㈠ 大学法学专业学习计划指导
大学的法学要靠自己，光听课的话学不到什么东西，重点大学也一样。基本上要做到这么几点：
1、每天关注法制新闻和法律更新信息，在一些时事、法制网站上就可以做到。每天晚上翻一翻就行了。
2、课程学习方面，首先，每门课老师规定的参考文献一定要读，即使不是全读也要挑着看上几本。上课以外的时间都可以用来泡图书馆。法学专业一般没什么作业，就期中论文期末考试，所以有大量的时间可以用于读课外参考书，丰富理论知识。
其次，相关的法律、法规、司法解释一定要读。老师一般会画出重要的法规，其他的网上搜一下或到图书馆找一下法律汇编就可以。熟悉法条很重要。
再次，多看案例，包括国外的和国内的。一些法律实务手册中有丰富的案例讲解，可以增强你的实践能力。
最后，这些都看了的话，还要自己根据自己研究的兴趣找些书和杂志看。也可以找一个你比较喜欢的法学期刊跟踪读下去，即使只读标题和内容摘要，了解法学理论前沿，遇到喜欢的方面再细看内容。
3、其他，一是抽时间学点法律英语，为阅读外国文献做准备，另外，建议参加一些法学类的社团，比如学校的法律援助中心什么的，近距离接触、运用法律。再有，大二以后开始多找一些地方实习吧。
基本要做的就这么多，非常能充实你的学习生活！不要怕没时间，法学专业别的没有，就是时间多……当然，你要选双学位的除外……另外，读书呢，不要怕读过以后不记得自己读了什么，读过就忘非常正常，但是读多了法律思维和法律感觉会很好，而且需要用到相关理论的时候，你会很快的找到思路，然后去有目的的查资料。
另外，读书的选择，一定要读好书，免得在刚接触法学、判断力不高的时候被误导了……所以，法学宗师、著名学者的书多读一些倒是好的。其他的，多请教老师，不要太过自作主张哦。
如果不怕麻烦，都做到了，你可以学得非常扎实。勤奋也能出功夫嘛~~
以上，除了本人的经验，也有本人对自己四年法学时光的反省。所以，加油吧~~
㈡ 中国人民大学法学本科专业培养方案或者培养计划
1、中国人民大学法学本科专业旨在培养具有社会责任、职业伦理、专业知识、执业技能的高层次、立体化法律人才。培养学生具有良好法学思维，掌握法学基本理论和系统法律专业知识；熟悉我国法律法规及有关政策，具有社会责任感和担纲精神；了解外国的法律和法学动态；能够独立分析和解决实际法律问题；具有较强的文字和口头表达能力；掌握律师实务、司法鉴定、法医等技术知识；有较好的外语听说读写能力，使学生成为既能从事立法工作和司法实务，又能从事法学教育和研究工作的德才兼备的高级法律专门人才。2009年，该学院在本科生培养中推行“分类培养，因材施教”，与商学院强强合作推出“工商管理-法学双学位实验班”，并且与对外经贸大学法学院相互开放选修课程，旨在培养复合型人才。
2、核心课程：法理学、中国宪法、中国法制史、外国法制史、行政法、行政诉讼法、刑法学、民法学、商法学、经济法学、知识产权法学、刑事诉讼法、民事诉讼法学、国际法学、国际私法学、国际经济法学、物证技术学、证据法学、环境法等专业主干课，以及诊所式法律教育、律师学、证券法、保险法、海商法、民法案例分析、刑事案例分析、行政法案例分析、经济法案例分析、知识产权案例分析、国际经济法案例分析等60门专业选修课。
3、教学实践：为促进实践性教学，该学院创建了“一体两翼”案例教学模式，获得北京市教育教学成果一等奖。2007年12月，该学院成立了中国人民大学法学实验实践教学中心，下设司法实验、诊所教育、模拟法庭、立法实践四个教学部门。此外，该学院利用地石律师所、法律援助中心、残疾人权益保障法律研究与服务中心，以及校外实践基地，组织学生广泛开展实践活动。
