于考取全日制普通高校的在职人员在学期间及毕业后有关工资待遇等问题的处理意见》(闽人发(2006)125号)文件规定，“在职人员按国家普通高校研究生招生计划考取非定向研究生的，原则上不保留公职，其档案、行政、工资关系应转入就读学校。毕业后，执行应届毕业生工资待遇。因特殊情况，经原所在单位报政府人事部门同意，可保留公职，其档案、行政、工资关系留在原单位，原单位要与其签订协议，约定双方的权利和义务，明确学习期限、工资待遇、毕业去向、违约责任等事项。在学期间如本人仍然承担原单位一定工作、且能够胜任的，学习期间的表现和成绩纳入年度考核，考核结果在称职以上等次的，在学期间工资待遇不变。对毕业后按协议回单位工作的，原单位应安排其工作，原工资待遇不变；对毕业后未按协议回原单位工作、经原单位同意解除人事(劳动)关系的，重新就业后，工资待遇按应届毕业生重新确定”；“按国家普通高校研究生招生计划考取定向、委托培养和自筹经费研究生的在职人员，在学期间的工资待遇等按合同约定履行”；“按国家普通高校本专科生招生计划考取全日制普通高校的在职人员，不再保留公职，其档案、行政、工资关系必须转移到就读学校，在学期间不发工资”。
4、工作人员请病假超过两个月的，从第三个月起其工资 待遇按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国 发[1981)52号)文件规定执行。对己丧失工作能力人员， 经县级以上机关事业干部职工医疗鉴定领导小组鉴定，并将鉴定结果向社会公示七天后，根据有关规定及时办理退休、退职手续。
5、中小学教师未经教育主管部门同意擅自离开工作岗位，根据《福建省中小学教师队伍管理暂行规定0(闽教人[19973 110号)，在离岗后一个月内，本人承认错误并返回原单位，可继续安排其工作，但应予以批评教育直至给予适当处分；超过一个月的，即按自动离职处理。因故请假的，应办理有关手续并按期销假。对于既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，组织上应敦促本人及时返回工作岗位，如本人坚持不回的，一年内累计超过三个月的，即按自动离职处理。
三、工作步骤和时间安排
各县(市、区)和市直单位要严格按照文件要求，分自查、处理和检查三个阶段开展清理工作；要认真研究制定清理方案和措施，搞好调查摸底，为开展清理工作夯实基础。对已开展清理工作的县(市、区)，要认真对照此次清理工作要求，仍要开展新一轮清理工作；对今年正在开展清理工作的县 (市、区)，也要按照市里的要求上报有关材料，组织“回头 看”，防上在编不在岗现象回潮。全市清理工作从下文之日开 始于11月30日前结束。清理工作结束后，各县(市、区)、东侨经济开发区将总结报告及清理情况汇总表(附件2)于12月10日前分别报送市纪委、市委组织部、市人事局。
市纪委、市委组织部、市委编办、市人事局，市财政局等部门将在12月中旬抽调有关人员组成专门检查组对县 (市、区)、东侨经济开发区清理工作进行检查。检查工作主要采取听取情况汇报、查阅有关资料、随机抽查等形式进行；检查结束后，将对各级、各部门的清理工作进行总结，对发 现的问题，及时予以处理。同时，各地、各部门要结合清理 工作情况总结经验，进一步规范干部管理，强化监督，建立健全绩效考评、年度考核、工资管理等长效机制，力争杜绝在编不在岗现象再次发生。
四、组织领导和工作纪律
1、加强领导，明确职责。清理工作要在各级党委、政府的领导下，由纪委牵头负责，其它部门要各司其职，密切配合，共同组织实施。各级、各部门要成立清理工作领导小组，并设立办公室，对清理工作进行统一领导，统一部署。同时，按照文件要求，结合本地、本部门实际，如行业特点和经费来源渠道等，研究制定清理工作配套措施。市直各单位党组，特别是教育、卫生行政主管部门要加强对下属单位(所属行业) 的指导，并做好有关资料的收集、汇总、上报工作。
2、加大宣传，强化监督。各级、各部门要注重利用宣传栏、报纸、广播、有线电视等媒介，加大对清理工作的宣传力度，动员社会各界积极参与清理工作。要积极推行公示制，及时将清理对象、类别、处理意见等在本单位或向社会公示(公示期为七个工作日)。同时，设立市级举报电话：2867664(市纪委)、2883919(市委组织部)、12310(市委编办)、2834115(市人事局)，欢迎广大干部群众监督。
3、严肃纪律、维护稳定。各级、各部门对经单位同意未上班人员自文件下文之日起，应由本单位负责通知上班。要严格执行清理工作政策、如实上报有关材料。各单位在报送清理材料时，单位及负责人、经办人要盖章、签字，并签订承诺书，以示负责。对弄虚作假、隐瞒不报、清理不彻底的单位，一经查实，予以通报批评，责令纠正；对负有责任的领导和直接责任人，根据情节轻重，给予批评教育或者党政纪处分。对于在编不在岗人员己发放的工资津贴，由财政部门从所在单位的公用经费和事业费中扣缴，再由单位向本人追缴。在清理工作中，要认真做好在编不在岗人员的思想工作，发现问题，应及时报告，及时解决，确保清理工作顺利进行，以维护社会安定稳定。各级、各部门要从加强党风、政风建设的高度，充分认识这项任务的重要性和紧迫性，加强领导，精心组织，强化措施，切实抓好清理工作。本意见由市委组织部、市人事局负责解释。

