仓山区宣传部长

❶ 仓山区的著名人物

陈若霖（清道光年间湖广总督、刑部尚书）
陈宝琛（清宣统帝师、太傅、敎育家、诗人、书法家、收藏家）
严复（资产阶级启蒙思想家、哲学家、敎育家）
陈霞蔚（清内阁学士兼礼部侍郞）
林森（国民党国府主席）
陈长捷（民国抗日名将）
陈体诚（著名土木建筑学家，中国公路运输之父）
陈绍宽（国民党海军部长）
陈景润（现代著名数学家）
陈彪（中科院院士，现代著名天文学家）
陈箎（现代冶金专家）
陈运和（当代名诗人、作家，中国国学专家）
翁正春 （被后人誉为“明代状元第一人”）

❷ 仓山小学的资料

福州市仓山小学创办于1952年3月，原名福建军区干部子弟学校，后更名为福州军区干部子弟学校，隶属福州军区干部部管理。校址：南台岛仓山区立新路25号。建国以前，这里曾办过日本儿童小学和福建省国立音乐专科学校。
建校初期，学校按部队团级编制。校部设教导处、总务处，教职工40余人，学校教育经费由军区干部福利费项目开支，教工享受供给制待遇。生源主要为军队团级以上干部子女。
1965年学校移交地方管理，校名改为福州市仓山小学。文革期间曾名红卫兵小学，1979年恢复为仓山小学。并经省教育厅审定为首批办好的省重点小学之一。1994年定为福建省小学名校。2003年以高分通过福建省示范小学评估。2006年又以高分通过福建省示范小学复评。
学校原来占地36 .5亩，现占地面积29 .5亩，校园里绿树成荫，花香飘逸，古香古色长廊有三百多米，把校内座座楼房连接起来。校园里景物错落有致，美丽的校园犹如花园一般幽雅，被授予福建省绿色学校称号。
学校办学条件好，厅室配套，各种设施齐全，设备达一类标准，2001年新修一条200米的塑胶跑道和一个塑胶足球场、新建一幢一千二百多平方米的综合教学大楼。配有语音室一间，电脑室两间。目前学校新配电脑100台，已建成校园网，初步具有无纸化办公系统、42个教室多媒体视频点播系统、课件、多媒体资源共享、教师上网查资料等功能。
学校拥有一支政治素质好，文化水平高，教学能力强的教师队伍，全校现有教职工104人，其中小学中学高级教师1人，占1%，小学高级教师68人，占66%，一级教师35人，占33%；大专以上86人，占83%。目前学校有三十八个教学班， 2277名学生。学校重视学生德、智、体、美、劳全面发展。师资水平高，教育质量好，远近闻名。长期以来，学校在计算机、文艺、美术、书法、排球等方面取得丰硕成果。脑算是学校办学的又一特色，选手在参加区、县市、省各级比赛中获优异成绩，并经常在省、市电视台上表演，被评为省珠心算先进单位。李岚清副总理曾莅临学校观看学生的脑算表演。足球、排球被省体委列为传统项目，校足球队曾参加香港、澳门比赛。
学校参与了以“生命化教育”为主课题的实验后，焕发了新的生命活力。关注、与提升师生生命与生活质量，建设学习研究型教师团队，促进师生与学校的可持续发展理念，正在付诸实践。
学校自创办以来，为高一级学校输送一批又一批优秀毕业生，许多人已成为祖国各条战线上出类拔萃的优秀人才。其中有世界羽毛球冠军陈跃，中学物理郭沫若奖学金获得者邓立，美国太空总署研究中心博士刘牧野、福建师大历史系副教授博士汪征鲁，原福州军分区司令员廖江山，原福州市委常委、统战部部长孙海山，青年根雕艺术家林兴坦等。
学校被定为国际项目——“心手相牵”福建省实验学校、全国书法艺术教育实验学校，福建省小学数学发展性教学实验与研究实验基地校，福建省级课改实验区基地校等。近年来学校先后荣获省文明学校、省模范职工之家、省模范教育工会、省校务公开先进单位、省“教工之家”先进单位、福州市素质教育先进学校、福州市文明学校等一百二十多项荣誉。

❸ 福州市派出所上班时间

派出所现在都执行全国统一的作息时间，所以福州市派出所工作时间为：周一至周六：上午8：30-12：00，下午：14：30-17：30(夏令时15:00-18：00)。

拓展内容：

派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策；同犯罪分子作斗争；防、控各种事故的发生，管理社会治安，维护公共秩序；保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。

派出所网上联盟，作为中国警察网警种频道之一，致力于加强公安派出所和人民群众的联系，全面介绍全国基层公安民警执法流程、社区警务工作，整合全国各类公安派出所的工作动态，关注和发布同百姓生活、安全密切相关的新闻资讯，夯实公安基层基础工作，实现新闻宣传、经验交流、资源共享等相结合的公安派出所网上联盟。

❹ 地级市人大研究室主任是什么职务

县处级正职的领导干部。

举例亳州市人大常委会研究室主要职能：

市人大常委会研究室是市人大常委会的综合办事机构，在市人大常委会和主任会议领导下开展工作。主要职责是：

一、负责市人大常委会的宣传工作和对外新闻发布。

二、负责市人大常委会及机关信息工作，按照常委会主任会议要求，加强机关信息工作督查。

三、负责《江淮法治》等杂志在本市的发行工作；编发《亳州人大信息》《亳州晚报·民主法制专刊》，管理市人大常委会网站。

四、负责市人大常委会工作报告、领导讲话以及常委会综合性文字材料的起草工作。

五、负责市人民代表大会、市人大常委会会议、市人大常委会党组中心组理论学习会议、全市人大工作会议、人大宣传工作会议等重要会议的有关筹备工作。

六、负责人民代表大会制度和地方人大工作的理论研究；对市人大及常委会依法行使职权过程中的重大问题开展调查研究，提供咨询、研究报告及有关参考资料。

七、负责联系宣传部门、新闻单位，指导县区人大宣传工作。

八、承办市人大常委会、市人大常委会主任会议和市人大常委会领导交办的其它事项。

(4)仓山区宣传部长扩展阅读：

县处级正职（七级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部，各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职；

