❶ 求青年志愿者协会全年活动策划书
新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。这一年，青协将会在经过一年的磨练中，总结上一学年的经验，吸取上一年的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色！
漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：
09年九月份：
（一） 接新生
一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。
（二） 关于召开“新生”入青协的筹备工作
青协迎来了2009年青年志愿者协会纳新活动，此次活动不仅会 很好地宣传了青协的各项工作及任务，而且会为青年志愿者协会纳入了很多新成员，大大增强了大学生公益责任感与奉献信心。在纳新宣传活动中，我们做了充分的宣传及准备工作：
（1）秘书处负责青协宣传资料，宣传单，新成员登记表的制作；
（2）宣传部则负责纳新海报的制作以及张贴等工作，并负责与校广播台的联系工作。
（3）外联部负责纳新宣传中所用宣传板、桌子、横幅等用品的租借。
（4）活动部负责纳新活动期间宣传点的布置及值班人员的安排工作。
在各部门的紧密配合下，宣传活动顺利完成。n号晚，召开招新大会。会前的准备工作包括申请教室，制作PPT，选拔主持人，大会当天会场的布置。在招新大会上，主持人对协会的性质、宗旨等做了具体说明。会长及各部部长，青协老成员代表发言，向各位同学介绍了青协的基本工作，同学在提问过程中对青协有了更进一步的认识。在召开招新大会后进行第一轮招新面试再而第二轮面试，我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士或有很强责任心的同学加入我们协会，让青协能够更好的服务他人，服务社会，给青协注入新鲜的血！凭借 “团结就是力量”，招新活动将会为我们的新一年青协之旅开了个好头！
09年十月份：
为使新实习干事更快的融入这个大家庭，了解这个大集体，也慰劳干事在过去的时间里一直不辞辛苦的为协会奋斗和努力，给他们一个养精蓄锐，整装待发的新起点。我们选择既富素质拓展又不失娱乐性的方式让大家在放松和谐的氛围内体验到寓教于乐的快乐，以便日后更具默契的相处及工作。
（一） 召开青协全体大会，再次对实习干事说明协会的性质、宗旨等。
（二） 培训新实习干事，让他们更快的接触协会和各部门之间的工作，同时在实习期间对他们进行考察。
（三） 军服回收活动
09年十一月份：
（一） 实习干事转为正式干事
（二） 捐血维持工作
（三） 举行征文比赛
09年十二月份：
（一）青协表彰大会
（二）各部门成员写好总结
学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。至此，本学期的协会工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩。作为青协的一名干事或会员，除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底！
10年一月份：
（一）准备筹划寒假三下乡活动
10年二月份：
举行寒假三下活动
10年三月份：
为进一步弘扬雷锋精神，推动我院学雷锋和青年志愿者活动深入持久开展，提高我院大学生公民道德素质和社会文明程度，构建社会主义和谐社会，青年志愿者协会开展“学雷锋”系列活动。
（一）3月5日:以展板形式宣传雷锋精神，各团支部开展以“学雷锋”为主题的团日活动。
（二）3月8日：组织学生去老师办公室打扫；向女老师献上贺卡并致以节日的问候。
（三）3月12日：宣传环保，加大学生的绿化意识；
（四）3月15日：扩大宣传保护自身权益，使人们更加了解3.15。聚焦08年三聚氰胺事件，立足消费者权益保护，跟消费者权益保护协会取得联系，开展打假教育活动。
（五）3月22日：宣传节约用水，制作节约用水牌，分发到各宿舍。
（六）服务龙洞一条街
（七）雷锋月活动总结会
(八)筹划银河园志愿活动
（九）建立松柏总队及其理事机构
10年四月份：
（一）4月2、3、4、10、11、17、18号在银河园进行义务服务
（二）举行“换换爱“活动
（二）四月中旬筹备换届工作
10年五月份：
（一） 举行相“青”相爱联欢会
经历一个学年的参与和磨练，相信无论是干事还是会员都会从我们的活动中得到独一无二的经验与感受。青协作为一个协会也作为一个集体，加之本身就属于公益性的社团，所以所有的会员想必都有一颗热情而年轻的心。作为一学年末的一份礼物，我们希望通过这个联欢会让所有会员都更加团结互爱，真正把这个集体当作家庭一样去爱护及关怀。并在这个集体里不断汲取快乐和经验，使自己能更健康向上的成长。
（二） 在招聘会上协助院纪检部维持纪律，让面试的人有个更好的环境。
10年六月份：
（一） 各部门写好总结
（二） 筹划暑假“三下乡“活动
我们将继续本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受院青协的领导，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人我们相信，青协的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青协这个大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，让旅游系青协的明天更辉煌！
好像没完，你到“172校园活动网”上找吧，有很多策划书。
❷ 急需学生会换届选举策划书
在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于5月20日进行换届选举活动.
