① 宿舍长管理宿舍计划书
为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：一、管理目标:1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。2、争创区级宿舍管理先进单位。二、管理措施（一）协调各班主任统筹安排住宿人员。1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选宿舍长。2、固定床位，统计各床位人员以信息。（二）加强初一新生住宿管理培训1、对初一新生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。2、参观初三、初四学生宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。（四）定期召开宿舍长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。（五）搞好精神文明宿舍评选工作。将精神文明宿舍的评选与日常管理结合起来。（六）每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。三、活动安排九月份1、住宿人员安排2、新生宿舍内务整理培训3、第一次宿舍长会议十月份1、初一第二次内务整理培训2、初二、初三、初四内务整理3、全体住宿生内务整理（初级）4、第二次宿舍长会议十一月份1、第二次全体住宿生内务整理（提高）2、精神文明宿舍评选3、期中总结十二月份1、巩固良好习惯2、第三次宿舍长会议第四次宿舍长会议元月份1、第二次精神文明宿舍评选2、期末总结
② 宿舍卫生管理计划的前言的文章
大学生中，宿舍卫生变得越来越糟糕，“脏、乱、差”似乎是大部分宿舍的真实--但是我六年的中学宿舍生活却并没有出现如此现象。那么，主要是什么原因导致了这种现象的发生呢?在中学里，一间宿舍普遍住上六至八个人；而大学里一间宿舍则通常会住上四个人。在中学里，由于普遍实行严格的宿舍管理制度，对于宿舍卫生学校都会有比较高的要求，正规学校还会要求宿管每日对宿舍卫生进行检查并拟定一份奖罚制度。同时相对于大学，个人物品相对比较少。进入大学，随着学校对宿舍卫生管理的放松，再加之个人私人空间、物品的增多，促使进行卫生清洁的激励基本为零。由于缺少进行清洁的激励，导致在宿舍卫生没有达到无法住人的情况之前，两主体都无法形成一有效的协议.....
大学里，毕竟不能管得太严，但是讲卫生是一个公民的良好品德，又岂能不理？所以从自身来讲，应该更加注重个人卫生，养成良好的卫生习惯；而作为学院和学校应适期检查卫生，以激励学生们保持宿舍清洁，从而保证良好的宿舍卫生环境。
为了进一步加强学校宿舍制度和精神文明建设,培养学生”自尊.自重.自律.自信”的精神,树立以”宿舍为家”的思想,加强学风建设,特指定本制度.
一. 宿舍社卫生要求:
(1) 无尘,房门不准张贴,不准挂东西,窗帘挂放应美丽大方.
(2) 地板无垃圾,室内.室外的天花板.墙.灯管无灰尘无蜘蛛网;墙壁光洁,不准乱张贴,不准挂衣物.
(3) 被褥.枕头要求收叠整齐,摆放靠后窗一方的床头,床上不准挂放其他衣物,床架干净无尘,床下物品摆放整齐.
(4) 书架.板凳干净无尘,桌面干净整齐,书架上的书摆放整齐美观;日用品学习文具按宿舍实际情况统一摆放有直线感,板凳不用时将其放入桌子下与桌子相平.
(5) 桶盆按各宿舍情况具体摆放,要求整齐.美观.
(6) 角落保持清洁,无卫生死角.
(7) 洗手间保持干净,无异味.
(8) 衣柜.床位按学校要求摆放.
(9) 各宿舍按实际情况实施上述条例.
大学生中，宿舍卫生变得越来越糟糕，“脏、乱、差”似乎是大部分宿舍的真实--但是我六年的中学宿舍生活却并没有出现如此现象。那么，主要是什么原因导致了这种现象的发生呢?在中学里，一间宿舍普遍住上六至八个人；而大学里一间宿舍则通常会住上四个人。在中学里，由于普遍实行严格的宿舍管理制度，对于宿舍卫生学校都会有比较高的要求，正规学校还会要求宿管每日对宿舍卫生进行检查并拟定一份奖罚制度。同时相对于大学，个人物品相对比较少。进入大学，随着学校对宿舍卫生管理的放松，再加之个人私人空间、物品的增多，促使进行卫生清洁的激励基本为零。由于缺少进行清洁的激励，导致在宿舍卫生没有达到无法住人的情况之前，两主体都无法形成一有效的协议.....