副省级城市人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位正职，各县市党委、人大、政协的正职，各地市民主党派正职（主席、主委）。

❺ 罗源有什么名人

林兴祖
林兴祖，字宗起，福州罗源人。至治二年，考取进士，被授于承事郎、同时主持黄岩州的事务，三次晋升而执掌铅山州的事务。铅山州一向有许多造假钞的人，吴友文是这些横行不法的人中的首领，远到江淮、燕蓟等地，(他们)都敢伪造钱币。吴友文狡诈、蛮横、凶狠，由于伪造假币而致富，于是分别派遣四五十名品行恶劣的年轻人，到有关部门去做差役，窥探(如果)有人想要告他们的状，就先役使人杀掉他，前后杀人很多，又抢夺别人的妻女十一人做妾。百姓遭受他们的祸害，含冤而不敢申诉达十多年。兴祖到任，说：“这些祸害不铲除，何以治理百姓！”立即张榜告示禁止伪造钱币，并且立即嘉赏征求出面告发的百姓。不久就有一个告发的人到，(兴祖)假装用不符合实情的理由斥责他离去；又有人告发并抓获了两个伪造钱币的人和赃物．(兴祖)就审问他们，他们慢慢认罪了。吴友文亲自到官府来，营救他们，兴祖命令逮捕了他。不一会儿，来控诉吴友文的有一百多人，(兴祖)选择了其中罪行重的一两件事审问他，案卷立刻写出。逮捕了他的同党二百多人，全部给予法办。百姓的祸害剪除之后，(兴祖的)政治声誉借此大振。升任南阳知府，改任建德路知府，都没有到任。至治八年，特别降旨升官为道州路总管，走到城外，碰见敌人已逼近他的后面，相距仅二十里。当时湖南的副使哈喇铁木儿驻军在城外，听说敌人到了，因为缺乏军需物资，想要撤兵，兴租听说后，就在夜里到蓟(哈喇铁木儿)那里劝说他留下。哈喇铁木儿说：“第二天能得到五千锭钱钞、五百副桐木盾牌，才可以打败敌人。”兴祖答应了也。第二天兴祖—进城办公，就用恩德和信用劝说盐商，借到五千锭饯钱。并且拿来城楼上的旧桐木板做盾牌，中午的时候全齐备了。哈喇铁木儿得到钱钞盾牌后非常高兴，就留了下来，筹划抵御敌人。敌人听说新总管到了，一天置备五百副盾牌，以为大军就要到来，半夜逃走了。永明县的洞瑶人多次出来危害百姓，兴祖亲自写榜文劝说他们。(洞瑶人)都说：“林总管廉洁而爱民，不可以侵犯。”三年没有入境。春天发生旱灾，虫子吃麦苗，兴祖写文章祈祷上苍，人雨下了三天，虫子死了麦子成熟了。不久又停止兴建土木的工程，赈济贫穷的人，减轻徭役和税收，郡里非常太平。宪司考核，认为道州最好。因为年岁大辞去官职，终老在家。

游德馨

游德馨，1931年2月生，福建罗源人。1948年3月加入中国共产党并参加革命工作。高中学历。高级经济师。曾在福建省福州第1中学做地下党工作，为福州市委青训班学员，任福州市仓山区农村工作组组长、白湖乡乡长，福州郊委调研组组员、组长，互助合作部干事、宣传部副部长、岳峰乡党委书记，福州市郊区人民公社副社长兼工交部部长，中共福州市委办公室副主任，郊委办公室主任，市农垦局副局长，在市农林口学习班学习，任北峰建设办公室坝头组组长，市革委会计划组工作人员、组长，市计委副主任、主任、党组书记，福州市市长、中共福州市委副书记，福建省副省长、党组副书记兼外经贸委主任、党组书记，福建省人大常委会副主任、党组副书记。1993年－2001年1月任福建省政协主席、党组书记。中共12大代表。第7届全国人大代表。第8、9届全国政协委员。

其实挺多就不一一举例
有兴趣可以参考http://www.lywzc.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=2254&page=1

