1. 泰康人寿分公司培训部具体是干什么的
在培训部很简单
要和其他部的一样先学一些公司基本的运作常识、网络课程还有新人neo培训，另外新入培训部基本上就是跟班，看其他老师怎么讲课，过一段时间再试讲，
通过了之后会有带班的机会，就进入正轨了。以后的路就可以按讲师的路来走.我认为前途还是一片光明的。
2. 有没有人这几天参加泰康人寿三天培训的
3天的培训我也经历过了，不知道你是在哪个省或市的公司，反正他们的流程都是一样的……刚开始说是招主管，可是进去后你要没有业绩就只能做一个业务员了，醒醒吧，喝醉酒的人从来都不说自己喝醉了，是不是？如果你不是非常热爱保险行业，或者有一定的人际关系，你还是不要做了
3. 我参加泰康人寿新人培训了，今晚培训完毕，浪费我3天了，怎么办还是对做保险我还是没有一点信心
说实在的,我当时培训三天完毕之后,就只有一个感觉,雄赳赳,气昂昂,彻底被洗脑了,觉得那些老师的课讲得真好,可是当我一回家,马上就觉得,哎呀,做保险真难呀! 可是你一定不要气馁,随着经济的发展,保险的前途是一片光明的,对自己要有信心！ 困难困难，困在家里就难，出路出路，走出去就有路！ 加油哦！```` 太平洋人寿保险公司员工
4. 泰康人寿保险公司我要去培训，应该去么
如果你打算做业务员，去拉保险做业务靠佣金吃饭，或者纯粹只是想进去增加点社会经版验，那你去也未权尝不可；如果你是想找份稳定的正式工作，那我劝你不要去；如果面试的时候告诉你什么招管理人员啊，内勤啊，承诺你不用跑业务，有固定工资，有社保之类，那你千万别信，百分之百忽悠你的。保险公司招聘水分不是一般的大，挂羊头卖狗肉的。
针对gjf16830 的回答，我补充一下吧：保险公司内部不是说没有内勤，但首先岗位很少，而且在各个分支机构，比如市一级的中心支公司，内勤的岗位非常少，像资产管理啊，稽查啊，合规啊，这些岗位都不会设到分支机构的，基本只集中在总公司，分支机构的内勤基本只局限于普通的运营部行政文员，人管，讲师，祖训等等，很少。而且这些岗位绝少对外招聘，类似文员这样没啥含金量的岗位基本都“内部消化”的，至于祖训这样对综合素质较高的岗位，通常由业绩优良的资深外勤转岗或者兼任。提问者这样刚刚毕业的大学生，只不过培训了一周拿了张基本的从业资格证，想做祖训显然不现实，想做行政文员的话除非有关系，否则也一样不现实。
5. 泰康人寿培训心得体会
泰康培训后的感言
6. 泰康人寿新人培训需要交230元
这个不太厚道
7. 泰康人寿培训是骗局吗
是你自己没搞清楚 你做的是保险代理人就是保险销售员没有工资只有卖出保险后的佣金，估计招你的时候告诉你是公司内勤员工了，这是保险公司招业务员惯用的伎俩，没有和你说清楚工作的性质。
8. 泰康人寿的培训费不想去培训了，可以退吗
可以，虽然与传销同属但还不敢那么明目张胆！