『贰』 如何发挥党员在精神文明建设中的主体作用

一、以党员为骨干，抓好文体队伍建设。
国际城社区是我市一个高品位的住宅小区，有51栋居民楼，总人口达6894人，社区居民优越的物质生活和高雅的居住环境，使人们追求更高的生活质量，而文体活动成为他们生活所必需。为此社区党支部为适应国际城小区特点，以老年志愿者为基础，以离退休老党员为骨干，成立了社区文体中心。下设：国际城艺术团、太极辅导站、太极球柔力辅导站、京剧票友队、老年合唱团、舞蹈队、腰鼓队、老年大学等。
目前，这7支文体队伍的主要负责人全部是党员，这些老党员走出小家，走入大家。他们利用自己的专业知识技能和丰富的社会经验，为社区文化惠民呕心沥血，表现了“共产党员永不退休”的信念，在社区起到示范带头作用。
二、党员干部带头参与，文体活动办出特色。
国际城社区成立近两年，而各种文体队伍的发展，都已初具规模，且活动有序、热烈，档次较高，其重要原因就是党支部把“三会一课”制度作为党员教育管理一项基础工作来抓，对有文体专长的离退休党员开展“退休不退色”教育，并广泛开展重温入党誓词，参观西柏坡革命圣地，把党员的教育寓于具备思想性、知识性、娱乐性的有益活动中。党员们在创建温馨家园中讲服务，在创建文明家园中讲共建，在创建平安家园中讲团结，在创建和谐家园中讲奉献。
担任社区艺术团指挥的老党员王亚炜同志，已是70岁高龄，为了艺术团的发展呕心沥血，他带领的队伍从十几人发展到至今已有40余人的大型业余文艺演出团体。艺术团的配置齐全、演员阵容整齐、节目丰富、水平较高。目前，艺术团已成为中共石家庄市委宣传部重点扶持的群众业余文体艺术团队，他们多次深入社区、干休所演出获得好评，而任艺术团指挥的王亚炜老师深厚的文艺造诣，耿直爽朗的人品也深受到居民的尊敬。
社区优秀共产党员焦景禄是一名65岁退休干部，两年来，他领导的国际城社区太极拳晨练点已发展到一个上百人的太极拳辅导站。成为裕华区最大的站点，参加了石家庄北京奥运会火炬传递大型表演、石市元旦长跑活动、石家庄市大型气功表演、全国火炬传递仪式和社区文体表演等活动，被评为石家庄市优秀辅导站。在这个团队里讲友谊、讲团结、讲正气、讲文明，人们被融入到一个和谐团结向上的氛围中，有人问焦景禄，你这个站长这么操心费力也没有报酬，你图什么……焦景禄坦言：“我这个站长其实就是为大家服务的，
我只不过就是为大家办了点事、鼓点劲、跑点腿、动点嘴，只要大家健康快乐，这就是我最大的愿望，要问我图个什么，我就图个乐意高兴，这是共产党员应尽的责任。”应该说，老焦在平凡生活中做着平凡的事，他始终保持了共产党人的蓬勃朝气、浩然正气，他用自己最朴实最平凡的行动讴歌着一位老共产党的灵魂。
被誉为我们身边的好共产党员、好老师好大姐的赵文琲是国际城社区太极柔力球辅导站的站长。60多岁了，身体患有腰间盘疾病，孩子在国外，身边还有10岁的外孙，但她克服困难，以炽热的工作热情，严谨的工作作风，高超的柔力球技。赢得了居民的信誉。