❻ 福州市国家税务局的区县机构

一、机构设置
根据《福建省国家税务局关于福州市国家税务局系统机构改革方案的批复》（闽国税发[2009]79号），我市国税系统各县局机构设置如下：
（一）福建省福州市鼓楼区国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室，暂时保留财务科；内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：东街税务分局、鼓西税务分局、华大税务分局、洪山税务分局、温泉税务分局、安泰税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（二）福建省福州市台江区国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室；暂时保留财务科；内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：吉祥税务分局、亚峰税务分局、荷泽税务分局、南公税务分局、三保税务分局、建海税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（三）福建省福州市仓山区国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室；暂时保留财务科；内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：三叉街税务分局、临江税务分局、对湖税务分局、城门税务分局、盖山税务分局、金山税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（四）福建省福州市晋安区国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室；暂时保留财务科；内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：茶园税务分局、王庄税务分局、象园税务分局、新店税务分局、岳峰税务分局、鼓山税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（五）福建省福州经济技术开发区国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室，暂时保留财务科，另设机关党委办公室，内设机构为副科级；
直属机构：稽查局，为正科级；
派出机构：马尾科技园区税务分局、马江园区税务分局、长安投资区税务分局、保税区税务分局，除保税区税务分局为正科级外，其他3个税务分局均为副科级；
事业单位：信息中心，为副科级。
（六）福州市琅岐经济区国家税务局
内设机构：办公室、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、税源管理科，内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：无；
事业单位：无。
（七）福建省福清市国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室、税源管理科，暂时保留财务科，另设机关党委办公室。内设机构均为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：融城税务分局、融侨税务分局、东张税务分局、宏路税务分局、渔溪税务分局、江阴工业区税务分局、城头税务分局、龙田税务分局、三山税务分局、高山税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（八）福建省长乐市国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室、税源管理科，暂时保留财务科。内设机构均为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：吴航税务分局、江田税务分局、漳港税务分局、潭头税务分局、梅花税务分局、古槐税务分局、金峰税务分局、鹤上税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（九）福建省闽侯县国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室、税源管理科，暂时保留财务科。内设机构均为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：甘蔗税务分局、祥谦税务分局、白沙税务分局、上街税务分局、南屿税务分局、青口税务分局、荆溪税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（十）福建省闽清县国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室，暂时保留财务科。内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：梅城税务分局、塔庄税务分局、坂东税务分局、池园税务分局、白中税务分局、白樟税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（十一）福建省连江县国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室，暂时保留财务科。内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：凤城税务分局、筱埕税务分局、马鼻税务分局、黄岐税务分局、?头税务分局、东岱税务分局、丹阳税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（十二）福建省罗源县国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室，暂时保留财务科，另设机关党委办公室。内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：凤山税务分局、松山税务分局、起步税务分局、白塔税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（十三）福建省平潭县国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室，暂时保留财务科。内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：岚城税务分局、平原税务分局、流水税务分局、敖东税务分局，均为副科级；潭东税务所、为正股级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（十四）福建省永泰县国家税务局
内设机构：办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、人事教育科、监察室；暂时保留财务科。内设机构为正股级；
直属机构：稽查局，为副科级；
派出机构：樟城税务分局、梧桐税务分局、嵩口税务分局、大洋税务分局、葛岭税务分局，均为副科级；
事业单位：信息中心，为正股级。
（十五）福州市国家税务局直属税务分局(福建省福州高新技术产业开发区国家税务局)
内设机构：办公室、税政科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科。均为正股级；
直属机构：无；
派出机构：无；
事业单位：无。
二、机构职责
（一）办公室
负责制订年度工作计划和长远发展规划，制订有关工作制度，起草和审核综合性文稿；负责来信来访、内外的沟通、协调工作；负责保密、机要、档案工作；负责安全、卫生、会务、接待等后勤保障工作；负责税收宣传和信息采编；负责机关政务公开和政府信息公开工作；负责督查督办工作；负责普法和综合治理工作；负责网站运行和维护工作；负责人大代表建议和政协委员提案的有关事项；负责组织税收调研、学术交流；负责固定资产的日常管理。
（二）政策法规科
负责组织落实综合性税收政策；负责机关有关规范性文件合法性审核工作；负责外部综合性税收政策文件会办工作；负责重大税收案件审理工作；负责行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；负责税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；负责税收执法责任制考核、税收执法过错追究、税收执法管理信息系统运行和维护工作；负责配合有关部门对税收政策执行情况的监督与审计工作。
（三）税政科
负责增值税、消费税、营业税、车辆购置税、企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等的税政管理工作，制定征收管理具体实施办法；负责牵头开展各税种的纳税评估工作，规范纳税评估工作流程及文书资料，对纳税评估工作开展情况进行总结和交流；负责税源管理、税基管理、汇算清缴等工作；负责增值税专用发票管理；负责组织汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作；负责有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；负责我国及非居民企业跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题。负责进出口贸易税收管理工作，制订税收管理具体实施办法；负责出口货物退免税的审核审批；负责进出口税收政策执行情况的日常监督检查；负责开展反骗税工作。
（四）收入核算科
负责编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；负责监督检查税款缴、退库情况；负责税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；负责税收会计核算、统计核算、税收票证管理等工作；负责税收收入数据的综合管理应用工作。
（五）纳税服务科（办税服务厅）
负责纳税服务工作的组织、协调和指导；负责组织实施纳税服务工作规范和操作规程；负责组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；负责组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；负责指导税收争议的调解；负责12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作；负责税收信用体系建设，组织开展税收信用等级评定；负责办税服务厅的管理，指导基层分局涉税窗口纳税服务工作。
（六）征收管理科
负责组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，制定具体操作办法；负责征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；负责税务登记管理、纳税申报管理、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作；负责组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；负责对税务代理行业的管理指导。
（七）人事教育科
负责组织落实干部人事管理制度；负责机构编制、干部任免、人员调配、工资、人事档案、人员考核、专业技术职务管理等人事工作；负责干部人事规章制度执行情况监督检查；负责办理相关外事工作。负责思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；负责人员培训、学历教育工作；负责计生工作，工会、共青团、妇委会工作；负责党建工作；负责老干部管理；负责目标考核工作。
设立机关党办的单位，党群、党建、思想政治工作由机关党办负责。
（八）监察室
负责组织落实纪律检查、行政监察工作制度，制定具体实施办法；负责组织协调党风廉政建设和反腐败工作；负责受理对工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；负责查处违法违纪案件；负责开展执法监察和纠风工作；负责效能和两权监督工作；负责本单位的干部廉政教育工作。
（九）财务科
负责财务管理，建立健全财务管理制度；负责预算编制、经费的执行、决算和会计核算工作，统筹安排、节约使用各项资金；负责定期编制财务报告，分析财务活动情况；负责基建和政府采购工作；负责固定资产的财务管理工作；负责组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；负责分析考核征税成本。
（十）机关党办
负责党群工作；负责思想政治工作；负责入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作。
（十一）税源管理科
负责税源信息的收集、分析、反馈，重点行业的税收调研；负责税源结构、行业税负的分析；负责重点行业税源变化、征管水平、征管质量的评估、分析；建立行业管理预警机制，指导行业管理。
（十二）信息中心
负责税收管理信息化建设和实施方案落实，执行信息系统管理制度和技术标准；负责信息化建设的技术支持保障工作；负责税收管理系统的运行维护工作；负责网络与信息安全管理和实施；负责征管数据管理和加工分析。
各县局稽查局及税务分局、税务所职责保持不变。
三、人员编制
县局行政编制限额为30名。内设机构使用行政编制，不含税源管理机构和办税服务厅。
四、领导职数
各县局配备局长1名，副局长3-4名，纪检组长1名。县局内设机构、直属机构、派出机构及事业单位领导职数按照有关规定核定，不得超职数配备。
五、其他
（一）各单位应根据市局机构改革工作部署，加强机构改革的组织领导，逐级建立由党组统一领导、一把手负总责、人事部门牵头组织、相关部门各负其责的工作机制，确保各项改革任务落到实处。
（二）各单位可根据工作需要，在批复的机构范围内决定实际配备科室数量、名称及相应职责，并向市局报备。
（三）福州市国家税务局直属税务分局(福建省福州高新技术产业开发区国家税务局)、福州市琅岐经济区国家税务局应根据批复的机构就各内设机构的工作职责进行合理设置，并向市局报备。