大学里，毕竟不能管得太严，但是讲卫生是一个公民的良好品德，又岂能不理？所以从自身来讲，应该更加注重个人卫生，养成良好的卫生习惯；而作为学院和学校应适期检查卫生，以激励学生们保持宿舍清洁，从而保证良好的宿舍卫生环境。
为了进一步加强学校宿舍制度和精神文明建设,培养学生”自尊.自重.自律.自信”的精神,树立以”宿舍为家”的思想,加强学风建设,特指定本制度.
一. 宿舍社卫生要求:
(1) 无尘,房门不准张贴,不准挂东西,窗帘挂放应美丽大方.
(2) 地板无垃圾,室内.室外的天花板.墙.灯管无灰尘无蜘蛛网;墙壁光洁,不准乱张贴,不准挂衣物.
(3) 被褥.枕头要求收叠整齐,摆放靠后窗一方的床头,床上不准挂放其他衣物,床架干净无尘,床下物品摆放整齐.
(4) 书架.板凳干净无尘,桌面干净整齐,书架上的书摆放整齐美观;日用品学习文具按宿舍实际情况统一摆放有直线感,板凳不用时将其放入桌子下与桌子相平.
(5) 桶盆按各宿舍情况具体摆放,要求整齐.美观.
(6) 角落保持清洁,无卫生死角.
(7) 洗手间保持干净,无异味.
(8) 衣柜.床位按学校要求摆放.
(9) 各宿舍按实际情况实施上述条例.答案补充
二. 值日制度
(1) 每间宿舍选出舍长,对宿舍管理全面负责,宿舍要有轮值制度,值日生负责门窗.地板.洗手间的卫生.
(2) 在离开宿舍前做好关窗.关灯和锁门工作.
(3) 值日生协助舍长督促同学搞好内务,遵守宿舍纪律,对违反制度的同学应大胆批评指正.
. 宿舍检查.评比
(1) 宿舍检查分固定检查.突击检查两种.每周一次固定检查,不定期突击检查,特殊情况另外通知.
(2) 成绩每周一次上报团总支并进行通报.并将结果反馈给各班辅导员,保证每个宿舍达到卫生检查标准.
(3) 每学期按公布栏成绩累积总和和排名次,评出校文明宿舍,优秀舍长和先进个人.
三. 处罚条例:
1. 卫生检查一次得C的,口头警告.
2. 卫生检查两次得C的,通报批评.
3. 卫生检查三次或以上得C的,该学年德育成绩为C,取消一切评优资格.
4. 舍管会组织的各项活动中,需各班班长或负责人出席时,如有缺席情况,该班量化扣5分,个人综合测评扣5分.
③ 宿舍思想实施计划书怎么写
这个直接写你自己的一些想法呀，比如正确文明宿舍的一些措施，有什么改善等等
从你自己的想法开始写就是了。
④ 宿舍管理委员会的宗旨
工作职责
第八条 会长职责：负责本级宿管会全面工作，主要是制定工作计划，监督、考核校（院）工作人员，协调校（院）宿管会与学校及学生会之间的关系，向学工处及本级学生会通报工作。
第九条 副会长职责：主要负责本级宿管会日常管理工作，协助会长制定工作计划，布置任务，组织检查、评比。及时客观的向分管老师、会长汇报工作。
第十条 秘书处职责：做好检查结果的记载和整理，各种草案的拟订，以及做好日常工作的安排，并负责校宿管会成员的内部考核。
第十一条 宣传处职责：及时传达上级精神，反馈学生意见，公布检查结果。
第十二条 纪检处职责：监督、检查工作的落实情况，对各学院宿管会成员进行考核，协助各学院纪检工作的展开，帮助协调寝室间的矛盾。
第十三条 联络部职责：上传下达，与各学院保持联系并及时了解学院工作开展情况，及时向本级宿管会会长汇报，负责与其他组织联系与沟通及对外扩充资金渠道等。
第十四条 管理部职责：全面负责宿管区日常管理工作（寝室：查卫生、查大功率电器、查晚归或不归）杜绝一切不文明现象，负责楼层值班、寝室评比。
第十五条 策划部职责：组织策划各项特色活动的开展。
⑤ 求寝室清洁计划书
清洁卫生工作是环卫管理中的经济性的基础工作
（一）清洁卫生的范围（分工）
1、指楼宇内的公共部位
指楼宇内部从底梯（含地下）到顶楼的天台所有的公共部位，包括楼梯、大厅、电梯间、公用卫生间、公共活动场所、楼宇外墙等。
