⑴ 学校要求我出一份卫生检查评比活动方案，包括教室、宿舍、清洁区和所负责的功能室。请问这些地方主要检查
垃圾桶，窗户，黑板，床下，床上等
⑵ 寝室卫生问题的检讨与改进方案
简介： 2008年4月20日，国防生内务改革的重要举措——寝室卫生打扫制度化、明晰化工作完成。 钟涛制定的寝室卫生轮值表今日完工，该表格对宿舍成员的职责进行了明确规定。寝室公共区域卫生打扫按日期轮流进行 ...
关键字：寝室卫生
2008年4月20日，国防生内务改革的重要举措——寝室卫生打扫制度化、明晰化工作完成。
钟涛制定的寝室卫生轮值表今日完工，该表格对宿舍成员的职责进行了明确规定。寝室公共区域卫生打扫按日期轮流进行，卫生检查工作亦落实到每个人，力求做到赏罚分明，促进国防生内务工作再上新台阶。
现将寝室卫生轮值表附录如下：
四月份寝室卫生值班表
时间
值班员
职责
4月1日
地面
打扫干净、地面无杂物和垃圾。
4月2日
凉台
衣服悬于指定地点；鞋子整齐平放于凉台栏杆处，与栏杆齐，鞋尖向外；栏杆上除晾晒棉絮外，不得置它物；饮水机统一置于插座正前方，不得挪移；垃圾桶，撮箕依次置于饮水机侧，笤帚置于撮箕内，垃圾桶内无隔夜垃圾；晾衣杆置于饮水机侧的下水道管与寝室墙体之间的小空隙处。小凳放置于饮水机与墙面之间（靠输水管）。
4月3日
4月4日
4月5日
4月6日
4月7日
4月8日
4月9日
4月10日
4月11日
4月12日
厕所
冲洗干净，无臭味；拖把统一挂于下水道管；洗浴用品置于洗漱柜内，柜上层外侧放香皂等盒状物，香皂需用盒子装好，内侧放置洗发水等瓶状物（按人分为四块区域）；下层靠墙侧放置洗衣粉等洗涤用品；靠喷头侧放置纸巾；洗澡帕两折挂于洗漱柜内横杆上；洗漱柜内外必须保持清洁。
4月13日
4月14日
4月15日
4月16日
4月17日
4月18日
洗漱池
清扫干净（包括所有的输水管道），无长久泡洗衣物；洗漱盆只能用昆明军训时的黄盆，盆重叠放置于洗漱池下靠浴室侧，桶重叠放置于洗漱池下靠卧室侧；漱口杯统一置于洗漱架的玻璃层中间，杯中放置牙膏，牙刷，牙膏、牙刷头方向统一向右；漱口杯的手柄统一靠左前方成45度角，漱口杯应干净，无牙膏污渍；洗脸毛巾统一两折成长条挂于洗漱架的两根横杆上（一根两张）。
4月19日
4月20日
4月21日
4月22日
4月23日
4月24日
4月25日
4月26日
天花板及墙壁
天花板无蜘蛛网；墙壁无粘贴物；电扇必须擦洗干净（不得有积尘）。
4月27日
4月28日
门窗
清洁，无污迹；不得有任何粘贴物。
4月29日
门前过道
寝室负责范围由中队长划定，应做到干净无堆叠垃圾。
4月30日
⑶ 求寝室清洁计划书
清洁卫生工作是环卫管理中的经济性的基础工作
（一）清洁卫生的范围（分工）
1、指楼宇内的公共部位
指楼宇内部从底梯（含地下）到顶楼的天台所有的公共部位，包括楼梯、大厅、电梯间、公用卫生间、公共活动场所、楼宇外墙等。
2、物业区域内的公共场所
指物业辖区的道路、绿化地带、公共停车场、公共娱乐场所等所有公共场地。
3、生活废弃物
指物业辖区内每日所产生的垃圾（生活垃圾）
（二）定期使用吸尘器、洗地机、抛光机对物业辖区进行吸尘、清洁地面打蜡抛光。
（三）清洁卫生工作的基本要求
清洁卫生的基本要求是“五定”即定人、定地点、定时间、定任务、定质量，对上述范围内的任何一个地方都应有专人负责清洁卫生。并明确其清扫保洁的具体内容、时间和质量要求。且每一个清洁人员都要知道自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。
（四）管理制度
管理制度是搞好环卫管理工作的保证，管理制度包括保洁员的岗位责任制，劳动纪律要求，奖惩条例，岗位培训组织教材，不定期对员工进行卫生要求的培训和教育，保洁管理在制度建设上的要求：
1、明确要求：严格要求自己，认真完成各项工作；
2、规定标准：严格管理工作的物品和耗材；
3、计划安排；
4、定期检查。
（五）员工仪容仪表要求
1、女保洁员上岗仪容仪表要求：
项目
应达标准
具体原因
女士仪容标准：高标准的仪容仪表及个人卫生是专业公司的最好体现
A、头发
A、头发整齐清洁，头发应保持自然色，不得漂染夸张发色。刘海必须在眉之上。不可染彩发，不得戴装饰假发。长发必须使用公司统一配发的发饰束起。不能喷过多发胶。
B、珠宝
B、可带耳钉，但不得只戴单只，项链不能暴露在制服之外。除结婚戒指外不得戴其他手饰、手链，手表必须款式大方，不能带时装表及卡通表。
公司要求
更好体现工作活动
C、化妆
C、女员工必须化清雅自然淡妆；上班期间注意及时补妆
5客人印象极为重要
D、制服
D、穿着公司统一配发的制服外套，保持其干净整洁，不得有任何污迹。特别是依领、袖口。
