培训课程分销

『壹』 网络分销培训是假的吗

网络培训课程又称电子课件，肖刚将课件定义为：课件是指在一定的学习理论指导下，为达成特定的培训目标，通过教学设计，并以多媒体（包括动画、图片、声音、视频等形式）来反映某种教学策略和教学内容的应用软件。

『贰』 有什么渠道可以去招聘兼职的呢主要是做网课分销这一块的

大家都知道现在的互联网很火爆，很多的技术培训、还有相关的知识，都可以通过网络来进行学习，网络上基本什么都有，互联网也是而今这个时代的全能老师。大家常常遇见的ps课程、设计课程、美术课程、it课程、英语课程等都是网络课程的抢手课程，当然了，互联网上的网络课程数之不尽，只需线下有的课程，网上都会有相应的课程，并且网络上课程的质量可非常优质的哦!
由于网络课程的教学质量好，科学性强，于是多年来受到广大网友的喜爱，课程尽管好，可是很多人对网络课程还是停留在线下的思维，于是网络课程就有潜在的分销商机，只要通过你分销，贩卖出课程，那么你就会有相应份额的提成，提成点每一个途径都不一样，从20%到70%的分销提成都会有。

网课分销主要有两种形式，一是卖自己的课程，一是卖别人的课程；网课分销的平台可以自己搭建，也可以加盟或者代理别人平台的课程。
1、自己搭平台，分销推广自己的课
你可以在网上（比如某宝）购买平台源码，根据商家的指导，搭建属于自己的平台。这样你无非就是要付出短成本，一般1000多买来的源码已经很不错了，另外就是要花费点时间自己摸索去搭建，不过整个过程下来，自己也能学到不少东西。平台搭建好后，上传自己的录制的课程，包括视频或者音频课程。
也就是把你自己在某方面有专长，录制成视频或者音频，然后放到平台上去售卖或者招代理分销。
同时你也可以到正规平台上面去购买正版课程，也上传到你的平台上面销售，这样你就是要付出前期的课程购买成本，后期随着购买量的增多，成本分摊掉后，剩下的就是利润了。
这种方式卖课的优势就是，可以很好的锻炼自己各方面的能力，有助于打造个人品牌，以及自己的商业模式，缺点就是前面不太出名，名号没有打出去之前，有很长一段缓冲期，多数人就是这段时间坚持不下来，所以失败了2、加盟别人的平台，分销别人的课程
找到正规合法的网课分销平台，这些网课分销平台只要自己注册了会员或成为代理，都可以在后台生成自己的专属海报，海报上有自己的二维码，只要你分享出去，人家通过你的海报进入到平台，无论他什么时候买课或者买会员，哪怕是一年之后，他才消费，你照样有佣金。这就是网课平台强大的一键锁客功能。
这种卖课方式的优势就是不需要自己生产课程，也不用自己动手搭建平台，都是网课平台方帮忙你搞定。另外这些平台上的课程主讲老师本身已很有名气，你卖他的课也就有了天然的信任背书。网课平台分销模式中都给大家准备好了产品广告和软文，只要你有粉丝就可以卖出去。
这种卖课方式的缺点就是都在为别人做嫁衣，帮别人打造品牌，但是这都是次要的，只要真金白银能进自己的腰包，管他呢。
另外你也可以成为这些网课平台的合伙人或者站长，他们会帮你搭建属于你自己的网课平台，后期的维护也是他们在负责，他们还能提供引流培训等支持。
目前我做的平台就是有这样的功能，我既能卖自己的课程，也能卖其他大咖的课程，同时我还能招会员、代理、站长。我们能一站式提供课程分销系统的整套服务，你只要成为代理或者站长，我们提供一切切实有用的技术支持，包括平台维护、课程更新、引流培训指导等。
那么知识付费网课分销这个项目到底该怎么做，新手刚开始操作有哪些方法可以用来引流呢？
1、项目重点肯定在于引流。
在引流开始之前，大家先要塑造好个人的形象。什么形象？自然是一位课程大咖的形象，让别人一看就知道你是专门卖课的，手里有成千上万的网课资源。头像，签名，朋友圈都需要去用心打造，尤其朋友圈，朋友圈绝不是什么狗皮膏药贴，不要什么不相关的内容都往上发，一定要做到专业，垂直，以及有价值输出。同时，要做到坚持，不能三天打鱼两天晒网，坚持每天像做作业一样发布朋友圈，但又不能太频繁，给人感觉你是在刷屏。这个度大家一定要把握好。
2、具体如何引流贴吧免费送
经常逛贴吧的人应该看到过，很多贴吧里都在送各种资料，如PS资料，淘宝开店资料，自媒体运营资料，赚钱项目等等资料。大家不要小看了贴吧，流量是相当大且精准的。权重也高。
你需要准备一些账号，去相关的贴吧发帖，免费送资料，当然这里的资料大家可以去网课平台上挑选，想送什么类型的资料，就进入什么类型的贴吧。当然也可以送一些不分行业领域，谁都用得着的一些资料和工具。
再用夜祭等相关工具去顶帖。主号和小号配合起来用，在贴吧发帖f号属于家常便饭，大家如果要用这个方法，得有这方面的心理准备。不过买贴吧号也便宜。只能说，我们尽量先多学习一些如何发帖如何避免删帖F号的技巧。三牧网商网课平台上关于这方面的课程也很多，大家花点时间去下载下来学习一下先。
坚持死磕这条方法，最后绝对会有意想不到的效果，一年甚至几年后，只要你的帖子没被删，都会源源不断的给你带来流量。
②海报裂变
如果觉得网课平台上的海报不够多不够你挑，那么大家可以去创客贴，套用模板，将自己的内容加上去，几分钟就能制作一张精美绝伦的全新海报。
海报做好后，如果自己有现成的群，那可以直接发海报进去，如果没有，自己先创建一个群，拉点人作为基础裂变人群，说只要转发海报到朋友圈，就可以相应的获得什么样的赠品或者福利，比如只要通过你的海报扫码进群就可以免费赠送网课平台任意课程一节，或者通过你的海报扫码进群满10人就可以获得网课平台一年的会员资格，一年内，免费下载和学习平台上所有的课程。仅供参考