她带领的120多人国际城柔力球队多次参加社会公益活动，出色地参加了北京奥运火炬传递活动和奥运总动员故事观场秀比赛，被领导誉为免检团队。在参赛的65个队伍中脱颖而出，获得二等奖，在去年裕华区举办的“中华通络操”比赛中获第二名，几年来，她所带领的柔力球队曾被省、市电视台多个频道播放专题片，登录了人民体育网，在经济报发表文章。并光荣地被市体育局命名为二级体育辅导员。人们把这位身边的好共产党员称为“好大姐”。她总是说：“为了多吸收老年朋友参加健身锻炼，让他们老有所为，老有所乐，为创建和谐社会多做点实事算不了什么。”
为了拓宽党员的教育内容，社区党支部对离休党员开展了科学文化知识教育，并从形式内容和时间上保证教育活动的落实，社区开办了老年大学书法班，在籍学员95%都是共产党员，这些无职党员在一年中已经出色地完成了欧阳询、九成宫基础知识的学习，老党员姚玉和、刘永昌求贤若渴、刻苦钻研，不仅书法水平得显著提高，并且对中国文化的博大精深又加深了了解，既提高了文化造诣，又增强了对文化生活的信心和热爱，同时在家庭里也为子女们树立了良好的形象。另外在社区老年合唱团队、京剧票友队也有很多的老党员活跃在社区文化阵地。为创建和谐社区奉献余热，添光增彩。
三、创建优秀党支部，服务群众。
一年来，国际城社区党支部为营造欢乐祥和、文明和谐的社区氛围。凸现社区文化繁荣景象，为引导社区居民积极参与各次文体活动，班子成员带头做好各项群众服务活动。党支部委员王云良同志已近60岁，他以无限的激情，坚定执着的为社区文化惠民工作着，他主编的社区“幸福家园报”以亲民、惠民角度适时地反映了社区文体动态，弘扬了老共产党员王亚炜、焦景禄、赵文琲等人的优秀事迹。为大家树立“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的学习榜样。同时，王云良同志又不辞辛苦地编办社区宣传栏，把居民踊跃参与文体活动的资料张贴出去，让他们看到自己参加文体活动的生动场面，使他们倍感亲切和自豪。他所负责的各文体团队遇到困难时，能及时登门相助，千方百计的予以解决，他的和善仁爱、睿智多才，及对社区工作的赤诚，得到社区居民的尊敬，文体团队的人们都把他当做自己的贴心人。
应该说，社区党支部通过不同形式的宣传教育工作，社区内的模范共产党员典型事迹得到了弘扬，人们学有榜样，纷纷参加到健康有益的社区文体活动中去。人们从相识、相知到相伴，一个团结、互助、奋进的温馨社区环境得以逐步形成。
四、党支部抓契机，办实事，促进文体活动的再发展。
国庆节前夕，为进一步提升国际城小区文体生活的档次，结合“争先创优”，党支部将负责组织实施红歌巡演会，有国际城党支部牵头，选拔其他社区部分优秀节目，统一到四个社区进行巡演，以饱满的热情，歌颂伟大的党，庆祝共和国建国61周年。
1、对国际城民族乐团进行重组，完善组织机构。申请资金、购置服装、部分器材。扩大乐团的规模、提升乐团形象。
2、通过社区“幸福家园”报，进一步切实报道社区党员参加文体社会公益活动的先进事迹，为居民提供更优质的精神文化服务，让大家不断增强信心，振奋精神，增加社区的凝聚力。应该说，过去的一年，我们在办事处领导的支持下，国际城党支部积极依靠党员骨干在丰富居民文化生活，弘扬先进文化，以先进文化推动和谐社区建设，并结合社区特点，在心工作方法和工作方式方面进行积极探索，但距上级要求还有一定的差距，需要我们继续开拓进取，为打造国际城社区品牌而努力工作。