2、物业区域内的公共场所
指物业辖区的道路、绿化地带、公共停车场、公共娱乐场所等所有公共场地。
3、生活废弃物
指物业辖区内每日所产生的垃圾（生活垃圾）
（二）定期使用吸尘器、洗地机、抛光机对物业辖区进行吸尘、清洁地面打蜡抛光。
（三）清洁卫生工作的基本要求
清洁卫生的基本要求是“五定”即定人、定地点、定时间、定任务、定质量，对上述范围内的任何一个地方都应有专人负责清洁卫生。并明确其清扫保洁的具体内容、时间和质量要求。且每一个清洁人员都要知道自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。
（四）管理制度
管理制度是搞好环卫管理工作的保证，管理制度包括保洁员的岗位责任制，劳动纪律要求，奖惩条例，岗位培训组织教材，不定期对员工进行卫生要求的培训和教育，保洁管理在制度建设上的要求：
1、明确要求：严格要求自己，认真完成各项工作；
2、规定标准：严格管理工作的物品和耗材；
3、计划安排；
4、定期检查。
（五）员工仪容仪表要求
1、女保洁员上岗仪容仪表要求：
项目
应达标准
具体原因
女士仪容标准：高标准的仪容仪表及个人卫生是专业公司的最好体现
A、头发
A、头发整齐清洁，头发应保持自然色，不得漂染夸张发色。刘海必须在眉之上。不可染彩发，不得戴装饰假发。长发必须使用公司统一配发的发饰束起。不能喷过多发胶。
B、珠宝
B、可带耳钉，但不得只戴单只，项链不能暴露在制服之外。除结婚戒指外不得戴其他手饰、手链，手表必须款式大方，不能带时装表及卡通表。
公司要求
更好体现工作活动
C、化妆
C、女员工必须化清雅自然淡妆；上班期间注意及时补妆
5客人印象极为重要
D、制服
D、穿着公司统一配发的制服外套，保持其干净整洁，不得有任何污迹。特别是依领、袖口。
E、铭牌
E、员工名牌是制服的一部分，必须每日佩戴在左襟上方。
充分体现公司的专业性
F、指甲
保持双手清洁，不得留长指甲，只可涂透明色指甲油。
J、鞋袜
J、（1）女士穿公司指定颜色的袜子，不能有破损及跳丝。
（2）穿着公司指定的黑色鞋子，并保持其洁净。
在值岗期间
H、药膏
上班时间不应该使用药膏
I、接班
时间
提前10-15分钟到岗签到签出
保证部门间良好沟通
2、男保洁员上岗仪容仪表要求：
项目
应达标准
具体原因
男士仪容标准：高标准的仪容仪表及个人卫生是专业公司的最好体现
A、头发
A、齐清洁，前不过眉、后不过衣领、鬓角不过耳中，不能剃光头、不准留长发、不得染彩发。
客人印象极为重要
B、珠宝
B、男员工不许戴耳饰。除结婚戒指外，不得戴其他手饰。
公司要求
更好体现工作活动
C、个人卫生
C、勤洗脸、刷牙、每日必须修面，勤洗澡，保持良好精神面貌
D、制服
D、（1）穿公司统一配发的制服外套，保持其干净整洁，不得有任何污迹。特别是衣领、袖口。
（2）打好公司统一配发的领带，保持其清洁整齐。
（3）裤子经常保持清洁，裤线应熨烫平整。
6
E、铭牌
E、员工名牌是制服的一部分，必须每日佩戴在左襟上方。
充分体现公司的专业性
F、指甲
保持双手清洁，不得留长指甲；
J、鞋袜
J、（1）穿公司指定的黑色鞋子，并保持其洁净。
（2）须穿上黑色或公司指定颜色的袜子。
在值岗期间
H、药膏
上班时间不应该使用药膏
I、接班
时间
提前10-15分钟到岗签到签出
保证部门间良好沟通
（六）做好环卫的宣传工作
环卫工作要想做好，一是在持续、二是在保持，因此保洁部在作好清洁工作的同时，要作好环卫宣传工作，注意把提高在场人员的清洁卫生意识，纠正不良习惯，与清洁管理相结合。使商户也自觉的参与到环卫工作中，只有在大家的共同努力下，才能创造出优美、洁净的购物环境。
（七）规范保洁服务人员的行为
