⑴ 我校要第一次组建志愿者协会，我担任负责人，纳新怎么搞策划书怎么搞，请有经验的朋友的帮忙下，急！谢
一、确立至少两名负责人 可以互相鼓励 相互照应帮助
二、通过海报、宣传页、学校广播等媒介推动
三、去其他协会发展会员
四、组织一次有意义的活动 10人以上即可
希望有所帮助
⑵ 青年志愿者协会策划书选什么主题
请新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。这一年，青协将会在经过一年的磨练中，总结上一学年的经验，吸取上一年的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色！
漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：
09年九月份：
（一） 接新生
一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。
（二） 关于召开“新生”入青协的筹备工作
青协迎来了2009年青年志愿者协会纳新活动，此次活动不仅会 很好地宣传了青协的各项工作及任务，而且会为青年志愿者协会纳入了很多新成员，大大增强了大学生公益责任感与奉献信心。在纳新宣传活动中，我们做了充分的宣传及准备工作：
（1）秘书处负责青协宣传资料，宣传单，新成员登记表的制作；
（2）宣传部则负责纳新海报的制作以及张贴等工作，并负责与校广播台的联系工作。
（3）外联部负责纳新宣传中所用宣传板、桌子、横幅等用品的租借。
（4）活动部负责纳新活动期间宣传点的布置及值班人员的安排工作。
在各部门的紧密配合下，宣传活动顺利完成。n号晚，召开招新大会。会前的准备工作包括申请教室，制作PPT，选拔主持人，大会当天会场的布置。在招新大会上，主持人对协会的性质、宗旨等做了具体说明。会长及各部部长，青协老成员代表发言，向各位同学介绍了青协的基本工作，同学在提问过程中对青协有了更进一步的认识。在召开招新大会后进行第一轮招新面试再而第二轮面试，我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士或有很强责任心的同学加入我们协会，让青协能够更好的服务他人，服务社会，给青协注入新鲜的血！凭借 “团结就是力量”，招新活动将会为我们的新一年青协之旅开了个好头！
09年十月份：
为使新实习干事更快的融入这个大家庭，了解这个大集体，也慰劳干事在过去的时间里一直不辞辛苦的为协会奋斗和努力，给他们一个养精蓄锐，整装待发的新起点。我们选择既富素质拓展又不失娱乐性的方式让大家在放松和谐的氛围内体验到寓教于乐的快乐，以便日后更具默契的相处及工作。
（一） 召开青协全体大会，再次对实习干事说明协会的性质、宗旨等。
（二） 培训新实习干事，让他们更快的接触协会和各部门之间的工作，同时在实习期间对他们进行考察。
（三） 军服回收活动
09年十一月份：
（一） 实习干事转为正式干事
（二） 捐血维持工作
（三） 举行征文比赛
09年十二月份：
（一）青协表彰大会
（二）各部门成员写好总结
学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。至此，本学期的协会工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩。作为青协的一名干事或会员，除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底！
10年一月份：
（一）准备筹划寒假三下乡活动
10年二月份：
举行寒假三下活动
10年三月份：
为进一步弘扬雷锋精神，推动我院学雷锋和青年志愿者活动深入持久开展，提高我院大学生公民道德素质和社会文明程度，构建社会主义和谐社会，青年志愿者协会开展“学雷锋”系列活动。
（一）3月5日:以展板形式宣传雷锋精神，各团支部开展以“学雷锋”为主题的团日活动。
（二）3月8日：组织学生去老师办公室打扫；向女老师献上贺卡并致以节日的问候。
（三）3月12日：宣传环保，加大学生的绿化意识；
（四）3月15日：扩大宣传保护自身权益，使人们更加了解3.15。聚焦08年三聚氰胺事件，立足消费者权益保护，跟消费者权益保护协会取得联系，开展打假教育活动。
（五）3月22日：宣传节约用水，制作节约用水牌，分发到各宿舍。
（六）服务龙洞一条街
（七）雷锋月活动总结会
(八)筹划银河园志愿活动
（九）建立松柏总队及其理事机构
10年四月份：
（一）4月2、3、4、10、11、17、18号在银河园进行义务服务
（二）举行“换换爱“活动
（二）四月中旬筹备换届工作
10年五月份：
（一） 举行相“青”相爱联欢会
经历一个学年的参与和磨练，相信无论是干事还是会员都会从我们的活动中得到独一无二的经验与感受。青协作为一个协会也作为一个集体，加之本身就属于公益性的社团，所以所有的会员想必都有一颗热情而年轻的心。作为一学年末的一份礼物，我们希望通过这个联欢会让所有会员都更加团结互爱，真正把这个集体当作家庭一样去爱护及关怀。并在这个集体里不断汲取快乐和经验，使自己能更健康向上的成长。
（二） 在招聘会上协助院纪检部维持纪律，让面试的人有个更好的环境。
10年六月份：
（一） 各部门写好总结
（二） 筹划暑假“三下乡“活动
我们将继续本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受院青协的领导，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人我们相信，青协的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青协这个大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，让旅游系青协的明天更辉煌！
好像没完，你到“172校园活动网”上找吧，有很多策划书。
⑶ 求话剧社纳新策划书范文或者格式