一、活动宗旨:
团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本
院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。
国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二．成立换届选举代表大会
1：院领导
2：院团委学生会代表
3：各年级团总支学生分会代表
4：各班级代表（05、06届每班推选5名代表）
三．候选人应具备的条件
1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。
2．热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。
4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。
四．各岗位如下
（团总支）副书记1名；办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部
（以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。）
五．各岗位职责
★团总支副书记：
1.按照团总支工作
职责，全面协助团总支书记处理日常工作。
2.主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。
3.负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。
4.具体承担团总支一个方面的工作。书记不在时，代理团总支书记工作。
★学生会主席：
1.主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2.带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。
3.听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。
4.向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
5.做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
6.负责向团总支书记请示及汇报工作。
★学生会副主席：
1.协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。
2.协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。
3.协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。
4.主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。
★办公室：
1.协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3.发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
5.发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
6.定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈
★组织部：
1.了解和掌握各支部的组织状况，经
常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。
2.建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；
3.负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。
4.抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。
5.组织马列小组，学生干部培训及其它培训工作。
6.依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，及每年团员民主评议和团籍注册工作。
★学习部：
1.配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。
2.检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。
3.加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
★宣传部：
1.配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。
2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作。
3.通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。
4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。
5.负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。
6.追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访和调查同学们关心的线索和话题。
★文艺部：
1.负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。
2.组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。
★体育部：
1.负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。
2.组织训练体育队伍，提高同学们参加体
育活动的热情，推广“全民健身”精神。
★外联部：
1.负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。
2.负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。