『叁』 机构编制宣传标语怎么写

加强机构编制管理 服务转型跨越发展

『肆』 甘肃村官考试主要考什么应当怎么样复习谢谢了，大神帮忙啊

关于做好选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知各市（州）党委组织部、人事局、教育局、财政局、劳动和社会保障局、编办，团省委，各有关高等院校： 为了加强农村基层党组织建设，培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证，中央决定连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职。现就做好2008年我省选聘高校毕业生到村任职有关工作通知如下： 一、选聘数量、任职和名额分配 2008年我省选聘500名高校毕业生到村任职。主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。具体名额分配综合考虑报名人数、行政村数量和个人意愿后下发各市州。 二、选聘对象和条件 选聘对象为30岁以下全日制普通高校大专以上学历毕业生，重点是应届本科毕业和毕业1至2年的本科大学生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的大学优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”、“优秀毕业生”也可选聘。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。（３）往届在择业期内的未就业大学生须持有择业证。（4）身体健康。 参加团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”和我省实施的“三支一扶”项目人员，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。对于各地此前已经选聘到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。 三、待遇和保障政策 选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 1、比照本地乡镇新录用高校毕业生试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。 2、在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险。 3、在村任职满3年、经考核合格，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。 4、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。从2010年开始，在选调生选拔中留出一定名额，定向招录招聘到村任职大学生。 5、在村任职2年后报考党政公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。 6、报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。 7、在村任职满3年、考核合格的，在机构编制部门核定的人员编制内，直接纳入乡镇事业单位干部管理范围。 8、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。 9、到艰苦和少数民族地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。 选聘到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，中央财政补贴按人均每年1.5万元的标准拨付，不足部分由我省财政负担。对选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元发放一次性安置费。 四、选聘工作原则及方法程序 选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，按照以下程序进行。 第一阶段：宣传动员和报名应聘（4月上旬至5月上旬）。广泛宣传选聘工作有关政策，鼓励引导毕业生积极报名应聘。应届毕业生由所在院校统一组织报名；往届毕业生直接到生源地县（市、区）委组织部报名；“大学生志愿服务西部计划”人员由服务地团县委协助组织人事部门做好报名应聘工作。报名人员须填写《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表》（可从甘肃省人事厅网站 www.rst.gansu.gov.cn 下载），同时带身份证、毕业证、择业证（应届毕业生凭学校开具证明）及受表彰证书以备查验。外省应届高校毕业生填写《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表》（一式五份，请注明学校就业指导中心联系电话），附相关证书复印件，经学校就业指导部门盖章确认后，函寄甘肃省委组织部组织处，邮编：730030，报名截止时间为5月10日。 第二阶段：资格审查（5月中、下旬）。各报名组织单位严格按照有关政策规定，对报名应聘学生进行初步审核。市（州）委组织部和各高校认真复核后，于5月20日前将《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表》、《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名情况一览表》和相关证件证书复印件报省委组织部组织处。省委组织部审核后确定初选人员，并向各市（州）下发指导计划名额。 第三阶段：考试和体检（6月份）。6月初，省上统一安排，由各市（州）组织笔试和面试，并对考试合格人员组织进行体检和公示。 第四阶段：决定聘用和培训上岗（7月份）。省委组织部研究确定正式选聘人员名单。由各市（州）统一组织培训，安排各县（市、区）与选聘人员签订合同，并于8月初组织选聘人员到村任职。 五、组织实施 我省选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部牵头，会同省人事厅、省教育厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省机构编制委员会办公室共同组织实施。各地、各有关部门、各高等院校要高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，通过广播、电视、报刊、网络、宣传栏、公告栏、横幅等，广泛宣传选聘工作有关政策和信息，动员学生报名参与，教育引导学生积极投身新农村建设的伟大实践。市（州）组织人事部门要及时安排部署，认真做好审核把关、名额分配、组织考试和培训上岗等工作。县（市、区）组织人事部门要按照中央和省委精神，研究制定选聘工作具体办法，认真细致地做好每个阶段和环节的工作。团省委要指导各地团组织配合组织人事部门做好选聘“大学生志愿服务西部计划”人员到村任职工作。各高等院校要认真做好应届毕业生推荐报名和审查把关工作。各地各部门要将工作进展情况，及时报省委组织部组织处。 中共甘肃省委组织部 甘肃省人事厅 甘肃省教育厅 甘肃省财政厅 甘肃省劳动和社会保障厅 甘肃省机构编制委员会办公室 2008年4月1日