『叁』 O2O在线教育课程培训分销系统能实现哪些功能

基于PHP＋Mysql的语言开发，三级分销体系、分销激励体系，以及各种社交平台的分享、版二维码推广等方式权建立基于移动互联网的分销渠道，可以让供应商迅速的铺开自己的商品，供应商可以轻易管理各级分销商。新颖的社交互动类电商模式通过一元夺宝、众筹、微砍价、微秒杀、等新颖的电商活动，让您的商品在社交平台中爆炸式传播，提高客户互动消费体验，并且提高了销量，积累了众多的潜在客户基于微信的营销活动体系系统基于微信和支付宝开发，以微信为入口，拥有天生的流量资源，并且所有店铺均可绑定自己的微信公众号，自动获取粉丝信息，拥有完善的客户管理和服务体系，通过海量可自定义的互动游戏和营销活动（水果机、砸金蛋等）引爆社交平台社区电商及极速配送体验通过微信来获取顾客地理位置，自动匹配顾客周围的店铺和商品，并且供应商可以建立多仓库进销存系统、多配送点管理，系统根据顾客的地理位置自动匹配仓库及配送点，通过这种智能的物流管理方式缩短配送时间和顾客等待时间，打造极速的配送体验。

『肆』 教育培训班该如何推广

网络竞价推广实操教程
影响效果的因素是很多的，同样一个行业，有的人能做到一个成交，宣传成本在几十左右，有的人一直烧钱没效果，做竞价6年了，不明白地方可以提问给你解答。
一般从账户设置、市场、平台等多个渠道分析，可以说下你是推什么行业的，不同行业的情况不同，之前做过几十个行业的竞价，大部分行业都能做出效果。

1、对企业的用户人群定位
竞价员在做竞价之前一定要把自己企业的目标群体定制好，尽量不要出现目标群是20岁的年轻人，
定位却成了30-40岁的中年人的状况。只有符合访客的定位，才可以有更好的推广效果。
做推广，第一位的不是产品和自己，而是用户，如果我们都不清楚用户人群是哪些，那该怎么样
让竞价推广有好的效果呢-用户的定位，就需要结合上用户搜索的数据来进行一一的分析，只有这样，
才能够精准的知道用户的需求是什么-

2、关键词匹配模式
关键词的匹配模式一般分为广泛，精准，核心，同意包含，精确包含这几种。每种匹配模式会有每种模式的匹配方式 3、投放区域与时间 一般来说预算大的且能力范围能达到的地方都是可以投放的，那在时间上的话就是看行业了，而投放时间
段我们是可以去做实验的。比如做营销型网站一般的投放时间是平常的上班时间，当然如果网站有值班的客服，
其他时间也是可以投放的。

3、关键词的选择
这时我们需要分析出目标关键和长尾关键词，这一步很重要，因为定位好关键词可以直接的影响我们的竞价推广效果和成本，一定要定位精准，如：我们的用户群体是本地人，那么我们只投放关键词，没有加上本地地址，那么就算钱投了，也不一定有好的效果。

4、竞价排名预算评估
按网络竞价的广告位来看，第一页有十个，seo优化的自然排名前后各五个位置，其次就是右边的几个位置了。出价时价越高就会排名在前面，我相信很多人都会有这样的想法，然后直接把价出到排到第一名，可是排到第一真的好吗-其实吧，我们可以竞价排名调整一下，能保持到一到三名就可以了，因为有的用户哪怕点了第一个网站，还会点击后面的几个网站进行对比，这时就需要评估一下一至三名的预算和效果了。