❼ 土地协管员工作总结要怎么写

土地协管员工作总结（范文）如下：
一、工作开展情况
（一）深入调查研究、找准工作切入点
为贯彻落实《**省国土资源厅、建设厅和环境保护局关于印发<村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法>的通知》（通知可参照具体规定），总结经验做法，查找存在问题，推进村级协管员工作全面发展，**年**-**月，省国土资源厅、建设厅和环境保护局联合开展了村级国土资源规划建设和环保协管员工作调研，通过听取村级协管员工作开展情况汇报、问卷调查和召开座谈会的形式，掌握了大量的第一手资料，摸清了村级协管员工作基本情况，为探索加强村级协管员工作、找准切入点提供决策依据。
（二）严把审批关口，做好评聘工作
**年，是村两委大选年，各市、县（区）国土资源部门严格按照《**省农村“六大员”管理办法（试行）》及有关文件规定，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，通过村委会推荐、国土资源所及村建站把关、乡（镇）政府审核公示、征求建设和环保部门意见等程序，严把审批关，认真组织开展村两委换届后村级协管员的选聘、考核与续聘工作。**市结合村委会换届选举，对经三年考核合格的原任村级协管员予以续聘775人，占协管员总数的44%，对换届选举后不再担任村“两委”干部的予以解聘，在新任村“两委”班子中新聘570人，占协管员总数的32%；**市共新聘村级协管员583人占30%，续聘1346人占70%；泉州市本着公平、工正、公开的原则，坚持因地制宜，注重从村两委中的大中专、高中毕业生和具有一定文化素质的复退军人进行选聘。同时，为确保协管员集中精力做好本职工作，原则上村书记、主任不兼任协管员；**市新聘协管员131名，占总人数的5.89%，续聘1202名，占总人数的53.95%，其余的新聘、续聘工作正在抓紧进行。
目前，全省聘用村级协管员15047名。其中：男性占96.6%，女性占3.4%；初中及以下文化程度占53.02%,高中及中专文化程度44.27%,大专以上文化程度占2.71%；党团员占81.47%；35岁及以下占15.68%，36－45岁占47.17%，46－55岁占34.33%，56岁以上占2.82%。
(三)加强教育宣传，增强法制观念
为进一步贯彻国土资源执法监察“预防为主”的方针，增强广大人民群众的国土资源法制观念，减少土地与矿产资源违法行为的发生，改善国土资源执法监察环境，**年，省国土资源厅及各设区市、县（市、区）国土资源局、乡镇国土资源所加大了国土资源法律法规教育宣传工作力度。我厅要求各级做好《国土资源法律宣传挂图》（以下简称挂图）的张贴宣传工作，利用《挂图》进行国土资源法律法规知识的宣传教育，形象生动，容易接受，群众反映良好；**市累计开展政策宣传6087次；**、**、**等市国土资源部门积极组织村级协管员利用“4•22”地球日、“6•25”土地日等活动宣传法律、法规及相关政策,组织收看有线电视台开设的国土资源之窗栏目，提高了广大干部群众的法制意识，营造理解、支持国土资源管理工作的良好氛围。
(四)加强学习培训，提高队伍素质
为提高村级协管员的工作积极性和业务能力，更好地履行协管职责，我厅于年初制作并下发了3万盒《村级国土资源协管员工作指南》光盘，村级协管员人手一盒。以多媒体光盘的形式直观、形象地指导村级协管员开展各项工作。各市、县（区）国土资源部门积极举办各种形式的培训班，组织村级协管员认真学习《**省农村“六大员”管理办法（试行）》和有关业务。**年，**市共组织协管员业务培训29次，合计37天，召开座谈会69场，发放业务培训材料3441本。培训采取授课、研讨、考试相结合的办法，要求受训人员认真学习国土资源管理有关法律法规和政策，涉及耕地保护、规划管理、土地利用、地籍管理、执法监察、矿产管理、地灾防治、村庄住宅用地管理、土地纠纷调解和国土资源信访等相关业务知识；**市今年共举办培训班58期，培训人数达3578人次；**市国土资源局深入到各乡镇开展以国土资源知识为内容的村级干部培训活动，普及国土资源法律法规和相关基础知识，现聘村级协管员员中受过培训1464人，占75.9%；**市南靖县国土资源局结合开展村级干部国土资源法律法规知识宣传教育活动，共举办11期培训班，每期3天，培训村级干部452人，其中村级协管员184人，协管员参训率达98.9%。**市举办村级协管员各类培训班共227次，现聘任的村级协管员中有1367人受过国土资源协管业务培训，占全市村级协管员总人数的78%，**等县还自行编印了《土地权属争议案例选》、《地质灾害防治手册》发放给村级协管员。经过培训，村级协管员充实了法律、法规及业务知识，提高了业务水平，增强了协管工作能力。
(五) 加强制度建设，提高管理水平
各级国土资源部门十分重视村级协管员管理制度的建设，根据当地的条件特点，不断健全村级协管员管理的各项制度，明确目标责任，规范工作程序要求，大大提高了村级协管员工作效能和科学管理水平。如：**市经过调研，出台了协管员巡查报告、纠纷调解、月例会、联络制度、学习培训、工作守则等七项制度，认真落实村级协管员“一天一个电话、一周一份报表、每月一次例会、一季度一次评比、一年一次考核”的“五个一”制度，并把村级协管员“五个一”制度列入国土资源执法“红绿旗”检查评比的内容之一，加强村级协管员的日常巡查，及时发现、报告和制止了一大批村民违法占地行为。