活动主题：天使文学社纳新活动活动目的：提高学生人文素养，为全院师生提供一个展现个性风采的舞台。；活动具体时间和地点安排：前期准备阶段：9月13日——9月26日；纳新阶段：9月27日——10月3日;后期工作阶段：10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。活动纳新对象：凡取得本院学籍的大中专生，均可成为本会会员。活动具体事宜：1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学，交流学习经验，共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的方式和方法，尽可能地扩大宣传规模。2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。3、后期工作，首先，引导新会员快速进入协会生活，适应和熟悉协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园！医学院团总支社团联合会天使文学社张爱萍2010年9月6日参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/大学生精英论坛 http://bbs.172xiaoyuan.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0906/4247.html
⑷ 大学社团纳新策划书怎么写，请各位大神帮帮忙
不知道你们有没有需要交到上面审核的，如果没有的话就可以简单的把具体的活动方案给表述清楚就可以了。
如果有的话，建议在网络文库上找下相关的策划书，重要的是格式，格式对了就在每一个小点上填充你的内容就可以了。当然，为了策划书的严谨，可以把财务预算及风险意识规避写进去。
望采纳。谢谢
⑸ 社团纳新、迎新策划书
时间紧 还要通用的 我和你一起坐等牛人出现吧
⑹ 需要社团纳新方案，公益方面的社团，快点，要你自己写的 不要去百度 都看过了！
我是刚加入社团的，他们社团纳新的时候，就是在某个地方挂上自己社团的东西，社团的介绍，社团人员，还有专人介绍社团。
⑺ 魔方社团纳新计划书
一、纳新目的抄，达到社团宣传目的及袭招募优秀新生，发展社团
二、纳新人员、时间选拨安排，各部门应当配合，分工合作
三、纳新过程
1、写好纳新招募启示，确定几轮面试(通常为一面基本印象，二面回答评委问题，三面访问相关同学、四面笔试、五面老师亲考确定)、考查内容（通常为自我介绍、了解社团多少、回答评委问题）
2、确定评委人员，社团主席团成员一定要参加，一定要有学长、学姐参加
3、制定好面试评分表格，要便于统计
4、面试依据社团情况可以相应减少轮数和环节，若有笔试，要注意研究出题形式
5、各个评委准备好问题问面试同学
6、最后要及时讨论选拔成员，并尽快公布结果
PS:魔方还有社团？很好很强大！
那你可能还要根据社团特点考虑问什么问题了或者说考查同学哪个方面，列出大概提纲，不知道能不能帮到你。
⑻ 心理协会策划纳新活动怎么策划急，这是面试问题
新生们来到了我们的大学 ，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此 协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！
二、活动目的及意义 1、宣传心理健康知识，服务同学 ，促进校园和谐；
2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；
3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。
三、纳新对象
新生
三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）
时间：9月10号、11号、12号；
地点：
四、活动流程
（一）、纳新前的工作安排
1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；
2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；
3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。
4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。
（二）、纳新时 初试：自我介绍——提问——评分（一对一）
1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；
2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：
3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。
（问题题选：1、为什么会选择心协？(目标是否明确)----5分
2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划
和解决问题）-----5分
3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5
分
4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工
作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5
分
4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；
5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表
上记录分数及表现
6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。
复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲-----提问（一人
对多人）
1、 新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲
2、 演讲内容应包括:为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打
算，心协某部接受你的理由等；
面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各