3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。
4.促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。
★纪检部：
1.纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的
保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。
2.负责本系学生干部的考核、奖惩。
3.配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
4.督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
5.通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念和安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理和约束。
6.搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。
7.保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。
★女工部:
1.配合纪检部搞好本院文明寝室的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。
2.负责写好本部的学期工作计划和期末工作总结。
3.积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。
3.定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。
6.策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”和教师节系列活动。
7.按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。
8.协助其它各部室开展有关工作
六．选拔程序
采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式
1．有志参加经管系第五届团总支学生分会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统
一收齐于5月8日（星期二）早上上交到学生分会办公室，逾期不交视为弃权处理。
2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报，确定候选人名单（5月10日星期四）；再由我院团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定团总支学生会第五届候选委员竞选演说时间（5月17日星期四）。竞选者做3分钟的脱稿演讲。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分，选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示（5月19日星期六），对不符合条件的候选予以去除。4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。
6．5月27日（星期日）组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在10号楼宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。
❸ 大学生社团文化节策划书，非常急！！！谢谢各位帮忙
活动名称：第八届大学生社团文化节 活动时间：2010 年 月- 月活动参与对象：全校学生及学生社团 主办单位：内蒙古民族大学经济管理学院学生会 协办单位：内蒙古民族大学学生社团 活动主题：缤纷社团，七彩生活活动形式：以多个社团合作形式在校园内举行大型文化活动为基础的社团文化节开幕式+主题活动板块+文化节闭幕式形式 活动目的：学生社团是校园文化生活中不可缺少的组织，各类社团的汇集为同学们提供了一个广泛的展示与交流的平台。因此，秉着服务社团，服务广大同学，宣传奥运，打造良好的文化学习风气的宗旨，我们学生会将以社团文化节这个契机为我校创造一片浓厚的校园文化氛围。第一篇章：社团文化节开幕式 第八届社团文化节开幕式策划书 活动名称：第八届社团文化节开幕式活动开始时间：2010年活动地点：霍林河篮球场活动参与对象：全院学生及学生社团主办单位：内蒙古民族大学校学生会社团部协办单位：内蒙古民族大学学生社团活动形式：文化节由社团文化节文化节前奏之社团大讲堂、社团文化节开幕式、社团文化节主题板块、社团文化节闭幕式构成活动目的：秉着服务社团，服务广大同学的宗旨，借文化节开幕之际为同学们带来一场展现奥运精神，理工风采、社团文化的盛宴。 一、宣传方案： 1. 开幕式图标：在四月之前由美术协会等单位负责征集文化月图标，要求图标象征意义积极向上，反映社团人精神面貌。2. 海报（60张）四月之前完成海报宣传的设计方案，贴于各个学生宿舍楼下的黑板和海报宣传栏上，内容需反应出社团文化节开幕及所有社团名称 (开幕式两星期前)3. 横幅（6条）升升园区、南湖、东院、西院各一条，鉴湖两条(开幕式两星期前)内容：武汉理工大学第八届社团文化节开幕4. 幕布（1副）挂在鉴主教学楼前的台阶前，作为舞台背景，大小以舞台待定5.校园媒体及其他媒体宣传 联系校内媒体（理工青年，校报）开辟“第八届社团文化月”专栏。校园广播跟踪报道活动情况，同时联系楚天都市报、湖北电视台校园新闻等6.DV和摄影由这两个协会组成宣传小组对文化月进行全程的拍摄，制作文化月合辑7.社团宣传贺卡及宣传单、宣传贺卡包括社团部、社团发展情况简介等内容，于开幕式当天发放宣传单包括社团文化节规划、参与社团等，于开幕式前3-5天与各个园区发放8.学院、社团联合宣传1、请各个协会发动会员进行开幕式及社团文化月活动的介绍，从而起到宣传作用 9.请帖（含节目单）学校各职能部门领导，各媒体单位 一、 社团文化节揭幕仪式活动时间：上午10点活动地点：活动流程：1、主持人介绍文化节，邀请嘉宾致辞宣布文化节开幕。2、主持人宣布文化节揭幕活动启动3、以美术协会的奥运百米画卷及路过文学社的中国文学荟萃展为依托进入社团文化节。二．准备方案1.