5、分析竞价账户的历史统计
即使，已经做过的竞价效果很差，也并不是全无价值的。将3~6个月的历史数据进行对比，找出转化率高的关头词或创意，并分析没有任何效果的推广打算，再此设置推广规划时，就可以有重点的进行投放。

影响效果的因素是很多的，同样一个行业，有的人能做到一个成交，宣传成本在几十左右，有的人一直烧钱没效果，做竞价6年了，不明白地方可以提问给你解答。
网络竞价推广，并非纯挚坚持做就能取得好的效果，而是要按照用户习惯的转变不竭调整关键词和创意。对一些没有太大付费推广的关键词，可以哄骗网络其他产品进行免费推广，效果也不错。其次就是如果给没经验的人操作账户，基本上就是效果很差，得找经验比较丰富的人才行。

『伍』 教育培训机构的营销推广方法

口碑营销。即使是培训行业，虽然有别于传统的教育，但也应遵循教育规律。再好的营销专圈来了人，属但不能以过硬的教学质量把人留住，那也是白搭。
所以在教育培训行业，所谓的营销与教学或者说产品的结合程度更加紧密，只有当口碑出来之后，销售自然上去，这不象销售实物的，广告一做，立马销量上去，对于质量不会产生太大影响。
而教育培训行业，人数的上升，对师资的储备就提出了更高的要求，问题还在于师资的差异化太大，优秀师资较为缺乏，所以就会影响整体的教学质量。另外更为重要的是，口碑的营销是竞争对手难以打击的。尤其是你先进入这个领域，一旦树立起口碑，那么后面近来的就很难做了。

『陆』 微信分销课程能赚钱吗

能啊，现在做这个也是趋势，可以说是小投入大回报吧

『柒』 培训机构如何推广

线下的： 线下机构最常见就是地推、办地面活动、讲座等等。 建议在每次地推中，都做好地推漏斗计算，比如我在多大范围内、安排了多少人、发出张传单、最终收到的线索或者成交有多少，不要把地推当作任务，觉得广告发出去就好，简单递出广告的这个操作是无效的，只有做漏斗的统计，才能为下次地推总结数据，更好去做资源安排。 机构的线上引流方式就比较多了，包括了社群营销、自媒体营销、朋友圈营销和短视频直播类营销。 自媒体营销 自媒体时代，个人能拥有巨大的用户群体，教育机构可以抓住这个机会，注册成为媒体人，进行自媒体营销推广，将品牌进行曝光，提升知名度。常见自媒体营销渠道有知乎、微信公众号、微博、头条号、百家号、大鱼号、企鹅号，等等。 社群营销 微信群就是网络社群营销方式中最常见的一种，通俗来讲，就是机构通过微信群的途径将家长连接起来，并做输出，让家长觉得自己在社群中有所收获，愿意待在机构的群里，再通过持续有效的输出让家长心甘情愿买下课程。

『捌』 如何培训经销商

• 1、培训内容的选择

  经销商培训的培训内容，最重要的就是符合市场营销的方向，符合经销商自身的实际需求：

  （1）企业文化培训：企业历史、现状、未来以及企业文化。熟悉生产企业历史和现状，增强经销商的归属感和历史使命感。

  （2）产品与品牌培训：品牌基本知识、品牌理念、品牌VI。从品牌的基本知识着手，将公司品牌理念、品牌VI等知识传授给经销商，使其在日常的经营管理中坚持、渗入和传播。

  （3）营销理论培训：让他们学习和掌握现代的营销技能。现代营销理论的学习，有助于改变经销商的经营方式和提高销售效率。

  （4）渠道管理培训：分销管理、终端管理、特殊客户管理。以本企业成功案例为蓝本，用理论工具进行剖析，并且应更多地结合当时的行业背景以及消费者行为习惯。

  （5）市场企划培训：广告投放、促销管理、POP管理、营造公关等。

  

• 3、培训效果的评估

  培训效果评估主要分为两个方面：

  一方面，对培训效果做出全面的整体评估，为企业开展培训活动提供依据。

  另一方面，培训效果评估为下一轮培训做好准备，使企业的培训活动形成循环。

  培训效果评估是多维度的评估，包括对培训本身的（对培训内容，培训方式，培训讲师），对参训学员的（对培训知识的掌握程度、对实际工作的帮助），对工作绩效的（培训对工作绩效提高的贡献），甚至对整个企业的（给企业带来的经济收益）。

『玖』 对分销商培训的方式有哪些

一对一培训、一对多培训、视频培训、会议培训，也可以用在线培训系统实现培训和互动

『拾』 企业培训班有哪些培训课程

1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

2、战略管理培训课程：战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个“自上而下”的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。

3、物流培训课程：是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。

4、销售培训课程：是指企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。

销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。

5、商务礼仪培训课程：在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。