**市国土资源局制定出台了学习制度、日常工作制度、建立了执法监察激励机制；永春县国土资源局在要求村级协管员切实履行上级规定职责的基础上，结合协管员本职工作特点，制定了六项具体工作制度：一是建设用地、规划管理制度的“四到位”；二是地址灾害预防、预报制度的“四及时”；三是违法行为监察制度的“四监管”；四是便民服务制度的“四措施”；五是工作常驻制度“四项效能”；六是政务公开制度“四公开”。泉州洛江区制订了《洛江区村级国土资源和规划建设环保协管员任期工作目标考评办法》，《办法》要求村级协管员在上岗时签订《洛江区村级协管员任期工作目标责任状》，明确任期工作目标任务和工作要求，同时每年度对村级协管员的工作进行考核，内容为工作业绩指标和综合素质指标两大方面，具体包括法制宣传、资源保护、执法监察、地灾防治、日常协管、信访工作。
(六) 严格津贴管理，健全激励机制
为确保村级协管员合法权益和工作积极性不受损害，我们严格按照《**省人民政府关于建立村级国土资源和规划建设协管员队伍的通知》和省财政厅、国土资源厅《关于印发＜**省村级国土资源和规划建设环保协管员津贴管理暂行办法＞的通知》的要求，进行村级协管员的津贴管理，**年*月，省国土资源厅一次性下拨了协管员津贴，各市、县（区）国土资源局均按规定将津贴存入协管员的个人银行账户，全部及时发放到人。为充分调动村级协管员的工作积极性，部分市（区）、县还根据自身情况，积极筹措资金增加村级协管员的津贴收入。**市仓山区和晋安区、**市政府在省拨发津贴的基础上每月另增加100元协管员岗位补贴；**市**县政府从有限的财政经费中拨出专款，给予每位协管员每月追加50元的补贴，同时规定协管员实施突击性或专项特殊业务，可按实际工作量，给予一定的误工补贴。**市对协管工作表现优异的，除可以按时领取省政府的100元津贴外，还可以全额领取市、镇配套的250元。**市长汀县对村级协管员在其辖区范围内未发生违法案件失察问题的，年终由乡（镇）国土资源所给予奖励，1000人以下的村奖励120元，1001—2000人的村奖励150元，2001人以上的村年终奖励200元。
**市通过规范管理，完善激励机制，有效地推动了村级协管员管理，不断完善国土资源、规划建设和环境保护的管理方式，充分调动村级协管员工作的积极性和主动性，发挥协管员的协管作用。全市表彰了20名2008年度优秀村级协管员，对***、**区东庄4个乡镇对18人责任心不强的村级协管员予以解聘处理。**区所在严格实行村级协管员“五个一”的同时，按量化标准对全乡11位协管员进行测评，实行流动红旗管理制度，每个月评出三名“红旗”标兵，每个季度评出一名称职的协管员。
**市**县开展“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动，合理量化村级协管员的管理标准，建立起较为科学的村级监管共同责任机制。由县国土局、建设局、环保局于每年年终通过量化考核，各行政村本辖区内无发生违法用地，无发生非法采矿，无发生违规建设，无发生地质灾害伤亡事故，无发生群体性上访事件等六个方面的年度考核总分达6分的为“六无”村。协管员在履行职责，法律法规宣传、资源环境保护、村庄规划建设管理、地灾与建设工程事故防患、国土资源开发程序等五方面，年终考核达五个“好”的为“五好”村级协管员。“优秀”村级协管员从“五好”村级协管员中择优评选。对考核达到“六无村”的村级协管员给予奖励800元，“五无村”奖励600元，“四无村”的不奖不罚，“三无村”的给予通报批评，“二无村”以下的视其情节给予解聘。被评为“五好”和“优秀”的村级协管员均给予了精神鼓励和物质奖励。
二、村级协管员作用发挥情况
2009年全省共15047名同志正式聘任为村级协管员，经调研了解，能较好地发挥 “五大员”的作用。
一是法律政策的“宣传员”，村级协管员基本能做到重视有关法律法规的学习，积极向群众宣传有关国土资源、规划建设环保等政策，耐心劝阻在巡查中发现的违规违法行为，积极参加乡（镇）国土资源所组织的“4•22”地球日和“6•25”土地日等宣传活动。一年来，**市发放宣传材料1800多份，张贴宣传标语1500多张。荔城区村级协管员积极配合“4•25”土地日宣传活动，组织村民收看区有线电视台开设的国土资源之窗栏目，使国土资源宣传深入村民，提高了广大村民的国土资源保护意识。**市村级协管员积极协助国土所、村建站和环保部门开展法律法规、政策宣传教育工作，结合各村的实际，利用宣传日，书写张贴宣传标语1300多条，分发各种宣传材料2万多份。并经常开展土地、矿产、地质灾害防治、村庄建设规划、环境保护、风景名胜区的管理和保护，农村居民建房申请办理、用地审批程序等法律法规知识宣传，提高广大农村村民守法的自觉性。
二是执法监察的“信息员”。全省村级协管员充分发挥本土本乡对情况熟悉的优势，积极配合乡（镇）国土资源所、村镇建设站和乡（镇）环保部门开展日常巡查工作，当好主管部门的耳目，基本做到第一时间掌握本村的村民建房、矿山开采、环境保护、用地矛盾纠纷、地质灾害的情况，并及时将上述动态情况向乡（镇）国土资源所、村镇建设站报告，使问题能得到及时的制止和解决。
三是违法行为的“劝阻员”。村级协管员生活在村民之中，一旦发现违法行为，可立即进行劝阻，宣传相关政策法规，讲明利害关系，做好违法行为人的思想工作，把违法行为制止在萌芽状态，一方面减少了群众的损失，另一方面也维护了国土资源和规划建设环保的管理秩序。**市村级协管员对违法行为劝阻3161次，协助相关部门协法1516次。三明市村级协管员共开展国土资源动态巡查33963人次，在第一时间发现并劝阻农村村民违法用地和非法采矿行为649起。**市村级协管员今年共及时报告及劝阻违法用地现象1000多起，面积达10万余平方米，保护耕地面积40000平方米以上，制止违法采矿现象100多起；**市今年来积极充实了一线力量，加强基层工作，及时发现报告并制止违法用地120多宗、非法采矿点20多个。漳州市村级协管员及时发现并制止违法用地21起，涉及土地面积789.32亩；非法采矿173起，破坏环境建设78起。