参加人员：(1) 到场嘉宾：大学校领导(2) 表演单位：大学各个社团(3) 筹备单位：大学校学生会社团部2.活动准备：1、文化节图标、横幅、幕布、海报、文化节宣传贺卡、宣传板、请帖。2、摄影、DV宣传、资料收集工作小组3. 环形气球、花、礼炮等增加气氛的工具。4．美术协会百米画卷的布置以及参画人员安排5. 各社团、各学院的宣传组织3.嘉宾席布置：1. 环形气球以及嘉宾席前花盆的布置2. 嘉宾席桌椅、卡片、桌布、饮用水、文化节宣传卡片摆放3. 音响等设备的搬运和摆放第二篇章：社团文化月主题活动 宣传方案： 1.海报（200张） 文化月活动共分为三大板块，每个板块开始前一周（至少提前3天）开始张贴海报宣传，内容以该板块内容为主，同时凸显出文化节整体主题。2、媒体宣传 在学校各网络媒体进行开幕式大型社团秀的介绍（理工青年，学工广场，新闻经纬、学生会网站），并且邀请校外较有影响力的媒体，如楚天都市报等。3、学院宣传在每个学院内发放社团文化节活动宣传资料，内容包括相应板块的主题，主要活动的详细资料。 4、社团联合宣传 请各个协会发动会员进行开幕式及社团文化月活动的介绍，从而起到宣传作用5、DV和摄影由这两个协会组成宣传小组对文化月进行全程的拍摄，制作文化月合辑前期准备： 1、宣传资料： （1）海报由美术协会负责，按照文化节三个进程来制作，共四种类型：在文化节开幕前对文化节整体宣传，在文化节进行过程中对三个板块分别宣传。（2）各社团要在文化节开幕前列出文化节期间详细的活动清单（3）由原点文学社和路过文学社撰写制作文化节宣传资料2、媒体准备（1）DV和摄影两个协会要集合两个社团的全部精英力量后统一分组，根据活动数量分成若干组，对文化节全程进行宣传。（2）提前与校内外媒体联系，详细介绍活动进程 活动流程 第一板块：奥运项目，投其所好 一、 运动气息，激荡理工活动形式：棋术协会鉴湖旁开展棋术赛事、武术协会、轮滑协会鉴主附近进行常规训练及活动展。主办单位：棋术协会、武术协会、轮滑协会活动目的：提供更多活动平台，为我校同学丰富文化生活。二、 焦聚中华，沟通无限 活动形式：美语之路、英语协会、日语协会、法语协会联合举办校学生会英语角特色活动—沟通无限外语角及外语晨读活动。主办单位：美语之路、英语协会、日语协会、法语协会 活动目的：为了迎接奥运，宣传奥运，为奥运到来做好语言沟通方面准备，在校园中掀起外语学习的热潮，号召大家学习外语。 三、 Where amazing happens—激情篮球 活动形式：为我校爱好篮球的同学提供一个平台，举办校园趣味篮球赛，各个社团以本社团名报名参与，最后决赛会长必须参赛。主办单位：篮球协会活动目的：为宣扬奥运精神，呼吁我校同学为我国男篮在奥运中的表现加油，充分发挥会长的影响力，吸引会员参与。 备注：其它社团，特别是体育类社团各自开展反应自身特色的与奥运相关的活动。 第二板块：文化愉悦，启迪智慧 一、 美的视角，社团摄影展 活动形式：摄影协会相应摄影展及“文化节”为主题摄影比赛主办单位：摄影协会活动目的：通过社团文化节良好氛围，锻炼摄影爱好者捕捉精彩瞬间的观察力以及相应的摄影技能，同时进行文化节的更广泛的传播与渗透。二、 关注军事，保家卫国活动形式：军事知识竞赛主办单位：校武装部，军事协会活动目的：社团在丰富校园文化的同时，进行更多的文化比拼与传播，凸显我校社团在传播文化与竞技中对于智慧启迪的作用。 三、 社团之家，共同环保 活动形式：环保宣传，清洁理工，环保协会主办，自行车，美术协会等协会合办的主题活动，进行环保宣传。除环保展外，美术协会展示20米长关于奥运画卷，其它协会按既定路线进行环保宣传。主办单位：环保协会、美术协会等活动目的：创造理工大学环保、清洁理工氛围，提高理工大学生环境意识，并吸引他们参与奥运环保中来。四、 文蕴艺术、话剧荟萃活动形式：话剧专场主办单位：大学生艺术团活动目的：为了丰富大学生文化生活，通过艺术团展示话剧艺术魅力，繁荣理工大艺术文化。 第三板块：探索发现，理工底蕴 一、 科技时尚，计算机当仁不让活动形式：计算机网页设计、FLASH制作大赛主办单位：计算机学院学生会，计算机协会活动目的：社团在丰富学生课余生活的同时，结合我校理工特色，凸显社团在技能、学术方面积极推动作用 二、 争锋相对，透析学术活动形式： 案例分析大赛主办单位：武汉理工大学团委、管理学院分团委承办单位：未来管理者协会、市场营销协会活动目的：通过社团活动，进一步探索专业和课程的案例教学和实践教学，升学生对专业知识的应用能力和创新能力，增强岗位技能，促进学以致用。 三、 实战演习，求是拓新活动形式：模拟法庭主办单位：法律协会活动目的：通过模拟法庭的实战形式，使广大对法律有兴趣的同学的学习从被动接受转变为主动参与，参与者成为学习的真正主体，从而培养同学们的创造性思维，进一步培养学生的综合能力。第三篇章：社团文化节闭幕式 第八届社团文化节闭幕式策划书 活动名称：第八届社团文化节闭幕式 活动开始时间：2010年活动地点：西院大礼堂活动参与对象：全校学生及学生社团主办单位：武汉理工大学校学生会社团部协办单位：武汉理工大学学生社团活动形式：社团文化节闭幕式，社团工作述职报告，社团文化节总结，社团会长换届仪式。活动目的：学生社团是校园文化生活中不可缺少的组织，各类社团的汇集为同学们提供了一个广泛的展示与交流的平台，因此，秉着服务社团，服务广大同学的宗旨，我们学生会将以社团文化节闭幕式这个契机进行社团工作宏观总结以及会长换届。 宣传方案：1.海报（60张）四月之前完成海报宣传的设计方案，贴于各个学生宿舍楼下的黑板和海报宣传栏上，内容需反应出社团文化节开幕及所有社团名称2.横幅（6条）升升园区、南湖、东院、西院各一条，鉴湖两条3．幕布（1副）挂在鉴主教学楼前的台阶前，作为舞台背景，大小以舞台待定4.校园媒体及其他媒体宣传 联系校内媒体（理工青年，校报）开辟“第八届社团文化月”专栏。校园广播跟踪报道活动情况，同时联系楚天都市报、湖北电视台校园新闻等5.DV和摄影由这两个协会组成宣传小组对文化月进行全程的拍摄，制作文化月合辑6.社团宣传贺卡宣传贺卡包括社团部、社团发展情况简介等内容，于闭幕式当天发放7.文化月活动介绍展板 各个协会制作本协会文化月活动介绍展板（包括：活动的内容、时间、地点），摆放在个协会的展示区外。社团部制作总体介绍展板，摆放在西园大礼堂主干道上。 8.学校宣传媒体、社团联合宣传1、请各个协会发动会员进行开幕式及社团文化月活动的介绍，从而起到宣传作用2、各教学楼滚动播放文化节信息9.请帖（含节目单）学校各职能部门，各学院党委，团委书记，其他高校社团联代表，楚天都市报，武汉晚报（还要联系红十字会，处理爱心捐助的善款） 10.文化节闭幕式门票发放 以爱心捐助的形式发放门票，在门票发放处摆上爱心捐款箱和宣传海报，主要以全国重灾区受灾情况为主，突出爱心活动的意义，因此无论捐助多少，都给同学发放门票，但门票数量有限，发完为止一、准备方案 1、参加人员 （1） 到场嘉宾：武汉理工···································································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/1104/4699.html
