青年马克思网络培训

⑴ 谁能给一份青年马克思主义者培训班最后的心得

学校开办了
“
青年马克思主义培训班
”
我也非常有幸的参加了此
次培训班，通过这次的学习，我感触良多：

为了提高学生干部的综合素质和管理能力，
培养学生干部的责任
意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织
协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，培养坚定的青
年马克思主义者，以促进学生工作更好的开展。学校举办了
“
青年马
克思主义培训班
”

在本次的“青年马克思主义者培训”的学习中，我收获了很多。
我深深的体会到，
当今的中国正处于经济高速发展的阶段。
在来自于
国内、
国外的双重压力之下，
身为当代大学生的我们，
更是身负重任，
任重而道远。
听了老师讲的关于党的发展历史的报告。
我更加了解了
中国共产党的建设是多么的不容易。
共产党的建设，
离不开优秀的领
导者的指挥，
更离不开千千万万的爱国士兵的努力和牺牲。
两万五千
里长征，爬雪山，过草地。有无数的战士默默地倒下了，
长征结束的
时候，损失了我们好多的战士，但是那种勇往直前、坚贞爱国的精神
永远不会消失。
那种精神一直延续到今时今日，
我愿做一名普通的战
士，
为马克思主义的发扬光大和中国共产党的发扬光大做出自己的一
份贡献。

通过这次青年马克思主义培训会
,
我从中了解了学生干部应该如
何培养大局意识、
服务意识、
责任意识、
团队意识以及协调沟通能力，
提高思想政治觉悟，端正工作态度，
掌握基本工作技能，
力争成为一
名政治强、品德优、能力强、学习优“双强双优”的学生干部。

学生干在高校学生工作中扮演着十分重要的角色，
并且是学校开展
各项工作的得力助手，
是学校教育思想深入学生的最好、
最快、
最有
效的途径。
通过学生干部这一沟通桥梁，
学校可以比较准确地了解学
生实际的各种状况。
因此，
学校非常重视对我们这些学生干部的培养，
召开培训。

我觉得作为学校的干部，应具备三项能力：

一．决策能力。决策是领导干部的主要职责。
面对错综复杂的局
面和瞬息万变的形势，
领导干部要善于及时的作出正确的抉择。
因此，
学生干部要有决策的魄力。

二．
组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展策划都要靠领导
组织全员来施展。正确的处理各种关系，合理组织各方力量，实现最
终目标，取得良好效果。

三．综合协调能力。作为干部良好协调能力是不可或缺的。
要善
于团结各种人，与其合作共事，善于激发大家的热情。

通过这一系列的学习，
青年学生干部树立了正确的世界观、
人生
观、价值观，统一了思想，提高了认识，坚定了走建设有中国特色社
会主义道路的信念；青年学生干部增长了才干，提高了综合素质，创

⑵ 请问：青年马克思主义培训班的那个结业证书有什么用在单位工作中有什么用

为青马工程的证明材料。

2007年5月15日，团中央在北京启动了“青年马克思主义者培养工程”，旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。

实施“青年马克思主义者培养工程”，在广大青年中着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者，使他们坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

(2)青年马克思网络培训扩展阅读：

组织分工：

在共青团中央书记处领导下，由学校各部门、有关部门和直属单位共同实施国家一级“青年马克思主义者培养工程”。学校部门负责项目的总体设计，协调建议并监督实施，主要推动大学生骨干培训的实施；组织部负责团干部培训的实施。

统战部、宣传部负责实施青年知识分子培训工作；国际部、统战部负责三个集团的对外交流和与港澳台的交流工作。义工部负责提供义工服务机会；国务院办公厅负责协调有关工作安全；中共中央共青团学校负责岗位建设、师资队伍建设、教材建设和理论研究工作。

当地共青团组织要切实加强领导培训当地的青年马克思主义者，成立相应的领导机构，逐步建立工作机制等主要决策，考虑和协调，表彰和鼓励，促进各种各样的年轻骨干的培训通过关键项目和活动。