规章制度的各项工作制度，岗位责任制，管理制度都规范服务人员的行为，确保服务质量，使工作规范化、制度化、公开化，做到及时、周到、优质，同时也便于检查、监督、考核、管理提高大家的服务意识，高标准、高要求，使其达到各尽其职，各尽其责，维护本公司的荣誉和形象，提高本部的知名度，共创品牌服务。
⑥ 小学寄宿制学生宿舍管理员工作计划怎么写
团委学生会各部工作职责
学生会主席职责：
负责学生会的全面工作，主持召开学生会全委会及各部门会议，研究贯彻学校有关部门布置的各项任务。围绕学校的中心工作，主持制订学生会的工作计划，指导、督促、检查学生会各部开展工作。同校团委保持紧密联系，及时向校党委汇报学生会工作情况，代表校学生会向上级学联汇报工作。
副主席职责：
协助主席开展工作，分管几个部门。参加主管部门的各项工作和活动，指导、督促、检查分管部门开展工作。在主席因故不能行使其职责时，代理行使主席职责，并及时向主席汇报
团委副书记职责：
召集，主持团内各种会议，制定学校校团的工作制度，检查团的各项工作，团员青年思想的动态，知道个团支部的工作，听取各部门的意见，协调各部门的工作，并负责向校团委，学校党组织和上级团委汇报工作，代表学校团组织参加上级团委组织的活动。
组织部职责：
校团委组织部部长由工作能力强、学习较好、品行端正、思想政治素质较高的学生担任。为了更有效地做好我校共青团工作，提高团委工作效率，保证工作的连续性，其部门职责为：
（1）起草本部门的工作计划与工作总结。
（2）定期向分管副主席汇报工作情况，并做好记录。
（3）负责了解各班团支部的情况，负责全校团的活动、组织生活的安排及组织实施。
（4）帮助团支部开展活动，加强对团支部的指导和监督。
（5）做好非团员青年的组织发展工作
（6）负责团员的评优奖励。
（7）定期对团干部进行培训，并加强对团干部的考核。
（8）负责团费收缴工作及协助配合秘书处做好团员档案的管理工作。
（9）向党组织推荐优秀团员。
宣传部职责：
宣传部部长应对本部成员进行合理分工，组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传的形式创新、注目。
（1）起草本部门的工作计划与工作总结。
（2）定期向分管副主席汇报工作情况，并作好记录。
（3）配合各部开展活动，把宣传工作完成于其他各部开展工作之前。
（4）对重大事项，节日做好宣传报道，并利用报刊、校刊、黑板报等形式及时间向同学们宣传党的路线、方针、政策，宣传上级有关精神和指示。
（5）收集学校各方面信息，及时、准确地汇报反映学校动态，抓准学校各时间段的不同特点，以学习园地、生活天地、国内外重要时事为主题，开展黑板报评比工作。
（6）为各部门作好通知、海报工作。（注：各部门应主动给宣传部提出宣传的具体要求及提供足够的时间让宣传部准备，为了减轻宣传部的工作量，各部门应主动完成自己力所能及的宣传工作。）
（7）负责学生联合会活动的宣传及其他有关活动的宣传工作，全方位宣传学生联合会工作的开展情况，树立校学生联合会整体形象。
（8）广播站做好学校的喉舌，反映同学的需求，富有创意地开展工作。
（9）负责组织培训校播音员，校主持人，并加强管理。
（10）加强与班团委，学生会其他部门的联系。
女生部的职责
女生部应负责组织和开展对我校女同学有实际意义的各项活动，充分发挥我校女同学的特长。具体职责如下：
（1） 起草本部门的工作计划与工作总结。
（2） 定期向分管副主席汇报工作情况，并做好记
（3）组建校礼仪队，搞好学校内外大型活动的会前迎宾及活动中有关的服务工作。
（4）积极开展女同学座谈会及系列讲座和与女同学自身联系紧密的各种活动。