❹ 新换届的社团如何写年度计划书呢
每个社团都有自己的特色,都有别的社团无法举办的特色活动,如果你能力高或别的原因让你的社团背后有个大赞助“财团”或你社团很有钱，我想你的计划书怎么写都会很成功!毕竟，上面看的是内容，看的是你的实力，而不是花言巧雨。
写计划书也就是写活动，体会，目标，比如一个很普通的活动怎样“添油加醋”让它有声有色起来
还有麻，就是找个文才好的同学写，并搞个创新的形式
❺ 学生会社团部优秀协会表彰大会策划书 跪求了 ，下午要交啊
团委社团部2009年度先进工作者表彰暨2010年新学期工作会3月11日下午在923T教室举行。院团委常务副书记汪杰、副书记王琦，团委组织部部长邵老师及社团部各位老师出席了此次会议。
首先，大会对排球协会、图书馆学管会等13个三星级社团，译苑棋社、红十字协会等23个四星级社团，国旗班、桃李文学通讯社等11个五星级社团进行了颁奖。随后，院团委常务副书记汪杰作了讲话。他说，2009年是社团发展史上不平凡的一年，首先，他代表院团委对2009年度各个优秀社团表示祝贺并对其取得的成绩给予了充分肯定。他认为，社团是校园文化的主力军，它为广大同学提供了锻炼的平台，使其能够很好地发挥特长，陶冶情操，并在活动中能得到很好的锻炼。社团开展的各项活动，不仅对广大同学的思想发挥了积极作用，也对学院的发展产生了推动作用。因此，社团对个人的成长发挥着不可估量的作用。社团在繁荣校园文化活动方面的地位也是举足轻重的。汪书记强调，2010年是学院大变革、大发展的一年，社团在这一新的背景下应积极思考自身的发展方向。院团委是社团发展的助催剂，它为我院广大青年提供展示自我的平台，为学员的成长成才服务。院团委全体人员将会为社团的发展做好护航工作。
紧接着，大会对2009年的先进个人予以表彰并由院团委副书记王琦对本学期的工作做了安排。他说，3月份是“雷锋月”，以社会服务类社团为主导展开工作。4月份则以学习为导向，掀起学习热潮。而“红五月”则以艺术类、体育类社团为主力军举办各项活动。王副书记强调，各社团应规范换届流程、完善例会制度、加强校际交流。同时，院团委将成立社团部团总支并从业务、考核方面进行双轨管理。社团应坚信勇往直前、自力更生的信念。他也希望各位学员百尺竿头、更进一步，各社团在崭新的一年里取得更大的成绩。
会议最后，邵老师对团委的工作作了总结。她说，为了稳步推进院团委的工作，结合我院实际情况，院团委将于本学期建立全团总支，使其正规化、全面化。从而为西译文化建设增添一份力量。
请参照
❻ 大学社联换届选举策划书怎么写
部门看法无非是常规活动策划，大型活动组织，调查设计与分析
发展方向要结合你们社联在学校的影响力来做，设法扩大影响力，并良好地团结社团
展望就是你自己的打算，比如想对固有活动作何创新，增添什么新的活动
❼ 关于演讲与口才协会的招新换届策划书怎么写
一、纳新背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会（一下简称辩协）定于2010年10月10日进行纳新活动。二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院2010届全体新生三、纳新人数：···人四、纳新时间： 2010年 10月10日五、纳新进程： 纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。六、纳新方式： 1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。6、评分为投票制，共五位评为。7、确定人员。七、纳新要求： 1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热···················································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0908/4269.html
❽ 求协会会长的工作计划书范文
六月份：
10届协会骨干动员大会
在换届完毕后，邓读会将组织一次10届协会骨干人员动员大会。这次活动的目的是让新一届协会骨干人员，相互交流，并提出有关建议，使邓读会更好的发展。
七月份：
暑期社会实践活动
为了全面贯彻党的精神，深入落实科学发展观，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，锻炼培养学生吃苦耐劳的精神和意志力，进一步推进我省高校反邪教警示教育活动深入开展，倡导健康、文明、科学的生活方式，反对愚昧迷信， 我们协会特将组织暑期社会实践活动。
九月份：
1.纳新工作
新学期开始了，新同学对大学生活充满了幻想，而漫长的假期已将他们的才能压抑了很久，他们会迫不及待将自己的才华释放出来。在邓读会我们将会给他们提供一个展示才华的舞台，将他们纳入其中，使其展现自我，从而锻炼自我，服务同学，相信邓读会将会成为他们的第二课堂。
2.动员大会
在纳新完毕后，这次活动的目的是让广大新会员了解邓读会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到邓读会中，同时也为了使各位会员真正成为邓读会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
3.协会招干
为了壮大邓读会的力量，选拔更加优秀的的骨干以及为接下来的工作做更充足的准备，同时为未来的邓读会接班人做准备，因此邓读会进行干事选拔。
十月份：
1.发展低碳经济，实现低碳生活，从我做起“崛起杯”辩论赛
发展低碳经济，实现低碳生活，从我做起。提高学术氛围，活跃校园文化，通过在辩论赛让同学们进行思维的碰撞，言语的交流，倡导健康向上的校园文化氛围，并给广大同学一个展现个人魅力，提供实用口才艺术方面的锻炼机会。通过本次活动的规模效应，锻炼出“爱我河山，强我中华”的优秀品质.
