Ⅰ 铝厂的碳素操作工是作什么的
这么 说挖你去了碳素你下班不洗澡别人以为你是非洲人~~~
对皮肤很不好我亲戚从碳素出来2年了脸上的黑头根本下不去你还是不要去了但是工资高
应该是做阳极的
Ⅱ 碳素厂怎么节能降耗
节能降耗是分两种，管理节能和技术节能。首先是建立专门的节能组织机构，有专人管理，赋予一定的职责和权限，设定节能方针、目标、定额等，建立能源管理体系；其次是技术节能，追寻国际标准和国内产业政策，对标国内先进企业的经验和模式，找不足。
Ⅲ 碳素厂是制造什么的
网球分碳素和铝合金
碳素的较好,著名选手用的都是碳素网拍
Ⅳ 碳素厂什么车间危害小
煅烧好点，成型和焙烧都有沥青烟，成型危害最大。不过也要看设备情况，有的厂设备新，烟气净化做得好
Ⅳ 我家附近有个小碳素厂 自己感觉环境污染严重 每天地上都有很黑的东西 长久下去对身体肯定会有危害
我家是做毛绒玩具的，现在情况跟你差不多，前面也是有个活性炭厂，每天都漂一些黑色的东西，还不太好清洗，玩具上面有很多，到环保局实名举报了也没有人来！据说人家省里有关系！我现在也很头疼！不知道还有哪个部门能管理一下！
Ⅵ 学习完碳素厂的安全怎样写总结
一、 合理利用资源，控制产品成本，提高产品市场竞争力。
2010 年，在行业亏损严重、产能过剩、原材料大幅涨价而阳极 市场疲软的情况下，我厂靠深挖内部资源和灵活调整产品结构的方 式， 确保了生产的正常运行和经营不亏损。
在公司领导的正确决策下， 及时降低阳极产量扩大保护环产量、减少原料产品库存（石油焦由一 个月库存减低到 7~~10 天即由 600 吨压缩到 200 吨左右； 阳极库存由 一个月降到 10 天的量即由 600 吨降到 200 吨左右）大幅减少了厂部 生产资金的占用量，有效地提高了公司资金的利用率，降低了资金占 用风险；在人员岗位配置上，全厂由年初总生产管理人员 99 人压缩 到年终的 70 人，全年共抽调分流、离职 29 人。在不调整生产单价的 情况下，使在职职工的收入得到相应提高，并且经公司同意完善了职 工的养老保障制度，适应了当前物价和工资上涨的形式，缓解了年初 职工大量离职的状况，抑制了产品的人工成本上涨，降低了企业人员 管理的财务费用。使得车间岗位人员配置更科学更合理，提高了工作 效率。进入 2010 年来，设备维修量大量增加。全厂主要设备均进入 了老化更换期。加之一些设备已经无法买到相关配件，致使维修更加 困难。在顶住供货紧张、维修时间紧、缺少维修配件的困难情况下， 始终保持主设备全年运转率在 90%以上。
（自制更换了雷蒙磨主机进 风口的调节挡板、成型机偏心 等；敞开式焙烧炉全年进行大修五次，一共用了耐火标砖 143.6 吨（即 35900 块标砖）全年维修火道达 18 条之多。确保了焙烧炉始终维持正常运行，保证了全年阳极的供 货量。在不外请施工人员的情况下，靠内部协调组织维修焙烧炉的工 时全年达到 300 个工时以上，充分考验了厂部的协调和组织能力。在 新一年度的工作中我将更加注重以上工作的开展，确保 2011 年的生 产任务顺利完成。
二、 进一步完善关键岗位的人才培养与培训。
2010 年因物价大幅上涨，导致市场上的临工工资大幅提高，环 比之下我厂工资水平已经不再具有优势和吸引力， 致使部分职工产生 离职别某高就的思想，离职率升高，导致一些关键岗位技术工流失， 影响到了全厂产品质量的稳定，如混捏车间全年离职 8 人，严重影响 到该车间的正常运行。因此，必须完善全厂关键岗位人员的复合配置 和日常不间断培训，杜绝再出现一人离职全班瘫痪的事情发生。严格 执行厂部规定的辞职制度，并对因离职、病事假影响到的班组进行及 时人员调整和新人的顶岗培训。
对有离职想法的职工进行思想动员和 说服开导，加强平时与职工的思想交流，让职工能明了企业的发展慨 况。在 2011 年的工作中完善关键岗位人员的复合配置和日常关键岗 位技术培训是本年度工作的重重之重，我必将全力予付。
三、 加强日常生产安全管理和安全培训。
2010 年，我厂安全事故频发，致使多人受伤，严重的损害了企 业的形象，制约了企业的发展，伤害了职工的感情。在这一年里因市 场波动厂部进行了大幅度产品结构调整，致使部分职工的岗位、工作 量、收入均受到影响；加之受市场物价上涨零工工资上涨的影响，工 人出现思想波动，厂部未能及时针对性的进行思想开导和说服教育， 致使生产纪律松散、人心浮动，从而诱发了安全事故。因此，在 2011 年的工作中， 我将在每月的安全培训中重点进行思想开导和说服教育 工作，使职工能深刻的认识安全的意义，明了企业的发展慨况。从而 能更好的理解和支持厂部的工作、 能明白企业为他提供一份工作是多 么的不易、懂得企业的发展将会为个人的发展创造多少良机，也只有 当职工意识到工作的来之不易、自身责任的重要性、企业发展与个人 发展的密切关系后， 企业的管理和发展才能从人力资源中获得源源不 断的支持和理解，企业也才谈得以发展，安全才能得到保障。
四、 是加强自身学习，提升自身素养。
经上年度工作洗礼，使我认识到了诸多自身的不足，为弥补专业 知识欠缺、综合素质低，在新一年的工作中我将
（1） 、加强管理理论和业务知识的学习，不断提高管理理论和管 理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
（2） 、时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不做有损于职 工团结的事，不说有损企业形象的话。
（3） 、在日常工作中注重“三勤” ：脑勤——勤学多思，多为领 导出点子，多献计献策；腿勤——不怕多跑车间，不怕多流汗；嘴勤 ——多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与员工沟通，把分管工作 做实做优。
（4） 、反省当日工作，进行及时的自我修正和补救。力争做得再 虚心一些、再刻苦一些、再朴实一些、再扎实一些、在努力一些。
（5） 、处理好家庭关系，保证不因家庭问题影响日常工作。
立足本职岗位，做好所分管的工作，更好地为碳素厂的生产尽心 尽力。
以上是我的 2010 年工作总结， 和对 2011 年的展望有不妥之处， 请领导给予批评指正。
Ⅶ 碳素厂的第一大污染物是什么
碳素厂的最多的污染物是可吸入性颗粒物的排放。其实就是碳粉。它是最多量的。
Ⅷ 在碳素厂上班对身体有什么危害影响要孩子吗
碳素厂灰尘多，易过敏，还能引起尘肺，不建议你去碳素厂上班。
Ⅸ 碳素厂可能造成职业病的危害因素有哪些怎么样防范
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
造成职业病的危害因素：
1.物理：GBZ2-2-2007
2.化学：GBZ2-1-2007 339种+47种粉尘
3.生物：GBZ2-1-2007 2种：白僵蚕孢子、枯草杆菌蛋白酶