（5） 结合女同学的特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传、教育、文体及社会活动，增强女同学的“自尊”、“自爱”、“自强”、“自立”意识，以帮助其全面发展。
（6）关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，为女同学解决生活中的实际困难。
（7）配合及协助宿管部对女生宿舍进行内务管理。
纪检部职责
（1） 起草本部门的工作计划与工作总结。
（2） 定期向分管副主席汇报工作情况，并做好记录。
（3） 负责抓好各班早、晚自习的教室纪律卫生检查、评比工作。
（4） 负责教学楼范围内的安全保卫工作处理学生中发生的各种突法事件。
（5） 负责学校学生大会班级的考勤及会场纪律维持工作。
（6） 做好各班纪律委员工作，经常性的交流、沟通，并定期召开会议，积极采纳各班同学的意见，提例会研究、讨论实施。
（7）对校内发生打架、斗殴、偷窃等现象，组织有关人员制止并报告领导和有关部门。
（8）维护学校治安和正常生活秩序，为师生们营创一个安定和谐的工作学习环境，履行校牌佩戴检查职责，维持好日常的纪律和秩序。
（9） 检查学生宿舍的用电、防火情况对违反规定者，要立刻制止。
生活部的职责
生活部是学生会的后勤支柱，也是促进学校卫生、环境的清洁、整洁及全校同学对食堂管理的代言人和监督者。生活部长应和生活部的其它成员一起完成以下工作：
（1） 起草本部门的工作计划与工作总结。
（2） 定期向分管副主席汇报工作情况，并做好记录。
（3） 进行膳食咨询，宣传各种卫生健康、日常饮食的知识，收集同学们对饭堂膳食供应的意见，做整理后向饭堂或学校有关部门及时，如实反映！
（4） 负责食堂值勤考勤，改善食堂就餐环境，管理饭堂就餐秩序。
（5） 组织相关有益活动，丰富同学们的饮食文化知识和提高动手能力。
（6） 对各班公共区进行卫生检查评比及抓好校园净化、美化等工作，积极开展文明班级的评比活动。
（7） 与各班生活委员沟通联系，定期召开各班级生活委员会议，通报公共区卫生情况，加大各班公共区的检查力度。
（8） 组织各班同学参加学校组织的义务和服务性的公益劳动。
学习部的职责
学习部部长应根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，并及时向学校教务处反馈，从而加强教与学的联系。此外，部长应领导学习部完成以下工作：
（1） 起草本部门的工作计划与工作总结。
（2） 定期向分管副主席汇报工作情况，并做好记录。
（3） 负责 协助学校进行教学评估工作、教学问卷调查等工作。
（4） 与学校教务处部门建立和保持经常性的联系及时反映同学们在学习方面的愿望和要求，为同学们营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境，提高学校整体文化素质。
（5） 根据同学们的实际需要，科学地组织各类学习竞赛、知识讲座，辩论赛、演讲比赛及学习经验交流等，并定期开展学风建设宣传活动，营造我校优秀学风。
（6）•组织各班学习委员，参加“评教”活动。
（7）积极的向学校有关部门反映学生对学校教学、教育工作、教学质量的要求和意见。
文娱体育部的职责
文娱部部长应策划，组织各项文娱活动，使同学在学习之余有一个放松的空间。根据我校 的实际情况，文娱的工作如下：
（1） 起草本部门的工作计划与工作总结。
（2） 定期向分管副书记汇报工作情况，并做好记录。
（3） 组织丰富多彩的课余活动，配合有关部门精心组织好各大节目为主题的大型文艺晚会（如： 校园艺术节）。
（4） 策划学校有关晚会。
（5） 统筹、组织或协调各项文娱比赛，如“歌咏比赛”、“卡拉 OK 大赛”、“歌星模仿秀”等。
（6） 组建校艺术团，组织训练并参加相关文艺演出活动。
