北京市物业管理培训机构

㈠ 哪里可以学物业管理

正的物业管理是专科，考证需要你有中专、大专、本科的证书，不过现在管理上不是很严，可以通过花钱办这些证书，你没有证如果在北京应该在一万五到两万之间可以办理物业管理师，物业经理证就容易多了，但也是需要花钱，物业管理涉及到的书很多，比如物权法、民法、合同法等等等等，自己学习不如找一家物业公司上班，然后由物业公司开具证明那样会更直接，你也可以找到当地建委，建委有物业科，有些书籍可以免费获得。

很多培训机构都可以学习物业管理证书的，还有你可以到当地的考务中心问一下。

㈡ 物业管理师培训哪个机构比较好

2011一级建造师培训的考点解析主要是结合历年的考点，预测今年的重点知识点进行讲解。对于考试当中将会出现的考点“陷阱“、“雷区“和“误区“，帮助考生更加清醒的面对考试，降低答题的失误率，从而更加轻松的应对考试。1级建造师合格标准
从引导学生对基础知识点理解的准确性、全面性与系统性入手，过渡到交叉性与综合性运用能力的培养，紧密结合建造师考试题型，全面提升学员对知识的洞察力。本班的课时长，知识点分析透彻，重点突出，攻克难点，适合基础薄弱的学员。侧重讲授知识的综合与交叉运用的技巧，指明考试重点及学生容易忽略的知识点，注重应试技巧与临场心理辅导，讲述建造师题型走向及临场应试策略，进一步打造居高临下的知识洞察力。
地址是：北京朝阳区朝阳路8号朗廷大厦1015室（管庄地铁向北走300米即到）
联系郭老师。

㈢ 物业公司想要做公众表达力的培训,有哪些知名培训机构

一、做好物来业管理自企业培训工作的四个途径

首先，在实施培训前，必须明确企业所培训的对象，并对其进行合理分类。

物业管理企业员工构成基本可分为决策层、管理层和操作层。由于物业管理的服务特点，其工作内容大致可分为保洁、绿化、秩序维护、工程设施维护，以及特约服务等几个部分，除了专业类培训的特别要求外，也要求员工，特别是管理层干部具有较高政策水平。因此，在对员工进行培训时既有相同要求，又有个性需求。培训最忌讳培训对象水平的参差不齐，因为培训内容的设计通常针对性很强，同样的培训内容因受众群体不同，效果往往有很大差距。

从这个层面上理解，可以将物业管理培训内容分为基础类、专业类和应用类三种：

基础类：主要是学习、了解和掌握物业管理相关法规和基本运作程序及方法，是日常工作的指导性知识和内容。

㈣ 谁知道哪有物业管理培训机构正规的那种！

你可以去当地房产局物业办问一下，房产局每年都组织培训班的。还有全国城建培训中心，你可以咨询一下他们在每个城市都有培训点的。

㈤ 物业管理师哪个培训机构好呢

学注册物业管理师首选北京新思路培训学校，新思路郑重承诺:考试不过，免费重修。
注册物业管理师哪家好?据学员介绍说，新思路的授课教师来大多来自于清华大学、中国人民大学、北京理工大学著名学府，能准确把握知识重点和自学考试的规律，而且教学经验丰富，教学方法精湛，讲授生动，教风严谨，深受好评。

㈥ 我目前想换个物业管理的工作，需要物业上岗证吗哪边培训机构比较好

随着社会的发展，物业管理服务工作也逐步的规范化，你必须具备物业上岗证。培训机构基本差不多少，都是国家指定的部门。建议：找一个自己上课学习方便的培训机构。

㈦ 我想报考物业管理培训班，不知道需要什么条件。求解答

你这种情况可以参加物业管理的培训班，物业这行入行的门槛本来就不高，只要有意向做这行的都可以考证。具体的建议你上中国物业培训网看看！

㈧ 请问北京哪里有好一些的物业管理员资格考试培训机构

http://www.ssol.net/teach_machine_view.asp?userid=9328

http://www.e111.cn/wuye.asp

http://www.bjfzdx.com/zs/cc6.htm

㈨ 物业管理培训班在哪里报名

物业管理培训班的报名地址可以去当地专门搞培训的地方，首先打听一下有没有物业管理的培训，然后试听一下课程，觉得满意的话可以报名，不满意就找下一家。

物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

简介

物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。

物业管理有狭义和广义之分；狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动；广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。

㈩ 物业管理培训课程有哪些

首先可以根据培训复对象分类制：
一、针对基础岗位人员，例如保安、保洁、绿化、管理员、工程等主要侧重于岗位职责下的企业应知应会项目，例如公司制度、岗位操作流程标准，另外物业行业国家及地方性政策法规的熟悉与了解也必不可少。注重常识与操作。
二、针对管理岗位人员，需要进一步深化。
1. 专业类，例如财务成本管控、品质性细化管理、客户关系管理、法律风险防范、投诉处理、多种经营模式等方面安排课程；
2. 管理类，例如卓越领导力、人才梯队建设、高绩效团队打造、沟通协作、执行力等方便安排课程。
以上可普遍适用于物业企业基本人才培养需要。此外，培训也是配合企业发展战略的项目，所以各家物业公司也都存在差异化特征，时下提出比较多的观点是“生活体验”、“管家式”服务，而这类人才供不应求，急需通过培训输出。遇到这种情况，课程如果不能通过企业内部资源整合的方式，向外寻找专业机构也是不错的选择，他们已有一套比较成熟的物业管家课程体系，也能提供较为专业的培训咨询服务。例如荷兰国际职业职业管家学院、杭州深歌巴特勒企业管理咨询有限公司