素质拓展培训课程现状

① 素质拓展训练的优缺点

优点：

1、突破自我的极限，突破旧的思维模式，树立迎接挑战的信心和决心，磨练意志，树立大局意识。

2、激发参与者的责任感、自信心、独立能力、领导能力、团队精神以及对困难和挑战的适应能力。

3、增强换位思考意识，主动填补职位空缺，使个人、部门和团队内部的沟通与合作更加顺畅。

4、加强团队成员之间的有效沟通，形成积极协调的组织氛围;树立团队精神和相互合作、相互支持的意识。

5、提高时间和任务管理技能以及分析和解决问题的能力。

缺点：

1、不好管理，人员太多，如果不听从命令就存在人员无法管理的情况。

2、容易受伤。很多项目没有经过专业实测，容易造成伤害，比较危险。

素质拓展的特色是学员是主角。

这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

② 在团队素质拓展训练活动中,存在什么问题,如何解决的

推荐答案中提及的问题正是现在拓展界挥之不去的阴霾----持续效果！！！
“三天热乎劲儿”是普遍现象。不过推荐答案里的一些观点其实并没有多大作用，你照那些说法做了，结果也一样！

这源于大多数人的一个观念（或者说搞拓展的宣传）：培训可以改变一切我想改变的东西！
也源于一个大多数人都不太清晰的心理学原理：人的性格是6岁之前定型的，之后很难改变。

那团队和团队为什么不一样呢？！真正想要达到持续效果，靠的是管理，而不是拓展。拓展训练只能做为管理提升的一种辅助手段。

----简单地说，军队强大吧？团结吧？凝聚吧？有战斗力吧？
是靠训练得来的吗？
否！
是靠管理！把训练、战斗、团结、服从命令……一切都纳入管理元素中。

那么，做个“军事拓展训练”行吗？
否！仍然是“三天热乎劲儿”！
----因为我们的管理跟不上，所以效果很快就消失了。

所以，去学管理吧，去练管理吧，管理上去了再做培训，做什么形式的培训都管用！

③ 什么是素质拓展训练

素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。

拓展训练能使青少年学生激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高学生心理素质的目的。

通过拓展训练，青少年学生在以下方面将有显著提高：

1、认识自身潜能，相信自己，增强自信心，改善自身形象。

2、克服心理惰性，启发想象力与创造力。拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对青少年学生予以磨练，促使青少年学生学会在看似杂乱中找出规律，培养青少年学生以积极开拓的姿态去战胜困难，提高解决问题的能力。

3、认识群体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。

4、真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现。

(3)素质拓展培训课程现状扩展阅读：

素质扩展训练特点：

1、投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。

2、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。

3、熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

4、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

5、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

④ 户外拓展培训这个行业前景如何

现在很多企业培训都选择户外拓展，这个行业还是很不错的

⑤ 户外拓展行业发展现状与前景

户外拓展行业照旧有着特别很是大的发展前景的，对于许多公司和企业来讲，都是特别很是正视进行户外拓展的。并且目前也有许多专业从事户外拓展的培训机构，可以帮助企业员工更好的理解合作的内涵。所以接下来可以给大家详细介绍一下这方面的发展前景。
第一、出现专业的户外深圳深圳拓展训练师
总体来看，户外拓展行业前景之所以特别很是光明，就在于现在这种产业已经形成特别很是完备的产业链。现在户外深圳深圳拓展训练师也成为一种特别很是吃香的职业，也有许多专门从事这种公司企业员工的户外深圳深圳拓展训练机构。并且市场的认知度也是比较高的，可以给许多企业带来特别很是显明的培训结果。如此一来，天然可以吸引许多的企业前来报名参加，从而有着不错的发展前景。
第二、种类越来越雄厚
户外拓展的种类以及项目也是越来越雄厚的，所以对于这些深圳深圳拓展训练机构来说，他们之间的竞争也是比较激烈的。对于许多员工来说，在选择培训项目的时候，也是有了更多的自立权和选择权的。许多的户外深圳深圳拓展训练公司，也开始将这些培训与旅游的体例结合起来，从而也可以更好的帮助企业员工进行适当的放松。
第三、认可度越来越高
现在这些户外深圳深圳拓展训练的认可度是越来越高的武汉网站建设，所以对于许多企业来说，都会追随这种时代发展的最新潮流。定期开展户外培训和拓展的话，员工们既可以得到很好的放松，也可以增长团队的团体凝聚力。
这就是对户外拓展行业发展前景的简单介绍，并且将来的发展趋势也是特别很是可观的。因此户外拓展是越来越受到正视了，许多企业都会优先选择这种体例。对于企业和个人来讲，都是可以带来很大的益处的。