体育部部长应全权负责体育部内的所有事务，和各成员一起策划、组织校内的大型体育活动和各项比赛，并负责两操监管工作，努力完善两操评比制度等。具体职责如下：
（7） 配合学校有关部门做好各项运动会的筹备工作。
（8） 调动同学们参与体育活动的积极性，并根据计划积极组织各项体育竞赛活动。
（9） 坚持做好各班级每天的出操情况，抓好早操质量检查，监督工作，并定期汇总给各班班主任。
（10） 领导各班体育委员开展适合学校特色的群众性体育活动。
回答很全面了，给我个最佳吧，谢谢
⑦ 如何改革学生宿舍管理，促进创新创业团队的管理
创业者之所以多遭破产厄运，最主要的原因在于他们缺少一支优秀的创业团队。可以说，失败的创业者从创业一开始，就奠定了创业失败的命运。搭建一支优秀的创业团队对任何创业者而言，都是一项至关重要的工作。那么，我们应该如何搭建一支优秀的创业团队呢？换个说话就是，优秀的创业团队是啥样呢？知己知彼的团队成员
绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不过十来人，如此少的团队成员从企业管理角度来看，实在是“小儿科”，因为人数太少，几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上，这个创业团队成员虽少，但是都有自己的想法，有自己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对创业团队中的每个成员都不能抱以轻视的态度。
优秀的创业团队的所有成员都应该相互非常熟悉，知根知底。《孙子兵法》中云：“知己知彼，百战不殆”，在创业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。
现在，国内许多大学生选择创业，他们选择的合作伙伴也多是同学、朋友、校友，但是还是很快就失败了。为什么呢？因为他们选择的合作伙伴虽然都是他的 “熟人”，但是他的那些“熟人”之间是缺乏交流、沟通的，说到底，还是团队成员是相互陌生的。甚至在许多校园BBS上，笔者看到某个同学有一项新发明，或者是好创意，立即广发“英雄贴”，虽然都是同龄人，但是毕竟没有共同经历过“血与火”的考验，这样的团队成员之间是缺乏凝聚力的。所以，优秀的创业团队首先要确保自己的团队内所有核心成员都是相互非常熟悉的，用一句最俗的话形容就是下列四类人：一个教室学习过的同窗，一个战壕战斗过的战友，一个赌场玩过的赌友，一个房间嫖过的嫖友。 记住：创业团队不需要陌生人！才华各异、相得益彰的创业团队
创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。相对来说，一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：一个创新意识非常强的人，这个人可以决定公司未来发展方向，相当于公司战略决策者；一个策划能力极其强的人，这个人能够全面周到的分析整个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；一个执行能力较强的成员，这个人具体负责下面的执行过程，包括联系客户、接触终端消费者、拓展市场，等等。此外，如果是一个技术类的创业公司，那么还应该有一个研究高手（甚至是研究领导者型人物），当然，这个创业团队还需要有人掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识。惟有这样，团队成员才能算是比较合格的。需要补充一点的是，在一个创业团队中，不能出现两个核心成员位置重复的可能性，也就是说，不能有两个人的主要能力完全一样，比如，两个都是出点子的人，两个都是做市场的，等等，出现这种情况是绝对不允许的。