四是矛盾纠纷的“调解员”。村级协管员了解当地实际情况，风土人情，知道问题的症结，都能起到矛盾纠纷调解员的作用。一年来，漳州市村级协管员成功调解土地纠纷430起。无因土地问题而越级上访，特别是**县至*年*月被省、市列为零信访县，为全市农村社会稳定作出积极贡献。三明市村级协管员协助国土资源行政主管部门解决群众土地纠纷37起，由于协管员调处、反馈及时使得群众纠纷得以有效解决，有力地促进了农村社会的安定稳定。**市**县**镇上街村李某在其原宅基地上改建，因出檐问题与邻居官某发生争执，双方都请来了自己的亲房叔伯助阵，极有可能发生群体性斗殴事件，村协管员李某及时报告，并耐心地做好双方的思想工作，后在公安、国土资源所、镇人民政府等有关部门的协调下，双方达成了协议，避免了一场群体性事件的发生。
五是地质灾害预报的“监管员”。地质灾害防治村级属最前沿阵地，村协管员在地灾防治中都能发挥主角作用，既当指挥员又为战斗员，经常深入地灾点宣传防治知识，发放地灾防治宣传资料，协助设立地灾警示牌，加强了对地灾点的巡查、监测，并协助地灾户群众的转移、避让和安置工作。
三、存在的主要问题
（一）工作压力大，发挥优势作用难
修建新房是农村多数村民一生中的头等大事，由于大部分农村至今尚未完成村镇建设规划的制定工作，正常情况村民建房的申请很难得到批准，村民建房的矛盾十分突出，而且经济越发达的地方矛盾越显突出，而村级协管员的工作就处在这种矛盾交锋的最前沿。村级协管员对本村具有“情况明、底子清、群众基础好”的优势，按理可以做到“早发现、早报告、早劝阻、低成本”执法，但因为本村本土，村级协管员与村民终日相处，抬头不见低头见，有时碍于情面、有时碍于宗族亲戚的关系等，有的村级协管员对报告本村违法情节的积极性不是很高；有的村级协管员认为农村违法建房矛盾突出也有地方政策制定失当的原因，协助执法有畏难情绪。由于有些地方对村民建房问题只堵不疏，村民建房的正当需求长期得不到有效解决，矛盾的积淀增大了村级协管员的工作量和环境压力，面对迫于生活需要又无法得到政府批准的建房者，他们经常处在劝阻无力、报告畏难的境地。
（二）履职偏向严重，影响作用全面发挥
实际工作中，不少村级协管员存在履职偏向化、作用发挥不全面的现象，主要表现在：
1、有的地方村级协管员仅把巡查责任区内有否违法用地、非法采矿等情况发生当作全部工作，对规划、建设与环保的职责意识不够强，认识不清；
2、仅仅充当上报违法行为的“眼线”或“耳目”，工作被动单一，发现违法违规行为不能主动靠上去做政策法规宣传，更不敢直接进行劝阻；
3、少数人把承担协管工作当作荣誉和权力而不是责任和义务，参与管理意识强又碍于方法不多、手段不够，发挥作用空间受限。
4、有的协管员大局意识不强，对土地违法案件发生没有及时报告，加大了执法难度。
（三）津贴待遇偏低，影响工作积极性
推行“五个一”制度后，村级协管员每天都要通过电话向乡（镇）国土资源所、村镇建设站等报告情况，100元津贴中电话费都要占去不少；为了做好巡查、纠纷调解、参加会议、协助登记办证、参与土地征用、拆迁等任务，经常误工，而100元津贴还不够一天的工钱。为了提高村级协管员的工作积极性，许多条件好的地方都已给予适当增加，全省各县（市、区）的村级协管员每人每月实际领取岗位津贴（或工作补助）多少不等，津贴偏低的问题是各地村级协管员反映比较强烈的问题。在农村“六大员”中，村级协管员的工作量大，责任重，劳动付出与津贴待遇反差最大，在一定程度上影响了村级协管员的工作积极性。
（四）培训经费无着落，组织培训困难多
我厅先后会同建设厅和环保局联合编制下发了《**省村级国土资源和建设规划环保协管员基础培训教材》、《**省村级国土资源和规划建设环保协管员实用手册》和《村级国土资源协管员工作指南》光盘，为各级开展村级协管员培训与自学提供了基本条件。三年来，各市、县（市、区）国土资源、规划建设和环保部门积极采取多种形式开展协管员岗前、岗中培训和专项业务培训，从调研的情况看，目前，除去以会代训，每人每年不少于6天的要求难以达到，主要原因有：1.由于培训一般以新聘村级协管员培训为重点，多为基础内容，续任的协管员对重复内容的学习积极性不高，对村级协管员分期进行训练存有困难；2.村级协管员多为兼职，除了农事及其他谋生要做，日常事务繁多，很难找到合适的时间段把全部村级协管员召集齐。3.组织村级协管员培训，讲课费、耗材费以及学员集训期间的住宿、伙食、交通费用不少，由于全省编列的培训经费没有下拨到位，本级没有专项培训经费，几年来，组织集训活动都是通过特批挤占其它项目经费来保障，卖力又贴钱，培训工作难以为继。
四、建议与对策
（一）加强队伍管理、密切部门协作
村级协管员分散在各个行政村，有的在偏远山区，日常工作独立性强，如何发挥他们应有的作用，加强管理显得十分重要。
一要健全完善管理制度，积极推行“五个一”制度，用制度管理队伍、推动工作落实。
二要加强队伍教育培训，强化服务意识、规范服务内容。
三要严肃工作纪律，杜绝“有法不依、执法不严”的现象，对违反规定的协管员要坚决予以清退。
四要加强各级国土资源、规划建设以及环保部门的横向联系，密切协作，共同作好协管员队伍的管理工作，全面发挥好村级协管员作用。
（二）着力化解矛盾，促进减压增效
村级协管员队伍作为加强农村公共服务与社会管理体系建设的重要组成部分，在海峡西岸社会主义新农村建设中有着重要作用。目前有许多矛盾因素制约了村级协管员队伍作用的发挥，而这些矛盾正是我们一直努力破解的问题。
一要加快有关法律法规体系建设，加大有关法律法规的宣传力度，引导广大人民群众正确理解党和国家的新政策新措施，知法守法，减少违法违规事件的发生。