『伍』 企业文化部的职责是什么

给你提供一份《企划部各岗位工作职责》，希望对您有所帮助！

岗位名称：企划部经理

直接上级：总经理，主管宣传的副总经理

岗位职责：

一、负责贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。

二、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。

三、负责做好企划部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度，带头和督促完成各项工作任务。

四、做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和总结，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核，提高员工的工作效率。

五、负责企划部内部工作的协调和外部工作的接洽，所有工作实行《工作交接单》制，将企划部工作实行流程化管理。

六、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。

七、充分发挥集体智慧和创新思维，通过开展“头脑风暴法”等方式，拓宽宣传思路，指导开展各类广告设计和新闻及营销策划，力求不断推陈出新。

岗位名称：企划文案

直接上级：企划部经理

岗位职责：

一、负责起草公司各种企划活动提案。

二、负责新闻稿件及各种软文稿件的撰写与组织。

三、负责撰写电视广告、报纸广告、网络广告及其它广告形式文案内容，并协助和指导设计人员进行设计。

四、负责丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化，组织开展企业文化活动。

五、负责制定和完善公司整体营销策划和具体实施方案，并协助企划部经理完成各种营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；

六、及时搜集整理市场信息，了解同行的策划动态，并提出相应的应对措施。

七、加强与下属的沟通和联系，一方面作好宣传保障工作，另一方面不断挖掘新闻素材和宣传新亮点。

岗位名称：创意设计

直接上级：企划部经理

岗位职责：

一、负责公司VI（视觉）系统的设计。

二、负责配合广告公司进行电视广告的创意、制作。

三、负责报纸广告、宣传页版面的创意、设计、排版。

四、负责设计公司及下属单位各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动POP等。

五、对公司及下属单位的内外部宣传设计提出建设性意见，并定期以书面形式提交公司领导。

六、负责公司各种宣传素材的摄影、摄像、制作。

七、定期修改或更换报纸广告版面和电视广告形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新。

八、配合网络公司做好网络媒体的维护和推广。

岗位名称：媒介专员

直接上级：企划部经理

岗位职责：

一、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，协助公司领导及企划部经理作好广告联系和洽谈工作。

二、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作（电视广告由公司监播人员配合）。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。