因为只要优势重复，职位重复，那么今后必然少不了有各种矛盾出现，最终甚至导致整个创业团队散伙。这样的例子举不胜举。那些正打算创业以及已经开始创业的人请仔细思考以上问题，看一看自己的创业团队是否真正做到了各个成员才能各异、相得益彰？如没有，那么，请早做其他打算。创业团队必须有胜任的带头人 在企业管理和市场营销中，我们经常谈论领导者的核心竞争力；事实上，在创业团队中，带头人作用更加重要。笔者曾接到多个朋友、同学发来的加盟创业邀请，但多是一口回绝了。原因可能非常多，但关键的一点是，他们没有一个好的领导人。
一个朋友依靠父辈支助加上个人积蓄，计划投入30万建连锁书店。他此前没有接触过出版这个领域，因此希望笔者过去帮他进行全面的市场推广，他任董事长，只做“决策”，不干预具体业务。但是笔者通过自己以往和他的交往，知道他素来习惯于“干涉”他人工作。这样的创业设想我却之不恭。大学同学有了一个科技创新，拉到一笔风险资本，也是极力邀请笔者过去。笔者却深知，自己虽与他私交很好，但他根本不适合做企业，笔者对他的所有感想根本不“感冒”。创业团队中必须有可以胜任的领导者，而这种领导者，并不是单单靠资金、技术、专利来决定的，也不是谁出好的点子谁当头的。这种带头人是团队成员在多年同窗、共事过程中发自内心的认可，其他的所有一切都是废话。
许多创业团队在很短的时间内就消亡了，很重要的原因在于创业团队的带头人其实根本不是一个合格的领导者。而领导者的作用，说得直白点，就是“决定一切”！许多年轻人雄心勃勃，冀望一日升天；他们敢于第一个吃“螃蟹”，但是他们不一定是胜任的创业团队带头人，他们最多只是起到了一种“先锋”示范作用。优秀的创业团队，独独不可缺少胜任的带头人！其实，优秀的创业团队还必须具备以下一些条件，比如，所有核心成员分工明确，股权分配明确；核心成员要有相应的工作（实践）经验，甚至要对整个行业有相当的了解，等等，这里受篇幅所限，不再多言。 总之，创业非易事，但并非无可作为；创业要想成功，有一个优秀的创业团队是非常关键的。
⑧ 求个宿舍安全月的策划书，就只是活动方案就行，不要复制，我已经查过很多了
1，先陈述活动背景，针对目前宿舍管理的现状，结合消防，用电等的安全方面回要求，引出实施安答全月活动的必要性。
2，制定宿舍安全月活动开展计划书，分项列出，注明各事项的时间，活动区域范围，参与人，开展目的及预计效果等等。
3，布置开展相关工作的工作安排，明确实施责任人，每次专项活动的要求和事后的书面总结等。
4，要求对每次专项活动发现的问题点及不足进行及时的整改，书面记录。
5，活动月结束后的总结（各责任人进行书面汇报，安全月开展工作的具体举措及达到的效果，未能完结的待进一步跟进的问题点，日后拟推进计划等等）。
⑨ 怎么写关于星级宿舍评比的策划书啊
我来回答，拿去修改下吧!
星评颁奖晚会策划案
一、活动目的
对星级文明寝室评比大赛中的获奖寝室进行颁奖，对优秀楼长、楼层长及管理员进行颁奖，对综合实力最强的学院进行颁奖，通过此次颁奖晚会提高广大学生及寝室工作人员对寝室文明建设的积极性，加强大家对宿管会和星评的认识和了解。此次晚会从寝室文明发散到校园文明，为构建和谐校园出一份力，另外也折射出中南分校成功素质教育的办学理念。
二、晚会时间：
12月20号晚6：40-9：00
三、晚会地点：
大学生活动中心三楼演播厅。
四、主办单位：
武汉科技大学中南分校学生宿舍管理委员会
承办单位：
各学院学生宿舍管理委员会。
五、活动具体安排
（一）宣传
1、对星级文明寝室评比大赛的宣传
在晚会前一个月开始对星评进行宣传，联系各学院，以横幅、海报、宣传板、广播等方式进行大规模的宣传，让广大师生知晓星评的开展情况。
