『壹』 上海离嘉定近的的西点培训班在哪
人才市场东面有个 复华培训
嘉定商城后面也有个 培训的
『贰』 谁能统计出上海有多少家教育培训机构
如何与培训机构打交道
中国的培训市场和国外的培训市场不一样:国外的培训更讲究课程体系本身的有效性,哪个讲师进行培训效果都差不多,中国的培训更强调的是讲师,在保证课程质量的时候更多的是要选到优秀的讲师;国外很多课程更注重的是课程的针对性开发,中国的很多讲师更擅长的是课程的重新整合。
中国的培训市场和国外的培训市场不一样:国外的培训更讲究课程体系本身的有效性,哪个讲师进行培训效果都差不多,中国的培训更强调的是讲师,在保证课程质量的时候更多的是要选到优秀的讲师;国外很多课程更注重的是课程的针对性开发,中国的很多讲师更擅长的是课程的重新整合。在这样的差异背景下,很多培训机构感慨培训行业太需要规范,很多企业感慨培训机构只不过是倒卖讲师的平台。无论是培训机构还是企业,都已经认识到,未来的培训一定是和企业本身联系越来越紧密,需要考虑课程如何更好地结合企业实际情况,进行咨询式培训课程设计,让培训真正能为企业创造价值。
现在的问题是中国的培训现状就是这样,而且每个企业对培训的需求也不尽相同,那么在现有条件下,企业如何利用培训机构现有的资源和优势提升自己呢?这就需要企业在和培训机构打交道的过程中,不断地地提出相关的要求来构建自己的能力,这是一个从买鱼到养鱼的过程。
一、 从"买鱼"到"赠鱼"
在和培训机构合作的过程中,尽可能要求对方提供免费公开课的名额。这样做有三个好处,一是公司个别的培训需求不能构成内训规模,可以通过参加公开课的方式解决;二是发现对公司有价值的培训,自己或相关负责人去考察,如果效果理想可以引入内训,从而保证培训的效果,三是为企业节省成本并降低机会成本。
二、 从"赠鱼"到"赠竿"
出于锻炼队伍或节省成本的考虑,公司除了得到"赠鱼"之外,希望自己的人也能钓鱼,于是可以再向培训机构提出要求,需要培训机构提供"鱼竿",你给我培训,但需要你把我需要的授课的相关资料也提供给我,这样企业就可以让自己的人来亲自操刀,来进行更有针对性的培训了。
三、 从"赠竿"到"赠饵"
得到了授课资料的企业让自己的人来进行培训,一是节省了成本,二是案例等更适合本企业,但渐渐发现自己的讲师授课没有外部请的老师效果好,这是什么原因?原来不是随便谁都可以做讲师,讲师是需要选拔的,不是平时能言善辩的人就可以做讲师;也不是谁随便都可以做讲师,讲师的授课是有技巧的,需要进行专门的训练,不是听过一两次课就可以做讲师。这时企业需要为"钓竿"配"饵"了,需要选拔讲师并进行专门的培训。如果内部讲师少可以参加相关的培训,需要培训机构"赠饵",如果内部讲师多可以组织专门的讲师培训,就需要"买饵"了。
四、 从"赠饵"到"赠渔"
企业有了自己优秀的讲师,培训质量和效果上已经大大提高了,但是发现在培训的过程中还会出现这样那样的问题,于是认识到培训不仅仅是解决课程的问题。就像是是你有了好的鱼竿和鱼饵,但在什么时间、什么地点想钓什么样的鱼还是有很多学问的。于是知道了,原来是和别人一起去钓鱼,有些问题不需要考虑,而自己钓鱼时就需要考虑更多的事情了。于是需要培训机构在合作的过程中教会你"渔"的技术,关于培训的整体过程,怎么做调查、怎么做计划、如何实施、如何评估等等。掌握了这些,企业会发现自己在培训上基本游刃有余了。
五、 从"赠渔"到"建池"
企业发展到一定的规模,就不需要到外面去钓鱼了,因为他已经有能力自己建鱼池了,想在哪建在哪建,想养什么鱼就养什么鱼,这时企业的培训已经是完全服务于自身的战略和业务了,在这个过程中,培训机构是一个设计师而非建筑师了,他会告诉你怎样的鱼池是最适合你的。这时要做的事情是在建立培训模型的基础上全面构建培训体系。
也许企业会担心,提了这么多要求,到最后的结果是不需要培训机构了,他们能干吗?其实不必担心,因为在这个过程中,该培训机构是最了解公司的了,如果不选择和他们合作还会选择谁呢?除非你只要求赠送而又不付钱,培训机构才不会考虑。其实,从"赠鱼"到"建池"的过程,是企业和培训机构实现双赢的过程。
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『叁』 上海市嘉定区安平镇哪里可以报考会计证要白天的培训班。谢谢。
嘉定城中路25号电信实业大楼2楼 新知进修 59528912
『肆』 嘉定还有哪些成人教育机构啊!