⑥ 户外拓展师的国内现状

自1995年拓展培训传入我国以来,在我国获得了快速发展。拓展培训作为一种户外体验式培训课程, 已经发展成为当前企事业单位日常培训的重要内容之一。很多外企、国家企事业单位，以及一部分效益较好的单位都把拓展训练作为员工的一项必选培训，以增强企业的凝聚力和培养员工的团队意识。拓展培训以其独特的体验式培训特色越来越受到企事业单位的青睐。
随着国内拓展培训行业的不断发展，拓展培训市场的日益壮大。拓展培训师经历了从无到有，由有到热的发展过程。一方面，拓展培训师已成为当前颇为抢手的热门职业，具备此资格的具备素质的从业者受到了各类拓展培训机构的追捧。目前，根据岗位职责和综合能力的差异，专职拓展培训师的月薪平均在3000元到6000元左右，兼职拓展培训师的日培训收入在300-1000元不等，而在每年4、5、6和9、10月份，兼职拓展培训师每个月培训天数会达到15天以上，收入也相当丰厚。随着拓展培训的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。另一方面，拓展培训进入我国以来，整个行业发展不规范，从业人员素质参差不齐，很多拓展从业人员缺乏专业系统的培训，理论知识薄弱、培训技能不全面、安全意识和理念淡薄等都给拓展行业的健康发展带来了很大影响。

⑦ 素质拓展拓展活动需要注意什么问题

根据杭州君拓户外统计总结出来的经验，素质拓展主要注意事项包括：
心理要求
拓展训练项目是本着体能冒险最小、心理超越最大的原则，来设计整个培训课程，所以参训队员无须有超强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与各项活动，尽自己最大的努力完成各种培训项目。
健康要求
（1）患有严重的心脏疾病、高血压、哮喘等易突发性疾病者；
（2）患有急性传染病及其它不适于参加公众活动的疾病者；
（3）近期做过重大手术者；上述状况将不被接受训练申请，健康状况如因个人隐瞒而出现的事故，后果自负；如患有腰、颈椎疾病等其它疾病需在项目操作前与教练进行沟通，教练酌情进行调整。
纪律要求
（1）所有参训人员必须服从领队及教练员的安排与指挥，不经领队与教练员许可，不得擅自离队进行其它无关活动；
（2）参训期间所有参训人员严禁酗酒、赌博和使用毒品及其它任何违禁药品；
（3）凡训练中有高空项目或危险性活动，所有参训人员必须按照教练要求穿戴安全装备，不得擅自攀爬、操作；
（4）参训期间若安排有夜间项目或活动，所有参训人员必须按照规定路线和要求行进，完全遵从教练安排；
（5）参训期间需按照规定着装，携带训练装备；
（6）个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负；
（7）爱护训练基地设施、装备等相关物品，损坏、遗失照价赔偿；
（8）对于擅自离队、违规操作、拒不配合教练的学员，出现事故后果自负，教练员也可责令其退出训练活动。
出行要求
（1）在规定的时间到达指定集合场地；
（2）穿较为防滑的旅游鞋或运动鞋，请勿穿皮鞋；
（3）学员请自行携带个人洗漱用品；
（4）根据天气预报，结合自身身体状况酌情携带、添加衣物；
（5）根据自身情况携带私用药品。

⑧ 素质拓展训练方案

你好，大型素质拓展流程：接车、引导、分队、训导、引场、破冰、体验项目、毕业墙、大总结。

⑨ 拓展训练的发展趋势

拓展训练在我国发展的趋势势必走向——“拓展培训”

http://www.outwardchina.com/forum/index.php?s=&showtopic=260&st=0&#entry804

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http://www.outward-dev.com/2j/mj/mj.asp?unid=1944
拓展训练的现状和趋势建议