二要积极化解各种社会矛盾，既要坚决制止和打击违法违规行为，又要采取积极稳妥的办法回应人民群众的正当诉求，疏堵结合，以人为本，减轻各社会矛盾对村级协管员工作构成的环境压力。
三要加强动态巡查力度，动态巡查与村级协管员巡查相互结合、互为补充，既完善发现机制，又减轻了协管员的工作压力。
四要强化村级协管员的服务意识，转变从“以监管为主”到“监管与服务并重”的工作方式。村级协管员队伍作为农村公共服务体系的重要组成部分，服务三农为其不可或缺的职责，要不断增强服务意识，积极拓展服务空间，用服务化解工作中的矛盾，为自身工作减压增效。如：协助制定村庄建设发展规划，积极充当新农村建设的推手；做好法律法规及相关政策的宣传工作，主动为村民建房用地申请等提供咨询；为有关职能部门把好审核程序的第一关，对符合申请建房条件的，协助按时上报审批等；对不符合申请条件的，及时给申请对象解释说明原因，避免矛盾产生与激化。
（三）扩大选聘范围，理顺工作关系
*年*月*日，**省人民政府农村工作办公室等十三个部门联合下发了《**省农村“六大员”管理办法（试行）》，对规范村级协管员工作具有深远重大的指导意义，其第五条规定：“村级协管员必须在村党组织的直接领导下开展工作”；第三十二条规定：“村级协管员向村两委和乡镇业务主管人员汇报日常工作，村两委原则每月向乡镇报告工作”。村级协管员职责中“政策宣传、违法劝阻、执法协助、信息报告”等项工作原本就是村两委干部职责的一部分，从《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》看，设立村级协管员后也并没有免除村干部的这些原有职责；第十六条规定：“农村‘六大员’原则上一人一职，村主干原则上不兼任，有专长的村两委干部可参加竞聘，村两委干部聘任数额不得超过该村‘六大员’总数的一半”。
所以，在村两委外选聘村级协管员不会削弱监管与服务的工作力度，而且履行职能更为顺畅。建议修订《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》第十六条，修改村级协管员必须由村两委人员兼任的规定。
（四）因地量力而行，适当增加津贴
根据《**建省农村“六大员”管理办法（试行）》第三十六条规定：“根据本省经济社会发展情况，逐步调整提高农村‘六大员’津贴补助。有条件的设区市、县（市、区）可根据当地情况提高农村‘六大员’津贴补助标准”。在当前关注“三农”，倾斜“三农”的时代背景下，提高政府公共财力在农村公共服务体系建设的投入是个合时合理合情的要求。建议在条件成熟时，适时调整村级协管员的津贴标准。
依据《**省村级国土资源和规划建设环保协管员津贴管理暂行办法》第八条规定：协管员津贴标准为每人每月100元。有条件的地方可以根据当地情况适当提高标准。提高部分由当地自筹解决，不得从省里拨付的协管员经费中列支。所以，协管员的津贴应由省、县（区、市）、乡（镇）多级共同担负，省财政拨付的每人每月100元为最低保障的基本津贴；有条件设区市、县（区、市）、乡（镇）可根据自身财力和实际情况给予适当的补助。
（五）落实专项经费，创新培训方式
工欲善其事必先利其器，培训对于村级协管员工作能力的获取具有重要意义，要全面发挥好村级协管员的作用，必须进行系统的教育培训，对即将开展的工作进行统一规范。所以各级应高度重视村级协管员的培训工作，积极争取专项培训经费落实到位，保障村级协管员培训工作正常开展。
村级协管员工作能力培训应坚持“岗前培训与岗中培训相结合，多种培训方式互补并用”的原则，创新村级协管员培训方式。
岗前培训要配合村级协管员任职资格考核制度实施。对竞聘村级协管员的人员进行有关法律法规和基本知识的考核，通过考试的人员才有资格继续参加竞聘，这样变岗中培训的“要我学”为岗前培训的“我要学”，提高训练的积极性。
岗中培训要灵活采取多种互补的教学方式。主要有：自学、教学集训、录像资料教学、网络教学、固定点辅导教学等方式。采取开放式教学，学员可以根据自身情况，自由选择学习时间、内容和方式。每年结合年度考核，要对协管员的法律法规学习掌握进行理论考查，督促学习并检查学习效果。
（六）着手综合设计，健全激励机制
三年来，根据《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》第六章中关于考核与奖惩的指导性规定，各设区市、各县（市、区）针对细化奖惩措施、完善激励机制问题出台了许多规定，但从前面分析存在的问题看，仅依靠基层制定的措施难以弥补由体制瑕疵引起的弊端。
完善的激励机制应完美地融合在体制的设计中，需要上下共同营造一个“褒扬先进、鞭策后进”的环境。一要总体考量和综合设计；二要建立工作绩效考评制度，明确考评内容，细化考评标准；三要加强监管、严格考评，奖优惩劣；四要积极开展村级协管员的评先评优活动，树立工作典型，发挥榜样作用，推进村级协管员工作全面发展。
五、**年工作初步打算
（一）根据《**省农村“六大员”管理办法（试行）》，进一步修改完善《福建省国土资源厅福建省建设厅 福建省环境保护局关于印发＜村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法＞》。
（二）加大对各市（区）、县开展村级协管员培训的指导力度，搞好教育轮训工作，提高村级协管员队伍的整体素质和服务水平。
（三）进一步推动各设区市、县（区）完善村级协管员管理制度和配套措施建设，健全村级协管员工作的激励机制，总结推广漳州市南靖县“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动经验。