三、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。

四、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。

五、负责联系各种宣传画、标牌、布标、礼品、宣传单等宣传品的制作和印刷单位。

六、负责联系网络公司进行酒店的网站建设和推广。

七、配合企划部经理作好新闻联络工作。

『陆』 关于机构编办软件系统

“中国机构网”是经中央编办批准成立，经国务院新闻办公室批准从事登载新闻业务的行业新闻网站，也是全国编制系统唯一的行业新闻网站，由中央编办信息中心主办，机关服务局事业发展中心具体承办。网站于2002年5月在北京正式开通。
“中国机构网”的宗旨是：“为行政管理体制和机构改革提供宣传服务，为全国编制系统提供信息发布、经验交流、工作探讨的网络平台，促进全国机构编制系统政务公开和电子政务建设，努力构建一个公开、透明的信息交流平台，构建公益性数据的查询、分析的信息服务网络体系。”
作为中央编办重要网站，“中国机构网”承担了编制系统的技术门户、政务公开门户及对外宣传窗口的重要作用，成为全国机构编制系统开展新闻宣传和进行信息交流的主平台的唯一新闻载体，在发挥信息交流平台的同时，宣传行政管理体制和机构改革工作，为各级编办提供一个对外宣传的窗口，并逐步建成中央编办门户网站。
目前，网站的内容主要分为信息发布、编办政务公开、互动交流以及公益服务四大版块，由新闻中心、中央编办、地方编办、理论热点、改革信息等21个频道组成，栏目总数达到147个。
信息发布版块主要以“充分发挥行业新闻网站宣传、专业信息服务”为宗旨，核心栏目主要包括：新闻中心、改革信息、新农村、电子政务等。
编办政务公开版块主要以机构编制系统重点工作为中心，通过对政务信息的梳理，形成：业务职能、工作动态、法规文件、办事规程等信息在内的业务信息，核心栏目包括：中央编办(政务公开)、地方编办（地方编办网站群）、政策法规、监督检查、事业单位管理等。
互动交流版块按照“总体规划，分步实施，严格审理，确保安全”的原则，重点建设改革论坛、专家讲堂、在线访谈、12310网上投诉、业务咨询等交互式栏目。
公益服务版块针对编办服务对象，提供机构检索、机构导航、资料下载、公益性信息查询等服务。
中国机构网自开通以来，按照互联网新技术的发展和“中国政府网站绩效评估指标体系”的要求，一直在不断的进行栏目优化，内容创新，为编制系统的新闻宣传、政务公开、公益信息服务提供灵活多样的网络平台。

『柒』 中央机构编制委员会办公室的网站开通

中央机构编制委员会办公室网站日前正式开通。中央编办网站中文域名为“中央机构编制委员会办公室．政务”和“中央编办．政务”。
中央编办网站开设了机构改革、编制管理、法制建设、工作动态、社会热点、地方信息、国际合作、监督检查、机构设置和网上办事等栏目。
中央编办副主任王峰指出，作为中央编办的官方网站，中央编办网站是宣传机构编制政策法规、发布机构编制信息的载体，是各级编办加强工作联系的纽带，是公众参与监督、推进政务公开的平台，是展示全国机构编制系统良好形象的窗口。
网站要充分发挥网络的特点和优势，牢牢把握正确的舆论导向，要坚持正面宣传报道原则，从服务行政体制改革、机构编制管理、服务机构编制法制化建设、服务基层出发，坚持关注民生、贴近实际、贴近生活，不断丰富网站的内容，创新报道的形式，加强交流与互动，增强公众对机构编制工作的认知，把中央编办网站建设成为宣传党的路线方针政策、宣传行政体制和机构改革、宣传机构编制管理工作、宣传机构编制法制建设、展示全国机构编制系统风采的重要舆论阵地