2.与学院兄弟（兄弟学院）社团举行联谊活动。
为增进社团间友谊，扩大社团在学院以及院外的影响力，准备打破以往社团单打独斗的局面，将社团做大做好。
（具体方案，另行拟定）
3.协会迎新晚会
十一月份：
八校研讨会计划
活动目的：为积极响应两会的号召，深入学习两会的精神，拉近两会与大学生的距离，希望各校邓读会之间能够在原合作基础上进一步加强和开拓，相互联系，相互取经，相互促进，共同进步，将邓小平理论和“三个代表”思想深入人心。
“基础文明从我做起 携手共建和谐校园”征文比赛
十二月份：
我为邓读会出谋划策PPT演讲比赛
活动目的：有利于理事会更好地了解会员们的所思所想。用新一代人的思路去打造社团，既能为我们工作做一个好的指引，也可以为邓读会做一个长远的规划。
三月份：
1.追寻雷锋
活动目的：三月份是学习雷锋的月份，所以在三月份开展活动就不可避免的要开展与雷锋相关的活动。就目前的社会状况而言，雷锋精神正一步步地离我们远去。人们的社会责任感渐渐消失，雷锋精神已难以寻觅。我们身为当代大学生，特别是作为邓读会的一员，更有必要学习雷锋精神。本次活动的目的就是要让同学们充分认识到雷锋精神的重要性，自觉树立乐于助人的作风。另一方面也扩大本社团在同学们中的影响力。
2.关爱"绿色生命"----植树节
活动目的：为了保护我国的林业资源,美化环境,保持生态平衡，为提高大家义务植树的意识,提高大家爱护花木,珍惜绿色的责任心，呼吁全院同学从我做起，关爱“绿色生命”!
四月份：
1.缅怀革命先烈传继革命精神——清明扫墓
活动目的：为了弘扬传统文化，加强爱国教育，为了纪念那些在战争年代为我们新中国做出过杰出贡献的伟大革命烈士，我院邓读会决定在清明节前后组织会员前往萧山烈士陵园缅怀各位革命先烈。
2.学生干部培训
活动目的：为了贯彻落实学院关于开展学生干部培训的指示精神，提高邓读会学生干部队伍的自身素质修养；加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设。更好的完成邓读会的交接工作，让大一新生真正接管社团，继承并发扬邓读会的优良传统，在将来的一年中以新一代主翁的身份为社团续写辉煌
五月份：
1.传承五四精神 践行青年责任——五四”学堂。
活动目的：作为新时代的新青年我们更应该扛起先人的旗帜，刻苦学习，努力掌握科学知识，积极思考，主动探索科研前沿，发挥我们的聪明才智，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
活动形式：由协会指导老师主讲 “五四”学堂。
2.反邪教宣传
为响应两会号召，深入贯彻实施《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想教育意见》，繁荣校园文化，促进校园和谐，加强大学生思想文化建设，让反邪观念深入大学生心中。
3.换届选举
通过竞选的方式从协会的干事和会员当中选举出优秀，能干的人才来当选下一届的协会骨干力量
(注：下学年初定计划如上,届时活动时间可能会在调整,但基本内容大致不变。)
❾ 戏剧社团策划书详细一点 名字叫艺飞扬社团
戏剧工作坊成立策划书
第一章 总则
第一条 名称：戏剧工作坊
第二条 性质：本工作坊是以福建师范大学文学院戏剧戏曲学研究生为中心，面向全院及全校学生，在自愿基础上成立起来的文化组织, 繁荣福建师范大学校园文化生活，为广大学院同学提供一个交流和表演的平台，为广大师生的课余生活提供更多的选择.培养一批具有较强表演能力，组织策划能力和应变能力的工作团队.立足福建师范大学，面向福州大学城，面向福建各高校，为把福建师范大学xxx戏剧工作坊创办成一流的文化组织而努力.
第三条 宗旨：提高大学生的艺术创作能力,培养大学生的戏剧表演能力。繁荣福建师范大学校园文化生活
第四条 原则：思想性、艺术性、知识性、趣味性。
第五条 工作坊接受福建师范大学文学院团委的监督管理，接受学院指导老师的指导。
第六条 本章程遵守国家有关宪法和法律以及各项法规、条例的规定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵触的任何条例和其他规范性文件或者任何个人或团体行为都宣布无效和被撤消
第二章 组织机构
【一】 机构设置
第七条戏剧工作坊机构由社长、副社长，秘书组、创作组、演出组、剧务组、宣传组、外联组、财务组构成。
第八条
1.社长 1名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有较强的领导能力，组织策划能力，具有亲和力.口才出众，普通话标准，熟悉戏剧的制作表演等方面及操作流程. 有较好的外事能力.