⑶ 青年马克思主义者培养工程是什么

实施青年马克思主义者培养工程，就是要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
主要包括八个方面的内容：
（1）坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教育青年。不断创新理论武装工作的方式和载体，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年。
（2）加强对重点青年群体的培训。通过构建全国、省（区、市）、高校三级培训的工作格局，加大对大学生骨干的集中培训力度；通过实施团干部“百千万”教育培训工程，提高各级团干部的思想政治素质。
（3）深入开展各类社会实践活动。组织引导大学生骨干、团干部、青年知识分子等优秀青年广泛参加考察交流、挂职锻炼、志愿服务等实践活动。
（4）加大推优工作力度，推动形成规范的工作机制。
（5）培养和树立优秀青年典型。
（6）不断扩大优秀青年的对外和对港澳台交流。
（7）大力扶持高校学生理论学习社团。
（8）建设理论武装工作的网络阵地。
大学生怎样真确理解马克思主义在中国的发展呢？
只有准确理解马克思主义在中国的发展，才知道马克思主义中国化的一脉相承关系，把握其精神实质，才能把目前高校正准备使用《毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想概论》新教材学习好，理解透，备好课，准确全面地灌输给学生，真正做到毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想进大学生头脑，为积极推进新课程体系建设，构建大学生思想道德教育的坚实基础，

⑷ 青年马克思主义者培养工程是什么

1、马克思主义创造性地揭示了人类社会发展规律：马克思主义经过马克思、恩格斯艰辛思想创造，成为人类思想革命性飞跃的伟大思想。马克思主义没有因为创始人的离去而消失，而是大浪淘沙真金呈现、岁月流逝愈显珍贵；

仍然具有强大的历史穿透力、社会解释力、未来预见力，仍然是批判资本主义、建设社会主义、实现共产主义的科学指导，仍然在世界各国要求社会进步、追求公平正义的政党和人民中拥有巨大而持久的影响。

2、马克思主义创立了人民实现自身解放的思想体系：马克思主义是秉持人民立场、为人民大众谋利益、为全人类谋解放的理论学说。

马克思主义是迄今为止最科学、最严密、最有生命力的理论体系，正是表明一种理论在理论价值上最代表人民的就最为科学，在理论逻辑上最彻底为人民的就最为严密，在理论品格上最相信人民的就最有生命力。

3、马克思主义依然是具有重大国际影响的思想体系和话语体系：马克思主义在社会历史实践中经受检验、得到证明、丰富发展。

马克思主义诞生以来，世界历史发生天翻地覆的变化，这些重大变化并没有让马克思主义过时，而是更加显示出马克思主义的真理力量，马克思主义的世界观方法论、马克思主义的基本原理、马克思主义的科学研究方法、马克思主义的精神境界等，在社会历史实践中愈见真金。