『捌』 张顺桥在永年组织学习后池村整作风

一、统一思想，充分认识开展“学后池、整作风”的重要意义。加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求,开展“学后池、整作风”活动极端重要。（一）开展“学后池、整作风”，是适应上级要求的政治任务。省委决定，在省级机关开展为期一年的作风整顿活动，省委赵克志书记指出了“不能为、不想为、不敢为”的12个方面问题，这是
省委进一步落实全面从严治党，带头强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的具体行动，也是调动干部队伍积极性，推动中央和省委重大决策部署贯彻落实
的关键举措。市委召开了“学后池、整作风”动员会，要求全市上下深入开展作风整顿，全面解决工作纪律、办事效率、服务意识、吃喝收要、作风漂浮等五个方面
突出问题，以机关作风的大转变、服务效能的大提升推动发展、取信于民。为深入贯彻落实省、市会议精神，县委书记杜树杰同志要求，全县各级干部要认真学习太行“新愚公”精神，扎实开展好“学后池、整作风”活动，始终保持良好的工作状态和优良的工作作风，全力开创永年各项工作新局面。（二）开展“学后池、整作风”，是发展新常态下实现新作为的现实要求。对我县来讲，目前正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时刻，一些长期积累的深层次矛盾和问题尚未根本解决，一些新的困难和挑战又在不断出现。要想顺利在“十三五”时期实现“一个高于”、“三个翻番”、“两个建成”的目标，就必须增强危机感和紧迫感，真正警醒起来、振作起来，像后池村党员群众一样，锲而不舍、久久为功，持续提振干事创业的士气，持续鼓足克难攻坚的勇气，持续强化苦干实干的作风，持续提升落实力、执行力，以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。（三）开展“学后池、整作风”，是密切干群关系的迫切需要。总的来讲，我县的干
部队伍作风主流是好的，政治上忠诚可靠，工作上履职尽责。但我们也必须认识到，当前，群众对干部的要求越来越高，对干部作风看得越来越重。实事求是地讲，
我们的干部队伍还有很多需要进一步改进的地方。前一段，市里通报了十起违法乱纪的典型案件。这些现象，在我县也不同程度的存在，严重损害了党和政府的形
象，影响了党群、干群关系，迫切需要通过作风整顿，大力弘扬“新愚公”精神，狠刹不正之风，营造干净干事的从政氛围，彻底解决好能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等突出问题，要通过开展作风整顿活动，彻底打通服务群众的“最后一公里”，赢得发展、赢得民心、树立形象，让群众感受到实实在在变化。
二、要把握重点，推动“学后池、整作风”扎实高效开展。（一）要明确目标任务。开展“学后池、整作风”，就是要通过学习、弘扬、对标他们不甘落后、不畏艰难、不等不靠，战天斗地、锲而不舍、久久为功的“愚公移山”的精神，扫除一切影响永年发展的作风之弊，增强县乡机关干部的使命意识、争先意识，践行马上就办、办就办好的基本准则，以勇于担当的责任用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，真正把心思和精力集中到发展上，在全县形成心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实的新气象。（二）要把握整顿原则。各乡镇、各单位要认真学习省、市、县机关作风整顿动员会会议精神和《实施方案》，做好学习记录，留好学习笔记，把握好整顿原则，确保整顿实效。一是突出问题导向。要从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本部门本单位突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，尽快把突出问题解决到位，切实把不良风气扭转过来。二是突出重点对象。要以本单位的“一把手”及领导班子成员、关键岗位干部和窗口单位为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看，带动机关作风全面根本好转。三是突出内生动力。要把严格管理干部与热情关心干部结合起来，既要解决心态、状态、作风问题，又要激励干部履职尽责，千方百计调动机关干部的积极性和创造性。同时，要把作风整顿的转变成效与领导班子考核评价、干部的选拔、干部的绩效奖励结合起来，激发各级干部的工作热情。（三）要解决突出问题。就
是要通过开展“学后池、整作风”，把我们机关干部存在突出问题，集中解决掉。杜书记就开展好作风整顿提出了“十查十看”：查政治纪律，看是否与中央和省、
市、县委保持高度一致；查队伍建设，看是否精诚团结、坚强有力；查工作状态，看是否把主要精力集中到干事创业中来；查工作落实，看是否做到了令行禁止、政
令畅通；查办事效能，看是否做到了一次性告知、一站式服务；查服务态度，看是否做到了态度热情、服务周到；查执法执纪，看是否做到了公正执法、依法办事；
查工作纪律，看是否严格遵守机关各项规章制度；查值班纪律，看是否做到了在岗在位在状态；查廉政纪律，看是否做到了风清气正、干净干事。各单位领导班子成
员和干部要对照“十查十看”的种种表现，先行自查自改，列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，逐项整改到位。（四）要实化整顿举措。一要开展行风评议。各窗口服务单位要积极开展市场主体和社会公众事后满意度评议、网络测评，评价在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣，通过评测倒逼工作作风的转变。今年将对县乡机关作风建设情况在半年和年终公开评议两次，以后每年评一次。二要畅通投诉举报渠道。要
在永年政府公众信息网、微博永年、微信永年等平台，开设作风问题投诉举报平台。各单位都要设立作风问题举报电话、举报箱，动员市场主体、广大群众提供问题
线索，加强内部监督和群众监督，对群众反映的具体问题，要加大了解、查处、反馈力度，做到件件有结果、事事有回应。今日永年、电视台不但要设立专栏宣传开
展作风整顿的重要意义、目标要求、活动开展情况，而且要加大负面报道和曝光力度，切实在全县营造转作风、干事业的浓厚氛围。三要开展明查暗访行动。领导小组要从县纪委，县委、县政府督查室等部门抽调精干力量组成督导组，对照“十查十看”内容，以暗访为主，随机深入各部门及下属单位进行明察暗访，督促各部门整改落实。各单位要加强对内部科室和下属单位的督导检查，做到上下联动，步调一致，让各种作风问题防不胜防、无法藏身。四要抓实正反典型教育。要从完成任务出色、工作业绩突出、机关作风优良、群众满意度较高的单位和乡镇中，选树一批先进单位和服务群众先进基层站所、窗口单位及服务标兵等，大力宣传表彰正面典型。要对照“十查十看”内容，通过加强举报监督、实行明察暗访，严肃查处企业和群众反映的县乡机关干部作风问题，一个月要抓一起反面典型，真正抓出一批反面典型，在新闻媒体公开曝光，教育全县党员干部引以为戒、防微杜渐、警钟长鸣。