P.S：在福州高校各戏剧工作坊有人脉关系者优先考虑.
2.副社长 2名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有一定的领导能力，组织策划能力，具有亲和力.口才出众，普通话标准 熟悉戏剧的制作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘书组 1名 副组长1名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有上进精神和认真谨慎的工作态度. 口才较好，普通话标准.
4创作组 组长 1名 副组长2名
成员4--5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信.有一定的中外文学剧作的阅读量，有较好的文学功底及创作才能. 有独挡一面的办事能力和认真忘我的工作精神. 有较好的口才
5演出组 组长 1名 副组长2名
成员 10名 （男女比例为1：1）
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信.形象好，气质佳，有舞台释放能力和舞台渲染力．口才好，普通话标准，记忆力好. 善于通过肢体语言来丰富表达自己的思想. 有吃苦耐劳的精神和克服困难的毅力. P.S：学过乐器，表演者优先考虑.
6.剧务组 组长 1名 副组长2名
成员4-5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信 .有一定审美能力，看待事物敏感多元.有较强的外事活动能力和亲和力. 对音乐的欣赏广泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美术功底好，善于手工制作 .有吃苦耐劳的精神.
7.宣传组 组长 1名 副组长2名
成员5-6名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信出众的口才，普通话标准，有较强的美术功底和文字编写能力 技高一筹的亲和力及吃苦耐劳的精神. P.S：会使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者优先录用
8．外联组 组长 1名 副组长2名
成员 4—5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信 .出众的口才，普通话标准有较强的社交与沟通能力.有广泛的人际关系。有开拓精神和吃苦耐劳的精神。
9.财务组 组长 1名 副组长1名
成员 2名
要求：热爱戏剧事业责任心强，做事仔细认真。公正无私，有一定的财务处理经验。
【机构职能】
第九条
社长 ：
1、对工作坊进行总体规划，确定工作坊路线；
2、负责与学院各级领导、各赞助公司、工作坊媒体及其他学院的联络、接洽等工作；
3、与学院团委保持联系，定期汇报工作；
4、召集和主持会员大会会议，检查决议的落实情况；
5、代表工作坊签署有关重要文件。
副社长：
1、主持理事会开展日常工作，组织实施年度工作计划；
2、协调各部门，代表部门开展工作；
3、在特殊情况下代替社长参加各项会议；
4、负责工作坊经费的调配工作。
秘书组：负责协助社长以及各部门事物，并负责保管工作坊文件等重要材料，以及对工作坊重要会议和活动进行记录。
创作组：主攻戏剧创作，是演出剧本的主要来源，部门开展剧本创作指导课，同时负责工作坊刊物的出版。
演出组：主攻戏剧表演，以相声、小品、音乐剧、手语为辅，部门是工作坊演出人员的坚实后盾，负责演员的专门培训，开展戏剧理论知识课、演员技巧培训课等。部门分戏剧小组、相声小组、小品小组、DV小组、音乐小组、手语小组。
剧务组：负责工作坊戏剧演出时的道具、拍摄、灯光、音乐、服装等，同时协调好工作坊活动的后勤工作，设有道具组长、摄影组长。
宣传组：负责工作坊活动的海报制作、张贴及办理横幅悬挂手续等工作，并负责工作坊网站的维护与制作。部门设有海报小组与宣传小组。
外联组：负责联络工作坊活动经费的赞助商及工作坊联络工作（如活动的评委、嘉宾邀请、工作坊联谊等）。
财务组：负责工作坊财务的收支处理。
第十条 工作坊实行社长负责制，其下各部门对社长负责。各部门部长由理事会任命，部长在其部内成员有超过60%不满意，部长重新任命。社长在工作坊内有超过80%成员不满意，社长将重新由成员选举，选举成员必须保证全体成员的2/3，否则选举无效。
第十一条 工作坊换届具体条例：
1、工作坊每届理事会成员原则上任期一年；
2、理事会任期届满，应进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的理事会成员应经社长同意；