2、对星评晚会的宣传
在晚会前十天开始宣传星评晚会，让校院宿管会干部查寝的同学向广大学生宣传。同时也要通过宣传板等其他途径宣传，务必让广大学生知道星评晚会的时间和地点建议让各素导在班上进行宣传
（二）前期准备
1、晚会前一个月：让各院准备节目（初选节目每院2个），策划部，网络部并开始准备DV播放材料。
2、晚会前两周：①各院上交星评结果，管理部统计最后结果。
②纪检部统计出各院综合考评结果
③拟定优秀楼长、楼层长及管理员名单
④秘书处定好与会嘉宾及星级寝室代表，制作好邀请函，席卡。
3、晚会前一周：①秘书处准备好证书，奖杯并发出邀请函。
②策划部负责购买好晚会所需的一切材料、设备在合适的时间布置舞台。
③网络部做好一切要展播的东西。 （三）晚会当天人员安排
1、秘书处负责迎宾、礼仪及前台获奖嘉宾的导引。
2、纪检部对晚会当天个院的表现进行考核，并结合各院平时的综合分数评出最优秀的学院。
3、管理部负责现场秩序，引导观众就座。
4、宣传部协助策划部完成舞台设计及布置，并协助道具组。
5、网络部负责灯光，音乐，道具。
6、策划部负责舞台布置及晚会时的后台导引。
（四）后续工作安排
1、对星评晚会全过程进行总结
2、要求各院各部门上交相应的总结
六、颁奖的流程设计
1、主持人由请颁奖嘉宾从红地毯走上舞台（灯光音乐）公布获奖代表寝室号和人员，同时大屏幕显示获奖的所有寝室号。
2、获奖寝室代表或人员从红地毯上台（礼仪团带领）站成一排。
3、礼仪团携证书及奖杯上台，同时颁奖嘉宾上台领奖
4、获奖者发言，嘉宾退场
5、获奖者代表退场。
七，彩排安排（时间、地点）
时间：12月11日——第一次彩排 选节目，留6、7个节目
12月13日——第二次彩排 主持人与演员走流程
12月18日——第三次彩排 全体晚会参于者（演员、主持人、优秀寝室代表）走流程
场地：大学生活动中心三楼演播厅
八，DV内容及四章氛围设计
（一）内容
1、诉·生活：与楼管员的整日的工作片段相结合以几种典型的寝室为单位，分别记录他们从早到完在寝室里忙些什么。其中有一个片段是突然得知宿管会要来查寝时同学们的反映，有强烈的对比。
2、速·节奏：拍摄星评期间各部门的工作场景，各院及校宿管会人员查寝场景，计分，统分场景。老师们去查寝的场景。主要是反映星级寝室诞生的过程。
3、素·品味：展示三、四星级寝室的风采，及获奖感言。展示五星级寝室风采展示，获奖感言
4、抒·情谊：展示寝室成员之间，管理员与学生之间，宿管会的工作人员之间的情谊。
5、开场DV：宿管会各种活动的花絮。
（二）灯光、音效
诉·生活：灯光以黄为主的温色调 音效：柔和
速·节奏：灯光以红为主的暖色调 音效：欢快、激昂
素·品味：灯光以蓝为主的冷色调 音效：素雅
抒·情谊：灯光以绿为主的祥和色调 音效：温馨、和谐
附：星评颁奖晚会节目流程
一、晚会主题：宿·家园
二、入场（播放入场DV）
三、晚会主体：1、大型舞蹈/乐队助兴（5-6分钟）
2、一段FLASH引出主持人
3、开场白（介绍到场领导、嘉宾，请学工处领导致辞）（10分钟）
第一章：诉·生活（30分钟左右）
1、播放“诉·生活”的DV（10-12分钟）
2、优秀楼长、楼层长及寝室管理员颁奖（6-8分钟）
3、歌曲联唱或话剧/小品（8分钟）
第二章：速·节奏（20分钟）
1、播放“速·节奏”DV（8-10分钟）
2、宿管会内部的节目表演（5-8分钟）
第三章：素·品味（45分钟）
1、播放“素·品味”DV
2、三、四星级寝室颁奖（10分钟）
3、节目表演（待定）（5-8分钟）
4、五星级寝室颁奖
第四章：抒·情谊（25分钟）
1、播放“抒·情谊”DV
2、优秀学院颁奖（8分钟）
3、压轴节目（歌舞）（5分钟）
四、退场 10769希望对你有帮助！