个部长担任，）
4、新生依旧从后门离场。
5、复试结束，整理会场后离开。
（三）录取工作
各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。 在心协公告栏内，公示新纳人员名单。
（四）注意事项
1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解，，
5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系
⑼ 求一份文学社新学年纳新 策划书 （规范＋详细，谢谢）
[编辑本段]文学社结构:
总社长1名
副社长2名
编辑部：部长兼主编1名，副主编3名，编辑30-40名
人事部：部长1名，副部长2-3名，干事10-20名
外交部：部长1名，副部长2-3名，干事10-20名
美编部：部长1名，副部长2-3名，干事15-20名
宣传部：部长1名，副部长2名，干事10-15名
网络部：部长1名，副部长2名，干事2-3名
[编辑本段]亚墨文学社社规:
一、凡我社成员每月义务交稿1份,编辑部不定期收稿，不交稿达三次者，靳令退社（如有特殊原因请向社内人事部门汇报）。
二、各部工作必须以文学为中心，不允许超越工作范围。
三、违反文学社纪律者，一律在全社通报批评，给予纪律处分。干部视情节轻重，
分别给予降级或撤消职务。
四、开除社员必须由理事会进行商议，通过后才可施行。
五、我社举行的活动和会议所有与会人员必须参与，如果有特殊原因请提前向人事部汇报。
六、我社在每月初召开社员会议，对文学社本月各项工作进行布置同时对上个月的工作进 行总结，与会人员必须准时到场参加会议。
七、我社所有成员要认真完成自己的工作和任务，对于不认真完成的，严肃处理。
八、各部举行活动会议，要上报理事会，说明活动和会议的作用和意义，批准后才可进行。
九、社员退社要写申请书，说明理由。自行离开者，做为违反纪律处理。
十、本社规是根据我社实际需要所制定，我社所有成员务必认真遵守。
亚墨文学社理事会
二00九年八月八日
[编辑本段]亚墨文学社章程
第一章 总则
第一条 本文学社是接受本社所有成员指导监督的学术交流组织。
第二条 本文学社是所有文学爱好者共同的文学兴趣和热情而组成的文学组织。以丰富社员的文化生活，提高社员文学写作、文字表达、文学欣赏能力为目的，以文会友增进团结，提高文学鉴赏水平为宗旨，开展活动遵循国家的各项规章制度。
第三条 本文学社是一个合法的组织，禁止有人恶意诋毁本社。
第二章 宗旨与发展方向
第四条 文学社的正式注册名称是“亚墨文学社”。
第五条 文学社的活动宗旨是“将文学进行到底”。
第六条 文学社的发展方向是“走文学道路，发扬文学精神”。
第三章 活动方式与范围
第七条 文学社的活动方式：
一、 每月向社员征集文学类作品，择优推荐优秀作品向各大报刊杂志推荐发表。
二、 在征求得主管单位的同意前提下，举办较大规模征文活动，举办较大规模的校内外社团交流活动。
三、 在社外为文学社期刊和各种活动联系赞助商。
四、 与跟文学社有文学方面交往和联络的社团保持交往和联系。
第八条 文学社的活动范围。
五、 基本活动在网络上举行，并积极向外扩大影响力。
第四章 组织机构、负责人与权限
第九条 文学社设社长一名，副社长两名；实行复合部门制，创办常设部门：编辑部,人事部,外交部,美编部,宣传部,网络部。各部设部长一名，干事若干。
第十条 文学社负责人权限。
社长：代表亚墨文学社，主持文学社全面工作。
副社长：协助社长的各项工作，下管各组部。
组长和部长：主持所属部门工作，配合其他部门工作。
第十一条 文学社分属机构权限
人事部————招募、培训和管理、干部任用、人员聘用、晋升、员工教育培训、考核奖惩、人才招聘、活动人员安排。
外交部————负责与其他有关文学方面沟通合作。
美编部————负责网页美工，画报及宣传资料的设计，书刊封面制作。
宣传部————负责加强本社的宣传力度，负责本社形象宣传。
网络部————负责建设与维护文学社网站的相关工作。
编辑部————认真挑选社员来稿，将优秀稿件送到主编。
第五章 负责人产生程序
第十二条 负责人通过公开民主推选产生。
第十三条 负责人产生具体方式：由原负责人推荐候选人，召开全体社员会议，在学生会社团部监督下当场选举，得票最高者当选。
第六章 权利与义务
第十四条 社员权利：
一、社员有发言权和表决权。
二、社员有选举权与被选举权。
三、社员有对本社发展提出合理建议的权利。
四、社员有对学社其他成员监督的权利。
五、社员对于本社发表的一切作品享有批评和被批评的权利。
第十五条 理事会权利
八、有执行建议修改本章程的权利。
九、对社员违纪的现象，经理事会讨论决定并上报人事部批准，有权利对其进行处罚。
十、有权利对本社所做的工作进行监督。
十一、各理事会成员均有监督本群社员及高官的权利。
第十八条 社员义务
十二、能够自觉遵守本社的各项原则，服从理事会的决议，履行应尽的义务：
十三、积极参见本社开展的各项活动：
十四、具有集体荣誉感，热爱本社：
十五、团结友爱，相互帮助，有吃苦耐劳的精神，努力提高自身素质。
第十九条 理事会义务
十六、详细回答社员对其所提的质疑：有虚心接受本学社会员对理事会所提出的批评和合理性的建议的义务。
第七章 社员管理
第二十条 社员入社
一、 对文学感兴趣的朋友，愿意遵守本社章程，经本人申请，经文学社考核认可，即为文学社员。
二、 社员入社需填写文学社员登记表，文学社正式将其入档。
第二十一条 社员管理
三、文学社建立社员档案，记录社员在社的基本情况。
四、 社员须接受并完成社团交办的各项任务，必须参加文学社统一组织的各项活动。与会人员有事须请假，经社长或副社长同意有效；无故缺席三次者作自动退社处理；确有原因来不及请假者须事后补假。
五、 社员投稿不准抄袭，一经发现即作退社处理。
六、 社员有促进社团团结、发展，维护社团荣誉和尊严的义务。
七、 社员可以推荐他人加入社团，不得在文学社以外使用社团名义参加一切不适合的活动。
第八章 附则
第二十三条 文学社所有成员都必须严格履行本章程。
第二十四条 本章程由亚墨文学社制定，保留修改权和解释权。
第二十五条 本章程自公布之日起正式实施。
第二十六条 任何人和单位不得盗用本社名义开展活动。
2009年8月8日
亚墨文学社理事会