3、工作坊社长换届需经原社长提拔若干名，然后理事会投票选举两名，再经过会员大会选举产生新社长；
4、社长换届需要向学院团委提交审批表，并召开会员大会，举行换届仪式，新任社长应向会员大会宣誓；
5、社长换届后，若新社长在任职三周内，工作表现不好或不负责任等现象，理事会可以提名，重新选举社长，上一届社长有权监督下一届社长的权利；
6、副社长、各部门部长换届由理事会进行，工作坊秘书部对换届情况进行备案。
第三章 ：工作坊活动
第十二条 工作坊会议
1、 全体会议 每学期一至两次，如有紧急情况加开
2、 部门会议：每月一至两次
3、 理事会议，每月两次
第十三条 工作坊演出及交流学习活动
1、争取每年推出一部大型戏剧（原创、改编）,同时积极参加校级、省级甚至全国的各种文艺活动、比赛活动。
2、积极组织内部各项联谊交流活动，如内部联谊会，出游，趣味活动等活动，积极与外部社团、社区举行交流活动。
3、定期对会员进行戏剧创作和表演技巧的培训，组织会员观看演出。并定期邀请专业老师举行讲座。
第四章：成员管理
第十四条 入工作坊流程：本工作坊决非单一民族、同一机关组织，凡本院学生不分年龄，民族，性别，凡赞成本工作坊总章程，履行成员义务，热爱戏剧表演，并有一定的表演创作及相关素质者，经本人申请或由本工作坊成员推荐并填写自荐表，经考核批准后加入，加入后须填写成员登记表。
第十五条 成员权利：
1、对本工作坊工作有参与讨论，提出批评和建议的权利；
2、有参加本工作坊举办的演出、讲座、比赛等各项活动的权利；
3、有选举权和被选举权；
4、入退自由。
第十六条 成员义务：
1、有自觉交纳会费的义务；
2、自觉遵守本工作坊纪律和相关规定的义务；
3、有自觉遵守本工作坊章程的义务，接受本工作坊最高权力机构决策；
4、有积极主动参与本工作坊组织的活动的义务；
5、有自觉维护工作坊形象、名誉与利益的义务。
第十七条 退出流程：成员有自由退出的权利。首先需要提交书面申请，在退出前必须完成所有未完成的工作。一旦顺利完成退出即退还所有工作坊资料及工作证件，理论上退出成员可以重新成为成员。
第十八条 成员具体管理条例：
1、个人一旦成为戏剧工作坊正式成员即受此管理制度，违反此制度按此制度条例进行处罚；
2、全体成员应按时参加工作坊的活动和会议，无不故迟到、早退或缺席，有事者提前请假；
3、每位成员应有严肃的工作态度和高度的敬业精神，服从安排和调度，不得无故拖延和终止工作。
4、每次活动前后召开全体正式成员会议，须准时出席。
5、每位成员及时交纳成员费，成员费按工作坊活动开支情况来交纳，成员退社后将不退还成员费。
6、成员有义务在工作坊出现资金危机时参与工作坊集资，集资款在工作坊资金充裕时退还。
第十九条 成员奖惩与处罚条例：
1、本社对成员处罚有如下几种：批评、公开批评、警告和开除；
2、根据戏剧成员纪律及考核制度，轻度违反制度，没有形成不良影响和工作坊损失的记一次批评；违反制度已经形成轻度不良影响或工作坊损失的记一次公开批评；违反制度较为严重，已形成较严重不良影响或工作坊损失的记一次警告；严重违反制度，已经形成严重不良影响或工作坊损失的即开除；
3、三次批评累计公开批评，三次公开批评累计一次警告，依次警告再违反制度即开除；
4、成员如表现良好可减轻或撤消处罚；
5、工作坊实行奖惩制，每学年度对成员进行评估，授予“优秀成员”、称号，颁发奖品，并推荐增加综合素质分数；
6、成员在工作坊的活动中取得一定成绩，做出巨大贡献者可进行表彰。
第五章：财务管理
第二十条 经费来源：
1、会员缴纳会费；
2、上级拨款；
3、学院和社会赞助；
4、通过正当途径收入；
5、其他来源。
第二十一条 经费去向：
1、工作坊维持正常运行及购买演出服装、道具、租用场地；
2、欣赏优秀戏剧的费用及聘请外援；
3、剧本及其他材料的打印；
4、用于出版内部刊物；
5、工作坊开展的各项活动支出；
6、其他方面。
第二十二条 经费原则：勤俭节约、公开合理。
第二十三条 财务具体管理条理：
1、帐目由财务部负责人专门管理，用前要有预算；
2、帐目要及时公开，每两个月至少向工作坊理事会汇报一次并随时接受检查；
3、使用时，必须持有发票，且须经经受人、财务负责人、社长共同签字后方可支出；
4、工作坊的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证；
5、工作坊必须遵守学院的财务管理制度，并接受工作坊联合会的监督；
6、工作坊换届或者更换负责人之前，工作坊理事会组织对其进行财务审计。
注：本章程保持与时俱进，如需修改由理事会提出修改意见，并由全体大会决定最终修改情况。本章程最终解释权归本工作坊所有。
附：剧社发起人及指导老师资料
戏剧工作坊
2008-7-29
不会写，但是你可以参考这个。