⑸ 青年马克思主义者培训的总结..急求

青年马克思主义培训心得
学校团委开设了“青年马克思主义者学生干部培训班”。通过这次青年马克思主义者干部培训会,我从中了解了学生干部应该如何培养大局意识、服务意识、责任意识、团队意识以及协调沟通能力，提高思想政治觉悟，端正工作态度，掌握基本工作技能，力争成为一名政治强、品德优、能力强、学习优“双强双优”的学生干部。
学生干在高校学生工作中扮演着十分重要的角色，并且是学校开展各项工作的得力助手，是学校教育思想深入学生的最好、最快、最有效的途径。通过学生干部这一沟通桥梁，学校可以比较准确地了解学生实际的各种状况。因此，学校非常重视对我们这些学生干部的培养，召开培训班。这一次，我有机会参加学校的培训班，我觉得很幸运，毕竟不是每一位学生干部都能接受学校的培训，因此，我非常珍惜这次机会。
学习的时间很短暂，但是收获很大，我就根据我在培训过程中所学的内容，谈谈自己的感受。
首先,我觉得一名优秀的学生干部应该是品学兼优的.如果你觉得谁搞的活动大,活动多就是优秀干部,而学习成绩却逐渐下降,则是十分错误的.这样的干部用校团委老师的话来说就是“缺乏威信的”,“不适合做干部的”.总之,学生干部,首先是学生,其次是干部,作为一名学生,其主要任务应当是学习,只有把自己的学习搞好了,才能在广大学生中树立起自己的威信,更好的引导学生开展活动.
第二、我们要具备领导者素质，所谓领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼、学习而成的，在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。领导者的素质修养，指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程，简称为素养。很多高校都非常重视学生干部的领导者素养的培养，因为领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用：第一，素质修养是学生干部自我完善的需要。第二，提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证。第三，提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求。第四，加强干部素质修养是提高干部艺术水平的基础。
第三、领导干部应当具备的八种能力。
(一)科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。
(二)贯彻执行能力。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
(三)组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
(四)综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。
(五)选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。
(六)处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。我们必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
(七)开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
(八)学习、实践能力。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
本次培训班的开办给我提供了提高自身素质和工作能力的机会，我将以此为契机，认真学习，提高工作能力，提升自身素质与思想境界，转变工作思路、履行好学生干部职责，更好的为同学们服务。因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，此外，通过学习，我发现自己仍然有许多需要改进的方面。因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。

⑹ 求大神写一篇大学生青年马克思培训的新闻稿件，在线急等。可追加

[导读]：很荣幸在大三一学年期间，接受了大学生青年马克思主义骨干培训，在这一年当中，有快乐也有思考，当然我觉得是与这么多优秀的学员在一起，给 大学生青年马克思主义骨干培训心得体会_马克思骨干培训心得,马克思主义心得体会

很荣幸在大三一学年期间，接受了大学生青年马克思主义骨干培训，在这一年当中，有快乐也有思考，当然我觉得是与这么多优秀的学员
在一起，给了我人生中很多很多的不平凡的经历。经过一次次，老师给我们精心设计的课程，在每一次培训的环节中，我都有很深的提高，很感谢学校给我们提供了
这样一个大的舞台，也很感谢与我一起走完这一年的各学员的兄弟姐妹，更感谢一直在给我们指导的所有老师……
从参观哈工大航天馆与北大荒博物馆，到一次次的聆听东林文化大讲堂，在到团队的合作与实际的调研活动，我们经受了很多很多，在这期间我们的确学到很多，同时我们收获了很多。
从
第一次的廉洁教育活动中，我们懂得：在一定意义上说，反腐倡廉是个思想教育问题，但也需要有具体的法规来约束。从近些年的实际情况看，尽管我们在反腐倡廉
方面花了很大的气力，也有一些法规，但腐败现象仍时有发生。这个中原因之一就在于缺乏一部全面、具体、明确的法规，致使一些党员领导干部滑向腐败的深渊。
通过与同学和老师一同观看了影片《建国大业》，在这过程中我们学到很多……
电
影点了国民党为什么失去了政权，同时也强调了共产党如何赢得天下。可能今天不好说。共产党赢得天下是因为反对一党专制，反对党天下，家天下，反对独裁，积
极主张民主、自由，反对政府官员贪污腐败，为民生而战，分田地，重民生，重民权。一句话，共产党带表广大人民利益，用生命和鲜血推翻最腐朽、反动的政权。
那是一种了不起的英雄主义精神。
通过礼仪就在身边的培训课后，的确让我注意到了很多自己日常生活中存在的种种不得体的言行举止。
礼
仪教育的内容涵盖着社会生活的各个方面。从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等；从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、
餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。在人际交往过程中的行为规范称为礼节，礼仪在言语动作上的表现称为礼貌。加强道德实践应注意礼仪，使人们在"敬人、自
律、适度、真诚"的原则上进行人际交往，告别不文明的言行。
成为新中国的后备力量要在礼仪上有一定的讲究，礼仪是一点一滴形成的，是从自身做起，让自身的礼仪来带动社会的大礼仪，中国的美名礼仪之邦是这样走出亚洲，走向世界的。
通过观看陈安之老师的最伟大的成功秘密，让我们学会了很多生存法则与职场潜规则。
那
句：“成功=态度+技巧”的万能公式给我留下了极其深刻的印象，作为一个想要成功的人，首先我们应该拥有想要成功的愿望，并且有为之而长期努力奋斗的人生
态度。众所周知态度在人生中起着重大作用，它影响着我们一生的命运。最后我们应该从现实的一点一滴积累经验、吸取教训，使我们在拥有正确态度的同时有良好
的手段技巧去创造成功的未来。
陈安之先生还曾经说过著名的“20：80定律”：先花80%时间来创造20%的成就(打基础)，最后花20%
时间来创造80%成就，培养长期眼光。这无疑是在告诉我们，人类生产和生活都是需要坚实地基的，人的一生宛若一棵大树，它是否能成为参天大树还要看它的根
基是否牢固，如若根基不牢营养供给不足枝叶再繁茂也是惘然，最后只有慢慢枯萎的结局。共2页，当前第1页12