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『伍』 在嘉定区有哪些培训机构它的电话和地址。总之越祥细越好!
上海电视大学嘉定分校(嘉定成教院)开设理工、文、医、农、经济管理等学科20多个专业
上海市大众工业学校 学校设有电气运行控制、机电技术应用、数控技术应用、电子商务、会计、汽车运用与维修、计算机及应用、市场营销等8个专业。学校还建立了嘉定区工业职业技能培训中心、上海市职业培训指导中心远程培训嘉定培训点、国家计算机高新技术考核站、CAD培训基地。
详情请看上海嘉定网页http://www.jiading.gov.cn/WebFront/default.aspx
『陆』 上海嘉定区英语培训机构
找英语培训,注意下面几点:
一是学校位置要方便, 因为英语学习尤其是口语学习部是一朝一夕的事情的, 不方便挺不好坚持的;
二是老师要好, 这是学习的关键;
三是价钱要合理适中, 自己得承受得起.
以上三点,是关系到你能不能学好,以及你能否长期坚持下去学习的关键。
英语学习是个月积日累的过程。持之以恒,就能取得成效。
上海嘉定区具体英语培训机构比如高档的有英孚、华尔街、韦博等,大班课程有新东方、新航道等,口语小班课程有乐知、英孚等。建议到各个培训机构网站看下,申请下相应的试听体验课程或者正式课程旁听的机会,这样才有真正直观的体验。
『柒』 上海嘉定区哪个少儿教育培训机构好
学大教育很不错,效果显著。用翼起学报的名还能便宜呢。
『捌』 上海嘉定哪里有培训的
http://www.86hr.com/
培训信息
培训名称 《上海市人事管理岗位资格证书》培训考试
培训时间
主办机构 嘉定区人才服务中心
培训对象
培训地点 嘉定镇福宁弄88号(嘉定区人才服务中心)
报名时间 2008-2-22
报名地点 嘉定镇福宁弄88号大门西边(南楼底楼办公室)
具体事项
2008年下半年培训招生简章
根据《进一步开展本市人事管理岗位资格培训工作的通知》(沪人【2003】9号)文件精神,本市将对各机关、企事业单位从事人力资源管理工作的人员开展新一轮的培训。嘉定人才服务中心培训部接受嘉定区人事局和上海市干部培训中心委托,唯一负责本区人事管理岗位资格培训的组织实施工作。
现将培训考试的有关事宜通知如下:
一、培训内容
①《人事人才政策与管理实务》《劳动社保政策与管理实务》
②《人力资源管理基础理论》
二、培训步骤
(一)未获得《上海市人事管理岗位资格证书》的各类人事管理人员,凡通过上述两项课程培训考试,可取得《上海市人事管理岗位资格证书》。证书有效期为三年。
(二)对已经获得《上海市人事管理岗位资格证书》的人员实行验证制度:
对已经获得《上海市人事管理岗位资格证书》,但证书至2008年12月前即将满三年的,应在证书有效期内参加培训,培训结束后,由上海市干部培训中心负责发放《上海市人事管理岗位资格证书验证记录》,经验证的证书有效期延长三年。
三、培训时间、地点
每周六全天上课。开学时间定于08年8月上旬,教材在开学当天发给学员。
地点:嘉定镇福宁弄88号(嘉定区人才服务中心)
验证培训时间、地点另行通知。
四、考试、证书
考试时间:2008年12月上旬,具体时间另行通知;考试形式男50周岁、女45周岁以上者开卷考试,其余人员全部采用闭卷考试。
考试采用单科累计制,学员两门考试课程全部合格,颁发由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的《上海市人事管理岗位资格证书》,作为人事管理人员上岗的依据。该证书有效期三年。
五、报名时间、地点
时间:每天8:30—11:30、13:30—17:00
电话:69530375或69530388×215 传真:69530363
地点:嘉定镇福宁弄88号大门西边(南楼底楼办公室)
报名时请带好以下材料:①填妥的报名表(可复印);
②正面免冠2寸照片一张;
③身份证复印件;
④相关费用;
六、费用
培训费650元、代办费350元(含报名费、教材、考务、证书)。中午吃饭自理。
上海市嘉定区人才服务中心
2008年3月
『玖』 请问上海嘉定区有没有什么大学或者培训机构、比较正规的、可以报考电气工程及其自动化专业的自考本科呀
上海弘蕴教育,详情可以咨询我,