E、铭牌
E、员工名牌是制服的一部分，必须每日佩戴在左襟上方。
充分体现公司的专业性
F、指甲
保持双手清洁，不得留长指甲，只可涂透明色指甲油。
J、鞋袜
J、（1）女士穿公司指定颜色的袜子，不能有破损及跳丝。
（2）穿着公司指定的黑色鞋子，并保持其洁净。
在值岗期间
H、药膏
上班时间不应该使用药膏
I、接班
时间
提前10-15分钟到岗签到签出
保证部门间良好沟通
2、男保洁员上岗仪容仪表要求：
项目
应达标准
具体原因
男士仪容标准：高标准的仪容仪表及个人卫生是专业公司的最好体现
A、头发
A、齐清洁，前不过眉、后不过衣领、鬓角不过耳中，不能剃光头、不准留长发、不得染彩发。
客人印象极为重要
B、珠宝
B、男员工不许戴耳饰。除结婚戒指外，不得戴其他手饰。
公司要求
更好体现工作活动
C、个人卫生
C、勤洗脸、刷牙、每日必须修面，勤洗澡，保持良好精神面貌
D、制服
D、（1）穿公司统一配发的制服外套，保持其干净整洁，不得有任何污迹。特别是衣领、袖口。
（2）打好公司统一配发的领带，保持其清洁整齐。
（3）裤子经常保持清洁，裤线应熨烫平整。
6
E、铭牌
E、员工名牌是制服的一部分，必须每日佩戴在左襟上方。
充分体现公司的专业性
F、指甲
保持双手清洁，不得留长指甲；
J、鞋袜
J、（1）穿公司指定的黑色鞋子，并保持其洁净。
（2）须穿上黑色或公司指定颜色的袜子。
在值岗期间
H、药膏
上班时间不应该使用药膏
I、接班
时间
提前10-15分钟到岗签到签出
保证部门间良好沟通
（六）做好环卫的宣传工作
环卫工作要想做好，一是在持续、二是在保持，因此保洁部在作好清洁工作的同时，要作好环卫宣传工作，注意把提高在场人员的清洁卫生意识，纠正不良习惯，与清洁管理相结合。使商户也自觉的参与到环卫工作中，只有在大家的共同努力下，才能创造出优美、洁净的购物环境。
（七）规范保洁服务人员的行为
规章制度的各项工作制度，岗位责任制，管理制度都规范服务人员的行为，确保服务质量，使工作规范化、制度化、公开化，做到及时、周到、优质，同时也便于检查、监督、考核、管理提高大家的服务意识，高标准、高要求，使其达到各尽其职，各尽其责，维护本公司的荣誉和形象，提高本部的知名度，共创品牌服务。
⑷ 谁能给我写一个具体的宿舍卫生评比制度方案
（一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 （二）宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 （三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入规定 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效*，并服从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 （五）宿舍来访制度 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。 2、来访人员必须出示有效*，并在来登记表上如实填写。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。
⑸ 怎样组织内务卫生检查评比
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
1、每月评选一次；宿舍检查主要分整体环境20分、物品放置20分、室内墙面15分、地面卫生20分、门窗10分、其他项目15分（其他项目参照《宿舍内务管理细则》）。
2、宿舍检查的具体安排：
常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；
宿舍卫生、内务整理由行政部人员组织部门事务员进行不定期检查。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（行为规范分）。
3、评定部门：
宿舍卫生检查工作由公司行政部负责。检查人员由行政部门事务员组成。
4、检查要求：
（1）各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
（2）检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
5、奖励方案：
每月评比一次，当月按照评分高低评出两所宿舍为卫生标兵宿舍，取各男、女生宿舍第一名，并给予一定的物质奖励。
6、其他事项严格参照《宿舍内务管理细则》。
三、本细则自下发之日起试行，其解释权在公司行政部工作组。