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从2005年8月底开始在中央人民广播电台中国之声主持晚间节目神州夜航 周三专栏夜空守望者，于2008年7月底离开 2008年北京奥运会期间，在央视网每天下午一点到深夜一直主持互动直播节目《林白说奥运》 生于北京 但是喜欢四海为家 酷爱旅行，80年代曾经穿越沙漠 最怀恋的国度：巴西 最难忘的土地：非洲 除北京外最喜欢的城市：纽约 北京大学艺术硕士 贪玩好奇，喜新厌旧，缺乏城府与野心的逍遥派 略有良知，稍具正义感，经历丰富 坚定的环保主义者 在非洲接受国际环境组织LEAD的培训，曾单身一人在巴黎宣传保护藏羚羊 参与过长江边保护白曁豚的行动，曾和朋友们到内蒙沙漠植树 并深入民间宣传环保，在大中小学举办环保讲座 在大西洋当环保组织当过志愿水手 如今仍然心怀绿色理想 林白的绿色理想 2002年9月，林白下决心暂时不再漂泊，转而专心从事媒体方面的工作。 如果能在媒体获得比较大的影响力，就可以获得向更多公众推广环保理念的机会。 从前一样，林中白狼将坚持他的绿色理想，并将继续为捍卫自然而战斗。 曾经是全球环保青年心目中的传奇战舰“绿色和平号”（MV GREENPEACE）的水手 工程师和经理人 新东方的校长助理 林白刚毕业的时候，成为俞敏洪校长的助理。 电台DJ 1994年，北京交通台《体育新感觉》 1995年，北京文艺台《沸点节奏》 1996-98年，北京新闻台《人生热线》 2000年，中国国际广播电台《网络调频》 2001-03年，中央人民广播电台第一套《海外来风》 2004-05年，中央电台“都市之声”《大话新闻》《路况2005》 2005-08年，中央电台“中国之声”《夜空守望者》 电视节目主持人 2005年正式“触电”，出任银汉文化传播有限公司的主持人 主持北京电视台生活频道(BTV-7)的时尚类节目与访谈类节目《榜样》《每日新惊奇》 2006年4月至7月，主持河北卫视电视脱口秀节目《白话天下》 2007年5月，主持江西卫视国内第一档读杂志的脱口秀电视节目《杂志天下》 中国最早的网络主持人 1997年1月，在北京人民广播电台创办中国第一个网络广播节目《网络人生》，入选当年北京广播电视界十大新闻 2000年7月，在中国国际广播电台创办深受听众和网友欢迎的《网络调频·NETFM》 2002年9月，在SOHU创办网络访谈节目《名人有约》，该节目奠定了国内网络访谈节目的基本模式 2003年5月，创办《TOM访谈》 ，成为当时国内最优秀的网络访谈节目 2003年11月3日，创办中国第一个网络视频新闻类节目《大话新闻》 其主持方式以“野播”而著称，初期总是毁多誉少 以下是一篇关于林白的文章，或许，看过后，会在你心底泛起一丝丝涟漪。 无限怀念 有限悲伤屈指算来，结识林白的声音整整十二年了，而说来惭愧，获知狼哥告别《神州夜航》已经是9月初的事，当时便想写点甚么，无奈琐事缠身，又不愿太潦草，一直拖延到现在才腾出稍充裕的时间，一时却又不知该如何说起。自己有着广播情结，一直希望通过电波与听众交流，狼哥无疑就是我的榜样，榜样突然告白了广播，老实说我的确一度无所适从。狼哥的离开是迟早的事，这一点我早有心理准备，只是和大家一样没有想到会这样快而已。 已记不清初识狼哥的声音具体是在什麽时候，大约是96年的事吧，因为当初真的不曾想到这个听上去有些格格不入的声音将来会影响自己的一生的志向。那是北京电台的《人生热线》当时也只是随耳一听，再后便是中央电台《午间一小时》的“海外来风”以及中国国际广播电台的《网络调频》，这应该是国内第一档广播与网络结亲的节目，还记得悉尼奥运期间狼哥在节目里提到新世纪体育四大畅想，回想起来在新的一个世纪里国内彻底取缔男足运动一条是何其的的有先见之明，如果之前得以付诸实施也不至于我们这些球迷一次次跟着中国足球生那生不起气。 随后狼哥就销声匿迹了，后来知道那段日子他作为绿色和平组织的志愿者去了海上，他们专门去阻挡那些打着科研旗号的日本捕鲸船。这些鲸鱼捕回日本之后销路也并不好，甚至常常沦为赠品，然而日本捕鲸者对此仍是乐此不疲，同这些思维有悖于大多数人的家伙们对峙显然是一件不太有趣的事情，而志愿者的工作就是在警告无效的的情况下驾驶小艇接近武装到鱼网的日本捕鲸船，迫使他们胆怯退却。让那些连<联合国海洋法公约>都不当回事的家伙屈服当然并不容易，所以狼哥和他的战友们所面临的危险可想而知，狼哥实在不是一个爱张扬的人，在节目中提及他的这段传奇经历也往往是只言片语的带过，多年听下来才了解到这些，由于是慢慢积累起来，不知以上转述是否准确。 不过有一点很肯定，狼哥曾多次说起，911事件发生时他们正在海上执行任务，当时是从短波收音机里得知了具体情况，他们的行动完全可以用出生入死来形容，陆地上发生的一切让他们震惊之余想必也是深感沮丧的，他的一位战友、一个叫艾美丽的英国女孩子、一位环保志愿者就牺牲在亚马逊丛林，那时的狼哥已回到北京，闻讯之后以一期特别节目的形式进行了悼念，而狼哥自己也曾陷入绝境当中，他从非洲回国，不知不觉中感染了烈性疟疾，在北京301医院的高危病房里躺了两个月，因为没有特效药，始终高烧不退，时刻都有生命危险。奇迹这时发生，一位当年有过支援非洲的老中医用极廉价的药物让他转危为安。一直在想这件事，狼哥为什麽能如此洒脱，不为名缰利锁牵绊，也许恰恰是因为这一段段特殊的经历让他有了我们不能企及的人生境界吧。 几年之后再度听狼哥的声音，那是一种什麽感觉，至今形容不出。那是在04年5月20号左右，无意中在《都市之声》的电波中听到了一个久违的声音，光阴荏苒，狼哥的声音成熟了，但依然激情如故，大话是5月18日刚刚从网络落地升空，我也算有幸见证了这档节目广播版的整个生命轨迹。理性与幽默并重，正义与调侃共存，狼哥最大程度上影响了这个时期的我，对现实生活中很多事情的看法得以转变。有趣的是狼哥并不认为他在影响着别人，他说如果别人听了他的节目有什麽改变，那只能说明这个人内心有着改变自己的内因，最多是他激活了这种内在因素，所以每个人都更应该相信自己，我相信狼哥，于是也更自信。