4、就业方向：该院学生就业前景十分广阔，大多在中央和地方各级政府部门、公检法机关、公司企业、律师事务所、金融机构等工作。每年有40％以上的学生在该院或是国内外其他著名大学继续深造。
㈢ 法律援助培训计划
谁有“西部计划”法律援助专项志愿者的详细数据。关于组织开展“1+1”中国法律援助志愿者行动的中国法律援助基金会主要负责本项目的日常管理工作，负责
㈣ 司法考试学习计划表
任何备考方法，都是因人而异。司法考试的复习时，要注意先打基础，然后主攻5大法，照顾好其他小法中的大的得分点，在此基础上力求全面复习！《复习计划》：
http://blog.sina.com.cn/s/blog_65fa2d9f0100js8r.html
祝你成功！！
㈤ 法律硕士（法学）的个人学习计划
个人学习计划需要自己制定，没人知道你的实际情况，而且别人的计划也就是参考，你绝不能照搬
㈥ 如何制定法务培训计划
法务部门新年度培训计划书
尊敬的领导：
您好！
为了提高我部门员工队伍的素质及专业技能，增强严格履行岗位职责的能力，实现强化基础、提升服务的需要，增强企业在市场中的竞争能力，帮助企业建立法律风险的防火墙，更好地适应现代社会的需要，我部门特制订2014年培训计划书如下：
一、 培训原则
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据相关法条及时政改革与发展的需要和员工多样化的培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训与外部培训相结合的原则。整合培训资源，建立健全培训机制，立足自主培训，搞好基础培训和常规培训，通过外部资源搞好相关专业培训。
3、坚持节省经费与资源共享的原则。根据部门自身情况及公司发展需要，适当参加培训机构的相关培训。为了节省费用，每个专题安排个别员工参加培训，培训后参加者与部门其他同事分享资源。
二、培训内容
根据公司发展需求，2014年培训内容主要围绕以下几个方面：
①公司法相关法律事务
②劳动争议案件纠纷解决及风险防范
③国际贸易常见纠纷及法律风险防范
④担保物权理解与适用、司法实践与担保纠纷案件审理实务
⑤知识产权司法保护与案件审理实务
⑥合同法律风险防范及法律救济
⑦破产、重组、清算案件法律事务
三、培训方式
为了提高员工学习的积极性和吸收性，培训方式主要采取以下三种方式：
1. 选派员工参加法律培训机构的专题培训
根据中国法律教育培训中心以及中国行为法学会的培训计划，结合部门自身缺憾及公司发展需求选取适合的专题，选派个别员工参与培训。被选派员工回来将知识吸收消化后，再以讲课的形式，将所学所感分享给全部门。
2. 邀请专家、法官授课培训
根据现有的人际资源，邀请大学的法学教授以及市中院等法院审判、执行 经验丰富的法官和公安、检察系统相关部门的领导在方便的时候给部门授课，讲解实际司法操作中的诉讼技巧及问题防范，解答部门在实际工作中遇到的棘手问题，为纸质化的枯燥培训注入新鲜的血液。
3. 购买法律资料，部门内部提升
专业知识和技能的提升最重要的还是要利用工作的闲暇之余自行充电。部门内部订购一些专业书籍报刊自行阅读学习，既能节省整块的时间又能节省开支，所学知识随时吸收随时消化。遇到不能自己解决的疑难问题可以在参加培训机构专题的时候进行探讨或者向教授、法官等请教。做到最大程度的利用资源，提升部门整体素质。
四、期望效果
通过上述培训计划的实施，争取使本部门的整体专业技能更上一层楼。在遇到问题的时候客观冷静、处理问题的时候从容淡定，任何案件都能做到全力争取最大利益、最大程度防范风险，利用所学专业知识为公司争取一切合法权益！