三、要精心组织，确保“学后池、整作风”取得实效。（一）加强组织领导，严格责任落实。作
风整顿活动能不能取得预期效果，关键在领导。县委决定成立县“学后池、整作风”领导小组，由我任组长，来伟、长春、晓燕、申涛、敬辉同志任副组长，指导、
推动、督导有关工作的落实。领导小组成员单位由县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县编办、县财政局等部门组成。领导小组下设办公室，负
责处理领导小组日常事务。各乡镇、县直各单位 “一把手”
要亲自挂帅，把作风整顿摆在重要位置，明确主管领导责任，迅速成立相应组织，全程负责，一抓到底。（二）坚持统筹兼顾，促进工作开展。各
级各单位要围绕统一思想、推进工作、促进发展这一要求，把作风整顿活动与“三严三实”专题教育成果有机结合起来，与“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同
发展”大讨论结合起来，与县委、县政府中心工作结合起来，真正通过作风整顿，转变干部作风，凝聚发展合力，推进各项工作在省市创先进、争一流。（三）建立长效机制。领
导小组成员单位要对接中央、省、市有关政策，结合我县实际情况，重点建立加强考核评比、纪律约束、社会监督等方面的制度，把作风整顿成果固化为制度机制，
推进作风建设长效化。各乡镇、各部门要加大对作风问题的监督力度，进一步建立完善各种监督制度，力求在短时间内实现工作纪律明显加强、工作状态明显好转、
服务态度明显转变、执行力明显提升、文件运转明显提速。

『玖』 国编是什么

就是公务员考试
国家公务员考试10，11这两个月是报名的时间，具体时间和信息请登陆中华人民共和国人事部这个网站，报名也是在这个网站上。至于具体的报考方向要看具体的职位表。建议你现在就开始准备复习。因为任何公务员考试都没有官方指定教材，你要准备的书包括行政能力测试和申论的辅导教材，历年真题和模拟题，个人觉得中公网李永新的不错，当然如果条件允许的话能报个辅导班就更好了