这
些理论使我陷入了深深思考，虽然从表面看是如何营销、如何扩大销售，但在我的眼里，人终其一生无不是在向外界推销展示自己，每当想到这的时候我就在想我是
不是应该多学些经济管理学的知识来弥补身为理科生的不足，使自己的羽翼能更加丰满些。作为一名当代大学生我们更应该做全面发展的栋梁之才。
在
最后陈安之先生为我们道出了全世界上最伟大的成功秘密：努力！虽然只有简短的两个字，但我想这无疑也是最实在的答案。财富是努力的副产品，没有努力妄想成
功的人那是白日做梦，我们要想在竞争如此激烈的时代站稳脚跟，无非要比成功的人还要更努力，那样我们便能很欣慰的说声：我离成功更进了一步。
相信听过郑强教授的演讲之后一定会给我们留下很深刻的映像……
中国需要什么样的教育？中国需要什么样的人才？中国需要什么样的科技？中国需要什么样的产业？教育、学习是为了什么？
其
实，这需要共同语言受教育的层次、人格的素质，这才是最重要的！现在很多人对学生的教育没有注重这个方面。中小学在搞素质教育，什么叫素质？英语、计算
机、钢琴都会一点儿能算是素质吗？语言、计算机就是工具。中国的外语教授讲英语还不如美国卖菜的农民！怎么看待这个问题？日本博士、德国教授说不出英语的
多得是！我们怎么能说一个人不会说英语就是文盲呢？语言就是一个工具！
大学里玩，这就是中小学教育的失败！中小学的教育就是听话，老师管干部，干部管同学，孩子们都学会了成年化的处世方式，这是害人啊！这样强迫性地做了一些好事后，没有把做好事与做人准则结合起来去培养，而只学会了拍马屁、讨老师喜欢、说成人话。
招
聘时也总是看学历。学历是指一个人读书还可以，并不能代表他能够当你的经营人员、开发人员。人才的梯队一定要合理，而不要认为教授就是万能的、博士就是万
能的。中国的教育体系就是让每一个老百姓都充满希望和理想，教育孩子们要树立远大的理想。实际上，人的能力是不一样的，扫地能扫好，也应该受到尊重；打扫
厕所能打扫干净，也应该受到尊重，不能动不动就要高学历。我要提醒的是：在国外可不是这样，反之，美国、日本的博士就很难找到工作，为什么？因为老板心疼
钱，招了博士要给他高工资，而他能做什么用呢？这是个具体问题。我不知道现在的组织部长、人事处长在干什么，真的是在"选女婿"吗？找这么高学历的人干什
么呢？现在，中国的大学提出要培养高层次的人才，我说这话错了，中国现在教育特点应该是让全民得到教育，而不是去培养少数的专门人才。
总之，在一年的培训期间，使我受益匪强，对我思想上得到了一定的提升……